业务员是做什么业务员是做什么的？又怎样才能做好一名业务员？

销售部的业务员每天都做什么？

首先，你刚进入一家公司，肯定会有太多的东西是你不知道和不了解的。

当下你需要做的就是观察别人怎么做就好了。

当然我想你刚做这行的，应该或多或少的会有人告诉你一下，至少应该会有个人给指点一下。

一段时间后，你自己会明白其中的知识。

　　其实我感觉你问的这个问题并不难回答，更重要的是你的未来…… 　　想做好一份销售工作却不是那么容易的，首先你要问自己二个问题，你为什么做销售，你喜欢销售工作吗？ 　　做销售最重要的还是心态，话说回来了，如果你没有坚持到底的精神，你是不可能把销售这份工作做好的。

　　其实当今的年代，人人都想成功，但是最后的结果却是只有一少部分成功，这就是为什么想成功是没有用的，你必须有破釜沉舟的精神，不做就不做，做就做到最好。

你要记着自己的誓言，既然做就一定要做好，做到优秀，做到卓越。

　　想把事情做好，有两个标准，一就是做你擅长的，二就是做你喜欢的。

那么如果你这两点你都不具备，那么可以说你不可能成功，至少说不会太成功。

　　销售行业，做好的人，大部分的人都是曾经吃过苦的，当然我也并不是说只有吃了苦才能把销售做好，这要看一个的人心境。

如果你吃不了苦，承受不了压力，那么我劝您不要做销售。

因为销售不是一朝一夕，销售工作是一种持久战。

其实很多事情贵在坚持。

其实当成功只有一个秘诀的时候，那就是坚持。

坚持是成功之母。

适当的时候当你一个人静下来的时候，要学会思考。

思考虑才是致富的源泉。

由其是晚上睡觉前，要多总结这一天中所发生的所有事情，想想到底自己还有哪些地方做的不够好，然后再下一次工作中，争取改正过来。

将来你的业务熟练了，你肯定要面对更多的客户，那么你如果你能细节的地方持续做到完美，相信你的事业一定会更成功。

销售中的所有的硬性的东西，需要记忆的东西，你一定要背下来，并且把你们的竞争对手的业务的各个方面也要做到最了解，这一下点以后我再对你讲。

因为我还有事，我先给你讲个大概。

　　做业务也不为了业务而业务，业务中包含的能力和知识太多了。

想做一名成功的销售员，想将来成为一名合格的经理人，那你就需要做很多的额外工作，如果你光想着在工作时间做工作，不花时间在背后下功夫是肯定不行的。

俗话说，“要想人前显贵，必要背后受罪。

” 　　学习是你将来事业持续发展的动力。

我相信任何一个人不会只为了业务而做业务，那么你来的路想走的更宽更长，想担任更高的职位，或者是自己创业也好，那么你的身上必须有持续迸发人能力才可以，否则就算是你眼前的工作做好了，那么你的未来会变的迷茫，因为一个更高的职位需要更多的挑战，当那时如果你不具备那个能力，那只有错过，这也就是很多销售员一辈子都只能做低层销售的真正原因。

　　做销售遇到困难是非常正常的事情，不可以报有逃避的心里，否则你将一事无成。

　　如果将来你的业务能力提上来了，我再推荐你几本书看。

　　对你的提问，我先做出这样的一个回答。

祝你成功

业务员是做什么工作的

业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。

比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。

并不是特指销售员。

业务员无固定工资，按销售额提成。

一般采用兼职较好， 同时由于兼职的出现，在信息网络的作用下造就了不少新时代的兼职业务员

营销业务员是做什么的

在中国，营销业务员有两种状况并存： 1、营销业务员=销售业务员，即以直接销售产品为主。

2、营销业务员，是为推广、拓展市场而存在，包含了一定的策划的功能。

其目的是为了提升公司整体的市场占有份额，或拓展新渠道，而不是直接面对消费者卖产品。

因为这个词语用的比较混乱，所以你求职时，可以问的仔细些。

业务员是做什么的？又怎样才能做好一名业务员？

1 ，自我认知 业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务靠的是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就该这样，不相信会有什么改变。

总是抱怨和牢骚，寻找理由！ 优秀的销售人员:骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情，就是自己给自己做老板，世界上没有完美的产品，只有天天销售产品的销售人员。

他有强烈的进去意识,喜欢认真的学习和努力的工作，这也是他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己说服客户. 2，休闲 业绩不好的销售人员:在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛苦流涕,还要仿照电视里的时尚来武装自己。

优秀的销售人员:在外跑市场,即使坐在公共汽车或者地铁上也不放弃自己身边的目标，努力的去和他们套近乎。

索取他们的资料明信片或者给目标介绍自己的产品。

对一个好的销售人员来说，电影院，咖啡亭，游泳馆对他来说是签合同做好的地方！ 3，交际圈子（思想） 业绩不好的销售人员:比较孤僻，不喜欢和大家交流，业绩不好的销售人员的圈子大多是很差的业务员，也排斥与优秀的业务员交往，久而久之，心态成了我们命不好或者运气不好、或者真的这个产品不好做以及自己能力不行的心态，思维成了“我不行”、“这个客户可能不会和我合作”的思维，做出来的是也就是客户的原因或者公司或者与产品有（没）关等外界因素造成的销售不成功的模式。

大家每天谈论着商品怎么去降价，交流着怎么让产品更完美可以满足所有客户不同的需求、交流着产品的推广和宣传势头不够等，虽然有利于训练策划“能力”！但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。

忘记了自己的本质工作是什么。

慢慢的就变成一个形成一种空想主义者！ 4，学习 业绩不好的销售人员:学别人的死板的方法。

照本宣科！不喜欢学习或者不懂得学习什么？ 优秀的销售人员:学别人的好的销售思路和与销售产品相关的其他的业余的知识，来扩充自己的知识面。

学习客户的方法！善于学习 5，时间管理 业绩不好的销售人员:整天搞的自己很忙，没有头绪，总是有做不玩的事情，给客户写不完的计划书和策划方案。

甚至连吃饭时间都搭在里边。

一个连吃饭都顾不上的人还会是顾客的好顾问么？业绩不好的销售人员的时间是不值钱的，有时甚至多余。

怎么混起来不烦.如果你可以因为买一斤白菜多花了一分钱而气恼不已,却不为虚度一天而心痛,这就是典型的业绩不好的销售人员的思维。

优秀的销售人员人:一个人无论以何种方式销售,也无论销售业绩得是多还是少，都必须经过时间的积淀.好的业务员的玩也是一种工作方式，是有目的的.业绩好的业务员的闲,闲在身体，修身养性,以利在战,脑袋一刻也没有闲着；业绩不好的销售人员的闲,闲在思想，他手脚都在忙。

但是缺少计划和管理自己的时间。

6，在公司的归属感 业绩不好的销售人员:是颗螺丝钉。

总是在公司的销售业绩榜上的零头，起到一个签空的脚色，在公司没有地位,却少安全感，不愿意和做的好一点的销售人员交流。

就迫切地希望自己从属于并依赖于一个较差的团体，于是他们以这个团体的标准为自己的标准，让自己的一切合乎这个小团体的规范，对于业绩不好的销售人员来说，在一个著名的企业里稳定的工作几十年，有实习生一直干到普通主管,那简直是美得不能在美的理想。

（他的志向就那么一点） 优秀的销售人员:销售团体的领导者通常都是优秀的销售人员组成的,他们总是一方面向业绩不好的销售人员灌输:团结就是力量，如果你不从属于自己的团体，不认真的做事情你就什么都不是，一名不文。

但另一方面，他们却从来没有停止过招兵买马,培养新人,以便随时可以把你替换掉。

7，用知识自己及对待财富 业绩不好的销售人员:经济观点就是少用等于多赚,没有远大的志向，容易满足现状。

一个月本来努力以下可以做10万的业绩，结果当他做到5万业绩的时候，他就开始算帐，这个月的任务我已经完成了。

可以适当的休息以下。

他把工作当作一种任务去完成。

并不附加任何创造性。

（超越）！对于比较差的业务员来说完成任务就是胜利。

很不错了。

比较差的销售人员即使有钱,也舍不得拿出来，喜欢存在银行里边 。

差的销售人员最津津乐道的就是我预约好了几家客户，客户说让我过一段时间和他在联系。

把自己的希望全部寄托在未来，毕竟那些客户还没有和你签定合同。

对与你来说回头看看自己的业绩单还是“0”。

这样的希望真的很渺茫。

优秀的销售人员:优秀的销售人员的出发点是万本万利.同样的是对自己未来的投资,优秀的销售人员们会想，一本书或者获取知识自己需要付出一点金钱,但是他会反过来想，这一点投资自己可以终身收益，还是划的来的！好的销售人员津津乐道的是今天自己又与一个客户合作，从客户身上学到了什么。

从客户那边得到多少资源。

他说的最少的就是自己今天签的合同的金额是多少！ 8，激情:能不能干成事,首先要看有没有激情 业绩不好的销售人员:没有激情。

他总是按部就班，很难出大错，也绝对不会做到最好。

没有激情就无法兴奋，就不可能全心全意投入工作。

大部分的差的业务员不能说没有激情，看他的激情总是消耗在太具体的事情上:上司表扬了,他会激动；商店打折,他会激动；电视里破镜重圆了,看泡末剧他的眼泪一传一串往下流,穷人有的只是一种情绪。

优秀的销售人员:“燕雀安知鸿鹄之志?““王侯将相,宁有种乎?“有这样的激情，有这样的一种霸气——我不下地狱谁下地狱!激情是一种天性，是生命力的象征，有了激情才有了灵感的火花，才有了鲜明的个性，才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魄力和方法。

9，自信 业绩不好的销售人员:业绩不好的销售人员的自信要通过武装到牙齿，要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配置才能给他们带来更多的自信，业绩不好的销售人员的自信往往不是发自内心和自然天成的。

优秀的销售人员:原一平在他在公园晚上在睡觉。

白天还是和其他的销售人员一样照样的去买保险，并没有感到自卑。

其实就是一种优秀的销售人员特有的自信。

自信才能不被外力所左右，自信才可能有正确的决定。

10，习惯 业绩不好的销售人员:有个故事，一个销售精英送给差一头牛。

业绩不好的销售人员满怀希望开始奋斗。

可牛要吃草，人要吃饭，日子难过。

业绩不好的销售人员于是把牛卖了，买了几只羊,吃了一只，剩下来的用来生小羊.可小羊迟迟没有生出来，日子有艰难了。

业绩不好的销售人员把羊卖了,买成了鸡,想让鸡生蛋赚钱为生,但是日子并没有改变，最后穷人把鸡也杀了，穷人的理想彻底崩溃了，这就是穷人的习惯。

优秀的销售人员:优秀的销售人员成功的秘诀就是:没钱时,不管多困难，也不要动用投资和储蓄，压力会使你找到赚钱的新方法，帮你还清帐单.这是个好习惯。

性格决定了习惯，习惯决定了成功。

11,上网 业绩不好的销售人员:去SINA/163/SOHU/上网聊天，业绩不好的销售人员聊天，一是业绩不好的销售人员时间多,二是业绩不好的销售人员的嘴天生就不能闲着.业绩不好的销售人员就顾不了那么多，成天受着别人的白眼，浑身沾满了鸡毛蒜皮，多少窝囊气啊,说说都不行?聊天有理! 优秀的销售人员:去google.COM或者上网找投资机会。

优秀的销售人员上网,更多的是利用网络的低成本高效率，寻找更多的客户资源和项目，把便利运用到自己的生意中来。

12消费花钱 业绩不好的销售人员:买名牌是为了体验满足感，最喜欢试验刚出来的流行时尚产品，相信贵的必然是好的。

优秀的销售人员:买名牌是为了节省挑选细节的时间,与消费品的售价相比，他们更在乎产品的质量。