哪个公司做网站好要做营销型网站应该选择哪个公司比较好呢？

武汉哪家公司做网站好

建议找 《武汉亿通天下》 武汉知名度蛮大，服务 技术 各方面质量都很好。

一直在跟他们合作，特别是做营销型网站，因为他们有专门的SEO人员，排名都要比一般的站靠前，蛮专业的，我公司还一直在靠这个站接不少单

贵阳网站制作哪家网站建设公司最好？

你是想制作FLASH网站啊，找贵阳东方蜘蛛好了。

东方蜘蛛在贵州做网站建设这个行业最是数一数二的了 他们专业做网站建设有五六年了，算是贵阳网站建设界中的元老级了 他们在FLASH这方面有独到的技术，做出来的动画很细致，让我很佩服的 东方蜘蛛对客户很负责的，美工就是美工，编程就是编程，每步工作都是和客户耐心讲解沟通，不是网上下载一个来敷衍人的那种，这点真是难能可贵，也是他们做这么久，口碑这么好的原因吧。

听说他们做过的网站有两千多家客户，这么多的案例开发经验，是无法比拟的。

还有，东方蜘蛛做的网站在百度排名都是很好的，这点是我最看中的，一个网站要是只是做出来，做得再好，在百度等搜索引擎都收不到，那还有什么意义？所以我和东方蜘蛛合作这么久也是他们能让我们的网站排在同行的前面也是一个原因之一。

还有，他们的团队都是年轻人，都是很豪爽，很热情的，干事情干脆利落，有创意，有想法，这也是我看中的。

至从我们公司和他们合作后，介绍朋友在东方蜘蛛做网站的，没有哪个说不好的， 要是你想做网站或网络推广，个人建议你找贵阳东方蜘蛛。

给你打了这么多字，记得请我喝酒哦。

厦门做网站哪家公司最好

厦门做网站的公司挺多，但是要找一家值的信任的价格又公道的，很少。

做网站，首先要选择有ISP证的公司。

2。

要考虑这家公司存在年限，新公司要注意了，厦门很多几个人的公司容易倒闭。

网站售后很成问题。

3。

厦门专业在做网站的网络公司很少。

三五有在做网站，但相同价格在专业做网站的公司的哪里可以做三个站。

因为他们上市了，要收些品牌费。

楼上哪个人讲的好景科技，我查了一相，是有ISP证，也做了9年了。

看他们案例，好像也给DELL做过，应该不错。

楼主可以自己去看看。

国内哪个公司做政府网站建设/政府门户网站比较出名的？

国内实力较强的公司，我个人觉得动易网络还不错，我们公司就是用他们的产品的。

动易有专门做政府网站建设、学校网站建设、商城建设等等的，专业性好强，功能也很强大。

购买产品后模版也可以定制的，售后服务比较到位，而且他们可以出差的，地域限制不是最重要的，产品好、服务好就行了。

我对他们比较了解，我们公司就是用他们的，楼主可以参考下意见。

动易在全国各地拥有众多合作伙伴，与国家信息中心、教育信息中心、上海市嘉定区人民政府、江苏省南通市电教馆、APEC（亚太经济合作组织）、中国电子商务协会、广东软件行业协会、 广东省电子商务协会、佛山市软件行业协会、北京正望咨询、微软（中国）、英特尔（中国）、Adobe（中国）、阿里巴巴（支付宝）、国脉互联、赛普ERP、傲博ERP、思创集团、派代网等众多政府、院校、社会组织、知名企业结成了紧密的战略伙伴关系，共同为客户提供高质量的本地支持服务。

找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？

1.智联招聘 　　智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

　　优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合 　　缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。

智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。

但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

　　2.拉勾网 　　拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。

致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。

　　优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。

　　缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作 　　3.前程无忧 　　“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。

　　优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。

在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。

总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息 　　缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。

界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。

　　4.大街网 　　大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。

大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。

　　优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。

　　缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐 　　5.猎聘网 　　猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。

原名猎头网，即本体，成立于2000年。

总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。

近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人 　　优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。

但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站 　　缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息

要做营销型网站应该选择哪个公司比较好呢？

首先要了解清楚什么叫营销型网站，它主要是通过整合网络的资源把网站和品牌推广出去，提高网站的知名度，提升品牌的美誉度，以达到销售产品的目的。

要做这样的网站一定要选择比较有实力的公司来做，判断一个公司的实力，要看它的规模还要看他们的成功案例，我在网上咨询了不少网络公司也做了下比较，感觉捷联科技的服务还是不错的，无论是从公司的实力还是规模来说还是挺满意的，有不少成功的案例。