hrmHRM部门是啥意思？

hrm 时间:2021-06-07 阅读:()

想知道人力资源的职位简称HR、HRD、HRM的意是什么思和发展方向的顺序？

1、HR HR，是“Human Resource”的英语缩写，指人力资源，统称为人力资源顾问。

HR跟传统人事有本质区别。

传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。

2、HRD HRD（Human Resource Development)?人力资源发展，简称HRD。

是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。

一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。

而HRM（人力资源管理，Human Resource Management）比较强调外在组织的需要，配合人力的提升与运用。

更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。

使人适其所，尽其才；物畅其流，尽其用，就是人力资源发展的要义。

3、HRM HRM是Human Resource Manager的缩写，意思是人力资源经理，是近几年在企业中出现的新兴热门职位。

是cho（人力执行官）的初级阶段。

HRM 也是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）。

HR的发展方向一般从助理→专员→主管→经理→总监。

当然这得看企业的岗位设置，每家企业可能有有些差异；另外，如果企业有比较全员工职业发展体系，除了这种管理职务的发展通道外，还会有技术等级通道，也就是说在专员这一层级设计初中高资深的这种发展通路，如果自己对管理岗没兴趣或者企业的管理岗名额有限，走技术通道也是不错的选择。

扩展资料 HR八要点人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。

产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；四、重视并促进团队合作；五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；六、在培训和教育方面给予巨大的投资；七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

参考资料来源：搜狗百科-HR 参考资料来源：搜狗百科-HRD 参考资料来源：搜狗百科-HRM

CRM跟HRM是什么意思

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HR是什么,为什么称人力资源管理为HRM?

HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。

系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。

什么是HR HRM HRD

HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源 HRM=Human Resource Manager.人力资源经理 HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理） HRD（Human Resource Development) 人力资源发展，简称HRD HRBP（Human Resource Business Partner ）人力资源服务经理。