社保银行社保卡激活工作总结（共15篇汇总）

第1篇社保卡激活

一、社保卡激活

参保人员领到社保卡后需要先对社保卡进行激活方能使用。其中社保卡医保结算功能到医保定点医院和定点药店进行读卡即可激活老医保卡结算功能自行停止原老医保卡个人账户自动转至社保卡。 目前社保卡刷卡结算不使用密码。社保卡不激活仍可以使用老医保卡但今后普遍换发社保卡后老医保卡将会终止服务。需要注意的是参加住院保险和外来务工人员大病保险的参保人员只有在住院时才可以刷社保卡结算无法在门诊和购药中使用。社保卡金融账户激活需要参保人员本人持社保卡和身份证原件到社保卡金融账户所属银行的网点进行激活并设置密码激活后可当普通借记卡使用需要注意的是零星制卡的社保卡金融账户当场激活。

二、社保卡就医结算

在宁波大市范围内的医保定点医院和定点药店参保人员可以直接持已激活的社保卡进行就医结算不需要再到医保中心进行报销。 同时 目前我省已有宁波、杭州、温州、 台州等六个地区双向开通异地社保卡医保一卡通。赴杭州等省内已开通双向的地区就医刷卡首先需要办理外转外手续一般是慈溪市人民医院副主任医师以上级别的医生开具有效期是6个月只能去指定的医院或办理异地居住手续在市医保中心医疗管理窗口办理企业职工提供单位证明以及在外居住六个月以上的证明例如暂住证退休人员可以提供户籍迁移的证明或暂住外地6个月以上的证明。我市参保人员在就医刷卡过程中出现问题的可联系医院或药店的信息化部门 由其与我们信息中心

联系查找具体问题原因并加以解决。我们的电话是63938100。

三、社保卡挂失和补换卡

社保卡遗失后请立即拨打87290000进行电话挂失并于五个工作日内由本人携带身份证原件及复印件来市社保卡管理服务中心市人力社保局二楼205室办理正式挂失和补换卡。

四、社保卡金融功能

社保卡与老医保卡的一大区别就是加载了金融机构的借记卡功能。 目前宁波确定的合作金融机构是工商银行、建设银行和中国银行。根据宁波市的部署基本医疗保险综合减负资金针对企业职工和个体参保人员和基本医疗保险历年账户用于支付上一年度个人按月缴纳的2%部分的资金涉及基本医疗保险全体参保人员将打入社保卡的金融账户因此建议社保卡持卡人员在领卡后及时激活。今后随着社保卡在人力社保其他领域得到应用企业退休人员养老金、失业金等也将逐步打入社保卡的金融账户。 同时工行等三家银行对社保卡金融账户也有优惠举措比如免年费、免小额资金管理费、省内同行取款免收手续费等。

五、社保卡申领后领卡时间过长

按现行规定新参加职工医保的参保人员应首先办理社保卡申领手续。医保待遇等待期

结束后但社保卡尚未发放到位的若确需用卡可由本人持本人身份证到市社保卡中心社保卡申领窗口领取社保卡已申领证明凭这张证明到医保中心个帐窗口办理老医保卡。

六、社保卡领取后换个地方就业是否需要重新办理社保卡

社保卡持卡人员到宁波大市内其他地区就业不需要更换社保卡只需要去流入地的社保卡经办机构办理社保卡的统筹区变更手续即可继续使用。到宁波大市外地区就业需要根据流入地的规定重新办理社保卡或医保卡但原社保卡的金融功能仍可以使用。

第2篇社保卡激活流程

社保卡激活流程

参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活否则原医疗保险卡将限制使用。 以下大家保为你提供激活社保卡的方法。

一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡激活后医疗保险账户将恢复正常。

二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时只需正常办理门诊或住院挂号登记业务 即可直接启用社保功能。

三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时插入原医保卡再按要求插入社保卡后 即可启用社保卡。 社保卡激活期限有多久

参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。 自领卡之日起300天内凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理可委托他人办理。委托他人办理时受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失持卡人需启用卡片金融应用后到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

第3篇社保卡医保账户怎么激活

社保卡医保账户怎么激活

社保卡到底是张什么卡标准的解释比较拗口由国家和社会保障部统一规划 由各地劳动保障部门面向社会发行用于劳动和社会保障各项业务领域的IC卡。简单点儿说就是个人的医保、社保、工伤、就业等各类社保业务都要通过这张卡办理。因此这张卡跟每个人都息息相关跟身份证一样重要。参保了社会保险的消费者都知道在领到社保卡后需将社保卡激活才可以正常使用社保卡如果没有激活的话则不能正常使用。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活否则原医疗保险卡将限制使用。下面为大家提供三个激活方法

一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡

填一张激活办理单然后分别给医保卡和银行卡设密码如果医保卡已有密码就不需要重新设。就这么简单卡就激活了 同时原来的医保卡自动作废今后看病拿社保卡就行了跟使用原来的医保卡一模一样而废卡您可以自行处理。

二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时只需正常办理门诊或住院挂号登记业务 即可直接启用社保功能。

三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时插入原医保卡再按要求插入社保卡后 即可启用社保卡。坤鹏论提醒大家要注意的是 自领卡之日起300天内凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理可委托他人办理。委托他人办理时受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失持卡人需启用卡片金融应用后到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。

第4篇社保卡年终工作总结

社保卡年终工作总结

篇一社保中心年度工作总结范文

社保中心年度工作总结范文XX年社保中心以科学发展观为指导贯彻落实十八届四中全会精神紧密围绕财政工作深入开展创先争优活动开拓创新、团结奋进基本完成了各项工作任务。现将我中心XX年度的业务工作、政治理论及党风廉政建设方面情况总结如下。

一、业务工作方面XX年我们主要完成以下6个方面的工作。

1、健全目标责任考核机制。按照厅机关目标责任考核要求结合中心年度目标任务和内部岗位分工健全目标责任考核机制通过将全年工作目标任务逐项细化到岗、 明确个人责任等措施做到任务明确量化到岗、责任到人确保各项目标任务件件落到实处促进全年工作任务的圆满完成。

3、参与调查研究。我们结合自身工作实际和财政社保工作需要活跃思维积极参与部分财政社保调查研究活动推进工作方式转变不断提高资金管理服务水平。一是参与社保资金规范化管理调查研究。随着我省社保事业的快速发展财政社保工作涉及面越来越广、资金量越来越大。如何通过加强管理努力提高资金使用效益促进我省社保事业更快发展是当前我省财政社保资金管理工作急需解决的重大课题。为此厅党组确定《社会保障资金管理规范化研究》为重点调研课题之一刘小燕厅长亲自担任课题总负责人周彬县厅长担任负责人社保处牵头我们参与。我们先后配合课题组赴渭南、广东湛江等地 了解当地社保资金管理使用情况为调研工作收集第一手经验材料。二是参与我省基层医疗机构药品零差率销售改革调研。我们抽调人员赴陕北农村了解我省农村基层医疗机构财政财务管理、药品采供及加成、村卫生室建设等情况形成工作汇报为社保处开展药品零差率改革政府补助政策调研提供资料。

5、配合完成财政社保多项检查工作。 XX年配合社保处完成了以下检查工作任务。 一是

赴西安、渭南两地省属及省属下划企业开展参加属地医疗统筹的离休人员医疗费超支情况调查。 二是赴陕南三市开展我省社区基层党建工作督促检查。 三是参与省维稳办组织的新农保加工龄补贴政策落实情况的督促检查工作。 四是参与核灾。今夏安康、商洛、渭南等地因洪涝灾害发生后按照厅党组和分管厅长部署安排抽调工作人员深入灾区受灾乡村看望受灾群众 了解受损情况核查灾情损失督导灾区财政健全救灾物资发放工作流程加强救灾资金管理。并配合省政府办公厅开展陕南灾情统计数据复核。 五是赴西安、咸阳等市参与全省XX年社区卫生室标准化建设督导考核和检查验收。六是参与全省XX年村卫生室标准化建设检查验收。 七是参与试点市落实陕西省基层医疗机构药品三统一政策情况督导检查。

篇二XX年度社保所工作总结

XX年度社保所工作总结

回顾一年来的工作在领导的关心栽培和同事们的支持帮助下我逐步熟悉了各项工作。在工作中我时刻保持谦虚、谨慎、律己、团结的态度认真完成各项工作任务履行好岗位职责 自身在各方面都有所提升。现将我本年度的思想、学习、工作情况汇报如下

一、加强思想建设提高服务意识

认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大精神深入学习党的十七届六中全会和市委九届十次、十一次全会精神。积极参加局机关组织的政治活动针对社保窗口办件的特点挤出时间学习市局的有关文件、报告和辅导材料通过深刻领会其精神实质用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨坚持原则忠实地做好本职工作。

二、加强业务学习不断提高自身综合素质

自社保所从事社保工作以来我虚心地向周围同事请教力争在最短的时间内了解自己的工作内容熟悉工作流程。积极利用参加局内局外各类工作会议等机会学习社保业务知识利用业余时间阅读大量社保工作的相关新闻和文献全面熟悉业务为融入全局工作做好充分准备并努力做到将理论与实践融汇贯通。

三、兢兢业业扎实做好本职工作

一热情周到做好接待社保咨询工作。在接听社保咨询电话工作期间我不断告诉自己要密切联系群众倾

听群众呼声想群众所想急群众所急把人民群众的忧患冷暖记在心头接听好每一通电话答复好每一位咨询者。对任何一位咨询者都切实做到了声音清晰、态度耐心、服务周到得到了群众好评。

二耐心细致做好医保卡办理工作。在窗口办件期间我不断在服务上下功夫树立岗位意识、责任意识、效率意识和服务意识做到态度热情、语言文明、行为得体服从

中心统一安排树立窗口形象。针对前来办理医保的人员我认真仔细填写续保登记册和新办理登记册确保档次、人员姓名、地址、联系方式准确无误便于查找和联系确保登记信息准确无误、规范有序。

三服务于民深入宣传社保知识。对前来咨询的低保人员、残疾人员、低收入中老年人耐心做好思想工作鼓励其参保。既与群众拉近感情缩短了距离又使自己摆正了位置坚定了为人民服务的自觉性。使广大群众高兴而来满意而去。

回顾一年来的工作我在思想上、学习上、工作上都成长了不少也还有很多需要学习的地方。在今后的工作中我将继续加强政治思想学习加强业务知识学习 以更加饱满的精神和热忱的态度投入到工作中脚踏实地、认真负责地做好本职工作争取早日入党更好地为人民服务。

篇三社保个人年度总结

社保个人年度工作总结

某年8月我有幸被聘用到某政府工作被安排在就业和社会保障服务中心就业。一年以来在各位领导和同事的关心帮助下较好地履行工作职责立足本职、扎实工作在各个方面都有了很大的进步和提高基本完成了工作任务。一年来我乡就业和社会保障服务中心工作在党委、政府的正确领导下,在上级部门的指导下 围绕“着力民生着力民心”不断加大促进就业和再就业工作力度积极推进社会保障体系建设。做好劳动关系调整工作。扎实做好农民工工作努力提高社会管理和公共服务水平努力营造良好的用工环境推动劳动保障事业又好又快发展为我乡促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将一年来的工作情况总结如下

一、学习方面。当踏上新的工作岗位面临全新的工作环境时我感到了理想和现实的差距。我迅速转变思想观念摆正自己的位置积极适应环境。我努力学习邓小平理论、 “三个代表”等重要思想树立全心全意为人民服务的宗旨意识。 同时我还利用工作和业余时间系统地学习中国人力资源社会保障相关知识逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分还

虚心地向理论水平高、业务能力强的同志学习取人之长补己之短努力丰富自己、充实自己、提高自己。

二、工作方面。一年来我始终按照“会干、苦干、善干“的要求 以全乡的工作大局为重 以全乡人民的根本利益为重立足自身岗位不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失踏踏实实地工作。在日常工作中我始终服从于乡党委、政府的工作大局对领导安排的每一项工作任务能够积极完成从不推诿拖踏。

1、就业促进工程。某县重大产业项目要求今年来我乡完成率达100%。我乡积极响应上级开展省级创业型城市文件精神号召积极地就业困难人员再就业5000人。帮扶返乡人员创业项目一个 目前正在生产中还引进成功人士来我乡创业二个目前在建中分别为某加工有限公司某加工厂。

2、城乡居发养老保险工作。某年年终考核名列前茅。今年来城乡居民养老保险工作县上下达应续保目标任务为1818人新参保缴费人员1000人。目前我乡已完成应续保认数1593人超过72%新参保缴费人数620人完成率达到62%。其中已办

理享受城乡居发养老保险待遇人数362人老、 中农保过度退保进度在全县名列第

一。

3、社保工作。 我乡已全面启动企业、机关离休退休人员年审工作。截止6月10日已审120人。为他们解决了年审进城难赶车难的问题。

4、医保工作。 目前我乡医疗保险缴费人数为13446人含4月份补录人员 占85%。较好完成了县上下达的工作任务数。

三、生活方面。在生活上我严格要求自己努力保持正派的工作作风与领导和同事和睦相处讲团结、讲正气、不搬言语弄是非不斤斤计较个人得失。

XX年8月16日

篇四XX年社保工作总结

立足“两个服务”倾力做好工作

——XX年社保办工作总结

XX年社保办在处领导的正确领导下大力秉承“创新、奉献、超越”的新钢精神立足于服务企业、服务员工发扬优良传统作风不断增强责任意识、大局意识和服务意识加强学习锐意创新强化执行倾力工作顺利地完成了各项工作目标和任务。

一、倾心做好日常管理基础工作 以一流的服务展示企业良好的“窗口”形象。

1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度 以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。 1-10月份办理员工

退休1154人(工伤转退休10人、综服37人、实业22人) 其中正常退休1002人特殊工种退休152人聘干解聘46人。办理员工内部退养142人其中主动申请退养42人正常退养100人。

2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理 1--10月份为2143人办理住房公积金支取2587万元为96户员工办理公积金贷款手续贷款1510万元。负责养老保险关系的转移手续办理 1--10月份为32名员工办理养老金个人账户支付万元为128人办理养老金转移278万元。

3、认真做好每月公司员工养老保险、失业保险、住房公积金缴费的汇总、核对、上报和

管理工作。在建立健全各项报表制度的情况下严格按制度执行实行信息化管理认真做好公司员工变动包括调出、调入、辞职、死亡等后的养老保险、失业保险及员工住房公积金缴费基数的及时

调整、转接和数据统计、上报工作。

4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理工作 以审慎认真负责的态度尽力做好释疑解惑、思想疏导工作积极化解矛盾切实发挥好第一道“防火墙”作用实现矛盾与问题的“软着陆”。据不完全统计。 1--10月份共接待、回复、处理涉及到员工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退休员工养老金待遇、员工档案资料缺失、家属工社保参保等方面来信、来访800余人次。

5、认真做好省国资委关于公司内部退养员工一次性安置费用的测算工作。完成公司员工内部退养实施办法的修改。

6、认真完成领导交办的各项任务。

二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事维护好员工的切身权益。

1、按市社保局要求协同街道离退处积极做好公司19000余名离退休员工身份认证工作。

2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、资格认证、待遇计发等相关工作。

3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书补发工作为其享受养老金调整创造条件。

4、协助做好公司退休员工养老金调待的对接工作。 XX年公司退休员工参加调待人数为18205人人均增资额元 目前公司退休员工月平均养老金水平为元。

5、加强对基层单位日常工作的督促检查和相关政策的指导、支持积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、协调、联系为更好地创造性开展工作奠定基础。通过努力

涉及机制公司、综合服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算等历史遗留问题已经得到了妥善解决。 目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解决之中。

三、增强服务意识努力把好事办好让员工共享企业改革发展成果为企业发展积聚“正能量”。

1、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。从XX年4月1日起公司对符合正常内部退养条件的退养员工每月的实发退养工资不少于908元增幅为%这是公司连续第四年上调退养员工最低工资标准 目前公司已经形成了正常的调待保障机制确保了退养员工生活品质的提高真正让全体员工共享企业改革发展成果。其间针对今年最低工资标准统计口径发生巨大变化 员工容易产生误读还专门邀请市人保局相关负责人现身说法利

用公司报纸、 电视等阵地优势及时释疑解惑实现调待工作的平稳过渡。

2、做好公司员工养老保险缴费基数的转年调整工作。根据公司要求结合公司实际精心测算统筹安排圆满完成了基数调整工作。 XX年员工养老保险缴费基数由上年度人均每月2948元调整为新余市上年度在岗职工月平均工资3356元增长幅度达%这是公司连续七年大幅调整提高员工养老保险缴费基数。 同时考虑到退养员工的实际收入情况公司已经连续七年为退养员工增加缴费基数中的个人缴费部分进行补贴全部由企业代为缴纳个人应缴部分仅此公司今年就为退养员工群体社保补贴近3000万元。

XX年10月25日

篇五XX年机关社保总结

攸县机关事业社会保险局

二〇一五年上半年工作总结

今年机关社保局在县人社局和市局领导的精心指导下紧紧围绕中心目标任务全体上下团结进取、群策群力 以规范管理为基础、强化基金征缴、支付等各项工作的落实开展窗口业务办公深入基层积极走群众路线不断改善为民服务质量进一步巩固了参保率、征缴率及养老金社会化发放率为构建和谐攸县、维护社会稳定做出了贡献。现就上半年工作总结如下

一、基本情况

XX年1-5月全县纳入机关事业养老保险参保的单位215家参保缴费人数11867人共计征缴养老保险费4568万元。

XX年1-5月全县纳入机关事业养老保险发放的离退休人数5441人其中新增退休171人共计发放离退休费3741万元。

二、主要工作

一核对基础信息做好推行新政策准备工作为进一步做好推进机关事业单位养老保险制度改革的相关准备工作确保机关社保基础信息的准确性。今年3月我局精心组织寻求组织部、编制委员会、人社局等行政部

门的配合对全县各机关事业单位16538名正式编制工作人员和离退休人员基础信息进行全面的清理与校对。

此项任务工作量大信息准确性要求高任务过程时间紧等特点。机关社保下发文件要求相关各单位务必高度重视此项工作安排专人在规定的时间内做好本次信息核对工作。及时上报核对信息再由我局结合各部门信息对系统中错误信息进行修改。经过机关社保局与相关各单位的通力合作 目前此项工作已经进行到单位复核阶段有望在6月底完成此项工

作。

二规范经办流程公示单位权责清单

为进一步健全规范各项工作机关社保局根据有关要求由各股室全面梳理工作职责办事流程责任清单和权力清单。在各股室梳理上报的基础上广泛征求意见编印了《机关事业养老保险业务经办须知》和《机关社保权力清单》 《须知》和《清单》归纳了攸县机关社保局各股室的主要职权、办事程序、联系电话使机关社保工作更加规范、更加透明。该局将办事指南放置在服务窗口及各股室显眼位置免费供群众取阅让群众第一时间了解相关政策和办事流程成为群众办事的“指南针”。

同时我们集中力量对现有规章制度和业务流程进行梳理规范努力健全社保行政为民、服务科学发展的长效机制。一是坚持内部管理制度执行到位。 按照“制度化管人、规范

化做事”的要求对原有的规章制度进行了认真清理并结合实际工作中出现的新问题、新情况进行修正做到“常规业务一事两岗双审、特殊业务特定审批、系统外不保留数据。二是梳理工作流程制定示范图表。为了完善各项业务工作流程机关各科室分别针对本部门业务程序进行梳理 明确工作环节、工作责任不断提高管理的科学化、规范化、精细化水平。

三加强征缴力度取得可喜成绩

年初我局积极与财政局协商将财政工资统发人员的养老保险费继续交由财政局在单位下拨经费中代扣代缴。通过财政局的积极配合运用政策、强制征收入。凡属财政供给的机关事业单位其保险费委托财政代扣代缴。此举既可以有效提高征缴率又有力的保障了征缴社保基金的到账率。

今年我局把清理参保单位历年累计欠费工作作为征缴工作的重点。要求各参保单位历年社保欠费要逐季逐月进行消减社保部门及时掌握基金征收清欠情况并积极上门催缴。对欠费严重的单位要求签订清欠协议 同时突出重点尤其是对各民办学校与卫生系统加强清欠力度全力以赴力争清欠工作有新的突破。通过努力今年取得可喜成绩共计清欠养老保险费412万元。

四宣传新政策做好新政解释工作

XX年1月3日 国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发[XX]2号文件中明确了逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。我县在新制度正式启动前各项业务经办处于过渡期结合县情积极组织调研形成了《关于机关事业单位养老保险制度改革过渡期有关工作的汇报》及有关调研材料对省市社保局、县委、县政府和各相关职能部门领导汇报相关新老政策衔接工作。根据《决定》的精神详细的阐述了新政策中关于参保范围的界定、缴费基数和比例、基本养老金的计发办法、职业年金和改革前后的区别为机关事业社会保险改革的工作做了有力的宣传工作。