微软沈向洋离职诺基亚前CEO将离职？

我以前的公司是外包到微软做测试,我做了6个月就离职了,我现在在找工作,你为什么离职,现在怎么回答啊！

你可以回答说，通过一段时间的工作，发现与自己的职业方向不相符合，自己更倾向于某某方面的工作，就是具体介绍下你之前的那个工作有什么样的不符合，如果一直做下去的话会怎么样。

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其实如果那个公司觉得你还可以的话就会录用的，但是你要解决的是要强调你不会频繁跳槽，你更在意按自己的职业方向走。

唐骏离开微软，李开复离开谷歌，这些国际巨头本身都是每个职业经理人的终极目标，但他们却选择了离开，这背后究竟是一种什么力量在较量？到底是什么使他们选择了离开？

作为职业经理人，或者说是这个职业，那是没有你所说的终极目标的，当他们完成了一个目标，就到了另一个更高的境界，那就必然还有另一个目标在等他去实现，去完成他的人生价值。

诺基亚前CEO将离职？

根据2015年6月18日消息，据华尔街日报报道，周三微软宣布公司领导团队里的某些关键人物将离职，其中包括诺基亚前CEO 史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop），而微软现任CEO 塞特亚·纳德拉(Satya Nadella)则将继续留在微软。

埃洛普的离开令人惊讶，而另外两名微软高管，微软商务管理解决方案部全球执行副总裁基里尔·泰尔福特（Kirill Tatarinov）和埃里克·鲁德(Eric Rudder)，也会在经历一段过渡期后离开微软，公司在新闻发布会上这样表示。

微软首席战略官马克·彭恩(Mark Penn)也将离开微软。

　　埃洛普的离职象征着微软将对它智能手机硬件业务按下重启键。

对诺基亚手机业务高达90亿美元的收购——这笔交易是在由微软前CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)在2013年下旬主导的——本应该让微软在智能手机业务里占有一席之地。

　　然而，在埃洛普的领导下，微软Windows智能手机业务丢失了市场份额，并遭遇财政赤字。

公司近期表示计划进一步削减智能手机业务和其它硬件业务的成本。

在去年微软最大规模的裁员里，其中就包括诺基亚的上千名裁员。

　　去年7月，在一封激怒某些人的邮件里，埃洛普概述了12500份微软裁员并强调了这一业务面临的挑战。

“手机业务在微软里所扮演的角色和在诺基亚里的非常不同，能够意识到这一点非常重要，” 埃洛普这样写道。

“我们的设备战略必须反映微软的战略，且必须在合适的财务条件下完成。

因此，我们计划实施一些改变。

” 　　埃洛普一直被视为是鲍尔默的潜在继任者，而他加盟微软一直被认为是在董事会寻找合适新CEO的过程中赢得他们尊重和青睐的策略。

然而，2014年2月纳德拉被任命为微软新CEO。

　　FBR Capital Markets分析师丹尼尔·艾夫斯（Daniel Ives）表示埃洛普的离职暗示了“诺基亚和整个手机策略的发展方向与微软的不合。

” 埃洛普负责的微软硬件设备业务将成为微软操作系统工程部的一个新部门，由微软操作系统业务执行副总裁特里?米尔森（Terry Myerson）负责。