团队
团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。
团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。
团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。
一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。
协同作业
协同作业在外文中已有翻译,译为Collaborative Operation。
广义的含义为多人协作完成某项工作。
国内最先提出“协同作业”概念是在北京林业大学城市规划专业07级硕士研究生李璟的《唯人是因,以人为本--针对不同人群的疗养康复空间环境研究》一书中,本书中的“协同作业”为疗养康复过程中的狭义定义,为一种康复方式,释义如下:
疗养康复过程中的协同作业是指强度介于拓展运动与简单的园艺劳作之间,用于疗养康复的过程中,其使用者通过人为安排好具备一定强度和难度的需要协做、配合的活动来实现锻炼身体、增强沟通、愉悦身心的目的,为疗养康复全过程提供帮助。
其种类主要有:园艺协同作业,障碍协同作业,搬运协同作业,找寻协同作业等。
具体的活动内容可以由疗养院自己制定,但是协同作业的场所需要提前的设计。
什么样的人才能做领导?
▍做领导的方法可能许多人都能掌握,并不代表都能做; 掌握理论的东西或许会有反效果;真正的行动带来的磨练才是最重要的; 不同的性格不同的情感倾向,使有些人即使按着真理去做,也成为不了圣哲,因为他本来就是另一种人而已; ▍因此,要做领导我认为不应该去研究什么领导艺术学,而应该去研究人性;你说的进取心、长远计划,这些不足以打动任何人; ▍领导要有极强的承压能力,有些事情他不一定要处理多么高明,不过一定要意志力最坚强。
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