网上秘书私人秘书多少钱一个月?

网上秘书时间:2021-10-03 阅读:()

联通秘书服务是干嘛的？

联通秘书业务是当用户关机或不在服务区时，记录用户的漏接电话，在用户开机后给用户提供漏话提醒服务的产品。

使用方法：联通秘书用户关机或不在服务区时，拨打该用户的号码会听到您拨叫的用户暂无法应答，现已为您转至联通秘书服务，短信发送本机号码请挂机！当用户开机后，会收到平台下发的漏话提醒短信，短信内容为：“联通秘书提醒您：xx年xx月xx日xx时xx分xx号码拨打过您的电话!” 开通方式说明 1、短信开通：编辑短信MS发送到106558666开通 2、用户可到联通任意营业厅人工受理开通 3、拨打114、10010客服热线开通 4、语音开通：拨打116114或10157222自助语音开通 5、业务资费：4元/月/户

秘书工作包括哪些内容？

秘书的工作岗位分为公司秘书、机关公务员。

　　一、秘书应是领导的助手，协助领导安排并督促日常工作。

　　如：安排会议，领导的日程安排，安排接待方案　　二、秘书要不断提高工作能力，能熟练起草、写作文件，有扎实的中文水平。

根据不同的工作环境和要求，最好能有较好的外语水平。

　　三、秘书也是领导的参谋，协助领导收集资料、参与一些事宜的思考，从领导的角度去为领导设想问题、处理问题协助领导做决策。

　　四、处理文件。

收、发文件，文件存档等。

　　五、对秘书的要求：多学习、人品好、正派、有文字功底、能熟练操作现代办公设备、有内含、保守密秘。

　　办公室行政秘书工作内容与责任　　A、打字速度权重30% 以每分钟60个单词的速度按照适当的格式准确的将来自以下各个方面的指令打印成文件：口头指示、录音内容、手写笔记或正式笔记、总经理的手写材料、手写会议纪要等；打印通知、会议议程、工作日程和其他以下内容材料；打印商业协会调查；汇总和打印经营报告和其他各种报告、包括文本和表格；打印从报刊在职上摘选下来的文章；整理和打印信件、备忘录、问家副本以及其他要求打印的文件；　　B、接待权重25% 当面或通过电话核定已经签订的合同，热心地帮助来电话者和来访者；回答打进来的电话，转达消息、提供信息或将电话例行转给某人；接待来访者，提供信息或直接将客人引到相应的办公室或个人处；作为主人在客人等待期间提供临时服务；操纵自动应答设施；与来电话者及来访者保持一种合作的态度　　C、计划安排权重20% 对工作日程惊醒有效管理、包括对约见、会议、旅行以及其他此类活动的安排；对工作日程进行安排；为总经理、董事会成员和其他人员约见会面人员；为办理出差补贴作好准备；协助进行年度会议的安排；为保证在职培训计划的实施等等　　总经理的秘书：　　1、负责协助总经理处理日常事务，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持；　　2、负责总经理日常工作日程安排；　　3、负责筹备公司各种管理例会，做好会议记录；　　4、负责总经理商务旅行的各项准备工作；　　5、负责应接电话，应答内外咨/询，做好外来人员的接洽；　　6、负责接待总经理客人来访；　　7、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达，维护总经理名片簿和总经理交待的相关物品；　　8、完成上级交付的其它任务　　办公室秘书工作职责　　一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

　　二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

　　三、做好各种会议的记录及会务工作。

　　四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

　　五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。

　　六、做好来访接待工作。

　　七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。

　　八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。

　　九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

　　董事长秘书的工作职责　　直接上级：文秘科　　间接上级：董事长　　岗位性质：负责董事会有关文书材料等文秘工作　　管理权限：受董事长委托，行使对董事会日常工作协调和会议召集管理权限　　管理责任：对所承担的工作全面负责　　主要职责：　　负责召集董事会议；　　负责董事会议的记录；　　负责公司印章、法人章的管理；　　负责董事会会议筹备、通知；　　负责会议材料的整理、存档工作；　　负责会议资料的发放、收集；　　负责董事长来往信件的处理工作；　　做好保密工作，并严格遵守公司保密规定；　　文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作赞同 3| 评论

（您拨打的用户已开通联通秘书服务），是什么意思？

联通秘书是指在漏话提醒基础上，融合人工服务、彩信、手机（WAP、客户端等）以及互联网等多种方式，为移动用户提供的漏话提醒、统一通信录和人工秘书服务的增值服务总称。

当用户不能或不方便接听电话时，系统将代替用户接听所有来话，并且记录下主叫的留言，在用户开机时，第一时间通过短信的方式通知用户全部的漏话信息，包括：来话主叫的号码、来话的时间、是否留言等；用户收到通知后还可以拨打1015666收听留言信息。

扩展资料：业务功能有四种服务功能。

核心功能是漏话提醒功能，是当机主无法接听电话（关机或不在服务区）情况下，系统自动记录漏接电话的时间和号码，在机主开机后以短信方式通知给机主。

保证你不会漏掉重要电话，错失任何机会。

还有消费警示类信息提供、网络通信录功能及人工秘书服务等功能。

? 联通秘书可提供三种服务，一种是纯自动的来电提醒，一种是提供留言和语音信箱的漏话管家服务，以及具有专属人工坐席的综合秘书服务。

? 业务资费 4元/月。

注：后付费用户定制日起三天内取消不收费，跨月不影响；预付费用户为实时扣费。

当月只扣费1次，不重复扣费。

参考资料来源：百度百科-联通秘书

行政秘书是做什么的?它的工作职能又是什么呢？它涉及的工作领域又是什么？？

我就是做行政秘书的。

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就不在网上粘一堆东西给你了，你在百科里自己都能看到，基本上就是那些。

拿我自己的工作举例：文字工作：虽说是行政秘书，但是基本公文的撰写、总结材料的撰写还是很重要的一项工作，因此要有一定的文字基础。

这类公文、总结基本上有自己的套路，虽然不用像文学作品似的生动，但是要写的规范、写的出彩也是要自己用心思的。

尤其是总结，有的领导很看重，觉得工作做的好坏是一方面，总结是否能体现出一个阶段的工作也是很重要的一点！所以文笔好会吃香一点的！接待工作：说白了，秘书是领导和下面员工、领导和领导之间的一个衔接，接待的职能少不了。

所谓接待并不单指宴请客户、部门之间聚餐什么的，来访人员的安排、领导不在场时一些人员到访的处理都算在内。

其实也没有那么复杂，注意基本的礼仪，注意礼貌用语、敬语的使用也就可以了，只是有的时候需要根据领导的意思周旋一些，比如可能一些他不想见的人你需要扯个谎打发一些或者怎样，别的也没什么了，就是有点眼色机灵一点就好。

后勤工作：例如办公用品的管理、订购，机票、酒店的预定，会议安排等等。

这些都是小事，但是也看你怎么做了。

拿订机票来说吧，细心一点就会了解到领导喜欢坐哪个航空公司的，习惯什么位置靠窗还是靠过道，习惯什么时间段走，对酒店有什么要求之类，你头几次问过他以后就心中有数了，这样做也能体现你工作的用心也替领导省去了很多事。

挡箭牌：呵呵，在我们公司秘书可不是什么领导岗位！但是又老充当领导的角色！我们公司规模较大部门繁杂，有的时候领导之间有不同意见又不想直接对质，老是叫秘书在中间传话，或者是有些负面的命令总叫秘书对下面的员工传达。

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这就造成对方的不满情绪都直接表现在秘书的面前了，有抱怨有不满还有气愤。

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其实你说这些也不是秘书能决定的啊！但是没办法，只能耐心的平息或者敷衍一下，原则立场还得站住了，但不能说这都是领导让的一类的话！做这个工作也快3年了，感触很多！好处是： 1、锻炼人，尤其是接人待物的能力，在领导层和员工层之间徘徊见识了很多人的很多面，慢慢学会了什么样的人该怎么相处怎样对待。

2、思考的方式有所优化。

因为涉及的工作比较多、杂，很多工作都是要站在领导的角度去思考，慢慢的也会具备领导者较为全面看待问题的特点，对某一实物的思考比较宏观，当然这都是现对的。

3、接触的人多，有利于提示知名度。

呵呵，在一个企业里，人那么多，想让大家都认识你可没那么简单。

秘书却有这个优势，上情下达、下情上报无形中积累了自己的知名度和人脉。

混个脸熟肯定是没问题了，但是要让接触过的人都对你印象好就是自己的本事了！ 4、待遇比一般职员要高。

虽然在我公司秘书只是普通员工级别，但是毕竟是在领导身边直接为领导工作，只要工作认真比较受领导肯定，也不会只让你拿个小员工的待遇的。

薪资是一方面，领导会考虑适当增加报酬，一方面一些培训啊、出差的机会他也会适当考虑，这可不是每个职员都有的优势。

不好的方面是： 1、专业性不强。

不像做技术的，到哪都吃饭，做秘书最好是跟定一个人直到晋升。

2、年纪有限制，压力大。

现实生活中尤其是大企业，其实并不像有的人对秘书的误解，认为好像都得跟老板、领导有点私情似的，都是很正规的，挑选人时都主要考虑文字能力应变能力，但是作为领导的助手，好的气质和谈吐是非常重要的。

而且由于很多跑腿的工作，年纪大了领导也不好意思老是差遣你啊，所以基本上30岁以后还做行政秘书的很少了，至少在我公司是这样的。

这就要求在有限的几年工作中得尽快成熟起来，树立自己的职业形象，尽快得到提升。

3、杂事多。

好像没什么事情是跟秘书无关的，这是我工作这三年的感触！小到保洁大姐要你帮忙复印个证件，大到协调各部门组织重要会议、对领导下达的命令进行督办等等。

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领导没必要事必躬亲，但是秘书不行。

其实很多事也可以不做，但是如果你有心你就会去做。

秘书这工作弹性大，看你怎么做了。

说了太多，如果你选择这个职业，祝你一切顺利！

文秘专业就业前景怎么样｝

从需求层次上看，80％以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20％的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。

这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。

不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看，65％的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书? (15％)、创新型秘书(10％)，另有5％的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。