责任２００７中国企业社会责任十大事件.doc

   中国企业社会责任十大事件

2007年是中国企业社会责任发展重要的一年。在中国经济高速发展的大环境下。企业社会责任在构建和谐社会方面更凸显出它的时代特点。盘点2007关于企业社会责任的重大事件不仅有利于我们洞悉这一年间的成绩也便于捕捉到中国企业社会责任发展的脉搏。 《WTO经济导刊》在这里撷取了2007年的关于中国企业社会责任的十大事件与广大读者分享。回顾是为了展望。现实昭示着未来。

事件1

2007年3月15日 中国消费者协会发布《良好企业保护消费者利益社会责任导则》。

入选理由

该《导则》的目的是促进消费和谐。是第一个明确企业对消费者社会责任的系统性、纲领性文件对企业履行对消费者的社会责任具有现实的指导意义。该《导则》提出了10条准则 27个细则。其中第一条最基本的原则提到经营者应该尽到的社会责任诚实守信依法经营后面的九条则是一些具体的落实。

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1、 2007年11月14日诺基亚宣布 因存在充电时可能发生过热现象诺基亚将在全球范围免费更换4600万块手机电池。

2、 2007年11月重庆某知名超市进行促销活动引发众多市民抢购并造成踩踏事件。让利于顾客的措施因考虑不周管理不善造成顾客伤亡。

事件2

2007年4月1 6日 由中国可持续发展工商理事会(CBCSD)倡议 巴斯夫(中国)公司等13家CBCSD员企业和34家中国境内企业响应的企业社会责任“1+3”项目活动正式启动。

入选理由

“1+3”项目即由一家CBCSD企业为核心带动一家供应商、一家承包商和一个客户共同履行社会责任其目的在于更好地提升企业在整个供应链上的责任竞争力。在此之前企业履行社会责任的能力主要靠供应链上游企业的审核而“1+3”模式却是协同、帮助、共同促进供应链各方的责任竞争力。

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2007年 巴斯夫(中国)公司在中国全面启动了“1+3”项目。其内容包括组织化工企业共同为国内合作伙伴的高层管理层提供“责任关怀”的

领导力培训等。受益的合作伙伴承诺将继续“1+3”模式并希望能够把这种方式发展成为大企业带动中小企业共同发展的先锋模式。

事件3

2007年5月24日至26日中央组织部国务院国资委在大连联合举办“增强国有企业社会责任推进和谐社会建设“专题研讨班”。

入选理由

这是近年来中央首次举办国有重要骨干企业和金融机构主要领导人员社会责任研讨班。中央企业履行社会责任的能力和水平事关中央企业核心竞争力的提升和经济社会的可持续发展。此次会议表明了中央对国有企业社会责任已有成绩的肯定 同时

要求国有企业进一步起到表率作用。此次研讨班的举办对中国企业社会责任的发展产生了重大影响极大地推进了中国企业社会责任进程。

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2007年4月23日河北省国资委召开新闻发布会发布《履行出资人职责企业社会责任报告》。

事件4

2007年4月25日 国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议研究部署加强节能减排工作成立了国务院节能减排工作领导小组 由温家宝总理任组长 曾培炎副总理任副组长。

入选理由

环境责任是企业社会责任中十分重要的环节对贯彻落实科学发展观具有深远意义。当前实现节能减排目标面临的形势十分严峻企业责任重大强化企业在节能减排方面的主体地位是企业履行社会责任面临的最重要课题。

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1、截至2007年4月 国家环保总局已与31个省(区、市)人民政府及中国华能集团等六大电力集团签订了主要污染物减排目标责任书使污染减排的约束性指标发挥导向作用。

2、 2007年6月4日 国家发改委颁布了《中国应对气候变化国家方案》 国务院节能减排工作领导小组也随之改为国家应对气候变化及节能减排工作领导小组资源和环境责任成为影响中国企业经营的重要因素。

3、 2007年9月1 日 国家发改委、中宣部等17个部门在全国范围内组织开展“节能减排全民行动”系列活动启动。

事件5

2007年6月29日全国人大常委会表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》 国家主席胡锦涛签署主席令予以公布。

自2008年1月1日起施行的新《劳动合同法》规范了企业雇佣机制有益于构建和谐的劳资关系和企业长远发展。与旧法相比新法内容有了较大调整和补充加大了对劳动者的保护力度。

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1、 2007年10月至11月华为7000多名工作超过8年的老员工被买断工龄。按照华为公司的要求这项劳动关系变动必须在2008年1月1日 《劳动合同法》实施之前完成。

2、 2007年10月22日为应对新劳动法沃尔玛全球采购中心在中国位于深圳、上海、莆田、东莞的四个分部全部下达了裁撤令。 “总数超过1200名员工将分批次裁掉约200人 比例超过15”。

3、 2007年10月20日 由《北大商业评论》国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社联合推出的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选活动”结束。深圳市飞亚达(集团)股份有限公司、青岛啤酒股份有限公司等获得2007中国最佳雇主企业称号。

事件6

2007年7月16 日 由《WTO经济导刊》杂志社 中国可持续发展工

商理事会以及中德企业社会责任项目主办的首届中国企业社会责任报告国际研讨会在京召开。数十家中外大型企业代表、企业社会责任权威机构以及研究企业社会责任的专家学者约160人出席了本次会议。

入选理由

首届中国企业社会责任报告国际研讨会的议题包括 国内外企业社会责任报告的发展企业社会责任报告背景与介绍高质量的企业社会责任报告如何编制 中外企业可持续发展报告的经验交流 中国可持续发展工商理事会企业社会责任“1+3”项目行动 以及利益相关方对企业社会责任报告的评价。

这是迄今为止我国首次召开以企业社会责任报告为主题的大规模国际研讨会本次会议是对企业社会责任报告的一次深入解析对企业编制与发布社会责任报告具有重要意义。

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1、 2007年7月1 日 《WTO经济导刊》对近50家在华著名跨国公司展开“企业社会责任报告访谈调研”全面报道了跨国公司在华编写和发布社会责任报告的动因、编写发布过程、编写原则及效果。

2、 2007年12月 《如何编制企业社会责任报告》出版。该书填补了我国企业社会责任报告研究的空白对报告编制实践具有指导意义。

3、据不完全统计截至2007年12月在中国发布企 业社会责任报告或其他同类报告的企业已经超过80家其中有23家为在华外资企业。

事件7

2007年7月24日浦东新区为推进企业社会责任体系建设发布《浦东新区推进企业履行社会责任三年行动纲要》 《浦东新区企业社会责任导则》、 《浦东新区推进企业履行社会责任若干意见》。

入选理由

《浦东新区推进企业履行社会责任三年行动纲要》明确了浦东新区在2007-2009三年中推进企业履行社会责任工作的指导思想推进目标、推进工作机制和主要措施。 《浦东新区企业社会责任导则》是一个引导、示范性文件定义了区内企业应该遵循的社会责任基本原则 《浦东新区推进企业履行社会责任若干意见》是鼓励性政策支持履行社会责任的企业获得更多支持和市场机会提升企业的竞争力和品牌形象。三大文件成为浦东新区地方政府推进企业社会责任工作的行动纲领。全面而系统地推进了区域企业社会责任体系的建设工作不仅促进了区内各个企业履行社会责任而且促进了浦东新区区域责任竞争力的提升使企业和地区在经济发展中共同赢得竞争优势。浦东新区发布三大文件是提升区域责任竞争力的一项创新为国内其他省市和国际其他国家和地区发展区域责任竞争力提供了有益的借鉴。

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1、 2007年5月9日深圳市政府发布《深圳市委深圳市人民政府关于进一步推进企业履行社会责任的意见》肯定了推进企业履行社会责任的重要意义提出了相关的指导思想、基本原则和工作重点。

2、 2007年5月常州市政府以政府名义向企业颁发“企业社会责任奖”这在全国尚属首次。

3、 2007年襄樊成为全国第一个开展优秀企业公民评选的城市。伴随着评选活动襄樊市还开展了企业社会责任专题讲座、企业社会责任与和谐社会建设理论研讨会、企业社会责任实践展示等活动。

事件8

2007年8月27日 1400多家在华外商投资企业发布《履行社会责任倡议书》。

入选理由

在由中国外商投资企业协会商务部投资促进事务局、《WTO经济导刊》杂志社共同举办的“中国外商投资企业社会责任论坛”上 1400多家在华外商投资企业发出《履行社会责任倡议书》。主要内容包括 守法经营依法纳税保护知识产权 向社会提供高质量的产品与服务。保护员工合法权益建立和谐劳资关系保护生态环境节能减排建设环境友好型、资源节约型社会积极参加社会公益事业贡献中国和谐社会建设。带动供应链上的企业共同履行社会责任让履行社会责任成为所有企业的共识

和行动。

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1 2007年8月27 日 50家在华外商投资企业以“责任竞争力”为主题的案例展开展共展出60多个优秀社会责任实践案例。

2 2007年11月7日在中国外商投资企业协会成立20周年庆祝活动上百事(中国)投资有限公司等50家跨国公司被授予“履行企业社会责任贡献突出奖”。

事件9

2007年9月联想(中国)成立企业社会责任推进部。

入选理由

联想(中国)的企业社会责任推进部是中国企业中第一个设立的全面推进企业社会责任工作的部门。 目前联想企业社会责任推进部已经制定了联想(中国)的企业社会责任白皮书发布了企业社会责任战略和2007年企业社会责任报告。联想(中国)企业社会责任推进部的建立为企业社会责任扎根企业做出了有益的示范为联想(中国)全面深入地履行社会责任提供了组织和管理上的保障是中国企业系统化、组织化地实施企业社会责任战略过程中的一个里程碑。

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