档案托管毕业后人事档案托管有什么用？

个人办理档案托管

1、目前高校毕业生可到两类机构托管档案，即县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构，如市人才市场。

档案进入人才市场后，人才市场会妥善保存。

2、人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。

托管档案要收取一定的费用，毕业生在毕业两年内进行档案挂靠可以免费，但是两年后要到人才中心缴交托管费。

3、若大学生在毕业时没有安排好档案的事情，几年过去，个人档案不知去向，可查找相关管理部门下属档案室的电话，告诉接待人员毕业学校和毕业年份通常就可以查询。

另外，参加工作前最后一个学校的相关部门、原户籍所在地的人事部门、第一家用人单位等，这些地方通常与个人档案的去向有关系，在这些地方也可以询问。

4、毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件，真实记载了一个人的经历。

材料一旦丢失，很难再补回来。

5、根据有关规定，个人不能保管档案，如果大学毕业生不能及时就业，他们的档案就会被寄回原籍所在地的人才服务部门。

在存放期间，如果与人才服务部门签订代理协议，服务部门会对档案进行“维护”，替毕业生办理转正定级、代缴社保、评定职称等服务。

不妨找青岛海智人力咨询。

办档案托管要什么手续？、

户口和档案的迁转或托管 户口必须由毕业生本人到学校保卫处办理迁转手续，档案则由学工处e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333236386264档案室寄到就业单位的人事主管部门或按照有关要求处置。

（一）已落实就业单位者的户口和档案的处置方式 1、毕业生就业后档案、户口如何迁转？ 毕业生的档案由学生工作处招毕办按其就业的单位，经中国邮政机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的档案管理部门。

毕业生的户口由保卫处户籍科到学校所在地派出所按报到证上标明的就业单位迁移。

领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。

2、落户口、转档案以什么为依据？ 《报到证》中的报到单位开到哪里，户口、档案就转到哪里。

3、毕业生档案何时寄出？ 毕业生档案于7月中下旬左右由学生工作处招毕办统一寄出。

4、单位没收到档案时该如何查询？ 单位没收到档案，请毕业生向学生工作处招毕办查询。

毕业生离校后，毕业生档案由学生工作处按毕业生就业方案填写、封装，统一寄出后将档案交寄单留存学生工作处招毕办供学生查询。

5、毕业生生源地有变动，应办理哪些手续？ 毕业生生源地变动，应出示父母亲单位的调动证明和亲属关系证明（加盖公章），及新户口所在地派出所的户籍证明。

经院系审核后交至学生工作处招毕办备案。

（二）未落实就业单位者的户口和档案的处置方式 毕业生可将户口迁出学校，单独申请档案托管，也可同时托管。

1、未落实就业单位的毕业生档案的处理有以下三种方式 ① 档案转人事代理机构（需办理人事代理合同）或转湖北省高校毕业生就业指导服务中心（需对方同意） ② 向学校提出申请，档案暂时寄存学校 ③未办理以上两项手续的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。

一般地，省内的转到地级毕业生就业管理部门，省外的转到省级毕业生就业管理部门。

有些省份要求转到地级或县级毕业生就业管理部门。

2、办理档案托管在校两年的毕业生可享受哪些方面的服务？ 免费保管档案两年；免费提供用人单位信息；提供推荐就业相关服务。

请未就业毕业生留下毕业后的联系方式，以便为你提供服务。

户口档案暂留学校的毕业生与学校无隶属关系，没有学籍，不享受在校生的权利和待遇，其在社会上的一切行为及其后果均由本人负责，学校不承担任何责任。

两年后，还未找到工作的毕业生，其档案由学工处档案室按生源所在地的要求转到入学前户籍所在地的毕业生就业管理部门或人才交流中心。

3、申请将档案托管在学校需要办理哪些手续？ 申请户口、档案托管的毕业生请复印《未就业毕业生户档托管登记表》一式两份和《未就业毕业生情况说明》，填好后交所在院系审核签章，签章后的《未就业毕业生户档托管登记表》要与《未就业毕业生登记表》、《报到证》（原件）一并由院系集中交到学生工作处方为有效，毕业生本人必须留一份登记表作为今后到学生工作处办理档案户口迁转手续的凭据。

户档托管的受理时间：5月1日至6月1日。

4、档案暂时寄存在学校与托管在人事代理机构的区别 (1)寄存在学校 保管时间两年,不收费,无身份累积(不计工龄,不能评定职称等) (2)托管在人事代理机构 保管时间由你定,按规定收取托管费，出具证明也收手续费,自托管之日起计工龄，可办理职称晋升手续

档案托管需要些什么手续？

办理档案托管手续，本人需要直接带上身份证原件、档案代管协议书等资料到当地劳动保障相关部门进行申请办理的。

对于档案托管手续办理，是要求该单位先到劳动部门办理相关的委托手续才可以办理的，若该单位已经有备案公民可以直接带上身份证以及相关协议书前往办理登记，若单位没有备案就需要先单位办理备案以后个人才可以申请托管。

扩展资料 把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

参考资料来源：百度百科-人事档案托管

去人才市场办档案托管，需要哪些资料啊？

所需材料： 1、出具转移函。

将文件从学校转移到人才市场是学校迁出的必不可少的材料。

劳动合同；身份证；分离证明；户口簿。

2、使用转让信，身份证去文件。

3、将文档从学校文件发送到人才市场档案后，请使用ID卡在人才市场档案中进行归档。

4、刚从学校毕业的学校将向您发送“注册证书”，您需要将其包括在帐户所在的人才市场文件中。

5、合并协议。

将文件传输到人才交流中心后，请复印ID卡，并在人才交流中心拍一张1英寸的胶片，然后合并“人员代理手册”以完成操作。

该文件是记录一个人的主要经历，政治风貌，道德风貌和其他个人情况的文献资料。

它起着证据，依据和参考的作用。

当该人的成绩达到肯定等级时，应提交职称声明，退休金保险和相关证书，例如研究生考试。

，您需要使用该文件。

扩展信息： 国家一般对毕业后未就业的大学生档案采取三种管理方式： 首先，将文件转移到出生地，并从您所在城市的人事局接收文件。

此方法更适合于人事档案。

毕业生受雇于不希望暂时工作的学生和毕业生。

优点是从工作场所到工作场所的操作过程简单，方便，但是缺点是，如果您在两年内离开工作场所，则需要重新调整流程。

保留文件，然后将文件留在学校。

合并工作单位后，户籍和档案将移至工作单位的位置。

如果申请文件已保存两年以上，但尚未处理，学校将把其文件和帐户移至出生地。

该方法在学校非常值得信赖。

监护关系和证明文件不收取额外费用。

不利的一面是，毕业生档案只会在就业期间扩大，而没有学校。

人员隶属关系，不能发布人际关系证明。

第三，将文件转移到职业介绍所或人才交流中心。

这种方法更适合准备研究生学习，创业和灵活就业的毕业生。

好处是毕业生可以轻松解决一些实际问题。

不利之处在于，如果毕业生与指导中心之间的交流相对而言，很容易导致信息不佳。

参考资料来源：百度百科-人事档案托管

什么是档案托管-档案托管有什么用 详细

答：档案托管是政府部门为大专院校毕业生和科技人才合理流动而采取的一项重要举措和服务工作， 是简化毕业生和科技人才调动工作，调派档案的工作方式和手段。

毕业生毕业后将档案托管到具有 档案托管资质的机构代为管理，待本人就业岗位相对稳定后，再从托管部门转至单位，这样可以大 大减少人才流动过程出现的瓶颈障碍和风险，使工作稳定后将自己档案转至自己的理想岗位，从而 减少中间环节，提高办事效率。

答：当你在毕业后，不可能第一时间内找到自己认为理想的工作岗位，如果在自己工作岗位不稳定 的情况下，将自己的档案转至单位，会给自己带来一定风险。

因此，将档案进行托管后，自己可以 放心地去找工作，等工作稳定后再从托管单位迁至就业单位，既少麻烦，又可靠。

三、档案托管的作用 个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起凭证、依据和 参考作用。

目前，在现实生活中，大学毕业生的个人档案仍然有多个方面的作用：一是可以保留原 来的干部身份；二是办理工作调动时还需要个人档案；三是参加公务员招考，需要个人档案来确认 身份；四是专业技术职称晋升要档案记录作依据；五是出国政审，公证时要查阅个人档案。

可见， 个人档案就是一个人的人生履历，弃置不理的做法是非常错误的。

毕业后人事档案托管有什么用？

作用：一些没有人事权的单位无法接收保管本单位人员的人事档案，可以在人才或职介建立集体户，委托他们代管。

受委托单位负责该单位员工人事档案的转进调出、转正定级、大专毕业生接收、出国手续、退休手续等等。

目前国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法： 一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、把档案转至就业代理或人才交流中心。

这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。