流动比率计算公式流动比率的计算

净现金流动比率公式

现金净流量比率=现金净流量/流动负债 净现金流量是现金流量表中的一个指标，是指一定时期内，现金及现金等价物的流入（收入）减去流出（支出）的余额（净收入或净支出），反映了企业本期内净增加或净减少的现金及现金等价物数额。

短期负债也叫流动负债，是指将在1年（含1年）或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务，包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付工资等。

在资产负债表中有直观反映。

希望回答对你有所帮助

怎么算流动比率？

流动资产=（期初数+期末数）/2指的是平均流动资产，而你在计算的流动比率肯定是某个时点上的，所以不用（期初数+期末数）/2，流动资产在资产负债表中有合计数的，具体是指 货币资金 结算备付金 拆出资金 交易性金融资产 应收票据 应收账款 预付款项 应收保费 应收分保账款 应收分保合同准备金 应收利息 应收股利 其他应收款 买入返售金融资产 存货 一年内到期的非流动资产 其他流动资产 以上科目的合计数 流动负债在资产负债表中也有合计数的，具体是指 短期借款 向中央银行借款 吸收存款及同业存放 拆入资金 交易性金融负债 应付票据 应付账款 预收款项 卖出回购金融资产款 应付手续费及佣金 应付职工薪酬 应交税费 应付利息 应付股利 其他应付款 应付分保账款 保险合同准备金 代理买卖证券款 代理承销证券款 一年内到期的非流动负债 其他流动负债 以上科目的合计数 流动比率=流动资产/流动负债

流动比率怎么计算？

计算人力资源流动率的常用方法有以下三种： （1）人力资源离职率 人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。

以公式表示： 离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100% 离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。

离职率可用来测量人力资源的稳定程度。

之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采用。

（2）人力资源新进率（Employment Rate） 人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。

用公式表示： 新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100% （3）净人力资源流动率（Netlabor Turnover Rate）。

净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。

所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。

用公式表示： 净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%

流动比率的计算

该企业原有流动资产：600 000元； 流动负债=流动资产/流动比率=600 000/1.5=400 000 （1） 借：库存商品 160 000 贷：应付账款 80 000 贷：银行存款 80 000 增加流动资产（库存商品-银行存款）160 000-80 000=80 000元； 增加流动负债（应付账款）80 000元 （2） 借：固定资产 50 000 贷：银行存款 30 000 贷：应付票据 20 000 减少流动资产（银行存款）30 000元； 增加流动负债（应付票据）20 000元。

故上2项交易发生后， 流动资产=600 000+80 000-30 000=650 000元； 流动负债=400 000+80 000+20 000=500 000元； 此时，流动比率=流动资产/流动负债=650 000/500 000=1.3