工作二十二

第二十二期(总第453期)2012年5月21日要目【组工动态】区委副书记刘海涛调研村(居)党组织换届选举工作【村居换届】南翔镇"五个到位"确保基层党组织换届选举工作有序开展真新街道落实"打牢、把准、做细"要求平稳推进基层党组织换届工作【信息荟萃】组工动态区委副书记刘海涛调研村(居)党组织换届选举工作近期,区委副书记刘海涛一行先后来到嘉定镇街道嘉中社区、徐行镇安新村调研村(居)党组织领导班子换届选举工作,详细了解基层党组织换届工作进展情况.
区委组织部副部长沙建秋,区委办副主任魏晓栋陪同调研.

在嘉中社区座谈会上,刘海涛同志认真听取了街道党工委书记范意萍关于社区党组织换届选举工作的基本情况,对街道换届工作提出的"组织领导"、"考核评议"、"组织推荐"、"舆论引导"、"严格程序"五到位的工作方法表示充分肯定.
刘海涛同志指出,嘉定镇街道准备工作充分到位,换届工作推进有序;嘉中社区党总支在动员社区党员、严格换届程序等方面的做法和经验较好.
针对下阶段的换届工作,刘海涛同志要求,基层党组织要充分发扬民主,做到选举过程规范有序,以党内民主带动人民民主;要严肃换届纪律,确保风清气正;要立足长远,抓好基层组织建设和组团式联系服务群众工作;要注重对后备干部的培养,为居委会换届工作做好准备.

在安新村座谈会上,刘海涛同志认真听取了徐行镇党委副书记王宇伟、安新村党支部书记何国明关于村党组织换届选举工作的情况汇报后,充分肯定了徐行镇党委高度重视换届选举工作的做法,对安新村党支部换届选举计划安排周全,工作推进有力表示满意.
针对下阶段的换届工作,刘海涛同志强调,要全力组织好选举,严格履行党内民主,着力强化支部建设,确保顺利完成村居党组织换届选举工作.

村居换届南翔镇"五个到位"确保基层党组织换届选举工作有序开展南翔镇党委以创先争优活动为契机,认真谋划、精心组织,坚持"五个到位",扎实开展基层党组织换届选举工作.
一是思想重视,组织领导到位.
镇党委高度重视,把换届选举工作摆上重要议事日程.
及时成立镇换届选举工作领导小组和联络指导小组,领导小组下设办公室,加强对换届的50个直属基层党组织的工作指导,把握好换届选举工作的程序,确保换届工作依法依规进行.
各基层党组织把换届工作作为重要的阶段性工作,切实履行职责,抽调思想政治素质好、业务能力强的同志,组成精干高效的工作班子,明确责任和分工,为换届工作提供强有力的组织保证.

二是全面摸查,准备工作到位.
在前期筹备阶段,为全面了解掌握基层党组织现任班子及党员基本情况,做到心中有数,镇党委副书记带领党群办干部、党建指导员深入基层,对换届的50个基层党组织进行调研摸底,并根据调研的结果,及时选派机关、事业单位青年干部到社区(居委)等基层单位领导班子任职锻炼,提升社区建设管理水平,进一步夯实基层党组织班子力量.
制定下发了《关于认真做好基层党组织领导班子换届工作的实施意见》、《南翔镇基层党组织换届"公推直选"工作日程》及《南翔镇基层党组织换届选举工作手册》等,健全完善组织架构,为换届选举工作顺利开展打下坚实的基础.

三是广泛发动,宣传引导到位.
镇党委、各基层党组织及时召开动员大会,层层发动,逐级落实,营造良好的舆论氛围.
以"零距离交流、组团式服务"走访工作为契机,在基层党员群众中广泛开展换届选举工作宣传;依托《南翔报》和古猗网等新闻媒体,采取张贴换届选举有关"公告"、公开栏、宣传横幅标语等形式,广泛宣传"公推直选"工作的目的意义,公布"公推直选"的相关信息,着力提高基层党员群众对换届工作的认知度,引导干部群众以饱满的热情参与到推荐、选举中来.

四是注重规范,检查指导到位.
镇换届选举动员大会结束后,镇党委对基层党组织换届选举工作人员和机关联络员进行了专题业务培训,通过培训统一思想认识,明确换届选举的任务、方法和要求,掌握每个阶段的具体操作方法和重点环节,确保换届工作过程中不出偏差.
镇党委班子领导及机关联络员深入各基层党组织,参加联系单位的换届选举动员大会,指导基层做好换届选举有关工作.
同时,换届选举领导小组办公室通过下发"工作提示"的方式来规范工作流程及解释口径,确保选举过程"程式化",对下指导"规范化",上报材料"标准化".

五是严把关口,资格审查到位.
镇党委严格选举工作有关规定程序,在党员推荐、群众推荐结束后,对照村居党组织班子建设需要,组织专门力量对候选人员进行资格审查,严格把关,确保候选人具备资格条件.
在此基础上,对候选人初步人选进行公告,组织考察,通过掌握情况、比照分析,确保组织意图与党员、群众意愿有机结合.

(南翔镇党委组织科)真新街道落实"打牢、把准、做细"要求平稳推进基层党组织换届工作真新街道党工委在基层党组织换届工作中采用"一居一策"的方式,提出"打牢、把准、做细"工作要求,明确工作思路,尊重基层民主,发挥集体智慧,平稳推进基层党组织换届工作.
一、打牢公推基础.
街道党工委立足实际,提前介入,统筹谋划,破解换届工作难题.
换届的13个居委、3个村、15个机关、企事业单位全都采用"公推直选"方式,产生新一届党组织领导班子.
一是健全组织领导.
党工委成立了由主要领导任组长的换届工作领导小组,及时召开换届选举动员会和工作培训会,建立换届工作联系指导制度,成立由班子领导和机关部门负责人组成的联系指导组,通过深入社区、企事业单位,指导基层党组织召开班子谈心会、党员代表座谈会、民主生活会等多种途径,调研剖析选情,指导规范程序,落实关键环节.
二是抓住工作关键.
注重引导,加强宣传引导,大力宣传候选人的任职资格条件,引导党员群众对照条件要求推荐提名候选人,把握舆论导向;注重疏导,排摸候选人情况,加强思想疏导,严肃选举纪律,营造弘扬正气的氛围;注重指导,加强工作培训,指导基层熟悉换届政策要求和程序步骤,换届领导小组成员主动深入基层,主动参与党员、群众代表的走访接待,帮助基层党组织分析具体情况,指导工作开展.
三是真情关爱干部.
关心爱护基层干部,研究制定提高退休及离任村居干部生活保障的相关办法,切实解决关系基层干部切身利益的问题,打牢基层换届的工作基础.

二、把准选举导向.
党工委提早启动、提早谋划基层党组织换届工作,将社居"两委"班子综合考核与后备干部的选拔紧密结合起来,在基层换届工作正式启动前,开展对现有基层班子的综合考核工作,对基层党组织的工作进行了全面考核评价.
基层换届工作领导小组通过认真分析研究各单位党组织领导班子年龄结构以及后备人才队伍,调整了24名优秀社区工作者进入"两委"班子,树立了靠实力、凭才干、看政绩的选人用人导向.
在党员、群众推荐班子候选人的过程中,换届工作领导小组要求基层党组织"尽量推荐、提名35周岁以下的年轻同志;尽量推荐、提名党员认可、群众满意、符合条件的大学生村官、'三支一扶'大学生、有志青年进入领导班子候选人",合理搭建基层党组织领导班子梯队,促进优秀年轻干部脱颖而出.

三、做细操作环节.
街道党工委建立了13个换届联系指导组,由街道班子领导分别牵头负责,26名机关部门负责人负责具体联系工作,确保每个阶段走访基层1次以上,各指导组每周汇总基层选情,并在换届工作例会上汇报交流工作.
通过认真排摸和整理,领导小组先后发现有一个社区因为党员、群众代表人数少,会场安排不够严谨;另一个社区党员多、居住地分散、没有固定联系方式,到会比较困难.
针对发现的问题,换届工作领导小组办公室发现一桩,解决一桩,对党员排摸困难的,发动社区党总支全体工作人员参与,利用电话、短信、书信等方式进行联系和通知,新丰、丰一社区党总支还为出行不便、身患残疾的党员同志提供了接送服务,在各方面的共同努力下,将工作做实做细,确保党员民主权利,在公推期间,各村居的党员出席率和群众代表出席率都比较高;对会场布置不合理的,各联系指导组安排人员进行"点对点"的再指导,会场均张挂党旗、横幅、会标等,布置严肃庄重,签到处、党员席、群众代表席等布置有序;部分社区根据实际情况,采用分次开会的方式,确保党员和群众代表参与到换届工作中来.
各社区党总支结合创先争优活动,通过召开"两委"班子民主生活会等形式,加强思想沟通,统一党员群众思想,即将到龄的1名社区正职、7名社区副职发扬风格,主动退出了班子,为年轻干部腾出了位子.

(真新社区(街道)党工委组织科)信息荟萃近期,安亭镇召开"两新"组织党建工作会议,贯彻落实区委加强"两新"组织党建工作精神,部署今年"两新"组织党建工作.
会议要求各"两新"企业党组织将党建工作与企业中心工作相结合,发挥政治引领作用,服务企业发展;积极探索和创新"两新"组织党建工作的有效方法和途径,努力打造"一企一品",塑造工作品牌.
会上,有关领导为"两新"企业代表赠送《创新先锋价值——上海"两新"组织党建工作有效性的实践探索》一书,并发放"两新"组织党组织书记工作津贴.
上海科世达-华阳汽车电器有限公司、邦迪汽车管路系统(上海)有限公司和上海华特汽车配件有限公司等3家单位分别就"抓党建促发展"、"推动廉政文化建设"和"加强党政双向沟通"等主题作交流发言.
会上还举行了"两新"组织"党建服务站"揭牌仪式.
镇社会工作党委全体班子成员,各经济城、招商公司、工业园区党总支书记、总经理、党务干部,各相关村党总支书记、党务干部和各直属及基层"两新"党组织负责人参加会议.

(安亭镇党委组织科)近期,嘉定新城党工委(马陆镇党委)举办了为期3天的入党积极分子理论培训班.
培训班围绕党史、十七届六中全会精神以及区情、镇情等内容,采取面对面授课与观看电教片、实地考察、座谈讨论、撰写心得体会、实践活动以及考试测验等相结合的方式进行教育培训.
本期培训班还专门配备了班委干部加强培训管理,建立了QQ讨论群,依托这一网络平台传送学习材料、相互沟通交流,促进共同进步.
培训班使入党积极分子倍受鼓舞,纷纷表示通过培训,了解了入党程序、坚定了理想信念、增强了党员意识,在今后的生活工作中要不断加强党性修养和锻炼,灵活运用所学知识解决实际问题.
各村、机关、企(事)业单位的46名入党积极分子参加培训.

(嘉定新城党工委(马陆镇党委)组织科)近期,华亭镇举办新录用机关工作人员岗前培训班,8名新录用人员参加培训.
镇党委有关领导向他们介绍了政府概况、规章制度以及办公礼仪等.
会上,机关青年代表胡璧慧结合自身工作实际作基层工作经验交流,让学员们切身感受到作为基层干部既光荣又富有挑战.
为使新录用机关工作人员深入了解华亭,切身感受现代农业的发展状况,镇党委专门组织他们参观了华亭人家、毛桥村、华亭文化活动中心展示厅等,还一对一安排了带教老师,为其答疑释惑,传授工作经验,进一步坚定他们扎根基层、服务基层的信念.
在今后的工作中,镇党委将不定期进行新录用机关工作人员培训,促使其尽快融入、适应岗位.

(华亭镇党委组织科)近期,嘉定工业区党工委召开在创先争优活动中开展基层组织建设年动员大会暨基层党组织换届工作会议,详细部署工业区基层组织建设年活动及基层党组织换届工作.
今年,工业区将围绕"合力强基层,同心建园区"这一主线,通过举办创学习特色、访社情民意、建服务机制、比岗位立功、推区域党建、话园区发展、激组织活力、评先锋模范、树园区品牌九大类系列活动,发挥基层党组织在推动园区转型发展中的积极作用.
会议标志着工业区基层党组织换届工作全面启动,本次换届共涉及198个基层党组织,将采用"公推直选"方式进行.

(嘉定工业区党工委组织部)近期,菊园新区2012年"党员学习月"主题报告会在文化中心报告厅举行.
德国图宾根大学应用心理学博士、华东师范大学教育心理学博士后、东方讲坛讲师、上海政法学院社会管理学院副院长张可创教授应邀作主题为《文化建设与社区和谐发展》的报告.
张教授从为什么要加强文化建设、现代社会的文化特征及影响、如何加强文化建设促进社区发展三个方面进行了生动阐释.
据悉,新区党工委除了定期举办内容丰富的党员干部学习报告会外,还将组织开展"学习型党组织"和"学习型党员"评选活动,进一步扩大学习型党组织创建工作的影响力.
新区班子领导,机关、企事业单位、各村、居委工作人员等230余人参加了报告会.

(菊园新区党工委组织科)近期,区绿化市容局党委所属基层党支部根据局党委《关于做好党支部换届选举工作的意见》精神,纷纷采取"公推直选"方式开展支部换届选举工作,进一步增强基层党组织建设,选准配强支部班子力量.
今年是局党委第一次采用"公推直选"的方式进行支部换届选举工作,各党支部采取多种形式广泛宣传开展"公推直选"工作的意义,充分调动广大党员和群众参与"公推直选"工作的积极性和主动性.
各党支部认真分析支部工作现状,深入一线认真听取党员和群众的意见,周密安排、精心组织,换届选举工作有序推进.

(区绿化市容局党委组织科)为了备战"三夏"农忙,日前,37名来自区农委机关、事业单位的青年干部职工来到工业区民欣农机专业合作社,投入到增驾"麦霸"收割机的培训中.
在带教师傅的示范指导下,学员们反复尝试、熟悉操作,逐渐掌握了"麦霸"收割机的驾驶技术.
参加今年农机驾驶员培训的学员主要来自农机志愿者队伍,为切实缓解"三夏"农忙时农机驾驶人员相对紧缺的矛盾,这些农机志愿者们在已具备驾驶拖拉机、操纵杆式收割机技能的基础上,根据"三夏"小麦收割需要,练习增驾轮式收割机(麦霸)技能,经考核合格后将于5月下旬进行实地收割.
农机志愿者们将在"三夏"大忙中发挥重要作用,以实际行动为基层排忧解难、助农增收,在为农服务中创先争优.

(区农业党工委组织科)近期,区文广局召开机关作风建设座谈会,传达区机关作风建设大会精神,贯彻落实大会工作要求.
会上,与会干部职工结合工作实际,围绕作风建设的重要性、文广系统作风建设现状等进行了热烈交流、深入剖析原因,并针对学习方式、岗位倦怠及沟通交流机制等方面的不足提出意见与建议.
大家普遍认为,作风建设关系到机关能否树好形象、出好成绩,加强机关作风建设是提升凝聚力、引领力的重要措施.
局机关还将通过问卷调查等方式,广泛征求干部群众对于机关作风建设的意见建议,为提高整改做好准备、打好基础.
文广系统有关企事业单位干部、群众代表十余人参加座谈会.

(区文广局党委组织科)近期,区社会工作党委组织2011年度市级"两新"组织先进个人和集体代表赴杭州进行体检疗休养,14位来自区各"两新"组织的优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党建之友以及五好党组织、党建示范点的代表参加.
作为"两新"组织党务工作者关爱工程项目之一,每年开展"两新"组织先进个人和集体代表体检疗休养工作已成为区社会工作党委的常规工作,以此方式真情关心"两新"组织书记和党务工作者,将组织的温暖送到"两新"组织基层党务工作者的心坎上.