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毕业生就业质量年度报告(2019)华南理工大学二〇一九年十二月I综述华南理工大学地处广州,是直属教育部的全国重点大学,校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区,是首届"全国文明校园"获得单位.
学校办学源远流长,最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校;正式组建于1952年全国高等院校调整时期,为新中国四大工学院之一;1960年成为全国重点大学;1981年经国务院批准为首批博士和硕士学位授予单位;1993年在全国高校首开部省共建之先河;1995年进入"211工程"行列;2001年进入"985工程"行列;2017年入选"双一流"建设A类高校名单;2018年在"世界大学学术排名"中排名第201-300位.
如今的华南理工大学已经发展为一所以工见长,理、工、医结合,管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学.
轻工技术与工程、建筑学、食品科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、机械工程、管理科学与工程等学科整体水平进入全国前10%;10个学科领域进入国际高水平学科ESI全球排名前1%,其中,工程学、材料科学、化学、农业科学4个学科领域进入前1‰,入选数在全国高校中并列排名第6位,华南地区首位.
建校以来,学校为国家培养了高等教育各类学生51万多人,一大批毕业校友成为中国科技骨干、著名企业家和领导干部.
学校被誉为工程师和企业家的摇篮,毕业生就业率多年来位居全国高校和广东省高校前列.
进入新时代,华南理工大学着力为国家和社会培养工具理性与价值理性兼备、复合知识与核心能力(学习力、思想力、行动力)兼备、家国情怀与全球视野兼备的"三创型"领军人才,全面构建面向未来的多样化人才培养体系.
学校就业工作围绕立德树人根本任务,融入学校发展促进学校发展,融于学生长远发展促进学生可持续发展,坚持立足培养输送"传承文明、引领未来"领军人才的使命,从"家国情怀、世界视野"两个维度开展就业引导工程,完善"全面覆盖与个性定制、线上与线下、课内与课外"三结合的生涯发展系统,构建"就业市场、实习实践、精准帮扶、就业派遣"四到位的服务支撑平台,就业工作不断迈上新台阶.
为了全面系统反映学校毕业生就业工作并进一步推动就业、招生和人才培养的联动,根据《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2018〕8号)、教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》II(教学厅函〔2013〕25号)等文件精神和2019年全国普通高校毕业生就业统计工作网络视频会议精神,结合学校实际,编制发布本报告.
本报告内容包括毕业生就业基本情况、就业特点、就业相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈和用人单位评价.
今年的报告有三点变化:一是新增了硕士研究生、博士研究生就业情况调研,涵盖了全体毕业生;二是新增了就业单位评价;三是进一步完善了就业统计指标和评价指标.
本报告数据主要来源于以下方面:一、委托第三方机构实施的抽样调研数据.
调研时间从2019年11月8日开始,到2019年11月25日结束.
调查面向2019届本科毕业生5654人,共回收问卷2642份;硕士毕业生3424人,共回收问卷1486份;2019届博士毕业生348人,共回收问卷157份;2019年用人单位评价,主要涵盖用人单位的聘用情况以及对本校毕业生的使用评价等方面的内容.
该数据和院校终端数据存在差别,部分同学因邮箱错误未纳入调研,部分学院专业因未达统计标准未展示.
二、基于广东省大学生院校端管理系统的全样本数据.
截止2019年12月10日,学校2019届毕业生人数为9553人,总体就业率为98.
23%.
其中,本科毕业生5654人,落实就业去向人数为5511人,本科生就业率为97.
47%;研究生毕业生3899人,落实就业去向人数为3873人,研究生就业率为99.
33%(博士研究生404人100%就业).
在严峻的就业形势下,2019届毕业生就业率在保持较高水平的同时,就业结构和就业质量有了进一步的完善和提升.
其中,本科生国(境)内外升学比例达42.
57%,相比2018届增长4.
4个百分点;本科毕业生到世界500强和中国500强企业就业占参加工作毕业生的34.
86%.
就业地区流向更加多元,去西部和基层就业的人数进一步增长,到西部地区参加工作的各学历层次毕业生共有377人,录用为选调生的各学历层次毕业生达到169人,去国际组织实习和就业学生均实现了突破.
2019年华南理工大学毕业生再获"全国大学生就业创业年度新闻人物"荣誉称号,是广东省内连续两年获此荣誉的唯一高校,学校职业规划经验获教育部网站肯定.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)目录第一章就业创业基本情况.
1一、毕业生规模结构.
1(一)毕业生人数.
1(二)性别结构.
1(三)各学院人数.
2(四)生源地分布.
2二、毕业去向分布.
4(一)毕业生去向分布.
4(二)各学院毕业生去向分布.
5(三)未就业统计.
7三、就业率及升学深造7(一)本科生就业率.
8(二)研究生就业率.
9(三)本科生升学情况.
10(四)毕业生创业情况.
14四、就业流向.
15(一)地区流向.
15(二)单位流向.
17(三)行业流向.
18(四)职业流向.
21第二章就业质量分析26一、月收入分析.
26(一)毕业生的月收入.
26(二)各学院及专业毕业生的月收入.
26二、专业相关度.
29(一)毕业生的工作与专业相关度.
29(二)各学院及专业毕业生的专业相关度.
29三、就业现状满意度.
31(一)毕业生的就业现状满意度31(二)各学院及专业毕业生的现状满意度.
32华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)四、离职率分析.
33(一)毕业生的离职率.
33(二)各学院及专业的离职率.
34五、职业发展和变化.
35(一)毕业生职业发展情况.
35(二)毕业生职位变化.
37第三章就业发展趋势分析.
41一、规模结构变化趋势41二、就业质量变化趋势43(一)毕业生就业率变化趋势.
43(二)月收入变化趋势.
46(三)专业相关度变化趋势.
48(四)现状满意度变化趋势.
50(五)离职率变化趋势.
51三、就业流向变化趋势53(一)毕业去向变化趋势53(二)地域流向变化趋势54(三)行业分布变化趋势56(四)单位流向变化趋势57四、就业市场变化趋势58(一)就业市场新变化.
58(二)宣讲单位数量变化59(三)宣讲企业行业分布59第四章用人单位评价61一、聘用理由及渠道.
61二、用人单位使用评价62三、毕业生职业能力评价.
63(一)对工作能力的需求及满意度.
63(二)对个人素质的需求及满意度.
64(三)对知识水平的需求及满意度.
64四、对学校就业工作的满意度64华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)第五章就业对教育教学的反馈.
66一、本科教育教学评价66(一)对学校总体推荐度66(二)对学校总体满意度68(三)对人才培养满意度70(四)通用能力培养评价72二、研究生教育教学评价.
73(一)研究生教育满意度73(二)对导师工作满意度74三、就业创业工作评价76(一)就业指导服务情况76(二)创新创业教育情况77第六章就业创业工作的主要措施及特点.
79一、加强领导促落实形成合力增实效79(一)深化就业责任制落实"一把手"工程.
79(二)加强校际协调联动完善诚信记录制度.
79二、培养"三创型"人才赋能高质量就业.
80(一)突破思维藩篱树立三个理念.
80(二)发力协同育人聚合优势资源.
81(三)建立实训体系强化双创实践.
82三、融于发展促发展就业指导上水平82(一)一个使命:传承文明引领未来.
82(二)两个维度:家国情怀全球视野.
83(三)三个结合:构建生涯发展系统.
84(四)四个到位:打造服务支撑平台.
85附录.
86部分来校招聘重点企业名单.
86华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)1第一章就业创业基本情况就业是民生之本、财富之源、社会稳定之基.
华南理工大学深入学习领会习近平总书记关于就业工作的重要论述,加快培养工具理性与价值理性兼备、复合知识与核心能力(思想力、学习力、行动力)兼备、家国情怀与全球视野兼备的"三创型"领军人才,充分整合各方资源,努力拓宽就业渠道,扎实做好就业创业指导与服务工作,搭建了系统开放、资源汇集、机制健全的就业创业平台,为实现毕业生更高质量、更高满意度的就业创业奠定了坚实基础.
一、毕业生规模结构(一)毕业生人数华南理工大学2019届毕业生共计9553人,其中本科毕业生5654人,占比59.
19%;硕士毕业生3495人,占比36.
59%;博士毕业生404人,占比4.
23%.
表1-12019届毕业生人数毕业生类型毕业生人数已就业人数本科生56545511硕士研究生34953469博士研究生404404总计95539384数据来源:广东省大学生院校端管理系统(二)性别结构2019届毕业男生5674人,女生3879人,男女比例为1.
46:1,比2018届(男女比例为1.
52:1)略有下降;其中,本科毕业生中男生3460人,女生2194人,男女比例为1.
58:1;硕士毕业生中男生1941人,女生1554人,男女比例为1.
25:1;博士毕业生中男生273人,女生131人,男女比例为2.
08:1.
表1-22019届毕业生男女分布毕业生类型男生女生男女比本科生346021941.
58:1硕士研究生194115541.
25:1博士研究生2731312.
08:1总计567438791.
46:1数据来源:广东省大学生院校端管理系统华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)2(三)各学院人数2019届有毕业生的27个学院中,机械与汽车工程学院是毕业生人数最多,拥有各学历层次毕业生861人.
其他毕业生人数较多的学院分别是经济与贸易学院(689人)、工商管理学院(671人)、材料科学与工程学院(661人)、土木与交通学院(645人);马克思主义学院、医学院无本科毕业生,外国语学院、新闻与传播学院、艺术学院、体育学院、设计学院、医学院等6个学院无博士毕业生.
表1-32019届各学院各学历层次毕业生人数学院本科硕士博士总计机械与汽车工程学院54828132861建筑学院17617614366土木与交通学院39822324645电子与信息学院33720816561材料科学与工程学院34424473661化学与化工学院25823263553轻工科学与工程学院637227162食品科学与工程学院11713626279数学学院206439258物理与光电学院113404157经济与贸易学院5301554689自动化科学与工程学院23711320370计算机科学与工程学院2921318431电力学院38418419587生物科学与工程学院104659178环境与能源学院10910815232软件学院276643343工商管理学院29935121671公共管理学院1042372343马克思主义学院073578外国语学院93460139法学院18111710308新闻与传播学院134600194艺术学院105180123体育学院3923062设计学院207590266医学院036036总计565434954049553数据来源:广东省大学生院校端管理系统(四)生源地分布2019届毕业生主要来自广东省,占比达43.
0%.
其次是华中地区的湖南、河南、湖北,毗邻广东的江西、广西也为数不少.
在各学历层次当中,广东生源都位居第一,但华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)3随着学历的提升,广东生源所占比例在急剧下降,华中三省和江西生源都有不同程度的增加.
本科生源人数较多的是:广东2918人(51.
6%)、广西219人(3.
9%)、湖南216人(3.
8%)、江西190人(3.
4%)、河南183人(3.
2%)等省份;2019届硕士研究生生源人数较多的是:广东1098人(31.
4%)、湖北379人(10.
8%)、湖南319人(9.
1%)、江西304人(8.
7%)、河南297人(8.
5%)等省份,相比本科毕业生,湖北生源硕士毕业生增长近300人,湖南、江西、河南增长100余人;博士研究生生源较多的是:广东95人(23.
5%)、河南58人(14.
4%)、湖南49人(12.
1%)等省份.
表1-42019届毕业生生源地分布情况表省份本科占比硕士占比博士占比总计占比北京210.
4%20.
1%10.
2%240.
3%天津200.
4%20.
1%00220.
2%河北1412.
5%621.
8%82.
0%2112.
2%山西1112.
0%621.
8%51.
2%1781.
9%内蒙古320.
6%150.
4%30.
7%500.
5%辽宁601.
1%190.
5%10.
2%800.
8%吉林661.
2%160.
5%41.
0%860.
9%黑龙江561.
0%230.
7%10.
2%800.
8%上海60.
1%000060.
1%江苏761.
3%511.
5%51.
2%1321.
4%浙江741.
3%551.
6%51.
2%1341.
4%安徽1432.
5%1494.
3%174.
2%3093.
2%福建1071.
9%1243.
5%41.
0%2352.
5%江西1903.
4%3048.
7%409.
9%5345.
6%山东1081.
9%1053.
0%358.
7%2482.
6%河南1833.
2%2978.
5%5814.
4%5385.
6%湖北1001.
8%37910.
8%327.
9%5115.
3%湖南2163.
8%3199.
1%4912.
1%5846.
1%广东291851.
6%109831.
4%9523.
5%411143.
0%广西2193.
9%1654.
7%112.
7%3954.
1%海南480.
8%190.
5%20.
5%690.
7%四川1272.
2%692.
0%51.
2%2012.
1%贵州1162.
1%310.
9%41.
0%1511.
6%云南981.
7%170.
5%20.
5%1171.
2%西藏290.
5%0000290.
3%重庆961.
7%351.
0%20.
5%1331.
4%陕西591.
0%330.
9%71.
7%991.
0%甘肃901.
6%270.
8%82.
0%1251.
3%青海270.
5%20.
1%00290.
3%宁夏210.
4%60.
2%00270.
3%新疆951.
7%90.
3%001041.
1%台湾00000000华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)4省份本科占比硕士占比博士占比总计占比香港10000010澳门00000000总计565434954049553注1:台湾省、香港特别行政区、澳门特别行政区毕业生仅仅统计申请报到证的同学.
注2:表中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%.
数据来源:根据广东省大学生院校端管理系统整理二、毕业去向分布(一)毕业生去向分布根据麦可思调研结果1:2019届本科毕业生以直接就业、升学深造为主,本科毕业生"受雇全职工作"的比例为45.
2%,"正在读研和留学"的比例为41.
9%,有9.
1%的本科毕业生"准备读研和留学".
图1-1本科毕业去向分布注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届硕士毕业生以直接就业为主,九成以上(91.
5%)"受雇全职工作",有6.
1%的硕士毕业生选择继续深造.
图1-2硕士毕业去向分布注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据1麦可思调研时间从2019年11月8日开始,到2019年11月25日结束,下同.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)52019届博士毕业生多数选择直接就业,其次是继续深造,七成以上(71.
3%)"受雇全职工作"2,有24.
9%选择继续深造.
图1-3博士毕业去向分布注:图中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)各学院毕业生去向分布2019届本科毕业生中,受雇全职工作比例较高的学院是体育学院(58.
3%)、软件学院(57.
4%)、电力学院(56.
4%)(注:体育学院样本较少,数据仅供参考);正在读研和留学比例较高的学院是生物科学与工程学院(64.
8%)、材料科学与工程学院(52.
0%)、物理与光电学院(51.
5%)、化学与化工学院(51.
1%).
表1-5各学院本科毕业生去向分布(%)学院名称受雇全职工作受雇半职工作自主创业毕业后入伍正在读研留学准备读研留学无工作继续找无工作其他机械与汽车工程学院53.
100.
40.
434.
29.
50.
71.
8建筑学院38.
800049.
310.
401.
5土木与交通学院44.
80.
50.
50.
945.
37.
500.
5电子与信息学院4000.
90506.
40.
91.
8材料科学与工程学院38.
900.
50525.
621化学与化工学院34.
400.
8051.
110.
72.
30.
8轻工科学与工程学院55.
600033.
311.
100食品科学与工程学院42.
900042.
95.
43.
65.
4数学学院381.
30045.
611.
42.
51.
3物理与光电学院42.
600051.
54.
401.
5经济与贸易学院43.
70.
40.
80.
439.
113.
41.
90.
4自动化科学与工程学院42.
300042.
39.
94.
50.
9计算机科学与工程学院54.
2000405.
20.
60电力学院56.
4000.
537.
25.
30.
50生物科学与工程学院18.
51.
90064.
8131.
902受雇全职工作:平均每周工作32小时或更多.
受雇半职工作:平均每周工作20小时到31小时.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)6学院名称受雇全职工作受雇半职工作自主创业毕业后入伍正在读研留学准备读研留学无工作继续找无工作其他环境与能源学院47.
100047.
15.
900软件学院57.
400034.
9700.
8工商管理学院43.
600.
8344.
46.
80.
80.
8公共管理学院47.
700038.
613.
600外国语学院53.
100037.
59.
400法学院(知识产权学院)28.
200033.
329.
55.
13.
8新闻与传播学院36.
41.
8004010.
95.
55.
5艺术学院45.
29.
703.
2299.
703.
2体育学院58.
308.
302508.
30设计学院54.
12.
40025.
910.
62.
44.
7注1:体育学院(仅运动训练一个专业)样本较少,数据仅供参考.
注2:表中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届硕士毕业生中,受雇全职工作比例较高的学院是设计学院(100.
0%)、电子与信息学院(98.
2%)、公共管理学院(97.
7%)、自动化科学与工程学院(97.
3%);升学深造比例较高的学院是数学学院(16%)、生物科学与工程学院(15.
4%)、医学院(14.
3%)(注:医学院样本较少,数据仅供参考).
表1-6各学院硕士毕业生去向分布(%)学院名称受雇全职工作受雇半职工作自主创业中国大陆读博国(境)外读研无工作继续找无工作其他机械与汽车工程学院96.
5002.
60.
900建筑学院82.
902.
67.
92.
61.
32.
6土木与交通学院91.
20.
900.
96.
100.
9电子与信息学院98.
20001.
800化学与化工学院89.
2006.
73.
300.
8轻工科学与工程学院90007.
52.
500食品科学与工程学院87.
1008.
14.
800数学学院840016000物理与光电学院855010000经济与贸易学院90.
2005.
9202自动化科学与工程学院97.
3002.
7000计算机科学与工程学院96.
2001.
91.
900电力学院920.
902.
74.
400生物科学与工程学院80.
800015.
43.
80环境与能源学院86.
42.
304.
56.
800软件学院95.
5004.
5000公共管理学院97.
7001.
201.
20马克思主义学院92.
9002.
404.
80外国语学院95000050华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)7学院名称受雇全职工作受雇半职工作自主创业中国大陆读博国(境)外读研无工作继续找无工作其他法学院(知识产权学院)93.
60002.
14.
30新闻与传播学院750012.
506.
36.
3艺术学院57.
128.
600014.
30体育学院92.
307.
70000设计学院100000000材料科学与工程学院92.
7002.
43.
31.
60工商管理学院91.
70.
91.
9004.
60.
9医学院85.
70014.
3000注1:新闻与传播学院、医学院(生命科学研究院)、体育学院、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
注2:表中数据均保留一位小数,由于四舍五入,相加可能不等于100%.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(三)未就业统计根据麦可思2019年11月的调研结果显示:未就业毕业生中,77.
78%准备读研和留学,11.
97%正在寻找工作,10.
26%有其他打算.
结合学院调研,未就业原因主要有:一是因未能考上研究生,计划继续考研,即"二战";二是心理预期较高,未有心仪工作;三是自身仍未有就业意向.
学校将切实把有深造需求毕业生、有就业意愿尚未就业毕业生、暂不就业毕业生作为就业指导服务工作的重点.
一方面关注毕业生的深造需求,有针对性地提供指导与服务,并搭建更加完善的深造桥梁,满足毕业生的深造需求;另一方面,根据有就业意愿尚未就业毕业生的实际情况开展了有针对性的指导、服务,重点对这部分毕业生做好信息服务、求职指导、招聘推荐等服务;针对有其他打算的毕业生进行个性化指导,做好考公、创业指导等服务,确保就业指导有的放矢、精准到位,帮助未就业毕业生尽快实现就业创业.
三、就业率及升学深造学校2019届毕业生人数为9553人,总体就业率为98.
23%.
其中,本科生5654人参加就业,落实就业去向人数为5511人,就业率为97.
47%;研究生3899人参加就业,落实就业去向人数为3873人,就业率为99.
33%.
对研究生进一步细分,硕士研究生就业率为99.
26%,博士研究生就业率为100%.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)8(一)本科生就业率2019届本科毕业生分布在25个学院,参加就业人数为5654人,落实就业去向的人数为5511人,就业率3为97.
47%.
学院层面上,就业率较高的学院是建筑学院、电子与信息学院、数学学院、工商管理学院(均为100%),就业率较低的学院是食品科学与工程学院(94.
02%)、机械与汽车工程学院(94.
16%)、法学院(知识产权学院)(94.
48%).
表1-72019届各学院本科毕业生就业率汇总表学院名称本科生人数已就业人数就业率机械与汽车工程学院54851694.
16%建筑学院176176100.
00%土木与交通学院39839198.
24%电子与信息学院337337100.
00%材料科学与工程学院34433597.
38%化学与化工学院25825197.
29%轻工科学与工程学院636298.
41%食品科学与工程学院11711094.
02%数学学院206206100.
00%物理与光电学院11311299.
12%经济与贸易学院53051697.
36%自动化科学与工程学院23723197.
47%计算机科学与工程学院29228497.
26%电力学院38437597.
66%生物科学与工程学院10410096.
15%环境与能源学院10910495.
41%软件学院27627097.
83%工商管理学院299299100.
00%公共管理学院10410298.
08%外国语学院939298.
92%法学院(知识产权学院)18117194.
48%新闻与传播学院13412996.
27%艺术学院10510095.
24%体育学院393897.
44%设计学院20720498.
55%总计5654551197.
47%数据来源:广东省大学生院校端管理系统3就业率=(已就业毕业生人数÷毕业生总人数)*100%.
根据教育部相关文件,已就业毕业生包括:签约、升学、出国、回生源地灵活就业(有单位)、暂不派遣(有就业单位).
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)9(二)研究生就业率2019届毕业研究生人数为3899人,落实就业去向人数为3873人,就业率99.
33%.
其中,有13个学院就业率为100%.
医学院就业率较低(88.
89%);毕业人数低于200人的学院中,最多4人未就业.
表1-82019届各学院研究生毕业生就业率汇总表学院名称研究生人数已就业人数就业率机械与汽车工程学院31331299.
68%建筑学院19018999.
47%土木与交通学院24724599.
19%电子与信息学院224224100%材料科学与工程学院317317100%化学与化工学院29529399.
32%轻工科学与工程学院9999100%食品科学与工程学院16216199.
38%数学学院5252100%物理与光电学院4444100%经济与贸易学院15915899.
37%自动化科学与工程学院133133100%计算机科学与工程学院139139100%电力学院20320199.
01%生物科学与工程学院747398.
65%环境与能源学院12311996.
75%软件学院6767100%工商管理学院372372100%公共管理学院23923899.
58%马克思主义学院787596.
15%外国语学院464597.
83%法学院127127100%新闻与传播学院6060100%艺术学院1818100%体育学院2323100%设计学院595796.
61%医学院363288.
89%合计3899387399.
33%数据来源:广东省大学生院校端管理系统2019届硕士毕业生分布在27个学院,人数为3495人,落实就业去向人数为3469人,硕士研究生的就业率为99.
26%;博士研究生分布在21个学院,毕业生人数为404人,全部落实就业去向,就业率为100%.
表1-92019届各学院硕士、博士研究生毕业生就业率汇总表学院名称硕士已就业就业率博士已就业就业率机械与汽车工程学院28128099.
64%3232100%建筑学院17617599.
43%1414100%华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)10学院名称硕士已就业就业率博士已就业就业率土木与交通学院22322199.
10%2424100%电子与信息学院208208100%1616100%材料科学与工程学院244244100%7373100%化学与化工学院23223099.
14%6363100%轻工科学与工程学院7272100%2727100%食品科学与工程学院13613599.
26%2626100%数学学院4343100%99100%物理与光电学院4040100%44100%经济与贸易学院15515499.
35%44100%自动化科学与工程学院113113100%2020100%计算机科学与工程学院131131100%88100%电力学院18418298.
91%1919100%生物科学与工程学院656498.
46%99100%环境与能源学院10810496.
30%1515100%软件学院6464100%33100%公共管理学院23723699.
58%22100%马克思主义学院737095.
89%55100%外国语学院464597.
83%00-新闻与传播学院6060100%00-艺术学院1818100%00-体育学院2323100%00-设计学院595796.
61%00-法学院117117100%1010100%工商管理学院351351100%2121100%医学院363288.
89%00-合计3495346999.
26%404404100%数据来源:广东省大学生院校端管理系统(三)本科生升学情况2019届本科毕业生选择升学的人数为2407人,升学比例42.
57%,相比2018届增长4.
4个百分点.
其中,国内升学1593人,占比28.
17%;出国(境)升学814人,占比14.
40%.
图1-4毕业生的升学比例数据来源:广东省大学生院校端管理系统华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)112019届本科毕业生升学比例较高的学院是建筑学院(59.
66%)、电子与信息学院(54.
60%)、物理与光电学院(53.
10%)、生物科学与工程学院(51.
92%),升学比例较低的学院是体育学院(17.
95%).
专业层面,各类创新班升学比例名列前茅,材料科学与工程(创新班)为100%;在人数较多的专业中,城乡规划、建筑学等专业升学比例较高.
表1-10各学院及专业本科毕业生的升学比例(%)学院名称升学专业名称升学机械与汽车工程学院38.
87安全工程(安全管理信息系统)28.
57材料成型及控制工程(高分子材料成型及控制)39.
29材料成型及控制工程(金属材料成型及控制)45车辆工程39.
13过程装备与控制工程32.
14过程装备与控制工程(轻工机械及塑料模具)26.
92机械电子工程33.
01机械工程43.
24机械工程(创新班)73.
08机械工程(卓越双语班)56.
52能源与动力工程(车用发动机)32.
14能源与动力工程(制冷空调)28.
57建筑学院59.
66城乡规划74风景园林48.
28建筑学55.
67土木与交通学院44.
97船舶与海洋工程44.
74工程管理47.
83工程力学(创新班)80交通工程34.
29交通运输48.
48水利水电工程37.
04土木工程35.
80土木工程(卓越全英班)87.
88电子与信息学院54.
60电子科学与技术58.
70电子科学与技术(卓越班)74.
07信息工程45.
12信息工程(冯秉铨实验班)81.
63材料科学与工程学院48.
84材料科学与工程(材料化学)38.
10材料科学与工程(创新班)100材料科学与工程(金属材料科学与工程)51.
85材料科学与工程(无机非金属材料科学与工程)50电子科学与技术(电子材料与元器件)39.
39高分子材料与工程40.
94光电信息科学与工程(光电器件)60生物医学工程54.
84化学与化工学院46.
51化学工程与工艺45.
98能源化学工程38.
98华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)12学院名称升学专业名称升学应用化学48.
44应用化学(创新班)79.
17制药工程29.
17轻工科学与工程学院36.
51轻化工程34.
04资源环境科学43.
75食品科学与工程学院33.
33食品科学与工程25.
81食品科学与工程(食品营养与健康)60.
87食品质量与安全28.
13数学学院45.
63数学与应用数学43.
24数学与应用数学(创新班)53.
85数学与应用数学(统计学)44.
44信息管理与信息系统48.
98信息与计算科学40物理与光电学院53.
10光电信息科学与工程(光电信息)47.
89应用物理学61.
90经济与贸易学院42.
08电子商务22.
08国际经济与贸易54.
76会展经济与管理41.
67金融学44.
96金融学(全英班)56.
67经济学47.
50经济学(创新班)84.
62旅游管理32.
73旅游管理(国际班)50物流工程31.
67自动化科学与工程学院47.
26智能科学与技术51.
06自动化41.
42自动化(创新班)85.
71计算机科学与工程学院40.
75计算机科学与技术34.
56计算机科学与技术(全英创新班)88.
89计算机科学与技术(全英联合班)68.
18网络工程27.
59信息安全34.
69电力学院37.
76电气工程及其自动化34.
83电气工程及其自动化(卓越班)63.
16核工程与核技术(核电站方向)42.
11能源与动力工程33.
33生物科学与工程学院51.
92生物工程39.
47生物技术63.
33生物制药55.
56环境与能源学院47.
71给排水科学与工程39.
39环境工程44.
44环境工程(全英班)77.
27环境科学33.
33软件学院34.
42软件工程29.
06软件工程(卓越班)64.
29华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)13学院名称升学专业名称升学工商管理学院42.
14财务管理54.
24工商管理44.
44工商管理(国际班)100工商管理(体尖)33.
33工商管理(外向型人才实验班)83.
33工业工程70.
59会计学30.
68人力资源管理20市场营销25公共管理学院32.
69公共管理类(国际班)66.
67行政管理31.
68外国语学院46.
24日语23.
08商务英语55.
22法学院(知识产权学院)38.
12法学37.
19法学(卓越法律班)48.
39知识产权31.
03新闻与传播学院38.
81传播学38.
03广告学46.
15新闻传播学类(国际班)33.
33新闻学35.
48艺术学院28.
57舞蹈学15音乐表演30.
77音乐学42.
86体育学院17.
95运动训练17.
95设计学院29.
47产品设计17.
24产品设计(陶瓷艺术设计)25服装与服饰设计8.
70服装与服饰设计(服装设计与表演)25工业设计35.
19工业设计(实验班)59.
26环境设计20.
69环境设计(公共艺术)33.
33平均42.
57平均42.
57数据来源:广东省大学生院校端管理系统2019届本科毕业生国内升学的1593人中,89.
58%选择了"双一流"建设高校,5.
59%选择了一流学科建设高校.
具体到高校,1101人选择华南理工大学,占国内升学总人数的69.
11%,其他人数较多的高校分别是:中山大学66人(4.
14%),浙江大学29人(1.
82%),同济大学24人(1.
51%).
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)14图1-5毕业生国内升学院校的主要类型数据来源:广东省大学生院校端管理系统2019届本科生国(境)外升学814人,占比14.
40%,相比2018届增长了2.
52个百分点.
留学目的地分布更加多元,但留学目的地前三位依旧是美国、英国和中国香港,其中:美国236人,占比28.
99%,相比2018届(26.
52%)增长了2.
47个百分点;英国173人,占比21.
25%,相比2018届(23.
26%)下降了2.
01个百分点;中国香港162人,占比19.
90%,相比2018届(22.
52%)下降了2.
62个百分点,这些国家或地区主要使用的教学语言是英语.
留学高校分布较分散,人数较多的高校分别是香港大学、香港中文大学、香港科技大学.
表1-11本科生留学高校top10序号学校名称所在国家或地区人数1香港大学中国香港421香港中文大学中国香港423香港科技大学中国香港344香港城市大学中国香港285哥伦比亚大学美国246布里斯托大学英国187伦敦大学学院英国188墨尔本大学澳大利亚189悉尼大学澳大利亚1810爱丁堡大学英国1610格拉斯哥大学英国1610南洋理工大学新加坡16数据来源:广东省大学生院校端管理系统(四)毕业生创业情况根据学生就业指导中心2019年7月1日统计,2019届毕业生共有39人自主创业,占毕业生人数0.
4%,其中本科生23人,硕士研究生15人,博士研究生1人;创业带动华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)15就业人数335人,其中,本科带动就业人数241人,研究生带动就业人数为94人.
据麦可思半年后抽样调查显示,2019届本科、硕士、博士毕业生的自主创业比例分别为0.
3%、0.
3%、0.
6%.
图1-6毕业生的自主创业比例数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据自主创业的本科毕业生主要集中的领域是零售业(23.
5%)、教育业(15.
7%)、文化/体育和娱乐业(13.
7%)、信息传输/软件和信息技术服务业(11.
8%).
表1-12本科毕业生实际创业的行业类(合并数据)行业类名称创业于该行业类的比例(%)零售业23.
5教育业15.
7文化、体育和娱乐业13.
7信息传输、软件和信息技术服务业11.
8数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据四、就业流向(一)地区流向2019届6886名参加工作4的毕业生主要在华南地区工作,其中本科、硕士、博士毕业生占比分别为83.
31%、79.
99%、65.
59%;华南地区有5412名在广东省工作,占参加工作毕业生人数的78.
59%.
另外,参加工作毕业生数量较多的地区还有华东地区(7.
93%)、华中地区(3.
67%)、西南地区(2.
61%).
到西部地区5参加工作的毕业生共有377人,占参加工作毕业生人数的5.
47%.
4参加工作毕业生=落实就业毕业生—升学毕业生,其中博士毕业生攻读博士后,按参加工作计算.
5西部地区包括:陕西、四川、云南、贵州、广西、甘肃、青海、宁夏、西藏、新疆、内蒙古、重庆等12个省、直辖市、自治区.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)16表1-13各学历层次参加工作毕业生地区分布地区本科人数占比硕士人数占比博士人数占比总人数占比华北地区722.
32%802.
37%92.
23%1612.
34%东北地区180.
58%60.
18%30.
74%270.
39%华东地区1886.
06%3038.
97%5513.
61%5467.
93%华中地区832.
67%1364.
03%348.
42%2533.
67%华南地区258683.
31%270279.
99%26565.
59%555380.
64%西南地区1113.
58%521.
54%174.
21%1802.
61%西北地区451.
45%160.
47%40.
99%650.
94%港、澳、台10.
03%200.
59%51.
24%260.
38%国外00.
00%631.
87%122.
97%751.
09%合计3104100.
00%3378100.
00%404100.
00%6886100.
00%注:华北(北京、天津、河北、山西、内蒙古)、东北(辽宁、吉林、黑龙江)、华东(上海、江苏、浙江、江西、安徽、福建、山东)、华中(河南、湖北、湖南)、华南(广东、广西、海南)、西南(重庆、四川、贵州、云南、西藏)、西北(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)、港澳台(香港、澳门、台湾).
数据来源:广东省大学生院校端管理系统2019届3104名参加工作的本科毕业生中,2528人在广东省就业,占就业总人数的81.
44%.
在广东省内,珠三角地区广州、深圳、佛山、东莞、惠州、中山、珠海、江门、肇庆等9市占94.
22%,粤东地区潮州、汕头、揭阳、汕尾、梅州5市共占2.
97%,粤西云浮、阳江、茂名、湛江4市占2.
02%、粤北清远、韶关、河源3市占0.
79%.
表1-14本科生工作城市流向top10序号地区本科生人数占比1广州市129041.
56%2深圳市62920.
26%3佛山市1464.
70%4东莞市1133.
64%5珠海市752.
42%6中山市511.
64%7上海市451.
45%8汕头市331.
06%9惠州市311.
00%10北京市280.
90%数据来源:广东省大学生院校端管理系统相比本科毕业生,研究生分布相对多元.
2019届3782名参加工作的研究生中,2884人在广东省就业,占比达76.
26%.
其中,3378名参加工作的硕士毕业生中,2631人在广东省,占比77.
89%;404名参加工作的博士毕业生中,253人在广东省,占比62.
26%.
表1-15研究生工作城市流向top10序号就业城市硕士人数博士人数研究生总数占比1广州市1314156147038.
87%2深圳市8873792424.
43%3佛山市11021122.
96%华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)17序号就业城市硕士人数博士人数研究生总数占比4东莞市91121032.
72%5上海市795842.
22%6杭州市686741.
96%7北京市566621.
64%8武汉市529611.
61%9惠州市482501.
32%10珠海市452471.
24%数据来源:广东省大学生院校端管理系统(二)单位流向2019届本科毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(48%),其次是国有企业(32%);硕士毕业生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(41%),其后依次是国有企业(27%)、政府机构/科研或其他事业单位(23%)等;博士毕业生主要就业的用人单位类型是政府机构/科研或其他事业单位(79%).
图1-7不同类型用人单位就业分布情况数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届本科、硕士、博士毕业生均主要就业于1000人以上规模的大型用人单位,比例分别为66%、66%、64%.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)18图1-8不同规模用人单位就业分布情况数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(三)行业流向2019届本科毕业生就业比例较高的行业类为信息传输/软件和信息技术服务业(16.
0%)、电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)(12.
8%)、电力/热力/燃气及水生产和供应业(8.
1%)、房地产开发及租赁业(8.
0%)等.
表1-16本科毕业生就业的主要行业行业名称占本校就业毕业生的人数百分比(%)信息传输、软件和信息技术服务业16.
0电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)12.
8电力、热力、燃气及水生产和供应业8.
1房地产开发及租赁业8.
0建筑业6.
9教育业6.
0金融业6.
0政府及公共管理5.
5各类专业设计与咨询服务业4.
1数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届硕士毕业生就业比例较高的行业类为电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)(12.
2%)、信息传输/软件和信息技术服务业(11.
1%)、政府及公共管理(10.
5%)、教育业(8.
8%)等.
表1-17硕士毕业生就业的主要行业类行业类名称占本校就业毕业生的人数百分比(%)电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)12.
2信息传输、软件和信息技术服务业11.
1政府及公共管理10.
5教育业8.
8华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)19行业类名称占本校就业毕业生的人数百分比(%)房地产开发及租赁业7.
1电力、热力、燃气及水生产和供应业6.
9建筑业5.
9数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届博士毕业生就业比例较高的行业类为教育业(68.
8%),其后依次是电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)(6.
5%)、化学品/化工/塑胶制造业(5.
4%).
表1-18博士毕业生就业的主要行业类行业类名称占本校就业毕业生的人数百分比(%)教育业68.
8电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)6.
5化学品、化工、塑胶制造业5.
4数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届各学院本科毕业生实际就业的主要行业如下表所示:表1-19各学院本科毕业生实际就业的主要行业学院名称本校该学院毕业生就业的主要行业机械与汽车工程学院汽车制造业半导体和其他电子元件制造业建筑学院房地产开发业土地规划业住宅建筑施工业土木与交通学院房地产开发业高速公路、街道及桥梁建筑业住宅建筑施工业电子与信息学院通信设备制造业软件开发业半导体和其他电子元件制造业材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)半导体和其他电子元件制造业家用电器制造业化学与化工学院医疗设备及用品制造业天然气传输业轻工科学与工程学院纸浆、纸和纸板的制造业食品科学与工程学院其他食品制造业乳制品制造业数学学院中小学教育机构中国人民银行、保监会和证监会物理与光电学院通信设备制造业经济与贸易学院储蓄信用中介房地产开发业互联网运营与网络搜索引擎业自动化科学与工程学院通信设备制造业计算机科学与工程学院软件开发业通信设备制造业互联网运营与网络搜索引擎业华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)20学院名称本校该学院毕业生就业的主要行业电力学院发电、输电业用水及污水处理业互联网运营与网络搜索引擎业生物科学与工程学院中小学教育机构环境与能源学院房地产开发业软件学院软件开发业通信设备制造业互联网运营与网络搜索引擎业工商管理学院(创业教育学院)会计、审计与税务服务业中小学教育机构房地产开发业外国语学院中小学教育机构法学院(知识产权学院)司法、执法部门(公检法)法律、知识产权服务业新闻与传播学院其他各级党政机关设计学院互联网运营与网络搜索引擎业房地产开发业注:公共管理学院(仅行政管理一个专业)、体育学院(仅运动训练一个专业)、艺术学院因样本较少,就业的行业较为分散,未展示.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届各学院硕士毕业生实际就业的主要行业如下表所示:表1-20各学院硕士毕业生实际就业的主要行业学院名称本校该学院毕业生就业的主要行业机械与汽车工程学院汽车制造业通信设备制造业单件机器制造业建筑学院房地产开发业土地规划业建筑、工程及相关咨询服务业土木与交通学院房地产开发业高速公路、街道及桥梁建筑业住宅建筑施工业电子与信息学院软件开发业通信设备制造业互联网运营与网络搜索引擎业材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)半导体和其他电子元件制造业其他制造业通信设备制造业化学与化工学院其他化工产品制造业半导体和其他电子元件制造业塑料用品制造业轻工科学与工程学院半导体和其他电子元件制造业食品科学与工程学院其他食品制造业医疗设备及用品制造业本科学院和大学华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)21学院名称本校该学院毕业生就业的主要行业数学学院中小学教育机构物理与光电学院半导体和其他电子元件制造业经济与贸易学院房地产开发业储蓄信用中介互联网运营与网络搜索引擎业自动化科学与工程学院软件开发业通信设备制造业计算机及外围设备制造业计算机科学与工程学院软件开发业互联网运营与网络搜索引擎业电力学院发电、输电业通信设备制造业电气设备制造业生物科学与工程学院药品和医药制造业环境与能源学院环境治理业水利管理业(含防洪、水资源、水利等)环境管理部门软件学院互联网运营与网络搜索引擎业软件开发业计算机及外围设备制造业工商管理学院(创业教育学院)房地产开发业中国人民银行、保监会和证监会通信设备制造业公共管理学院各级党政领导机构及人大、政协司法、执法部门(公检法)其他公共管理服务组织马克思主义学院本科学院和大学社会组织(环境保护协会等)外国语学院本科学院和大学法学院(知识产权学院)法律、知识产权服务业司法、执法部门(公检法)房地产开发业体育学院中小学教育机构设计学院本科学院和大学软件开发业医学院(生命科学研究院)综合医院注:新闻与传播学院、艺术学院因样本较少,就业的行业较为分散,未展示.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(四)职业流向2019届本科毕业生就业的主要职业类包括互联网开发及应用(11.
4%)、建筑工程华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)22(10.
2%)、计算机与数据处理(9.
2%)、电气/电子(不包括计算机)(7.
8%)等.
表1-21本科毕业生从事的主要职业类职业类名称占本校就业毕业生的人数百分比(%)互联网开发及应用11.
4建筑工程10.
2计算机与数据处理9.
2电气/电子(不包括计算机)7.
8行政/后勤5.
4电力/能源4.
7生产/运营4.
5销售4.
1金融(银行/基金/证券/期货/理财)4.
0数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届硕士毕业生就业的主要职业类包括建筑工程(10.
1%)、电气/电子(不包括计算机)(9.
2%)、计算机与数据处理(8.
5%)、行政/后勤(7.
5%)、互联网开发及应用(6.
6%)等.
表1-22硕士毕业生从事的主要职业类职业类名称占本校就业毕业生的人数百分比(%)建筑工程10.
1电气/电子(不包括计算机)9.
2计算机与数据处理8.
5行政/后勤7.
5互联网开发及应用6.
6高等教育/职业培训4.
8生物/化工4.
3研究人员4.
3数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据.
2019届博士毕业生就业的主要职业类为高等教育/职业培训(64.
5%),其次是"研究人员"(21.
5%).
表1-23博士毕业生从事的主要职业类职业类名称占本校就业毕业生的人数百分比(%)高等教育/职业培训64.
5研究人员21.
5数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)23各学院本科毕业生实际从事的主要职业如下:表1-24各学院本科毕业生实际从事的主要职业学院名称各学院本科毕业生从事的主要职业机械与汽车工程学院汽车机械技术人员机械工程技术人员车身设计工程技术人员建筑学院建筑师(非园林和水上景观)园林建筑师建筑绘图人员土木与交通学院土木工程技术人员土木绘图人员交通技术人员电子与信息学院电子工程技术人员互联网开发人员计算机程序员材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)电子工程技术人员半导体加工人员化学技术人员化学与化工学院化学技术人员食品科学与工程学院食品检验人员数学学院互联网开发人员物理与光电学院电子工程技术人员经济与贸易学院银行柜员自动化科学与工程学院计算机程序员互联网开发人员计算机科学与工程学院互联网开发人员计算机程序员计算机软件应用工程技术人员电力学院发电站、变电站和中继站的电子和电气修理技术人员电气工程技术人员电厂操作人员环境与能源学院环境工程技术人员软件学院互联网开发人员计算机程序员软件质量保证和测试工程技术人员工商管理学院(创业教育学院)审计人员会计公共管理学院人力资源助理文员法学院(知识产权学院)法律职员法院书记员设计学院工业设计师包装设计师注:轻工科学与工程学院、生物科学与工程学院、体育学院、外国语学院、新闻与传播学院、艺术学院因样本较少,从事的职业较为分散,未展示.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)24各学院硕士毕业生实际从事的主要职业如下:表1-24各学院硕士毕业生实际从事的主要职业学院名称各学院硕士毕业生从事的主要职业机械与汽车工程学院汽车电子工程技术人员汽车机械技术人员安全工程技术人员建筑学院建筑师(非园林和水上景观)城镇规划设计工程技术人员建筑技术人员土木与交通学院土木建筑工程技术人员土木绘图人员交通技术人员电子与信息学院计算机程序员互联网开发人员电信工程技术人员材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)电子工程技术人员材料科学研究人员半导体加工人员化学与化工学院化学技术人员半导体加工人员轻工科学与工程学院材料科学研究人员食品科学与工程学院食品科学工程技术人员化学研究人员高等教育教师数学学院小学教师初中教师自动化科学与工程学院计算机程序员互联网开发人员计算机科学与工程学院计算机程序员互联网开发人员人工智能工程技术人员电力学院电气工程技术人员发电站、变电站和中继站的电子和电气修理技术人员电力辅助设备操作人员环境与能源学院环境工程技术人员水利/污水工程技术人员软件学院互联网开发人员计算机程序员工商管理学院(创业教育学院)会计运营经理审计人员公共管理学院行政秘书和行政助理文员高等教育管理人员马克思主义学院社工华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)25学院名称各学院硕士毕业生从事的主要职业行政秘书和行政助理外国语学院高等教育教师法学院(知识产权学院)法律职员律师助理律师设计学院工业设计师互联网开发人员医学院(生命科学研究院)内科医师注:经济与贸易学院、生物科学与工程学院、体育学院、物理与光电学院、新闻与传播学院、艺术学院因样本较少,从事的职业较为分散,未展示.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)26第二章就业质量分析就业质量分析是对毕业生就业情况进行的综合评价,主要从月收入、工作与专业相关度、就业现状满意度、离职率、职业发展和职位变化来展现毕业生的就业质量.
其中,月收入是毕业生市场竞争力的客观反映;工作与专业相关度是反映毕业生的工作是否与所学专业相关,也是反映学校培养目标达成情况的重要指标;就业现状满意度是学生对就业情况的自我评价指标;离职率是反映毕业生就业稳定情况指标;职业发展和职位变化体现了毕业生发展成长情况.
一、月收入分析(一)毕业生的月收入2019届本科、硕士、博士毕业生月收入分别为7582元、10461元、11914元.
图2-1毕业生的月收入数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)各学院及专业毕业生的月收入2019届本科毕业生月收入较高的学院是软件学院(10266元)、建筑学院(9233元)、电子与信息学院(9078元),月收入较低的学院是体育学院(5650元)、法学院(知识产权学院)(6116元)、艺术学院(6162元)(注:体育学院样本较少,数据仅供参考).
专业层面,本校2019届本科毕业生月收入较高的专业是软件工程(10266元)、建筑学(9278元)、风景园林(9243元),月收入较低的专业是旅游管理(5482元)、生物医学工程(5513元)、环境工程(5611元).
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)27表2-1本科各学院及专业毕业生的月收入(元)学院名称月收入专业名称月收入机械与汽车工程学院7774安全工程(安全管理信息系统)7700车辆工程8206机械电子工程7761机械工程7741能源与动力工程(制冷空调)8627建筑学院9233风景园林9243建筑学9278土木与交通学院7638交通工程6850水利水电工程7540土木工程7907电子与信息学院9078信息工程8961材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)7387电子科学与技术(电子材料与元器件)8356高分子材料与工程7379生物医学工程5513化学与化工学院6762化学工程与工艺7613能源化学工程6568应用化学6313轻工科学与工程学院6893轻化工程6950食品科学与工程学院6691食品科学与工程6739数学学院7390——物理与光电学院8271光电信息科学与工程(光电信息)8167应用物理学8411经济与贸易学院7387电子商务8220国际经济与贸易7107会展经济与管理8248金融学7438旅游管理5482物流工程7564自动化科学与工程学院8222自动化8163计算机科学与工程学院7939计算机科学与技术8250信息安全7788电力学院6774电气工程及其自动化6811能源与动力工程6913生物科学与工程学院6300——环境与能源学院6525环境工程5611软件学院10266软件工程10266工商管理学院(创业教育学院)8179财务管理8538工商管理8063会计学8763人力资源管理6756市场营销7957公共管理学院6900行政管理6900外国语学院7182商务英语7571华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)28学院名称月收入专业名称月收入法学院(知识产权学院)6116法学6180新闻与传播学院7020传播学5838艺术学院6162音乐表演6231体育学院5650运动训练5650设计学院7749产品设计(陶瓷艺术设计)8737工业设计7500本校本科平均7582本校本科平均7582注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:体育学院(仅运动训练一个专业)、生物科学与工程学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届硕士毕业生月收入较高的学院是计算机科学与工程学院(17035元)、软件学院(16446元)、自动化科学与工程学院(15113元),月收入较低的学院是环境与能源学院(7383元).
表2-2硕士各学院毕业生的月收入(元)学院名称月收入机械与汽车工程学院11707建筑学院10248土木与交通学院10032电子与信息学院14971材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)10732化学与化工学院9062轻工科学与工程学院9330食品科学与工程学院7894数学学院12000物理与光电学院11292经济与贸易学院9330自动化科学与工程学院15113计算机科学与工程学院17035电力学院7649生物科学与工程学院8897环境与能源学院7383软件学院16446工商管理学院(创业教育学院)12263公共管理学院11951马克思主义学院8829外国语学院8309法学院(知识产权学院)7951新闻与传播学院10500艺术学院7400体育学院10398华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)29学院名称月收入设计学院10567医学院(生命科学研究院)9000本校硕士平均10461注:艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据二、专业相关度(一)毕业生的工作与专业相关度本校2019届本科、硕士、博士毕业生的工作与专业相关度分别为73%、76%、96%.
图2-2毕业生的工作与专业相关度数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)各学院及专业毕业生的专业相关度本校2019届本科毕业生工作与专业相关度较高的学院是建筑学院(100%)、软件学院(99%).
专业层面,本校2019届本科毕业生工作与专业相关度较高的专业是建筑学(100%)、软件工程(99%)、土木工程(98%),工作与专业相关度较低的专业是化学工程与工艺(35%)、高分子材料与工程(38%).
表2-3本科各学院及专业毕业生的工作与专业相关度(%)学院名称专业相关度专业名称专业相关度机械与汽车工程学院77车辆工程86机械电子工程85机械工程68建筑学院100建筑学100土木与交通学院85水利水电工程81土木工程98电子与信息学院84信息工程84材料科学与工程学院44高分子材料与工程38华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)30学院名称专业相关度专业名称专业相关度(先进材料国际化示范学院)化学与化工学院51化学工程与工艺35能源化学工程53轻工科学与工程学院40——食品科学与工程学院67——数学学院60——物理与光电学院62光电信息科学与工程(光电信息)68经济与贸易学院59电子商务55国际经济与贸易67金融学68物流工程73自动化科学与工程学院79自动化83计算机科学与工程学院90计算机科学与技术93网络工程95信息安全78电力学院88电气工程及其自动化96能源与动力工程58生物科学与工程学院50——环境与能源学院71——软件学院99软件工程99工商管理学院(创业教育学院)72会计学82公共管理学院62行政管理62外国语学院29——法学院(知识产权学院)86法学89新闻与传播学院60——艺术学院50——体育学院57运动训练57设计学院74工业设计88本校本科平均73本校本科平均73注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:公共管理学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、艺术学院、生物科学与工程学院、轻工科学与工程学院、外国语学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届各学院硕士毕业生的工作与专业相关度如下表所示:表2-4各学院硕士毕业生的工作与专业相关度(%)学院名称工作与专业相关度机械与汽车工程学院73建筑学院97土木与交通学院88电子与信息学院84材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)57华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)31学院名称工作与专业相关度化学与化工学院62轻工科学与工程学院33食品科学与工程学院54数学学院86物理与光电学院41经济与贸易学院74自动化科学与工程学院69计算机科学与工程学院96电力学院88生物科学与工程学院81环境与能源学院66软件学院100工商管理学院(创业教育学院)78公共管理学院79马克思主义学院69外国语学院37法学院(知识产权学院)95新闻与传播学院83艺术学院100体育学院83设计学院94医学院(生命科学研究院)100本校硕士平均76注:体育学院、外国语学院、物理与光电学院、新闻与传播学院、医学院(生命科学研究院)、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据三、就业现状满意度(一)毕业生的就业现状满意度本校2019届本科、硕士、博士毕业生的就业现状满意度分别为73%、74%、85%.
图2-3毕业生的就业现状满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)32(二)各学院及专业毕业生的现状满意度不考虑样本量较小的学院,2019届本科毕业生就业现状满意度较高的学院是计算机科学与工程学院(88%),软件学院(79%),材料科学与工程学院(79%);就业现状满意度较高的专业是计算机科学与技术(95%)、金融学(86%)、高分子材料与工程(80%),就业现状满意度较低的专业是机械工程(62%)、能源与动力工程(63%).
表2-5本科各学院及专业毕业生的就业现状满意度(%)学院名称就业现状满意度专业名称就业现状满意度机械与汽车工程学院67车辆工程71机械电子工程78机械工程62建筑学院95——土木与交通学院69土木工程69电子与信息学院77信息工程78材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)79高分子材料与工程80化学与化工学院59——轻工科学与工程学院70——食品科学与工程学院67——数学学院64——物理与光电学院89——经济与贸易学院76金融学86自动化科学与工程学院71自动化67计算机科学与工程学院88计算机科学与技术95电力学院72电气工程及其自动化75能源与动力工程63生物科学与工程学院67——环境与能源学院53——软件学院79软件工程79工商管理学院(创业教育学院)73——公共管理学院57行政管理57外国语学院80——法学院(知识产权学院)71——新闻与传播学院82——艺术学院63——体育学院75运动训练75设计学院81——本校本科平均73本校本科平均73注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:法学院(知识产权学院)、公共管理学院(仅行政管理一个专业)、化学与化工学院、环境与能源学院、建筑学院、轻工科学与工程学院、生物科学与工程学院、食品科学与工程学院、数学学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、外国语学院、物理与光电学院、新闻与传播学院、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)33不考虑样本量较小的学院,2019届硕士毕业生就业现状满意度较高的学院是计算机科学与工程学院(85%)、电力学院(85%)、电子与信息学院(84%)、公共管理学院(84%),就业现状满意度较低的学院是轻工科学与工程学院(52%).
表2-6硕士各学院毕业生的就业现状满意度(%)学院名称就业现状满意度机械与汽车工程学院75建筑学院80土木与交通学院69电子与信息学院84材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)62化学与化工学院64轻工科学与工程学院52食品科学与工程学院70数学学院82物理与光电学院92经济与贸易学院70自动化科学与工程学院78计算机科学与工程学院85电力学院85生物科学与工程学院71环境与能源学院66软件学院100工商管理学院(创业教育学院)79公共管理学院84马克思主义学院61外国语学院54法学院(知识产权学院)80新闻与传播学院80艺术学院0体育学院55设计学院83医学院(生命科学研究院)75本校硕士平均74注:软件学院、生物科学与工程学院、数学学院、体育学院、外国语学院、物理与光电学院、新闻与传播学院、医学院(生命科学研究院)、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据四、离职率分析(一)毕业生的离职率本校2019届本科毕业生的离职率为9%.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)34图2-4毕业生的离职率数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)各学院及专业的离职率不考虑样本量较小学院,2019届本科生各学院离职率较低的学院有建筑学院、电子与信息学院、物理与光电学院,离职率均为0;设计学院离职率较高,达到24%;离职率较低的专业是行政管理、信息工程、土木工程、计算机科学与技术,均为0,离职率较高的专业是电子商务、法学,均为27%.
表2-7本科各学院及专业毕业生的离职率(%)学院名称离职率专业名称离职率机械与汽车工程学院6车辆工程10机械电子工程7机械工程4建筑学院0——土木与交通学院9土木工程0电子与信息学院0信息工程0材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)13高分子材料与工程14化学与化工学院4——轻工科学与工程学院0——食品科学与工程学院26——数学学院22——物理与光电学院0——经济与贸易学院10电子商务27金融学9自动化科学与工程学院3自动化4计算机科学与工程学院4计算机科学与技术0电力学院11电气工程及其自动化9能源与动力工程13生物科学与工程学院13——环境与能源学院15——软件学院2软件工程2工商管理学院(创业教育学院)12——公共管理学院0行政管理0华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)35学院名称离职率专业名称离职率外国语学院9——法学院(知识产权学院)26法学27新闻与传播学院15——艺术学院25——体育学院0运动训练0设计学院24——本校本科平均9本校本科平均9注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:食品科学与工程学院、艺术学院、数学学院、新闻与传播学院、生物科学与工程学院、外国语学院、轻工科学与工程学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、法学院(知识产权学院)、公共管理学院(仅行政管理一个专业)样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据五、职业发展和变化(一)毕业生职业发展情况2019届从毕业到目前,10%的本科毕业生在薪资或职位上有过提升,14%的硕士毕业生在薪资或职位上有过提升,10%的博士毕业生在薪资或职位上有过提升.
图2-5毕业生有过薪资或职位提升的比例数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据根据我校开展的毕业生中期(五年)跟踪调研数据,本校2014届本科生毕业五年内有72%的人获得过职位晋升.
图2-6本科毕业中期获得职位晋升的比例数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)362019届本科各学院及专业毕业生有过薪资或职位提升的比例如下所示,不考虑样本较少学院,化学与化工学院(15%)、材料科学与工程学院(14%)毕业生有过薪资或职位提升的比例较高.
表2-8本科各学院及专业毕业生有过薪资或职位提升的比例(%)学院名称有过薪资或职位提升的比例专业名称有过薪资或职位提升的比例机械与汽车工程学院9车辆工程10机械电子工程12机械工程4建筑学院0——土木与交通学院6土木工程5电子与信息学院7信息工程4材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)14高分子材料与工程19化学与化工学院15——轻工科学与工程学院10——食品科学与工程学院25——数学学院6——物理与光电学院5——经济与贸易学院11金融学9自动化科学与工程学院10自动化11计算机科学与工程学院7计算机科学与技术5电力学院9电气工程及其自动化7能源与动力工程13生物科学与工程学院0——环境与能源学院0——软件学院7软件工程7工商管理学院(创业教育学院)8——公共管理学院13行政管理13外国语学院27——法学院(知识产权学院)12——新闻与传播学院25——艺术学院38——体育学院0运动训练0设计学院7——本校本科平均10本校本科平均10注:法学院(知识产权学院)、环境与能源学院、轻工科学与工程学院、生物科学与工程学院、食品科学与工程学院、数学学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、外国语学院、新闻与传播学院、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届硕士毕业生有过薪资或职位提升的比例较本科生高4个百分点,不计部分样本较少学院,公共管理学院(53%)、马克思主义学院(41%)、工商管理学院(38%)华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)37等3个学院毕业生有过薪资或职位提升的比例较高.
表2-9硕士各学院毕业生有过薪资或职位提升的比例(%)学院名称有过薪资或职位提升的比例机械与汽车工程学院2建筑学院11土木与交通学院12电子与信息学院9材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)12化学与化工学院5轻工科学与工程学院8食品科学与工程学院5数学学院0物理与光电学院0经济与贸易学院0自动化科学与工程学院4计算机科学与工程学院0电力学院11生物科学与工程学院0环境与能源学院7软件学院21工商管理学院(创业教育学院)38公共管理学院53马克思主义学院41外国语学院13法学院(知识产权学院)5新闻与传播学院11艺术学院0体育学院30设计学院15医学院(生命科学研究院)11本校硕士平均14注:软件学院、生物科学与工程学院、数学学院、体育学院、外国语学院、物理与光电学院、新闻与传播学院、医学院(生命科学研究院)、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)毕业生职位变化2019届从毕业到目前,本科、硕士、博士毕业生有过转岗的比例分别为13%、11%、3%,转岗比例随学历的提升而下降.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)38图2-7毕业生有过转岗的比例数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据从中期岗位类型来看,本校2014届本科毕业生毕业五年后的岗位类型主要是技术类(58%),其次是管理类(25%).
图2-8本科毕业生毕业中期的岗位类型分布数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届本科各学院及专业毕业生有过转岗的比例如下所示,不考虑样本量较小学院,转岗比例较高的学院有化学与化工学院(22%)、土木与交通学院(21%)、经济与贸易学院(21%),转岗比例较低的学院是建筑学院(0).
表2-10本科各学院及专业毕业生有过转岗的比例(%)学院名称有过转岗的比例专业名称有过转岗的比例机械与汽车工程学院11车辆工程0机械电子工程8机械工程20建筑学院0——土木与交通学院21土木工程16电子与信息学院7信息工程4材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)10高分子材料与工程10化学与化工学院22——轻工科学与工程学院40——食品科学与工程学院6——数学学院0——物理与光电学院0——经济与贸易学院21金融学27华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)39学院名称有过转岗的比例专业名称有过转岗的比例自动化科学与工程学院13自动化15计算机科学与工程学院7计算机科学与技术0电力学院12电气工程及其自动化11能源与动力工程13生物科学与工程学院0——环境与能源学院11——软件学院9软件工程9工商管理学院(创业教育学院)12——公共管理学院7行政管理7外国语学院18——法学院(知识产权学院)6——新闻与传播学院25——艺术学院0——体育学院0运动训练0设计学院21——本校本科平均13本校本科平均13注:法学院(知识产权学院)、环境与能源学院、轻工科学与工程学院、生物科学与工程学院、食品科学与工程学院、数学学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、外国语学院、新闻与传播学院、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届硕士各学院毕业生有过转岗的比例如下所示,不考虑样本量较小学院,转岗比例较高的学院有公共管理学院(36%)、马克思主义学院(34%)、工商管理学院(30%)、设计学院(21%),转岗比例较低的学院是自动化科学与工程学院(0).
表2-11硕士各学院毕业生有过转岗的比例(%)学院名称有过转岗的比例机械与汽车工程学院8建筑学院2土木与交通学院10电子与信息学院6材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)4化学与化工学院4轻工科学与工程学院8食品科学与工程学院8数学学院0物理与光电学院10经济与贸易学院12自动化科学与工程学院0计算机科学与工程学院6电力学院8生物科学与工程学院18环境与能源学院3软件学院14华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)40学院名称有过转岗的比例工商管理学院(创业教育学院)30公共管理学院36马克思主义学院34外国语学院19法学院(知识产权学院)16新闻与传播学院22艺术学院0体育学院10设计学院4医学院(生命科学研究院)0本校硕士平均11注:软件学院、生物科学与工程学院、数学学院、体育学院、外国语学院、物理与光电学院、新闻与传播学院、医学院(生命科学研究院)、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)41第三章就业发展趋势分析就业是民生之本.
2018年7月中共中央政治局会议提出做好经济工作的"六稳"(稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)要求中将"稳就业"放在首位,2019年《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面,5月首次专门成立国务院就业工作领导小组,均显示中央对就业工作的高度重视.
在经济下行压力加大的形势下,我国城镇新增就业已连续6年超过1300万人,今年前10个月就完成了全年指标,城镇调查失业率始终保持较低水平.
就业形势总体稳定,但仍存在较大就业压力.
国家统计局数据显示,GDP增速一季度6.
4%、二季度6.
2%、三季度6%,经济下行的压力有增无减.
就业作为经济的"晴雨表",自然也不容乐观.
据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数)显示,2019年三季度CIER指数为1.
92,高于前一季度的1.
89,但低于2018年同期水平(1.
97).
在高校层面,高校毕业生的规模进一步扩大,就业压力有增无减.
教育部数据显示,2019届全国高校毕业生的数量达834万人,2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万.
与此同时,毕业生就业期望不断提升,就业结构性矛盾依然突出,不同区域和不同行业用人需求差异明显.
面对严峻的形势,华南理工大学坚持"世界一流、中国特色、广东急需"的发展定位,积极拓宽高校毕业生就业渠道,主动对接区域经济发展需求,主动对接高质量发展对创新型、复合型、技能型人才的需要,引导高校毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业,组织实施好大学生基层就业项目,鼓励大学生参军入伍等,缓解了外部环境带来的巨大冲击,进一步推进了就业结构的调整和就业质量的提升.
通过对近几年来毕业生就业情况的对比,做出以下趋势性的分析.
一、规模结构变化趋势自2008年大学城校区培养出首届毕业生以来,华南理工大学毕业生规模大体保持稳定,女生数量及比例都呈现缓慢增长的趋势.
本科生规模缓慢减少,女生数量及比例均保持缓慢增长.
2019届比2013届本科毕业生的人数减少了334人.
从性别构成上看,男生数量呈减少趋势,从2013年的4208人减少到2019年的3460人,减少了748华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)42人;女生数量呈现增加趋势,从2013年的1780人增加到了2019年的2194人,增加了414人.
女生占比从2013年的29.
73%增长到2019年的38.
80%,占比增长9.
07个百分点.
随着女性接受高等教育比例的增加,女性毕业生占比增加这一趋势较大概率将继续延续.
图3-12013-2019年本科毕业生的规模、性别分布情况数据来源:广东省大学生院校端管理系统硕士研究生毕业生规模近5年基本保持稳定,女生所占比例逐渐提升,男女比例从2015年1.
63:1下降到2019届1.
25:1.
图3-22015-2019年硕士毕业生的规模、性别分布情况数据来源:广东省大学生院校端管理系统博士研究生毕业生规模在2019届有了较大幅度的增长,相比2018届增长了24.
69%.
2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年女1780180918712014201021822194男4208408738973704374934983460女男2015年2016年2017年2018年2019年女12541326136614481554男20442102209619641941女男华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)43近两年女生所占比例有所提高,男女比例接近2.
08:1.
图3-32015-2019年博士毕业生的规模、性别分布情况数据来源:广东省大学生院校端管理系统二、就业质量变化趋势华南理工大学每年有近八成毕业生在广东省就业,未来就业形势将有赖于整体经济形势特别是广东省经济形势变化.
虽然广东省个别经济指标出现一些波动,但经济韧性强、潜力大、后劲足的基本面没有大的改变,支撑经济高质量发展的有利条件和因素继续增多.
作为中国经济第一大省,广东省前三季度实现地区生产总值77191.
22亿元,增长6.
4%,全年将突破10万亿元大关.
同时,政策红利不断,今年2月《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式公布,标志着这一重大国家战略进入全面实施阶段,一个充满活力的国际一流湾区和世界级城市群呼之欲出;今年8月《中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》正式发布.
国家建设粤港澳大湾区和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区,作为引领广东发展全局的"先手","双区驱动"效应正加快释放.
我校将继续主动对接重点地区、重大工程、重大项目、重要领域,加大力度向高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等行业输送优秀毕业生,毕业生就业质量在今后几年仍将继续保持在较高水平.
(一)毕业生就业率变化趋势就业率下行压力增大.
2019届本科生就业率为97.
47%,比2018届(99.
58%)低了2015年2016年2017年2018年2019年女889083106131男224207227218273女男华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)442.
11个百分点,研究生就业率和总体就业率均有微降.
近年来,在全国毕业生人数持续上升的形势下,本科毕业生的就业率一直稳定在较高水平,位居教育部直属高校和广东省本科高校前列.
图3-4华南理工大学2013-2019年本科生就业率、研究生就业率和总体就业率数据来源:广东省大学生院校端管理系统在全校25个有本科毕业生的学院中,建筑学院、电子与信息学院、物理与光电学院、工商管理学院等4个学院连续五年就业率不低于99%.
五年间,学院就业率低于97%累计出现10次,主要集中在机械与汽车工程学院、轻工科学与工程学院、食品科学与工程学院、生物科学与工程学院、环境与能源学院、新闻与传播学院、艺术学院.
因此,我校绝大部分学院均能连续多年保持就业率的高位稳定.
表3-12015-2019年各学院本科毕业生就业率学院2015年2016年2017年2018年2019年机械与汽车工程学院98.
58%98.
81%98.
78%98.
61%94.
16%建筑学院100%100%100%100%100.
00%土木与交通学院97.
76%98.
32%98.
72%99.
51%98.
24%电子与信息学院99.
71%100%100%100%100.
00%材料科学与工程学院98.
82%99.
43%99.
42%99.
42%97.
38%化学与化工学院99.
65%98.
62%98.
51%98.
48%97.
29%轻工科学与工程学院94.
87%95.
18%97.
35%98.
72%98.
41%食品科学与工程学院97.
95%95.
28%99.
19%99.
17%94.
02%数学学院99.
51%98.
98%99.
48%100%100.
00%物理与光电学院100%100%100%100%99.
12%经济与贸易学院98.
70%99.
62%98.
70%99.
46%97.
36%自动化科学与工程学院98.
73%98.
33%99.
10%100%97.
47%计算机科学与工程学院100%100%99.
68%100%97.
26%电力学院100%100%100%100%97.
66%华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)45学院2015年2016年2017年2018年2019年生物科学与工程学院99.
20%97.
14%100%99.
04%96.
15%环境与能源学院100%100%100%100%95.
41%软件学院100%98.
83%100%99.
63%97.
83%工商管理学院100%100%100%100%100.
00%公共管理学院98.
39%97.
89%100%100%98.
08%外国语学院100%100%100%100%98.
92%法学院99.
39%99.
37%100%100%94.
48%新闻与传播学院96.
72%94.
12%100%100%96.
27%艺术学院96.
84%96.
81%96.
91%100%95.
24%体育学院97.
06%100%97.
60%97.
37%97.
44%设计学院98.
82%100%98.
55%100%98.
55%注:轻工与食品学院拆分为轻工科学与工程学院、食品科学与工程学院.
数据来源:广东省大学生院校端管理系统在全校27个有研究生毕业生的学院中,绝大多数学院连续五年就业率不低于99%.
五年间,学院就业率低于97%累计出现5次,主要集中在马克思主义学院、法学院、体育学院、设计学院、医学院.
因此,我校绝大部分学院均能连续多年保持就业率的高位稳定.
表3-22015-2019年各学院研究生毕业生就业率(%)学院2015年2016年2017年2018年2019年机械与汽车工程学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%99.
68%建筑学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%99.
47%土木与交通学院99.
61%100.
00%100.
00%100.
00%99.
19%电子与信息学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%材料科学与工程学院100.
00%100.
00%99.
69%99.
38%100.
00%化学与化工学院100.
00%97.
73%98.
05%98.
25%99.
32%轻工科学与工程学院99.
53%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%食品科学与工程学院99.
53%98.
11%99.
31%100.
00%99.
38%数学学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%物理与光电学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%经济与贸易学院99.
16%100.
00%100.
00%100.
00%99.
37%自动化科学与工程学院99.
19%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%计算机科学与工程学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%电力学院100.
00%100.
00%100.
00%99.
41%99.
01%生物科学与工程学院100.
00%100.
00%98.
68%100.
00%98.
65%环境与能源学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%96.
75%软件学院100.
00%100.
00%98.
73%98.
53%100.
00%工商管理学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%公共管理学院99.
59%100.
00%100.
00%100.
00%99.
58%马克思主义学院100.
00%100.
00%100.
00%98.
08%96.
15%外国语学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%97.
83%法学院99.
12%95.
76%100.
00%100.
00%100.
00%新闻与传播学院100.
00%97.
83%98.
31%100.
00%100.
00%华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)46学院2015年2016年2017年2018年2019年艺术学院100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%100.
00%体育学院100.
00%100.
00%100.
00%95.
24%100.
00%设计学院100.
00%98.
18%100.
00%100.
00%96.
61%医学院———100.
00%88.
89%数据来源:广东省大学生院校端管理系统(二)月收入变化趋势本科生收入增长幅度放缓.
本校2019届本科毕业生的月收入为7582元,比2018届(7371元)高211元,增幅为2.
86%.
本校近四届毕业生的月收入整体呈上升趋势,但同往届相比,2019届本科生薪酬增幅放缓.
图3-5本科毕业生月收入变化趋势数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据与2018届相比,本校2019届月收入上升较多的学院是设计学院(7749元)、物理与光电学院(8271元)、软件学院(10266元).
专业层面上,本校2019届月收入上升较多的专业是能源与动力工程(制冷空调)(8627元)、会计学(8763元)、化学工程与工艺(7613元)、软件工程(10266元).
表3-3本科各学院及专业毕业生的月收入与本校2018届对比(元)学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届机械与汽车工程学院70737774安全工程(安全管理信息系统)68777700车辆工程75108206机械电子工程71817761机械工程68457741能源与动力工程(制冷空调)62788627建筑学院90809233风景园林—9243建筑学82369278土木与交通学院78487638交通工程71886850华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)47学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届水利水电工程86717540土木工程78567907电子与信息学院81539078信息工程81028961材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)73657387电子科学与技术(电子材料与元器件)78718356高分子材料与工程74327379生物医学工程63315513化学与化工学院65926762化学工程与工艺63027613能源化学工程72426568应用化学65146313轻工科学与工程学院72576893轻化工程69386950食品科学与工程学院67626691食品科学与工程67446739数学学院80007390———物理与光电学院65668271光电信息科学与工程(光电信息)71048167应用物理学—8411经济与贸易学院74647387电子商务71888220国际经济与贸易70917107会展经济与管理—8248金融学70767438旅游管理77355482物流工程74157564自动化科学与工程学院79488222自动化81468163计算机科学与工程学院87267939计算机科学与技术88528250信息安全85927788电力学院63616774电气工程及其自动化62316811能源与动力工程70146913生物科学与工程学院57646300———环境与能源学院76536525环境工程74385611软件学院896310266软件工程896310266工商管理学院(创业教育学院)78408179财务管理78048538工商管理75148063会计学70118763人力资源管理74026756市场营销97817957公共管理学院82716900行政管理82716900外国语学院71607182商务英语—7571法学院(知识产权学院)62596116法学63616180新闻与传播学院64517020传播学63165838艺术学院62866162音乐表演—6231体育学院64005650运动训练64005650设计学院59627749产品设计(陶瓷艺术设计)—8737工业设计—7500华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)48学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届本校本科平均73717582本校本科平均73717582注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:体育学院(仅运动训练一个专业)、生物科学与工程学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(三)专业相关度变化趋势2019届毕业生的工作与专业相关度为73%,比2018届(71%)高2个百分点,本校近四届毕业生的工作与专业相关度整体较为稳定.
图3-6本科毕业生专业相关度变化趋势数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据与本校2018届相比,本校2019届工作与专业相关度上升较多的学院是食品科学与工程学院(67%)、法学院(知识产权学院)(86%).
专业层面上,本校2019届工作与专业相关度有所上升的专业是法学(89%)、自动化(83%)、土木工程(98%)、网络工程(95%).
表3-4本科各学院及专业毕业生的工作与专业相关度与本校2018届对比(%)学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届机械与汽车工程学院7377车辆工程8086机械电子工程8485机械工程7668建筑学院97100建筑学94100土木与交通学院7785水利水电工程9481土木工程8498电子与信息学院7384信息工程7384材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)6244高分子材料与工程5038化学与化工学院4851化学工程与工艺5535华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)49学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届能源化学工程4253轻工科学与工程学院3040———食品科学与工程学院3167———数学学院7960———物理与光电学院7262光电信息科学与工程(光电信息)6568经济与贸易学院6359电子商务—55国际经济与贸易—67金融学6168物流工程6173自动化科学与工程学院6379自动化6083计算机科学与工程学院8790计算机科学与技术9193网络工程8295信息安全7978电力学院8988电气工程及其自动化8896能源与动力工程—58生物科学与工程学院2750———环境与能源学院7471———软件学院9499软件工程9499工商管理学院(创业教育学院)8072会计学8382公共管理学院6362行政管理6362外国语学院4729———法学院(知识产权学院)6186法学6089新闻与传播学院7160———艺术学院8250———体育学院7857运动训练7857设计学院6774工业设计—88本校本科平均7173本校本科平均7173注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:公共管理学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、艺术学院、生物科学与工程学院、轻工科学与工程学院、外国语学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)50(四)现状满意度变化趋势本校2019届本科毕业生的就业现状满意度为73%,比2018届(71%)高2个百分点,本届本科毕业生的就业感受有所提升.
图3-7本科毕业生就业现状满意度变化趋势数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据.
2018届、2019届本科各学院、专业毕业生就业现状满意度如下所示.
与本校2018届相比,本校2019届就业现状满意度上升较多的专业是计算机科学与技术(95%)、机械电子工程(78%).
表3-5本科各学院及专业毕业生的就业现状满意度与本校2018届对比(%)学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届机械与汽车工程学院6267车辆工程6471机械电子工程6378机械工程6262建筑学院9595———土木与交通学院7069土木工程8069电子与信息学院7977信息工程7678材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)7879高分子材料与工程7880化学与化工学院5759———轻工科学与工程学院6070———食品科学与工程学院7067———数学学院6364———物理与光电学院6989———经济与贸易学院6576金融学8386自动化科学与工程学院7771自动化7967计算机科学与工程学院7288计算机科学与技术7295电力学院7472电气工程及其自动化7175能源与动力工程—63生物科学与工程学院6467———环境与能源学院8553———软件学院7379软件工程7379华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)51学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届工商管理学院(创业教育学院)7773———公共管理学院8357行政管理8357外国语学院5080———法学院(知识产权学院)6871———新闻与传播学院7582———艺术学院6763———体育学院6775运动训练6775设计学院6981———本校本科平均7173本校本科平均7173注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:法学院(知识产权学院)、公共管理学院(仅行政管理一个专业)、化学与化工学院、环境与能源学院、建筑学院、轻工科学与工程学院、设计学院、生物科学与工程学院、食品科学与工程学院、数学学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、外国语学院、物理与光电学院、新闻与传播学院、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(五)离职率变化趋势本校2019届本科毕业生的离职率为9%,与2018届(8%)基本持平,近三届毕业生的离职率均在10%以下,毕业生的就业稳定性较强.
图3-8本科毕业生离职率变化趋势数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2018届、2019届本科各学院、专业毕业生的离职率如下所示.
与本校2018届相比,本校2019届离职率下降较多的专业是行政管理(0)、计算机科学与技术(0)、机械工程(4%).
表3-6本科各学院及专业毕业生的离职率与本校2018届对比(%)学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届机械与汽车工程学院86车辆工程010机械电子工程77机械工程124华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)52学院名称2018届2019届专业名称2018届2019届建筑学院100———土木与交通学院69土木工程30电子与信息学院50信息工程60材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)313高分子材料与工程514化学与化工学院34———轻工科学与工程学院200———食品科学与工程学院326———数学学院1522———物理与光电学院60———经济与贸易学院710电子商务2027金融学59自动化科学与工程学院63自动化54计算机科学与工程学院74计算机科学与技术90电力学院211电气工程及其自动化39能源与动力工程—13生物科学与工程学院1213———环境与能源学院515———软件学院52软件工程52工商管理学院(创业教育学院)1312———公共管理学院130行政管理130外国语学院139———法学院(知识产权学院)1726法学1327新闻与传播学院1515———艺术学院3325———体育学院00运动训练00设计学院1824———本校本科平均89本校本科平均89注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:食品科学与工程学院、艺术学院、数学学院、新闻与传播学院、生物科学与工程学院、外国语学院、物理与光电学院、轻工科学与工程学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、法学院(知识产权学院)、公共管理学院(仅行政管理一个专业)样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)53三、就业流向变化趋势在毕业生流向和就业流向方面,不同学历毕业生差异明显.
学历提升对中长期职业发展的影响更加显著,更多的本科毕业生选择读研深造.
据麦可思研究院编著的《2019年本科生就业质量报告》显示,从全国范围来看,应届本科毕业生选择国内外读研的比例持续上升,在毕业三年后,学历提升对毕业生就业的提升已经具有初步影响.
毕业后国内、国外深造者三年后的就业满意度分别为77%、78%,专业相关度分别为75%、70%,与2015届本科生三年后的平均水平(就业满意度69%、专业相关度65%)相比均呈现优势;从更长时间跨度上观察,学历提升对职称晋升影响尤为明显.
数据显示,2008届本科毕业生认为对晋升有帮助的因素中,个人学历排第三位(52%);从实际晋升情况看,学历提升人群获得中高级职称的比例达80%,高出未提升人群(59%).
学生就业指导中心调研学院就业工作中发现,相当部分未就业毕业生心理预期较高,普遍抱着"不将就"心态,在没有找到理想工作之前会选择"二战",本科生升学比例在未来将进一步提高.
(一)毕业去向变化趋势越来越多的本科毕业生选择继续深造.
近五年本科毕业生选择升学的人数保持稳步增长的趋势,由1802人增长到2407人,升学总人数增加了605人.
其中,出国(境)升学人数增加了284人;国内升学的人数增加了321人.
图3-92015-2019年华南理工大学本科生升学人数及情况分布数据来源:广东省大学生院校端管理系统从比例上看,我校本科毕业生选择升学的占毕业生的比重在逐年增加.
五年间,升学率由31.
24%增长到42.
57%,占比增加了11.
33个百分点.
其中,选择出国(境)华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)54的比例从2015年的9.
19%增加到了2019年的14.
40%,增加了5.
21个百分点.
图3-102015-2019年华南理工大学本科生升学人数占比情况数据来源:广东省大学生院校端管理系统华南理工大学大力推进本科生国际交流合作,目前共有计算机科学与技术、材料科学与工程、土木工程等5个本科全英招生专业和255门全英课程,每年开设约90门"海外名师讲授学分课程";在环境工程、电气工程及其自动化、软件工程等3个3+2中澳班推进优势工科专业的国际联合培养;拓展学生境外交流项目,推动优秀本科生成建制地到境外高水平大学交流学习,每年派出约1000名本科生参加暑期学分项目、学术竞赛、联合工作坊、海外实习、国际会议、工程坊等国际交流项目,扩大学生的国际视野,提升其跨文化交流能力.
广州国际校区探索实施"中方为主、国际协同"的方式,携手全球排名前100或学科排名前50的世界一流大学开展深度合作,已与西澳大学、加拿大麦克马斯特大学、美国密西根大学吴贤铭制造研究中心签约共建学院或开展学生联合培养等合作.
同时,学校大力完善校友组织全球化布局,新增德国、广州、云南、汽车行业、日化行业、人工智能行业等地区(行业)校友会,成立粤港澳大湾区校友会合作联盟和华南理工大学创业者全球联盟,凝聚起更强大的发展力量.
随着学校的国际化办学水平不断提高,出国(境)深造人数将继续保持快速的增长.
(二)地域流向变化趋势本校2016届—2019届就业的本科毕业生在广东就业的比例(分别为83.
6%、86.
7%、85.
5%、83.
5%)均在八成以上,毕业生就业量较大的城市为广州(40.
7%)、深圳(20.
3%).
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)55图3-11本科毕业生主要就业省份的变化趋势数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学作为支撑地方经济社会发展的重要引擎,毕业生的城市流向也从一个侧面反映了地方经济活力,成为地方经济发展的"晴雨表".
据广州日报数据和数字化研究院(GDI智库)近日发布的《在穗主要高校和科研院所服务地方经济社会发展评价报告(2019)》显示,华南理工大学以满分的优异成绩,再次拿下在穗主要高校总体支撑指数排行榜的第1名,而且在"成果转化指数""产学研结合指数""人才支撑指数"三个子榜单中均居首位.
我校毕业生传统上主要沿"广深科技走廊"4个城市分布,随着粤港澳大湾区一体化进程的推进,赴珠海等珠江西岸城市就业人数也在不断增加,华南理工大学毕业生正沿着融研发、转化、制造为一体的"广深港澳科技创新走廊"分布.
广州、深圳这两大副省级城市同属一线城市阵营,是大湾区的核心引擎城市,也是我校主要就业城市.
《中共广东省委全面深化改革委员会关于印发广州市推动"四个出新出彩"行动方案的通知》提出,要把支持广州"四个出新出彩"实现老城市新活力与支持深圳先行示范区建设紧密结合起来,以同等的力度,全力推动实施.
广、深两个核心城市比翼双飞,今后仍将成为影响我校就业地域流向的主导因素.
表3-7本科毕业生主要就业城市的变化趋势(%)城市名称2016届2017届2018届2019届广州40.
639.
743.
440.
7深圳21.
025.
820.
420.
3佛山6.
25.
15.
25.
0东莞4.
23.
33.
64.
7珠海2.
22.
53.
23.
0数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)56(三)行业分布变化趋势2019届本科毕业生就业比例较高的行业类为信息传输/软件和信息技术服务业(16.
0%)、电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)(12.
8%)、电力/热力/燃气及水生产和供应业(8.
1%)、房地产开发及租赁业(8.
0%)等.
从变化趋势来看,近三届毕业生就业的行业类整体差异较小.
其中,就业于电力/热力/燃气及水生产和供应业、政府及公共管理行业类的比例整体有所上升.
表3-8本科毕业生主要行业类需求变化趋势(%)行业类名称2017届2018届2019届信息传输、软件和信息技术服务业16.
814.
016.
0电子电气设备制造业(含计算机、通信、家电等)11.
611.
612.
8电力、热力、燃气及水生产和供应业6.
45.
68.
1房地产开发及租赁业7.
09.
88.
0建筑业7.
47.
36.
9教育业5.
46.
36.
0金融业8.
26.
76.
0政府及公共管理3.
62.
95.
5各类专业设计与咨询服务业5.
45.
64.
1数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届本科毕业生就业的主要职业类包括互联网开发及应用(11.
4%)、建筑工程(10.
2%)、计算机与数据处理(9.
2%)、电气/电子(不包括计算机)(7.
8%)等.
从变化趋势来看,近三届毕业生从事的主要职业类整体差异较小.
表3-9本科毕业生主要职业类需求变化趋势职业类名称2017届2018届2019届互联网开发及应用10.
09.
311.
4建筑工程8.
38.
110.
2计算机与数据处理10.
510.
49.
2电气/电子(不包括计算机)8.
38.
07.
8行政/后勤3.
73.
45.
4电力/能源4.
62.
94.
7生产/运营3.
95.
44.
5销售5.
35.
04.
1金融(银行/基金/证券/期货/理财)5.
44.
04.
0数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)57(四)单位流向变化趋势2019届本科毕业生去企业就业占据了90%.
主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(48%),比本校2018届(51%)低3个百分点;其余其次是国有企业(32%)、三资企业(10%)、政府机构、科研单位或其他事业单位(10%).
图3-12本科毕业生不同类型用人单位需求变化趋势数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届本科毕业生主要就业于1000人以上规模的大型用人单位(66%),比本校2018届(68%)低2个百分点;其次是301-1000人单位(15%).
近三年分布于各种规模单位的比例相对稳定.
图3-13本科毕业生不同规模用人单位需求变化趋势数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据研究生单位流向整体比较稳定.
2019届研究生主要就业的用人单位类型是民营企业/个体(48%),比本校2018届(51%)低3个百分点.
和本科生显著不同的是,研究华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)58生去政府机构/科研单位或其他事业单位达到24%,比本科生高14个百分点;去国有企业(20%)和三资企业(5%)较本科生少,去企业的比例为73%,较本科生少17个百分点.
值得注意的是,近两年去国(境)外就业的研究生有逐渐增加的趋势.
图3-14研究生毕业生不同类型用人单位需求变化趋势数据来源:广东省大学生院校端管理系统四、就业市场变化趋势进校宣讲企业数量逐年增加.
根据国家统计局的公开数据,中国三季度GDP同比增长6.
5%,低于二季度的6.
7%,创下2008年全球金融危机后的最低季度增速.
外部挑战变数明显增多,国内结构调整阵痛继续显现,经济运行下行压力加大,部分行业下行过程中带来违约风险.
(一)就业市场新变化一是行业下行导致更多学生继续深造.
以建筑行业为例,房地产行业发展的现状对学生就业选择有一定影响,学生对房地产企业未来发展丧失信心,建筑学院研究生选择继续攻读博士学位的同学较往年人数略有增长,出国攻读博士学位的人数较往年有了较大增长.
二是用人单位偏爱考研失利毕业生.
通过访谈参加在华南理工大学召开的几场招聘会,多家用人单位明确表示"春招"就是奔着考研失利毕业生而来,认为这个群体有上进心,专业基础相对扎实,关键是经历过挫折,知道自己需要什么,心态相对成熟.
某银行人力资源部门相关负责人表示,该行已经开始调整"秋招"和"春招"比例,更加看重考研失利群体.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)59三是毕业生"二战"现象明显.
"首战"失利同学中部分意向再次考研或申请国外高校,由于基数大,人数多,对就业工作开展带来较大不利影响.
以华南理工大学经济与贸易学院为例,研究生考试结果出来后,2019届毕业生跨专业考研失利后选择"二战""gap"(大意是西方国家青年在开学或者是毕业之后工作之前,做一次长期的旅行)的人数达到76人,虽然部分同学在随后改变想法,但依然会对就业造成较大困扰.
(二)宣讲单位数量变化学校凭借良好的办学水平和人才培养模式,认真做好毕业生的就业指导和服务工作,毕业生的整体素质和招聘服务工作赢得用人单位的一致好评.
在不断提高人才培养质量、做好就业服务工作的基础上,来校招聘单位数量继续增长.
图3-15来校宣讲企业情况分布(次)数据来源:华南理工大学学生就业指导中心用人单位质量不断提升,世界500强和中国500强数量达到316家,毕业生选择500强企业的人数不断增长.
2019年到世界500强和中国500强企业就业毕业生总数达2195人,占参加工作毕业生的31.
88%.
其中,本科生1082人,占参加工作本科生的34.
86%;硕士研究生1080人,占参加工作硕士研究生的31.
97%;博士研究生33人,占参加工作博士研究生的8.
17%.
(三)宣讲企业行业分布2018年9月以来,面向2019届来华南理工大学宣讲的用人单位达到1261家,比2018届增加了49家.
在行业的分布上,IT/通信/电子/互联网行业达到329家,占来校宣讲企业总数的26.
09%,数量稳居第一,紧随其后的是生产/加工/制造业,达到309家,华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)60数量排名第三的是房地产和建筑业,数量为152家.
与此同时,交通/运输/物流/仓储行业进校宣讲企业数则出现持续下行.
表3-102019年来校宣讲企业主要行业分布情况所属行业数量占比IT/通信/电子/互联网32926.
09%生产/加工/制造30924.
50%房地产、建筑业15212.
05%金融业937.
38%商业服务776.
11%贸易/批发/零售/租赁业715.
63%文体教育/工艺美术594.
68%服务业594.
68%国家行政机关393.
09%能源/矿产/环保372.
93%交通/运输/物流/仓储362.
85%数据来源:华南理工大学学生就业指导中心华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)61第四章用人单位评价用人单位评价,即雇主的评价,它直接展现雇主对毕业学生的认可度.
近年来,雇主评价对招生就业的影响更加显著,对高校整体声誉影响越来越大.
世界权威榜单发行机构QS在此前发行的世界大学和学科排名中,雇主声誉调查所占比重都达到10%.
在QS全球毕业生就业能力排名中,将雇主声誉(EmployerReputation)作为评价毕业生就业能力中权重最高的指标.
华南理工大学就业工作受到越来越多雇主的认可,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的评选中,学校获2018年度全国百强雇主的认可获2018中国年度最佳高校"最佳典范奖".
中华英才网组织的最佳雇主评选中,也授予华南理工大学"卓越英才培育奖".
一、聘用理由及渠道用人单位聘用本校毕业生的主要理由是"能力和知识结构合格"(94%),其后依次是"专业对口"(75%)、"学校声誉好"(58%)等.
图4-1用人单位聘用本校毕业生的理由(多选)数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)62用人单位聘用本校毕业生的主要渠道是"校园招聘会或通过学校发布招聘信息"(87%).
图4-2用人单位聘用本校毕业生的渠道数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据二、用人单位使用评价用人单位对本校毕业生的总体满意度为99%.
图4-3用人单位对本校毕业生的总体满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)63来本校招聘过的用人单位均表示未来愿意继续招聘本校毕业生.
可见,本校招聘工作开展成效较好,对相关用人单位的吸引力较高.
图4-4用人单位继续招聘本校毕业生的意愿数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据三、毕业生职业能力评价(一)对工作能力的需求及满意度过去三年招聘过本校应届毕业生的用人单位对毕业生"自主学习能力"、"解决问题能力"的需求程度(均为4.
7分)相对较高,对"组织管理能力"的需求程度(4.
2分)相对较低.
过去三年招聘过本校应届毕业生的用人单位对毕业生各项能力的满意度均在90%及以上(90%~99%),反映出本校能力培养达成效果较好,毕业基本工作能力较强.
图4-5用人单位对毕业生工作能力的需求程度及满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)64(二)对个人素质的需求及满意度过去三年招聘过本校应届毕业生的用人单位对毕业生个人素质中"学习的意愿"、"积极的工作态度"的需求程度(均为4.
8分)相对较高.
过去三年招聘过本校应届毕业生的用人单位对毕业生各项个人素质的满意度均较高(90%~99%).
图4-6用人单位对毕业生个人素质的需求程度及满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据(三)对知识水平的需求及满意度过去三年招聘过本校应届毕业生的用人单位对毕业生"专业知识"、"与行业相关的知识"、"人文社会科学知识"的需求程度分别为4.
6分、4.
5分、4.
1分,满意度分别为99%、92%、91%.
图4-7用人单位对毕业生知识水平的需求程度及满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据四、对学校就业工作的满意度用人单位对本校就业工作的满意度为98%.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)65图4-8用人单位对本校就业工作的满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据用人单位为了更好地聘用本校毕业生,希望本校提供的主要工作支持是"提前主动向贵单位推荐毕业生"(77%)、"提前在学校发布贵单位的用人信息"(72%).
学校将在未来就业工作开展的过程中有所侧重.
图4-9用人单位希望本校提供的支持(多选)数据来源:麦可思-华南理工大学2019年用人单位评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)66第五章就业对教育教学的反馈学生对母校的评价、对教学的满意程度反映学校教育教学工作现状以及学生对学校的认可程度.
学校进一步加强就业与招生、人才培养的联动,主动对接国家和区域经济社会发展和战略性新兴产业发展需求,按照"做强工科、做优理科、做精文科、做尖医科"的思路,进一步优化专业结构,推进专业内涵建设.
2019年学校获批增设机器人工程、智能工程、分子科学与工程、生物医学科学、环境科学与工程、临床医学等6个本科专业,其中"临床医学"本科专业的成功申报标志着我校医学人才培养和专业建设迈上了新的台阶.
根据生源质量以及专业建设情况,2019年停止材料化学本科专业招生;停止安全工程本科专业高考招生,改为校内二次选拔招生.
一、本科教育教学评价(一)对学校总体推荐度本校2019届本科毕业生愿意推荐母校的比例为77%.
图5-1本科毕业生对母校的推荐度数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据2019届本科毕业生愿意推荐母校比例较高的学院是体育学院(100%)、艺术学院(90%)(注:体育学院样本较少,数据仅供参考),愿意推荐母校比例较低的学院是建筑学院(64%)、环境与能源学院(65%)、外国语学院(67%).
专业层面,本校2019届本科毕业生愿意推荐母校比例较高的专业是物流工程(100%)、运动训练(100%)、材料科学与工程(无机非金属材料科学与工程)(95%)、工业工程(94%)(注:运动训练专业样本较少,数据仅供参考),愿意推荐母校比例较低的专业是船舶与海洋工程(56%)、华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)67经济学(56%)、旅游管理(58%)、建筑学(59%).
表5-1本科各学院及专业毕业生对母校的推荐度(%)学院名称校友推荐度专业名称校友推荐度机械与汽车工程学院79机械电子工程93车辆工程83能源与动力工程(制冷空调)82安全工程(安全管理信息系统)80机械工程63建筑学院64建筑学59土木与交通学院81交通工程93土木工程85水利水电工程77船舶与海洋工程56电子与信息学院84信息工程86电子科学与技术79材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)72材料科学与工程(无机非金属材料科学与工程)95光电信息科学与工程(光电器件)82电子科学与技术(电子材料与元器件)76高分子材料与工程69生物医学工程68化学与化工学院76能源化学工程89应用化学76化学工程与工艺64轻工科学与工程学院71轻化工程71食品科学与工程学院69食品科学与工程71数学学院81数学与应用数学90物理与光电学院80应用物理学90光电信息科学与工程(光电信息)74经济与贸易学院77物流工程100电子商务86金融学79国际经济与贸易74旅游管理58经济学56自动化科学与工程学院73自动化76智能科学与技术63计算机科学与工程学院77计算机科学与技术81网络工程74信息安全63电力学院71能源与动力工程85电气工程及其自动化68生物科学与工程学院75生物制药88生物工程71华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)68学院名称校友推荐度专业名称校友推荐度生物技术67环境与能源学院65环境工程67软件学院71软件工程71工商管理学院(创业教育学院)87工业工程94会计学89财务管理83工商管理78公共管理学院83行政管理83外国语学院67——法学院(知识产权学院)81法学82新闻与传播学院71传播学64艺术学院90音乐表演88体育学院100运动训练100设计学院77工业设计65本校本科平均77本校本科平均77注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:体育学院(仅运动训练一个专业)样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)对学校总体满意度本校2019届本科毕业生对母校的总体满意度为95%,相比2018届(94%)略有增长,毕业生对母校的整体满意度评价较高.
图5-2本科毕业生对母校的满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019届本科毕业生培养质量评价数据本校2019届本科各学院毕业生对母校满意度均在90%及以上,其中公共管理学院、法学院(知识产权学院)、物理与光电学院、艺术学院、体育学院均达到100%(注:体育学院样本较少,数据仅供参考).
专业层面,本校2019届本科毕业生对母校满意度较高的专业是机械电子工程、应用物理学、车辆工程等专业(均为100%),对母校满华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)69意度较低的专业是信息安全(84%)、工业设计(87%)、建筑学(87%)、电子科学与技术(电子材料与元器件)(88%).
表5-2本科各学院及专业毕业生对母校的满意度(%)学院名称校友满意度专业名称校友满意度机械与汽车工程学院96机械电子工程100车辆工程100能源与动力工程(制冷空调)100机械工程90建筑学院91建筑学87土木与交通学院98土木工程100交通工程100船舶与海洋工程94水利水电工程92电子与信息学院96信息工程96电子科学与技术95材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)91材料科学与工程(无机非金属材料科学与工程)100高分子材料与工程95生物医学工程94光电信息科学与工程(光电器件)90电子科学与技术(电子材料与元器件)88化学与化工学院97应用化学100能源化学工程100化学工程与工艺92轻工科学与工程学院96轻化工程100食品科学与工程学院92食品科学与工程96数学学院97数学与应用数学100物理与光电学院100应用物理学100光电信息科学与工程(光电信息)100经济与贸易学院94物流工程100旅游管理96经济学94金融学94国际经济与贸易92电子商务90自动化科学与工程学院96自动化97智能科学与技术94计算机科学与工程学院97网络工程100计算机科学与技术99信息安全84电力学院93能源与动力工程97电气工程及其自动化92生物科学与工程学院96生物技术100生物制药94生物工程94华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)70学院名称校友满意度专业名称校友满意度环境与能源学院96环境工程96软件学院95软件工程95工商管理学院(创业教育学院)98工商管理100财务管理100工业工程100会计学94公共管理学院100行政管理100外国语学院90——法学院(知识产权学院)100法学100新闻与传播学院98传播学96艺术学院100音乐表演100体育学院100运动训练100设计学院92工业设计87本校本科平均95本校本科平均95注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:体育学院(仅运动训练一个专业)样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(三)对人才培养满意度本校2019届本科毕业生对母校的教学满意度为89%.
毕业生对母校教学工作的评价较高体现出本校教学工作开展情况较好,得到了毕业生的认可.
图5-3本科毕业生对母校的教学满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据本校2019届本科毕业生教学满意度较高的学院是体育学院(100%)、公共管理学院(97%)、土木与交通学院(94%)、电子与信息学院(94%)(注:体育学院样本较少,数据仅供参考),教学满意度较低的学院是自动化科学与工程学院、外国语学院(均为81%).
专业层面,本校2019届本科毕业生教学满意度较高的专业是工商管理、生物医学工程、交通工程、能源与动力工程(制冷空调)、运动训练(均为100%)(注:运动训练专业样本较少,数据仅供参考),教学满意度较低的专业是信息安全(72%)、安全工程(安全管华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)71理信息系统)(73%)、旅游管理(74%).
表5-3本科各学院及专业毕业生的教学满意度(%)学院名称教学满意度专业名称教学满意度机械与汽车工程学院87能源与动力工程(制冷空调)100机械电子工程93车辆工程91机械工程80安全工程(安全管理信息系统)73建筑学院91建筑学94土木与交通学院94交通工程100土木工程94船舶与海洋工程94水利水电工程92电子与信息学院94信息工程97电子科学与技术84材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)86生物医学工程100光电信息科学与工程(光电器件)95材料科学与工程(无机非金属材料科学与工程)90电子科学与技术(电子材料与元器件)88高分子材料与工程84化学与化工学院92应用化学94能源化学工程92化学工程与工艺87轻工科学与工程学院91轻化工程94食品科学与工程学院85食品科学与工程92数学学院88数学与应用数学95物理与光电学院93光电信息科学与工程(光电信息)94应用物理学90经济与贸易学院88物流工程94国际经济与贸易92金融学91电子商务83经济学81旅游管理74自动化科学与工程学院81自动化88智能科学与技术53计算机科学与工程学院89计算机科学与技术93网络工程91信息安全72电力学院86能源与动力工程88电气工程及其自动化86生物科学与工程学院82生物制药93生物工程75华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)72学院名称教学满意度专业名称教学满意度环境与能源学院93环境工程96软件学院87软件工程87工商管理学院(创业教育学院)93工商管理100工业工程94会计学91财务管理90公共管理学院97行政管理97外国语学院81——法学院(知识产权学院)91法学95新闻与传播学院86传播学87艺术学院86音乐表演88体育学院100运动训练100设计学院82工业设计77本校本科平均89本校本科平均89注1:个别专业因样本较少没有包括在内.
注2:体育学院(仅运动训练一个专业)样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(四)通用能力培养评价本校2019届本科毕业生认为工作中最重要的通用能力是"沟通与交流能力"(90%),其后依次是"持续学习能力"(88%)、"解决问题能力"(83%)等.
图5-4本科毕业生工作中最重要的通用能力(多选)数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)73本校2019届本科毕业生受母校学习经历影响明显比例6较高的通用能力是持续学习能力、团队合作能力(均为61%),其后依次是解决问题能力(60%)、专业知识应用能力(58%)等.
图5-5母校学习经历对本科毕业生各项通用能力的影响数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据二、研究生教育教学评价(一)研究生教育满意度本校2019届硕士、博士毕业生对研究生教育的满意度分别为87%、92%.
图5-6研究生教育满意度数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据6影响明显比例:是指影响深远和影响较大比例之和.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)742019届各学院硕士毕业生的研究生教育满意度如下所示:表5-4硕士各学院研究生教育满意度学院名称研究生教育满意度(%)机械与汽车工程学院90建筑学院89土木与交通学院85电子与信息学院88材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)87化学与化工学院84轻工科学与工程学院96食品科学与工程学院84数学学院88物理与光电学院55经济与贸易学院86自动化科学与工程学院73计算机科学与工程学院66电力学院93生物科学与工程学院86环境与能源学院85软件学院92工商管理学院(创业教育学院)84公共管理学院96马克思主义学院94外国语学院94法学院(知识产权学院)97新闻与传播学院82艺术学院67体育学院89设计学院88医学院(生命科学研究院)100本校硕士平均87注:数学学院、物理与光电学院、软件学院、外国语学院、新闻与传播学院、艺术学院、体育学院、医学院(生命科学研究院)样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)对导师工作满意度2019届硕士、博士毕业生对导师工作的满意度分别为90%、96%.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)75图5-7研究生对导师工作的评价数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据本校2019届各学院硕士毕业生对导师工作的满意度如下所示:表5-5硕士各学院毕业生对导师工作的满意度学院名称导师工作满意度(%)机械与汽车工程学院83建筑学院94土木与交通学院94电子与信息学院90材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)82化学与化工学院86轻工科学与工程学院96食品科学与工程学院88数学学院88物理与光电学院64经济与贸易学院94自动化科学与工程学院80计算机科学与工程学院79电力学院95生物科学与工程学院95环境与能源学院94软件学院92工商管理学院(创业教育学院)91公共管理学院98马克思主义学院96外国语学院94法学院(知识产权学院)94新闻与传播学院91艺术学院100体育学院89设计学院96医学院(生命科学研究院)100本校硕士平均90注:数学学院、物理与光电学院、软件学院、外国语学院、新闻与传播学院、艺术学院、体育学院、医学院(生命科学研究院)样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)76三、就业创业工作评价(一)就业指导服务情况学校2019届本科毕业生对就业指导服务的总体满意度为87%,大多数毕业生对就业指导服务表示满意.
在学院层面,对就业指导服务的总体满意度较高的学院是体育学院(100%)、计算机科学与工程学院(95%)、物理与光电学院(94%)、土木与交通学院(94%)(注:体育学院样本较少,数据仅供参考),就业指导服务的总体满意度较低的学院是外国语学院(74%)、材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)(77%)(注:外国语学院样本较少,数据仅供参考).
表5-6本科各学院毕业生对就业指导服务的总体满意度学院名称就业指导服务满意度(%)机械与汽车工程学院88建筑学院86土木与交通学院94电子与信息学院87材料科学与工程学院(先进材料国际化示范学院)77化学与化工学院90轻工科学与工程学院89食品科学与工程学院86数学学院89物理与光电学院94经济与贸易学院83自动化科学与工程学院84计算机科学与工程学院95电力学院86生物科学与工程学院88环境与能源学院81软件学院84工商管理学院(创业教育学院)85公共管理学院88外国语学院74法学院(知识产权学院)85新闻与传播学院88艺术学院82体育学院100设计学院86本校本科平均87注:轻工科学与工程学院、体育学院(仅运动训练一个专业)、外国语学院、艺术学院样本较少,数据仅供参考.
数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)77对2019届本科毕业生的数据调研显示,有71%的人表示接受过母校提供的求职服务.
其中,毕业生接受"大学组织的招聘会"求职服务的比例(43%)最大,其有效性为82%;接受"发布招聘需求与薪资信息"、"辅导简历写作"求职服务的比例分别为36%、16%,其有效性(均为89%)较高.
图5-8本科毕业生接受就业指导服务的比例及有效性评价(多选)数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据(二)创新创业教育情况创新创业教育的开展有助于培养毕业生的创新意识,同时营造学校创新氛围.
对于接受创新创业教育的类型及其效果,本校2019届本科毕业生接受的双创教育主要是创业教学课程(34%),其有效性为47%.
图5-9本科毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例(多选)数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据本校2019届本科毕业生认为创新创业教育最需要改进的地方是"创新创业教育课程缺乏"(51%),其次是"创新创业实践类活动不足"(46%).
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)78图5-10本科毕业生创新创业教育改进需求(多选)数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据对于创业教育对毕业生创业能力、知识和素养方面的影响.
本校2019届本科毕业生中分别有41%、35%、32%的人认为创业教育对"树立科学的创业观(如:创新意识、职业操守、意志品质及社会责任等)"、"掌握开展创业活动所需要的基本知识"、"掌握创业必备的能力(如:创业资源整合、商业计划书撰写、企业管理方法等)"方面"非常有帮助"或"有帮助".
图5-11创业教育对本科毕业生创业能力、知识和素养方面的影响数据来源:麦可思-华南理工大学2019届毕业生培养质量评价数据华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)79第六章就业创业工作的主要措施及特点一、加强领导促落实形成合力增实效(一)深化就业责任制落实"一把手"工程领导签下"军令状",校院层层抓落实.
在学校层面,学校和省教育厅签署《2019年广东省高校毕业生就业创业工作目标责任书》,学校党委书记和校长为第一责任人,分管校领导为第二责任人,建立健全齐抓共管协调联动机制,把就业摆在学校突出的重要位置,千方百计促进毕业生就业;在学院层面,成立学院党政一把手为负责人的学院一级就业工作领导小组,签署就业目标责任书,召开毕业生就业动员大会,定期召开学院工作会议,部署学院学生就业工作,上下一盘棋制定并执行就业工作计划.
全体动员稳就业,党员先锋进宿舍.
学院就业工作领导小组组员一般还包括:班主任、研究生级主任、专兼职辅导员、各系所负责人和专业教师、关工委老同志、学生党员和学生干部.
计算机科学与工程学院充分调动毕业班两个党支部党员的主观能动性,在宿舍设置"党员先锋岗",每名党员负责联络1-2间宿舍,通过跟进和反馈毕业生就业动态、精准传达和提供就业信息等方式服务毕业生就业工作,形成了"辅导员-党支部-党员-毕业生"的工作闭环.
开展就业动态调查,有的放矢精准指导.
各学院一般会通过填报《毕业生就业意向表》《就业困难学生跟踪表》等,通过学校"就业数据半月报"的节奏,跟踪每个学生就业状况.
机械与汽车工业学院将毕业班学生分为"保研、出国、已签协议、有offer没签协议、无offer有出路、无offer无出路、毕业困难生(包括留级生)"7类,做到心中有数、有的放矢,针对无offer、无出路和毕业困难学生分工开展谈话工作,及时把握学生心理变化情况.
(二)加强校际协调联动完善诚信记录制度针对毕业生就业违约手续办理问题,为了保障毕业生和用人单位的切身利益,维护正常的就业工作秩序和学校社会声誉,华南理工大学制定了《华南理工大学毕业生违约事务办理暂行规定》,部分学院会跟进制定《诚信就业承诺书》,目前该政策已执行10余年,主要针对的是学生的违约现象.
但针对单位违约,三方签署的《全国普通高等学华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)80校毕业生就业协议书》的约束力有限,会给学生造成重大损失,影响社会稳定.
2018年12月29日,医疗器械某龙头企业突然单方面宣布,将与2018年秋季校园招聘的部分学生解除就业协议,承诺履行三方协议规定责任,向学生支付违约赔偿金5000元.
据悉,该公司签约485人,解约254人.
涉及我校2019届毕业硕士研究生12人,8人被强制解约,4人继续留用.
华南理工大学就业部门及相关学院一方面积极安抚情绪失控学生,一方面积极联系行业内层次相当、待遇相近的公司来校为8名学生召开"特殊招聘会",为再求职提供兜底保驾.
同时,向海康威视、美的集团等国家重要领域企业推荐学生,最终实现学生再求职签约企业的质量不下降的目标.
事件发生后,我校进一步建立健全了雇主诚信记录制度,进一步加强和教育部直属工科高校就业工作协会、卓越高校联盟就业部门的信息通报和协调联动,形成维护毕业生合法权益的合力.
二、培养"三创型"人才赋能高质量就业学校围绕"三创型"人才培养目标,以理念为先导,以机制为抓手,以平台为基础,以文化为引领,以产学研合作教育为改革重点,树立"三个理念",构建"三个机制",推动"三个结合","三创型"人才培养从"华工现象"到"华工模式",走出了"拔尖创新人才培养的新路",为高质量就业奠定了基础.
(一)突破思维藩篱树立三个理念落实"以生为本"育人理念,设计个性化成长路径.
学校强化"以生为本"的理念,勇于突破现有的人才培养格局,适应学生多元化和个性化发展需要,推动因材施教,为人的全面发展、自由发展提供制度保障和资源体系.
确立"学术无起点"培养理念,营造一体化学习环境.
学校鼓励引导学生开展以解决前沿科学问题或解决重大工程技术问题为导向的探究式学习,在培养过程中实现学习、研究和工作一体化.
树立"实践驱动"学习理念,构建螺旋式发展通道.
学校遵循学生认知规律,引导学生开展基于企业研发的学习、基于设计的学习、基于科学研究的学习、基于竞赛的学习等等,让学生在"实践"中发展问题意识、批判性思维、独立思考能力,锻炼坚强的意志品质.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)81(二)发力协同育人聚合优势资源深化科教协同,构建学术研究型人才培养模式.
依托国家级和省部级重点实验室、工程研究中心、科研实验室,整合学科、科研资源和教学资源,打通教学和科研平台,建设了26个大学生创新创业基地,实现校内学科资源和课程资源的开放共享.
在本博(本硕)连读创新班推进学生出国(境)制、全程导师(组)制、课外科研制以及小班化教学.
拔尖创新人才培养成效逐步凸显,如工程力学创新班学生2018年以第一作者身份在高水平期刊上发表SCI论文13篇.
深化校院协同,构建科学前沿研究学科交叉型人才培养模式.
继续与深圳华大基因研究院共建"基因组科学创新班",与中国科学院广州生物医药与健康研究院共建"华南干细胞与再生医学英才班".
2017年与中科院物理研究所共建应用物理学"严济慈英才班".
截至目前,基因组科学创新班学生共有92人次在国际顶级期刊发表论文74篇.
深化校企(政)协同,构建卓越人才培养模式.
在法学专业推进实施国家级"卓越法律人才教育培养计划",在土木工程等5个专业推进国家级"卓越工程师教育培养计划",在环境工程、车辆工程等专业实施校级"卓越工程师教育培养计划",目前每届参与卓越计划的学生约700人.
2013年以来新组建"中南空管局创新班""汇丰金融科技精英班"等2个校企联合培养创新班.
深化学科协同,构建复合型人才培养模式.
加强新工科、新理科、新文科等建设,通过升级改造传统专业、打造一批学科交叉专业,满足产业向价值链高端发展对创新创业人才的新需求.
如"医学影像学"专业通过"工学+医学"的学科交叉,培养具有医工结合特色和一定科研发展潜能的医学影像诊断人才;信息与交互设计实验班以"1+3"模式为框架,通过"工程+艺术+创新实践"的课程群,实现"工学+艺术"的学科交叉培养.
深化国际协同,构建全球竞争力人才培养模式.
建设9个本科全英招生专业、255门本科全英课程,为学生营造良好的国际化学习和成长环境.
依托中美创新学院、中法工程师学院、中澳学院、先进材料国际化示范学院以及全英专业,成建制地培养国际化人才.
学生的卓越表现获得合作高校和教授的高度赞赏.
如数学学院2016级本科生何奕萱参加加州伯克利学期交换项目期间,获得满分的期末考试成绩和"Nearlyperfect"的评语,并被英国爱丁堡大学免试录取到"2+2"双学士学位项目.
目前,学校已建成各类创新班、强化班和教学改革试点班35个,其中科学前沿研华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)82究学科交叉型人才创新班2个、学术研究型人才创新班10个、高层次应用型人才创新班9个、国际联合培养人才创新班9个、复合型人才创新班4个、创业型精英人才创新班1个,每届学生达1000多人.
(三)建立实训体系强化双创实践学校深入实施本科生创新创业训练计划和学科竞赛资助计划,加强学生创新能力和实践能力培养.
每年投入近1000万元推进"国家-省级-校级-院级"四层次大学生创新创业训练计划项目体系建设,鼓励学生开展"基于项目的学习",超过60%的本科生在校期间至少参加过一项大学生创新创业训练计划项目或一次学科竞赛;每年设立300万元"创新创业竞赛专项资金",推进"一院一赛"建设,开展基于"竞教结合"的教学改革;构建"验证-设计-探索"三层次实验内容体系,累计建设"探索性实验"项目261项,大力推动教师将科研成果向教学内容转化;每年设立300万元"名企实习计划基金",实施"一专业一名企"计划,推进校企深度合作,共同制定教学目标、教学内容,共同组织实施和评价培养质量.
三、融于发展促发展就业指导上水平华南理工大学着力为国家和社会培养工具理性与价值理性兼备、复合知识与核心能力(学习力、思想力、行动力)兼备、家国情怀与全球视野兼备的"三创型"领军人才,全面构建面向未来的多样化人才培养体系.
学校就业工作围绕立德树人根本任务,融入学校发展促进学校发展,融于学生长远发展促进学生可持续发展,坚持立足培养输送"传承文明、引领未来"领军人才的使命,从"家国情怀、世界视野"两个维度开展就业引导工程,完善"全面覆盖与个性定制、线上与线下、课内与课外"三结合的生涯发展系统,构建"就业市场、实习实践、精准帮扶、就业派遣"四到位的服务支撑平台,就业工作不断迈上新台阶.
(一)一个使命:传承文明引领未来就业工作进一步强化使命意识,服务"传承文明、引领未来"人才成长,教育引导毕业生正确认识时代责任和历史使命,进一步拓宽高校毕业生的就业地域和就业领域,进一步提升就业质量,着力输送一批既能传承文明,又能引领未来,贡献于国家发展和人类进步的领军人才.
树立就业创业标杆.
在教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的第华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)83二届"闪亮的日子——青春该有的模样"大学生就业创业人物事迹征集活动中,经广泛遴选,音书科技陈国强校友入选教育部全国就业创业典型事迹及"2018-2019年度中国大学生就业创业年度新闻人物",陈愿好入选广东省大学生就业创业人物事迹征集材料拟入选并结集出版的人员名单;《中国大学生就业》2019年第15期用5页篇幅刊登我校双创工作经验《华南理工大学:立足人才培养多方协同推进全力构建全员参与的创新创业生态体系》.
宣传就业创业人物.
推出"签约故事汇"栏目,目前已发布134期,单次点击量达8000+.
此外,开创"行业大咖说"、"职场故事汇",从行业、职业多角度为学生提供职业信息;开通网络直播间"就业直播大讲堂",为同学们进行"职业选择"等主题的网络直播,引导同学们树立正确的就业价值观.
强化政策激励.
发放2019届到西部地区和艰苦边远地区重点单位、基层单位就业毕业生、到国际组织实习就业毕业生的奖励金总计8.
2万元.
组织赴西部基层就业及服义务兵役学费补偿贷款代偿工作,2019年39名毕业生赴基层就业,获学费补偿和贷款代偿总额为95.
512万元,其中:本科生15人32.
312万元,研究生24人60.
2万元.
2019年度服义务兵役18名本科生,获学费补偿贷款代偿27.
791万元;退役复学本科生7名,研究生1名,获学费减免13.
302万元.
(二)两个维度:家国情怀全球视野中国的高等教育经历着一场前所未有的变革,"双一流"建设、高等教育分类发展等系列重大举措,正深刻影响毕业生就业市场和就业工作,学校就业工作居安思危,站在全局性、战略性和前瞻性的高度重新审视就业工作,既注重市场"看不见的手",尊重学生和用人单位的双向选择;也重视"看得见的手",积极干预、主动作为,立足"家国情怀,全球视野"两个维度,大力开展就业引导工程,引领毕业生在奋斗中实现人生价值.
西部和基层就业人数进一步提高.
参军入伍毕业生数量达到33人,包括本科生21人,硕士12人;2019届毕业生赴西部12个省、直辖市、自治区就业的学生达到377人,占参加工作毕业生人数的5.
47%;面向华南理工大学招录选调生的省份进一步扩大,达到29个.
其中,河北省、浙江省、江西省、湖南省、广西壮族自治区、重庆市、陕西省等7个省份针对华南理工大学发出定向选调公告.
报考选调生的毕业生数量再创新高,共有169人签约录用.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)84国际组织实习和就业实现双突破.
建筑学院建筑学专业2018级硕士研究生张同学在读期间依托于华南理工大学亚热带建筑科学国家重点实验室,选择建筑技术作为主要研究领域.
在国家留学基金委国际组织实习项目和学校资助下,赴联合国环境规划署与丹麦科技大学合作中心哥本哈根能效中心实习,协助丹麦环境署区域能源系统专家组开展工作;轻工科学与工程学院生物质科学与工程专业2019届博士毕业生马同学加入了国际竹藤中心.
国际竹藤中心是经科技部、财政部、中央编办批准成立的国家级非营利性科研事业单位,其成立的宗旨是通过建立一个国际性的竹藤科学研究平台,直接服务于第一个总部设在中国的政府间国际组织-国际竹藤组织(INBAR),支持和配合国际竹藤组织履行其使命和宗旨,以使我国更好地履行《国际竹藤组织东道国协定》,推动国际竹藤事业可持续发展.
(三)三个结合:构建生涯发展系统构建全面覆盖与个性定制相结合、线上线下相结合、课内课外相结合的"三结合"职业生涯发展系统.
通过线上线下课程、覆盖全校的就业活动、一对一个性化生涯咨询、团体辅导、实习实践等环节融合贯通,将能力提升与职业发展指导渗透到学生成长全过程.
华南理工大学学子获广东省职业规划大赛决赛一等奖并获"十佳职业规划之星"荣誉称号,学校职业规划经验获教育部网站肯定.
课程教育.
开设全校通选课《生涯规划与求职技巧》18个班,1440人选修;建设满足个性需求的生涯咨询体系,102名同学获得一对一的个体咨询;开通"就创业直播平台"网络课程和"CareerSky"职业测评系统,在低年级同学中广泛开展"学一门生涯课程,做一次职业测评,写一份求职简历,考一张培训证书,参加一次实习招聘会"等"五个一"活动,推动学生尽早认识自我、认识职业世界.
活动教育.
构建校院两级职业活动体系,举办品牌活动"职业启航活动月"和"青春逐梦职场活动月",围绕经验分享、职场解析、技巧培训、企业参观、求职比赛等六个类别,开展了校级活动46场,院级活动74场,参与学生9494人次,在学生中营造了积极就业创业的良好氛围.
积极寻求外部支持,与广州工商银行合作,首次举办了校级的大学生职业规划大赛,参赛学生来自27个学院,覆盖了全校所有学院.
以点带面,以赛促学,很好地唤醒了学生的生涯规划意识,激发了学生的生涯行动.
朋辈教育.
学生职业发展协会、基层工作服务协会、南航红棉俱乐部等学生社团11个,每年举办或协办各类就业指导活动40多场次;新成立"华南理工大学基层工作服华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)85务协会"、"学生就业引导先锋"临时党支部,助推就业引导工程宣传实施.
自成立以来,基层工作服务协会组织了选调生培训座谈、选调生校友经验分享、选调生出征仪式等;临时党支部赴桂林、绍兴、苏州等地开展实地调研,并联合重点单位前往孔美村开展扶贫慰问活动,有效发挥了在就业引导、走访基层等方面的积极作用.
(四)四个到位:打造服务支撑平台打造就业市场平台.
丰富和完善适应我校专业人才培养的用人单位信息库,就业在线网站新增注册企业2143家;主动"走出去"邀请战略新兴产业和现代服务业进校招聘,组织安排1262场校园宣讲会,25场次行业类、地区类、综合类大中型招聘会,共发布10463条招聘信息,提供245373个岗位,毕业生与社会需求的供需比达到1:24.
5;打造实习实践平台.
就业向前端延伸,举办3场实习生招聘会,为557家用人单位发布实习信息;继续做好就业创业实践基地共建工作,学校与康臣药业集团、中国质量认证中心华南实验室、广州大剧院管理有限公司等7家企事业单位共建就业实习基地,深入开展多方面交流合作,有效促进了我校"三创型"人才的培养.
打造精准帮扶平台.
组织召开3场学院就业进展情况摸底研讨会,详细了解不同学科就业存在问题,促进各学院间交流,提供针对性帮扶;推出"取职有道工作坊"系列,举办"高效办公工具的操作、写好我的简历、商务礼仪、演讲培训"等6期活动,针对学生关心以及迫切想解决的主题提供深入辅导,提高学生的职业素养和实践能力;加强对就业困难群体的跟踪帮扶,为310名2019届毕业生申请发放广东省求职创业补贴合计62万元.
打造就业派遣平台.
以积极心态主动迎接广东省就业政策大变革,高质零差错地完成2019届毕业生派遣工作.
2019年是就业派遣改革大年,在广东省教育厅政策指引下,先后出台了"电子报到证""电子协议书",并启用新的就业派遣系统.
我校积极建言献策,"就业方案智能生成方案""开发协议书作废功能解决毕业生违约申请需求""建议规范协议书称呼及采取添加水印等防伪措施"等建议均被省教育厅采纳并进行开发,将惠及全省56万毕业生及近200余所省内高校的上千名就业工作人员.
为保证新政策顺利落地推进,制订操作指南电子书,组织学院就业工作人员专题培训2场;顺利完成毕业生违约、改派申请等事务.
重新制定《华南理工大学毕业生违约申请管理办法》,受理本科毕业生违约申请三批共121人,毕业研究生违约申请160人,继续做好毕业生的解释疏导工作,违约工作在巨大压力下平稳顺利进行.
华南理工大学毕业生就业质量年度报告(2019)86附录部分来校招聘重点企业名单阿里巴巴联想集团招商银行埃克森美孚路易达孚(中国)浙江吉利控股集团巴斯夫公司美的集团中国电信集团百度南方电网中国电子科技集团宝洁南方航空中国工商银行宝能集团欧莱雅(中国)中国恒大集团毕马威强生(中国)中国华电集团公司碧桂园融创中国建设银行电装集团上汽集团中国建筑集团东方航空施耐德电气中国南方电网东风汽车集团索尼中国农业银行高通中国腾讯中国平安保险集团格力电器通用电气(中国)中国石油化工集团广州汽车集团西门子中国铁路工程集团国家电网兴业银行中国五矿集团海尔集团雪松控股集团中国医药集团华润集团迅达(中国)电梯中国移动通信集团华为一汽-大众中国银行乐金显示(中国)怡和(中国)中冶建工集团联合利华招商局集团字节跳动