完美公司优惠销售系统
完美公司优惠销售系统你可以到完美专卖店里面去下载，怎么使用也可以让上面的老师教一下，现在很多老师也开始在网上做了。
在网上做好处就是人脉资源多，不缺客户，在家就可以把市场做到全国各地。
相信可以帮到你做好。
谁知道完美公司的制度，我想加入做直销员。
劝你别加入！！！！！ 挣不到钱的！！！！
“完美”制度违反《直销管理条例》涉嫌传销
一：《直销条例》第十四条规定“ 直销企业及其分支机构不得发布宣传直销员销售报酬的广告，不得以缴纳费用或者购买商品作为成为直销员的条件。
《禁止传销管理条例》第七条下列行为，属于传销行为【二】组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格：
完美是加入需购买一套“清调补”保健品而讲课主要是请所谓的成功人士宣传报酬，大谈成功之道！
二：计酬方式违反《直销条例》第二十四条：直销企业至少应当按月支付直销员报酬。
直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等)不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%。
《禁止传销管理条例》第二条 本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，
完美就是以间接发展的人员销售业绩为依据计算和给付报酬！
三：《保健食品管理办法》第五条 凡声称具有保健功能的食品必须经卫生部审查确认。
研制者应向所在地的省级卫生行政部门提出申请。
经初审同意后，报卫生部审批。
卫生部对审查合格的保健食品发给《保健食品批准证书》，批准文号为"卫食健字（）第号"。
获得《保健食品批准证书》的食品准许使用卫生部规定的保健食品标志（标志图案见附件》。
第二十一条 保健食品标签和说明书必须符合国家有关标准和要求，并标明下列内容（一）保健作用和适宜人群；（二）食用方法和适宜的食用量；（三）贮藏方法；四）功效成分的名称及含量。
因在现有技术条件下，不能明确功效成分的，则须标明与保健功能有关的原料名称；（五）保健食品批准文号；（六）保健食品标志；（七）有关标准或要求所规定的其它标签内容。
而完美部分产品无保健品生产许可证却以保健品名义卖！
四：保健食品管理办法第二条 本办法所称保健食品系指表明具有特定保健功能的食品。
即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的的食品！
但是“完美人”声称他们的产品可以调好糖尿病！
五：直销条例第十九条 对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销企业的正式员工，并符合下列条件：
(一)在本企业工作1年以上；
(二)具有高等教育本科以上学历和相关的法律、市场营销专业知识；
(三)无因故意犯罪受刑事处罚的记录；
(四)无重大违法经营记录。
现在完美只要你想加入，交钱办张卡就可以！没直销员证也可有报酬！没任何门槛！
关于完美公司有谁了解~!
完美公司
完美（中国）日用品有限公司是由马来西亚完美资源有限公司投资设立，集科研、开发、生产、销售、服务于一体的现代化大型企业，以生产健康食品、个人护理品、家居日用品和美容护肤品等大众消费日用品而著称。
她正式成立于1994年3月，1998年8月被国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局、国家国内贸易局三个部门核准为采用店铺式经营，并雇佣推销人员的合法转型企业，且成为首批仅有的十家转型企业之一。
截止目前，完美国际机构达5家，在全国设立了33家分支机构，同时，开设了3600多家完美专卖店，产品市场在香港地区及泰国、印尼、马来西亚、新加坡等国家不断拓展。
完美总部坐落在人杰地灵的广东中山市，生产基地总占地面积逾120亩，分为现代化物流控制中心、新办公大楼、先进的生产厂房和星级员工宿舍楼等。
其中，现代化物流控制中心采用从德国进口的自动化仓储系统（ASRS），具有国际先进水准。
2005年10月，动工兴建的完美第三期工程——物流中转仓库，预计第一期投资为1000万元人民币，土建工程将于2006年7月完成。
该项目建成后，对成品仓库起到了后备补充作用，进一步提高公司的产品储存容量和物流周转速度，能够随时根据市场的变化和广大消费者的需求，提供更加优质和完善的后备服务。
此外，占地350亩的江苏扬州完美生产基地于2005年7月29日顺利打下第一桩，预计2006年秋投入使用，扬州生产基地将拥有一流的生产技术能力，作为完美市场北上的后续力量，大展鸿图。
2002年6月至2003年1月，完美公司在国内率先通过四项权威认证，即保健食品GMP认证、HACCP食品安全控制体系认证、ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。
2003年3月，经中国伊斯兰教协会严格审核，完美公司又顺利通过清真食品认证，为更多消费者提供了更好的选择。
各项体系的认证工作在完美公司从上到下严格贯彻实施，为其产品质量提供了全方位的保障，为消费者创造了放心的消费环境。
科技是第一生产力。
为建立专业化研发、质保队伍，公司吸纳了一批来自海内外高等学府的硕士、博士等专业科研人才，并设立了研发部、质保部，其中包括微生物室、留样室、中试工厂和多功能实验室。
2004年2月，经政府有关部门验收批准，公司在整合加强原有研发力量的基础上成立了“企业技术中心”。
2005年8月，完美公司与具有“轻工高等教育明珠”之称的江南大学联合组建“研发中心”，这一切对于提高公司的自主开发能力和综合利用能力，加速高新技术的引进、消化、吸收和创新过程，具有重要意义。
近年来，完美品牌知名度、信誉度、忠诚度越来越高，多次受到政府有关职能部门及行业协会赞誉及肯定，也越来越为广大消费者所熟知和喜爱，先后荣获“中国产品质量放心、用户满意十佳诚信企业”、“重合同守信用企业”、“ 热心3·15企业”等各种荣誉。
作为中山市纳税大户，连年被中山市政府授予“工业企业纳税突出贡献奖”。
2003年初，完美四大系列产品光荣入选人民大会堂全国精品展示中心；2003年 9月，“完美芦荟胶”（个人护理品）被评为“广东省名牌产品”；2003年9月中旬，完美健康食品系列被列为第七届全国少数民族传统体育运动会“唯一指定产品”。
2003年底，完美公司被广东省政府侨务办公室、对外贸易经济合作厅评为“广东省明星侨资企业”。
2004年9月，完美公司被评为“全国食品安全示范单位”。
2005年1月，公司健康食品荣获“广东省著名商标”。
2005年7月，公司被中国质量信用评价中心评为 “AAA+ 级中国质量信用企业 ”。
“ 取之社会，用之社会 ”是完美公司一贯的理念。
十多年来，完美公司大力弘扬孙中山博爱精神，把爱的种子洒遍神州大地，在全国各地踊跃参加和倾情捐助了多项社会公益事业，范围涉及希望工程、拥军爱国、医疗慈善、敬老爱幼、体育卫生、文化文艺等多个领域，总额逾9500万元，2005年9月，中华慈善总会授予完美公司“中国优秀企业公民示范单位”荣誉称号，这是中国政府对完美公司成立以来对社会所做贡献给予的高度肯定。
完美公司简介
完美（中国）有限公司（以下简称“完美公司”）是由马来西亚完美资源有限公司投资设立的侨资企业，于1994年正式成立，2006年12月1日经国家商务部批准开展营销业务，销售保健食品、化妆品和保洁用品。
完美公司董事长马来西亚丹斯里皇室拿督古润金太平绅士、副董事长许国伟及总裁胡瑞连分别是出生在马来西亚和新加坡的第二、第三代华裔。
早在创业伊始，他们就确定了“建立完美事业，拥有完美人生”的经营理念，同时立下“为消费者提供优质产品的理念没有改变；为完美经销商提供事业发展机会的理念也没有改变；坚持在中国投资、长远发展的理念更没有改变”的三大承诺。
经过近二十年的不懈努力，完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，先后在全国各省、自治区和直辖市设立了33家分支机构、7家办事处、8,000余家服务网点和授权专卖店。
自2000年起，完美公司以稳健发展的气魄迈出了国际化的坚实步伐，逐步将产品销售及服务扩展至香港、泰国、马来西亚、印尼、新加坡、台湾和越南等国家和地区，综合实力与日俱增。
完美直销奖金制度
完美业务员的收入两种:有自己销售与团队销售。
这两种销售收入又分为三种形式：
1、零售利润
2、差额提成
3、市场开拓奖
经销商获得的这三种收入的比例是随着你业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高然后过渡到差额提成的比例最高做到最后是市场开拓奖励的比例最高。
34．4％是经销商自己销售可以得到的最高比
例，其中八折后的6～18％(按照零售价来算，18％应该是14．4％=18％×80％)属于提成；团队销售，有0～18％的差额，还有平均5～8％的整体市场开拓奖(资深业务经理后面比例会降低，没有5％，但是收入还是在增加)。
说明：
●差额=(自己的提成比例一伙伴的提成比例)×伙伴当月的业绩
●提成=自己的当月业绩×提成比例
●顾客可以在完美总公司、分公司及完美专卖店申请完美优惠顾客卡。
●顾客可以在完美总公司、分公司及就近的完美专卖店购得完美公司产品，或通过业务员送货上门。
●公司不设邮购业务。
公司亦可提供当地分公司及专卖店的联系电话，以便你联系业务。
●夫妻双方申请优惠顾客卡，则共用一个完美优惠顾客卡号，分为正卡、副卡。
●持卡人十二个月内最少要有一个月达到200元购货量，否则此卡自动失效。
●完美公司实行明码标价、全国统一售价制，在中国境内，不论总公司、分公司或专卖店都以统一的价格销售完美产品。
●顾客购买公司产品后发现质量问题时，应在购货之日起7天内将产品连同购货凭证一起交到原购货处，经检查确属质量问题，且产品容量不少于3／4，则给予换货。
●优惠卡丢失后，可以通过专卖店、分公司或直接在总公司申请补办优惠卡，公司收取20元补办的手续费。
(一) 零售利润
完美业务员(含优惠顾客)销售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20％(鼓励业务员多劳多得)。
计算方式：产品零售价一去产品优惠价：零售利润
例如：完美芦荟矿物晶AMP=185元一150元=35元；完美芦荟胶AG=38元一30元=8元；注：1、完美业务员(含优惠顾客)可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。
2、完美业务员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品，违例者将被取消业务员资格。
(二)拓展兴励
公司根据“多劳多得”的理念设计升级奖励，以鼓励完美业务员(含优惠顾客)争取大利益。
“拓展奖励”的计算法视乎完美业务员(含优惠顾客)所处的级别(如图)：
1．图中所示之积分PV是完美业务员与其服务的优惠顾客的总积分，称为“个人小组积分”。
换句话说，你所服务的下属优惠顾客的销售额也一并归入你的升级业绩内。
因为，不断开拓优惠顾客、鼓励其使用完美产品和自己零售，决定你升级的速度。
2．以每月累积的方式不断累加上去。
在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。
举例：你第一个月做了3，000元(3，000PV)[除开零售利润以外的部分]销售，你成为了一级业务员。
你的收入是：1，000元以内部分×0％=0元
l，001—3，000元部分(2，000元)×6％(一级业务员拓展奖励)=120元
本月拓展收入合计：120元
你第二个月继续做，依然做了3，000元(PV)，则累计到了6，000元，你依然是一级业务员。
你的收入是：3，000元一6，000元以内部分(当月新增的3，000元)×6％=180元本月拓展收入合计：180元
你第三个月继续做，依然做了3，000元(PV)，则累计到了9，000元，你升级为二级业务员。
你的收入是：6，001元一9，000元以内部分(当月新增的 3，000元)×9％=270元本月拓展收入合计：270元
3．升级的业务员可获得两个好处：
(1)增国加个人额外零售利润，例如你已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，可得额外18％利润。
个人额外零售利润=150×18％=27．00元
185—150=35．00元原本零售利润
150×18=27．00元额夕p禾0润2．00元总零售利润
(2)你与你的优惠顾客之间《差额奖金》，差额奖金是以阶梯方式计算(逐级计算法)。
举例：由于1080元是你和你的优惠顾客共同的努力，因此必须把优惠顾客应得的额外零售利润扣 除，余者便是你应得的差额奖金。
每名优惠顾客的奖金计算法
4． 级5级业务员当月，个人小组积分必须至少达到12，000PV。
(三)初级经理(R)信养兴舍
公司另一优良理念是“帮助越多人成功，自己就越成功”。
当你成为五级业务员后，协助培养一到两位下属业务员也成为5级业务员，同时当月个人小组至少达到6，000PV，你便荣升为“初级经理”。
初级经理可以享有初级经理培训养奖金9％，方法是获得第一代下属5级业务员个人小组积分9％．
1．小组积分=个人的积分+尚未达到五级的业务员(含优惠顾客)的积分。
2．属成为5级业务员后使脱离你的小组，同时由于上‘F级都是18％，因此没有差额奖金。
3．培养一到两位5级业务员须属不同级别，简称一到两位“5级业务小组”。
虽然你协助培养了4个下属业务员成为5级业务员，但只能算是两个“5级业务小组“。
(四)中级经理(E)信养奖舍
“中级经理”升级当月须保持三至四个合格的五级业务小组(每名5级业务员至少12，000PV)，并且个人小组积分达到12，000PV，即可获得中级经理之9％、6％培养奖金。
’
中级经理培养资金领取方法如下：
1．一代五级业务员的个人小组积分×9％。
2．第二代往下5级业务员的个人小组积分×6％直至遇到一个同级的中级经理的下一代五级业务员为止。
如果没有遇到同级则无限代数的5级业务员个人小组×6％。
(如图)
(五)高级经理(D)信养奖4／-
“高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12，000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9％、6％、3％培养奖金，方法与中级经理奖相同。
(六)金牌经理(G)培养奖舍
“金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9％、6％、3％、1％培养奖金，方法与中级经理奖相同。
(七)金牌经理(G)平级买金
金牌经理可获得四代《平级奖金》——1％，0．5％，O．25％，0．25％，方法如下：
(八)旅游兴舍
完美事业设有‘免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。
凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司安排8天豪华海外旅游。
(九)特别兴励
1．尾线五星另奖励200元。
2．连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。
注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。
3．促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。
如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。
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| < diyimei > 2008-10-24 18:31:27 |
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简单易做,升级不降级.收入预期:
一 优惠顾客(完美业务员)
1星 500PV---1000PV ...... 6%
2星 1001PV--2000PV ...... 9%
3星 2001PV--4000PV ..... 12%
4星 4001PV--6000PV ..... 15&
5星 6001PV以上 ......... 18%
二 直销员 30% +300元底薪(月收入2--4千元左右)升直销员条件
1 团队累计总业绩至3.6万PV
2 团队累计总业绩至2.4万PV,当月团队总累计业绩达1.2万PV
三 初级经理 30%+9%领导奖金+300元底薪(月收入4--6千元左右)
1 有一个主任小组+未满主任达6000PV
2 有二个主任小组
四 中级经理(月收入2--3万左右)1,有三至四个主任小组
五 高级经理(月收入5万以上)1,有五至六个主任小组
六 金钻右经理(月收入10万以上)1,有七个主任部门以上 |
