监控员工单位要装摄像头监控员工犯法吗

摄像头监控员工工作是否违反劳动法

办公场所是不违法的，但在更衣室、厕所这种隐私的地方装摄像头是犯法的。

办公室不属于私人场所，如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯。

监控不侵犯员工隐私有一个重要的前提条件，即在安装和使用过程中需向员工履行告知义务，保证员工知情权，并且监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。

监控所产生的录像资料，只能用作企业内部管理，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。

扩展资料： 公安部日前会同有关部门研究起草《公共安全视频图像信息系统管理条例(征求意见稿)》。

《征求意见稿》指出，禁止在可能泄露他人隐私的场所、部位安装视频图像采集设备。

对于违法者，单位安装的，对单位处一万元以上十万元以下罚款；个人安装的，对个人处一千元以上五千元以下罚款。

《征求意见稿》指出，任何单位和个人，不得利用公共安全视频图像信息系统非法获取国家秘密、工作秘密、商业秘密或者侵犯公民个人隐私等合法权益。

公共安全视频图像信息系统的建设、使用等单位，对于系统设计方案、设备类型、安装位置、地址码等基础信息，以及获取的涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密的视频图像信息负有保密义务，对于获取的涉及公民个人隐私的视频图像信息不得非法泄露。

参考资料来源：搜狗百科-公共安全视频图像信息系统管理条例

怎样做一名合格的监控员

监控工作并不是一项单一的工作，它除了监督检查收费员的实时工作，对收费员的业务工作起指导和规范作用外，还必须监管整个收费环境是否正常，掌握突发、异常情况并及时进行处理，协同收费人员共同完成本班次的收费工作。

因此，监控工作在整个收费工作中起着至关重要的作用。

谈到监控员的素质，也许有的人会说，当好一名监控员只要有良好的应变能力和较好的专业知识就行了。

我认为，这些只是当好一名监控员必须的素质，但从监控员的性质来看，仅有这些是远远不够的。

作为一名优秀的监控员，还必须具备认真的工作态度和高度的责任感。

对工作负责的人，一定会注重业务知识的学习和业务水平的提高，以保证在工作中能够运用过硬的业务知识来处理和解决问题。

监控员上班时可不是“袖手旁观”的，要对监督看到的问题和收费等岗位提出的问题进行解答或应变处理，业务能力要求很高，这就需要监控员不断加强和提高自身的业务素质，在工作中分析各类共性和个性的问题，总结工作经验，并反馈给收费员，对工作负责的人，应不徇私情，不怕因工作而得罪人。

监控员经常在工作中指出别人的不规范行为，并监督纠正，这是监控员所有工作中最难处理的事情，每个监控员在工作中或多或少都会遇到不被别的岗位人员理解而招致埋怨的事情，这就需要我们监控员过硬的业务素质，及耐心的心理素养，来化解矛盾、解决问题，从而达到预期的效果。

当然，要当好一名合格监控员，还需要具备其它一些素质，比如团结协作等。

无论哪个行业，技术到了一定的程度，能体现出一个人综合素质的便是责任心、爱心和信心。

让热爱变为一种动力，让兴趣变为你的工作，你所需要做的就是加倍地努力。

监控员岗位职责及工作标准

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:物业佳境 监控员岗位职责 1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备监视工作。

2、负责监控室卫生清洁工作。

3、发现异常情况可疑人员及时报告并通知相应的安管员到现场查看。

4、负责监控设备的管理，熟悉掌握设备性能及使用。

5、发现火警立即报告，并按报警程序报警。

监控员工作标准 1、遵守公司分公司规章制度及管理规定，不迟到、早退、脱岗，每天提前五分钟交接班。

2、在岗值班要认真查看防区画面和报警系统，发现可疑情况和出现报警点，要立即向安管员报告，并继续监视可疑点和报警点，直到查清情况为止。

3、具有警觉性和高度的责任心，能从监控器中发现问题，对超出掌控范围的问题，及时上报主管领导。

4、掌握监控设备操作标准，禁止违章操作，无责任事故发生，掌握突发事件处理程序。

5、值班时不准做与工作无关的事情，未经领导批准不得泄漏录像资料。

6、监控员每天负责监控室的卫生，并保持监控室内良好环境，室内设备无灰尘，交班前半小时要将室内打扫干净。

7、值班记录做到详尽，事件记录真实，交接时做好交接记录。

单位要装摄像头监控员工犯法吗

公司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1.安装监控设备应当按规定报批备案。

2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

6.公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。