荷兰最好的自助建站系统

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法荷航:智取"达摩克利斯剑"客户企业概况法国航空-荷兰皇家航空(简称法荷航),总部位于法国巴黎戴高乐国际机场和荷兰阿姆斯特丹史基浦机场.
法国航空公司成立于1933年,荷兰皇家航空公司成立于1919年.
在2004年5月法国航空与荷兰皇家航空公司合并,并因此组成了法国航空-荷兰皇家航空集团(AirFrance-KLM).
法国航空-荷兰皇家航空集团是欧洲最大的航空公司,也是世界上最大的航空公司之一.
法国航空与荷兰皇家航空公司是"天合联盟"的创始成员之一.
公司网站:www.
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cn业务挑战安全、准确、合规,如三把"达摩克利斯剑"悬挂于法荷航的人力资源部.
依照相关法律,法荷航中国代表处不能直接招聘中国员工,必须由人力资源公司派遣员工.
法荷航开设了9条航线及办事机构,员工分布在十多个城市,由于各个城市的人力资源公司不同,所以派遣的员工来自多家人力资源外包公司,管理多个供应商给公司带来了额外的工作负担.
在这个分散的系统中,另一个挑战是不能统一查看员工的数据,无法获得统一的报表.
此外,法荷航由于需要给空乘、地勤和办公室人员计算工资,计算方式复杂,分析报表多样,然而缺乏有效的计算工具,甚至是以Excel手工计算,所以工作效率低,各种分析、汇总报表制作费时费力且经常出错.
再加上于各地的人力资源相关法规不同,各家公司的算法不一样,所以法荷航对数据的正确性难以掌控,隐藏在其中的最大风险是:如何保证社保和税金缴纳合规ADP解决方案与实施为确保业务的拓展,加强合规,法荷航决定整合其薪酬处理平台.
他们要求十几个城市的员工能统一上线;要求能开展自助服务,如请假;要求能集中管理数据,自动进行年终奖计算,甚至准确计算社保缴纳金额……各种要求叠加,没有一家供应商能完成这项工作.
就在这个时候,他们发现了ADP.
ADP是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商,在125个国家为近62万家客户提供服务.
基于全球的最佳实践和中国的本地经验,ADP针对法荷航的大中华地区人力资源业务量身打造出解决方案.
"作为世界一流的航空公司,法荷航不允许在薪酬福利方面出任何错误.
"ADP中国区实施总监秦钜晏表示,"但不出错只是他们基本的一个要求,除此之外数据处理的效率、系统的接口、员工上线的便捷性、统一性……都是其关注的重点.
重重选拔之下,只有ADP能满足法荷航的要求.
"由于法荷航业务的快速扩张,人力资源布局刻不容缓.
ADP实施顾问立即在全国范围内对法荷航业务进行调查,厘清十几个城市法律法规的异同,并与对应的人力资源派遣公司充分衔接,确保ADP解决方案满足法荷航各方面的需求,同时以最快速度投入使用.
2013年8月,ADP的解决方案在法荷航正式上线,横跨全国10多个核心城市,涵盖员工500多人,法航、荷航数据实现整合,报表统一,部分数据直接由相关人员上传到系统,在经理和HR审批后直接进入薪资系统并由ADP进行运算.
项目收益现在,法荷航实现了集中的数据管理,只需计算一次,数据就能供其他人力资源系统所需的10多张报表使用,涵盖工资、年终奖、社保缴纳金额等等,并能与各地的人力资源公司无缝衔接.
整个数据计算和流动是完全自动化的,此外由于杜绝了手工处理也提高了精确性.
对于公司极为重视的合规性和安全性,由于ADP有专职人员全天候跟踪各地法律法规变更,所以有效降低了风险;此外ADP提供的"PS"("系统平台租赁")服务模式,确保了薪资数据的安全.
在员工方面,可轻松开展自助服务,通过网络就可随时随地在统一的端口上查看工资单,同时能开展考勤方面的工作,如上传考勤记录,提交请假申请并在线审批假期.
让法荷航没有想到的是,正是考勤功能的接入,不仅加强了考勤的可信性,还简化了人员的管理.
取下高悬于人力资源部的达摩克利斯剑,就是这样简单.
法荷航做到了.
你准备好取下达摩克利斯剑了吗关于ADP世界各地的雇主依托ADP(NASDAQ:ADP)的云端解决方案和服务,来管理其最重要的资产——人才.
从人力资源、薪酬到人才管理,再到福利管理,ADP带来极具深度和广度的专业知识,帮助客户构建更为优秀的员工团队.
作为人力资本管理(HCM)和业务流程外包的领军企业,ADP在全球100多个国家为超过61万家客户提供服务.
ADP于2006年进入中国市场,通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源和人事外包服务.
2009年,ADP成功收购ChinaLink,旨在为中国市场提供更全面的本土化人力资源外包解决方案.
在中国的几年内,ADP取得了蓬勃的发展,目前在北京、上海、深圳都有办事机构,共有400多名员工为中国35万企业员工提供人力资源外包服务.
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