月度明星员工评选管理办法
一、评选目的
为了弘扬企业精神展现优秀员工风采树立先进典型在公司内部营造良好工作氛围激励全体员工奋发进取公司决定按月度举行“月度明星员工”评选活动。
二、评选范围
1、评选对象公司主管级以下的正式员工及入职时间在两个月以上的员工。
2、评选内容销售之星1名服务之星1名微笑之星1名。
3、评选名额销售部、售后部、支援部每月各1个名额。 财务、行政、客服、精品、金融保险统称为支援部
三、评选职责
1、总经办评选职责负责对各候选人员进行评定并确定月度明星员工名单。
2、人事行政部评选职责负责制定、完善和执行评选标准及评选流程负责组织、监督、审核月度明星员工的评选及奖金发放等工作。
3、销售、售后、支援部门评选职责根据评选标准推荐出销售部、售后部、支援部的月度明星员工提交人事行政部审查。
四、主要内容
1 、评选原则
1、销售之星为销售部月度销售冠军、服务之星为售后部销售或技能冠军、微笑之星为支援部门根据评选要求推选。
2、每月各提交候选人员应获得多数员工的认同。
3、每月评选过程应注意对客观优秀事迹的收集及验证。
2、评选条件
符合下列条件者可参加本月度明星员工评选
3、评选程序
1、每月25日前销售部、售后部、支援部填写《月度明星员工评选推荐表》并提交给人事行政部进行审查。
2、每月26日人事行政部完成对候选人参评资格的审查报请总经办评定、审批。
3、评选结果将在每月初公布。
4、如遇节假日评选时间顺延。
4、奖励方法
1、当选“月度明星员工”的员工公司将颁发奖金100元并在公司网站、文化墙“每月明星员工”栏目刊登照片。
2、月度明星员工将直接成为年度先进个人评选候选人在工资、职务晋升等方面将优先考虑。
5、附则
1、本制度未尽事宜由人事行政部另立补充规定如遇本制度内容有冲突的情况冲突部门按照补度规定执行。
2、本制度由人事行政部制订并解释。
6、相关内容
附件 《月度明星员工评选推荐表》
月度明星员工评选推荐表
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