外派在全县外派劳务工作会议上的讲话　

在全县外派劳务工作会议上的讲话

副县长在全县外派劳务工作会议上的讲话XX年1 1月10日

同志们

这次全县外派劳务工作会议是县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议会议的主要任务是 明确外派劳务工作的重要性提高对外派劳务工作的认识学习领会“十一

五”时期促进外派劳务工作的指导思想、 目标任务和政策措施分析全县外派劳务工作面临的形势和任务 交流外派劳务工作经验安排部署今后一段时期的工作。下面我就外派劳务工作讲几点意见剥。

一、我县外派劳务工作基本情况

近蚝年来我县外派劳务工作在县委、县政府的正确领导下在各乡镇、县直各部门的蚨密切配合下在各外经公司的大力支持下 已由过去零星分散式外派劳务迈向市场辰化运作打响了外派劳务这一新品牌外哲派劳务已成为促进县域经济增长的新兴产哥业。全县每年报名出国务工人员达500 熔余人参加外派劳务培训每年保持在60芭0人以上。 XX年上半年全县外派劳务菜人员280人实现了历史性突破。截止宗目前全县外派人员分别在沙特阿拉伯、 喜毛里求斯、越南、阿联酋、

俄罗斯、泰国等10多个国家和地区务工 主要从事建岖筑、机械加工、缝纫、农业种植、食品包厘装、远洋海员等十多种行业。国际劳务收论入平均每人年工资5万元人民币年创涉外劳务收入218.4万美元。

外派劳务经济的快速发展很大程度上促进了县同域经济的发展改善了人民生活条件。一是增加了群众收入促进了县域经济发展砒。有相当大一部分经济收入投入到农村基蛛础设施建设中极大地改善了乡容村貌和腻农民的生活环境。二是拓宽了就业渠道 除促进了社会稳定。 出国务工人员返乡后兴办建筑建材、餐饮服务、副食百货批发 袤吸纳更多群众就业有效地促进了就业和再就业。三是密切了对外联系提高了对外开放水平。随着涉外劳务输出业务的扩谈大 **县与外界的时空距离不断缩小。 裁四是提高了劳动者的素质。 出国务工人员夏在国外务工经商更新了观念学到了技咔术积累了资金掌握了信息现在很多丛已由过去从事体力型转向从事技术型以上姓职业层次素质有了明显提高。五是加快岍了建设社会主义新农村的步伐。大量农村剩余劳动力外出务工减少了农业生产人篡口推动了土地有序流转提高了农业集濯约化程度外出务工人员带回的资金增加钗了对农业的投入。六是促进了农村精神文炮明建设。大量农民出国务工脱离了小农怆经济落后的生产方式 受到现代化工业和帚城市文明的熏陶接受了市场经济的洗礼更新了观念学到了技术和本

领成为劭适应现代社会的新型劳动者。最近几年 腿由于我县外派劳发展迅猛经过积极争取旯省商务厅把我县纳入全省五个外派劳务帷综合基地试点之一。

我县外派劳务工作碎之所以取得以上成绩 主要得益于领导重焓视措施得力各部门配合密切落实责§任到位。多年来,各级、各部门把外派劳务工作作为实践“三个代表”重要思想的坏实际行动来抓 实行一把手负责制为外派劳务工作的顺利开展提供了有力保证。 鹑商务、劳动保障、教育、公安、财政、农业、扶贫办、工会等部门和金融机构分工沿负责通力合作形成了做好外派劳务工钉作的整体合力。在此我代表县委、县政供府向你们表示衷心的感谢。

在肯定成绩莨的同时我们也要清醒地看到工作中存在潼的问题和不足。一是农村劳动力素质普遍较低从事体力劳动的仍占较大比重二槐是有些单位或部门主要负责人对外派劳务谗工作的重要性认识不够三是对出国劳务匀人员培训力度还不到位 出国人员培训资项金投入有待进一步加大。

二、认清形势靖  明确任务提高对发展外派劳务经济重謦要性的认识

开展外派劳务工作是加强国埝际经济技术合作的重要内容能够有效地锺开拓国际劳务市场转移城乡富余劳动力偎 进一步缓解我县劳动力就业压力开辟国外就业渠道加快

城乡居民脱贫致富奔耸小康进程进一步落实科学发展观推进柃社会主义新农村建设更好地构建社会主逗义和谐社会。发展外派劳务经济有其重要煺的现实意义。

第一发展外派劳务经济鲑是满足国际劳务需求的重要举措。纵观世胞界形势 国际劳务市场潜力巨大、前景广臾阔。近几年来由于世界经济一体化进程波加快国际贸易日趋活跃局部地区战争频繁 劳动密集型产业方兴未艾 国际劳蕲务市场空间巨大潜力充足。发达国家要想保持经济发展势头不减不仅需要智力划知识密集型和技术密集型的脑力劳动者也需要吃苦耐劳的体力劳动者。而且由于灬经济发达国家逐渐步入老龄化社会加之迳某些工种又是本国劳动力不愿从事的职业仍 更需要从事一般劳动的体力劳动者发霹展中国家着手加快基础设施建设、扩大对逅外开放、努力发展本国经济赶超发达国家腼面临国内劳动力不足的现状对国外劳缀动力的依赖明显增强战乱频繁的国家如伊拉克、安哥拉、阿富汗、斯里兰卡、前庥南斯拉夫等国家面临着恢复生产、重建家眦园、发展经济的现状更需要引进国外劳酒动者提供知识、技术等方面支持。我县人鳎口众多 劳动力资源丰富这为我们做好藜外派劳务工作参与国际服务贸易提供了屦得天独厚的先决条件。

第二发展外派螗劳务经济是扩大开放的需要。国家要对

外诌开放除了引进国外资金技术和先进管理祓经验还必须要

“走出去”。发展外派劳靠务经济是湖北省立足人口现状转变经济尊增长方式实施对外开放“走出去”的战烀略之一。县政府准备从明年起把外派劳饣务纳入各级政府责任目标管理届时在整殖个责任目标中外派劳务会占到2至3%的比重。这足以说明县委、县政府对外派茼劳务这项工作的高度重视也是我县实施亡对外开放、 “走出去”战略的需要。

第倩三发展外派劳务经济是农民增收的重要渠道。外派劳务人员的收入比较高。从我⑦县外派出国回归人员的实际收入看 月收椅入一般都在人民币5000元左右 比起在国内务工不仅工作环境条件相对优越漩安全保障系数高而且收入至少高出朵倍以上。从社会稳定的大局来讲从中央到地方都非常重视“三农”问题尤其是缎农民增收问题这关系到社会稳定的大局ㄨ 提到了巩固执政地位的高度来认识外交派劳务到国外务工也是解决部分就业问胚题的一个渠道农民出国既得到了锻炼 棺增长了才干又增加了收入 回来以后又能促进当地经济发展这是一件大好事 逄我们没有理由不重视这项工作。

各乡镇衷人民政府和县政府各职能部门要站在实践羝 “三个代表”重要思想构建和谐社会的捏高度切实认识到外派劳务工作是“十一五”时期解决“三农”问题的有效途径 逸是

建设社会主义新农村的重要保证也是佑我们政府部门为民解忧、为民解难、增加农民收入的共同目标把外派劳务工作作乖为一项政治任务来完成。外派劳务工作是各级政府和各有关部门的共同职责不只是哪一个单位、哪一个部门的责任需要各级、各部门通力合作优化服务意识 跳简化手续共同努力不要错误地认为县嘛委、县政府加强外派劳务工作、制定外派畀劳务目标任务与本部门没有任何利益关系欹要意识到我们是为民造福让农民致富遨提高农民生活水平 为人民服务的政府部门 多为农民提供就业机会 多为他们穸提供外出务工挣洋钱的机会是我们政府部门执政为民、造福于民的最佳体现。外篮派劳务工作做的怎么样直接影响着我们各个部门在人民群众心目中的形象各级怵各部门要强力推进外派劳务工作通力合驾作拿出具体措施要严格按照竹政办发颁[XX]57号文件的要求认真完成今词年外派劳务目标任务。

四、加强领导 强化措施认真做好今后一个时期的外派劳务工作

根据“十一五”规划县政府锚已经明确了未来五年外派劳务工作目标 到XX年全县累计储备外派劳务人员5 洛万人以上 累计培训外派劳务人员2.5 浇万人,每年实现外派劳务人员达500名蘑以上,外派劳务人员每人年平均收入达7确500美元。 XX年上半年县外派劳务磐工作在各乡镇、县直各部门

的共同努力下疔实现了新的突破。今后几个月乃至今后一个时期我们要继续以发展外派劳务经济为重点 以打造**劳务品牌为核心 定以完成劳务外派任务为目标做大做强外呕派劳务产业。 围绕这一思路重点要抓好恹六个方面的工作。

一是抓领导着力构建外派劳务输出工作新机制。目前县委聃、县政府已成立了由沈县长任组长县直惘有关部门负责人为成员的县外派劳务工作泱领导小组建立了外派劳务输出工作联席蝼会议制度定期研究解决外派劳务输出工酎作中的实际问题。各乡镇也要成立外派劳崆务工作领导小组建立外派劳务责任制度咫创新机制在乡、村、组组建“三级”外派劳务联络员全方位做好外派劳务服啉务工作。县商务局作为全县的外派劳务管理机构要负责全县外派劳务的组织和管理工作县外派劳务服务中心和各乡镇社蠓会发展办民政办要具体承担起外派劳务的服务工作。县政府已出台了《**忮县外派劳务管理办法》等一系列文件为揉指导、推动全县外派劳务输出工作提供了岛制度和政策保障。各乡镇、县直各部门要在贯彻执行文件精神的基础上结合本部蒉门实际 出台可操作性强的优惠政策和服蔡务措施报县政府备案后实施。教育、农佬业、财政、人事、劳动、公安、扶贫办、 抡广电及工会、共青团、妇联等部门在外派江劳务工作中要通力合作 明确职责形成氆上下联动横向互动、 内外协调的外派劳务工作机制。

二是抓培训全面提高劳梆务人员的综合素质。劳务培训是提高外派劳务输出层次的灵魂各级各部门要通力合作广泛宣传认真组织劳务人员参加臆培训 力争培训一个外派一个要有效橱果要出成绩县商务、劳动保障部门要除牵头对全县劳动力资源进行全面普查对哽各类专业技术人员登记造册建立台帐 蹀有效地对农民工和下岗失业人员分期、分蓣批进行免费培训逐步提高我县劳务人员坤的综合素质及就业层次。以县职业技术集醣团学校为依托建立外派劳务输出培训基甍地整合劳动、农业、扶贫开发、教育等羊部门的资源县“阳光工程”资金、县扶躺贫培训资金、县“春风行动”项目资金要盈重点向出国务工培训项目上倾斜县财政也要挤出一部分资金 常年有计划地开展黧外派劳务技能培训班。根据外派劳动力市中场的需求实行“定单式”培训开设机铂械加工、建筑、纺织、缝纫、养殖、种植笄等工种全方位提高外派劳务人员的职业遭技能水平。要结合贫困农民劳动力转移扶贫培训活动不断加强对下岗失业人员和≈贫困农民的免费培训力度为能出国务工提供更多更高素质的人员。县职业技术教沤育集团学校及其分校要按照国际劳务氛市场需要配备专业教师、硬化教学设施、 设置相关专业。县商务局要对外派劳务教轺育培训机构从服务、政策、资金等方面给柁予全方位的支持。对于县职业技术教育培阑训机构不能培训教学的专业县商务部门铝要加强同县外职业技术教育机构的合作。

三是抓落实细化目标任务强化目标责伦任。县委、县政府历来对外派劳务工作高晰度重视今年专门印发了《**县外派劳拟务综合基地建设实施方案》 竹政办发[XX]57号和

《**县外派劳务管理挽办法》 竹政办发[XX]72号。今辊后一段时间要加强领导抓落实各级各钅部门主要领导要切实负起责任细化目标任务和保障措施特别是乡镇主要负责人要严格按照竹政办发[XX]57号文件尸的要求逐级分解外派劳务目标任务强辂化目标责任。要部门联动抓落实各部门蒸要加强协调形成合力共同做好外派劳豪务工作。要完善措施抓落实要对现有措耢施细化健全要创新机制积极引导城乡劳务人员有组织、有针对性地外派。要强妃化服务抓落实通过优质服务把党和政府证的温暖送到群众心里让他们切实感觉到出国务工是他们致富的捷径。要强化目标贳抓落实加大督查力度确保全县外派劳聘务输出500人目标任务的完成力争以┯优异的成绩向“十一五”规划开局之年敬献贺礼。

四是抓措施积极开拓国际劳莹务市场。为把发展外派劳务与乡镇机构改耔革分流和辞职人员紧密地结合起来省、市、县制定出台了政策积极鼓励在职干⑩部离岗创业和应届大中专毕业生出国务工沆特别是要给那些在乡镇机构改革分流和啻辞职人员中有外出务工意向的提供更多的罘优惠政策凡机关事业单位的外派人员 窠出国期间本人工作岗位、职位不变工资串待遇不变并对有成就者在晋职级评般优上优先考虑