工作梁邹奇迹

1机关教辅处级副职干部2018年度暨届满述职报告党政办公室许泽胜.
2党政办公室李建伟7党政办公室朱彤11纪委监察处邓秀云17党委组织部高来举21党委宣传部解士军.
26校工会刘岩30教务处丁铁一.
35教务处邢鹏38教务处赵蓉42研究生院郭德勇.
46研究生院李邦三51发展规划与学科建设处夏云.
56科学技术研究院钱晓红.
61科学技术研究院王超67人事处郑磊72人事处张鸿莹76财务处付东升80保卫处杨威.
84国际合作与交流处杨英.
87学生工作处刘海娟91学生工作处白云鹤95学生工作处高洁.
104基建处田志刚.
109后勤处张庆国114后勤处王国勇.
118资产与实验室管理处鲍玲123资产与实验室管理处刘雯杰.
127离退休处马德伟.
131教育培训处瓮立平137教育培训处胡欣141沙河校区管委会王庆多146图书馆杨静雯149现代教育技术中心张帆.
15222018年度暨届满述职报告党政办公室许泽胜2018年,在学校党委和行政的正确领导下,在党政办公室主任的带领下,认真履行岗位职责,积极发挥理事会、基金会和校友会的桥梁和平台作用,努力构建学校事业发展的外部支撑体系.
下面,我从德、能、勤、绩、廉等方面进行述职,不足之处,请大家批评指正.
一、政治理论学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行"两学一做"学习教育常态化、制度化.
牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个服从",加强"两个维护",积极参加学校党委和支部的各项学习和组织生活,认真开展民主评议.
自觉在课外参加长城网线上理论学习和《学习强国》手机APP线上业余理论学习.
二、理事会工作1.
转变思路工作思路,强化服务意识.
一方面,强化提升为理事单位服务,推进校企人才培养、科技攻关、信息宣传等支持与服务.
另一方面,强化为学校人才培养和科技服务,为各学院在相关理事单位建立学生实习、实训基地,青年教师挂职基地等,并为毕业生就业提供支持与帮助.
建立了各理事单位的联络人制度和各学院定点联系理事单位制度.
2.
发展和壮大理事会.
走访了晋煤、潞安、阳煤、山西煤炭地质局、天巨重工和同煤等多家理事单位.
与山西煤炭地质局签订战略合作协议,建立地测学院学生实习、毕业生3就业和科技合作基地.
截止2018年底,我校董事单位已发展到91家,并与64家签订了合作协议.
代表学校给山西天巨重工集团成立的新公司发贺信.
3.
积极发挥理事会的沟通交流平台作用.
为理事单位代表出席中国煤炭经济(CCEF-30)30人论坛研讨会、秋季和冬季峰会、煤炭蓝皮书新闻发布会等提供了交流平台与会议服务.
中国煤炭经济(CCEF-30)30人论坛研讨会及《煤炭蓝皮书》新闻发布会现已发展成为学校联合共建的标志性智库品牌.
论坛研讨成果能真实有效反映我国煤炭产业经济发展状况,并为煤炭企业高质量发展提供指导,为煤炭产业政策制定提供依据,为政府行业决策提供咨询与参考.
三、教育基金会工作1.
完成北京市民政局对基金会的等级评估工作.
为迎接评估,准备电子材料108份,纸质版材料10盒,86份.
12月,评估组专家对基金会进行了10余人次的工作访谈,审阅了100余份有关电子文档材料,进行了实地评估考察和访谈工作.
据悉,我基金会获市民政局3A基金会的称号.
2.
完成基金会第二届理事会换届工作、市民政局的抽查审计工作、年检工作、基金会《章程》修订和核准工作.
基金会年检顺利通过并获税前扣除资格.
3.
积极开展奖学助学育人活动,支持学校事业发展.
开展了天鹰腾飞基金、金诚信基金、中吕奖学金和建华助学金等多项基金的奖学助学育人活动,奖助学生141余人次;支持校园网球场的维修和建设39175元,支持学校成立校友会注册资金10万元.
筹集捐赠4笔,计162000元.
4.
完善内控制度,做好教育基金会的捐赠收入财政配比4工作.
进一步完善基金会内部治理的工作规程,起草并以学校红头文件下发了《引进社会捐赠管理办法》,为引资支持学校事业发展提供激励保障.
以基金会的文件下发了《基金项目管理办法》和《基金会捐赠冠名管理办法》等.
与财务处共同做好教育基金会内部控制检查工作和捐赠收入配比工作.
5.
支持我校广西都安的教育定点扶贫工作.
结合当地的实际需求,对都安县龙湾乡琴棋村琴棋小学、永安乡永吉村永吉小学进行捐赠和考察工作.
向琴棋小学捐赠投影仪一台、图书156本、书架两个、体育用品若干等,并建立了"矿大(北京)爱心图书室";向永吉小学捐赠打印机一台.
该项工作得到了都安县的高度重视和赞赏,迎得了网上好评,宣传和扩大了学校和基金会的影响.
6.
积极完成上级部门要求的自查信息报送,做好信息公开.
按市教委的要求,撰写并报送《教育基金会自查报告》和《教育基金会关于开展规范教育收费自查自纠报告》.
在"慈善中国"网更新、公开基金会相关信息.
四、校友会工作1.
加强学校与校友间的联系,宣传和扩大学校影响.
走访了北京、天津和广西校友会,积极为当地校友会搭建参与地方发展的平台.
为10多个地方校友会发新年贺信,与各地校友会如北京、深圳、佛山、广东、广西、重庆、上海、贵州和经贸校友会等建立了紧密联系.
2.
积极做好校友返校接待工作.
召开10余次校友返校工作座谈会和学校校友会工作座谈会,调动各方积极因素,凝聚校友力量助力学校事业发展.
53.
积极开展校友活动.
建立了北京地区校友活动一群和二群,开展"祝福明信片"活动、奥森健步行活动、毕业照免费拍摄活动、中秋校友邮件送祝福活动、微信公众号推出"以爱之名,表白矿大"活动.
其中,"祝福明信片"活动,制作100套矿大校园明信片,共收集校友信息836条,寄出明信片864张,微信阅读量8000+,在校友中引起了较为广泛的影响和好评;定期推送学校发展变化的相关信息和新闻报道,定期推送校友企业招聘公告,帮助资源、机电、化环、理学院与文法学院等相关毕业生到校友公司实习和就业.
通过这一系列校友活动,增强了校友归属感和爱校惠校情怀.
微信公共号还实现了微信在线捐赠,为以后校友活动劝募打下了基础.
4.
加强校友信息的收集.
起草学校红头文件《关于进一步加强校友信息收集和各学院建立校友分会工作的通知》,召开三次校友信息收集相关工作会议,多次组织召开校友工作座谈会和各学院校友信息收集工作经验交流会,集思广益,收集校友工作的建议和意见,为110周年校庆打好基础,为学校中长期校友事业的发展奠定基础.
五、其他工作1.
积极参加市教工委、市民政局和高教校友及基金会工作分会组织的有关培训和学习交流,向兄弟院校学习先进经验和做法.
2.
维护更新理事会、基金会和校友会网站.
六、廉洁自律方面能认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,能严格遵守"八项"规定,反对"四风".
6做到接待规格不超标,坚持纪律不越线,廉洁意识不放松.
对照反腐倡廉的典型反面教材,不断自醒、自律.
自觉按时足额交纳党费,遵守党纪国法和学校各项规定.
全年没有因公因私出国出境,自觉如实申报个人和家庭财产情况.
因工作需要兼任北京中国矿业大学教育基金会秘书长,没有获取任何报酬.
七、问题与不足在过去一年的工作虽取得一些成绩,但有离学校发展和领导的要求还有很大差距.
主要表现在:理论学习不够深入,存在为学而学情况;工作还部分存在安于现状的思想;理事会、基金会和校友会作为外联工作走出去还很不够;校友工作还待加强.
今后要进一步加强理论学习和学校发展大局意识,常走出去与理事单位和校友联络,加强校友工作.
自觉增强开拓精神,奋力开创理事会、基金会、校友工作及联合共建工作的新局面.
沉舟侧畔千帆过,老树枝头已报春.
桃李东风笑春色,满园俱是浇花人.
一年来的工作是在校党委和行政的正确领导下,在各部门的支持下,尤其是办公室同仁们的配合下完成的,在此表示衷心的感谢!
72018年度暨届满述职报告党政办公室李建伟自2015年6月起,我担任党政办公室副主任,分管文秘、信息等工作.
四年来,我在学校党委和行政的领导下,在党政办公室赵主任、谭主任的带领下,与秘书科、信息科等科室的同志一道,认真做好相关工作.
下面,我从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行届内工作总结.
一、加强理论学习,强化政治素质,提升道德修养.
本人认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极参加"两学一做"学习教育,按时完成"高等教育管理干部培训平台"学习课时.
通过理论学习,树牢"四个意识",坚定"四个自信",把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩.
在日常工作中,谦虚谨慎,坦诚待人,注重与同事的沟通协作,共同推动工作开展.
按照"管理就是服务"的理念,服务校领导的决策部署,服务各部门的工作开展,服务师生的工作学习.
二、加强能力建设,立足岗位职责,发挥参谋助手作用.
按照办公室岗位职责要求,深入学习、思考和实践,努力提高工作能力.
一是向领导、向同事、向各部门学习,提升分析问题、解决问题的能力.
二是研究高等教育和煤炭行业相关问题,努力把握其内在规律及相互关系,为开展工作提供理论支持.
三是在工作实践中,立足学校事业发展全局,大处着眼,小处入手,认真落实各项工作任务.
四年来多次参加教育部、北京市组织的依法治校、公文处理、信息工作、8保密信访等专项培训,不断提升业务能力.
2018年我考取了北京师范大学哲学学院博士研究生,力求进一步提高自己的综合素质和工作水平.
三、恪尽职守,履职担当,勤勉工作.
岗位意味着责任,责任意味着担当,担当意味着奉献.
我时刻要求自己以进取之心对待工作,以敬畏之心对待岗位,全身心投入工作.
2015年以来,学校事业发展迅速,重要会议和重大活动众多,如教育部党组对我校开展巡视工作,召开第三次党员代表大会,党建评估工作,本科教学工作审核评估等等,都是事关学校发展全局的重要活动,时间紧、任务重、要求高,稿件写作压力巨大.
我和相关科室同仁一道,克服种种困难,按时保质保量完成了各项稿件任务,得到各级领导的认可.
四、业绩源于实干,围绕中心工作,发挥应有作用.
四年来,我带领相关科室同志主要完成了以下工作任务:(一)文秘工作1.
起草学校每年的工作总结、工作要点、开学典礼、毕业典礼、双代会稿件;以及教育部党组对我校开展巡视工作、第三次党员代表大会、本科教学工作审核评估等重要会议、重大活动的文字材料,共计500余篇,合计160余万字.
2.
做好校内文件的制作、审核、流转工作.
四年来,共制发文件1200多份,未发生遗漏、丢失、延误、泄密问题.
3.
完成学校党委常委会、校长办公会等重要会议的记录、服务工作,四年共整理、记录相关会议文字材料208次,涉及800多个议题.
9(二)信息工作1.
完成2015-2018年度高等教育基层统计报表上报工作.
2018年学校获得北京市教育事业统计工作优秀集体三等奖,1位同志获得优秀个人二等奖.
2018年迎接教育部教育事业统计数据质量实地核查,受到教育部专家组的高度认可.
2.
做好信息采集与报送工作,四年共向教育部报送信息简报51篇,共计8万余字.
《中国矿业大学(北京)"双轮驱动"推进大学生创业工作提质升级》等7篇信息,被教育部办公厅采用,并单篇发布于教育部网站"一线采风"栏目中.
3.
做好学校信息公开工作,完成学校信息公开网、党政办公室网页的实时更新,累计上传各类信息千余条.
4.
做好《中国教育年鉴》、《北京教育年鉴》等相关文字材料的编纂工作,四年共计6万余字.
5.
积极推进校园办公自动化系统(OA系统)建设,做好OA系统的运行维护、模块更新、技术支持等工作.
(三)提案工作作为教代会提案工作委员会主任,组织完成了三届三次至四届一次双代会共113件提案的办理工作,提案工作满意率接近100%.
征集四届二次双代会提案14件,目前正在积极办理中.
积极参与第三次党员代表大会提案办理工作.
第三次党代会共征集提案28件,提案工作满意率100%.
(四)校长信箱工作校长信箱是沟通校领导与师生的重要渠道.
四年共处理来信800余封,在相关部门的大力支持下,通过细致高效的工作,做到件件有回应,桩桩不拖延,及时解决了许多师生10关切的热点问题,受到师生好评.
(五)党支部工作作为党政办党支部书记,在学校党委和机关党委的领导下,团结支部全体党员严格按照《党支部工作规范》的要求,扎实推进党支部规范化建设,严肃组织生活制度,认真开展"三会一课"、组织生活会、主题党日、党员民主评议、党费收缴等工作,切实加强支部班子建设、党员队伍建设、制度建设,有效发挥了党支部的战斗堡垒作用.
(六)工会工作作为校工会委员、机关分工会委员,在各级领导的带领下,按照"围绕中心,服务大局"的总思路认真做好工会工作,统一思想、凝聚共识,为学校事业发展贡献力量,同时积极为广大工会会员做好服务工作.
五、廉洁从政,努力做到一身正气、两袖清风.
我深知自己的成长进步,是组织教育培养的结果,时刻心怀感恩,敬畏职责,坚守底线.
严格按照中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》的要求,严守政治纪律,遵守组织原则,如实填报个人有关事项,不存在有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的行为.
在学校2016年度处级干部考核中被评为"优秀",2017年被评为优秀共产党员.
上述成绩的取得,是各级领导、相关部门、党政办同仁支持指导帮助的结果,在此表示诚挚的感谢.
今后,我将继续按照党员标准,进一步加强学习,改进方法,努力克服自身存在的学习不够系统深入、统筹协调能力不足、创新意识不够等问题,为学校的发展做出自己应有的贡献.
112018年度暨届满述职报告党政办公室朱彤尊敬的各位领导、老师们:大家好!
2018年,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为党政办公室副主任,围绕学校中心工作,服务领导,服务基层,服务师生,积极发挥参谋助手、沟通上下、协调左右、联系内外的作用.
自2015年7月任现职以来,协助主任分管综合科(对口支援定点扶贫办公室)、接待科、档案馆(筹建)、收发室,做好组织协调、来文运转、信访接待、机要保密、对外联络等工作.
下面,我从德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职.
一、在德的方面,加强政治理论学习,不断提高政治素养本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高政治站位,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",践行"五个坚持".
积极参加理论学习,认真听取专家学者来校做的现场报告.
完成处级干部在线理论学习和党员在线学习.
通过各种理论学习不断提高自身理论水平,将理论知识内化于心,外化于形.
同时,积极向优秀共产党员学习,增强工作的使命感、责任感.
二、在能的方面,做好本职岗位,努力发挥参谋助手作用在分管的工作中,每个科室围绕"立足大局、突出重点、12抓住关键、讲究实效"的工作思路,强化责任意识,做到有理有据,准确无误,无论是为基层师生服务,还是为校内外领导服务,工作中始终保持敬业、高效、热情、严谨的工作作风,始终坚持一切从实际出发,实事求是,遵循规律,勤奋工作,踏实做人,认真做事,做好领导的好参谋、好助手.
三、在勤的方面,积极工作,爱岗敬业办公室的工作千头万绪,重要的是抓住事物的主要矛盾,找到解决问题的抓手.
四年来,协助主任,与同事们共同组织校内开学典礼、毕业典礼、运动会、新生运动会、新学期工作布置会等常规会议活动工作;参与教育部第二巡视组进校巡视、公车改革、教育部办公用房清理、第二届理事会成立大会等重大活动工作;牵头做好第十六届区人大代表换届选举我校选区相关工作及我校首次"教育扶贫"主题宣讲会的组织协调工作.
每一项工作都始终保持锐意进取、昂扬向上的精神风貌,紧抓快办、连续奋战,埋头苦干、无私奉献,在工作实践中增长才干,展现了过硬的工作作风.
四、在绩的方面,围绕学校中心工作做贡献四年来,分管科室的同事们团结协作,围绕学校中心工作,服务大局,勇于担当,做好学校的"窗口".
OA系统工作.
办公室作为牵头部门,校园OA系统,凝聚着办公室每一位同志的辛勤耕耘和智慧火花.
OA系统的上线,方便了师生,节约了纸张,减少了跑腿,提高了工作效率.
印信管理工作.
严把印信使用审核关.
四年来,校级各类印章使用达20余万个,没有发生漏盖、错盖事件.
上级文件工作.
四年来,共收传上级文件5000余份,传阅2万余人次.
做好机要文件的清退、归档工作,没有发生机要文件的丢失、遗漏、13泄露事件.
保密工作.
每年开展我校保密工作自查自评工作,撰写保密工作自查报告,共计3万余字.
2018年,在首次迎接北京市国家保密局保密工作督查中,在时间紧、任务急的情况下,在全校相关部门的大力支持下,同事们加班加点完成各项材料整理归纳,共计10余个文件盒,3万余字,我校顺利通过督查.
完善保密制度建设,做好保密工作责任制暂行规定、涉密文件管理办法、涉密人员管理规定等3个保密管理文件的制定工作,共计14000余字.
组织校内人员开展保密实训工作.
做好我校涉密人员管理,向北京市国家保密局报送我校涉密人员情况.
加强保密宣传教育,每年张贴保密宣传海报、发放保密书籍,组织观看保密纪录片.
按照上级要求,开展了学校网站、微博、微信的"清池子"保密检查.
信访工作.
四年来,出台了我校信访工作管理办法.
参加教育部信访工作会,介绍我校信访工作情况.
协调处理日常来访10余件;协调完成信访事项答复1项;协调相关部门法律途径解决信访事项2项.
会议服务公务协调.
做好会议活动服务中的通知、会场布置、联络协调等.
加强驾驶员队伍制度建设,从严管理,人文管理,修订驾驶员奖惩管理办法,保证驾驶员队伍的稳定.
为解决公务出行需要与车辆少、任务集中以及限行政策的影响,采取社会化的方式保证公务出行.
顺利完成公车改革交接事宜.
外联工作.
作为学院路驻区高校,协助主任和校领导,做好与学院路街道及学院路学区的沟通协调工作,搭建学校与政府部门之间的桥梁,为学校发展贡献力量.
值班工作.
做好每年法定节假日、寒暑假、敏感期等的值班值守工作.
院士工作.
规范院士工作办工作职能.
协调相关部门为院士工作提供服务保障.
年14均为院士公务用车服务500余车次.
定点扶贫工作.
四年来,我校定点扶贫工作5篇工作信息登载在教育部网站.
在首次中央单位扶贫工作试考核中获得"较好".
组织举办了首次我校"教育扶贫"主题宣讲会.
做好与广西壮族自治区政府签订《合作框架协议书》的相关工作.
协助做好校领导赴广西调研扶贫工作.
做好《中央单位定点扶贫责任书》的签订和落实工作.
本人"一对一"帮扶都安贫困学子1名.
组织在我校主页开设定点扶贫专题网站,宣传扶贫开发思想.
做好每年《扶贫年鉴》和各类扶贫工作情况报告的报送,撰写稿件6万余字.
对口支援工作.
四年来,我校对口支援工作1篇工作信息登载在教育部网站.
协调做好两校年度联席会及对口支援工作五年总结暨2018-2022年签约仪式的文稿撰写、会议协调等工作.
协调做好双方挂职人员11人,进修教师8人,支教教师12人的保障工作.
"高支附"项目工作.
四年来,我校为附中开设科技课程,文体课程共计10余门.
协调相关学院,积极推进"高支附"项目执行进度.
召开我校首次"高支附"项目工作研讨会.
在附中挂牌成立创新实验中心.
我校在北京市"高支附"项目首次绩效评估中获评优秀.
收发工作.
四年来,同事们准确无误地整理发放全校师生各类信件近5万余件,发放报纸近60万封,机要件2000余件.
日均搬运信报杂志近300斤.
全年工作无休息日,服务师生.
制定了收发室人员规范,进一步提高人员素质,增强人员服务意识,提升人员获得感.
收发室现有正式职工1人,劳务外包1人.
档案工作.
四年来,档案室新增1人,退休1人,现有正式职工2人,返聘1人.
在档案馆筹建过程中,调研6家兄弟高校档案馆和2家高校校史馆,形成我15校档案馆建设方案.
定期开展档案安全检查.
做好全年档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、加工、提供利用及工作人员寒暑假值班等工作.
其他工作.
每年完成学校事业单位法人年度报告审核填报、事业单位法人证书更换工作;做好相关协会会费缴纳工作.
2016年我校作为第十六届海淀区人大换届选举委员会学院路街道分会第九选区组长单位,党政办公室作为选区办公室,本人具体负责此项工作,在全校各学院、各部门的大力支持和配合下,在选办全体同志的共同努力下,经过筹备工作阶段,宣传和选民登记阶段,提名推荐、酝酿讨论协商和确定正式代表候选人阶段,投票选举和总结阶段4个阶段的工作,顺利地完成了历时半年多的海淀区人大代表换届选举工作.
五、在廉的方面,严格要求自我,始终保持清政廉洁的作风本人坚持请示报告制度,带头遵守党员纪律条例和领导干部相关规定,做到如实向党组织报告个人重大事项.
作为一名党员干部,坚持廉洁自律,强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在廉洁自律上作出表率.
坚持高线、守住底线,不触底线、不越红线,常怀律己之心、常思贪欲之害,时刻牢记党的纪律.
四年来,任何一项工作都凝聚着每一位党政办人的无私奉献,更饱含着学校领导的关心指导及全校师生员工的理解支持.
在这里,感谢办公室同仁一直以来的支持与理解,感谢校领导的关心与指导,感谢全校各职能部门和学院领导和老师们的支持与帮助.
面对新时代新任务,2019年本人将继续以强烈的政治责16任感和改革创新精神,推动工作在新起点上迈上新台阶,服务学校中心工作,积极做出新的更大贡献.
172018年度暨届满述职报告纪委监察处邓秀云尊敬的各位领导、老师:大家好!
我是纪委监察处的邓秀云,任监察处副处长,负责协助部门领导做好纪检、监察、信访工作.
在中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组和北京市纪委市监委指导下,在学校党委和行政的领导下,在学校各部门的大力支持和帮助下,配合部门领导和同事,圆满的完成了2018年的各项工作任务.
现将我的思想和工作情况总结汇报如下:一、加强理论学习,提升思想境界和业务素质2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,按照上级机关和学校党委的要求,积极参加学校机关党委及所在党支部组织的各种学习、参观活动,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平系列重要讲话精神,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",坚决反对"四风",恪守党性原则,不忘初心,牢记使命.
积极参加上级部门组织的纪检、监察业务培训,深入学习领会十九届中央纪委二次全会、教育部2018年全面从严治党工作视频会议、北京市教育系统2018年全面从严治党工作会议精神,学习《中国共产党纪律处分条例》(修订版)等有关党内法规,努力提高业务能力,协助部门领导更好的完成纪检监察工作.
二、围绕学校中心工作,认真履职尽责18对待工作勤勤恳恳,认真负责,严格遵守职业道德,服从和服务学校大局,牢记责任担当,按照2018年的部门工作计划,主要完成了以下工作.
1.
认真落实从严治党工作责任.
协助学校党委筹备并组织召开了学校2018年全面从严治党工作会议,传达十九届中央纪委二次全会和教育部2018年教育系统全面从严治党视频会议精神,部署2018年主要工作任务,推动学校落实全面从严治党工作,不断增强学校各级领导干部的责任意识和廉洁自律意识.
2.
扎实开展党风廉政教育.
组织开展了以"学习党规党纪,加强纪律建设"为主题的党风廉政宣传教育月活动;向学校领导和全校处级干部、教职工党支部发放了学校纪委整理编印的《党内重要法规汇编》和购买的《图解中国共产党最新党内法规》、《中国共产党纪律处分条例》等学习材料;在学习《党内重要法规汇编》等材料的基础上,组织全校党员参加党纪党规知识考试,加强对党规党纪学习情况的监督检查;举办纪律教育专题讲座,邀请学校廉政研究中心执行主任刘金程为全校副处级以上干部、教工党支部书记做了"形势与任务:党风廉政建设法规解读"专题辅导报告.
3.
加强干部作风建设.
认真贯彻落实中央八项规定精神,按照中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组和北京市纪委市监委的要求,抓住关键节点,在元旦、春节、五一端午、中秋国庆等传统节日,通过会议传达、印发落实文件、微信发送等方式,对全校党员领导干部提出廉洁过节的明确要求;组织党员干部研读违反中央八项规定精神问题的典型案19例,以安剖析,以案促廉,要求党员干部严格遵守党规党纪,坚持高线,守住底线.
4.
组织开展对党的政治纪律和政治规矩执行监督检查工作.
制定了《中国矿业大学(北京)党风廉政建设责任制检查考核工作办法(试行)》,下发了《中共中国矿业大学(北京)委员会关于开展2018年党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》,开展2018年党风廉政建设责任制检查考核工作.
对三个职能部门和两个学院进行了实地检查考核,听取二级党组织(单位)负责人的总结汇报,检查二级党组织(单位)落实党风廉政建设责任制方面的制度、文件及会议记录资料等情况,结合实际提出工作意见和要求.
组织召召开年度落实党风廉政建设责任制专题会议,听取各学院2018年落实党风廉政建设主体责任的情况汇报,研讨2019年学校党风廉政建设的主要工作.
5.
加强对重点领域、重点工作的监督.
监督基建、修缮工程、设备、技术服务采购等招投标领域的重点环节工作;加强研究生考试安全保密监督检查,监看大学英语四、六级试卷录像回放;监督选人用人、职务晋升、评审评比等涉及师生利益的各项工作.
6.
聚焦主业主责.
制定了《中国矿业大学(北京)践行监督执纪第一种形态工作细则》,与《中国矿业大学(北京)践行监督执纪四种形态的实施办法》配套使用,进一步强化日常监督、经常性监督,将全面从严治党要求落实落细落小.
重视信访举报工作,通过举报电话、意见箱、电子邮箱、接待来访等方式畅通举报渠道,完善信访登记备案制度,做好信访接待和问题线索的核查工作;按照中央纪委国家监委驻20教育部纪检监察组和北京市纪委市监委要求,开展了信访举报和问题线索处置情况自查工作、党纪政纪处分执行情况专项检查等工作.
三、强化自律意识,忠诚干净担当作为教育一线的纪检监察干部,重视思想道德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,在思想和行动上严格要求自己,牢记党的宗旨,对党忠诚,遵纪守法,遵守廉洁自律各项规定,正确处理好自己的"生活圈"、"朋友圈",在监督别人的同时,时刻绷紧纪律这根弦,自觉接受党和群众的监督,坚持原则,顾全大局,依规依纪依法履行职责.
一年来,虽然在各方面取得了一定的成绩,但仍有不足.
在新的一年里:要进一步加强政治理论学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习和贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神;提高政治站位,善于从政治的高度来考虑和处理基层党风廉政建设中遇到的各种问题,在工作中要不断改进方式方法,提高工作质量,切实履行好自己的职责;聚焦主业,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,严格执行监督执纪工作规则,认真监督执纪,为学校的改革发展稳定大局服务.
最后,感谢各位领导和同事们对我工作的支持和帮助!
谢谢大家!
212018年度暨届满述职报告党委组织部高来举各位领导、老师,同事们:就任组织部副部长兼党校副校长以来,我在校党委正确领导、邹部长直接指导、组织部同事共同努力下,在学校各部门、各学院党组织大力支持帮助下,认真学习钻研,努力开拓创新,圆满完成届内各项工作任务.
现汇报如下:一、加强学习,不断强化理想信念和内在素养我始终高度重视理论学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,阅读了《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话选编》、《中国共产党党内监督史论》、《马克思1844年经济学哲学手稿》等经典著作和书籍,不断提高党性修养和理论水平,提升"四个意识",在思想上、行动上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威.
参加中组部干部调研期间,在重庆歌乐山烈士陵园、汶川地震博物凭吊革命先烈和遇难同胞,重温入党誓词.
我坚持开展业务钻研,注重个人学习.
几年来,我围绕基层党组织建设、党风廉政建设、思想政治教育等内容进行学习研究,参研北京市社科基金项目、北京高校党建难点项目等,研读了王阳明《传习录》、亚里士多德《尼各马可伦理学》、费孝通《乡土中国生育制度》等著作,为《中国大百科全书》第三卷公共管理分卷撰写了词条.
二、立足本职岗位,忠诚履职尽责22我认真履职,严守政治纪律、政治规矩和工作纪律,协助部长筹备召开了学校第三次党代会,顺利完成"两学一做"学习教育、党支部规范化建设试点工作、北京高校党建和思想政治工作基本标准入校检查、基层党组织整体换届、迎接教育部巡视等系列工作,为学校改革发展贡献力量.
1.
基层党组织建设取得显著成效.
我坚持从顶层设计入手抓学校基层党建,统筹推进"两学一做"学习教育、党支部规范化建设、学生党员先锋工程等系列工作,基层党建不断规范,基层党组织的政治功能进一步加强,组织力进一步提升,取得显著成效.
学校获评"北京高校红色'1+1'示范活动"一等奖1项,在教育部党建"双创"工作中,获批1个"双带头人"党支部书记工作室、1个全国标杆院系、3个全国样板支部,居全国高校前列.
一是加强顶层设计,做好统筹谋划.
通过顶层设计,明确领导机构,明晰校党委、学院党组织、基层党支部的任务责任,成立"中国矿业大学(北京)党建工作领导小组",制定《组织建设与干部队伍建设"十三五"规划》,提出"大学生党员服务校"创建工作,每年年初制定党建工作计划,年底做好工作总结,构建形成以"组织领导——制度保障——组织实施——监督考核——总结完善"为主线的闭环工作机制,为加强基层党建提供了保证.
二是强化制度保证,完善制度机制.
我注重用制度规范和推进工作,印发《关于进一步加强基层党组织建设的若干意见》、《"两学一做"学习教育常态化制度化实施方案》、《关于进一步健全规范党支部主题党日制度的通知》、《中国矿业大学(北京)基层党建工作考核办法(试行)》(含指标体系)23等制度,形成了从计划安排到日常管理、从监督考核到总结反馈较为完备的制度体系.
建立了基层党组织负责人年度考核机制、二级党组织负责人和基层党支部书记年度述职考核评议机制、二级党组织书记每月工作协调推进会汇报抓党建工作机制、专项工作督导检查工作机制等.
三是坚持与时俱进,强化过程管理.
随着全面从严治党不断深入,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,及时将中央管党治党最新要求纳入党建工作,制定了教师党支部书记"双带头人"培育工程实施方案、系(室)务会制度实施办法等,推进"两学一做"学习教育常态化制度化,强化基层党组织政治功能、组织功能,提升组织力.
全面推进党支部规范化建设,在圆满完成2017年党支部规范化建设试点基础上,2018年全面开展党支部规范化建设.
试点期间,学校严格做好"B+T+X"体系和"一规一表一册一网"工作载体试用,召开党支部书记座谈会、党员座谈会等,党委督导检查3次、座谈会6次,各学院召开座谈会21次、支部书记专题会27次.
规范党校工作,制定入党积极分子培训大纲,建立党校师资库,实现党校工作年初有计划、年终总结.
结合实际,认真做好党支部书记轮训、党员教育培训等工作,每年举办2次发展对象培训班,2015年以来培训发展对象3000余人,发展党员2300余人.
加强党员管理,2018年学校被评为北京高校党统、分析报告双优单位,学校在职党员社区报到率达到100%.
规范党组织换届工作,2016年开展首次基层党组织集中换届,学校对二级党组织换届程序、相关材料等进行了规范,制定了系列模板.
实现党支部集中换届,明确换届程序、建立了换届台账等,换届工作全24面规范.
此外,还规范了民主评议党员、七一表彰等系列工作.
四是创新工作载体,打造党建品牌.
坚持将推进党建工作与时代特色、时代要求相结合,开通"矿大北京党建先锋"微信公众号,分别建立二级党组织书记、教师党支部书记、党务秘书微信群等,提升了工作效率和宣传效果.
在扎实推进"学生党员先锋工程"等工作同时,推进"大学生党员服务校"创建工作,鼓励全校各级党组织将创建服务校与发挥基层党组织服务功能结合起来,与服务大学生成长成才结合起来,涌现出了学生学业发展辅导中心、党员服务中心等一批党建品牌.
五是推进党建研究.
2016年校内党建课题立项33个,组织北京高校党建研究会党建研究课题申报、全国高校党建研究会课题申报和全国党建研究会征文工作等活动.
2017年创新校内党建研究课题立项申报方式,根据学校下一阶段党建重点工作,确定党支部评星定级、党员积分制管理等10个委托课题,立项其他党建课题17项.
2017年学校承担了第二批北京高校党建难点项目并按期结题.
2.
扎实做好党建专项工作.
一是筹备召开学校第三次党代会.
2015、2016年协助部长做好党代表补选、"两委"委员候选人考察工作、党代表培训、大会材料统稿及会议期间18次会议组织协调工作,保证了会议胜利圆满召开.
二是通过《基本标准》入校检查.
制定学校迎接检查工作方案,做好10个大项、226个小项工作任务分解,专题部署督导,撰写了党建工作特色报告等,确保学校通过迎评检查.
三是做好巡视、选人用人专项巡视及后续整改工作,确保了组织25部承担的整改任务按期完成.
四是全面开展党员组织关系集中排查和党费收缴使用管理情况专项检查等,在全校各级党组织共同努力下,失联党员人数从193人下降到10人;顺利完成完成党费收缴补缴工作.
此外还顺利完成北京高校党员信息核查专项工作等.
3.
其他工作.
在做好以上工作的同时,还协助部长进一步规范了党费收缴、管理、使用工作,党的十九大代表、北京市第十二次党代会代表、北京市第十五届人大代表推荐工作,校内干部考核、考察谈话、后备干部推荐及相关材料的撰写工作等,各项工作任务顺利完成.
2018年9月下旬至2019年1月底,受学校党委指派,克服困难,参加了中组部优秀年轻干部专项调研工作.
三、问题和不足顺利完成各项工作同时,也还存在一些不足.
一是理论素养需要进一步提升.
虽然我努力读原著、学原文、悟原理,但距离距离学懂弄通,内化为个人修养、外化为具体行动还有一定差距,在开展组织工作的过程中,感觉积累还不够.
二是党支部工作精力投入不足.
作为组织部党支部书记,支部学习活动的规范性、形式的丰富性需进一步改善.
三是工作谋划和推进力度需要进一步加强.
在今后工作中,我将不断加强学习,提升个人理论素养和政治敏锐性,提高工作能力,为学校改革发展奉献更多力量.
262018年度暨届满述职报告党委宣传部解士军2018年是学校贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是实施"十三五"规划承上启下的重要一年.
一年来,在宣传部部长的认真带领和同事们的大力支持下,我在基层党建、思想教育、舆论引导和文化建设等方面开展工作,并取得了一些成绩.
现从德、能、勤、绩四个方面总结如下:一、加强学习,不断提升个人政治理论素养一年来,我深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实全国全市教育大会、宣传思想工作会议、高校思想政治工作会议精神,不断提高个人理论素养.
作为党支部书记,我认真履行抓党建主体责任,自觉做到先学一步、学深一层;作为校党委中心组学习秘书,我牢固树立"四个意识",切实做好服务保障工作.
在工作中,我始终保持廉洁的作风,自觉抵制"四风",落实中央"八项规定",如实报告个人有关事项;严格按照优秀党员的标准要求自己,将清正廉洁作风贯穿到工作之中.
二、主动作为,切实提高宣传思想工作"四力"在全国宣传思想工作会上,习近平总书记对宣传思想工作者提出不断增强"四力"(脚力、眼力、脑力、笔力)的要求.
作为一名高校宣传思想工作者,我对照"四力"体系要求,主动深入基层一线、倾听师生心声,关注社会热点师生焦点、熟知宣传领域真实状况,加强理论学习、完善知识结构,磨练文字功夫、提升写作技巧,找差距、补短板,不27断增强本领能力,努力做好宣传思想工作.
三、履职尽责,自觉承担新形势下的工作使命一年来,我切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,协助正职全面抓好宣传思想工作.
一是勤于担当,提高新闻质量.
我严把选题关、写作关和审核关,聚焦重点工作和基层一线,确保宣传工作真实可靠.
全年起草宣传工作文件10篇,撰写重大活动新闻稿件14篇.
审核校报12期,审核新闻资讯700余条,安排重要活动摄影摄像220场.
参加学生工作例会18次.
二是勤于交流,提升工作能力.
我先后参加了全国高校宣传部长培训班、2018年教育系统领导干部媒介素养实训班、2018年北京教育系统网络舆论引导工作培训班、2019中国教育政务新媒体年会等.
三是勤于思考,勇于改革创新.
结合高校思政工作专项调研、"七五"普法中期检查、中央高校专项资金申报、部门如何服务本科教育教学、基层研究课题申报等,我深入思考宣传工作特色,总结并撰写上报材料.
四、积极进取,高效完成宣传思想工作任务在基层党建方面,我从强化理论武装、开展党日活动和创新工作方式等方面做好支部党建工作.
一是积极推进"两学一做"学习教育常态化制度化.
全年组织支部学习10次,并通过聆听报告、在线学习、实地参观,大力提升全体党员的理论素养;二是采取多种方式,丰富主题党日活动.
党支部先后开展了共产党员献爱心、向都安扶贫村捐款活动,实地参观香山双清别墅、市委党校口字楼、天津周邓纪念馆、张学良故居,参观纪念马克思诞辰200周年主题展览和庆祝改革开放40年大型展览,观看电影《红海行动》《厉害了我28的国》等;三是推进宣传工作创新,丰富党建活动载体.
宣传部党支部分别与学工团委支部联合开展优秀个人和集体先进事迹宣传,与科研院支部联合开展禁毒宣传月活动,与保卫处支部联合参观改革开放40周年展览等.
在思想教育方面,协助做好校党委中心组理论学习资料准备、学习记录、新闻报道等工作,全年共11次.
制定落实全国全市教育大会精神实施方案,并做好动员部署会、专家报告会等工作.
开展意识形态责任制和党风廉政自查.
加强对师生思想动态的掌握和分析.
开展"首都百万师生同上一堂课"活动.
加强师德师风建设,积极培育优良学风.
开展宪法宣传教育及"七五"普法中期检查自查.
组织申报的6项课题获得北京市思想政治研究课题立项.
在舆论引导方面,发挥矿大新闻网、校报、广播电视、官方微博微信等作用,并抓好新闻工作队伍的管理.
全年新闻网发布信息700余条,校报出版12期,广播台编播节目310期,电视台摄像20余场,官方微博发布200条,官方微信推送181次,并做好庆祝煤炭行业研究生教育40周年座谈会外宣工作.
策划广播台新版网站,年底已上线.
申报学院路广播系统改造项目,获批资金70余万元.
在文化建设方面,一是做好校园氛围营造.
全年悬挂各类横幅100余条,围绕国家安全教育日、宪法修正案、建党97周年、建国69周年、本科生教育20年、研究生教育40年、改革开放40周年等开展宣传教育.
二是做好110年校庆相关工作.
起草并印发了通知,开展学校新徽标设计方案、校庆LOGO设计方案、校庆主题及宣传标语征集、110周年校庆网站设计等活动.
三是做好文化传承创新项目申报.
结合29学校实际,申报2019年中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金,获批资金100万元.
四是策划学校形象宣传.
参与策划专题片《筑梦沙河》《承百年血脉育旷世英才》《我在中国矿业大学(北京)等你续写辉煌》等相关工作,进一步扩大了学校的影响力.
此外,我还协调做好文件收发、账目报销、日常考勤、预算申报、资产管理、档案归档等事务性工作.
在取得以上成绩的同时,自己仍存在许多问题和不足.
2019年,我将围绕中心,服务大局,着力在思政教育工作中做出新成绩,在文化建设上取得新进展,在对外宣传上取得新成效,以优异成绩为110周年校庆献礼!
302018年度暨届满述职报告校工会刘岩2018年,在冀主席的领导下,在各位同事、老师们的大力支持下,我以高度的责任感和敬业精神圆满完成了领导布置的各项任务.
下面,我从几个方面汇报:一、加强学习,努力提高政治理论水平和党性修养,以适应学校事业发展和岗位的需要.
首先在政治上严格要求自己,注重加强理论学习.
认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,学习中国工会十七大会议精神,不断增强四个意识,坚定四个自信,自觉在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,发扬艰苦创业、求真务实的工作作风,谦虚谨慎,牢固树立与时俱进的思想观念.
其次,加强业务知识的学习.
通过参加校内外培训,以及向同事们学习,向广大工会干部取经等,不断地积累经验,为开展工作打好基础.
二、不断提高管理水平和业务素质,兢兢业业、扎扎实实地做好本职工作.
1、求真务实,积极推动校园民主建设(1)为了推动校园民主政治建设,促进校务公开工作,推进教职工依法参加学校民主管理和监督,构建和谐校园,校工会认真筹备组织了中国矿业大学(北京)工会工作会议暨第四届教职工、工会会员代表大会.
在各部门的支持和配合下,完成了大会的各项议题和任务.
大会征集代表提案4531件,内容涵盖了教学、科研、管理、生活等方面,为学校加强和改进工作提供了依据.
大会按照民主程序,选举产生了第四届教职工代表大会执行委员会和工会委员会,以及教代会提案工作委员会、教代会教学科研工作委员会、教代会民主办学监督委员会、教代会民主评议干部工作委员会、教代会师德建设工作委员会、教代会生活福利工作委员会、教代会劳动人事关系协调委员会、工会经费审查委员会、工会女教职工工作委员会、工会青年教职工工作委员会等10个专门委员会,从组织上保证了工会教代会各项职能的履行.
第四届双代会的召开不仅完善了我校的"双代会"制度,还调动了全体教职工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设.
2、围绕学校中心工作,发挥工会的建设和教育职能为了丰富教职工业余文化生活,展现矿大教职工风采,营造积极向上的校园艺术文化氛围,在校党委直接领导和大力支持下,校工会成功举办了2019教职工迎新春联欢晚会,对团结广大教职工,推动学校事业发展再上新台阶起到了积极的作用.
为了进一步推动师德师风建设,根据上级文件精神,校工会组织了全校师德先锋评选活动,共评选出校级师德先进个人9名,其中理学院林燕老师和马克思主义学院增祥明老师参加了北京市师德先锋(标兵)选树活动,均获得"北京市师德先锋"荣誉称号.
为了表彰长期从事教育工作教职工的业绩,增强广大教职工的责任感、荣誉感,弘扬爱岗敬业、尊师重教的传统美德,校工会每年在教师节期间对从事教育工作满三十年的教32职工进行表彰,发放证书和奖牌.
2018年共有17名教职工获得表彰.
3、关注和谐,维权维稳,打造暖心工程作为党联系群众的桥梁和纽带,校工会扎扎实实为教职工办实事,精心打造暖心工程,让广大教职工真正感受到工会是教工之家.
(1)春节前夕,受学校委托,对以后勤、保卫、图书馆为代表的非事业编制职工约560人进行了慰问.
(3)2018年慰问退休教职工共计20人.
(4)开展岁末送温暖慰问活动,慰问生病及困难教职工11名.
(5)组织教职工参加"在职职工重大疾病互助保障活动",2018年共有1247名教职工(工会会员)参加大病互助保障活动,校工会积极为患病教职工办理保险理赔.
(6)每年定期为教职工发放节日慰问品,2018年为全体会员发放了食用油、蛋糕券、清凉饮料、大米、牛奶、水果,扶贫牛肉等慰问品,合计发放8500人次.
(7)三八节期间为部分女教工办理了女教职工特殊疾病互助保险,并发放了节日慰问品.
2018年11月组织女教职工参加葡萄酒品鉴活动,不仅丰富了女教职工的精神文化生活,还增加了她们的工作积极性.
(8)组织单身教职工联谊活动,活跃单身职工的精神文化生活,为单身教职工相互交流和沟通搭建平台.
2018年5月参加了北师大组织的"5.
20"单身教职工联谊活动.
2018年12月参加了北京市教育工会举办的"留影青春,寻爱之旅"青年教师联谊活动.
334、以人为本,积极开展各项文体活动,推进校园文化建设校工会以"每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子"为理念,大力开展全校性文体活动,积极推动健康工程,不仅提高了教职工的健康水平,还营造了良好的校园文化氛围.
2018年,校工会组织全校教职工开展了各种有益身心健康的文体活动,有迎新年棋牌赛、拔河比赛、乒乓球团体赛及个人单项赛,还有羽毛球团体赛、排球赛等,共计1000多人次参加.
与此同时,校工会积极倡导教职工在工作之余,开展健步走活动,2018年11月以"围绕中心凝心聚力、健步助力本科评估"为主题,组织了"昌平滨河森林公园健步走"活动,校领导和200多名教职工参加.
此外,还开展了"健步121手机APP推广活动".
为丰富教职工的业余生活,校工会每年组织教职工及家属春游和秋游.
2018年带领大家游览了怀柔黄花城水长城、门头沟妙峰山、野三坡百里峡和房山圣莲山等地,共有600余名教职工和家属参加.
三、加强工会自身建设,不断提高工作水平以教职工之家建设为抓手,推动二级职工小家建设.
制定和完善教职工小家建设标准,定期进行小家评级验收.
2018年7月完成化环学院职工小家、机电学院职工小家、地测学院职工小家"北京工会暖心驿站"验收工作.
2018年12月北京市教育工会专家组到我校对工会教职工之家进行了验收.
经专家组验收,我校工会获评北京市教育工会"先进教职工之家".
2018年12月,组织各个分工会进行了先进分工会和特色34工作的评选交流,对评选出的先进工会进行表彰,并积极推广好的经验.
加强工会信息化建设,开通工会微信公众号,不断增强与工会干部的交流以及与教职工之间的互动.
反思自己一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在以下几个方面还存在不足:一是学习上,缺少对政治理论知识的深入学习和系统学习,对工会的业务知识有待于进一步深入学习.
二是工作水平和创新能力还需进一步加强.
充分认识创新对开创工会工作新局面的重要意义,不断更新观念,坚持用发展的眼光对待前进中的新情况、新问题,创造性地开展工会工作.
三是工作方法和工作作风还需要进一步加强和改进.
针对以上问题,我在今后的工作中,将从提高自身综合素质入手,按照党中央对于群团工作的要求以及学校党委的要求,加强学习,坚持学做结合、知行合一,充分发挥工会的桥梁纽带作用,以实际行动为广大教职工办实事、解难事、做好事,为学校的建设和发展做出更多的贡献.
352018年度暨届满述职报告教务处丁铁一2018年,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极履行党建主体责任,协助处长做好本科教学管理与服务工作.
回顾全年的学习、工作,在个人党性修养、理论水平和思想认识方面较以往有了较大的提高,在领导关心和同事们的支持下,认真负责地完成了本职工作.
现就过去一年的学习、工作情况汇报如下:一、思想作风方面1.
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、落实"两个维护".
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神,开展多种形式的理论学习活动,学深悟透、把握精髓,保证理论入脑入心.
坚定理想信念,提高党性修养.
2.
坚持严以律己,强化纪律意识.
在工作中始终自觉执行廉洁自律的各项规定,深刻反思和自我剖析,深刻查摆自身问题.
时刻提醒自己坚持共产党员的操守和责任,遵纪守法,克己奉公,廉洁自律,勇于担当.
始终不忘共产党人的初心,牢记教育工作者的使命.
二、工作实践方面(一)分管工作本人在工作中有强烈的事业心、责任感和敬业奉献精36神,能够做到勤于思考,投入精力,真抓实干.
有良好的团结协作意识,努力做好处长的副手和参谋.
在教务处协助处长分管教学运行与教材工作.
在处长的领导和同事们的共同努力下,2017年工作完成如下:1.
本科生课表编制:2018年度共安排课程996种,1607余门次.
2.
学籍管理:完成18届毕业生证书发放,18级新生学籍数据入库及上报教委工作,本科生转专业审核、补报18届毕业生数据、上报18年学位授予数据、学籍人数统计、高基报表相关内容填报工作、18届毕业班学生电子照片采集工作、日常学籍处理、办理学籍相关证明及学历认证查询等;18版学生手册修订工作.
3.
考务与成绩管理:2018年组织全校考试课程共计708门.
负责组织毕业生、出国学生的成绩审核.
4.
期中教学检查.
5.
公选课开设:全年共组织开设公共选修课218门次.
6.
辅修专业组织:完成计算机、工商管理辅修专业报名组织工作.
7.
多媒体教室管理:负责全校多媒体教室日常运行与维护组织工作;完成沙河校区多媒体教室的建设工作.
8.
教材工作:组织完成本科教学教材的订购工作.
9.
组织完成四次大学外语四六级考试、北京中小学教师资格考试组织工作,并具体负责保密室值班工作.
10.
沙河校区的日常运行管理和值班,包括考务管理、多媒体教室管理、学籍管理等.
11.
本科教学审核评估工作:全程参与准备迎评工作,具37体负责教务处内部综合协调,专家接待及沙河校区各项工作.
(二)党建工作作为教务党支部书记,积极贯彻教育部党组关于"双创"工作和北京市党支部规范化建设工作的要求,落实好"三会一课"基本组织生活制度,组织支部每月召开支委会会议,按要求开展组织生活会,党支部书记开展专题党课.
2018年教务处党支部先后召开支委会会议6次,组织支部学习与活动21次,专题党课4次,开展组织生活会1次.
积极组织支部党员学习十九大精神.
注重支部活动与业务工作有机结合,每周召开处内工作协调会,支委会成员和支部党员全程参与,共同提升教学管理与服务水平,增强行动力,提升凝聚力.
努力将推动教学改革创新内化为党支部建设的基本要求,在全面推进本科教学审核评估、做好两校区教学管理、深入落实本科生全程导师制等学校重点工作中,坚持用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作,强化教学管理和教学质量保障职能,发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用.
回顾一年的工作,有成绩,也有不足.
在新的一年里,需要进一步加强学习,努力提高思想理论政策水平、业务能力,保持优良工作作风、履行廉政职责.
382018年度暨届满述职报告教务处邢鹏2018年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实学校"十三五"规划和综合改革方案,做好审核评估迎评工作,根据学校工作部署,在处长正确领导下,在同事大力支持下,顺利完成了既定工作目标,现将2018年政治表现和完成主要工作情况具体总结如下:一、政治表现坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树牢"四个意识",坚定"四个自信".
自觉加强政治理论学习,重点学习领会了党的十九大报告,习近平关于教育的重要论述,新"党章",《中国共产党纪律条例》等内容,完成了"高等教育管理干部培训平台"学习课时.
通过学习用党的理论成果武装头脑,不断提高自身政治素养,丰富思想内涵,指导工作实践.
二、主要工作完成情况1.
参加本科教学审核评估工作主要参加了学校审核评估自评报告的撰写和统稿工作,迎评工作方案的制定工作,组织完成了"本科生优秀学术论文选编"、"优秀大学生创新训练项目汇编"等评估专家案头材料的制作,组织完成了评估专家对大学生科技创新中心的考察工作.
2.
协助做好本科教育二十周年总结大会暨审核评估工作会组织制作了本科教育二十周年画册,汇编了本科教育二39十年教师发表的优秀论文选集、本科生优秀论文选集等会议材料.
3.
协助分管做好本科生全程导师制建设以2018年教育综合改革重点推进事项为抓手"深入实施本科生全程导师制",构建"授课教师、班主任、辅导员"和"导师、研究生、高年级本科生""3+3"全员全程全方位育人体系.
加强本科生全程导师制信息化服务与管理,建设启用了本科生全程导师APP,搭建学生、导师、管理人员等之间信息教学平台,助推本科生全程导师制组织工作与育人过程的有效运行.
4.
协助分管做好实践教学工作组织完成2018届29个专业的1666名本科生的毕业设计(论文)工作,指导教师469人,校外专家63人,毕业设计(论文)选题来自指导教师工程实践和科研课题占62.
8%.
5.
协助分管做好创新教学工作组织建设了近700平方米的大学生科技创新中心,为本科生科技创新实践活动搭建了良好的活动场所和指导环境.
组织完成2014级本科生创新教学选修学分认定工作,1325人次获得创新教学选修1604.
5学分.
组织2016级本科生开展科研选题训练,完成选题420余项.
组织2016级大学生创新训练项目立项440项,其中国家级项目77项,北京市级项目62项,项目中来源于教师科研课题比例61.
1%,副教授及以上职称指导教师比例69.
4%.
开展2015级本科生创新训练项目结题、评优和问卷调查工作.
与学工处共同组织大学生创新创业大赛,从中推荐20项参加第三届北京市"互联网+"大赛,3个项目获二等奖,17个项目获三等40奖.
6.
协助分管做好教学评优工作组织评选校级优秀教学质量奖59项,校级优秀课程17门,优秀本科生全程导师36名,优秀毕业设计(论文)85项,本科生毕业设计(论文)学术成果奖40项.
7.
协助分管做好质量保障工作组织完成所有本科专业首次专业评估工作,在专业自评的基础上,聘请16位校外专家组成专家组进行现场考察,形成了各专业评估结论.
组织制定、修订《本科教学工作规范》、《本科教学课堂教学工作规范》《教学事故认定与处理办法》等制度性文件25份.
聘请高等学校或有关政府机构、行业部门、企事业单位的专家、教授成立教学指导委员会.
进一步加强校、院两级本科教学督导工作,校级督导组全年听课150门,参与近50门新开课的试讲工作,参与评审实践教学条件建设项目立项和验收工作、2018届本科生毕业设计(论文)答辩工作、2014级大学生创新训练项目结题答辩现场督导工作.
院级督导组深入课堂教学、实践教学、创新教学等环节,对本学院整体教学质量开展督查和指导工作.
开展应届毕业生本科教学质量情况调查,回收问卷1311份,回收比例78.
6%,其中近90%的毕业生对学校教学工作表示满意.
推进教学质量评价工作,组织学院开展课堂教学、本科生全程导师制等质量评价工作,实现了学院同行听课和学生评教工作的全覆盖.
418.
协助分管做好信息化建设工作完善课堂助手APP的课堂点名功能,采用随堂设置验证码点名形式,建设完成课堂助手APP的随堂测验功能.
建设启用在线课程平台建设,16门学校在线研讨课和精品视频公开课实现上线.
建设大学生科技创新中心网站,开通教务微信公众号,建设大学生科技创新中心在线预约系统.
回顾一年的工作,虽然取得了一些成绩,但距领导的要求、同志们的期待仍有一定的差距.
这主要表现在学习方面投入的时间和精力有待加强,对工作方法和内涵的研究不够,工作效率和质量有待进一步提升.
今后工作中,我要不断努力克服不足,不断完善和提高自己,在新的岗位上更好为学校工作服务.
422018年度暨届满述职报告教务处赵蓉2018年,在领导的关心指导下,在同事的帮助支持下,我严格按照党员干部的标准来要求自己,认真履行工作职责,恪尽职守,积极创新和探索工作新思路、新方法,较好地完成了自己所分管的工作任务.
现将个人思想和主要工作开展情况总结如下:一、个人思想学习情况:在思想上,认真学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质.
树牢"四个意识",坚定"四个自信".
坚持抓好理论武装,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重.
积极参加支部各项活动,重点学习了《十九大报告》、《中国共产党章程》、《习近平治国理论》、《中国共产党纪律条例》等重点篇目,完成了"高等教育管理干部培训平台"学习课时.
积极参加民主生活会,认真查摆问题,深入自我剖析,通过学习和交流,提高了认识,学到了很多好的工作方法.
二、主要工作开展情况:1.
本科教学审核评估相关工作11月19日-23日学校接受了教育部本科教学审核评估,由9位教育部审核评估专家联合组成的专家组对学校本科教学工作进行了为期三天的全方位评估.
在迎评工作中,我主要负责自评报告支撑材料的准备和专家入校后考察活动的43组织协调工作.
在领导的支持和各部门处室的大力配合下,材料目录几经修改,最终完成了7大类614项文件、材料的整理,形成了对自评报告充分、清晰的支撑.
专家在校期间,按专家要求,组织了805份毕业设计和1296份试卷送审,协调专家听课30门次,访谈70余人次并及时将专家临时调阅的文件、材料送达.
2.
在招生工作领导小组的领导下,协助处长完成本科招生工作根据上级文件精神结合我校实际情况制定本科生招生计划,修订招生章程,采取有力措施吸引优秀生源,设置"双一流"部分特色专业奖学金,面向采矿工程、地质工程等7个专业(方向)所有学生设置奖学金,同时提高评定奖学金的奖励力度.
在招生宣传工作中,不断丰富内容,拓宽渠道,加大力度.
在《北京考试报》、《中国教育在线》、阳光高考信息网、学校招生网等各类媒体、平台上发布招生信息;与宣传部共同制作了学校招生宣传片;利用招生办公室微信公众平台等新媒体及时推送招生信息、宣传招生政策,招生办公室微信公众号自2016年开通以来,推送内容阅读总数超过40万余人次;组织人员参加北京教育面对面的直播节目、各省市的网上咨询活动以及兄弟院校的校园开放日活动;参加中国教育在线"全国高校——高中巡展系列活动",获得中国教育在线评选的"2018北京市十佳口碑高校".
继续开展"百年矿大携手助梦"寒假大学生回访高中母校宣讲活动,2019年寒假,共有643名学生,265支团队分赴29个省份进行宣讲,参与人数比2018年增加41.
06%.
442018年我校在全国30个省(市、自治区)录取新生2002人,录取新生的学校第一志愿率为99.
3%,专业志愿满足率86.
91%,均保持了比较高的水平.
共有1788人达到我校优秀新生标准,占新生总数的89.
31%,优秀新生比例持续提升.
3.
协助处长分管教学建设科工作2018年完成以下主要工作:(1)教育部中央高校教育教学改革专项相关工作.
申报2019-2021年中央高校教育教学改革专项,每年预算924万元;制定2019年852万元中央高校教育教学改革专项下达经费的实施方案、预算、绩效目标等;完成中央高校教育教学改革专项资金2017年度绩效评价和2018年执行情况申报.
(2)组织完成北京市2019年人才培养共建项目的申报.
包括北京高校教学改革创新项目、在线开放课程建设、教学名师、大学生科研训练项目共150万元.
(3)组织申报北京市教学名师奖.
按北京市相关文件的精神,在校级教学名师评选的基础上,组织北京市教学名师推荐工作,经校长办公会审议、公示等程序,确定推荐人选.
最终郑晓雯教授荣获第十四届北京市高等学校教学名师奖.
(4)组织本科实践教学条件建设项目立项、结题验收和中期检查工作.
完成了21个项目立项,36个项目结题验收;5个项目完成中期检查.
(5)完成课程建设与教学改革立项工作.
2018年课程建设与教学改革87项,研讨性在线开放课程12项,教材建设12项,教学管理改革4项,名师培育2项,公共基础类课程教学团队建设2项,学院教学团队建设7项,通识教育选45修课建设3项.
(6)组织教改项目结题验收工作.
组织学院申报、学校初审、专家评审,最终133项通过结题验收、46项准予延期一年继续建设、3项予以终止.
4.
协助处长分管对外合作办学工作配合国际交流处,做好本科生国际交流工作,2018年共有64名学生参与各类国际交流项目,完成相关学分认定.
继续将美国萨姆休斯顿州立大学经济与国际贸易系FidelGonzalez副教授主讲的中美经济形势分析(IFSE)和中国经济形势解读(REC)课程纳入我校通识教育选修课,学生选课积极性得到提高.
2019年,我将继续加强政治理论学习、不断提高思想政治素质和业务能力,认真履行岗位职责,积极开展工作,真抓实干、开拓创新,不断提升个人理论素养和业务水平,推进各项工作再上新台阶.
最后,衷心感谢各位领导、同事对我工作的帮助和支持,谢谢!
462018年度暨届满述职报告研究生院郭德勇我作为研究生院副院长对2018年工作及本届工作做如下总结汇报:一、加强政治学习认真学习党的路线、方针和政策,提高个人的政治理论水平.
深入学习和领会新时代中国特色社会主义理论、中央关于教育和研究生管理等相关文件精神,提高分析问题、解决问题的能力.
全面贯彻执行党的各项方针和政策,增强责任感,树立服务观念,为提高我校研究生质量做贡献.
二、做好研究生培养管理工作(一)2018年主要研究生培养管理工作1)15年7月份,我以满身的正能量,以积极的态度,强烈的事业心和责任感来到研究生院,承担研究生培养管理工作.
2)为了把工作做好,我首先系统学习研究生培养管理的政策和文件,走访各学院了解研究生培养中的问题和各学院的需求及想法,之后带领培养办、专业学位办等同事,到兄弟院校学习考察,借鉴他们的管理经验也找我们的差距.
3)妥善处理各种问题,保障研究生培养的正常运行,使研究生培养的管理工作更加规范.
为保障研究生教学效果定期到教室了解教师授课情况及教室使用情况,解决了大班开课问题,将大班化小班,提高教学效果.
4)积极参加研究生培养的教学与管理工作会议,结合我们的实际情况发现问题,探讨问题、解决问题;寻找研究47生培养的规律,正确运用规律;给自己制定阶段任务和目标,并积极实现目标.
5)保障了培养工作正常运行,其中18年完成教学课程918门,共计有24085人次选课,组织全校性学术讲座共计33场,等.
(二)修订研究生培养方案研究生培养方案的修改是研究生培养管理工作中的一件大事,培养方案需要根据管理要求和学科发展定期修改.
在人员紧张的情况下,利用8个月完成了培养方案的修改,我们在没有经费的情况下把培养方案的修改作为一个重要项目来完成.
首先,系统梳理现有方案的问题,带着问题走访了多所研究生院,在综合分析的基础上制定了修改研究生培养方案的指导思想和原则:1)根据实际情况对部分课程、课时进行调整,改变教学方法及课程内容,为研究生提供更有针对性的课程教学内容;总学分减少由30减为28,其中有培养环节计入3个学分,实际学生少上课5个学分,等于减少了80个学时;2)根据我们学校的特色和条件,鼓励不同学院开设有特色的新课、公共选修课;3)针对我们学校的实际情况,通过沟通协调,创造条件,将英语和数学课撤大班为小班,提高教学效果;4)根据学校学科发展情况,树立"宽口径,厚基础"的指导思想,综合考虑不同学科发展方向的需要,鼓励按一级学科制定培养方案;5)在学科方向和课程设置方面充分尊重学院的自主权,48考虑不同学科发展的实际需要,对修改方案中遇到的问题深入细致地交流探讨,争取最佳的方案.
其次,针对原培养方案中存在的主要问题采取针对性的措施:1)针对培养计划学分多的问题提出调课时、压学分;2)针对部分课程结构重复问题,对部分公共课程的结构简化;3)鼓励学科交叉,鼓励开设公选课,打破学院壁垒,使教学资源共享;4)优化结构,重视实践环节和创新能力训练,将培养环节计入学分.
5)圆满完成了修订培养方案185个.
(三)编写研究生课程简介研究生课程是研究生培养工作的关键,规划好课程的教学内容对提升研究生教学效果和培养质量极其重要.
在研究生院工作人员和全校教师的积极配合下,从2016年9月到2017年12月历时3个学期的紧张工作,首次对我校9个学院的研究生课程进行整理,编写了7册《研究生课程简介》,共计300多万字.
在对本校研究生教学课程内容进行系统调研分析梳理的基础上,考察相关院校,之后制定了编写课程简介的指导思想和原则:1)根据不同学院及专业的实际情况提出具体要求,充分考虑各学科及专业的发展情况,强调研究生课程的针对性和先进性;2)根据我们学校及学科的特色及发展的需要,鼓开设49特色新课;3)鼓励相关课程合并、经过调整,压缩学时;4)提出具体要求,规范课程简介格式和内容;5)针对不同的学院,强调不同专业培养方案的特色和区分度;6)解释课程简介的重要性及意义,让教师积极主动地编写课程简介.
(四)修编研究生培养管理办法加强研究生培养的规范管理、精细管理和科学管理是重要发展方向,我校在规范管理上有大量工作需要做.
根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)等政策和要求,结合我校的具体情况组织制定了《中国矿业大学(北京)研究生学籍管理实施细则》,并起草了相应的具体管理办法23项.
这些管理办法的完善必将推进研究生管理水平的提升.
(五)其他培养管理工作根据研究生培养工作的需要还做了其他工作,重视组织学术活动和各种竞赛活动,主要有数学建摸竞赛、英语比赛、全国智慧城市大赛、等.
为研究生综合素质和创新、创业能力的提升充电、加油.
三、严格要求,廉洁自律认真学习党的各项廉政建设文件,积极贯彻执行党风廉政建设责任制,作为一名中共党员我将继续严格要求自己,提高防腐能力,做到廉洁自律,遵纪守法,积极维护党的利益和形象.
三年来我结合工作岗位学习,在完成保障教学正常运行50工作的基础上,通过组织修编培养方案、编制课程简介、修编管理办法、等锻炼了自己,感谢学校给予这样的工作和学习机会,工作上感觉收获较多,也存在很多不足,这些都是我以后工作的宝贵财富.
特别感谢校领导的关怀和指导!
感谢全校老师的理解和支持!
感谢研究生院各位同事的关心和帮助!
512018年度暨届满述职报告研究生院李邦三2018年本人坚决拥护党的领导,时刻保持与党中央高度一致本人认真参加学习党的十九大报告,加强思想修养和政策理论水平.
2018年,本人在组织的关心下,于国家教育行政学院进修学习,深化系统地学习了习近平新时代中国特色的社会主义思想的科学内涵、习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义新境界、新成就,是必须长期坚持的指导思想,全面坚持党的领导是实现中华民族伟大复兴的根本保证.
深刻学习领会了习近平教育大会讲话精神与教育论述.
习近平教育论述是新时代中国特色社会主义教育新实践的科学总结,是习近平新时代中国特色社会主义理论的重要组成部分.
教育是国之大计,党之大计,立德树人是根本任务,坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务,扎根中国大地办教育,同生产劳动和社会实践相结合,加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育,努力培养担当民族复兴大任的时代新人,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人.
一年以来,本人密切联系群众,提高业务能力,积极主动干事创业.
2018年主要完成了以下工作:1、做研究生院日常运行工作.
1)认真做好上级来文收发,认真执行用印登记制度.
522018年共计用印895次.
管理研究生院发文,认真执行发文备案制度.
2018年共印发各类工作通知、文件129个,印制了2018年研究生院下发文件汇编,方便指导下一年度工作.
2)继续完善资料档案制度,对重要工作进行文件汇编.
对公派研究生工作、研究生国家奖学金评定、庆祝改革开放四十周年暨恢复研究生教育四十周年等重大独立工作环节进行文件资料汇编,对研究生历史资料进行整理,丰富了研究生院工作的资料档案.
3)组织各类工作会议.
协调组织召开研究生院内部工作会议、研究生教育工作会议、考核总结会议、调研会议、党支部各类会议等,做好会议的通知,会议记录等工作.
同时及时掌握研究生院各项工作的进展,参加每周一次的学工例会并通报研究生工作情况.
4)做好研究生院用工管理工作根据《研究生院学生勤工助学管理办法》以规范用工;在学工处的配合下,制定文件对应聘人员进行考察、聘用、签订协议、发放薪酬等日常管理;对应聘我院推荐生辅导员组织考察、面试与录用;组织对全部聘用人员进行年终考核与总结.
2、加强研究生院信息化建设继续完善研究生管理信息系统开发.
自2016年9月新系统正式运行.
目前系统在招生、培养、学籍管理等各个方面都起到了巨大的作用.
2018年开始开发学位论文评审功能,调整硕士研究生预计报名系统,完善毕业流程控制,使工作逻辑更加合理.
完善学术活动管理系统,加强学术氛围建设;研究生学术活动管理系统2018年实现了对学术活动53的系统管理,制定了使用说明书,调整的学生选取学术活动的限定条件,使学习活动举办更加有效.
为对研究生学术学分进行考核,3、完成研究生奖助学金评定工作.
完成2018年研究生国家奖学金评定工作,研究生学业奖奖学金的评定工作,研究生生助学金的审核发放工作,博士生奖学金导师配套培养经费的划转工作,共发放、划转资金7800余万元.
4、做好公派研究生出国留学工作完成了2018年公派出国留学工作的遴选、上报、录取、公正等工作.
2018年共录取攻读硕士生3名,博士生34名、高级研究学者2名.
录取公派研究生.
并对我校2016、2017年国家公派研究生留学项目工作进行了全面系统的整理和总结.
2018是我校自2008年开始参加国家高水平研究生项目公派工作以来的第十一个年头.
这十一年间,我校共为326名博士生、5名硕士生提供了进入国外高水平大学学习深造的机会,15个国家的45所大学留下了我校学生的身影.
5、加强研究生质量监督工作开始实施《研究生中国矿业大学(北京)研究生教学督导组工作办法》工作,申报"研究生优秀教学质量奖评选",完善了研究生课程教学的专业评价、学生评价标准及信息化工作流程,为进一步开展质量建设做好了基础工作.
6、开展好各项统计上报工作完成了2018年教育部高基报表、泰晤士报大学排名数据统计、学生资助统计报表、公费医疗审计数据统计等各项统计工作,配合相关部门完成相关具体工作.
547、做好毕业生档案整理工作至年底共整理硕士档案1191余份,博士档案212余份,保证了档案及时入库.
8、做好研究生交纳学费核查与学费分配协助财务处对研究生学费收取情况进行核查,督促研究生及时足额交纳学费.
对于非上级拔款学生自主交纳的学费、集中办班支出等,根据学校规定进行统计计算分配.
9、接收中煤科工52名研究生来校上课相关工作,与学位中心考务处接洽,组织参与同等学力人员全国考试的巡考,组织100余名勤工助学研究生做好阅卷服务工作.
10.
本人担任研究生院与学科办联合党支部支部书记,能够认真组织支部三会一课,组织好"两学一做"相关学习,认真学习十九大精神,并着力将政治学习与实际工作相结合起来.
第7部分:对今后工作打算1)继续加强政治学习,继续认真开展"两学一做"活动,加强"学习强国"APP的使用力度,加强党课的安排,开展形式多样的政治学习活动.
2)继续加研究生院内部工作会、研究生教育业务工作会,举办业务学习研讨,增加强服务技能,提高管理水平.
3)加强研究生教育数据统计与公开,加强研究生教育工作安排的公示与宣传,增强研究生教育工作的显示度,促进工作合理化.
4)促进研究生院制度完善与规范,加强研究生培养质量建设的制度保障体系.
5)改进奖助学金评定办法,规划统筹国家奖学金、学55业奖学金、其他优秀奖的改进,设立研究生国家奖学金标兵,使奖助政策在研究生的学习研究中更加起到引领作用.
6)加强研究生教育的国际视野,为研究生创造更多的出国深造的渠道与机会,促进研究生国际化合作培养.
562018年度暨届满述职报告发展规划与学科建设处夏云本人2015年5月就职于发展规划与学科建设处,分管学校发展规划、学科建设等工作.
四年来,我努力学习,积极探索,在学校党委和行政的正确领导下,在各职能处室和学院的大力支持下,各项工作取得了一定得进展,下面从德、能、勤、绩、廉等方面就本人分管和承担的主要工作总结如下:一、加强理论学习、提高思想素质能够主动学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"四个服从",自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.
坚决拥护党和国家的各项方针政策,从严要求自己.
二、强化服务、提高效率、做好本职工作1.
2015年底,按照国家和学校相关文件精神,经过广泛调研、积极筹备,完成了学校发展与改革"十三五"规划讨论稿的编制工作.
2016年3月,根据学校教代会对"十三五"规划的审议意见,经修改完善后,6月报送党委常委会审议通过,形成我校发展与改革"十三五"规划,7月印发,8月上报教育部备案并向全社会公开.
2016年底完成主要部门"十三五"专项规划的修改完善及汇编工作.
2.
积极筹备全国第四轮学科评估.
协同徐州汇总39个参评一级学科的评审材料上报学位中心.
2017年12月28日,57教育部学位与研究生教育发展中心公布了全国第四轮学科评估结果.
我校矿业工程、安全科学与工程进入A+档,测绘科学与技术、地质资源与地质工程位列A-档.
学校A+档学科数在全国高校中排名并列第22位,A档学科数在所有大学工学门类评估成绩中排名第20位.
3.
2017年9月21日,教育部、财政部、国家发展改革委公布了世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单.
我校入选一流学科建设高校,矿业工程、安全科学与工程两个学科入围"双一流"建设学科名单.
学校以这两个学科为核心,构建了"矿业科学与工程学科群"和"安全科学与工程学科群"作为此次"双一流"学科建设的主体.
4.
根据教育部相关文件精神,统筹规划学校《世界一流学科建设方案》的编制工作.
学校党委和行政高度重视,多次召开专题会议共同商讨.
在经过反复论证,深入调研的基础上,形成建设方案审议稿,提交学术委员会审议,并召开高规格的校内外专家评审会论证建设方案的可行性,根据评审专家的意见,对建设方案修改完善后,提交党委常委会审议通过.
上报教育部、财政部、发改委,并向社会公开.
5.
编制北京市与中央高校共建一流学科计划书.
本计划书着重就学校现有的两个一流学科群的建设任务和建设举措如何服务于北京的"四个中心"建设和社会经济建设进行了论述.
并在学校相关学科的协助下,寻找学校现有学科与北京市建设发展急需科学技术的契合度.
6.
编制2016、2017、2018、2019年我校"双一流"建设引导经费预算,每年召开专项资金分配会议,通报经费分块情况,督促执行进度,并逐年对经费执行情况进行总结和58绩效考评.
7.
组织申报北京市高精尖学科.
学校领导高度重视,经反复讨论,最终确定申报"城市地下空间工程"和"城市工程环境地球物理"两个交叉学科.
召集几个交叉学科的负责人研讨申报方案,确定申报学科的总负责人,并精心组织编制申报书与参加北京市答辩.
8.
根据教育部《关于编制"双一流"建设年度报告的通知》,召开所有学院和部分处室工作会议,请各单位梳理年度工作,提交进度报告.
梳理汇总学校"双一流"学科建设进度情况,并编制总体进度报告,经党委常委会审议通过后,报送教育部.
9.
每年更新学校17个一级学科博士点和18个一级学科硕士点的学科队伍情况摸底统计,为合理规划学科布局,统筹学科资源,学位点动态调整提供依据.
10.
《基本科学指标》(ESI)数据库最新更新数据显示,中国矿业大学ESI一流学科建设取得突破性进展,截止到2019年3月,全校已经有6个学科进入ESI前1%行列.
国际排名稳步提升,在中国内地ESI百强高校(其中矿大排名79位)中进步幅度较大.
11.
根据QS全球教育集团发布的2018年QS世界大学排名显示,矿业工程学科排名全球第19位,该学科继2016年首次入围全球50强、2017年位列全球第27位后,再创历史新高,成为学科排名进入前20强的中国大陆地区5所高校之一(北京大学、清华大学、同济大学、复旦大学、中国矿业大学).
12.
2018年3月,国务院学位办公布了2017年动态调59整撤销和增列的学位授权点名单,我校控制理论控制工程增列为一级学科博士点.
此次学位授权审核把关严格.
通过率为45.
8%.
13.
协同徐州做好我校学位点合格评估工作.
本次评估包括15个一级学科博士点、3个二级学科博士点、6个二级学科硕士点和工程硕士(含23个领域)、MBA(含EMBA)、MPA3个专业学位授权点.
已经完成专家评估、编制《学位授权点自我评估总结报告》和《学位授权点自我评估基本状态数据表》等评估材料工作,并按照相关要求于2018年12月1日提交江苏省学位点合格评估系统,等待下一步审查及抽检.
14.
为加强学校学科建设,经学校南北两地相关学科专家论证,于2016年撤销哲学一级学科硕士点,自主增设马克思主义理论一级学科硕士点,撤销美术学一级学科硕士点,自主增列设计学一级学科硕士点,撤销政治学理论二级学科硕士点,于2018年撤销经济法学二级学科硕士点,撤销仪器科学与技术一级学科硕士点,申请增列体育学一级学科硕士点.
15.
配合徐州开展"江苏省硕士学位授权一级学科点评估"工作.
组织我校500余名在校研究生在线填写调查问卷,9个学科顺利通过合格评估.
16.
2016年,根据国务院教育督导委员会和教育部相关文件要求,协同徐州开展专业学位水平评估工作.
3个专业类别顺利通过评估.
17.
负责高科大学联盟联络事物.
积极参加联盟组织的各类活动,承办了2017年机器人大赛,参加联盟组织的各类论坛,以及各校校庆庆典活动.
6018.
积极配合2018年教务处做好本科教学审核评估工作,准备提供学科和学校发展规划相关材料,做好被访和服务准备.
19.
配合作好院士增选候选人公示工作.
按照相关单位要求,积极配合,做好院士增选候选人的材料公示及反馈上报工作.
三、严于律己、廉洁奉公、切实增强防腐拒变的能力我认真学习"两个条例"、党纪条例和廉洁自律手册,不断提高思想修养,在工作中严格遵守"干部廉洁从政若干准则",遵守各项规章制度,没有任何违纪违法情况,自觉接受组织和广大师生的监督.
612018年度暨届满述职报告科学技术研究院钱晓红时光荏苒,转眼一届四年已满.
四年来,在校党委、行政和科研院院长的领导下,在二级单位、科研院同事和老师们的大力支持下,我认真做好所分管的科技部、国自然、社科等纵向项目管理,成果管理,校学术委员会工作,以及临时交办各项任务等,圆满完成了各项工作任务.
一、在"德、能、勤、廉"方面认真学习习近平总书记系列重要讲话、党章党规,始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决做到"两个维护",树立"四个意识".
爱祖国、爱学校,诚实守信.
认真参加学习,参加教育部专题培训2次.
四年来,我注重学习,关注国家科技体制改革和发展,吃透精神,结合我校实际,起草一系列科研管理文件.
完成《高校科研管理信息系统构建与完善路径研究》等CSSCI收录论文3篇.
作为一名党员,我能时刻警钟长鸣,用党章党规党纪严格约束自己,做到遵纪守法,廉洁自律.
从不以权谋私,自觉按规则、程序办事,工作决策及时请示,认真落实,清清白白做人、干干净净做事.
按时、足额缴纳党费.
我全力支持和配合院长工作,团结科研院全体同事,以一颗平常心和良好的精神状态,投入工作.
我深感所分管的工作涉及老师的科研经费及成果和荣誉,老师们来之不易,62工作来不得半点马虎.
我要求自己严谨细致、客观诚实,尽自己的努力做好每一项工作.
2016年我被评为煤炭工业两化融合先进个人;2017年被评为全国煤炭行业教育先进工作者;被评为2016-2017年度煤炭协会科技创新先进个人.
二、在"绩"的方面(一)主持起草制定科研管理文件10个,让教师获得最大科研实惠四年来,在调研兄弟高校做法,多次分析测算,以及全部采纳对老师科研有利建议的基础上,起草了我校项目和成果管理等10个文件.
文件全面落实国家科研政策,将最大的实惠留给科研教师.
亮点主要有:(1)取消了主管校长和科研院的提成,全部给了学院和学校;(2)拓宽间接费用的使用办法,方便老师使用.
(3)横向项目学校只提4%的管理费;提取到款额度的5%用于奖励横向项目负责人;(4)结余经费10%给学校,90%给老师;(5)提高了标志性成果的奖励额度等.
组织编印《科学技术研究管理文件汇编》,分发到每位教师.
起草完成了《中央高校、科研院所完善中央财政科研项目资金管理等政策落实情况报告》文字稿.
2018年起草完成教育部要求的《中国矿业大学(北京)中央财政科研项目资金管理等政策落实情况自查报告》.
因我校在落实科研经费管理改革政策工作成绩显著,受到教育部发文通报表扬.
(二)解读、宣贯国家和学校最新科研政策63我能认知和把握国家科技政策,熟知新变化、新要求.
四年来,在全校解读、宣贯最新科研管理文件共7次.
2018年,在"哲学社会科学项目申报辅导会"上,我解读了学校社科类项目管理和奖励的最新办法.
赴我校对口支援建设高校贵州工程应用技术学院,作了"国家自然科学基金最新改革举措和申报工作"的辅导报告等.
(三)多措并举,进一步加强纵向项目管理1、跟踪和推进我校牵头承担国家重点研发计划项目管理国家重点研发计划2016年首次启动申报,我全程跟踪,从项目预申报、正式申报、视频答辩、预算审核,到立项等,积极配合项目组,及时提供信息,做好服务工作.
我全面了解了申报工作量之大,难度之高,得之不易.
2016年我校牵头承担项目3项,国拨经费7800万元,在全国高校按项目数我校并列排第17位,在全国煤炭行业排第1位.
2018年,我校承牵头承担1项.
我多次参加项目年度会议和推进会议,2018年参加了3个项目中期检查会;1个"973"项目的验收会.
我校4个项目均取得了好成绩.
2、组织做好自然科学基金项目的申报和管理工作(1)为提高项目申报数量和质量,每年聘请专家,组织召开"国自然申报动员会"、"申请辅导会"和"形式审查互审会",组织编写《形式审查明细表》,宣贯最新改革举措,安排学校申请工作等.
以上措施取得了良好效果.
四年来,全校申请书辅导共87人,校内形式审查646份,获批项目共199项.
2018年我校申报项目共195项,较2017年184项增加6%,获得资助46项,直接经费2290.
5万元.
642018年底,我组织召开了2019年度申报动员大会.
2019年初,我邀请了清华大学陈劲教授来管理学院辅导"如何申报国自然与社科基金";赴机电学院参加申请辅导会,讲解了申报注意事项等.
3、社科项目创历史新高重视社科项目管理,指定专人负责,及时发布项目申报通知,广泛动员等.
连续3年聘请专家组织召开社科项目申报辅导会,指导申请书撰写技巧.
我解读社科项目政策.
四年来,我校获得资助共59项,资助经费共319.
6万元,创我校历史新高,成效显著.
2018年,我校获批国家社科1项,教育部人文社科2项,获批全国教育科学规划课题一般项目1项.
4、启动申报和评审基本科研业务费,加大青年教师支持力度,我校经费总额递增组织完成基本科研业务费项目申请、审核和分配工作.
四年共完成1503项,其中,滚动资助1307项,新申请187项,专项9项,分配经费达2712万元.
每年多次短信提醒380位项目负责人经费执行进度;编辑出版《论文集》;组织完成《实施情况总结报告》,上报教育部科技司.
2018年,分别到机电学院和资源学院调研基本科研业务费分配方案,在分析测算的基础上,我修订了新的《项目滚动资助办法》,加大青年教师的支持力度,完善基本科研业务费滚动资助指标.
(四)认真完成校学术委员会工作四年来,共组织召开校学术委员会、科研和学术道德专门委员会会议共13次.
完成新一届校学术委员及专门委员65会组建工作.
我组织起草了校学术委员会科研、学术道德等专门委员会章程.
2018年,组织召开各类委员会会议共6次,召开了新一届校学术委员会成立大会;评审推荐项目、人才;审议回复项目主管部门学术诚信问题的函等.
完成校学术委员会网站建设并正式启用.
建立了校学术委员会及专门委员会微信群,方便沟通和表达意见.
(五)不断提升科技奖励和专利管理水平每年组织申报科技奖项,及时完成报奖所要求的公示.
我带队赴清华大学学习专利管理.
及时告知师生有关专利申请流程简化手续.
组织召开了专利管理系统演示与评估讨论会,邀请青年教师代表参会评审.
与国家知识产权局信息中心建立合作关系,拓宽专利服务渠道.
(六)核发科技奖金、提升服务水平在校报建立科技专刊发布成果.
经计算、核定,向我校科研教师发放年度科技奖金.
2018年与清华大学合作,完善科研管理系统,组织开展了二级单位科研管理平台操作培训,提升服务水平.
(七)开展合作交流2018年,参加并保持与广西地质矿产勘查开发局的合作洽谈,推动项目合作.
参加北京市科委来校调研,组织完成调研材料《沙河校区科研与创新资源及未来科学城发展的思考与规划》,受到好评.
(八)动员部署开展科研项目结题结账工作组织召开了"科研项目结题结账工作布置动员会".
此项工作量大、范围广、任务重.
科研院对各单位或者个人提66交的结题结账材料及时进行登记、审核,并建立结题结账档案.
完成了全校1500余项横向项目、200余项纵向项目的结题结转工作.
(九)做好110周年校庆科研成果集工作组织召开会议征集方案;带队到校档案室查阅资料,采访知名教授,调研兄弟院校等,不断优化方案.
为了方便各单位征集成果,设计了系列表格,并对内容进行了详细说明和要求.
组织专业队伍,开展设计和编辑.
(十)主要指标再创佳绩纵向经费实现质的飞跃:2015年学校打破了横向科研经费一直高于纵向的局面,四年学校到账科研经费共计9.
35亿元,其中,纵向经费5.
33亿元,横向经费4.
02亿元,纵向经费屡创我校历史新高,体现了我校承担国家科技攻关能力不断增强.
科技成果再创新高:四年我校获得国家奖共6项,省部级奖项147项.
其中,2017年,我校获国家奖3项,在全国高校中排名20.
获授权发明专利共600项,数量屡创历史新高.
回顾四年来的思想和工作,虽然有些成绩,但还存在着一些规行矩步、主动沟通少,有些工作还抓得不够到位等问题,我将在以后的工作中认真改进.
今后,在校党委和行政的领导下,在各位同事和老师们的支持下,我将更加努力工作,有决心和信心履行好职责,出色完成各项任务.
672018年度暨届满述职报告科学技术研究院王超2018年,在学校党委和行政的正确领导下,在科研院领导和同志们的帮助下,本人较圆满地完成了自己的年度工作任务,取得了一定的成绩.
现汇报如下:一、思想品德方面认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,做到"三个一"和"四个决不允许",在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威,努力做一名合格党员.
党建工作中主动践行"三严三实",高标准、严要求地履行一名党员的义务,坚定不移地执行党的决议.
在支部管理上,以身作则,带头学习、认真研读党的最新条例、准则等相关知识.
思想上高度重视支部学习活动,把学习活动上升到从严治党的政治高度,以此来推动基层党组织的规范性建设.
在工作中认真践行社会主义核心价值观,严守党纪、政纪、国法和校规校纪,做到令行禁止.
立足自身岗位,廉洁自律,把为学校广大师生服好务作为自己的工作宗旨.
二、业务工作方面做好党支部的日常管理和学习工作,协助和配合院长做好各项科研管理工作,抓好分管的业务工作,认真履行"一岗双责".
681.
作为抓党建工作的支部第一责任人,我积极推进科研院"两学一做"学习教育常态化、制度化,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、落实"两个维护".
在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚定维护以习近平同志为核心的党中央的权威,努力做一名合格党员.
支部工作主要做好以下"三个结合":一是党建与业务管理相结合.
坚持党建引领,发挥党员先锋模范作用,时刻牢记为广大师生员工服务的宗旨.
科研工作是学校的核心工作之一,存在大量的阶段性任务,具备时间紧、任务急、内容琐等特点.
我们认真贯彻实施"八项规定"的相关举措,落实党风廉政建设主体责任,下大力气,下决心改善工作作风,密切联系师生,服务师生,努力做到以情服人,坚持以人为本,善于换位思考,设身处地为师生着想,实事求是地研究和解决问题.
二是学、讲、研与开展支部主题党日活动相结合.
每一次主题党日活动都要求党员同志们结合每月一次的集中学习,同时针对活动内容发表自己的观点和看法,要紧扣"党的十九大"内容和习近平系列讲话精神,贴近工作生活实际,增强感染力、吸引力、针对性、实效性.
三是线上线下学习相结合.
充分利用互联网、微信公众号、微信群等新媒体,探索"互联网+"党建工作学习模式,推进线上线下相结合,增强信息化时代支部活动实效.
科研院党支部微信群是大家交谈学习心得体会的场所,每一次线上学习、线下学习、交流互动,都会记录下来并整理在册.
落实教育部党组关于"双创"工作和北京市党支部规范化建设工作的要求,切实执行"三会一课"制度.
2018年69利用开会、网络学习、微信讨论等各种形式不定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会、上党课以及主题党日活动共计十三次.
2.
认真做好横向科研项目的管理工作2018年横向科研经费实际到账1.
1亿元,同比去年增长1500万元.
签署横向科研合同349份,同比去年增长9.
7%,其中合同金额超过200万元(含)以上的12份,金额在50万至200万的50份,50万元以下的287份.
严把重大合同审核,调研和了解合同签署的全过程,在充分保证学校利益和相关知识产权归属的基础上,加快审核步骤,节约老师时间,积极促进合同顺利签署,保证学校和教师权益.
协调北京科技大学图书馆为我校提供科研信息的查新和咨询服务,按时完成了2018年度科技成果统计工作以及为期两个月的2018年度北京市科技统计工作.
组织完成《2017年度科技成果汇编》等科研统计工作.
加强科技成果转化工作,制定相关政策办法,与国家知识产权局有关部门、学校资产公司、相关地方政府和企业洽谈协商,把优秀的科研成果及时转移转化,充分调动老师们的积极性.
按时完成并上报教育部《科技成果转化年度报告》.
3.
及时关注学习并落实相关部委和学校有关科研管理的政策、法规和文件,积极了解并参与部委和行业的对口会议和学习培训,提高业务水平.
充分沟通了解师生需求,做好服务,为学校的"双一流"建设添砖加瓦.
10月份全程参与教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)专家评审会,及时了解我校教师评审情况,做70好服务,提高获奖率.
5月7-10日承办教育部科技发展中心举办的全国高校技术经纪人(科交会专场)培训班.
4.
组织配合国家重点实验室做好年度报告的提交、基础数据整理、审核实验室采购合同、实验室开放基金的申报以及参与国家重点实验室的年度学术委员会会议等相关工作.
参与煤炭资源与安全开采国家重点实验室学术委员会会议.
5.
做好科研管理系统的升级维护,解决相关问题;配合资产管理处进行多项合同招标采购、设备验收等工作;参与于贵州工程应用技术学院对口支援有关工作等.
三、存在的问题与不足及今后的努力方向1.
政治理论学习方面学习不够深入.
2018年有很多重要的讲话和文件,虽然每一次都能做到认真看、及时学,但往往只学皮毛,过后即忘,不认真钻研,不仔细做笔记.
今后要在学习上更加努力认真,做好笔记,写好感想,记到脑子里.
2.
业务工作方面参加业务知识的学习和培训不够,外地出差少.
今后在工作中会逐步克服自身困难,积极参加各项活动.
服务意识有待进一步提高.
作为学校对内对外服务的窗口部门,工作中经常滋生急躁情绪,特别是有学生接到老师的任务拿着合同来签字,一问三不知的时候,就会着急.
今后在工作中仍需加强党性修养,克服自身问题,加强服务意识,养心修性.
今后在工作中,将进一步做好立足自身岗位,廉洁自律、尊重师长、团结同志、勇于担当、锐意创新,把为学校广大师生服好务作为自己的工作宗旨,积极创新科研管理流程,提高科研管理效率.
另一方面,又以同等的注意力抓好党建工71作,发挥"头雁效应",为形成党风正、校风清、学风好的校园生态铺好自己的一块砖.
722018年度暨届满述职报告人事处郑磊各位领导老师大家好!
我是人事处的郑磊,向大家汇报一下2018年的学习工作情况,敬请批评指正:政治方面,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",严守政治纪律和政治规矩,做忠诚干净担当的干部.
工作中,牢固树立为广大教职工服务的意识,服从学校发展大局,以学校《综合改革方案》和《十三五规划》提出的办学目标和任务为重点,立足岗位实际,在分管校领导的带领下协助处长与科室同仁一起认真做好人事、劳资和人事档案管理工作,现就主要工作汇报如下:一、劳资工作继续完善和推进以绩效为导向的收入分配制度改革,教职工待遇稳步增长.
2018年1月,兑现上一轮聘期考核绩效奖励.
根据人社部财政部和教育部统一布署,调整在职和离休人员相关工资标准,从2018年7月开始执行,补发和调整工作按规定于2018年12底前全部执行到位.
结合专业技术职务评聘和新一轮岗位聘用工作,调整岗位等级变动人员工资标准.
完成初期工资人员定级与大学毕业生转正定级,确定新入校人员工资级别.
完成在职职工薪级工资调整和退休人员各项待遇计发.
做好教职工日常考勤和调出人员人事、工资关系转移.
完成2019年工资预算和2018年绩效工资需求上报工作.
73二、人事管理(一)人员招聘方面,进一步完善招聘流程,强化过程管控,对学院层面招聘面试环节做到全程参与,学院拟聘人选上报学校前须经分管校领导审核,进一步明确招录决策机构,切实把好入口关.
2018年新招聘在职职工56人,其中专任教师42名,辅导员3人,专技5人,管理6人.
(二)继续做好解决教职工两地分居和留学回国人员就业落户工作.
落实上级有关文件精神,积极帮助教职工解决后顾之忧,2018年解决干部夫妻两地分居20人获批,为12人提供政策咨询;严格执行留学人员回国就业落户办理手续,完成单位登录系统手机令牌的调试对接和数字证书单位年审备案工作,上报下年度就业落户计划,为2名留学回国人员办理就业落户手续.
(三)贯彻执行国家退休政策,稳妥推进高级专家退休工作,2018年为包括院士在内的19名教职工办理退休手续,为22名符合条件的高级专家办理延退手续.
(四)完成2018年度教职工年度考核,共有891名教职工参加考核,140人考核结果为优秀,749人考核结果为合格,2人考核结果为基本合格.
(五)人员调配手续办理,全年为56名新教工办理入职手续,为6人办理内部调动手续,为6人办理离校手续.
(六)加强人事信息数据的维护和利用工作,更新信息2200余条,先后完成人社部、教育部人力资源报表、机构编制统计报表;做好人事处印章管理,全年为教职工出具各类证明1100余份.
74三、人事档案管理严格执行人事档案管理政策、法规,认真做好人事档案材料的收集、整理、归档、转递以及利用工作.
全年接收人事档案72卷,外出阅档4卷,转出13卷.
补充档案材料2300余份,收集整理上年度新增归档材料4000余份,完成615卷档案目录制作.
根据上级部门和学校统一部署,完成人事档案安全专项检查工作.
四、专项政治任务2018年10-11月,受学校党委指派,参加了教育部党组对直属高校第二轮政治巡视任务,对西南某高校开展为期7周的政治巡视,坚决落实中央"六个围绕、一个加强"要求,紧紧围绕贯彻落实全国教育大会精神,聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求、全面从严治党,以党的政治建设为统领,突出关键少数,查找政治偏差,督促党组织强化管党治党政治责任,重点加强对党组织和领导班子成员特别是主要负责人的监督.
巡视期间,坚持问题导向,严格遵照部党组对巡视工作的"八不"规定依规依纪开展巡视,保质保量完成部党组交办的任务.
感谢学校和部门领导的关怀和帮助,感谢部门同事们的辛苦付出,也感谢学校其他部门和全校教职工对人事工作的理解和大力支持.
回顾一年来的工作,有收获也存在不足,在2018年的民主生活会上,我结合自身思想和工作实际,主要从三个方面深入剖析反思,查摆出政治理论学习的广度和深度依然不够、学习联系实际不够、创造性开展工作欠缺、75工作灵活性欠缺等问题,找准根源,析透原因,结合领导和同事们提出的宝贵意见和建议制订了整改措施,在今后的工作中我将继续加强学习,进一步提高政治站位,强化为广大教职工服务的意识,为学校事业发展和维护广大教职工的切身利益而努力工作.
汇报完毕,谢谢大家!
762018年度暨届满述职报告人事处张鸿莹本人于2015年下半年到2018年,在人事处副处长的岗位上工作.
3年多来,在学校各级领导的指导下,在各位同事的支持下,本人能够立足岗位职责,紧紧围绕学校重点工作,稳中求进,协助处长分管的博士后管理办公室、教师教学发展中心、社保和人才交流中心、党委教师工作部及办公室等工作得以顺利完成,现汇报如下:一、思想表现和廉政情况本人能够始终以一名党员干部的标准认真要求自己,严格遵守党员干部廉政规定,爱岗敬业,遵纪守法.
担任人事处党支部书记,能够积极贯彻上级组织部署的任务,主动开展工作.
支部工作能够做到年初有计划、年终有总结、活动有创新,年度工作计划落实到位,并用好"四个一"工作载体,不断提升基层党组织的凝聚力、核心力和战斗力.
二、业务工作(一)注重细节服务,提高博士后管理水平截止到2018年12月在站博士后127人,其中,全日制博士后57人,在职博士后36人,企业联合培养博士后34人.
2015年到2018年共招收博士后140人,其中流动站自主招收86人,工作站联合招收54人;出站126人,退站2人.
为提高博士后科研基金获资助水平,每年邀请全国博管会相关领导到我校做辅导报告,先后共有6人获得博士后科学基金特别资助,33人获得面上资助,共获得资助金285万元;本人代表学校在全国博士后基金培训会上做经验介77绍.
为进一步提高博士后培养质量,经充分调研,结合我校实际情况,于2016年开始实施师资博士后制度并制定了《中国矿业大学(北京)师资博士后管理办法(试行)》(中矿大京字【2015】20号)的文件,目前共招收师资博士后31人,有9人已经留校任教.
为逐步规范博士后管理,根据国家文件的精神,制定了《中国矿业大学(北京)博士后工作管理办法》(中矿大京字[2017]46号)文件,并为全职博士后全部缴纳社保,进一步保障了博士后的待遇;成立了博士后党支部,将博士后党建工作和博士后日常管理工作进一步结合,并组织人事处党支部和博士后党支部进行共建活动,充分体现了党政机关在全员育人中的重要作用.
(二)拓宽培训渠道,加强教师队伍建设为使新入职教工尽快实现角色转变,适应岗位职责,组织新教工和师资博士后共183人进行系列岗前培训工作,组织新入职教职工赴河南、河北等地的煤炭企业参观学习.
为拓宽教师的国际化视野,提升自身业务能力,制定了《中国矿业大学(北京)公派出国留学教师考核管理暂行办法》(中矿大京人字〔2017〕44号),并选派72名教师出国访学.
其中:青年骨干教师以1:1配套资助方式出国研修33人;中青年骨干教师入选全额资助项目36人;中美富布莱特研究学者项目2人,清洁能源项目1人.
同时为进一步更新教师的知识体系,组织127人参加全国高校教师网络培训,现代教育技术培训80人;选派青年骨干教师参加国内访问学者项目36人,选派青年教师到煤炭企业挂职锻炼33人;师德师风培训111人;其他各类型培78训60余人次.
(三)不断调研,做好社保和人才交流中心工作社保工作除了完成常规工作外,重点完成了2项工作:一是按要求向中央国家机关养老保险管理中心提交我校相关材料,为后续养老保险改革工作做准备;二是以2016年人才交流中心人员会议精神为依据,提交对相关人员的处理办法,先后解决9人问题,并代表学校应诉3场人事争议纠纷案件.
(四)注重师德建设,加强教师思想政治工作自2017年党委教师工作部成立以来,先后制定了《中国矿业大学(北京)2018年教师思想政治工作要点》、《中国矿业大学(北京)教师行为规范》(中矿京党字【2018】42号)、《中国矿业大学(北京)师德"一票否决制"实施细则(中矿京党字【2018】43号)》等文件.
在全校范围内开展"做新时代'四有好老师'和'四个引路人'"学习实践活动、开展师德建设长效机制贯彻落实专项督查的学习实践活动和学习教育部的《新时代高校教师职业行为十项准则》和《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》文件的专项活动.
组织我校教师前往京能北京热力集团进行首都国企开放日活动和在校进行首都师生同上一堂课活动;联合其他高校前往中关村国家自主创新示范区展示中心进行北京高校教师"城乡体验日"的系列社会实践活动;组织基层党组织和基层教师申报第十四届北京市思想政治工作优秀单位、优秀思想政治工作者,我校共申报一个京市思想政治工作优秀单位和一名优秀思想政治工作者.
加强师德考核,促进教师自觉加强师德修养.
严格按照79学校教师师德考核办法,加强师德的过程性考核,并将考核结果与教师职务职称晋升和绩效奖励挂钩.
在同等条件下,师德表现突出的,在职务(职称)晋升、岗位聘用、人才项目推荐、公派留学推荐等方面予以优先考虑,在年终考核、绩效考核等方面予以倾斜.
不合格的实行师德"一票否决".
(五)保证内部运行,做好办公室工作不仅打造对外窗口,重建人事处网站;而且在保证文件传阅等办公室工作的正常运转的同时,还按规定完成校内财务预算、内控制度建设、学校综合改革总结自评等系列工作.
三、总结回顾三年多的工作,虽然取得了些许的进步,以上各项工作是在各级领导的正确指导下,在人事处全体同志的帮助和包容下,在全校各部门同志的支持下完成的,但也深深认识到自己存在的不足:如学习新的业务知识的效率需要不断提高;客服困难的勇气需要不断增强.
在今后的工作中,我将扬长避短,锐意进取,力争实现各方面的新突破.
802018年度暨届满述职报告财务处付东升2018年,在学校各级领导的关怀下,在黄处长的直接领导与同事的支持帮助下,我尽心尽力,严格履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务.
现将一年的思想和工作情况总结如下:一、思想政治方面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.
牢记全心全意为人民服务的宗旨,以一名合格党员的标准严格要求自己,忠实地为全校师生员工服务,为学校改革和事业发展贡献力量.
二、工作业务方面(一)组织落实政府会计制度实施转换与衔接1、按照财政部要求,行政事业单位2019年1月1日起执行政府会计制度.
为顺利完成我校政府会计制度实施转换与衔接,我和处内业务骨干参多次加教育部和试点高校举办的政府会计制度培训,利用周二下午学习时间组织处内人员开展政府会计制度的学习与讨论,深入学习政府会计制度相关知识.
2、根据《教育部关于直属高校直属事业单位实施政府会计制度的意见》[教财(2018)6号]要求,协助处长撰写《中国矿业大学(北京)政府会计制度实施方案》并通过校长办公会审议下发.
按实施方案要求,在相关职能部门的支持下,81梳理了我校资产、合同、基建会计的相关业务,核实了各类资产、对外投资的基础数据,明确收入确认的依据,完善基建会计在新制度下的账务核算.
3、在财务处内组建政府会计制度转换小组,我担任小组组长,组织小组成员对预借票据、代管款项、往来款项进行清理,结合我校现有会计科目核算体系特点,利用天财6.
0软件设计功能,构建新会计科目核算体系,在完成2018年度账务结转工作后,编制新制度会计科目期初余额表,于2019年1月1日正式执行政府会计制度.
(二)教育收费和信息公开工作1、负责学生收费管理系统的数据维护和安全运转,完成2018级4500名新生的数据入库工作,全校1.
6万名学生2018-2019年度学宿费的设置工作;及时根据学生学籍变动情况调整有关数据资料;完成了全校学生学宿费的收缴和各部门学院的培训收入工作,2018年收缴学宿费1.
17亿元并及时上缴财政专户,占学校全年总收入11.
7%,为学校发展资金提供重要保障.
2、组织财务处全体人员开展一年一度的本科生、研究生迎新工作,圆满完成2018级新生在财务处的入学手续,办理4000余名2018届毕业生离校手续;完成全校1300名学生国家助学贷款与生源地贷款交费及余款发放工作.
3、完成我校2019级非全日制MBA、MEM、MPA和法律硕士学费标准的调整工作,经北京市教委审批后在北京市发改委和市财局备案,在学校信息公开平台和财务处网页及时公示教育收费公示表,接受社会及师生监督.
(三)完善财务信息系统,提高信息化水平82进一步整合升级财务管理信息系统,加快对网上预约报账系统的调试,争取2019年正式投入运行.
彻底解决了多年来银校互联系统中农行网银隔三差五掉线的问题,提高了工作效率;大力推广微信缴费平台,2018年通过微信收缴学宿费1470万元,不仅方便学生交费,而且为学校带来了很好的管理效益与经济效益;对网上综合服务平台偶然出现的故障及时修复,减少给广大师生带来不必要的麻烦;验收中国银行无偿投入价值147万元设备,用于财务信息化系统改造建设,升级财务信息系统服务器,将处内计算机、打印机等设备全部更新,提高财务系统硬件设施,加强财务信息化建设,努力做到让信息多跑路,让人少走路.
(四)认真履行党建第一责任人职责作为财务支部党建工作第一责任人,我率先垂范、以身作则,廉洁自律,严格落实中央八项规定精神,如实向党组织报告个人有关事项.
在支部建设中,认真贯彻执行上级党组织、校党委和机关党总支的决定,严格落实"三会一课"制度,推进"两学一做"学习教育常态化制度化,加强党员队伍建设,围绕党的中心,开展系列主题活动.
2018年组织召开党支部会议、民主生活会等16次,发展两名入党积极分子,组织全体党员观看《红海行动》、《厉害了我的国》,感受祖国的强大;参观"庆祝改革开放40周年"大型成就展;组织部门党员、群众参观响水湖及长城红馆,接受爱国主义教育和革命传统教育.
(五)其他工作1、负责一卡通中心的日常运行工作,解决工作中出现的问题;核对每月一卡通系统所出报表、转出数据与财务数83据,为领导决策提供依据.
2、会计档案移库工作,2018年10月份将我处2013年---2017年所有会计凭证5000余册进行整理后完整有序搬迁至新档案室,规范档案管理工作同时改善财务办公环境.
3、加强科研经费管理,规范财经行为,做好科研经费外拨、外协审批、科研项目预算调整审批工作.
4、参与资产设备管理处项目招标26次.
在过去的一年里,我工作取得了一些成绩,但与领导要求和师生期盼还有差距,存在一些问题和不足.
在新的一年里,我将不断学习,努力工作,提高服务,为学校教育事业发展做出应有的贡献.
842018年度暨届满述职报告保卫处杨威2018年,在分管校领导和处领导的指导下,在保卫处同事们的帮助和支持下,我恪守岗位职责,较好地完成了各项工作任务,现汇报如下:一、加强理论学习,提高政治素养认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和关于教育的重要论述.
严守政治纪律和政治规矩,爱党、爱校,与党组织保持高度一致.
在日常工作中严格要求自己,提高"服务育人"意识.
二、恪尽职守,做好分管工作(一)校园治安工作1、2018年共处理各类突发事件78起,抓获盗窃犯罪嫌疑人9人,其中治安拘留3人;妥善处理1起高坠事件;清理校园无照经营、乱发传单、乱贴广告70余起;发现各类不安全隐患350余起,为维护学校正常工作秩序提供了有力的安全保障.
2、在重大节假日,敏感日期间全力维护学校的安全稳定,严密防范和抵御各类地下势力向学校渗透;在开学典礼、毕业典礼、研究生考试、四六级考试、本科生教学评估验收等学校组织的各类活动期间,严厉打击违法犯罪,净化校园治安秩序,妥善处理各种突发事件,确保学校稳定有序.
3、完善沙河校区突发事件应急预案,加强校园安保和夜间值班,严把入门关,认真做好来访人员、车辆报备.
4、加强安保人员管理培训,建立录像查询登记制度,落实安全责任.
5、有序开展沙河校区安防系统规划和建设工作,做好安防系统日常管理和维护.
2018年,在沙河校区安防系统总体规划的基础上完成了沙河校区5.
6.
7号公寓数字化安防工程建设,为进一步提高沙河校区校园安全防范水平创造了有85利条件.
6、做好人防工程和普通地下室的安全管理.
(二)消防安全工作1、定期对全校特别是实验室,档案室等重点要害部位进行消防安全监督检查,对存在问题的单位下发隐患整改通知书,形成以查促改长效机制,全年下发安全隐患整改通知书12份.
与校内施工单位签订安全责任书,督促施工单位做好现场安全管理,切实保障校园消防安全.
2、加强微型消防站队伍训练,提高应对处置突发火情能力,全年共计扑灭初起火情5起,包括博士后公寓火情1起,逸夫楼实验室火情3起,处置室外电动车火情1起.
3、举行沙河校区2018年度消防疏散、灭火和逃生演练,开展新生消防技能培训.
4、对民族楼,教学楼,图书馆,综合楼,逸夫楼等人员密集的消防重点部位进行了消防设施更新维护;聘请有资质的检测单位对全校的消防电气系统进行了全面的检测,并对存在的问题进行了整改;年底对全校的灭火器进行了检修维护更换.
(三)政治保卫工作1、建立少数民族学生资料库,摸排学生信教情况及少数民族学生的思想动向,及时与学工部门、统战部门沟通,做好教育引导工作.
2、积极配合上级安全部门开展网上信息的落地查实工作,防止发生群体事件和重大影响事件,2018年协助北京市国家安全局核查信息3条.
3、严格执行各类活动审批制度,全年审批大型活动及讲座100余项.
4、协助国安机关妥善处理"35""48"两起维族学生涉恐案件、马院学生网上不当言论事件、我校外事处老师202表事件、落实"一人一组"、"一人一策"、"一人一册"工作,妥善处置"515"实验室火灾突发事件.
(四)户籍管理工作861、完成2018届毕业生户口迁出工作.
2、完成新生户口迁入和照片、指纹采集工作.
3、完成2017级本科生北京市居住卡换证工作;完善54名在校维族学生信息统计表和166名新疆籍本科学生信息统计表.
三、不断改进作风,注重廉洁自律坚持做到自重、自省、自警,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,严格按照党章和廉政准则的要求,做到严于律己、廉洁奉公.
在以后的工作中,我将一如既往,秉承无私奉献的精神,勤奋工作.
872018年度暨届满述职报告国际合作与交流处杨英2015年5月迄今是本人就职于国际合作与交流处副处长岗位的第三届任期.
四年来,在各级领导的支持和指导下,在部门同事的配合和帮助下,本人尽心尽力协助处长开展外事工作,推动了学校国际化向纵深和多维发展.
此外,自2016年9月起,本人还担任了纪审国际联合党支部的支部书记,在基层党建方面开展了许多工作.
现特从外事和党建两方面就任期内的学习和工作情况总结汇报如下:一、外事工作协助处长积极申报国家外专局和教育部各类外专引智项目,共计新获批111项目2项、"一带一路"教科文卫引智项目6项、外国青年人才引进项目3项、海外名师项目2项、学校特色项目1项,外专经费从531万增加至783万,增幅高达47.
46%.
来校开展学术和科研交流及合作的外国专家共计735名,其中诸如美国工程院院士DEREKELSWORTH、英国皇家工程院院士Hai-suiYu和俄罗斯科学院院士IATAIMANOV等很多专家都是相关学科领域的学术大师和领军人物,为促进我校学科发展和师资队伍建设发挥了重要作用.
我校还连续四年获批执行了教育部"王宽诚教育基金会资助项目".
积极拓展与国外知名大学和行业特色院校的交流与合作.
在全处同事的努力下,先后与加拿大英属哥伦比亚大学、法国拉萨尔博舍综合理工学院、法国IPAG商学院、澳大利亚卧龙岗大学等15所国外高校新建合作关系,使我校国际合88作院校的数量增至51所,学校在QS世界矿业类大学排名从之前的第27名进至第19名,并作为亚洲唯一代表担任了世界资源型大学理事会常务理事.
通过发展与矿业特色显著的国外高校合作,创新合作方式,为学生搭建起多样化的国际交流学习平台.
校际交流与合作项目从11个增至38个(包括学位项目18个和交流项目20个),获批的留学基金委优秀本科生国际交流项目从7个增至10个,共计76名优秀学生受益于该类项目资助前往国外交流院校开展学习和交流.
此外,接待了94个校际代表团逾471人次来访,开展形式多样、内容丰富的文化和学术交流.
协助相关学院申报并召开了包括第二届国际古地理会议、2015中国国际矿山测量学术会议、2016中国国际固废处理与生态材料学术与技术交流会、第18届国际煤炭科学技术大会和第35届国际有机岩石学年会在内的8个国际会议,扩大了学校在相关学科领域的国际影响力.
协助处里同事办理教师因公出访任务申报和护签手续.
每年的寒暑假都坚守岗位,参与因公出访手续的轮值办公,多次在任务急、时间紧的情况下经多方协调帮助教师顺利完成出访手续.
四年来,我处共为全校215个因公出国(境)团组共计380人次办理了因公出国(境)出访手续.
起草部门规章制度和撰写上报公文工作.
共起草了包括《中国矿业大学(北京)外国文教专家经费管理暂行办法》、《中国矿业大学(北京)教育对外开放发展战略规划》、《中国矿业大学(北京)推进共建"一带一路"教育行动工作总结》、《双一流建设年度进展报告》等各类规定和上报公文十余89篇,并与全处同事合力完成校园网新闻的英文翻译和校对工作.
二、党建工作基层党建工作是全面从严治党的重要抓手.
身处"国之大计、党之大计"的教育行业,基层支部书记的身份使我能够始终坚持和支部成员一起学习贯彻党的最新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想,以党建促工作,以工作强党建.
我支部严格执行"三会一课"制度,落实每月的集中学习和主题党日活动,并定期召开民主生活会和组织生活会;加强党员廉政教育,共同学习新版《中国共产党纪律处分条例》等文件,并利用微信平台开展讨论;同时抓好党员管理工作,进一步完善党员信息资料库,完成党员到居住地双报到等工作.
主题党日活动方面,我支部每年都与马克思主义学院思政硕党支部以召开交流座谈会和读书分享等形式开展支部共建活动.
读书分享活动中,两支部所有党员围绕必读书《习近平的七年知青岁月》和自选书提交了读书心得,并结集形成《锦文集—共建读书交流活动》手册.
此外,我支部还组织党员赴国家博物馆观看了大型展览《复兴之路》,联合党委宣传部党支部和图书馆党支部前往香山双清别墅红色教育基地开展实践学习,联合党政办(基金会)支部、宣传部支部、保卫部支部、学工团委支部等四个支部前往天津周恩来邓颖超纪念馆和张学良故居开展党支部实践活动,并前往中国矿业学院旧址,重走矿大路,追忆学校办学历史.
90本人在任职期间牢记当好助手、服务师生的宗旨,坚持以脚踏实地、奋发进取的精神状态,敢于担当责任、勇于直面困难,积极思考创新工作方式,努力提高业务水平;并不断加强自身修养,始终保持清醒的头脑,以正确的人生观为指导,恪尽职守,廉洁自律.
回顾四年来的工作,虽然工作中取得了一些成绩,在提高沟通效果和办事效率方面也有很多领悟和收获,但在思维开发性和工作主动性方面仍有很大提升空间.
今后本人将继续虚心学习,不断通过自我反省和自我激励,提高专业素养和服务水平,为进一步推动学校国际化的建设贡献自己的力量.
912018年度暨届满述职报告学生工作处刘海娟在2015年6月至今,我担任学生工作副处长一职,一直分管心理健康教育工作,也曾分管3年辅导员队伍建设工作和半年武装部工作;同时兼任机关分工会主席和学工团委联合党支部支部书记.
现对本人任期内工作述职如下.
一、在思想方面本人坚定共产主义信念,坚决拥护党的领导,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致,同学校党委保持高度一致.
二、在分管工作上(一)心理健康教育工作高校的大学生心理健康教育工作的两个重点,一是面向全员的宣传教育工作,旨在提升广大学生心理健康意识和心理健康水平;二是全向少数群体的危机预防与干预工作,预防危机事件发生.
在做好常规工作的基础上,重点开展的工作有:1.
咨询服务能力大幅度提升在2014年,我校学生的个体咨询数量在300人次/年左右,兼职咨询师4名.
在持续开展5.
25大学生心理健康节、宣传门贴进宿舍、学生宿舍长培训、学生干部骨干培训、家长课堂、微信公众号宣传等活动的基础上,2018年我校的个体咨询量增至1100人次/年,危机干预数十人次,兼职咨询92师23人,为学生的成长成才保驾护航.
2.
加强心理健康教育工作队伍建设在上一个任期内,针对我校的心理健康教育工作队伍的培训以班级心理委员为主,在本届任期内,心理健康教育工作队伍的范围不断扩大,在2015-2016年配合完成辅导员心理咨询师培训,我校共有25人通过心理咨询师考试,10名辅导员进入到心理咨询师队伍.
2017年全面开展全校性心理委员培训,启动辅导员咨询师培养计划,开展每周一次的督导学习活动.
2018年全面开展本科生和研究生的宿舍长和学生骨干培训,发放《我们一起成长》学生培训手册;将家长纳入到学校的心理健康教育工作中来,在新生入学之际开展家长课堂,发放《与孩子一起成长》家长手册;加强与教职工的信息传递,面向学校教职工发放《与学生一起成长》教师手册,累积发放各类手册8000余册.
3.
逐步完善心理健康教育工作平台建设在2015年以前,心理健康教育咨询中心的网络平台是一个静态的网站.
在2015年之后,在部门领导的大力支持下,工作平台实现了质的飞跃.
现在,中心网站除了静态宣传,可以完全实现个体咨询网络预约、心理普查排查、咨询档案管理、重点人员档案建设、日常心理测评等功能,在为学生提供了更为便捷的服务的同时,也提升了工作效率和工作水平.
4.
全面加强危机干预体系建设为做到心理问题学生的早发现、早预防、早干预,不断完善我校危机干预体系.
在宿舍层面,全面加强宿舍长培训;在班级层面,全面加强班级学生干部培训;在学院层面,加93强与学院的沟通合作,加强对学院的心理工作指导,加强重点学生的一人一档建设工作;在学校层面,加强心理普查排查,与安定医院、回龙观医院和北医六院建立"绿色通道",确保学生的转诊治疗顺畅.
加强与研究会、兄弟高校的联络,成为北京青年政治学院、北京师范大学心理健康服务中心的实习基地;加强对沙河心理协会和学院路研究生心理协会的指导.
5.
必修课课程教学实现全面转型必修课《大学生心理健康》开设于2012年,在2016年该课程课时从16课时调整为32课时.
在确保完成教学任务的前提下,2018级学生的课程教学方案全面调整,顺利实现网络课程教学和面授课程相结合,23名教师参与授课,圆满完成教学任务.
自2015年,我校的心理健康教育工作荣获北京市教工委"先进单位"工作称号1次;"突出进步单位"工作称号1次;2名专职教师荣获"优秀标兵称号",1名教师荣获"十年贡献奖".
完成校内教改课题1项;北京市首都大学生思政课题一般课题1项.
同时,在部门领导的指导下,在任期内分管的武装工作一年,分管辅导员队伍建设工作两年半,顺利完成领导交办的各项工作.
(二)工会工作和支部工作本人自2016年起,本人开始担任机关分工会主席一职.
在校工会和机关党委的领导下,在2位工会委员和7名工会小组长的共同努力下,顺利圆满完成学校工会任务.
自任职以来,机关分工会三次获评"综合考评奖",在校运动会中94获两2次第一名、1次第二名;在羽毛球比赛中获得1次第一名、2次第二名;校乒乓球比赛中2次次第二名;校排球比赛1次第四名;学工团委联合党支部圆满完成上级部门交办的各项工作任务,并在2016作为学校基层支部接受了北京市委第五巡回督导组对于专题组织生活会的巡视.
三、勤政廉政方面作为一名党员,本人自觉遵守《党章》,以《廉政准则》规范自己行为,廉洁自律,踏踏实实做好本职工作,做到自重、自省、自警、自励.
本人按要求如实填写《个人有关事项报告》.
三年多的工作和学习,让我端正了自己的工作态度,拓展了工作视野,强化了大局意识,同时也更加清晰地认识到了自己能力上的不足.
感谢部门领导的指导,感谢同事们的关心和支持,在今后的工作中自己还需要积极思考,努力做好自己的本职工作!
952018年度暨届满述职报告学生工作处白云鹤2015年6月本人由机电学院党委副书记到党委学生工作部、党委研究生工作部、党委武装部任副部长,工作平台的变化,工作对象的扩大,既给予了本人难得的学习机会和锻炼,于本人而言也是一项挑战.
反躬自省,四年来,深感荣幸能够在培养学生、服务学生的工作中收获成长、得到锻炼,在学生管理和资助管理中心全体同事、各学院领导和辅导员的共同努力下,不但收获了珍贵的理解、支持,同时,也取得了优异的工作业绩,更要感谢大家对本人工作严厉要求的包容.
现将本人任期内工作汇报如下:一、坚定信念,勤学善思本人坚定共产主义信念,坚持四项基本原则,坚持全心全意为人民服务,坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和方针、政策,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大精神,强化"四个意识",在政治上同党中央保持高度一致,自觉为国家和学校事业发展做贡献.
坚持价值引领和立德树人,自觉践行社会主义核心价值观,树立良好师德,恪守学术道德,学为人师,行为世范,政治意识、大局意识强,有强烈的责任感、使命感.
二、廉洁自律、以身作则本人主动学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,时刻保持头脑清醒、做到警钟长鸣,坚持做到讲学习、讲政治、讲正气.
认真履行党员义务,坚96决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,自觉、按时、足额缴纳党费,积极参加党内政治生活和组织生活.
立足岗位,廉洁自律,自觉遵守校规校纪,能够正确处理国家、集体、个人利益之间的关系.
三、全力以赴,尽心履职到学工处后,边学习边实践,边实践边检验,明确了学生管理工作和资助工作重点和难点,理顺了各种繁杂琐碎的工作内容,工作理念调整为:为全校学工队伍管理工作开展提供政策制度上的保障、提供切实见效的服务,实现学生事务管理信息化,为全校学生提供人性化的关怀和服务,在日常工作中做好学生的培育工作,引领和倡导向上向善、自强不息作风.
工作核心:规范化、制度化、人性化,上水平.
(一)精心筹划,整体推进,夯实基础建设框架一是加强制度建设.
制定科学合理制度是工作有序有依规范可持续开展的保证,根据上级部门要求结合工作对已有政策制度进行升级修订是推进工作在新时期新形势下更具适应力的基本保障.
聘期内主持制定有关制度4项;主持修订有关制度5项.
二是完善过程化管理.
根据《北京市教育委员会关于转发《普通高等学校学生管理规定》的通知》(京教学〔2017〕3号),学校各部门根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第41号)对学生管理相关制度进行了修订,负责汇总和审核其他部门提交的学生管理相关制度,共收到教务处、研究生院、保卫处、后勤处、现代教育技术中心、继续教育学院、图书馆、国际合作与交流处、校医院及团委等单位修订的22个管理文件,并上报北京市教委.
在统筹修订97的过程中首次引入法律专业人士的参与,对修订文件与上级文件法律上的一致性进行核修.
三是加强校史及爱校情怀教育.
对在校学生开展系列校史及爱校情怀教育活动,共完成微信推送宣传;举办"百年矿大,我们一起走过"校史宣传活动;邀请学校退休老干部讲述矿大的故事,录制"乌金之光百年之旅"采访在学校微信、网站和广播站进行宣传;制作"矿世之旅"纪录片,这个纪录片也是每年新生入学教育的一项重要内容,加强学生对校史的了解,鼓励学生发扬老一辈艰苦奋斗的精神,为自己的未来发展打下坚实的基础.
四是逐步规范加强少数民族学生管理.
加强少数民族学生思想建设、在全校范围内开展了新疆籍少数民族学生谈话活动以及点对点谈话,以此深入摸清少数民族学生详细情况;主持编写《少数民族学生工作手册》、《少数民族学生管理工作方案》、《少数民族学生工作台账》,以密级材料发放至各学院领导及辅导员;主持撰写《思想引领夯基础精准指导助成才——稳步推进少数民族学生工作新步伐》以及准备相关支撑材料;提出并实现少数民族学生一人一档,规范持续建档工作;举办新疆籍少数民族学生提高防范意识讲座;组织开展了新疆籍少数民族学生"石榴籽"沙龙活动;配合新疆教育厅内学办来我校调研新疆籍少数民族学生工作开展情况;向教育部、北京市教委等部门报送学校有关工作5份材料.
(二)锐意进取,勇于开拓,建设信息系统平台一是学生事务管理系统建设上线.
2015年到任后,基于我校尚无学生管理信息系统,学生的信息多以纸质材料及电98子表格为载体,在具体工作中存在学生信息反复填写及校对、数据不互通、不便于查询、不准确等问题,同时,随着沙河校区入住新生,我校将开启两校区办学模式,共享使用学生信息以提高工作速度和效率成为工作的迫切需要.
经过15年认真的走访和调研,着手推进解决我校学生管理系统开发的问题,研发目的就是实现各类学生信息的管理及存储和多校区学生管理工作的数字化办公.
经过这近4年的推动,截至目前为止已经实现了8个模块的上线使用,计划在今年6月前再上线使用3个模块,1个模块进行信息升级维护.
系统整体平稳运行,极大的方便了各项工作的开展,减轻了一线辅导员工作压力.
二是2017年1月5日手机端通过微信公众号"矿大北京学生管理与资助"中查询服务可以实时查询学生所在学院和年级,查询主体主要为:学院书记和各年级辅导员以及学工处工作人员.
三是2017年1月改版升级"学生资助管理中心"网页,标志我们信息化使用进程的一个开启.
(三)创新思路、突出重点,打造学风建设品牌一是以评促建,树立榜样,宣传典型.
1.
四年来,累计463个集体获评先进集体称号,14264人次获评先进个人称号,共发放各类奖学金1266.
56万元,新增奖项2个;2.
在学校网站和官方微信开设"鸿鹄之志,矿大之风""榜样的力量""逐梦·丁11""聚青春伟力铸矿世菁英"宣传专栏,累计发布近百名优秀学子先进事迹;通过宣传栏、新媒体平台、校广播扩大先进典型的宣传力度,营造比学赶超的积极氛围帮助广大学生树立起热爱学习、学会学习、善于学习的99观念;3.
每年召开优秀学生表彰大会,对学生起到了良好的鼓舞和引导作用.
二是组织开展学风建设系列活动.
组织开展以"向雷锋学习助青春成长传优良学风"及"砺身、砺学、砺行"为主题的学风建设系列活动,活动内容有主题宣讲会、师说等.
三是鼓励学生考研深造.
为营造良好的保障和氛围,鼓励带动更多的学生考研深造,自2015年12月首次为参加硕士研究生入学考试的我校考生发放餐券以来,四年共发出3424份餐券,此举得到了后勤餐饮极大的支持,设立了专用的考研窗口,同时,也得到了考研学生广大的好评和对学校的感恩感谢.
四是开展多样活动为载体的诚信教育.
在四六级考试、研究生入学考试、期末考试不同时间节点,推出诚信考试教育宣传;在校园地贷款新签约以及还款确认等涉及学生在学期间以及毕业后社会角色利益的业务工作环节,在全校范围内集中开展诚信教育活动,促使学生增强诚信意识.
共完成微信推送74篇.
经过工作开展经验的积累,打造出"以诚立信,以信立人"诚信教育月活动品牌,主要抓手有四六级前开展的"名师面对面"辅导、学生资助政策咨询、大学生诚信采访、助学贷款还款宣誓、问卷调查、"诚信伴我行"作品征集、诚信小卖部、生源地信用贷款毕业确认、校园地助学贷款还款确认签字仪式、基层就业补偿代偿政策咨询会.
诚信教育月各项活动学生参与率较高,教育效果较好.
五是开展学风建设状况调查问卷.
连续3年参与北京市教工委与北京大学继续教育学院联合进行"首都高校教学质量与学生发展调查",旨在全面提升北京市高等学校人才培100养质量,使得首都高等教育在规模、结构、质量、效益方面得到协调发展.
并将调查结果分析发至各学院;首次向2018届毕业生在线发放《发展愿景调查问卷》本调查从各个方面了解2018届毕业生对学校整体建设、各项工作等方面的认知状况,收集总结了毕业生对学校的建议,为学校未来在可持续发展、培养学生综合素质、硬件设施改进、教学质量提高等方面工作提供了参考;首次面向我校全体学生发放"学风建设状况调查问卷",本问卷选取了多个相关指标对学风建设进行了调查,从学生自我认知、课业学习、课余学习、学风建设以及学生意见与建议五个方面全面地呈现了我校学生学习生活的情况、我校的学风建设状况以及学生对未来学风建设的发展建议.
在日积月累的琢磨切磋中,学风建设成效显著,取得了很多突破性的成果.
(四)平稳推进,狠抓落实,做好日常管理工作做好学生日常管理工作.
于6月开展毕业季系列活动,包括:毕业生文明离校倡议、"薪火工程"爱心捐赠、"矿大是我家"提案征集、毕业生座谈会、毕业典礼手绘日历邀请函、毕业生离校情怀宣传海报、毕业生文明离校横幅及毕业典礼等;9月新生季系列工作,组织新生参加校史及医疗管理新生入学教育大会;12月,向考研学生发放食堂餐券,并在食堂设立专门的考研套餐窗口.
同时做好学生意外保险理赔工作、研究生一老一小医疗保险、新生公交卡办理等工作;召开广西都安籍大学生座谈会.
(五)稳步发展,精准资助,完善资助育人功能明确以"扎实精准资助工作,挖掘资助育人功能"为工101作宗旨,以"全过程、全方位、全心全意为学生服务"为工作理念,切实开展各项资助工作.
一是精准"方法",成绩显著提升.
教育部全国资助管理中心开展的资助工作绩效考评,125所中央部属高校参评,我校从2015年的第88名,到2016年的第82名,到2017年第40名,实现了年年进步;2017年我校资助管理工作总成绩91.
34分,创造历史最好成绩,同时,我校首次获得资助绩效奖励1200万.
二是精准"管理",夯实工作基础.
完善资助各项工作留档、建档工作,扎实开展困难认定工作,动态调整困难认定结果、实时录入资助管理数据,为精准资助提供依据.
四年来,我校共认定家庭经济困难学生9429人次,其中,A一般困难1689人次,B困难4023人次,C特殊困难3717人次.
三是精准"流程",提高工作质量.
学校启用学生事务管理系统,目前已实现"困难认定"、"勤工助学"、"国家助学金"等模块的线上操作,各项资助均通过数据系统进行申请、评审、审核,使资助工作更加公开、公平、公正,最大程度减少了人为失误,实现了资助信息的管理及存储,提高了工作质量;四是精准"宣传",畅通信息渠道.
上线新版"学生资助管理中心网页",运行推广"矿大北京学生管理与资助"微信公众号,并通过展板、校园网、学校官方微信等载体,宣传资助政策、资助举措及资助成效.
资助中心无假期全天接待学生来访,并设置热线电话、专用QQ等媒介方便学生咨询资助政策,实现资助政策宣传的线上线下全覆盖.
102五是精准"力度",强化资助管理.
规范学生勤工助学活动,举办学院路校区、沙河校区勤工助学双选会,为学生和用工部门之间搭建了良好的沟通桥梁.
根据学生不同阶段的需求特点,将"百分百"资助覆盖与"一对一"助力礼包相结合:根据家庭经济困难学生受助需求,逐步做到"做个性化资助,做有尊严的资助",发放"绿色爱心礼包"、"正装补助"、"受灾补助"、"冬衣补助"及"寒假返乡补助"等资助.
全力满足家庭经济困难学生的实际诉求,并积极吸纳社会慈善机构和爱心企业捐资助学,开拓资助资金来源,在2016年我校国家助学金划款比例由原来21%调至30%,助学金净增近300万.
六是精准"培养",提升育人成果.
创造性地开展各项资助育人工作,通过"聚青春伟力铸矿世菁英"学风建设月、"国家助学贷款诚信教育大会"、"诚信教育月"等系列活动,将人生观、世界观、核心价值体系教育引入各类资助工作中,将资助工作本身的特点和相应的育人功能有机结合,达到在资助中育人的目的.
七是精准"配合",优化资助成效.
积极配合全国资助管理中心以及相关部门完成我校工作宣传,扩大我校知名度和影响力在第四届"助学·筑梦·铸人"主题宣传活动中获得"优秀组织奖",何文博同学获得学生征文组三等奖;承办"第四届"助学筑梦铸人"主题征文暨国家新资助政策体系实施十周年主题征文颁奖活动",该活动受到40余家媒体报道,得到上级部门的高度肯定.
学校资助工作得到社会各界广泛关注,《人民日报》、人民网、中青在线、《中国青年报》等媒体多次报道和展示了学校资助工作成效.
103八是精准"发放",落实资助下发.
四年来,累计资助55193人次,资助金额达8,736.
55万元(保留至小数点后两位,不包含各类奖学金).
其中国家资助17268人次,6,907.
71万元;地方资助6791人次,229.
38万元;社会资助2146人次,200.
73万元;校内资助28986人次,1736.
72万元.
(六)认真学习,积极思考,推进工作发展,提高自身修养2018年,本人认真组织学生资助管理中心研讨,结合工作实际与规划积极申报《构建"三扶五育"发展型资助工作体系的实践与探索》资助育人项目,获批第一批高校思想政治工作精品项目.
工作实践取得的突破,肯定了我们的工作方向设想,加强了我们工作的信心,面对挑战,我们团队也全力以赴,细化任务,扎实落地.
本人于2018年9月18日至12月14日,参加"2018年高校优秀学生工作者出国研修项目",在英国雷丁大学访学,访学期间任班级宣传委员,认真履职,认真学习,完成访学学习任务,不辱使命,为校争光.
访学收获良多,本人有信心用所学所思指导工作实践.
(七)立足本职工作,扩大学校影响力和知名度立足本职工作,抓住工作机遇,在教育部网站、人民网、人民日报、全国学生资助管理中心、国防杂志、中国青年报等国家级媒体上发布有关专项工作内容和工作成果等累计20余次.
这是对我们工作的肯定和鼓舞,更是扩大学校影响力和知名度的有效途径之一,同时,助力我们学生的学习、工作成长.
1042018年度暨届满述职报告学生工作处高洁2018年是学校贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是学校办学历史上具有里程碑意义的一年,在学校党委行政的坚强领导下,学校的各项事业呈现出欣欣向荣的景象.
时光如白驹过隙,本人作为学工处副处长分管学生就业创业工作即将4年.
任期中,本人牢记使命,践诺初心,积极配合安宇处长完成各项工作任务;忠诚履职,勇于作为,在干事实践中不断磨砺成长,现按照组织要求将本人2018年和任期内落实岗位职责情况作如下汇报:一、加强学习,立德修身,严守政治纪律和政治规矩坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述为首要任务,涵养政治定力,恪守政治规矩,不断增强"四个意识"、坚持"四个自信"、做到"两个维护";深刻领悟全国教育大会精神,坚持理论同实际相结合,把理想信念时时刻刻体现为行动的力量,廉洁自律,按照忠诚干净担当的要求提高自己,使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要.
二、主动担当,实干攻坚,提升全局视角和综合能力工作中主动强化执行意识和补位意识,2018年本人除了认真推进分管的就业创业工作之外,在部门领导的统筹安排下,于年初开始参加教学工作例会,全面学习了解本科教学工作内容和事务,随后承担本科教学审核评估自评报告"学生发展"、"第二课堂"部分的文字撰稿和支撑材料审核工作,105负责专家组赴用人单位调研和校友座谈会对接工作,围绕学校审核评估工作与多部门通力协作圆满完成各项任务,在深度参与的过程中对学校人才培养的核心任务及学生工作发挥协同育人作用有了全新多维的认知;勇挑学生工作20年总结大会重担,在时间紧任务重的背景下,在领导信任和学工同仁的大力支持下,高质量完成视频制作、报告撰写、图册编辑、成果汇总等会议组织筹备工作,从历史和发展的角度全面梳理总结了20年学生工作的经验与成就,取得良好反响.
多重任务的挑战既积累了宝贵的经验、提升了综合能力,又激发了我迎难而上的斗志,振奋了干事创业的信心.
三、勤勉自律,恪尽职守,保障优质服务和优良业绩在安处长的带领下,本人与中心战友们共同推动就业创业工作内涵式发展,取得显著成绩.
(一)向人才培养各环节反馈就业质量,确保"稳量提质"目标实现.
坚持每周通报各学院就业进展情况和同期对比情况,按要求统计上报毕业生就业数据,按时编制发布年度就业质量报告,向各学院各部门反馈就业质量.
顺利完成2018届2663名毕业生就业派遣工作,截至2018年10月31日,学校总体就业率96.
98%,继续保持高位稳定,总体签约率90.
18%,创历史新高.
(二)在科学化、精细化管理方面想办法,工作体系建设日臻完善.
规范手续办理,宣讲会组织、信息发布等工作流程,保障学生权益安全,促进服务提质增效;建章立制出台相关文件33个,构建工作长效机制.
2018年,校长办公会通过《就业创业工作质量评价标准》,至此学校就业创业工作目标制定-过程管理-绩效评价的管理格局基本形成,106实现高质量就业创业保障机制能落地、有抓手.
(三)在学生就业创业引导指导上做文章,学生获得感、满意度提升.
组织开展就业辅导员专题培训56期、组织任课教师培训,共有44人获得"TTT职业生涯规划师"证书,聘请校内外就业创业指导专家37名,加强专业化队伍建设.
完成2016、2017级大学生《大学生职业生涯规划》授课任务,组织小班授课,打造互动式、体验式课堂,创新开展"生涯体验日"实践教学活动,激发学生生涯规划意识,学生对授课满意度超过90%.
2018年编写《ZerotoMarket:学生创业指南》《靶向教学—大学生生涯行动实施指南》2本就业创业指导教材.
精准精心组织精品指导活动,打造精品赛事,"以赛促学,以赛促创",全程化、个性化的活动数量从2015年的15场次增加至2018年的百余场,参与学生达8000余人次,助力学生就业创业技能提升.
建立"一站式"立体就业信息网络,高效传递就业创业信息.
利用就业信息网站、就业微信公众号、就业手机平台三大平台,集成信息发布、招聘管理、动态监测、精准推送等功能.
网站浏览量累计45万余人次,公众号粉丝1万人,每年发布校外招聘信息5000多条,成为在校生获得就业信息的第一渠道.
(四)在拓宽就业市场上下力气,形成合作紧密、可持续发展的就业市场.
加强重点单位走访调研工作,深入挖掘市场潜力,设立二级学院专项市场调研经费,鼓励学院积极开展市场调研走访工作;加强多行业、多区域合作交流,开拓新兴行业和国家战略就业市场,积极发展与地方政府的合107作,来校招聘单位、知名企业逐年递增.
每年举办4场大型双选会、100余场专场招聘会,500余家单位入校招聘,企业对招聘服务的满意度达到98%,2018年学校获得北京地区高校校园双选会"优秀合作高校"荣誉称号.
(五)在"双创"实践上花心思,学生创业硕果累累.
围绕众创空间核心功能定位,服务学生创业实践,组织指导学生参加各类创业赛事,申报创业实践项目.
2015年至今,71支大学生创业团队获得各类省部级大赛奖项,5个项目入驻北京市大学生创业园孵化.
2017年,学校获评"北京地区高校示范性创业中心",争取项目建设经费100万元.
2018年学校获得第四届中国"互联网+"大学生创新创业大赛(北京赛区)优秀组织奖和北京地区高校大学生优秀创业团队评选工作优秀组织奖.
学校创业氛围形成,学生双创意识增强.
4年来,本人获得北京地区高校"就业工作先进个人"荣誉称号1次,"就业工作突出贡献奖"1次;在学校2017年度处级干部考核中被评为"优秀";发表论文2篇,完成课题2项,参与编写教材2本,指导2个学生创业项目分别获得北京市"互联网+"创新创业大赛一等奖、三等奖.
成绩的取得离不开团队每一位成员的辛劳奉献,离不开各学院、各相关单位的通力协作,更离不开学校各级领导的重视与科学谋划,在此深表感激.
学而知不足,行而知所困,对照干部队伍建设的新标准,揽镜自观,我还存在一些不足与局限.
"时"与"势"新要求下仍需不断坚持好学力行,加强辩证地、科学地分析思考能力,克服"本领恐慌",改进工作作风,保持戒急用忍的沟通艺术,提高履职水平,为108学校百十华诞庆典、"双一流"建设新征程奋楫拼搏,贡献力量.
1092018年度暨届满述职报告基建处田志刚各位领导、老师们:大家好!
在学校领导的关怀下、在同事们的帮助和支持下,本届任期内我紧紧围绕学校工作要点要求,务实创新,履职尽责,严格自律,较好地完成了分管的各项工作.
现总结如下:一、强化学习,不断提高综合素养注重政治理论学习,加强对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",努力做到学以致用,用以促学,不断提升党性修养和政治素养.
强化业务学习,丰富自身业务管理新规章、新知识和新经验的储备,补齐短板弱项,不断提高谋划力、统筹力和执行力.
二、尽职尽责,扎实完成分管的基建各项工作1.
完成教育部基本建设管理规范化专项检查迎检工作在每年度的教育部基建规范化检查工作中,我牵头组织准备迎检材料,全面梳理基建各个环节工作,全面总结校园规划、工程管理、计划执行及制度建设等方面的经验和不足.
专项检查专家组均对我校基本建设管理规范化情况给予了较高评价.
2.
积极谋划和推进学院路校区大院规划为优化学院路校区规划布局,提升校园承载力,我牵头组织学院路校区校园规划.
积极走访海淀区规委等部门掌握110国家最新政策,委托专业资质单位进行专业咨询设计,组织我校力建学院师生开展了规划方案概念性设计.
在全面梳理学院路校区可拆除老旧建筑规模基础上,正在加快对申报国家能源科创中心(主楼)、新学生公寓、运动场及地下活动中心以及地下空间综合开发,对校区规划条件、规划愿景、规划步骤等内容进行专业论证.
3.
全面完成我校已完工基建项目固定资产交付工作按照学校工作要点要求,将已完工项目"转固"作为重点工作.
我负责协调财务处、审计处和资产处等部门,通过完备详实的资料准备和与事务所良好的专业对接,加快了各项决算的审计进程.
先后完成了逸夫科研实验楼、地下锅炉房及浴室换热站工程和后勤中心工程的固定资产交付工作,转固资产总额2.
43亿元.
特别是逸夫科研实验楼,通过精准的造价管理,决算总价与计划投资执行幅度控制在千分之九.
我校列入教育部基本建设投资计划的建设项目全部按规定完成了项目结转和固定资产交付.
4.
圆满完成西四楼加装电梯工程为积极响应教职工和居民对增设电梯的诉求,按照学校要求,我牵头开展了以西四楼为试点的居民楼加装电梯前期调研、方案论证和项目立项等工作.
多次赴教育部、北京市规划国土委和海淀区人民政府,争取政策和资金支持;多次赴试点小区实地考察、约谈实施主体了解细节;协调居委会召开多次居民座谈会,耐心细致地做好沟通和政策解答工作;委托设计单位对增设电梯方案进行数次优化,并通过了专业强制性审核;协调监理、审计单位对项目关键节点和工程资料进行跟踪审核鉴定;积极争取海淀区社会办的支持,111为项目实施和申请财政资金创造良好的条件.
在多方努力配合下,电梯于2018年教师节投入使用,群众满意度高,社会反响好.
5.
完成基建专项计划编报工作,提高建设资金使用效益按照教育部要求,完成学校年度基建投资计划编报、调整和分析工作;协调财务处,在做好资金清理、账务核实的基础上,完成每年度基建财务决算的分析和编报;会同资产处、沙河校区管委会完成了年度土地利用计划的编报;完成2016-2018、2018-2020年中央高校改善基本办学条件专项申报工作,包括图书馆、理化楼、民族楼修缮工程和档案馆改造工程;完成了已完工项目逸夫科研实验楼、地下锅炉房、后勤中心工程和室内体育馆的质保期维护和尾款清理.
基建资金支付程序规范,工程决算严格按照投资计划控制.
另外,配合财务处,完成了多次基建处财务专项治理自查自纠工作.
6.
完成基本建设制度修订工作紧密结合学校实际,认真梳理了现有基本建设管理制度,2018年对已制定实施的20个基本建设管理方面的规章制度进行了修订和完善.
根据学校内部控制建设要求,负责基建内部控制流程设计、制度完善和审核评价等工作.
针对工程项目管理和合同管理等关键方面,详细修编了有关立项评审、勘察设计、概算控制、招投标、合同谈判、合同结算、施工控制、工程验收以及项目后评估等内部控制目标、审批权限、岗位职责和业务流程,不断适应新形势的制度要求,提升了基建工作风险防控水平.
7.
入选中央国家机关会计领军人才计划112通过努力,入选了中央国家机关会计领军人才计划.
系统学习了国家教育政策、经济理论和财经专业前沿动态,调研了央企、中央直属事业单位的先进财务管理经验.
通过演讲、辩论、拓展等多种学习形式,积极交流,深入思考,开阔了视野,提高了认识,并在这个平台上广泛宣传了学校.
8.
圆满完成国家教育行政学院中青班学习任务2016年,经学校推荐参加国家教育行政学院为期三个月的高校中青年干部培训班学习,系统领会了教育政策理论,调研了兄弟高校的先进管理经验,还作为项目负责人完成了专项课题研究.
9.
用心投入完成工会各项工作在2015—2017年兼任科技产业分工会主席期间,在维护会员权益、丰富教工业余文化生活等方面竭尽所能.
分工会在全校羽毛球、乒乓球、拔河等活动比赛中取得不俗的成绩,组织的业余文化活动和暖心活动也受到了广大会员的认可.
三、廉洁自律,克己奉公,对自己高标准、严要求通过积极参加每年度的处级干部民主生活会,认真查摆问题,深入进行自我剖析,并积极改进完善.
不断改进工作作风,增强宗旨意识和开拓创新意识,主动倾听广大师生对基建管理的意见和建议,做到换位思考.
严格遵守中央"八项规定",严格执行"六大纪律",牢固树立底线思维,把自己时刻置于组织和群众的监督之下.
四、自身存在不足和今后努力的方向近几年的工作虽然取得了一些成绩,但距离领导和同志们的要求还有很大差距,在很多方面还存在不足,比如:理论学习还不系统,管理经验不够丰富,工作存在惯性思维,113缺乏先创先干劲头,大局观还需加强等等.
今后,我将按照学校部署,围绕重点工作,增强干事创业的勇气和开拓创新意识,以更加饱满的工作热情,用心干事,不辜负组织和师生的期望,以实实在在的工作成果服务学校发展!
谢谢大家!
1142018年度暨届满述职报告后勤处张庆国从2015年5月至今,转眼已四个年头,在校领导的悉心指导下,在徐处长的直接领导下,我分管的餐饮服务中心、沙河服务中心、学生公寓管理中心在安全稳定运行、改善服务条件、创新管理模式、加强队伍文化建设等方面取得一些成绩,现就2018年工作和任期内主要工作总结如下:一、思想品德及理论学习情况认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想;认真学习习近平在全国教育大会的讲话精神.
增强四个意识、坚定四个自信,做到两个维护,确保一切工作都在学校党委的统一领导下开展.
从今年开始,每天坚持登录《学习强国》软件,认真学习国家的大政方针,把握正确的政治导向.
坚持《新闻联播》每天必听或必看;坚持每天必看国学名著、诸子百家,从中国古代思想中汲取营养.
二、创新后勤管理机制,建立沙河后勤管理新模式2016年7月,我调到沙河,负责沙河迎新后勤筹备工作.
在充分调研的基础上,提出了后勤管理完全社会化的思路.
在领导的大力支持下,从公司考察、定岗定编、控制预算、招标合同、公司进驻、运行管理等工作,紧张而有序.
为迎接2017级新生顺利入校提供了坚强的后勤保障和优质的后勤服务.
沙河校区后勤保障和管理采取了完全社会化管理模式.
即完全有社会物业公司接管,成立后勤处沙河中心负责管理、协调、监督工作.
运行两年来,总结和积累了大量的实践经验,提出了三级监管和三级考核制度:第一级监115管是日常监管,主要以检查表格的形式,具体操作人员是班组长;第二级监管是部门负责人例行检查与抽查;第三级监管是各种组织监管,包括管委会、保卫处、学生监管委员会、教职工等组织,这里特别值得一提的是保卫处与后勤处组成了联合巡查组,在日常管理中起到了监管最后一公里和查缺补漏的关键作用.
三级考核制度,第一级为公司内部考核,第二级为后勤处对公司的评价,第三极为全校师生对公司的满意度调查.
运行近一年时间,沙河后勤的服务得到了领导和广大师生的普遍认可.
三、引进社会化餐饮,增加花色品种,提高餐饮满意度民以食为天、食以安为先.
广大师生对餐饮的需求越来越高,不仅要吃得饱,更要吃得好、吃的安全、吃的健康、吃的愉悦.
从2015年开始,餐饮在新建扩建食堂、引进社会化、提升就餐环境、增加花色品种等方面主要做了以下几项工作:一是清真食堂、交流中心食堂联合改造工程,后厨统一规划,历时6个月全部改造完成.
二是沙河食堂建设工程,从图纸规划、现场施工、厨具配备,历时12个月完成.
三是沙河简餐厅改造,从图纸、施工到投入使用历时仅3个月,创造了食堂改造的速度奇迹.
四是学院路丰园二层食堂改造,按照就餐环境优美化的整体布局,对丰园二层的装修效果图聘请了专业装修设计公司,由于利用暑假仅2个月的时间进行了整体装修.
装修后,丰园二层的营业额翻了一番,得到了广大师生的好评.
五是引进专业餐饮公司承担餐饮服务,从2017年开始,陆续引入四家餐饮公司承接了交流中心、学院路丰园三层、沙河豐园三层、沙河简餐厅引入了社116会化专业餐饮服务公司进行服务.
节约了学校装修成本、减少了用工风险、节约了运行成本、丰富了花色品种,使餐饮的社会化向前迈进了一大步.
六是探索餐饮安全管理的新模式.
随着高校平安校园建设的向前推进,餐饮的安全工作也提到了前所未有的高度.
餐饮服务涉及食品卫生安全、消防安全等重大安全管理问题,对此,餐饮管理要有针对性的对食品卫生安全、消防安全进行全方位不留死角的管理,提出了主任每周带队检查食品安全和消防安全,并形成纪要和台账,建立每周例会制度,对发现的隐患进行分析处理,做到重大隐患不过天,日常隐患不过周的管理制度.
四、加大公寓管理力度,建设平安公寓学生公寓是学生日常生活和学习的重要依托,是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地.
主要做了下面几项工作:第一,明确安全责任,明晰安全隐患,打造平安公寓.
公寓是人员密集型场所,是学校防火的重点防护部门,首先明确重点安全隐患是违章电器、在宿舍抽烟、电动自行车在宿舍内充电.
针对不同的情况,确定了不同的应对办法,比如电动自行车电池宿舍充电的现象,首先加大宣传其重大危害,其次呼吁建设自行车充电桩进行疏导,并对有电动自行车的同学建档立卡,重点监控检查.
通过近两年的联合整治,基本消除了电动自行车充电的现象.
第二,今年来学生公寓在学校扩招及沙河校区投入的大背景下,学生公寓不断的进行搬家调整、装修改造等任务.
学生公寓住宿长期规划,学生公寓未来发展等问题随着扩招的结束逐渐明晰.
把学生公寓建设成平安、宜居、商贸设施齐全、舒适便捷、有学习氛围的场所.
117五、政治纪律和廉洁自律情况在思想上能严格要求自己,严守党的政治纪律和政治规矩.
严格遵守八项规定,认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》有关等党内法规.
加强党性修养,保持和发扬党的优良传统,使廉洁自律内化于心、外化于行,坚持理想信念宗旨,永葆清正廉洁的政治本色.
六、存在不足和今后的努力方向随着社会的发展和生活水平的提高,广大师生对后勤服务提出了多样化、个性化的需求越来越多.
学校对后勤保障的可靠性、安全性的要求越来越高.
广大师生对环境优美、整洁干净的需求越来越迫切.
后勤发展面临着体质、机制、人才、资金的各种瓶颈.
本人也面临着知识储备不足、能力不足等问题.
首先要加强学习的广度和深度,以适应发展的需要.
第二认清高校后勤的发展方向,坚持后勤发展社会化、机械化、节能化、精细化大方向.
充分利用人脸识别、物联网、大数据云计算等现代科技手段使后勤保障更加坚实,使后勤服务更满意.
兵马未动,粮草先行.
后勤工作繁杂而琐碎,但上面千条线,下面一根针.
广大师生的满意度、舒适度、安全感是后勤工作的终极目的.
目标很明确,我有能力、有信心把工作做好.
1182018年度暨届满述职报告后勤处王国勇本人自2015年起任后勤处副处长,分管后勤处节能科、动力与工程中心、物业中心、接待服务中心工作,并兼任后勤及产业党总支委员和后勤分工会主席.
任期内在学校党政领导下,主管校长范中启的指导下,协助后勤处长,与各分管科室主任及员工共同努力,圆满的完成了各项工作任务,推动了学校后勤工作进一步发展.
现就近四年工作总结如下,请大家批评指正.
一、加强政治理论学习,不断提高党性修养四年来从德、能、勤、绩、廉等方面加强自身修养,廉洁自律,政治上严格要求自己,遵守政治纪律和政治规矩,同党中央保持高度一致.
深入学习贯彻十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护".
时时处处讲政治、讲党性、讲原则,把思想和行动统一到十九大精神上来.
积极参加学校组织的各种干部培训及管理讲座,完成干部在线学习,并运用学习到的经验指导实际工作.
不折不扣地贯彻执行党委和领导交办的各项工作任务,充分做好后勤保障工作.
二、积极推进节约型校园建设,提高用能管理水平1.
出台《中国矿业大学(北京)节约能源管理办法(试行)》,将节能减排工作置于管理制度之下,形成长效的节能降耗机制.
2.
积极申报各类节能技改项目119近几年通过住建部、教育部和国管局审批,为学校争取到1200万元资金,用于节能改造示范项目的建设.
分别是:节能监管平台建设项目、浴室废水余热回收项目、热源综合利用项目、锅炉房二次供暖管网全自动控制项目、供暖管网平衡改造项目、节电改造控制系统、路灯节能控制系统等.
2016年通过北京市发改委审批,获得能源计量基础能力建设奖励资金70余万元.
2018年争取到中铁四局赠送的无负压设备一套,价值45万元,用于沙河校区5、6、7、8号楼的二次供水.
2018年被北京市水务局评为北京市节水型示范单位,并获得2.
5万元节水创建奖励资金.
本人也多次被教育部规建中心、国管局、北京市教委和中国节能协会聘为节能专家.
3.
完善学生公寓计量系统为配合学生宿舍空调安装,对学1-10楼的计量系统进行了改造,共计更换了1200余块电表,并配套了新的售电系统.
该表智能化程度较高,具有远程售电、限制性负载、电量提示、自动断电等功能.
不需要使用电卡,更便于学生购电.
除了争取到节能改造资金外,节能项目改造后每年能为学校节省用能经费约110万元.
三、积极开展各项修缮工程、提升后勤服务保障条件1.
完成了"学院路校区学生宿舍空调电源增容改造"项目.
为空调的安装使用做好基础保障工作,2017年5月学生宿舍空调安装完毕,6月投入使用,改善了学生的住宿条件.
2.
积极配合北京市燃气集团完成我校高压燃气管线和中压燃气管线抢修工程,组织完成了燃气管线沿线石材路面、绿化的恢复工程以及主路路面的恢复工作,保证了我校120天然气安全使用.
3.
积极推进家属楼电梯加装、路面铺路工程,完成学院路校区西四楼加装电梯工程,东三楼和东八楼路面铺设工程.
4.
利用暑假完成毕业生宿舍粉刷修缮工程.
5.
为了满足校内师生电动车充电需求,在学院路校区教学楼北侧、逸夫楼南侧、沙河校区安装电动车充电桩共36台;在住宅区和学生公寓区安装电动自行车充电桩13台,满足了师生电动自行车充电需求,同时避免了进楼充电给住宅楼和学生公寓带来的危险.
6.
完成学校自筹项目及各项维修工程,包括:地下室宿舍改造、留学生宿舍改造、配电室布控监控系统、1号办公楼办公用房改造、图书馆卫生间改造、楼宇屋面防水等40余项工程.
7.
每年做好锅炉、天然气调压箱、水泵、开水器等设备设施维保工作.
除此之外做好水暖电通讯设施的日常修缮及年度供暖工作.
每年接到各类报修约6700余次,完成维修项目达16600余次.
保质保量及时完成日常报修工作,保障水、电、暖、锅炉等正常运行.
四、做好楼宇物业管理和服务工作,改善校园环境1.
2015-2018年完成了逸夫楼西侧绿化改造、学11楼与学12楼周边绿化工程、逸夫楼东北角绿化改造工程、西三楼车棚改造工程、理化楼周边及东八楼自行车车周边草坪翻新,协助基建处做好锅炉房周边绿化工作,新增绿地面积7500㎡.
1212.
制定下发了《中国矿业大学(北京)住宅区物业管理和供热采暖管理暂行办法》,进一步完善了住宅区物业管理规章制度以及岗位责任制,归档住户及房产档案、物业管理服务及收费情况等物业管理资料,制定住宅区住户装修协议,加强住宅区装修管理.
3.
完成物业、采暖补贴的发放和物业及采暖费的收取工作.
4.
做好电梯日常维保、年检工作.
保障校内电梯安全运行.
5.
组织开展控烟工作,创卫工作,雨季防汛工作,保证了校园环境.
五、改善接待服务环境,提高服务质量,促进经营创收完成中心餐厅经营机制转型,由学生餐厅改为经营性餐厅,引进专业餐饮公司经营,增加创收,转制后每年可为学校创收500余万元,将近原来的3倍;完善酒店管理系统和网络设施,开设超市、打印店、咖啡厅;做好了约每年200余次的大中小型会议服务工作.
2018年接待服务中心被评为"2018年度海淀区住宿行业优秀管理奖".
六、多措并举,扎实推进安全管理工作积极推进平安校园建设,完善后勤安全管理制度体系,规范安全工作管理.
定期对员工宿舍、学生公寓、学生食堂及重要设施设备等重点部位进行安全隐患排查.
配合学校及上级单位做好各项校园检查,根据要求对检查中的问题及时整改.
七、积极做好工会工作1.
组织后勤分工会会员参加学校各项体育文化活动,连122续三年获得学校田径运动会团体总分第二名的成绩,2018年教职工羽毛球比赛、拔河比赛第一名,取得历史性好成绩.
2.
完成第四届双代会代表选举及二级工会委员会换届选举工作.
3.
组织后勤分工会双代会代表参加学校第四届二次双代会,充分发挥代表作用,积极为学校发展建言献策.
4.
推进后勤处非事业编制人员入工会工作,最终为员工争取到入会,截止目前非事业编制工会会员人数321人.
作为后勤处副处长、后勤分工会主席,在工作上,勤奋敬业,尽职尽责,努力做好本职工作.
总结任期内的工作,各项成绩的取得主要是在主管校长范校长的指导下,后勤广大干部和员工共同努力奋斗的结果,同时也得益于兄弟部门的配合.
我们的后勤工作,很多是从凌晨开始,人们进入梦乡的时候才能结束,后勤员工这种不怕苦、不怕累的工作态度深深感动了我,也成为我工作的前进动力.
在此,感谢大家对我以及后勤工作的理解和大力支持.
今后,我会克服自身不足,提高能力,稳中求进,真抓实干,努力开创后勤新局面.
1232018年度暨届满述职报告资产与实验室管理处鲍玲各位领导、各位老师:大家好!
下面我向大家作2018年度暨届满考核述职报告,敬请批评指正.
近四年来,特别是2018年,根据学校和资产处工作要求和安排,围绕学校改革和发展大局,以教学和科研为中心,不断强化服务意识,在范校长的领导下,在陈处长的领导和指导下,在同事们的帮助下,顺利地完成了各项工作任务.
现简要汇报如下:一、积极加强政治和业务知识学习,不断提高工作能力和水平能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及有关教育方面的重要论述,严守政治纪律和政治规矩,思想上和政治上与党中央保持高度一致,讲党性、讲原则,自觉加强政治理论修养和职业道德修养,廉洁自律,克己奉公,尊敬领导,团结同事,工作投入,作风踏实;工作之余能自觉学习与工作有关的法规政策及上级文件精神,充实和完善资产管理及实验室安全管理的相关知识,不断提高为广大师生服务的能力和水平.
二、认真履职尽责,尽力完成各项工作任务2018年和任期内,在陈浩处长的领导和指导下,在刘雯杰副处长的协助下,团结和带领同事,所做的重点工作汇报如下:1.
协助处长完善制度体系建设.
任期内,在处长的指导下,负责起草了《中国矿业大学(北京)分散采购管理办法》、《中124国矿业大学(北京)采购项目验收管理办法(试行)》、《中国矿业大学(北京)危险化学品安全综合治理三年行动计划(2017—2020)实施方案》、《中国矿业大学(北京)实验室安全督导工作办法(试行)》等文件,和王兆薇一起起草了《中国矿业大学(北京)实验室危险化学品管理实施细则》及有关实验室安全检查及管理的各类通知等,为实现资产及实验室工作规范化管理打下了一定的基础.
2.
为全面规范和加强学校国有资产管理,按照教育部要求,2016年3月初开始,对全校国有资产进行了清查核实,在全校各单位的通力协作下,在陈处长的领导下,带领张颖和张帅加班加点,通过制定切实可行方案,对各单位相关人员进行动员、培训和督促,全面核实和检查全校各类资产情况,历时5个月,通过全处同志的共同努力,圆满完成了全校资产清查盘点统计上报工作,并针对盘点清查中发现的问题,在总结和分析的基础上,提出整改措施,进一步完善了学校资产管理制度和体系.
3.
协助处长做好全校各类招标采购与设备验收工作.
4.
配合教务处做好本科教学评估前的教学基本数据统计相关工作及全校教学实验仪器设备的统计上报工作.
5.
协助财务处做好学校内部控制有关资产管理方面的制度建设工作.
6.
实验室安全管理方面的工作2017年3月开始协助陈处长分管实验室安全管理工作.
实验室安全工作,直接关到广大师生的生命财产安全和校园安全.
为做好此项工作,在陈处长的指导下,带领王兆薇主要做了以下几方面的工作:(1)摸清学校实验室底数,建立了实验室安全管理台账,125掌握安全隐患风险点,实行分级分类的安全管理.
(2)梳理学校有关实验安全管理方面的文件制度,修订和完善管理制度体系.
(3)在做好安全服务管理的同时,按照上级的要求,推动落实实验室安全管理工作责任体系建设.
根据教育部关于"谁使用、谁负责、谁主管、谁负责"的原则要求,初步建立了由学校、二级单位、实验室三级联动的管理责任体系,并与各学院及重点实验室签订了实验室安全责任书.
(4)通过日常和专项安全检查,加强实验安全管理.
组织实验室安全督导组成员,联合保卫处、后勤处、教务处、沙河管委会等部门,在各实验室自查的基础上,定期对全校实验室进行检查或重点专项检查,发现问题及时沟通解决,或下整改通知书,要求整改.
努力建立实验室隐患排查、登记、整改等制度.
每个节假日前都会以书面和电子形式通知提醒各实验室应注意的安全事项,做好假期实验室安全防范工作.
(5)坚持以人为本,以安全为中心,做好培训工作,推进实验室准入制.
按照上级要求,在校内开展专题培训的基础上,积极组织相关实验室管理人员外出参加北京市举办的实验室安全培训和论坛,已有20多人获得结业证书.
建立了实验室安全教育管理网站,其功能涵盖各学科实验安全知识的学习和培训,并在网站上安装了安全考试系统,要求所有进入实验室做实验的师生,必须先学习,后考试,考试合格后方可进行实验和工作,经过近一年的试行,全校各相关单位都不同程度地实行了实验室准入制.
(6)强化服务意识,积极为实验室化解难题.
协调上级有关部门和专业机构,解决了有关单位遗留多年的射源装置和过126期多年化学药品的处置问题.
(7)增强责任意识,积极推动危险化学品规范化管理.
组织和配合上级有关单位进行多次危险化学品专项检查,并按照上级要求,在化环学院的支持和配合下,实现了全校各相关单位危险化学药品统一采购和管理,并制定了相应的文件,下发了北京市的规范要求,强化安全管理;对危险废弃物进行统一回收和管理,并联系督促红树林专业公司定期进行统一处置.
(8)做好教育部2017年度高校实验室安全现场检查的各项准备及隐患整改情况上报工作.
总之,2018年和任期内虽尽力做了一些工作,但离学校发展要求相距甚远.
今后,本人将在各方面更加严格要求自己,认真钻研相关业务知识,努力学习和领会相关政策,配合处长和同事们做好本处的各项工作,为学校的进一步发展贡献自己一点力量.
谢谢大家!
1272018年度暨届满述职报告资产与实验室管理处刘雯杰本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信",坚决做到"两个维护",严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致.
紧紧围绕服务中心、服务大局,深入认真学习贯彻全国教育大会精神,较好完成了本职工作.
一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习领会习近平总书记关于教育的重要论述,使之转化为工作的内动力.
认真学习新修改的《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》.
在工作生活中,能够严守政治纪律和政治规矩,认真遵守党的六大纪律,廉洁自律,勤奋工作,全心全意为全校教职员工服务.
二、在工作方面,主要协助处长陈浩同志分管房产、实验室安全管理工作,在实际开展工作中能够积极调研,广泛征询意见,注意结合我校实际情况,较好完成了各项工作任务:(一)研究起草了两校区公房资源整合方案.
在后勤处、基建处、沙河管委会配合下,制定了我校公房整合方案,包括学生公寓调整方案、周转房调整方案以及人才稳定房设置方案等.
为提高房产资源使用效益,为教学科研释放空间.
促进学校事业可持续发展提供了房屋资源配置方面的基本128依据.
(二)起草完成了《中国矿业大学(北京)公房定额管理办法》.
二级学院的公房使用实行定额管理是学校重点工作之一,是优化学校资源配置的重要手段.
为了做到指标科学、规范透明、约束有力、绩效管理,在广泛调研各高校做法的基础上,反复测算,多方征求各方意见的基础上,完成了办法的制定工作,该办法将在对学校各二级学院公房分配使用上发挥重要作用.
(三)完成了沙河高教园恒大城公租房的售房及配租工作.
起草制定了《中国矿业大学(北京)沙河高教园公租房配租办法》.
沙河公租房是为学校沙河校区助力发展的重要资源,本着利用好管理好资源促进学校发展的总指导思想,在总结2015第一次配租经验的基础上于2016年进行了第二次配租,顺利完成了协议签署、收款等工作,目前已有120名教职工入住公租房.
积极响应教职工职工需求,切实解决职工困难,针对到期腾退困难的实际问题,及时起草了《延期腾退的处理建议》提交房改会并审议通过后实施.
起草了《公租房地下车位配租办法》并完成了车位的配租工作.
(四)抓好房产信息管理系统建设.
资产处于2017年年初启动信息系统的建设工作,作为主要负责人,联系绘制了校区三维立体图纸,对所有建筑物的房屋绘制了CAD图纸,系统涵盖学校两校区俯瞰图、所有建筑物及房屋电子图纸、每间房屋的使用人信息,包含各种统计查询功能.
系统的建成使房产信息的收集、整理、分析处理能够得到了有效保障,实现了数据公开、共享,改变了房产管理水平落后的现状,129为学校以及二级学院房产管理、分配及调整提供了便捷的平台,也为公房实现动态管理打好了基础.
目前,该系统已投入使用,将在下一步实行学院用房定额管理中发挥重要作用.
(五)组织做好了中央在京单位未售公有住房备案登记工作,集中梳理了多年来住宅公房的未备案及变更情况按大类汇总,为填报做好了基础性工作.
(六)组建成立了我校实验室安全工作小组,以各学院重点实验室分管负责人和联络员为成员的工作队伍,为资产实验室管理提供了人员保障.
(七)组织起草了《中国矿业大学(北京)实验室安全管理办法》,《中国矿业大学(北京)危险化学品管理办法》等10余个文件,为指导、监督二级单位开展工作提供了制度遵循.
(八)是加强交流和培训,提高管理能力和认识水平.
已开展培训为抓手,在全校实验室范围内开展了一次实验室安全培训,重点将一些事故案例和优秀管理做法传递给实验室具体工作人员,效果良好.
组织编制了一期工作通讯在煤炭类高校范围内发布,提高了学校在行业内大学中的影响力.
(九)是建立起了检查机制将定期检查与专项检查相结合,在重大节日、重大活动期间联合保卫处进行了易制爆、危化品检查,以查促改,收效显著,一些不良现象逐步得到改善.
此外,在加强制度建设方面还起草了《中国矿业大学(北京)合同管理办法》,参与修改了《国有资产管理办法》等文件;参与了部分招标的评标工作;在处理历史遗留的各人130住房问题上,协助处长做了离休老人的安抚工作;协助处长完成资产专项检查整改情况,确保无遗漏全部整改到位.
三、廉洁自律,认真落实各项规定.
严格遵守八项规定,不断改进工作作风,自觉抵制"四风".
能够严格要求自己认真执行各项规章制度.
始终做到廉洁、文明、公正.
如实申报个人事项,没有超标准占用办公用房,没有公车私用,没有请客送礼和收受红包礼金礼品.
四、存在的问题和不足.
一是在学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在思考不深入、研究不透彻,满足于学习了、理解了,但在融会贯通学、结合实际学方面下功夫不够.
二是在贯彻落实党和国家重要会议文件精神和学校党政工作安排部署方面能够结合学校实际,认真贯彻落实,但在创新思维、大胆工作方面做的还不够.
今后,我将进一步提高认识,强化责任意识,坚持问题导向,在落实责任、创新工作等方面加以改进,鼓劲干事,做好组织安排的各项工作,推进学校资产管理工作再上新水平.
1312018年度暨届满述职报告离退休处马德伟我本届任离退休处副处长、离退休党委副书记四年来,在校党委、行政和主管校领导的正确领导下,协助刘处长带领我们的团队,围绕着我们的工作职责,积极展开工作,坚守工作岗位,要求别人做到的,自己首先做到,践行"三严三实",带着感情为老同志们服务,努力使我们的工作让广大离退休职工满意.
在廉洁自律方面管好自己、管好家人,自己和家人没有违反八项规定和违纪违法的行为.
以下从六个方面向大家汇报:一、加强离退休党委和各支部工作离退休党委坚持创先争优的长效机制,坚持理论学习,引导党员群众关心国家大事,支持学校的改革、发展,维护校园和谐稳定.
按照上级部门与学校党委的工作部署,积极展开工作.
及时召开支部书记会议,传达上级精神,安排布置学习内容,确保把上级布置的工作落到实处.
15年完成了各支部书记、委员换届选举工作,实现了新旧支部书记、委员的平稳过渡,并组织新老支部书记、委员参观了科技馆,在纪念抗战胜利70周年之际,认真申报、走访、慰问抗战老同志,并转送了中共中央、国务院、中央军委颁发的中国人民抗日战争胜利70周年纪念章以及慰问金,尤其是在申报抗战老同志工作期间,为了申报准确、不遗漏,我查阅了我校80岁及以上每一位离退休人员的人事档案,共170余份,对查出有抗战经历的老同志及时与本人联系,积极筹备上报材料,按时准确完成了申报任务;16年完成了学校召开第三次党代会离退休党委应做的各项工作;完成了分党委换届选举工作,实现了新老委员的平稳过渡;再一次组织了老同志参观沙河校区;132为迎接教育部巡视组来我校巡视,我整理了2013年以来离退休党委学习、布置工作等会议记录材料;北京市组织部更新党员信息系统,在北京市党建工作平台上,完成离退休党委内二百余名党员的基本信息采集工作,及以后对党员的信息资料及时维护工作;17年为迎接北京市来我校集中检查党建和思想政治工作,我整理了近5年来离退休党委领导与工作机制建设、思想政治建设与党组织建设、落实待遇与管理服务学习、发挥离退休干部作用、活动站建设和组织活动情况等有关方面的材料,整理材料共两盒,历时3个多月;为了完善学校各项工作,解决老同志的实际问题,每年我们都联系校领导与相关部门负责人与老同志召开了座谈会,其中16年开了3次;四年来安排支部书记与委员参加上级部门和学校举办的离退休党支部书记培训班、学习报告会和大讲堂30余次,组织党员参观了门头沟斋堂镇冀热察挺进军司令部纪念馆、密云《白乙化烈士纪念馆》、延庆平北抗日战争纪念馆、卢沟桥中国人民抗日战争纪念馆,观看了爱国影片《厉害了我的国》以及在国家博物馆举行的"伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览";我们定期给他们邮寄校报;"七一"期间慰问了50余名老党员;在北京市组织的党员献爱心活动中共捐款31390元.
各支部也根据老同志们的实际情况,采取灵活多样的方式,组织党员学习,传达学校工作要点等活动,支部生活开展的有声有色.
各支部和党员骨干在大是大非问题及学校发展、构建和谐校园、维护校园安全稳定等方面都表现出了党支部的战斗堡垒作用和老党员的先进模范作用.
二、努力做好关工委工作为了充分发挥老同志的作用,校关工委把适合并热心下一代工作的老同志组织起来,按各自优势分成几个活动组,每个小组都有校关工委在相关部门的委员负责,委员们根据本部门的工作特133点,搭建平台,安排老同志力所能及的工作,让老同志在适合自己的岗位上发挥余热.
其中活动比较好的小组有:报告组、本科教学督导组、社区服务组与学生服务老一辈活动小组和18年启动征集学校办校回忆文集小组等.
下面简要介绍有离退休处组织的报告组和学生服务老一辈活动小组.
1、报告组工作重点是在学生政治思想工作方面.
引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观,激发青年学生的政治热情,爱党爱国.
工作形式是请老同志给学生讲自己的奋斗经历,每次报告都与学生互动,学生们反应较好.
四年来共作报告10余次,17年的主题是:"重走矿大路,再忆三汇坝",传承矿大精神;18年的主题是"学习十九大·共话新时代",引导青年学生爱党爱国爱校.
2、搭建青年学生服务老一辈的平台在积极搭建平台让老同志发挥余热的同时,校关工委积极搭建下一代服务老一辈的平台.
与学院合作,组织学生志愿者为孤独老人解决了看病网上挂号问题,并提供日常的、生活上的帮助;在孤独老人住院期间安排工作人员照顾守护等.
如18年徐佳全老师两次重病监护和住院期间,从有病到她住外地的亲戚来到前这段时间里,都是我校关工委安排工作人员照顾、守护并缴纳医药费用等工作.
徐佳全老师今年82岁,无子女、孤身一人,未雇保姆,在她有病期间,校关工委起到了应急作用.
搭建平台,安排学生代表为老同志们服务.
如组织离退休党员参观,让学生党员代表参加,增加老同志与学生党员的互动;重阳节为老同志集体祝寿,让学生代表参加作祝寿词;教师节慰问老教师,让学生代表参加,给老教师送上祝福;组织老同志趣味运动会、迎新年游艺活动等活动,都让学生代表参加为老同志134服务.
这种互动既让老同志们感受到温暖,也让青年学子从老一辈身上学习到艰苦奋斗、兢兢业业、一丝不苟的优秀品质.
三、认真贯彻落实离退休人员的各项政治、生活待遇组织安排校领导向老同志代表通报学校工作计划及重大事项;协助有关部门安排离退休党支部委员和老领导参加学校的重要会议和活动,组织老同志代表参加校级领导班子民主测评与正处级民主测评;在日常工作中及时传达学校的文件精神,注重听取和反映老同志对学校发展建设以及离退休工作的意见建议;18年完成了退役军人和其他优抚对象信息采集;四年来,每年春节期间组织安排所有校领导和相关部门负责人及离退休处全体工作人员看望和慰问老同志,共383人次;重阳节为70、80周岁退休老同志集体庆祝寿辰,共116人;每年组织为全体离退休人员购买、发放食用油、大米,对于行动不便且身边无子女照顾的老同志主动把物品送到家里;协助校医院组织了102与退休人员健康体检,尤其是组织退休职工健康体检,每年400余人,为了给住在校外的人员提供方便,离退休处工作人员在体检现场办公,当场发放体检表,得到了老同志的赞扬,体检前和体检报告下来后,通知、发放体检表;给行动不便的老同志报销月费;给住校外的老师邮寄校报等.
四、组织丰富多彩的参观旅游和文体娱乐活动离退休处本着老有所乐、重在参与、增进了解、联络感情、延年益寿的宗旨,组织丰富多彩的文体活动,每年定期组织象棋、跳棋、扑克、麻将、乒乓球等比赛和迎新年游艺等室内活动.
老年活动中心真正成为了老年之家、老同志学习的阵地和交流活动的乐园.
每年还组织春游、秋游、运动会等活动.
另外合唱团、舞蹈队、口琴队、太极拳等兴趣小组的活动有声有色,他们平时自娱自乐,同时积极参加教育部、北京市教工委、市高校北片及135学校等举办的文艺演出.
每年参加活动的人数达800余人次.
所有活动,工作人员思想重视,力求服务周到、工作到位,让老同志们玩的开心,并确保平安.
五、关心老同志为老同志排忧解难经常走进老同志,面对面与老同志交流、沟通、谈心每年300余人次,电话慰问老同志每年200余人次;为解决老同志提出的有关后勤保障、医疗卫生、底层楼安装电梯等问题,我们多次与有关部门负责人联系沟通,协商解决办法;四年来代表学校给67名老同志发放了困难补助;看望住院病人182余人次;为45位去世的老同志妥善办理了后事;每个工作日坚持到活动室转一转,看看老同志们的活动情况,听一听老同志的意见,进一步改进我们的工作;接待信访人员,并配合有关部门做好信访人员的解释工作.
六、不断改进工作作风,提高服务管理能力四年来,积极参加教育部和北京高校组织的离退休干部工作人员专题培训班,不断提高理论水平和思想觉悟;加强与兄弟院校常联系,学习好的经验和做法,不断开阔工作思路;经常与老同志座谈、交流,征求大家对离退休处工作的意见和建议,不断改进和完善、规范我们的工作.
离退休处全体工作人员,立足于本岗位,脚踏实地认真办实事,在做好日常工作的同时,及时维护离退休处网站,充实网站的宣传内容,充分利用网站做好宣传工作;经常更换开心一笑栏目内容,给老同志开心;及时维护离退休人员信息库,提高工作效率;按时完成离退休处各类报表;为更好地为老同志服务,我们调整了会议室和阅览室,更新了会议桌;新添了跑步机,更新了台球案子.
倡导阳光服务、真情服务,逐步为广大离退休职工提供更加人性化的服务,努力做到我们的工作136让老同志们满意.
本届任职四年来,在刘处长的带领下,全体工作人员齐心协力、努力工作,完成了各项任务,本届工作无事故.
如果有成绩的话,成绩归功于刘处长领导有方,归功于全体工作人员的辛勤工作,归功于全体老同志对离退休工作的支持.
1372018年度暨届满述职报告教育培训处瓮立平各位领导、各位老师,大家好!
我是教育培训处(继续教育学院)瓮立平,任职副处长(副院长),负责教学管理工作.
根据学校要求,现将2018年度暨本届工作总体情况做如下汇报,请大家批评指正!
继续教育学院是我校成人高等教育的办学实体;国家安全监管监察学院挂靠,承担国家安全生产监管监察干部培训;教育培训处面向煤炭行业开展各类专题培训.
我院4名正式职工,赵院长2018年到北京市挂职,人员少、任务重.
作为一名从事继续教育工作近20年的职工,我努力工作,积极进取,认真履行岗位职责,在德、能、勤、绩、廉各方面严格要求,逐步提升,与其他同志团结协作,密切配合,较好地完成了各项任务.
一、个人政治素养业务能力有新提高认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立"四个意识",坚定"四个自信",努力提高政治站位.
认真学习全国教育大会和北京市教育大会精神,聚焦目标任务,强化责任担当.
参加北京市教委主办清华大学承办历时7个月的"第五期继续教育骨干研修班",系统学习了党的十九大精神、教育理论、继续教育管理理论,全面了解了继续教育先进理念、技术和发展趋势,掌握了继续教育管理方法和手段.
亲历了清华大学关于培训的先进理念和经验.
通过学习,政治素质、思想认识和业务能力有很大提高.
二、办学空间及办学形式有新发展2016年5月,在北京电气工程学校建立校外教学站,成人学历教育恢复在京办学,当年招收821人.
2018年3月,与潞安集138团合作,面向煤矿企业开展"订单式"学历教育.
2018年5月,分别与具有现代远程教育公共服务体系的奥鹏和织金教育集团合作,针对业余和函授学生开展线上、线下混合教学,开启现代化教学新模式.
三、成人学历教育站上新起点2018年6月至12月,北京市教委针对所有在京开展函授(夜大学)教育的京内、外79所高校,192个校内、校外教学站(点),按照"北京高等学校学历继续教育(业余、函授)办学专项检查负面清单(29项)"进行了全面检查.
根据要求,我院对应"负面清单",认真梳理自查,积极整改问题,撰写自查报告,上报各类材料.
经专家评审、质询,我校评审结果是"初步整改后通过的高校".
还有一部分高校的评审结果是"需要继续整改的高校".
为迎接专项检查完成以下工作:1.
补充完善修订管理规定41个.
2.
整理办学过程中各类会议资料16份.
3.
整理教师档案、各班级课表、各类教学及考试记录等教学档案1000余份.
4.
整理学生试卷12.
5万余份.
通过接受检查,提高了认识,规范了办学行为,为下一步加快继续教育转型发展,努力建设高水平的继续教育打下了坚实的基础.
四、网络课程资源建设实现零突破2017年、2018年,积极申请到北京市《高校信息化服务平台和在线资源开发建设—北京市教委人才共建项目》,开发学校特色网络课程7门,分别为:《采矿学》《矿井通风与安全》(1、2)《井巷工程》《安全管理学》《安全系统工程与安全评价》《消防工程学》,实现了继续教育网络课程零突破.
139五、培训工作迈上新台阶2016年,在原安全生产监督管理总局的大力支持下,成立"国家安全监管监察学院(北京)",与继续教育学院合署办公.
近两年来学院承担了包括煤炭行业在内的大安全相关行业的各级各类安全监管监察干部的培训任务,受到了安监总局、北京市安监局以及培训学员的好评.
此外,面向煤炭企业还开展了各类专题培训.
2015年以来共培训3025人.
培训期间,范校长致欢迎词并介绍学校情况,进一步提升了学校知名度,取得了很好的社会效益.
六、日常教学管理工作规范有序目前,我校在煤炭大省建有5个函授站,2个煤炭企业教学实践中心;北京地区2个业余校外教学站;2个现代远程教育公共服务体系学习中心.
函授本专科开设19个专业,业余本专科开设17个专业;在籍学生1345人;2015年以来,毕业学生2396人.
为确保教学质量,近年来,完成以下工作:1.
制、修订专业培养方案41(增加5个高起本)个,课程教学大纲811门.
2.
聘请函授教师751人次,业余教师102人次.
3.
认真完成了各级学生从入学、课程学习、考勤考核、转学与转专业、毕业设计及答辩、毕业与学位授予等各项工作的管理和监督、检查工作.
4.
完成了每年一次的各函授站年检工作.
总结过去,有成绩也有不足,主要是政治理论学习不够系统,新形势下对继续教育的改革发展思路不清晰,深入企业调查研究不够,工作中存在畏难情绪等.
在未来的工作中,加强学习,整改问题,提高能力,努力工作,不辜负各位领导和老师对我的期望.
衷心感谢学校各位领导和老师给予我们的关心和指导!
衷心140感谢我院全体同仁的共同努力!
1412018年度暨届满述职报告教育培训处胡欣2015年6月,按照学校党委安排,我担任教育培训处副处长、继续教育学院副院长.
2018年10月以来,按照学校统一安排,赵麟院长到密云区挂职,我暂时主持本单位工作.
四年来,我认真学习党的十九大和十九届中央历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神,积极参加"两学一做"学习教育活动.
在工作中廉洁奉公,态度端正,勤奋敬业,注意提高自身的业务水平和解决问题的能力,具有强烈的责任感,在主管校长和院长的领导下,协助院长做了以下几方面工作:一、学历继续教育工作(一)招生工作1.
积极调整招生布局,拓展办学空间.
四年来,我院积极筹建校外教学站(点),学校分别与阳煤集团、潞安集团就订单式人才培养签署协议,建立我校成人高等教育校外教学中心并开始招生;与北京市电气工程学校、北京科技经营管理学院签署协议,建立我校成人高等教育业余校外教学站;同时,积极筹建我校江西、山东、内蒙函授站;与北京消防协会和北京长城研修学院共同商讨联合培养消防类专业人才;并赴江苏省苏州工业园区职业技术学院就合作办学开展调研工作.
目前,我校在五个煤炭大省建有函授站,两个煤炭企业教学中心;北京地区设有两个业余校外教学站.
2.
圆满完成历年招生工作.
根据教育部和北京市教委的有关要求,完成历年招生专业备案工作;制定《中国矿业大学(北京)成人高等教育招生章程》,修订和编印《招生简章》,并在北京、142河北、山西、陕西、四川各招生省份和企业开展招生宣传.
四年来,共录取新生2057人.
(二)学生学籍管理工作顺利完成各级新生学籍电子注册工作.
完成在校生学籍信息更改、休学、退学、转专业、转学等各类学籍变动工作.
完成历届毕业生共计2281人的学历电子注册工作.
完成毕业生档案的整理及其签发工作.
完成毕业生毕业证书、学位证书制作、颁发工作,确保毕业生顺利离校.
(三)修订完善学历继续教育各项规章制度根据教育部令第41号等文件精神,结合我校成人高等教育的实际情况,制定、修订了《中国矿业大学(北京)成人高等教育学生学籍管理规定(试行)》、《中国矿业大学(北京)成人高等教育本科毕业生授予学士学位暂行规定》、《中国矿业大学(北京)成人高等教育学生考试纪律与违纪处分规定(试行)》以及《中国矿业大学(北京)成人高等教育学生违纪处分条例》.
(四)不断推进继续教育信息化建设1.
与北京奥鹏远程教育和知金教育签订成人高等学历教育合作办学协议,并就混合式教学模式和教学执行方案进行多次研讨探索及协商,不断推进我校成人高等教育信息化建设.
2.
积极做好北京市"人才共建项目——高校信息化服务平台和在线资源开发建设"项目.
2018年,完成《安全管理学》、《安全系统工程与安全评价》、《矿井通风与安全》、《采矿学》、《井巷工程》五门在线课程开发工作,并顺利通过北京市教委高教处的项目中期检查.
积极申报2019年北京市该项目,拟在2018年项目执行情况的基础上,进一步完善在线课程制作的学科门类和结构,以"双一流"学科安全工程为基础制作《矿井通风与安全2》课程;以我校安全类特色专业消防工程为基础制作《消防工程学》课程.
143两门课程均按照精品课程标准制作,预计完成100学时在线课程开发工作.
二、培训工作四年来,共开展各类培训32期,培训人数3071人次.
(一)成功获准建设安监总局国家安全监管监察学院(北京)根据原国家安全生产监督管理总局《关于重点对省市县安全监管监察干部进行集中轮训的意见》精神,为进一步扩大学校的办学社会影响,彰显学校办学特色,2016年,教育培训处积极联系原国家安全监管总局,结合学校办学资源及培训条件,制定我校《关于国家安全监管监察干部学院建设方案》和《关于国家安全监管监察干部轮训工作实施方案》上报国家安全监管总局.
经努力,成功获准建设安全监管监察学院(北京).
2017至2018年,我校已承办原国家安全监管总局安监和煤监系统干部轮训班11期,培训657人次.
(二)完成新版《煤矿安全规程》宣贯培训工作经向国家煤矿安监局积极申请,中国矿业大学(北京)成为新版《煤矿安全规程》宣贯培训工作的主要承办单位之一.
2016年8月,我处成功承办2期面向省级煤矿安全监管监察部门和煤炭行业管理部门技术负责人的新版《煤矿安全规程》宣贯培训班,161人次参训.
此外,教育培训处也积极联系各涉煤央企和重点煤矿企业,为河北全省各煤矿企业的1500余名中高层管理人员开展2期新版《煤矿安全规程》培训.
(三)承办北京市和沈阳市安全生产专题培训班2018年,我处成功承办北京市、沈阳市安全生产专题培训班.
北京市和沈阳市下辖各区和市安委会部分成员单位的负责同志,各区安监局局长、市安委会部分成员单位安全监管处室领导来校参加培训.
北京市64名学员,沈阳市52名学员分别在我校接受144为期五天的安全生产专题培训.
培训班得到两地市委组织部、安监局以及参训学员的一致好评和充分认可.
(四)面向企业开展专题培训四年来,教育培训处代表学校针对华电集团、北京实创集团、太原煤气化集团、国华电力等企业的需求开展了各类专题培训8期,444名企业中高层管理人员、技术骨干参加培训.
(五)其他培训四年来,由管理学院承办煤炭行业领导干部工商管理培训班等7期,共193人参加培训.
三、中央企业管理干部安全生产知识和管理能力考试为适应全国安全培训信息化建设的进程,按照《国家安全监管总局关于印发安全生产资格考试与证书管理暂行办法的通知》(安监总培训〔2013〕104号)和《国家安全监管总局办公厅关于印发全国安全培训信息管理平台总体实施方案的通知》(安监总厅培训〔2014〕6号)文件精神,我处以机电学院计算机网络教室为依托积极筹建了"国家煤矿安全监察局安全生产中国矿业大学(北京)考试点".
受国家煤监局的委托,四年来,我处承办了9期"中央企业管理干部安全生产知识与管理能力考试",央企主要负责人和安全生产管理人员300余人次在我校参加了考试.
四、应急管理部直属事业单位2018年度工作人员公开招聘笔试相关工作受应急管理部人事司委托,我处承担应急管理部直属事业单位2018年度工作人员公开招聘笔试考务工作.
在学校有关部门全力配合下,共有180名考生在我校参加笔试,考场秩序井然,考风考纪良好,后勤保障得力,人事司领导对考试的组织实施情况进行了巡视,充分肯定了我校的考务组织工作.
五、承担国家煤矿安监局有关项目1451.
2015年5月,我处圆满完成国家煤矿安全监察局行管司组织开发的11本《煤矿特种作业人员操作资格考试题库》编审工作.
2.
我处圆满完成了国家煤矿安全监察局行管司关于《11个煤矿特种作业实际操作考核标准》的组织研发工作.
2016年9月2日国家煤矿安全监察局将11个《煤矿特种作业安全技术实际操作考试标准(试行)》以煤安监行管〔2016〕19号文公布.
六、其他工作四年来,我还担任教育培训处(继续教育学院)党支部书记;兼任学院办公室主任,承担学院办公室工作等其他各项事宜.
个人有幸获得中国煤炭教育协会评选的"全国煤炭教育先进工作者"称号.
回顾和总结四年的工作,自感还存在很多不足之处.
一是学习不够深入,学习系统性不够,业务水平需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进,要进一步转变思想观念.
三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够.
特别是在主持工作期间,深感自身的工作站位不够高,眼界不够宽,思路不够新,办法不够多.
下一步要发扬与时俱进的精神,对不足之处要认真克服改正,努力提高.
最后,借此机会感谢各位领导和同事在工作上给予我的指导、支持和帮助.
1462018年度暨届满述职报告沙河校区管委会王庆多2017年7月起,我担任沙河校区管委会副主任,主要负责办公室工作,参与起草两校区功能定位新规划,并积极协调各职能处室,落实新生入住沙河校区等有关工作;10月,按学校安排,我到广西河池市都安瑶族自治县挂职县委常委、副县长.
一年多来,我深切体验到了基层工作的繁杂和重重困难,也为都安扎扎实实落实国家政策并取得突出成绩而感到振奋和骄傲.
在都安县领导、同事的支持、关心和帮助下,我积极转变角色,全身心的投入到脱贫攻坚工作.
一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,严格遵守党规党纪党的十九大以来,习近平新时代中国特色社会主义思想已成为全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南.
通过理论中心组学习加自学的方式,我认真学习习近平新时代思想.
习近平总书记强调,共产党人要不忘初心,牢记使命.
共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴.
这个初心和使命一直指引着我前行.
同时,我还认真学习党章和党规党纪,严格按照党章的要求和《领导干部廉洁自律若干规定》来规范自己的行为.
工作中,严格要求自己,老老实实做人,清清白白做事,不做违法乱纪,违反组织纪律的事.
牢固树立和自觉践行"四个意识",坚决反对和抵制"形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风".
二、认真学习扶贫政策,深入一线考察,积极落实各项脱贫攻坚工作到都安后,我首先从学习扶贫政策入手.
先后到县府办、扶贫指挥部、组织部、龙湾乡政府等单位和部门收集和学习都安县147扶贫工作有关文件,并通过互联网认真学习《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《中共中央办公厅、国务院办公厅脱贫攻坚责任制实施办法》等国家的扶贫政策文件及相关资料等.
逐渐对扶贫工作有了整体的了解.
同时,为了更好的了解和熟悉工作,我先后下乡考察,进村入户近百次;并通过与各委办局、乡镇干部、驻村第一书记村干等沟通深入了解扶贫工作情况.
2017年底,我开始联系龙湾乡,2018年5月又按照县里安排联系下坳镇的隆林村.
一年多时间,我多次参加龙湾乡全乡大会,多次到龙湾乡各村和下坳镇隆林村走访、督查推动各项扶贫工作的落实.
龙湾乡和隆林村各项扶贫工作进展有序,顺利通过了2018年年度扶贫工作验收.
龙湾乡2018年顺利脱贫265户993人,群乐村实现了整村脱贫;隆林村顺利脱贫74户386人.
此外,我还积极联系浙江颐高集团,推动都安县特色小镇建设工作;参与都安旱藕申报国家地理标志认证评审工作,并代表都安县赴京答辩,认证顺利通过;与崇左市宁明县组织部联系,了解该县赴贵州大学培训事宜;与遂溪县联系了解美辰火龙果酒厂情况;与柳州桔丰农业公司联系桔子的种植推广情况等……多次参加都安县常委会、常务会;多次代表县府接待来访客人,参加自治区、市、县组织的多项会议等.
三、积极与学校对接,落实好各项定点帮扶工作任务作为我校选派的挂职干部,我积极主动与学校扶贫工作组对接,及时汇报请示,并按学校要求认真落实各项定点帮扶工作.
赴永安镇永吉小学,为13名贫困学生发放资助款;积极落实2018年的一对一帮扶工作,到都安二高、瑶中与一对一帮扶受助学生进行座谈,2018年新增受助学生15人,受助资金9万元;积极协调并完成学校到都安高中创建优质生源基地校事宜;积极联系中148国矿业大学(北京)校工会、交流中心采购都安农特产品,已完成价值约100万元的产品采购.
联系落实都安县112名乡村教师进京培训事宜;落实推进学校援建群乐牛场相关工作等等.
推动中国矿业大学(北京)附属中学与都安二高的优质资源共享;12月下旬,矿大附中成功与我县二高中对接,来自矿大附中的4名骨干教师对二高中全体英语和数学组的老师开展了听课、评课和培训的活动.
此外,我还多次与我校继续教育学院、地测学院、化环学院、矿大附中、校友会办公室对接,咨询、沟通有关干部培训、矿井水害防治、碳酸钙产业发展、挖掘校友资源等工作.
多次与颐高集团、明阳集团、国土资源部、证监会、中细软公司、银联公司、中科院生态环境研究中心等校友对接,咨询了解有关国土政策、大数据、品牌注册、环保等方面的信息.
新时代、新思想、新面貌、新征程.
2019年,我将继续加强学习,积极思考,廉洁自律,主动作为,继续为都安县脱贫攻坚工作而努力奋斗!
1492018年度暨届满述职报告图书馆杨静雯回顾过去的2018年,坚决拥护以习近平总书记在党中央和全党的核心地位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真领会全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述.
落实到自己的工作生活中,严格要求自己.
思想意识上,树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在工作中坚决执行上级党组织决议决定,重大问题及时请示报告.
工作作风上,勇于负责担当,廉洁自律,严守政治纪律和政治规矩.
对照学校和本单位年度工作计划,将本人2018年和任期内落实岗位职责情况,围绕德、能、勤、绩、廉五个方面做总结汇报.
本人具体分管工作:协助馆长负责系统技术部和资源建设部的业务工作,同时担任系统技术部主任.
在学校领导的支持下,在唐馆长和图书馆各位同事的大力帮助下,取得了一些成绩.
同时自己也认识到在工作中的一些不足.
一、2018年完成的具体工作1.
参加了学校组织的一系列政治学习,不断提高自己的思想觉悟认真对待每次的政治学习,做到学有收获.
2018年度按时完成了干部在线学习中心网络课程的学习,参加了处级领导班子和处级干部民主生活会等,通过学习和交流,提高了认识,学到了一些好的工作方法.
2.
图书馆管理工作协助唐馆长解决沙河校区图书馆部分日常工作中的问题.
落实了两校区之间通借通还工作.
完善了一些服务设施,添加方正大150屏服务系统,引进市场运作印娃打印复印机系统.
另外针对设备的增加,网络系统增补信息点,满足今后几年图书馆对网络的需求.
资源建设部的管理工作,负责制定网络设备购置维护费及电子文献费的预算,参加文献资源的招标工作,负责电子资源的采购及正常的访问使用.
积极参加CALIS、BALIS及高科联盟学术交流活动,加强馆际间的交流沟通,学习好的经验,开拓工作思路.
3.
系统技术部业务工作处理网络及计算机设备的各种故障及保障各类软件的安全运行.
及时处理各种服务应用出现的问题.
负责图书馆网站的安全运行,更新上传有关信息.
争取校园网的支持,图书馆服务器开放了2个端口,解决了几年来从手机上不能下载电子资源的遗留问题.
更新了图书馆OPAC检索系统,解决了原网站漏洞问题的隐患.
更换了存储光纤交换机,更新了备份磁带机,保证了数据的安全性.
4.
数字资源的建设完成了数字资源的采购工作.
在外文数据库的采购中,与徐州矿大签订了外文数据库共享分担付费协议,新增了5个外文库(SSCI和4个数学专业库).
参加了中文数据库的招标、评标工作,完成了合同签订和付款工作,新增订购4个数据库.
另外新增试用了10多个数据库.
配合信息咨询部完成了电子资源宣传月活动.
通过组织数据库商来我校宣传推广和举办使用讲座咨询等活动,让更多的老师和学生更好地利用这些数字资源.
加入CALIS、BALIS以及高科联盟图书馆等组织开展的资源共建共享工作,争取更多的免费网络资源,补充我馆文献的不足.
二、总结任期四年来,几点推进的重点工作和创新性工作1.
文献资源建设方面.
首先实施了纸质文献和电子资源的招标工作,采购工作做到规范化、程序化;其次优化馆藏结构和纸151电比例,采购原则突出矿业特色,优先特色学科,不断加大电子资源的采购力度;最后加强馆际间的合作共享,争取更多的文献资源.
2.
沙河校区图书馆建设智慧学习空间.
根据沙河校区图书的具体情况,广开思路,因地制宜,在沙河校区图书馆三层建设智慧学习空间,2017年在沙河校区正式启用前建设完成.
为师生提供个性化、人性化服务,得到了校内和图书馆界的好评.
3.
提升图书馆的信息服务水平.
拓展图书馆服务的广度和深度,例如与公司合作,完成我校《科研发展现状及提升建议》报告,为科学技术研究院、人事处、发展规划与学科建设处等机构提供参考,为学校领导决策和一流学科建设提供数据支撑.
三、存在的不足,今后努力方向本人在工作虽取得了一些成绩,但深深感到对照党和组织的要求还有不少差距,今后要在以下几方面加强努力:1.
加强理论学习,坚定政治信念.
提高自己的政治修养和理论水平,并理论联系实际,活学活用于工作中去.
2.
加强业务学习,开拓视野,对于我校图书馆要有强烈的危机感、紧迫感,努力为图书馆的发展多做贡献.
3.
需要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识.
深入到师生中去,为学校教学科研做好服务.
4.
提高信息服务管理水平.
追求实效,寻求好的工作方法,提高工作效率.
5.
加强自身修养,不断提高综合素质.
经常反思自己的言行,谦虚谨慎,尊重他人,努力培养严于律己、宽以待人的胸怀.
1522018年度暨届满述职报告现代教育技术中心张帆我对自己2015年任职以来的岗位职责落实情况以及2018年工作情况,从德、能、勤、绩、廉方面向大家作述职报告.
一、加强政治理论学习和担当意识,不断提高政治站位我能够按照组织要求坚持政治理论学习,在认真学习十八届五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神基础上,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,我深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会精神,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致.
对党忠诚,能够牢树"四个意识",增强"四个自信",做到"两个维护".
在学校党委和行政领导下,能够履职尽责,勇于担当,紧紧围绕学校总体工作要求,团结同事,协助主任加强部门协作,全力以赴做好管理服务工作,积极推进和完成自己所分管工作.
二、履职尽责,认真做好校园网与信息化管理服务工作任职以来,能够严格落实岗位职责,紧紧围绕学校工作大局,对照学校和本单位2015-2018年度工作计划,抓紧落实好自己分管的工作,重点做好校园网"建设、管理和服务"工作,圆满完成学校交给的任务.
在提升校园网管理与系统优化方面,开展了一定的创新性工作,取得了较显著成绩.
1、积极推进和做好校园网基础平台和沙河校区网络建设工作.
一是认真做好校园网基础平台建设工作.
2015年完成校153园网核心设备升级改造,通过部署VPN网关和IPv6设备升级,为师生提供更便捷服务;2016完成宝源公寓A2和学11、学12学生公寓的网络改造工作;2017年完成校园网无感知认证项目建设;2018年完成校园网安全等级保护与网络安全加固工作,完成校园网主页上线、网站群建设及二级网站迁移工作,校园网主页新版上线后,方便用户通过各种终端访问校园网,使广大师生对校园网的满意度明显提升.
2015-2018年,共建设信息点25000多个,同时根据网络用户增长和业务需求,逐步完成校园网出口带宽升级优化工作(2016年由1.
4G升级至2.
8G,2017年再升级至4.
5G,2018年进一步升级到10.
2G):与2015年相比,目前校园网出口带宽扩容提速近8倍,显著提升了用户上网速度,用户上网体验明显改善,也得到了广大师生的好评.
二是积极推进和完成沙河校区网络建设工作.
主要完成学院路至沙河校区光纤互联项目施工协调、工程建设;完成沙河校区机房项目建设;完成沙河校区1、2、3、4学生公寓无线覆盖项目建设;完成沙河校区教学区网络项目建设;以及完成沙河校区5、6、7号楼网络建设等工作.
以上工作的圆满完成确保了我校2017、2018级本科生顺利入驻沙河校区.
2、加强技术研究与制度建设,认真做好校园网管理工作.
以提升用户体验和加强网络安全为问题导向,加强校园网管理与系统优化技术研究,扎实推进校园网安全建设和用户服务工作,建立和完善校园网安全管理规定,着力提高校园网运营管理和服务工作水平.
主要工作创新点:一是通过154对校园网系统结构优化和设计,建设校园网无感知认证项目,实现学院路-沙河两校区统一管理和统一认证,有效提高了用户上网便捷性和使用效率,明显减少了报修维护工作量.
二是通过制定网络突发应急预案和加强日常运维管理,以及研判校园网络安全出现的新情况和新问题,进一步提高了我校的校园网安全性、可靠性和稳定性,保障了全校师生网络畅通和网络安全.
三是通过建章立制,修订和完善了《中国矿业大学(北京)校园网管理办法》和《中国矿业大学(北京)网络与信息安全事件应急预案》等8项管理制度,旨在加强学校网络信息安全管理工作,提高用户满意度.
据统计,2015-2018年,有效排除校园网系统故障和安全隐患近50余次,校园网出口网络连通率达99.
9%以上,校园网未出现大面积断网和网络安全事故,有力保障了校园网系统的安全稳定运行.
3、聚焦师生网络服务需求,努力做好用户服务工作.
为提升师生上网服务,2015年完成全校IPv6汇聚设备升级改造工作,实现IPv6网络全覆盖及用户资源服务,有效缓解了网络带宽紧张条件下的用户上网速度问题.
而在建设和维护任务重、人手紧缺的情况下,2016年开始,通过线上线下多措并举,提供电话、微信和QQ等即时通信等多渠道报修服务方式,采取远程处理或现场解决用户问题,尽可能为广大师生提供满意、便捷的服务.
2015-2018年,共受理用户报修近12500多人次,其中,利用电话或线上即时通信指导解决问题400余人次,通过线下安排专人上门维修、现场处理用户报修问题5600多个,通过远程提供用户账号密码查询、重置邮件账号及密码服务6500余人次,平均每155年校验、维护网络用户数据9000余人次.
4、扎实做好日常管理和非常时期及节假日值班工作.
通过制定网络应急预案,强化责任意识,加强应急管理,坚持应急值守工作,及时、准确地监控和研判校园网网络舆情,有力保障了网络运行安全.
在举行抗战胜利70周年活动、党的十九大和G20峰会等国家重大会议、全国"两会"等以及法定节假日期间,加强值班工作.
在部门人员严重短缺情况下,自己能够克服困难、任劳任怨、坚守岗位.
特别是在学校每年暑期高招期间,全天候应急值守,全力保证校园网络正常运行和高招网络畅通工作,为我校高招工作保驾护航.
三、廉洁自律、恪守尽职能够按照《中国共产党党章》和《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己,遵守中央八项规定,坚决反对四风,自觉做到廉洁自律;能够按照上级组织要求,如实向组织报告个人重大事项;恪尽职守,能够对重大事项及时向领导请示报告.
四、存在的不足与改进措施上述工作,是在学校党委和行政的正确领导下,在技术中心同事的积极配合下和相关部门大力支持下取得的,在此表示感谢!
但工作中仍有许多不足,如存在政治理论学习的系统性不够、工作创新性与视野不够宽、管理服务中信息化程度较低等问题,尚需要投入精力不断改进和提高.
一是要加强党建在工作中的引领作用,把政治理论学习与日常工作相结合,进行系统性学习,学以致用.
二是要推动信息共享和业务流程集成,通过信息化手段156整合集成业务流程,打破"信息孤岛",实现信息化技术支撑的管理服务工作,更好地为广大师生服务.
请大家批评指正,谢谢!