干部网站建设明细报价表

项目清单明细表整改目标名称:选拔干部更加民主、透明,创建强壮有为的干部队伍并加强考核.
量化指标:无编号Ⅰ级子项Ⅱ级子项(可扩展项)1坚持公平公正公开原则,优化干部选拔任用民主推荐流程.
选用干部时,全面推行"先谈话调研后会议推荐"民主推荐方式,将政治素质作为推荐考察干部首要指标,确保将政治过硬、实绩突出的干部选准用好.
2严格执行考察预告、任前公示有关规定,邀请群众参与干部选拔任用监督,提升选人用人透明度、公信度.
严格执行干部工作有关政策规定,干部考察预告包含干部基本情况及考察组联系方式,面向社会各界广泛开展干部任前公示,认真执行"凡提四必"要求,随时接受群众监督.
定期开展"组织部开放日"、党员固定主题党日等活动,邀请群众代表近距离了解、监督干部工作,提升干部工作中的群众参与度.
3抓实干部日常实绩考核,定期开展区管干部量化考核,开展干部队伍建设"一季一研判",确保将干部表现考准察实.
结合区委、区政府中心工作,开展半年度、年度区管干部量化考核,通过日常研判、年中考评、汇总分析等,每年开展1-4次工作进度排名,精准考核干部实绩.
每年开展3-4次干部队伍建设"一季一研判",每季度确定一个主题,通过实地调研、座谈交流、谈心谈话等,近距离发现、考察、识别干部.