软众app开发公司开发一个app要多少钱

软众公关的福利待遇怎么样？

展开全部 福利有19项，（1）业务拓展及执行奖金。

（2）五险（试用期合格转正后享有）。

（3）年终奖（由过去13薪和大锅饭，改为软众利润分红体系，公司每年拿出20%利润，作为蛋糕盘，根据每个员工全年绩效表现进行奖励。

（4）满勤奖（100元/月）。

（5）工龄奖（200元/年，2000封顶）。

（6）传统节日礼金（元宵、三八、端午及中秋各发100元礼金）。

（7）公司周年庆礼金（200元）。

（8）员工生日礼金（100元）。

（9）结婚生育礼金。

（10）中秋博饼。

（11）年终尾牙。

（12）集体拓展。

（13）每周5天工作制。

（14）每天9点上班。

（15）国家法定节假日。

（16）带薪7天年假。

（17）防暑降温费。

（18）老员工体检。

（19）员工人身意外险。

工资待遇，起薪就要看你能力了，这家公司是因岗定人招人，因能力定薪资的，起价3K、4K、5K、6K、7K、8K的都有，然后还有项目奖金和年终奖，待遇在福建的公关行业中，还是算不错的。

当然，传统广告公司的专业人员转身做公关层面，几乎是跨行业啦，其他行业进来的，更是跨行业的不说。

所以，进软众，坐地要价是不行滴，先要心态归零，让公司先看到你的能力你的价值。

当然咯，没能力的，你就待不下去了。

顾英赞个人简介

上海软众信息科技有限公司（下称“软众公司”）是一家新近加入这一市场的竞争者。

公司首席执行官（CEO） 顾英赞（Sandy Gu）有美国留学的背景，她看到在西方国家的共享软件发展得非常健康，很多美国的软件作者年收入能够达到数百万美元，而国内很多作者每月有几千元人民币就能让同行羡慕了，差距悬殊。

但差距也意味着机会，正是国内共享软件市场的不成熟才让她看到了巨大的市场潜力。

即使在国外，共享软件的注册率最高也只有2%，这就意味着要获得高回报一定要有极大的下载量。

而要达到极大的下载量就需要把一款软件做成某一领域的标准，这样几乎所有的用户都会安装它。

像WinRAR就是一个很好的例子，它取代WinZip成为压缩解压软件的霸主之后下载量已经达到了1亿次（这仅仅是官方统计），这样的下载量即使只有0.1%的注册率也足以让作者赚个盆满钵溢了。

基于这样的思路，软众公司的商业模式与中国共享软件注册中心就很不一样，软众公司挑选在某一领域已经成为标准或者有潜力成为标准的共享软件，以各种方式与作者合作（比如买断版权、分成），帮助作者推广、包装和营销，而且双方的合作具有排他性。

所以他们规划到2008年也只代理200个共享软件，这与国内现有的代理注册模式有着本质的不同。

由于中国共享软件注册中心有1万多款软件，因此不可能帮助作者做那么多的营销推广工作，其价值更多地体现在提供一个发布与收费的平台，因而与作者的合作也相对比较松散。

由于双方不具有排他性，作者可以在这里加盟，也可以加盟其他的共享软件电子商务平台，甚至还可以和线下的代理商开展合作。

由此可以看出，软众公司扮演的更是一个分销总代理商的角色，作者只需要负责研发产品，其他的事情都由代理商来负责，这对很多共享软件的作者是很有吸引力的，因为他们大部分是技术人员出身，并不擅长市场营销。

《完美卸载》软件开发者王剑峰评价说：“这是（指软众公司的商业模式）个好方法，减轻了作者的负担。

”

app开发公司开发一个app要多少钱

一般的APP开发公司都是根据你的APP的需求，再评估这个APP开发的难度和开发工期以及需投入的开发人员的多少去报价的。

比如优软众创在给出解决方案的时候，会有一个需求会议，而这个需求会议是根据APP的功能、板块，是否属于定制等来估计投入的时间和人员，也就是成本的问题。

如果是使用模板来制作的简单的APP，可能费用在一万之内；定制型的话功能和程序相对复杂，费用就高很多，而定制型的APP开发一般需要两个月以上。