学院怎么用飞信发短信

信息科学技术学院查摆问题及制定整改措施根据学校党的群众路线教育实践活动的总体安排,按照教育实践活动"查摆问题,开展批评"环节有关工作要求,信息科学技术学院在收到征求意见情况后,结合学院的民主管理机制建设、人才引进和师资队伍建设、教学科学化管理、青年教职工的职称评定、落实学生工作队伍建设、实验室建设、教职工福利待遇、学生体质锻炼基础设施建设、教风学风建设、大学生职业规划、大学生校园文化建设等等,原原本本地将师生代表的意见和建议加以梳理,认真分析,认证总结,学院能够解决的认真制定措施和办法解决,需要学校协调解决的积极主动地进行了沟通和汇报,制定了相关问题的具体整改措施和改进建议,并且分工负责,落实责任.
下面,我就把查摆问题及制定整改措施情况汇报如下,不足之处,请提出批评指导.

一、教学管理:1、有些教师的课枯燥乏味,希望有新的教学风格;在大一时就开设就业指导课.
---责任人:刘国柱、王永波整改措施:(1)深入推进注重"学思结合,知行统一",深化教学方式方法改革立项,推进教风建设,强化教学观念、机制、方法三方面的创新与实践.
这项工作已经于2012年开展,正在稳步推进,具体的立项验收于2014年6月结束.

(2)目前,学校已开设大学生职业规划课程,从大一开始上课.
学院辅导员队伍中有同志已经取得职业指导师认证和中国职业规划师认证,学院在配合学校上好职业规划课的同时,将继续加强专业职业教育,对不同专业、不同选择的学生分类做好指导和服务工作,促进学生成长、成人、成才、成功.

2、建议学院多从企业引进更多的项目开发,鼓励或者要求学生们投入项目中多给同学提供实践机会.
加强教师的责任心,老师不能直讲他的课什么都不管;对任课老师进行评估,让老师更好地上好每一堂课.

---责任人:刘国柱、胡乃平整改措施:采取引进来,走出去的方式方法,加强实践教育教学,同时,以校级软件工程和服务计算研究所建立为契机,加大校企科研攻坚平台的建设;另外,积极开展"学思结合,知行统一"的教育教学讨论.
建议学校建立"教书育人"一体化综合考核机制,比如切实的课堂管理考核机制,比如班主任的考核能否纳入学校统一的绩效考核等等.
还有就是关于职称考核,有些学校建立了团队考核制度,教授不仅仅是学术精英,还是组建团队的负责人.
教师不仅仅要做好自己的课程教学,还要参加一个团队的教学、科研和管理.

3、希望在选课问题上能考虑一下不同年级同学的不同需要,比如尽量把课安排在大四之前,好让大四学生能有时间、精力考研或就业,考虑一下学生的切身需要而不是大一到大三闲死了,大四忙死了.
---责任人:刘国柱整改措施:结合新一轮人才培养方案的修订和学院近几年教学运行情况,尤其是校企共建专业、卓越计划等的实践,结合信息学科的特点,进一步优化教学计划,尤其是对第七学期的教学安排,更加突出实践教学和理论教学的相互补充,推进校企融合、卓越计划.

4、希望整顿课时不足现象,如专业课每周就一节课;学生学风需要加强,学生普遍存在缺课问题,应增强查课力度,提高学生出勤率;改善教学方法提高学生的学习兴趣,改善教学方案,让学生专业知识更扎实,不能让学生泛泛而学,而应该让学生学精,学透;多指导学生的职业规划,让学生少走弯路找到对口工作;---责任人:刘云、王永波整改措施:这一方面的问题,主要是随着专业课程的压缩,没有系统地整合专业选修课程,部分课程存在散的现象.
结合新一轮人才培养方案的修订和学院近几年教学运行情况,学院将在进行专业建设、课程建设的基础上,重新梳理,优化教学计划.
围绕学风建设的大框架,制定详细的促学风的机制,尤其是在加强课堂管理方面,建立学生工作队伍和教师队伍联动机制,及时把握、指导学生的学习、生活和就业.

5、学院多与老师开教学研讨会,了解同学们的课堂反映,对老师的哪些教学风格比较欣赏;深入课堂,多去教室听听课,全面了解同学们对课程的兴趣情况以及对老师教学质量的满意度;---责任人:刘国柱、胡乃平整改措施:进一步完善学院领导班子联系班级制度、听课制度以及学院教研活动制度.
尤其是关于教研活动的开展,随着学校关于新一轮人才培养方案的改革,学校将进一步规范课程体系、教学学时,建议学校在周二政治学习之外,腾出一个下午进行教师教研活动.

二、学生管理:1、多关心学生的心理状况,多做针对大学生思想心理方面的调研,多开设心理健康方面的课程,在学院层面设立心理咨询室,帮助学生树立健全的人生观、价值观;---责任人:王永波整改措施:1.
目前学校开设心理课程,设有心理咨询室,新生报到后有心理测验,开学后有适应性教育和团体心理辅导等.
学院目前四名专职辅导员均取得心理咨询师认证;2.
学院将按照学校应急预案和日常工作要求,加大对特殊学生的关注力度,通过"三生"教育、爱国主义教育等主题教育形式,引导学生树立积极、健康、健全的人生观、价值观、世界观.

2、学院学风不是很浓,学院领导要多深入到同学们的生活学习中来,针对学生个人情况做出指导.
学院给学生发的奖学金金额太少,学院应考虑改进;---责任人:岳学海整改措施:结合本次广大师生的相关项的意见,建立各种激励机制,促进学风建设,尤其是针对2013级新生,考虑信息学科的特点,组织学生集中学习,要求学院班子、教研室主任(支部书记)、专业教师、学生工作队伍经常深入学生;奖学金方面,加强校企共建机制的深化,积极引进企业奖学金.

3、各种评价体系、评选系统应该透明化、公开化,要让同学们都参与进来,让同学们得到应有的公平;希望能适当增加每班的入党名额,不一定死板的按成绩来考虑入党;多做对学生好的事,不要讲权利都交到少数班干部手里,应该民主的讨论一些问题;---责任人:王永波整改措施:1.
目前评奖、评优、推优入党等学校已经形成了系统的制度和流程,能做到公开、公平、公正;2.
学院将严格执行学校评奖、评优、困难补助、发展党员等环节的相关制度和流程,做到信息公开公示、评选公平公正.
3.
学院将继续加强学生班干部的选拔、任用、督导工作,真正体现学生干部来于学生、服务于学生,促进学生的自尊、自立、自强、自治.

4、大学生活班主任应该真正尽到责任,关心学生,一个月至少开一次班会,了解学生的状况和需求.
--责任人:王永波整改措施:1.
目前学校正在修订《班主任(导师)工作管理规定》和《青岛科技大学辅导员考核办法》,在原有的制度基础之上,加大学院对班主任、辅导员考核和奖励处罚力度;2.
学院将根据文件在班主任的聘任、管理、考核、奖惩等环节严格执行,督促班主任担当职责内的工作,包括参与评奖、评优、困难补助发放等,包括两周一次的例行班会制度等.
同时,学院将加强对班主任培养、培训,提高班主任参与班级、引导班级、帮助班级的业务能力.

三、日常管理:1、学院领导班子多到宿舍和教室里去听取学生们的想法;希望多组织有益的活动,提高课余时间利用率,让学生不再享受;--责任人:刘云、岳学海整改措施:结合教学管理的方面整改措施,深化学院领导班子联系班级制度,新生实施定期集中自习制度,深入开展学术竞赛活动.
2、老师、导员与同学们之间的交流次数太少;学院的信息传达不及时,有些信息班委都不了解,如前几天实施的"英才计划"报名;--责任人:王永波整改措施:1.
目前各个辅导员建立了年级QQ群、博客等,通过微信、飞信、人人网等加强了与学生的信息沟通;课间操签到制度已经执行很多年,成效显著;2、关于教师、辅导员、学生的协同工作,学院将加强制度、体制和工作模型的构建和探索,促进教师、辅导员在学生学业教育、思想教育、闲暇教育、职业教育等方面的投入和关注.

3、个别院办公室人员服务意识淡薄,工作推诿扯皮,办事效率低下;个别任课老师拒绝给学生电话号码,应加强师生联系;部分职能部门工作人员工作方式简单粗暴,对学生反映意见缺乏耐心,没有包容心,不愿伸出援助之手;--责任人:岳学海整改措施:结合群众路线教育,对办公室人员加强教育和管理;对于师生之间的联系,结合管理信息化平台的构建解决.
4、没有建立学院信息交互平台,使得我们在各方面遇到的问题都不知道怎样去反应;信息传达不明确,使得同学们对每件事都存在着一知半解,如选课方面,具体时间和流程往往到最后才得以明确.
希望学院能构建一个学生与领导的交流平台,建立网上留言机制,或者建议开设电子版或纸质版邮箱,每隔一星期或者更短的时间都能给学生回复一下所咨询的问题.

--责任人:岳学海、杨洋整改措施:在建立的qq群、微博、领导信箱等联系机制的基础上,整合相关资源,充分发挥学科优势,深入探讨管理信息化平台的构建.
初步实现:1、将信息学院各年级已经开通的本年级的qq通知群、飞信群发群和人人网账号进行整合,公布在学院网站上,并通过班委会和团支部成员传达给每位学生;2、重新统计全院教职员工的常用电子邮箱,将邮箱信息公布在学院网站,通过班委会和团支部成员传达给每位学生;3、各年级重新申请本年级公用邮箱,并将第一项和第二项信息上传至公用邮箱,建立信息学院教师和学生有效沟通平台;四、后勤保障:1、改善教学基础设备,如实验机房、电脑、教师投影仪等;食堂应加强管理,菜的价格连年攀升,而菜的质量却依旧如此;暑假留校的同学都反应食堂的饭吃了以后身体都产生了不同的反应;建立严格的管理制度,定期对食堂进行检查.
--责任人:胡乃平整改措施:深入开展相关学校的调研,对学院教学基础设施建设进行摸底,制定切实方案,同时积极向学校汇报,更新教学仪器设施,目前已经取得了进展,2004年、2006年建设的机房尽快会得到解决.
2、希望改善一下基础教研室的办公条件(电脑、电话).
--责任人:赵兴国整改措施:调查全院办公条件,完善办公设施.
五、学院班子及民生建设:1、抓一些反面的典型,警醒一些人要注重工作实效,防止形式主义;多深入师生群众中,多加强自身建设,从自身找问题,常反思,使自身办事能力越来越强,越得民心和受基层爱戴;--责任人:刘云、岳学海整改措施:加强制度建设,加强教育引导,定期召开支部书记会议、党员会议、教职工大会,宣传正能量.
对于学院教学科研管理等方方面面的改革,坚持从群众中来,到群众中去的原则,促进民主建设.
同时,加强学习,提高群众工作的水平.

2、多重视一线教师的待遇问题,基本工资和岗贴跟青岛其他高校相比差别较大;职称评审时,鼓励所有够资格的老师全部申报,增大基数,以此争取到更多的名额;--责任人:岳学海整改措施:积极向学校领导、部门汇报,认真领会学校的政策精神,及时正确地做好宣传和引导,加强对教职工职称申报方面的指导.
3、建议学院领导加强学院工作作风的营造,打造一个教学、科研两方面受到多年站讲台教师的关爱,同时从机制上加强敢于创新的机制,鼓励青年教师,肃清学院内部某些不做事、黑白颠倒的基层人员对学院内风气的影响,打造真正的正气之风.

--责任人:刘云、岳学海整改措施:加强制度建设、工会建设;深入推进注重"学思结合,知行统一",深化教学方式方法改革立项,推进教风建设,强化教学观念、机制、方法三方面的创新与实践.
同时,在绩效考核过程中,突出教学,关注基础教学.