作业电视监控

三级-评分表"青岛市酒店企业安全生产标准化评定标准",,,,,,,"要素",,"基本规范要求","达标标准","标准分值","评分标准","自评/评审描述","实际得分""1.
目标职责",,,,,,,"1.
1目标",,"企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产目标,并纳入企业总体生产经营目标.
明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能,将目标分解为指标,确保落实.
","建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容.
",2,"无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分.
",,,,,"按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标.
",3,"无年度安全生产目标与指标的,不得分;安全生产目标与指标未以正式文件印发的,不得分.
",,,,"企业定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核,并结合实际及时进行调整.
","根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标与指标,并制定实施计划和考核办法.
",3,"无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,不得分;每缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣1分.
",,,,,"按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料.
",2,"无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣1分;检查和监测资料不齐全的,扣1分.
",,,,,"定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,根据考核评估结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划.
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存.
",2,"未定期进行效果评估和考核的,不得分;未及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的,扣1分;记录资料保存不齐全的,扣1分.
",,"1.
2机构与职责","1.
2.
1机构设置","企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产管理人员,按照有关规定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络.

","按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员.
",4,"未设置或配备的,不得分;未以文件形式进行设置或任命的,不得分;设置或配备不符合规定的,每处扣2分.
",,,,,"根据有关规定和企业实际,设立安全生产领导机构.
",3,"未设立的,不得分;未以文件形式任命的,扣1分;成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的,扣2分.
",,,,,"安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题.
会议纪要中应有工作要求并保存.
",3,"未定期召开安全专题会的,不得分;无会议纪要的,不得分;未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;有未完成项且无整改措施的,每一项扣1分.
",,,"1.
2.
2主要负责人及管理层职责","企业主要负责人全面负责安全生产工作,并履行相应责任和义务.
分管负责人应对各自职责范围内的安全生产工作负责.
各级管理人员应按照安全生产责任制的相关要求,履行其安全生产职责.
","建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核.
",4,"未建立安全生产责任制或未以文件形式发布生效的,不得分;每缺一个部门、岗位的责任制的,扣1分;责任制内容与岗位工作实际不相符的,每处扣1分;没有对安全生产责任制落实情况进行考核的,扣1分.
",,,,,"企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务.
",3,"主要负责人的安全生产职责不明确的,不得分;未按规定履行职责的,每项扣3分.
",,,,,"各级人员应掌握本岗位的安全生产职责.
",3,"未掌握岗位安全生产职责的,每人扣1分.
",,"1.
3全员参与",,"企业应建立健全安全生产责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产职责,并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核.
","建立、健全安全生产责任制度,制度应包括沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容.
",2,"无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;制度中每缺一个环节内容的,扣1分.
",,,,,"建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核.
",3,"未以文件形式建立安全生产责任制,不得分;每缺一个纵向、横向安全生产责任制,扣2分;责任制内容与岗位工作实际不相符,每个扣1分;未对安全生产责任制落实情况进行考核,不得分.
",,,,,"对各级管理层进行安全生产责任制与权限的有效沟通,确保全员熟知各自的安全职责.
",2,"无沟通证据的,不得分;被抽查人员对责任制不清楚,每人扣1分.
",,,,,"定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新.
",2,"未定期进行适宜性评审或无评审记录,不得分;更新后未以文件形式发布,扣1分.
",,,,"企业应为全员参与安全生产工作创造必要的条件,建立激励约束机制,鼓励从业人员积极建言献策,营造自下而上、自上而下全员重视安全生产的良好氛围,不断改进和提升安全生产管理水平.
","建立员工参与的激励制度,鼓励员工积极参与公司各项安全管理活动.
",2,"未建立员工参与激励制度,不得分.

未提供员工参与激励记录,扣2分",,,,,"员工参与包括但不限于:危险源辨识与风险评估、隐患排查及整改、应急演练、培训学习、安全意识提升活动等,保留相关参与证据或记录.
",4,"现场抽查,未提供参与危险源辨识与风险评估、隐患排查及整改、应急演练、培训学习、安全意识提升活动等证据,每项扣1分,扣完为止.
",,"1.
4安全生产投入",,"企业应建立安全生产投入保障制度,按照有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台账.
","建立安全生产费用提取和使用管理制度.
",3,"无该项制度的,不得分;制度中职责、流程、范围、检查等内容,每缺一项扣1分.
",,,,,"保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生产费用使用台账.
",3,"未保证安全生产费用投入的,不得分;财务报表中无安全生产费用归类统计管理的,扣2分;无安全费用使用台账的,不得分;台账不完整齐全的,扣1分.
",,,,,"制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划:1.
完善、改造和维护安全防护设施设备.
2.
安全生产教育培训和配备个体防护装备.
3.
安全评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理.
5.
设备设施安全性能检测检验.
6.
应急救援器材、装备的配备及应急救援演练.
7.
安全标志.
8.
其他与安全生产直接相关的物品或者活动.
",4,"无该使用计划的,不得分;计划内容缺失的,每缺一个方面扣2分;未按计划实施的,每一项扣2分;",,,,"企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用.
企业应按规定要求投保安全生产责任保险.
","足额缴纳工伤保险费.
",3,"未缴费或无缴费相关资料证据的,不得分.
",,,,,"保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付.
",3,"有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全,每一项扣1分;未进行伤残等级鉴定,不得分;伤残等级鉴定每少一人,扣1分;赔偿不到位,不得分.
",,"1.
5安全文化建设",,"企业应开展安全文化建设,确立本企业的安全生产理念及行为准则,并教育、引导全体人员贯彻执行.
","采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作.
",12,"未开展企业安全文化建设的,不得分;安全文化建设与《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)不符的,每项扣2分.
",,"1.
6安全信息化建设",,"企业应根据自身实际情况,利用信息化手段加强安全生产管理工作,开展安全生产电子台账管理、重大危险源监控、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统的建设.

","建立并有效实施信息化体系,用于安全生产电子台账管理、重大危险源监控、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息汇总.
",5,"未建立和实施信息化管理系统,不得分;安全信息化系统未有效运行,扣2分.
",,"小计",,,,80,,,,60"2.
制度化管理""2.
1法规、标准识别",,"企业应建立安全生产法律法规、标准规范的管理制度,明确主管部门,确定获取的渠道、方式,及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范,建立安全生产法律法规、标准规范清单和文本数据库.
","建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度.
",5,"无该项制度的,不得分;缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,每缺少一项扣1分;未以文件形式发布生效的,扣2分.
",,,,,"各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求,向归口部门汇总,并发布清单.
",5,"未定期识别和获取的,不得分;不及时的,每次扣1分;每少一个部门和基层单位定期识别和获取的,扣1分;未及时汇总的,扣1分;无清单的,不得分;每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的,扣1分.
",,,,"企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范的相关要求转化为本企业的规章制度、操作规程,并及时传达给相关从业人员,确保相关要求落实到位.
","及时将有关新的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中.
",5,"未及时融入的,每项扣2分;制度与安全生产法律法规与其他要求不符的,每项扣2分.
",,,,"企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范的相关要求转化为本企业的规章制度、操作规程,并及时传达给相关从业人员,确保相关要求落实到位.
","及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员,并进行相关培训和考核.
",5,"未传达的,不得分;未培训考核的,不得分;无培训考核记录的,不得分;缺少培训和考核的,每人次扣1分.
",,"2.
2规章制度",,"企业应建立健全安全生产规章制度,并征求工会及从业人员意见和建议,规范安全生产管理工作.
","按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度,至少包含下列内容:安全生产目标管理、安全生产责任制、安全生产费用管理、法律法规标准规范管理、岗位安全操作规程、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施"三同时"管理、生产设备设施验收和报废拆除管理、危险作业管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、安全标志、相关方及外用工(单位)管理、个体防护装备管理、安全检查及隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、安全生产考核及奖惩制度、消防管理、女职工劳动保护管理、大型活动安全管理、装饰装修安全管理、安全值班检查巡查管理、租赁承包安全资质审查及管理等.
",15,"未以文件形式发布的,不得分;每缺一项制度,扣2分(其他考评内容中已有的不重复扣分);制度内容不符合规定或与实际不符的,每项制度扣1分;无制度执行记录的,每项制度扣1分.
",,,,"企业应确保从业人员及时获取制度.
","将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,员工应掌握相关内容.
",5,"制度未发放的,扣2分;发放不到位的,每处扣1分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1分.
",,"2.
3操作规程",,"企业应按照有关规定,结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险,编制齐全适用的岗位安全生产操作规程,发放到相关岗位员工,并严格执行.
","基于岗位风险辨识,编制完善、适用的岗位安全操作规程.
",10,"无岗位安全操作规程的,不得分;岗位操作规程不完善、不适用的,每缺一个扣2分;内容缺少没有风险分析、评估和控制的,每个扣1分.
",,,,"企业应确保从业人员参与岗位安全生产操作规程的编制和修订工作.
","向员工下发岗位安全操作规程,员工应掌握相关内容.
",5,"未发放至岗位的,不得分;发放不到位的,每处扣1分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1分.
",,,,"企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前,组织制修订相应的安全生产操作规程,确保其适宜性和有效性.
","员工操作要严格按照操作规程执行.
",5,"现场发现违反操作规程的,每人次扣1分.
",,"2.
4文档管理","2.
4.
1记录管理","企业应建立文件和记录管理制度,明确安全生产规章制度、操作规程的编制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求.
","建立文件和档案的管理制度,明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项.
",5,"无该项制度的,不得分;未以文件形式发布的,不得分;未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门或人员、流程、形式、权限等的,每处扣1分;未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的,每处扣1分.
",,,,,"确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力.
",5,"未按文件管理制度执行的,不得分;缺少环节记录资料的,每处扣1分.
",,,,"企业应建立健全主要安全生产过程与结果的记录,并建立和保存有关记录的电子档案,支持査询和检索,便于自身管理使用和行业主管部门调取检査.
","对下列主要安全生产管理相关资料实行档案管理:主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等.
",10,"未实行档案管理的,不得分;档案管理不规范的,扣2分;每缺少一类档案,扣1分.
",,,"2.
4.
2评估","企业应每年至少评估一次安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的适用性、有效性和执行情况.
","每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、其他要求规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估.
",10,"未进行检查、评估的,不得分;无评估报告的,不得分;评估报告每缺少一个方面内容的,扣1分;评估结果与实际不符的,扣2分.
",,,"2.
4.
3修订","企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等,及时修订安全生产规章制度、操作规程.
","根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用.
",10,"应组织修订而未组织进行的,不得分;该修订而未修订的,每项扣1分;无记录资料的,扣5分.
",,"小计",,,,100,,,,"3.
教育培训""3.
1教育培训管理",,"企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训.
培训大纲、内容时间应满足有法规和关标准的规定.
企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,并保证必要的安全教育培训资源.
企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况,建立安全教育增训档案和从业人员个人安全教育培训档案,并对培训效果进行评估和改进.
","建立安全教育培训的管理制度.
",5,"无制度的,不得分;未以文件形式发布的,不得分;制度中每缺少一类培训规定的,扣1分;培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)等有关规定的,每处扣1分.

",,,,,"确定安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划.
企业每名员工掌握安全消防的基本知识和技能,遇到突发事件可以快速、安全地救援和逃生.
",5,"未明确主管部门的,不得分;无培训计划的,不得分;未定期识别需求的,扣1分;识别不充分的,扣1分;培训计划中每缺一类培训的,扣1分.
",,,,,"按计划进行安全教育培训,对安全培训效果进行评估和改进.
做好培训记录,并建立档案.
",10,"未按计划进行培训的,每次扣2分;记录不完整的,每缺一项扣1分;未进行效果评估的,每次扣1分;未根据评估作出改进的,每次扣1分;未实行档案管理的,扣5分;档案资料不完整的,每个扣1分.
",,"3.
2人员教育培训","3.
2.
1主要负责人和安全管理人员","企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生知识与能力.
企业应对各级管理人员进行教育培训,确保其具备正确履行岗位安全生产职责的知识与能力.
法律法规要求考核其安全生产知识与能力的人员,应按照有关规定经考核合格.
","主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,须经考核合格后方可任职,并应按规定进行再培训.
",10,"主要负责人未经考核合格上岗的,不得分;主要负责人未按有关规定进行再培训的,扣2分;安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的,每人次扣2分.

",,,"3.
2.
2从业人员","企业应对从业人员进行安全生产教育培训,保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和知识,熟悉有关的安全生产和法律法规、规章制度、操作规程,掌握本岗位的安全操作技能、安全风险辨识和管控方法,了解事故现场应急处置措施,并根据实际需要,定期进行复训考核.
未经安全教育培训合格的从业人员,不应上岗作业.
企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业.
企业的新入职从业人员上岗前应经过公司、车间、班组三级安全培训教育,岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定.
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,企业应对有关从业人员进行专门的安全生产和教育培训,确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力.
从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时,应重新进行车间(工段、区、队)和班组级的安全教育培训.
从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定,经专门安全作业培训,考核合格,取得相应资格后,方可上岗作业,并定期接受复审.
企业专职应急救援人员应按照有关规定,经专门应急救擾培训,考核合格后,方可上岗,并定期参加复训.
其他从业人员每年应接受再培训,再培训时间和内容应符合国家和地方政府的有关规定.
","对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格的人员,不得上岗.
对新上岗人员进行岗前安全教育培训.
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训.
操作岗位人员转岗、离岗半年以上重新上岗者,应进行所在基层单位(部门和班组)级的安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作.
",15,"未经培训考核合格就上岗的,每人次扣2分;未进行岗前安全教育培训的,每人次扣2分;未达到规定的学时数的,每人次扣2分;在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的,每人次扣2分;未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的,每人次扣2分.
",,,,,"从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业.
",10,"无特种作业操作资格证书上岗作业的,每人次扣3分;证书过期未及时审核的,每人次扣2分;缺少特种作业人员档案资料的,每人次扣1分.
",,,"3.
2.
3其他人员教育培训","企业应对进入企业从事服务和作业活动的承包商、供应商的从业人员和接收的中等职业学校、高等学校实习生,进行入厂安全教育培训,并保存记录.
外来人员进人作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训,并保存记录.
主要内容包括:外来人员人厂有关安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安全要求、作业安全风险分析及安全控制措施、应急知识等.

企业应对进人企业检査、参观、学习等外来人员进行安全教育,主要内容包括:安全规定、可能接触到的危险有害因素、应急知识等.
","义务消防员应参加消防安全培训;必须经过有资质的专业培训单位组织的消防安全培训.
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训.
作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训.
对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知,并由专人带领.
对于房客、就餐及其他进行业务活动的客户,应在明显或易于客户获取的位置设置安全告知、急救逃生等信息.
",15,"抽查有关岗位从业人员证书,没有培训的,每缺一人扣5分.
扣完该项标准分为止.
未对相关方作业人员进行培训的,扣10分.
相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的,每人次扣2分;对外来人员未进行安全教育和危害告知的,每人次扣2分;内容与实际不符的,每处扣1分;未按规定正确使用个体防护用品的,每人次扣1分;无专人带领的,扣3分.

对于房客、就餐及其他进行业务活动的客户,无设置安全告知、急救逃生等信息的,每处扣3分.
",,"小计",,,,70,,,,"4.
现场管理""4.
1设备设施管理","4.
1.
1设备设施建设","企业总平面布置应符合GB50187的规定,建筑设计防火和建筑灭火器配置应分别符合GB50016和GB50140的规定;建设项日的安全设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用.

企业应按照有关规定进行建设项目安全生产评价,严格履行建设项目安全设施设计审査、施工、试运行、竣工验收等管理程序.
","新改扩工程应建立建设项目安全设施"三同时"管理制度.
",5,"无该项制度的,不得分;制度不符合有关规定的,每处扣1分.
",,,,"4.
1.
2设备设施验收","企业应执行设各设施采购、到货验收制度,购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设施.
设备设施安装后企业应进行验收,并对相关过程及结果进行记录.
","严格执行"三同时"管理制度,根据项目情况按有关规定进行安全生产条件论证、安全评价提交审查和竣工验收及备案等工作.
使用、开业前或改建、扩建、装修和改变用途应依法申报,办理行政审批手续.
",10,"未执行"三同时"要求的,不得分;未依法申请办理行政审批的,不得分;手续不全的,不得分.
按照有关规定需要进行安全条件论证、安全评价、提交审查和竣工验收及备案等工作的,每缺少一个扣3分.
",,,,"4.
1.
3设备设施运行","企业应对设备设施进行规范化管理,建立设备设施管理台账.
企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备,定期检查维护并做好记录.
企业应针对高温、高压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备,建立运行、巡检、保养的专项安全管理制度,确保其始终处于安全可靠的运行状态.
安全设施不应随意拆除、娜用或弃置不用;确因检维修拆除的,应采取临时安全措施,检维修完毕后立即复原.
","1.
客房:(1)应在显著位置放置中英文对照的"宾客安全须知"、应急疏散图及相关说明.
(2)客房地面、墙面、天花板应无破损、无开裂、无脱落.
(3)配置的电气用品完好、有效、安全、可靠.
(4)客房卫生间须采取有效防滑措施,浴缸应配备防滑垫,并有"小心滑倒"等警示标志;浴室扶手无松动、脱落;排风扇完好、有效.
(5)客房内应配备应急手电筒、防烟面具等逃生器材及使用说明.
2.
客房楼层(1)楼层通道(消防通道)疏散指示标志清晰.
(2)公共区域地面打蜡或拖地时必须放置警示牌.
(3)按照标准配备消防器材.
(4)疏散通道的门应向疏散方向开启,并保持关闭状态,不得上锁.
(5)疏散通道不得堆放杂物.
3.
餐厅及会议场所(1)服务人员在清理卫生时应注意检查所有烟头是否完全熄灭.
(2)出入通道和楼梯口应保持畅通,以备疏散.
(3)大宴会厅和大型会议室等人员集中的场所应具有两个以上的安全疏散通道,客人数量不能超出核定的范围.
(4)二层以上的餐厅,营业面积大于80平方米,其疏散楼梯应不少于2个.
(5)按照标准配备消防器材.
4.
娱乐场所(歌厅、舞厅、演艺厅等)(1)卡拉OK厅及其包间内应当设置声音或者视、像警报,保证在火灾发生初期,将各卡拉OK房间的画面、音响消除,播送火灾警报,引导人们安全疏散.
设置的电源线路应当符合国家标准或者行业标准;临时用电线路应当采取有效防护措施;电气设备应当安装漏电和过载保护装置.
舞台幕布、银幕、窗帘等应当采用经过防火处理的材料.

(2)娱乐场所应当保证安全出口的畅通;不得封闭、堵塞安全出口;安全出口处不得设置门槛.
(3)疏散门应当向疏散方向开启,不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门.
门内和门外1.
4米范围内不得设置踏步.
(4)娱乐场所内设置的包间、包厢,应当在房门上安装高度适宜、面积不小于0.
2平方米、能够展现室内整体环境的透明窗口,不得设置内锁和套间、卫生间;设置长明灯,不得设置可调灯光.
(5)娱乐场所的出入口、主要通道应当安装闭路电视监控设备,并保证闭路电视监控设备在营业期间正常运行,不得中断.
(6)娱乐场所的营业区域内的安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯.
应急照明灯的连续照明时间不得少于20分钟,其地面最低照度不得低于0.
5勒克斯.
(7)娱乐场所的核定人数按照营业区域面积计算,平均每人不得小于1.
5平方米.
核定人数在500人以上的歌舞娱乐场所,应当安装人员流量统计装置.
(8)娱乐场所应当设置报警系统,并在包间、包厢的视频设备上设置开机安全提示语.
(9)按照标准配备消防器材.
5.
健身场所(1)健身房的健身器材应符《健身器材的安全通用要求》(GB17498)的要求,器材质量稳定,安全可靠,整洁卫生.
(2)健身房应保证所提供的健身服务符合保障健身人员人身财产安全的要求,器材醒目处张贴有器材名称、具体用途、使用说明或图示;对使用不当、容易造成器材损坏或可能危及人身财产安全的器材、设施等应做出真实的说明和明确的警示,并说明正确使用的方法.

6.
洗浴场所(1)各厅室须设置电源控制分闸,电源线与可燃结构的安全距离>10厘米,或设非燃隔离层.
(2)配电线路须穿金属管线保护.
(3)禁止拉临时电线;(4)凡移动的电器设备,其电源线必须采用符合国家和行业标准的产品、电缆,并严格按产品使用说明书进行操作,不得超负荷运载;(5)应定期对用电设备进行检修维护,保证用电安全;(6)按照标准配备消防灭火器等消防器具.
(7)场所内设置中英文对照的《宾客安全须知》及有关警示标志.
7.
游泳场所(1)水上救生员数量:人工游泳池(水面面积≤250平方米,配备专职水上救生员数量≥2名,水面面积每增加250平方米,配备专职水上救生员数量增加1名);天然游泳池(水面面积≤360平方米,配备专职水上救生员数量≥2名,水面面积每增加360平方米,配备专职水上救生员数量增加1名);(2)游泳池营业期间应配备经过专业培训,且取得合格证书的专职救生人员及救生设备;救生员应当持证上岗,并佩带明显标识.
(3)要有水深标志.
(4)按规定对次氯酸钠等消毒物品进行保存和使用.
8.
其他娱乐场所(1)各种设备设施应符合相关规定的要求,并保持完好、有效的状态.
(2)按规定设置安全标志.
(3)保持疏散通道畅通.
(4)按照标准配备消防器材.
(5)按规定配备应急设备设施,并保持完好状态.
",50,"现场检查、查阅资料,不符合要求、或资料不全的,每发现一处扣2分.
",,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,"建立设备、设施运行、检修、维护、保养管理制度.
",5,"无该项制度的,不得分;缺少内容或操作性差的,扣1分.
",,,,,,"建筑物:1.
建筑物符合国家相关规定,并经有关部门验收合格.
2.
室内装修、装饰,应当按照消防技术标准的要求,使用不燃、难燃材料.
装修、装饰施工应当符合消防有关规定.
3.
不得在设有营运场所或仓库的建筑内设员工宿舍.
4.
楼层管道井应当封闭.
5.
建筑物应按规定安装避雷装置.
6.
安全出口、疏散通道、疏散门、应急照明和标志符合有关规定.
",10,"查阅资料和现场检查相结合,现场不符合要求的,每一处扣5分.
",,,,,,"仓储设施:1.
库房的房顶、墙壁、地面要坚固,门窗有防护装置,闷顶不得与其他房间相通;库房钥匙应当由专人保管使用;严禁无关人员入内;贵重物品库房应当安装报警装置.
2.
应在明显位置设立"严禁吸烟和使用明火及携带火种进入仓储房"的警示牌.
3.
仓储房内存放的物品要分类、分跺码放、堆放整齐,码放面积要符合相关规定.
4.
仓储房内的照明灯具及线路必须完好,禁止乱拉临时线,超负荷用电,防止线路老化.
5.
仓储房内电气线路敷设要符合相关规定,不得使用电炉、电取暖器、电熨斗、电烙铁等电器设备.
6.
电源开关箱应设立在库房外,不得使用闸刀开关.
7.
仓库内除了固定的照明外,不允许使用其它电器.
8.
可燃物品库房不应设置卤钨灯等高温照明设备.
9.
酒品、洗涤和消毒用品、皮草间等储存应按有关规定执行.
10.
库房内严禁留人住宿.
",5,"查阅资料和现场检查相结合,现场不符合要求的,每一处扣2分.
",,,,,,"消防设备:1.
消防设备的选用及安装应符合国家标准和有关规定,设备档案完整,安全状态良好.
2.
建筑消防设施的产权单位或者使用单位应当建立和落实消防设施的管理、检查、检测、维修、保养、建档等工作制度,对建筑消防设施、电器设备、电气线路每年至少进行一次全面检测,检测报告存档备查.

3.
消防控制室的门应向疏散方向开启,且入口处应设置明显标志.
消防控制室应设置单独的外线电话.
4.
有完整的报警记录和设备运转情况记录.
5.
设备各项联动、操控及显示等功能运行良好.
6.
设备、设施、工具、配件等完整无缺陷,处于正常工作状态.
7.
设备的防护、保险、信号等安全装置无缺陷.
8.
应当配有中文(涉外单位还应配有英文)紧急疏散广播录音或书面的广播词,广播应覆盖所有营业区域.
",10,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.

注:对设备抽查以在册数(H)按比例抽取,抽查的数量应覆盖所有种类的设备,抽查数量按下列规定:H≤10,抽查H台;101000,抽查30台.
",,,,,,"闭路电视监视系统:在酒店的大堂、客房走廊等公共区域应安闭路电视监控设备,对公共安全部位进行监控,闭路电视监控区域应覆盖主要出入口,前厅、电梯间、客房通道和贵重物资集中场所(如收银处、仓库等),商场、地下车库及其他区域.
",5,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.
",,,,,,"计算机房设备:1.
设备选用及安装符合国家标准和有关规定.
2.
设备档案完整,安全保密性能良好.
3.
机房的环境符合设备正常运行的安全要求,各项操控及显示等功能状态良好.
4.
设备、设施、工具、配件等完整无缺陷.
5.
设备的防护、保险、信号等安全装置无缺陷.
6.
有完整的工作记录.
",5,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.
",,,,,,"空调机房:1.
机房中制冷剂储存量不应超过150千克,严禁易燃易爆的制冷剂储存在机房中.
2.
盛装回收制冷剂的容器其盛装量不得超过允许盛装量.
3.
应定期检测循环冷却水和冷冻水,水质标准符合国家GB50050标准;冷却水系统应具有过滤、缓蚀、阻垢、杀菌、灭藻等水处理功能.
4.
压力容器的使用、管理必须符合《压力容器安全技术监察规程》要求.
5.
制冷剂钢瓶必须离明火10米以上.
6.
不得对瓶体进行焊接,不得使用报废的钢瓶;不得自行处理瓶体内的残液.
7.
制冷剂钢瓶内残留不少于0.
5~1%规定充注量的制冷剂.
8.
制冷机组压力控制安全防护装置经调整、校验后,应做好记录,压力表、安全阀进行铅封处理.
9.
压缩机水套、水冷冷凝器、蒸发式冷凝器、冷水机组蒸发器、冷冻水、冷却水系统应设断水保护装置.
10.
氨制冷机房所有电器必须都是防爆型,并采用双电源供电.
11.
外露运动部件和直通大气的进、出口,必须装设防护罩(或防护网).
12.
制冷作业单位负责人、安全管理人员、操作人员、制冷剂充装人员必须经过专门的培训,持证上岗.
13.
有完整的运行记录.
",5,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.
",,,,,,"厨房设备:1.
机械运转部位有完好可靠的防护装置.
2.
搅拌操作的容器必须加盖密封且盖机联锁.
3.
PE(N)线连接可靠,电源线路完好.
4.
每台设备应有单独控制开关.
5.
凡有碾、绞、压、挤、切伤可能的部位均应有可靠防护.
6.
抽风和给排水系统完好无缺陷.
7.
使用和备用的液化石油气瓶标定总重量超过100千克或者气瓶总数超过30瓶的,应当按照有关规定设置气瓶间.
高层建筑内的餐饮场所不得使用瓶装液化石油气.
8.
气瓶间内不得设置电器开关,不得放置易燃物品等杂物,应有通风设施.
瓶库周围应划定禁火区、设置明显的安全警示标志,并配备相应数量的干粉灭火器.
9.
操作间使用液化石油气的,灶具与气瓶之间的净距离不得小于0.
5米,灶具与气瓶连接的软管长度不得超过2米.
软管应当经常检查,定期更换.
10.
用气场所应当按照有关规定安装可燃气体浓度报警装置,配备干粉灭火器等消防器材.
11.
对燃气管道、燃气管道自动切断阀、调压装置、燃气灶具、阀门等进行定期检查,并做好记录.
12.
厨房灶台及油烟机应保持清洁无油垢,厨房灶台照明应使用防潮灯,厨房的烟道按规定清洗并留有记录,灶台附近应配备灭火毯和消防器材.
13.
灭菌、消毒、防疫设备设施及用具符合相关规定.
",10,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.
",,,,,,"洗涤设备:1.
机械运转部位有完好可靠的防护装置.
2.
洗涤操作的容器必须加盖密封且盖机联锁,铰位灵活.
3.
PE(N)线连接可靠,电源线路完好.
4.
每台设备应有单独控制开关.
5.
凡有碾、绞、压、挤、切伤可能的部位均应有可靠防护.
6.
地毯机的泡箱出泡口畅通、泡箱内的隔网无堵塞,地毯刷完整、锁位无破损.
7.
高速磨光机的针盘完整、配针坚固、磨光垫选用正确无烂损.
8.
吸水泵应设有控制开关和漏电保护装置,应装设与负荷匹配的熔断器.
9.
蒸汽管道和阀门必须有保温装置,防止烫伤;水、汽管路无滴漏现象.
",5,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.
",,,,,,"梯台及防护栏杆:1.
焊接处应无裂纹和可见的表面气孔.
2.
结构的外型不应有歪斜、扭曲、变形,以及明显的锈蚀等缺陷.
3.
梯台及防护栏杆的结构连接及固定支撑牢固.
4.
在室外安装的梯台及防护栏杆的防雷电保护、防雷电连接和接地应符合GB50057的要求.
",3,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.
",,,,,,"电气设备的选用及安装符合国家标准和有关部门规定,设备档案完整.
1.
变配电系统(1)变配电室的门应向外开,相邻配电室的门应双向开,高压配电间的窗、门应装防护网,防护网的网孔尺寸应小于10*10毫米.
(2)高、低压配电柜的母线相序标志正确,应设置接地母排和接地端子,且与接地系统连接,并有接地标志.
(3)电气运行指示仪表显示正确,控制装置完好,操纵机构和联锁机构可靠.
(4)双电源供电或自有发电应设有联锁安全装置.
(5)空气开关灭弧罩应完整.
(6)电力电容器外壳无膨胀,无漏油现象.
(7)设置有电气运行工作标志和安全警示标志.
(8)电气操作工具完好可靠,有定期检测记录和标志.

2.
电网接地系统(1)电气系统连接符合设计的系统接地制式要求.
(2)电网接地装置的接地电阻值小于4欧姆,应保存定期检测记录.
(3)接地装置应有编号和识别标记.
3.
动力及照明配电柜(箱)(1)应按规定设有接地母排和/或接地端子,且与接地系统连接.
(2)动力及照明配电柜(箱)内设置的插座,其线路应配有漏电保护装置.
(3)电器元件的接线端子与导线连接坚固,无过热烧损现象.
(4)动力及照明配电柜(箱)内设置的导线应有相序标志.
(5)动力及照明配电柜(箱)内无粉尘和油污污染.
(6)动力及照明配电柜(箱)应设置安全警示标志.

4.
低压电气线路(1)固定线路a)线路架设位置、间距符合设计要求.
b)线路导线型号、规格符合设计要求.
c)线路的保护装置符合设计要求.
d)线槽或桥架在电气不连贯处应装设电气跨接线,接地端子的连接导线与接地系统连接,并有接地标志;柜、箱有编号;有电气控制线路图.
e)线路导线绝缘保护完好.
f)线路相序、相色正确,标志齐全、清晰.

(2)临时线路a)临时线路架设前应履行审批手续,设置的临时线路应有标识牌,超出使用批准期限的临时线路应及时拆除.
b)线路导线型号规格符合设计要求,导线应有护套软管保护.
c)临时线路应设有总控制开关和漏电保护装置,每一分路应装设与负荷匹配的熔断器.
d)临时线路应设有与用电设备接地连接的接地保护导线,接地保护导线应与电网接地系统连接.
e)应保存有临时线路架设审批、架设和使用安全检查的记录,以及按审批时效拆除临时线路的记录.

5.
防雷接地装置a)防雷装置完好,接闪器无损坏,引下线焊接可靠,接地电阻值小于10欧姆.
b)建筑物应按规定安装避雷装置,保存防雷装置定期检测记录.
c)接地装置应有编号和识别标记.
6.
其他a)易燃易爆场所必须使用防爆电器.
b)线路应按规范敷设.
c)电气设备、开关、插座不得安装在可燃材料上.
d)电源开关箱前不得堆放杂物,架空线路下不得堆放可燃物.
",12,"现场检查、查阅资料,不符合要求或资料不全的,每发现一处扣2分;有缺陷的,每发现一处,扣2分.
",,,,,,"机电设备应按规定进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转;经维护、保养、检测后,应当做好记录,并由有关人员签字,建立使用、维护、保养、检查和试验记录档案,在进行机电设备维修(抢修)时,应执行严格申报、审批和维修完成后的验收制度,落实安全防护措施.
",8,"现场检查、查阅资料,资料不全的,每发现一处扣2分;现场检查,每发现一处不符合要求的,扣2分.
",,,,,,"手持电动工具:1.
手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级.
2.
手持电动工具按规定进行绝缘电阻检测,且记录完整有效.
3.
手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好,无破损,无变形,不松动.
4.
电源线中间不允许有接头和破损.
5.
不得跨越通道使用.
",5,"现场检查、查阅资料,资料不全的,每发现一处扣2分;现场检查,每发现一处不符合要求的,扣2分.
",,,,,,"车辆及停车场:1.
必须严格按公安、交通部门要求建立完善车辆管理制度和档案,车辆定期维护保养,对驾驶员定期进行安全教育.
2.
车辆整洁、资料齐全.
3.
动力系统运转平稳,线路、管路无漏电、漏水、漏油.
4.
灯光电气部分完好,仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好.
5.
传动系统运转平稳.
6.
转向系统轻便灵活.
7.
制动系统安全有效,制动距离符合要求.
8.
地上及地下停车场的设置应考虑车辆安全停放的长度和宽度,道路的坡度、拐弯弧度等因素.
",5,"现场检查、查阅资料,管理混乱,没有定期对车辆进行维护保养的扣3分.
现场检查,每发现1处不符合要求的,扣2分.
",,,,"4.
1.
4设备设施检维修","企业应建立设备设施检维修管理制度,制定综合检维修计划,加强日常检维修和定期检维修管理,落实"五定"原则,即定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定检维修进度,并做好记录.

检维修方案应包含作业安金风险分析、控制措施、应急处置措施及安全验收标准.
检维修过程中应执行安全控制措施,隔离能量和危险物质,并进行监督检査,检维修后应进行安全确认.
检维修过程中涉及危险作业的,应按照5.
4.
2.
1执行.
","1.
建立设备设施运行台账,制定检维修计划.

2.
按检维修计划定期对设备设施和安全设备设施进行检修.
",12,"无台账或检维修计划的,扣10分;资料不齐全的,每次(项)扣1分,扣满10分为止.
未按计划检维修的,每项扣2分,未进行安全验收的,每项扣1分,检维修方案未包含作业危险分析和控制措施的,每项扣1分,未对检维修人员进行安全教育和施工现场安全交底的,每次扣1分,失修每处扣1分,检维修完毕未及时恢复安全装置的,每处扣1分,未经企业安全生产管理部门同意就拆除安全设备设施的,每处扣2分,检维修记录归档不规范、不及时的,每处扣1分,上述项目扣满10分为止.
",,,,"4.
1.
5检测检验","特种设备应按照有关规定,委托具有专业资质的检测、检验机构进行定期检测、检验.
","1.
建立特种设备(锅炉、压力容器、配电房、电机房等)的管理制度.
2.
特种设备应经专业资质的机构检验检测合格,向主管部门登记,取得使用证和登记证,方可投入使用.
3.
特种设备应按规定使用、维护,定期检验,并建立特种设备安全技术档案.
",10,"无建立特种设备管理制度的,扣5分;制度与有关规定不符的,扣1分,扣满5分为止.
使用无资质特种设备厂家生产的特种设备或未进行检验或超期使用或应淘汰仍继续使用的的,扣15分;特种设备档案资料不全的(含生产、安装、验收、登记、使用、维护等),每台套扣2分,扣满15分为止;经检验不合格就使用或安全装置不全或不能正常工作的,每处扣5分,扣满15分为止;检验周期超过规定时间或检验标签未张贴悬挂的,每台套扣3分,扣满15分为止.
",,,,"4.
1.
6设备设施拆除、报废","企业应建立设备设施报废管理制度.
设各设施的报废应办理审批手续,在报废设备设施拆除前应制定方案,并在现场设置明显的报废设备设施标志.
报废、拆除涉及许可作业的,应按照5.
4.
2.
1执行,并在作业前对相关作业人员进行培训和安全技术交底.
报废、拆除应按方案和许可内容组织落实.
","1.
建立新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废管理制度.

2.
按规定对新设备设施进行验收,确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施.
3.
按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除.
",10,"无建立新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废管理制度或发布生效的,扣4分;存在未进行验收的(含其安全设备设施)即投入使用或未按规定进行报废或拆除的,每项扣4分;涉及到危险物品的生产设备设施的拆除,无危险物品处置方案的,扣4分;未执行作业许可或未进行作业前的安全、技术交底或资料保存不完整的,每项扣1分,扣满4分为止.
",,,"4.
2作业管理","4.
2.
1作业环境和作业条件","企业应事先分析和控制生产过程及工艺、物料、设备设施、器材、通道、作业坏境等存在的安全风险.
生产现场应实行定置管理,保持作业环境整洁.
生产现场应配备相应的安全、消防设施与器材,按照有关规定设置应急照明、安全通道,并确保安全通道畅通.
","1.
对物料、设备设施、器材、通道、作业坏境等存在的安全风险进行分析评估,并制定控制措施.

2.
现场进行定置管理,作业环境整洁.
3.
按标准配备消防设施、器材运行正常,安全通道畅通,配电柜无堵塞.
",10,"发现一处设备、作业活动没有进行风险评估,扣2分.
发现没有定置管理或脏乱差的,每处扣2分;扣满10分为止.
应急通道、安全出口等被堵塞的,一处扣5分.
",,,,,"企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有(受)限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动,实施作业许可管理,严将履行作业许可审批手续.
作业许可应包含安全风险分析、安全防护措施、应急处置等内容.
作业许可实行闭环管理.
","建立至少包括下列危险作业的安全管理制度,明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等:(1)危险区域动火作业;(2)进入受限空间作业;(3)能源介质作业;(4)高处作业;(5)大型吊装作业;(6)交叉作业;(7)其他危险作业.
对危险作业的安全管理工作实施作业许可.
作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容.
",15,"缺少一项危险作业管理制度或与企业实际不符或无操作性的,每个制度扣2分,扣满6分为止.

未进行有限空间识别或未建立有限空间作业清单,扣4分;对危险性较高的作业没有实施作业许可或许可手续不全的,每次扣3分;未按作业许可证中的要求进行作业的,每次扣除2分.
进行危险性较高的作业时,无安排专人进行现场安全管理,确保安全规程的遵守和安全措施的落实的,每发现一处扣2分,扣满10分为止.
在空气不畅、容易产生有毒有害气体,可能造成窒息、中毒的密室、管道、井、容器等场所进行作业的,无采取通风、检测、专人监护等防护措施,并配备相应的防护用品的,每发现一处扣15分.
",,,,,"企业应采取可靠的安全技术措施,对设备能量和危险有害物质进行屏蔽或隔离.
","设备能量和危险有害物质进行隔离屏蔽和防护.
",2,"未对能量和危险有害物质进行有效隔离屏蔽,每处扣1分.
",,,,,"两个以上作业队伍在同一作业区域内进行作业活动时,不同作业队伍相互之间应签订管理协议,明确各自的安全生产管理职责和采取的有效措施,并指定专人进行检査与协调.
","应对统一作业区域的不同工作进行统一协调,同一作业区域的不同作业队伍签订管1.
理协议,明确双方的安全职责.

2.
举办大型活动时应制定专门的安全方案和采取相应的安全措施,并制定专门的应急预案.
",10,"未按要求签订管理协议的,发现一处扣2分.
举办大型活动时无制定专门的安全方案和采取相应的安全措施,并制定专门的应急预案的,每发现一次扣10分.
",,,,"4.
2.
2作业行为","企业应依法合理进行生产作业组织和管理,加强对从业人员作业行为的安全管理,对设备设施、工艺技术以及从业人员作业行为等进行安全风险辨识,采取相应的措施,控制作业行为安全风险.

企业应监督、指导从业人员遵守安全生产规章制度、操作规程,杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的"三违"行为.
","对作业过程中人的不安全行为进行辨识,并制定相应的控制措施.
需要规范的作业行为主要包括:1.
遵守劳动纪律和各项规章制度.
2.
按操作规程的规定操作各种设备设施.
3.
作业过程中注意各种不安全情况和不安全行为,及时纠正并落实安全措施.
4.
向客人提示有关安全要求,采取适当方法制止不安全行为.
",15,"辨识不全的,每缺一个扣2分;缺少控制措施或针对性不强的,每个扣2分;作业人员不清楚风险及控制措施的,每人次扣2分;未按规定执行的,每人次扣2分.
",,,,,,"电气、高速运转机械等设备,应实行操作牌制度.
",10,"未执行的,不得分;未挂操作牌就作业的,每处扣1分;操作牌污损的,每个扣1分.
",,,,,"企业应为从业人员配备与岗位安全风险相适应的、符合GB/T11651规定的个体防护装备与用品,并监督、指导从业人员按照有关规定正确佩戴、使用、维护、保养和检査个体防护装备与用品.
","按规定为从业人员配备与工作岗位相适应的个体防护装备,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用.
",10,"无配备标准的,不得分;配备标准不符合有关规定的,每项扣1分;未及时发放的,不得分;购买、使用不合格个体防护装备的,不得分;员工未正确佩戴和使用的,每人次扣1分.
",,,,"4.
2.
3岗位达标","企业应建立班组安全活动管理制度,开展岗位达标活动,明确岗位达标的内容和要求.
从业人员应熟练掌握本岗位安全职责、安全操作规程、安全风险及管控措施、防护用品使用、自救互救及应急处置措施.
各班组应按照有关规定开展安全生产教育培训、安全操作技能训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故分析等工作,并做好记录.
","1.
从业人员应熟练掌握本岗位安全职责、安全操作规程、安全风险及管控措施、防护用品使用、自救互救及应急处置措施;2.
各班组应按照有关规定开展安全生产教育培训、安全操作技能训练、岗位作业危险预知、作业现场隐患排查、事故分析等工作,并做好记录.
",2,"现场询问现场人员,不知道自己岗位安全职责,不清楚岗位风险和控制措施,未进行事故通报和警示,均不得分.
",,,,"4.
2.
4相关方","企业应建立承包商、供应商等安全管理制度,将承包商、供应商等相关方的安全生产纳入企业内部管理,对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、作业人员培训、作业过程检査监督、提供的产品与服务、绩效评估、续用或退出等进行管理.

企业应建立合格承包商、供应商等相关方的名录和档案,定期识别服务行为安全风险,并来取有效的控制措施.
企业不应将项目委托给不具备相应资质或安全生产条件的承包商、供应商等相关方.
企业应与承包商、供应商等签订合作协议,明确规定双方的安全生产责任和义务.
企业应通过供应链关系促进承包商、供应商等相关方达到安全生产标准化要求.
","建立有关承包商、供应商、客户等相关方的管理制度.
",5,"无该项制度的,不得分;未明确双方权责或不符合有关规定的,不得分.
",,,,,,"对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理,建立相关方的名录和档案.
",2,"未建立名录和档案的,不得分;未将安全绩效与续用挂钩的,不得分;名录或档案资料不全的,每一个扣1分.
",,,,,,"不得将舞厅、康乐、商店等经营项目及场所租赁给不具备安全条件或者相应资质的单位和个人.
",10,"将经营项目、场所、设备发包(外包)或租赁给不具备安全生产条件或无资质的单位和个人的,不得分,并追加扣除10分;未签订协议的,不得分;协议中职责不明确的,每项扣1分.
",,,,,,"经营项目、场所有承包单位、承租单位的,应当与承包单位、承租单位签定专门的安全管理协议,对有多个承包单位、承租单位的,应对安全工作统一协调、管理.
",10,"查阅资料,双方没有签定专门的安全生产管理协议的,每缺一份扣2分.

对承包单位、承租单位没有进行安全工作统一协调、管理,而是以"以包代管"的形式发包、出租的,不得分.
",,,,,,"定期或不定期对承包单位、承租单位进行安全检查,发现隐患督促整改;开展经常性安全宣传教育工作;对其安全管理工作进行评议.
",10,"未按期进行安全检查的扣10分,发现隐患未及时督促整改或整改不到位的,扣5分;没有安全宣传教育记录的,扣5分;未进行安全管理评议的,扣5分.
",,,"4.
3警示标志",,"企业应按照有关规定和工作场所的安全风险特点,在有重大危险源、较大危险因素的工作场所,设置明显的、符合有关规定要求的安全警示标志.
其中,警示标志的安全色和安全标志应分别符合GB2893和GB2894的规定,道路交通标志和标线应符合GB5768(所有部分)的规定,工业管道安全标识应符合GB7231的规定,消防安全标志应符合GB13495.
1的规定.
安全警示标志应标明安全风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容,在有重大隐患的工作场所和设备设施上设置安全警示标志,标明治理责任、期限及应急措施;在有安全风险的工作岗位设置安全告知卡,告知从业人员本企业、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容.

企业应定期对警示标志进行检査维护,确保其完好有效.
","建立安全标志和安全防护管理制度.
",2,"无该项制度的,不得分;每缺少一项内容的扣2分.
",,,,,,"在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上,按照GB2894及企业内部规定,设置安全标志.
在玻璃门、旋转门、台阶、楼梯、护栏等设备设施或场所设置安全警示标志.
",5,"不符合规定的,每处扣1分.
",,,,,,"在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域,以及酒店区域内的坑、沟、池、井、陡坡等设置安全盖板或护栏等防护措施.
",2,"不符合要求的,每处扣1分.
",,,"小计",,,,310,,,,"5.
风险管控和隐患排查""5.
1安全风险管理","5.
1.
1安全风险辨识(危险源辨识)","企业应建立安全风险辨识管理制度,组织全员对本企业安全风险进行全面、系统的辨识.
","1.
企业应制定符合企业实际、具有可操作性的危险源辨识、风险评估、风险分级管控制度,明确风险辨识的方法、人员、频次、程序等;2.
制度应有发布及培训记录;3.
危险源辨识应覆盖本企业的所有活动及区域;4.
危险源辨识应考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态;5.
风险点、危险源、检查项目应与企业实际情况相符;6.
企业应根据实际情况建立本企业的风险点清单,分析评价记录,风险分级管控清单,风险点统计表,危险源统计表、风险告知卡,分类整理存档;7.
在进行安全风险评估时,至少应从影响人、财产和坏境三个方面的可能性和严重程度进行分析;8.
评估取值及评估结果无明显逻辑错误.
9.
依据细则、实施指南、《山东省安全生产双体系直判重大风险目录》、本企业制度等文件进行重大风险辨识、判定.
",7,"企业未制定符合企业实际、具有可操作性的危险源辨识和风险评估制度、未发布或未组织相关人员培训,不得分;制度中缺少所要求的环节(主要涉及人员组成、方法、流程、输出(可以以表格记录的形式)等)要求,每处扣2分,扣满3分为止;抽查主要负责人,不了解制度中相关环节的或无培训记录,不得分.
抽查人员,有不了解风险辨识的方法或无培训记录的,扣2分.
",,,,"安全风险辨识范围应覆盖本企业的所有活动及区域,并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态.
安全风险辨识应采用适宜的方法和程序,且与现场实际相符.
",,23,"未建立风险点清单,不得分;风险点识别时,主要活动或设备没有被识别,不得分.
风险点无覆盖本企业主要生产作业活动、工艺操作或,主要生产区域、设备、设施或与企业不相符,每项扣2分,扣满6分为止;危险源辨识与企业不符、不足或危险源的辨识未考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态的,每处扣2分,扣满6分为止;",,,,"企业应对安全风险辨识资料进行统计、分析、整理和归档.
",,5,"未对记录表进行分类整理存档,不得分;建立的风险点清单、分析评价记录、风险分级管控清单、风险点统计表、危险源统计表、风险告知卡等,在信息数据逻辑上相符,每处不符扣2分.
",,,"5.
1.
2安全风险评估(评估与分级)","企业应建立安全风险评估管理制度,明确安全风险评估的目的、范围、频次、准则和工作程序等.
",,5,"企业未制定符合企业实际、具有可操作性的风险评估及风险分级管控制度或未发布或未组织相关人员培训,不得分;制度中缺少所要求的环节(主要涉及人员组成、方法、流程、输出(可以以表格记录的形式)等),每处扣2分,扣满3分为止;抽查主要负责人,不了解制度中相关环节的或无培训记录的,不得分.
抽查人员,有不了解风险评估的方法或无培训记录的,扣2分.
",,,,"企业应选择合适的安全风险评估方法,定期对所辨识出的存在安全风险的作业活动、设备设施、物料等进行评估.
在进行安全风险评估时,至少应从影响人、财产和坏境三个方面的可能性和严重程度进行分析.
",,20,"未建立本企业的风险点分析评价记录,不得分;在进行安全风险评估时,未考虑现有管控措施的有效性,或未从影响人、财产和坏境三个方面的可能性和严重程度进行分析,或分析评估取值及评估结果有明显的逻辑错误,每处扣2分,扣满8分为止.
应判定为重大风险而未判定为重大风险,不得分.
",,,"5.
1.
3安全风险控制","企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等,对安全风险进行控制.
","1.
建立本企业的风险点风险分级管控清单;2.
企业从工程控制、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施五个方面辨识分析现有管控措施;3.
分析过程无明显、重要管控措施遗漏.
",22,"未建立本企业的风险点分级管控清单,不得分;从工程控制、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施五个方面辨识分析现有管控措施不全面或与企业实际不符,每处扣3分,扣满10分为止.
",,,,,"企业应根据安全风险评估结果及生产经营状况等,确定相应的安全风险等级,对其进行分级分类管理,实施安全风险差异化动态管理,制定并落实相应的安全风险控制措施.
","1.
风险评估结果基于现有管控措施及生产经营状况取值,确定相应的安全风险等级、进行分级分类管理,明确责任人及责任部门;2.
风险管控层级确定合理,要综合考虑管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度;3.
重大风险制定专项管控方案;适时进行监控,或者实行24小时值班制度;禁止无关人员进入并严格限制作业人员数量;由生产经营单位主要负责人进行管控;定期进行巡查排查.
",20,"单位的风险点风险分级管控清单应包含管控措施、风险等级、管控层级、责任人、责任部门及其他必要元素,有缺项,每项扣2分,扣满6分为止;风险管控层级确定,存在与公司实际情况不符,每项扣2分,扣满6分为止;对于重大风险没有指定专项管控方案,每项扣2分,扣满6分为止;重大风险主要负责人没有进行管控,每项扣2分,扣满6分为止;较大风险没有由单位分管负责人管控,每项扣2分,扣满6分为止.
",,,,,"企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险,掌握、落实应采取的控制措施.
","1.
企业应在明显区域对风险点统计表进行公示;2.
风险告知卡要张贴在相应的风险点岗位或有能量意外释放的区域.
",20,"缺少风险点统计表、危险源统计表,每项扣5分;风险点统计表未在公共区域公示,扣2分.
现场未设置风险公告栏、涉及作业活动的风险点或有能量意外释放的区域未以合适的方式设置风险告知卡,扣6分;相应风险单元缺少告知卡或告知卡的管控措施与风险分级识别分析的管控措施不符,每项扣6分,扣满6分为止.
抽查企业各层级相关岗位当班人员进行询问,未掌握所管控风险点存在的危险有害因素及可能导致的事故类型及管控措施,每人次扣3分,扣满6分为止.
",,,,"5.
1.
4变更管理","企业应制定变更管理制度.
","建立健全有关人员、机构、设施、作业过程及环境变更管理制度.
",5,"无该项制度的,不得分;制度与实际不符的,扣1分.
",,,,,"变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析,制定控制措施,履行审批及验收程序,并告知和培训相关从业人员.
","对变更的设施进行审批和验收管理,并对变更过程及变更后所产生的隐患进行排查、评估和控制.
",10,"无审批和验收报告的,不得分;未对变更导致新的风险或隐患进行辨识、评估和控制的,每项扣1分.
",,,"5.
2重大危险源辨识和管理",,"企业应建立重大危险源管理制度,全面辨识重大危险源,对确认的重大危险源制定安全管理技术措施和应急预案.
","应建立重大危险源管理制度和应急预案.
",7,"未制定符合实际、具有可操作性的重大危险源管理制度或未发布,不得分.
",,,,,"涉及危险化学品的企业应按照GB18218的规定,进行重大危险源辨识和管理.
","1.
对涉及的危险化学品,酒店应按照GB18218的规定,进行重大危险源辨识.
2.
按照《山东省安全生产双体系直判重大风险目录》、本酒店制度等文件进行重大危险源辨识.
",8,"未按照要求对风险点进行重大危险源辨识或应判定为重大危险源,没有判定的,每处扣3分.
",,,,,"企业应对重大危险源进行登记建档,设置重大危险源监控系统,进行日常监控,并按照有关规定向所在地安全监管部门备案.
重大危险源安全监控系统应符合AQ3035的技术规定.
含有重大危险源的企业应将监控中心(室)视频监控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关监管部门监管系统联网.
","1.
应对重大危险源进行登记建档,设置重大危险源监控系统,进行日常监控;2.
按照有关规定,将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案;3.
计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使用许可证;4.
含有重大危险源的应将监控中心(室)视频监控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关监管部门监管系统联网.
",7,"对确认的重大危险源未制定安全管理技术措施或应急预案或不全,扣3分;有重大危险源事实,无重大危险源档案资料或未备案,扣4分;档案资料不全,每处扣2分.
",,,"5.
3隐患排查治理","5.
3.
1隐患排查(及分级)","企业应建立隐患排查治理制度,逐渐建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制.
并按照有关规定组织开展隐患排查治理工作,及时发现并消除隐患,实行隐患闭环管理.
","1.
建立隐患排查治理的管理制度,明确部门人员职责,排查方法、内容,治理、闭环、违规处理程序等环节;2.
制度中应将相关方排查出的隐患统一纳入本企业隐患管理.
",7,"未制定符合企业实际、具有可操作性的隐患排查治理的管理制度或未发布或未组织相关人员培训,不得分;部门人员职责,排查方法、内容,治理、闭环、违规处理程序等环节存在模糊、无操作性,扣3分.
",,,,,"企业应依据有关法律法规、标准规范等,组织制定各部门、岗位、场所、设备设施的隐患排查治理标准或排查清单,明确隐患排查的时限、范围、内容和要求,并组织开展相应的培训.
隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动,包括承包商和供应商等相关服务范围.
","1.
有生产现场类隐患排查清单或点检表,生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准应包含风险分级管控清单中主要风险点、危险源及控制措施;2.
基础管理类隐患排查清单内的排查项目及标准应符合相关地方标准要求.
;3.
排查清单中应明确排查类型、组织级别、排查周期等内容;4.
企业应根据生产运行特点,制定隐患排查计划,明确各类型隐患排查的排查时间、排查目的、排查要求、排查范围、组织级别及排查人员等,并组织开展隐患排查的相应培训记录.
",20,"未建立生产现场类隐患排查清单或基础管理类隐患排查清单,不得分;生产现场类隐患排查清单中排查内容不具有针对性、可操作性或与分级管控清单中的控制措施不符,每项扣2分,扣满4分为止;基础管理类隐患排查清单中排查项目不全、排查标准不具体,扣2分;隐患排查清单中排查类型、组织级别、排查周期未设定或不符合制度要求或者不切合实际的,每项扣2分,扣满4分为止.
",,,,,"企业应按照有关规定,结合安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查.
对排查出的隐患,按照隐患的等级进行记录,建立隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理.
组织有关人员对本企业可能存在的重大隐患作出认定,并按照有关规定进行管理.
","1.
企业应根据企业实际情况及隐患排查清单制定出相应的日常检查表及综合检查表或包含有相应管控措施内容的检查表,检查表要符合公司实际且具有可操作性;2.
企业应根据企业实际情况制定出不同的专业/专项检查表、季节性检查表、节假日检查表等;3.
企业应根据隐患排查计划及隐患排查清单进行隐患排查,形成排查记录,控制措施的排查结果应有明确的符合或不符合的明确标志,不符合的应有明确的描述并录入隐患排查治理台账;4.
企业应将相关方排查出的隐患纳入本企业隐患排查治理台账;5.
企业应将相关方排查出的隐患统一纳入本企业隐患管理.
",30,"未按照隐患排查计划及隐患排查清单建立隐患排查表的,不得分;检查表没有按照职责发放到相应部门、责任人,不得分;检查表中的检查内容没有覆盖相应管控措施内容或与隐患排查清单不符,每处扣2分,扣满8分为止;检查表与企业实际情况不符的、无可操作性或检查表没有覆盖所有风险点或抽查各类型隐患排查记录缺失检查表的,每表扣2分,扣满6分为止;抽查检查记录,未按照要求填写或排查记录不详实、隐患信息填写不准确全面、弄虚作假的,每张记录表扣2分,扣满6分为止;发现的隐患(包括相关方排查出的隐患)未记录隐患排查台账的,发现一项扣2分,扣满5分为止.
",,,,"5.
3.
2隐患治理","企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理.
","1.
隐患排查结束后,对于当场不能立即整改的,由隐患排查组织部门下达隐患整改通知,并填写如下内容:隐患描述、隐患等级、建议整改措施、治理责任单位和主要责任人、治理期限等内容;2.
经判定属于重大事故隐患的,企业应当及时组织评估,并编制事故隐患评估报告书;3.
隐患排查台账,台账的内容包括排查时间、事故隐患描述、隐患等级、整治责任人、整改措施、整改时限、完成情况及其他必要项目等.
",20,"无隐患排查治理台账,不得分;隐患排查治理台账的内容缺少排查时间、事故隐患描述、隐患等级、整治责任人、整改措施、整改时限、完成情况及其他必要内容的或不详实,每项扣4分,扣满12分为止;隐患排查结束后,对于当场不能立即整改的,未按要求下达隐患整改通知的,扣5分;企业未及时组织评估重大事故隐患,并编制事故隐患评估报告书的,扣4分.
",,,,"企业应按照责任分工立即或限期组织整改一般隐患.
主要负责人应组织制定并实施重大隐患治理方案.
治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案.
","1.
违反法律法规的隐患、隐患整改周期超过一周、未按照预定隐患周期完成整改或重大隐患,应提供书面整改通知单,并有责任部门相关人员签字存档;2.
未按照整改单进行整改的,应有责任追究记录及持续整改方案.
3.
企业应根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案,治理方案内容应符合细则的规定,并将治理方案按有关规定上报.
",20,"对发现的隐患,未按要求下发整改通知单,或隐患整改通知单未完整记录隐患及其整改过程的或内容不全,或隐患整改通知单无相关人员签字,每处扣4分;现场检查存在隐患而企业未发现并落实整改且无正当理由的或无正当理由未按照整改通知单进行整改,且无责任追究记录的,一处扣2分,扣满8分为止;企业无根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案或治理方案内容不符合细则的规定或未将治理方案按有关规定上报的,扣4分.
",,,,"企业在隐患治理过程中,应采取相应的监控防范措施.
隐患排除前或排除过程中无法保证安全的,应从危险区域内撤出作业人员,疏故可能危及的人员,设置警戒标志,暂时停产停业或停止使用相关设备、设施.
","企业在隐患治理过程中,应采取相应的监控防范措施.
隐患排除前或排除过程中无法保证安全的,应从危险区域内撤出作业人员,疏故可能危及的人员,设置警戒标志,暂时停产停业或停止使用相关设备、设施.
",8,"隐患排除前或整改过程中,无采取事故预防控制措施的,每处扣2分.
",,,"5.
3.
3隐患治理验收与评估","隐患治理完成后,企业应按照有关规定对治理情况进行评估、验收.
重大隐患治理完成后,企业应组织本企业的安全管理人员和有关技术人员进行验收或委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构进行评估.
","1.
应当对隐患整改效果组织验收并出具验收意见;2.
重大事故隐患治理工作结束后,应组织对治理情况进行复查评估,并将治理结果按规定上报有关部门;3.
重大事故隐患排查、评估报告,治理方案、整改验收等应保留纸质记录,单独建档管理.
",10,"隐患整改后未对整改情况进行验收或下发整改通知单无出具验收意见,每项扣2分;重大事故隐患治理工作结束后,未将治理结果按规定上报有关部门,扣2分;重大事故隐患排查、评估报告,治理方案、整改验收等无保留纸质记录,单独建档管理的,扣2分.
",,,"5.
3.
4隐患治理信息记录、通报和报送","企业应如实记录隐患排査治理情況,至少每月进行统计分析,及时将隐患排査治理情况向从业人员通报.
","1.
应如实记录隐患排査治理情況,至少每月进行统计分析,分析内容覆盖责任部门、隐患导致事故类型、闭环率等方面的分析;2.
及时将隐患排査治理情况向从业人员通报.
",6,"企业无进行统计分析,不得分;分析内容无覆盖责任部门、隐患导致事故类型、闭环率等方面内容的,每缺少一项扣除2分,扣满4分为止;隐患信息未以适当方式及时向从业人员通报的,扣1分.
",,,,"企业应运用隐患自查、自改、自报信息系统,通过信息系统对隐患排査、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析,并按照当地安全监管部门和有关部门的要求,定期或实时报送隐患排查治理情况.
","1.
应运用隐患自查、自改、自报信息系统,通过信息系统对隐患排査、报告、治理、销账等过程进行电子化管理和统计分析;2.
按照当地应急管理部门和有关部门的要求,定期或实时报送隐患排查治理情况.
",15,"企业未利用山东省安全生产信息平台运行隐患排查,且未自建信息系统,不得分;自建信息系统未与相关监管部门信息平台实现信息互联互通,扣2分;利用山东省安全生产信息平台,企业存在基本信息、双重预防体系相关组织机构及人员、设备设施库、作业活动库、相关管理制度、体系文件等信息填写不完整,每缺一项,扣2分;未对所有确定的风险点、危险源辨识、分析、评价等信息录入或更新的,每处扣2分,扣满5分为止;系统显示存在无理由超期未排查的或者未整改的,扣3分.
",,"5.
4预测预警",,"企业应根据生产经营状况、安全风险管理及隐患排查治理、事故等情况,运用定量或定性的安全生产预测预警技术,建立体现企业安全生产状况及发展趋势的安全生产预测预警体系.
","1.
应进行事故发生趋势分析;2.
应对隐患排查的结果进行分析,发生区域发生不同事故类型的潜在风险;3.
对同行业、集团内部事故警示进行分析;4.
通过分析,有针对性的提出预防控制措施,并落实.
",5,"无安全预警系统的,不得分;未对相关数据进行分析、测算,实现对安全生产状况及发展趋势进行预报的,扣2分;.
未将隐患排查治理情况纳入安全预警系统的,扣2分;未对预警系统所反映的问题,及时采取针对性措施的,扣2分.
",,"小计",,,,300,"本项得分低于240分,为否决项",,,"6.
应急管理""6.
1应急准备","6.
1.
1应急救援组织","企业应按照有关规定建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工作,建立与本企业安全生产特点相适应的专(兼)职应急救援队伍.
按照有关规定可以不单独建立应急救援队伍的,应指定兼职救援人员,并与邻近专业应急救援队伍签订应急救援服务协议.
","建立事故应急救援制度.
",3,"无事故应急救援制度的,不得分;制度内容不全或针对性不强的,扣2分.
",,,,,"按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作.
",3,"没有建立机构或专人负责的,不得分;机构或负责人员发生变化未及时调整的,每次扣1分.
",,,,,"建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员.
",6,"未建立队伍或指定专兼职人员的,不得分;队伍或人员不能满足应急救援工作要求的,不得分.
",,,,,"定期组织应急救援队伍和人员进行训练.
",8,"无训练计划和记录的,不得分;未定期训练的,不得分;未按计划训练的,每次扣2分;训练科目不全的,每项扣1分;救援人员不清楚职责或不熟悉救援装备使用的,每人次扣2分.
",,,"6.
1.
2应急预案","企业应在开展安全风险评估和应急资源调査的基础上,建立生产安全事故应急预案体系,制定符合GB/T29639规定的生产安全事故应急预案,针对安全风险较大的重点场所(设施)制定现场处置方案,并编制重点岗位、人员应急处置卡.

","按规定制定符合本单位情况的事故应急预案,重点作业岗位有应急处置方案或措施.
",15,"无应急预案的,不得分;应急预案的格式和内容不符合有关规定的,不得分;无重点作业岗位应急处置方案或措施的,不得分;未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的,每处扣1分;有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的,每人次扣1分.
",,,,,"根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案,并通报有关应急协作单位.
",5,"未进行备案的,不得分;未通报有关应急协作单位的,每个扣1分.
",,,,"企业应按照有关规定将应急预案报当地主管部门备案,并通报应急救援队伍、周边企业等有关应急协作単位,,企业应定期评估应急预案,及时根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善,并按照有关规定将修订的应急预案及时报当地主管部门备案.
","定期评审应急预案,并进行修订和完善.
",5,"未定期评审或无相关记录的,不得分;未及时修订的,不得分;未根据评审结果或实际情况的变化修订的,每缺一项,扣1分;修订后未正式发布或培训的,扣1分.
",,,"6.
1.
3应急设施、装备、物质","企业应根据可能发生的事故种类特点,按照规定设置应急设施,配备应急装备,储备应急物资,建立管理台账,安排专人管理,并定期检查、维护、保养,确保其完好、可靠.
","按应急预案的要求,建立应急设施,配备应急装备,储备应急物资.

",8,"客房内未配备逃生面罩,扣2分;未配备应急照明手电扣1分;未设置紧急逃生图,扣2分,其它每缺少一类,扣1分.
",,,,,"按照规定设置微型消防站",7,"未设置,不得分;物资配备不完善,每缺一项扣1分",,,,,"对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养,确保其完好可靠.
",5,"无检查、维护、保养记录的,不得分;每缺少一项记录的,扣1分;有一处不完好、可靠的,扣1分.
",,,"6.
1.
4应急演练","企业应按照AQ/T9007的规定定期组织公司(厂、矿)、车间(工段、区、队)、班组开展生产安全事故应急演练,做到一线从业人员參与应急演练全覆盖,并按照AQ/T9009的规定对演练进行总结和评估,根据评估结论和演练发现的问题,修订、完善应急预案,改进应急准备工作.
","按规定组织安全生产事故应急演练,制定演练计划,编制演练方案,做好演练记录.
",15,"未进行演练的,不得分;无应急演练计划、方案和记录的,不得分;演练方案简单或缺乏可操作性的,扣2分;高层管理人员未参加演练的,每次扣1分.
",,,,,"对应急演练的效果进行评估.
",5,"无评估报告的,不得分;评估报告未认真总结问题或未提出改进措施的,扣1分;未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的,扣1分.
",,"6.
2应急处置",,"发生事故后,企业应根据预案要求,立即启动应急响应程序,按照有关规定报告事故情況,并开展先期处置.
","发生事故后,应立即启动相关应急预案,积极开展事故救援.
应急结束后应分析总结应急救援经验教训,提出改进应急救援工作的建议,编制应急救援报告.
",10,"未及时启动预案的,不得分;未达到预案要求的,每项扣1分;未全面总结分析应急救援工作的,每缺一项,扣1分;无应急救援报告的,扣5分.
",,"5.
6.
3应急评估",,"企业应对应急准备、应急处置工作进行评估.
","应定期或应急演练后对应急预案的适用性进行评估.
",5,"没有进行评估,不得分.
",,"小计",,,,100,,,,"7.
事故管理""7.
1事故报告",,"企业应建立事故报告程序,明确事故内外部报告的责任人、时限、内容等,并教育、指导从业人员严格按照有关规定的程序报告发生的生产安全事故.
企业应妥善保护事故现场以及相关证据.
事故报告后出现新情況的,应当及时补报.
","按规定及时向上级单位和有关政府部门报告,并保护事故现场及有关证据.
",3,"未及时报告的,不得分;未有效保护现场及有关证据的,不得分;有瞒报、谎报、破坏现场的任何行为,不得分.
",,,"7.
2事故调查处理",,"企业应建立内部事故调査和处理制度,按照有关规定、行业标准和国际通行做法,将造成人员伤亡(轻伤、重伤、死亡等人身伤害和急性中毒)和财产损失的事故纳入事故调査和处理范畴.

企业发生事故后,应及时成立事故调査组,明确其职责与权限,进行事故调査.
事故调査应査明事故发生的时间、经过、原因、波及范围、人员伤亡情况及直接经济损失等.
事故调查组应根据有关证据、资料,分析事故的直接、间接原因和事故责任,提出应吸取的教训、整改措施和处理建议,编制事故调查报告.
企业应开展事故案例警示教育活动,认真吸取事故教训,落实防范和整改措施,防止类似事故再次发生.
企业应根据事故等级,积极配合有关人民政府开展事故调査.
","按照相关法律法规、管理制度的要求,组织事故调查组或配合政府和有关部门对事故、事件进行调查、处理.
",8,"无调查报告的,不得分;调查报告内容不全的,每处扣2分;相关的文件资料未整理归档的,每次扣2分;处理措施未落实的,扣5分.