启明机械公司薪酬体系设计
薪酬体系设计
指导老师张卫枚 郭美兰 童宗红
小组成员 03朱小勇 13刘然
23李美想 33丁颖
43阳琼 53谭婷
二OO九年六月二十五
启明机械公司薪酬体系设计
启明机械公司薪酬体系设计
目 录
第一部分前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
一、公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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二、组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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第二部分 薪酬管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
一 、 总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
(一 目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
二)公司薪酬战略„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
三原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
四适用范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
五)薪酬管理机构和发放时间及形式„„„„„„„„„„„„„
(六薪酬结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
(七)薪酬总额的确定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
(八扣除事项„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
九)附则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
二、 基本薪酬„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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一 基 本 薪 酬 要素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
( 二 ) 职 位 评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
(三基本薪酬要素组合„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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三、职位津
贴„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
一 ) 职 务 津贴„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
( 二 ) 生 活 津贴„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
( 三 住 房 津贴„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
( 四 ) 通 讯 补贴„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
四、加班工资管理办法„ „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
一 适 用 范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
二 ) 标 准 工 作 时
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间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
( 三 ) 加 班 控制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
四 加 班 工 资 发 放 标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
( 五 加 班 补 假 规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
五 、 绩 效 薪酬„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
一 绩 效 薪 酬 要 素 及 公式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
二 绩 效 考 核 等 级 及 考 核 系 数表„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3
三 各 类 员 工 绩 效 薪 酬 比 重表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
四 绩 效 薪 酬 计 算表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
六 、 年 终 奖金„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
( 一 发 放 原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
( 二 奖 金 的 确 定 和 目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
三个人年终奖金的确定方法一般员工„„„„„„„„„„„„„
( 四 管 理 人 员 特 殊 奖金„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
五 中 高 层 管 理 人 员 持 股 计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
六 发 放 时 间 和 形式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
七 、 福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
( 一 保 险 福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
二 ) 过 节 福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14
三 ) 工 作 福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
八 、 流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16
( 一 薪 酬 总 额 预 算 程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
二 ) 月 度 薪 酬 发 放 程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16
三 个 人 薪 酬 调 整 程
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序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17
第 三 部 分 附件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
附件一 员工岗位薪酬调整审批表„„„„„„„„„„„„„„„„19
附 件 二 工 资 登 记表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„0
附件三新员工职务、工资核准表„„„„„„„„„„„„„„„„21
附件四员工抚恤津贴表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
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附 件 五 职 位 评 估 细表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23
附件六职位要素定义及等级定义表„„„„„„„„„„„„„„4
启明机械公司薪酬体系设计前言
启明机械公司薪酬体系设计
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一、公司简介
启明机械公司于195年创立是一家专注于机车电传动系统、机车集成控制系统设计、制造、销售的高科技公司。按照“正派经营、积极创新、满足顾客、 团队合作”的理念公司获得了快速发展总资产达亿元 208年实现销售收入10亿元。
公司员工共27人其中生产制造部门有38人其中出产工人321人)营销分公司109人其余为管理人员。其中硕士学历2人,本科学历0人大专4人高中及高中以下学历 1人。大专学历及大专以上员工数量占总数的0。
二、公司组织结构图
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