2021年福建福州高新区中小学、幼儿园招聘编外合同教师、退休
教师公告384人
一、招聘人数
384人具体岗位附后 。
二、招聘条件
一基本条件
1具有中华人民共和国国籍
2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规
3遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德
4具有正常履行职责的身体条件
5 岗位所需的其他资格条件
6 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、 以及法律法规规定不得报考的其他人员不得报考;
7本公告所列岗位资格条件所要求的证件书 、证明材料等必须在现场报名前取得,对取得《中小学教师资格考试合格证明》或《福建省中小学教师资格考试改革过渡期面试合格证》的考生准予报名但教师资格证必须在报到前取得届时未能提供的取消录取资格
8.原则上优先2021年应届毕业生。
二除基本条件外还须具备以下条件
1.初中教师含中职教师
1报考条件和对象
普通本科及以上学历具备相应专业教师资格证书的尚未就业的或与用人单位解除聘用的考生。
2专业要求
毕业生所学专业与所报学科志愿专业对口。
2.小学教师含特教教师
围 达不到规定比例的按实有人数确定面试人选编外特教学科岗位、编外工作人员岗位档案管理、行政职员、财务人员 、返聘退休教师岗位及临时聘用教师转编外合同教师岗位无需笔试成绩通过现场报名并经过资格审核的应聘人员均可进入面试考核。面试由福州高新区教育与卫生健康局委托相关部门组织。
三面试资格现场报名和审核材料要求。
编外合同教师岗位除特教学科岗位提交材料 1.面试资格审核表见附件 2.材料清单见附件 3.笔试准考证 4.省统一笔试成绩单网上打印的成绩单jszk.eeafj 5.毕业证书 6.报到证用人单位未签章或提供已签章报到证并提供解除证明 7.就业推荐表 8.就业协议书填写姓名、高校盖章用人单位未签章或提供已签章并提供解除证明 9.普通话等级证书 10.教师资格证书 11.身份证。 5-11须提供原件及复印件并分别按顺序叠放。
编外特教学科岗位和编外工作人员岗位档案管理、行政职员、财务人员提交材料
1.面试资格审核表见附件 2.材料清单见附件 3.毕业证书 4.报到证 5.就业推荐表 6.就业协议书 7.普通话等级证书 8.教师资格证书档案管理、档案学专业不需要提供财务人员提供会计证 9.身份证 10、工作经验和解聘离职等证明材料。 3-10须提供原件及复印件并分别按顺序叠放。
返聘退休教师岗位提交材料 1、面试资格审核表见附件无需面试 2、毕业证书 3、教师资格证书 4、身份证 5、职称证书件等证明材料 6、曾任教学校、学科工作经验等证明材料 7、体检报告体检时间为近6个月 。 1-7须提供原件及复印件并分别按顺序叠放。
临时聘用教师转编外合同教师岗位提交材料 1、面试资格审核表见附件无需面试 2、毕业证书 3、教师资格证书 4、身份证 5、福州高新区临聘学校推荐信及工作年限证明附学校近三年工资流水清单并加盖公章 。 1-5须提供原件及复印件并分别按顺序叠放。
留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》 《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》 。
国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的按国内院校毕业生报考应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的须出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》 。
四编外教师岗位除特教学科岗位录取成绩按参加全省统一招考的考生笔试成绩百分制的50、面试成绩百分制的50合成的综合成绩计算综合成绩60分及以上为合格。根据综合成绩从高分到低分按聘用计划的1 1比例确定拟聘用人选末位同分的笔试成绩高者确定为聘用人选笔试成绩再相同的按笔试成绩专业知识科目分
数高者确定为聘用人选 编外特教学科岗位、编外工作人员岗位档案管理、行政职员、财务人员 、返聘退休教师岗位及临时聘用教师转编外合同教师岗位录取成绩按面试成绩计算面试成绩60分及以上为合格根据面试成绩从高分到低分按聘用计划的1 1比例确定拟聘用人选临聘教师转编外合同岗位每年各学科根据报名情况按照一定比例确定岗位数 。
聘用人员按照招考总成绩及学科岗位数高分者优先选岗。综合成绩和聘用人选的名单在福州高新区管委会官网发布。
五拟聘用人员经统一组织体检、考察、 岗前培训合格且名单在福州高新区管委会官网公示无异议后依《劳动合同法》 《事业单位人事管理条例》的规定与用人学校签订三年劳动合同返聘退休教师与服务学校签订一年教学服务劳务协议 并由用人学校将劳动合同报高新区教育和卫生健康局备案。聘用有关事项通过福州高新区管委会官网公布
四、考核管理办法
一编外聘用人员即通过以上统一招聘的下同上岗后在师德师风、教育教学教研、进修培训、年度绩效考核、请假制度等方面的管理参照编内教师。
二出现下列情况之一的用人学校可以解除或终止与编外聘用人员的劳动关系
1.年度绩效考核不合格的 2.未与用人学校续聘的 3.被录用为机关、事业单位编制内工作人员的或者在其他单位兼职且未经用人单位同意的 4.考入普通高等院校的 5.依法服兵役的 6.国家对事业单位控编政策有所调整不允许使用编外人员的 7.因用人学校在校生规模下降需减少师资且无其他岗位可调整或者区内有同类别学校岗位空缺经协商不同意调剂安排的。
三编外聘用人员在学年内不得中途擅自离职否则取消今后编内新任教师招考报名资格并记入个人诚信记录黑名单。
四双方的具体权利义务在用人学校与编外教师及工作人员的劳动合同中约定。
五服务学校根据具体情况制定返聘退休教师绩效考核办法 明确服务课时数、教学质量、履行职责等情况并将双方的权利和义务、服务时间、服务方式和内容、服务要求、办公条件、劳务费发放及相关补助标准、争议处理办法以及绩效考核要求等列入教学服务劳务协议返聘退休教师与服务学校签订教学服务劳务协议协议原则上一学年一签。
五、工资待遇
编外聘用人员的年人均财政总支出10万元工资参照区编内初级教师工资水平享受“五险一金”待遇年终根据绩效考评情况发放综合绩效奖。在我区任教每满三年的编外合同教师给与增加1.5万元的工资待遇 以此递增。
返聘退休教师劳务费发放标准服务学校按月向返聘退休教师发放劳务费高级职称按7800元/月特级教师、省教学名师及正高级教师按8800元/月 小学每学年10个月中学每学年11月发放。服务学校可根据返聘退休教师绩效考核情况将一定比例劳务费待考核后发放。服务学校按不低于每年人均300元标准为返聘退休教师购买意外保险。返聘退休教师在教学服务协议有效期内只享受每个月相应的劳务费不再享受年度正向激励绩效等奖励金不享受学校工会会员等待遇不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更 因工作原因、因病因伤发生的医疗费用按本人原有医疗关系办理服务学校不予承担。
本公告最终解释权归福州高新区教育和卫生健康局。
福州高新区教育和卫生健康局
2021年6月22日
附件>>>点击查看
2021年福州高新区编外教师及工作人员数需求表.xls
2021年中小学幼儿园编外合同教师及工作人员招聘岗位情况一览表.xlsx
2021年高新区编外合同教师招考面试资格审核材料清单·示例
2021年高新区编外合同教师招考面试资格审核表
2021年高新区编外合同教师招考面试资格审核表·示例
2021年高新区编外合同教师招考面试资格审核材料清单
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