工作华为宣布6月支持5g消息商用

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cn区考辅导,志公更好12019年6月22日广西公务员面试真题解析【学员回忆版】(审题时间2分钟,答题时间16分钟,每道题4分钟)1.
问责,积极性,效能.
运用三个关键词提炼出一个观点并加以阐述.
(答题时间4分钟)【参考解析】联系这三个词语我总的观点是:为建设"忠诚、干净、担当"的干部队伍,需要加强效能建设、实行严厉的问责机制,进一步提高干部队伍工作的积极性.
目前在公务员队伍中有相当一部分人对工作漫不经心、毫不在意、不把工作当一回事儿、老百姓办事"门难进、脸难看、话难听、事难办";一部分人不能做到依法办事、依法行事,有关干部违背法律纪律;还有一部分人工作效率低下、没有办好群众的事情,对社会贡献不大,贻害无穷.
一方面,工作效率低.
一些干部不爱学习、没有与时俱进,脑袋空空、本领空空,总喜欢用老办法、老经验解决新问题、新情况,部分政府工作人员工作眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做.
养成挑三拣四的毛病,做事虎头蛇尾,三分钟热度,没有持之以恒的精神,致使工作中常常出现问题、碰钉子,办事反复拖沓,影响工作效率、以至于老百姓怨声载道.
另一方面,影响党和政府在百姓心中的威信.
部分公务员在工作中斗志消退、办法失灵,使得老百姓的问题没有能够得到及时的解决,如:《人民的名义》中出现的丁义珍式的窗口、各地方频频出现的僵尸网站等,最终让百姓怨声载道、冷了群众的心、凉了政府的形象.
为建设"忠诚、干净、担当"的干部队伍,需要从效能建设、问责机制、提高积极性等多方面多措并举.
第一,加强思想建设,提高干部队伍工作积极性.
通过会议、培训,或者到当地党校、当地高校通过办班等形式,特别是结合当下"不忘初心,牢记使命"的专题进行学习,进一步提高自己的党性观念、宗旨意识,从而在工作当中保持旺盛的工作斗志,提高自己的工作效率.
第二,多管齐下,严格监督.
纪委监察委要担起主要责任,强化对公务员队伍的日常管理,定期不定期的对公务员队伍进行专项督查,及时的发现公务员队伍中存在的问题,将问题解决于萌芽之中,净化干部队伍.
另外,媒体监督、网民监督、社会监督也要同时跟进,保证权力在阳光下运行,杜绝腐败,有效防止干部不作为、慢作为、乱作为.
第三,奖罚分明、奖优罚劣.
制定科学、创新的干部考评办法,将工作任务与绩效考核严格挂钩,多干多得、少干少得、不干不得,对于敢于担当、勇于挑战、在急难险重问题上有作为的干部要大胆启用、提拔;对那些观望、逃避、撂担子的干部要坚决调整.
干部成绩好不好由群众说了算,增加群众投票的渠道,倒闭干部爱岗敬业,珍爱自我.
第四,简政放权,提高工作效能.
大胆改革,坚决取消那些不必要的行政审批事项,把审批权限大幅度的下放到县,乡镇,做到权、责、利相统一.
减少材料,减少流程,减少证照,减少收费.
如:广西启动企业登记全流程电子化,"当天申报当天办结";防城港在原"六证合一、一照一码"的基础上,整合志公教育网:www.
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cn区考辅导,志公更好2涉及20个部门共34项行政审批事项,实行"一照通"登记制度改革.
最终实现一件事情、一天时间、一网通办.
第五,落实责任制度.
完善首问责任制,第一个接待群众来信来访的工作人员要负责到底、不许做"二传手""三传手"的事情,推脱了事;贯彻一次性告知制度,对于百姓办事所需要的材料、流程、证照、费用等,要第一时间一次性告知;实施终身问责制,对个人拍板决定、签字办理的事项要负责到底,如果存在违法违规的,实行终身问责制,即使调离岗位、退休,也同样予以党纪、政纪、法律的惩罚.
总之,作为一名青年公务员我要加强学习.
树立终身学习的理念,增强紧迫感,工作之余加强自我学习,掌握好岗位所需要的各种知识、提高服务本领;虚心向老同事学习,分享宝贵经验,少走弯路,少犯错误,争取机会到党校、高校去参加业务培训,提升综合素质,时刻做到对党负责,对事业负责,对群众负责,时刻做到"不忘初心、牢记使命",逐渐成长为一名忠诚、干净、有担当的公务员.
2.
农村环境问题,"垃圾靠风吹,污水靠蒸发",造成环境污染,你有什么可行性建议(答题时间4分钟)【参考解析】改革开放四十年以来,我国经济发展取得了巨大的成就,老百姓过上了小康生活,享受到了改革开放带来的巨大红利.
但是,不可否认,农村的卫生状况还存在着许多严重问题,正如题目中所说,垃圾靠风吹、污水靠蒸发,是最真实但也是让我们最惋惜的写照.
有了新房子、新汽车,但却没有新的村容村貌,也没有现代文明的生活习惯,这个问题目前很普遍,也很尖锐,必须狠抓落实,进一步提高农民的生活质量、幸福指数.
为什么农村的环境卫生长期以来得不到有效改善呢原因很多:一方面,从历史进程来看,我们国家在以往的发展过程中对农村的重视程度不够,欠账太多;另一方面,从现实状况来看,农村环境建设缺乏必要的资金、人员、设施设备,农村自身缺乏完善的卫生管理制度、村民的环保意识不强.
如何有效尽快地破解这个困局,我认为应该着重抓好以下几个主要方面:第一,抓紧抓好美丽乡村建设工程,通过单位与村屯签订责任状,落实必要的项目和资金,配备必要的卫生设备设施,比如垃圾运输车、垃圾处理场等,提高清洁员的待遇来吸引群众来从事农村卫生工作,也可以鼓励村民自己担任清洁员,为农村卫生状况的进一步改善提供必要的组织保障、设备保障和人员保障.
第二,农村自行建立村规民约、文明公约,加强自我管理.
充分发挥村干、屯干、老人、离退休公务员、教师的骨干作用,引导村民建立、完善卫生管理制度.
定期不定期开展培训班,教会村民学会进行垃圾分类,培养良好的生活习惯.
实行门前三包制度,对自己的房前屋后要全面负责,学会自我管理,自我提高.
第三,实行奖惩制度,奖勤罚懒,奖优罚劣.
做到垃圾分类的实行积分有奖制度,奖励一些生活用品,比如洗衣液、酱油、卫生纸等;评比五好家庭、卫生星级家庭,分为一星到五星五个级别,公开挂牌,接受监督.
把卫生的责任跟扶贫攻坚、危房改造、农业补贴等各种利益相关项目挂钩起来,一起考评.
第四,加强宣传教育,从根源上扭转他们的思想观念,比如通过发宣传单、在农村书屋举办阅读日、志公教育网:www.
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cn区考辅导,志公更好3乡村文艺表演、体育赛事、传统民俗节日等,把卫生清洁观念、文明高雅行为贯穿在活动内容中,通过潜移默化的影响改变他们落后的生活习惯,提升文明素养.
卫生习惯、文明观念是一项长期的艰巨的工作任务,需要各级党委政府,需要全社会来一起共同努力,齐抓共管,只有进行时,没有完成时.
3.
请阅读材料,谈谈你对"庸木无所可用,良木方有所用"的理解(答题时间4分钟)材料:庄子有一次上山,看到一棵枝叶很茂盛的树却从来没有人砍,就问砍树的人为什么不砍它砍树人说,庸木无所可用,良木方有所用.
【参考解析】庄子是我国伟大的思想家、哲学家.
有一天,他在山上散步时,偶遇一位砍柴人,他跟砍柴人说:"刚才你见到一棵枝叶茂盛的树,为什么不砍呢"砍柴人回答道:"这棵树虽然枝繁叶茂,但木头不可用,做不出质量良好的家具,我要去找更好的树种(木材).
"这个故事告诉我"砍树要砍良木,不砍庸木;用人要用英才,不用庸才.
"我认为"庸才"说的是在工作中,有的人本领不高、才能不高,喜欢夸夸其谈,小事不愿说做,大事做不来;喜欢吃老本,用老办法、老思想解决新问题、新情况,以至于在工作中常常碰钉子,办砸事,延误时机,延误大事.
古有"诸葛亮挥泪斩马谡"说的就是使用"庸才"会导致致命的失误,必须加以严格防范.
反观现在,我们已经进入信息社会,信息一体化,经济全球化的智能时代,但有相当一部分公务员,都还留恋过去的办事办法,跟不上时代的步伐,比如:不会上网、不会使用电子政务手段办公、处事和学习,导致服务效能低下,老百姓跑断腿都办不完一件事.
国力竞争表现为经济竞争,经济竞争表现为人才竞争和创新竞争.
有一句话说的好"逆水行舟,不进则退.
"华为就是很好的例子,这个公司聚集了全国的科技人才、电子人才、IT精英,投入几百个亿搞科研开发,在中美科技大比拼中的"鸿蒙"系统,十几年前的战略开发,产品储备为华为赢得了这场斗争的胜利,可见人才极其重要.
我们如何才能在激烈的国际竞争舞台上屹立不倒呢这需要我们劲往一处使,事往一处干.
第一,我们要落实政策保障、制度保障.
国家层面及各党委政府都要制定"尊重人才、尊重知识"的规章制度,以法律法规的形式加以保障,比如最近深圳、杭州、成都、西安、南宁等各大城市都纷纷出台了抢人大战计划,以西安"人才落地1小时内完成落户"的政策尤为抢眼.
我们要从"工作、住房、子女教育、福利待遇、科研经费"等各方面进行细化落实,真正让人才"下得来,留得住,干得好.
"第二,我们要做到"事业用人,事业留人,人尽其才物尽其用.
"为人才,特别是科技工作者提供一切工作便利,比如:将实验室、团队组件、科研经费、设备等各方面及时配套到位,让他们能在岗位上得心应手,快出成绩,把科技成果,转为生产力,造福社会,造福老百姓.
因为"闻道有先后,能力有大小",所以,我们还要根据能力大小做到"大材大用,小材小用,不能不用.
"让"庸才"也发挥自身的本领.
第三,我们要注重人才培养,有针对性的根据社会需求来设置相关专业,培养人才.
对那些我们认为是庸才的干部同样也要给予关注、关爱,并定期、不定期把他们送到"党校、高校"学习,比如广西大学、广西民大,对他们进行知识结构升级改造.
让庸才变良才,壮大我们的人才队伍,为实现中国梦提供人才志公教育网:www.
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cn区考辅导,志公更好4保障.
4.
材料:村民们因为迷信乡神,觉得祭拜神灵可以祈求风调雨顺,身体安康,就大肆翻新和违规建设寺庙.
现对违规占用耕地和违规建设进行整治,请说说工作中应注意的问题.
(答题时间4分钟)【参考解析】中华民族文化已经有五千多年的历史,源远流长,博大精深,乡村民俗文化,几千年来也是一脉相承.
我们的传统清明祭祖、拜庙会、歌圩歌坡、抢花炮等,老百姓喜闻乐见的这些文化,一直生生不息.
因此,纪念先人、寻根问宗也是人之常情.
老百姓建设庙堂,无可厚非,但是对于现存的问题也需要我们正确地引导群众,妥善解决.
我认为在整改中我们需要抓住以下几个重点:第一,我们要重点注意工作方式方法.
我们已经进入了信息化时代,全球经济一体化时代,我们要尊重历史、尊重现实、尊重民俗习惯.
在整改工作开展中,工作方法不能简单粗暴,搞一刀切,要具体问题具体分析,学习钉钉子的精神,一个锤子接着一个锤子敲,一个问题接着一个问题解决.
第二,我们要重抓思想观念转变.
通过开会、培训、文艺活动、体育赛事等形式,加大力度巧妙地宣传,要幸福就要奋斗,要成功就要奋斗.
个人的梦想,都是要靠自己去创造出来的,想借助这些神仙皇帝、庙堂的力量,皆是虚伪的、不切实际的,因为世界上根本没有什么救世主.
应该紧紧抓住扶贫攻坚的好机会,脱贫致富,过上好日子.
第三,我们要坚持审批制度,严格工作程序.
不论是建民房还是建庙堂,都要经过土地、建设、规划、环保等有关职能部门的备案审批,不能违法违规,未批先建,乱搭乱建.
对耕地红线要严防死守,绝不能突破永久基本农田控制线.
第四,我们要着重严肃工作纪律,加强监管.
村委、村干、屯干,要管起事来,带头遵纪守法,以身作则.
做好做通群众的思想工作,不能带头违规.
所有的公务员、党员、领导干部,都不能直接参与庙堂的建设,应由群众自行管理.
我们只是加强引导和监督,更不能带头过多捐款.
第五,我们要量力而行,尽力而为.
要引导村民正确地认识到修建庙堂无可厚非,但也要注意严格控制规模、控制成本,不要一味贪大,追求豪华,增加老百姓的成本,更不能强行摊派、搞歧视,歧视那些收入低的弱势群体,增加他们的压力.
最后,在以后的工作当中我们要也要更注意工作纪律和方式方法,争取把类似的违规行为制止在萌芽状态,从思想、制度、监督多方发力,既支持群众的美好愿景,也要维护农业农村的健康有序发展.
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cn区考辅导,志公更好12019年6月23日广西公务员面试真题解析1.
漫画题,根据如上所示起一个标题,并阐述理由.
一个螺帽,一个钉子,螺帽口眼比钉子大很多,钉子是一个小钉子.
【参考解析】漫画呈现了一个螺帽和一个钉子,螺帽比钉子大很多,显然该螺帽与钉子不能匹配,无法使用,这让我联想到当下社会普遍存在的形式主义,对此我们应该予以重视.
就像原南宁市扶贫办主任,不认真履行责任,不严格把关,导致有些村干联合造假,明明知道自己、亲戚、邻居、好友不符合贫困条件,却骗取国家的扶贫项目、资金,把扶贫当作唐僧肉,结果被党纪处分、免职,通报曝光.
这个事件在社会上造成了恶劣影响,极大损害政府的公信力!
类似形式主义的事件频频发生,其表现为:一是,有的领导干部对贯彻落实上级部署,会议多,文件多,表态多,口号多,但行动少,落实少,说一套,做一套.
二是,有的领导到基层调研完全是走秀,走同一条线路,问同一样的问题,致使群众不满意;政府机关"门好进、脸好看",但"事难办",服务热线无人接听,网站内容也不更新.
三是,有的部门热衷于与乡镇、下属单位层层签订"责任状",推卸责任.
为了避免形式主义的频繁发生,应当多措并举,从以下几个方面狠抓落实:一是抓理想教育.
政府单位对党员干部要定期组织开展"两学一做"、"不忘初心、牢记使命"主题教育活动,增强宗旨意识、服务意识.
通过会议、培训,或者到当地党校、当地高校通过办班等形式,特别是结合当下"不忘初心,牢记使命"的专题进行学习,进一步提高自己的党性观念、宗旨意识,从而在工作当中保持旺盛的工作斗志,提高自己的工作效率,避免形式主义.
二是抓主要领导.
管好自己的人,做好自己的事,以身作则,身体力行,一级做给一级看、一级带着一级干.
制定科学、创新的干部考评办法,将工作任务与绩效考核严格挂钩.
实施终身问责制,对个人拍板决定、签字办理的事项要负责到底,如果存在违法违规的,实行终身问责制,即使调离岗位、退休,也同样予以党纪、政纪、法律的惩罚.
三是抓具体问题.
"舌尖上的浪费"、"节日中的腐败",一刻不能松,要发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个问题一个问题解决.
比如:过节期间,要坚持开展明察暗访,善于发现问题,及时严肃处理,对那些"两个责任"落实不力而导致节日期间不正之风屡禁不止的,要严肃追责.
实行"一案双查",既查直接责任、又查领导责任;既查案件本身的问题,又查监督监管不力的问题,以严肃的问责筑牢纪律红线.
四是抓督查问责,紧盯关键节点,比如重大节假日,设立举报电话,充分发挥群众监督作用;对不收敛不收手的,一律从严查处,严厉问责.
比如批评,处分,免职,点名道姓通报曝光,涉及刑事责任的交由司法部门处理.
纪委监察委要担起主要责任,强化对公务员队伍的日常管理,定期不定期的对公务员队伍进行专项督查.
"形式主义"由来已久,不是一朝一夕就能彻底解决,也不可能一劳永逸,作为一名青年公务员,必须警钟长鸣,久久为功,脚踏实地,为人民群众多办实事.
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从五个句子中,选择一个当你的座右铭并进行阐述.
一片冰心在玉壶;非宁静无以致远;直挂云帆济沧海;闻鸡起舞;无欲则刚.
【参考解析一】"洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶.
"诗歌讲的是,如果洛阳亲友问起我来,就请转告他们,我的心依然像玉壶里的冰那样晶莹纯洁,永不会改变.
由此我想到作为一个公务员,要永不忘初心,牢记使命,初心就是选择当公务员时的坚决态度,是爱岗敬业,是珍惜机会,是对党的忠诚,对事业的忠诚,对人民的忠诚.
有这样一个老兵,他叫张富清,当兵时冲锋在前,屡立战功,伤痕累累;退伍后选择到边远山区工作,带领群众脱贫致富.
他把一大摞的军功章,埋在箱底,从不向外人炫耀,他说:我的战友很多都牺牲在战场上,我有什么资格炫耀自己呢九十多年来,他不忘初心,永葆军人本色,是值得我们大家学习的时代楷模.
在现实生活当中,我们有少部分公务员,领导干部,由于经济条件好了,贪图享受,革命斗志在消退,工作热情在消退,甚至忘记了为人民服务的宗旨,忘记了党纪国法,工作上得过且过,脸难看,话难听,事难办,在其位不谋其政,严重损害了党和政府的形象.
而如何能够做到不忘初心,牢记使命呢我认为有以下几个方面:一是加强思想教育,增强服务意识.
比如结合当前正在开展的"不忘初心,牢记使命"专题教育活动,通过会议、培训、调研等形式,教育广大公务员、党员、领导干部,牢记宗旨,牢记历史使命,保持先进性.
二是奋发有为,争创一流,用工作业绩来体现教育活动的效果.
比如现在正在开展的扶贫攻坚、美丽乡村建设、扫黑除恶等中心工作,通过签订责任状、结对子、督促检查,把老百姓生产生活的困难问题解决在基层,在现场,不隔夜,立竿见影.
三是加大宣传力度,对那些不作为,慢作为,乱作为的干部敢于亮剑,敢于点名曝光,通报侵害老百姓利益的典型案例,弘扬多为群众办实事,办好事的正面典型,引导社会正确舆论.
四是严厉问责,教育干部.
对那些扎根基层,有建树的老实干部,敢于提拔重用,树立一个正确用人导向.
对那些把工作不当回事的形式主义干部,要敢于点名曝光、约谈、诫勉谈话、党纪政纪处分,通过倒逼机制来规范公务员的工作行为,鞭策他们把老百姓的利益放在第一位.
【参考解析二】"闻鸡起舞,跃马争春.
"讲的是晋代的祖逖为了北伐,每天凌晨便和他的朋友冒着严寒舞枪弄棍,苦练剑术,互相取长补短,练就一身的好武艺,成为了一代名将.
这个故事说明我们做人做事行动要快人一步,抢得先机,占得主动,才能成功,才能成就事业.
我们现在处于信息一体化时代,国际竞争非常激烈,谁掌握了核心技术,谁就拥有话语权,占得主动.
华为公司早在十几年前就有了超前意识,战略思维,开始了鸿蒙系统的开发,做好储备,应对日后西方互联网技术对中国的封杀、敲诈,今天在中美之间5G技术的竞争故事中,中国把被动化为主动,甚至主导着未来的通信技术的标准.
不可否认,我们的公务员队伍当中,还有相当一部分人只是把工作当成工作,没有把工作当成事业,志公教育网:www.
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cn区考辅导,志公更好3当一天和尚撞一天钟,得过且过,严重损害了干群关系,对此我们要严格管理、严格整治.
一是加强思想教育,增强服务意识.
比如结合当前正在开展的"不忘初心,牢记使命"专题教育活动,通过会议、培训、调研等形式,或者组织公务员到当地党校、高校去参加专项培训,参观红色基地,接受革命教育,教育广大公务员、党员、领导干部,牢记宗旨,牢记历史使命,保持先进性.
二是完善考评制度.
把绩效与工作任务挂钩起来,多劳多得,少劳少得,不劳不得,特别是打分时更加注重于担当急、难、险、重任务,比如精准扶贫、精准脱贫、美丽乡村、招商引资、社会治安等方面;创新考评方式,干部工作好不好,由群众说了算,请群众来打分;考评分为周评、月评、季度评、年中评、年底评多种形式,以台账形式作为真实记录,奖勤罚懒,奖优罚劣.
三是典型引导,榜样示范.
通过当地的主流媒体,单位的官方网站、微信微博、手机客户端,大力宣传爱岗敬业,勤奋努力的先进典型,比如大学生村官黄文秀,放弃了大城市的工作机会,毅然回家乡带领群众发展特色产业,通过电商平台拓宽当地绿色食品的销路,帮助老百姓脱贫致富,无怨无悔,直至生命的最后一刻.
让大家学有榜样,行有标杆.
四是严厉问责,教育干部.
对那些扎根基层,勤奋刻苦的老实人,优先获得发展机会,树立一个正确用人导向.
对那些把工作不当回事的偷懒耍滑的干部,要敢于点名曝光、约谈、诫勉谈话、党纪政纪处分,通过倒逼机制来规范公务员的工作行为,鞭策他们把老百姓的利益放在第一位.
3.
农村封建迷信盛行,小李为了和群众搞好关系去学风水,向村民拜师学艺,受到群众的欢迎.
作为领导,你怎么和小李进行沟通请现场模拟.
【参考解析】小李啊,最近下乡辛苦了!
在农村工作有什么进展,遇到什么困难,我想先听你说说.
噢~是这样!
你个性活泼开朗,善于与人沟通打交道,能跟群众打成一片,虚心向当地老百姓拜师学艺,学习民歌,学习种植技术,学习当地方言,工作推进比较顺利,领导班子都比较满意.
希望你百尺竿头更进一步,继续努力工作,带领当地群众脱贫致富,我相信你有这个能力!
但是,也有基层干部向我们反映一些情况,与你有关,我有些观点想和你交换.
主要是学风水问题.
风水是没有科学依据的,不足以相信,更不能自以为是,用风水学指导群众的生产生活,装神弄鬼,以免弄巧成拙、贻笑大方.
这样会影响党和政府在群众中的形象.
你应该保持清醒的头脑,多看书、多学习,分清哪些是科学,哪些是封建迷信,不要人云亦云,随波逐流.
同时,要创新工作,与老百姓商量制定适合本村的经济发展路子,比如:多种植名贵树种、名特优水果,发展农村电商,开办扶贫车间等等,让老百姓得到实惠,看到希望,树立起你个人威信,取得群众信任.
最后,我想强调一点,你可以多参加当地的歌坡民俗活动,关系,但同时要注意说话办事方法,注意公务员身份,处处体现一个热情、文明、有办法的青年公务员形象.
希望你抱着一种"有则改之无则加勉"的态度来开展好以后的扶贫工作,下周我就带工作队下到你的工作地点,帮你解决具体问题.
相信你,加油哦!
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乡里面的推广站有辣椒这个新品种,很多农户不愿意尝试新品种:甲说:我不懂种,不会种;乙说:没销路,卖不出去;丙说:我怀疑种子是假的.
作为推广站的工作人员,你怎么办【参考解析】面对工作中的问题,我打算做好以下几个重点步骤:一是,调查了解,摸清情况.
通过召开座谈会、登门拜访、面谈、聊天等形式,了解老百姓种植辣椒遇到的困惑,并做好记录.
同时向群众承诺:只要我们双方共同努力,一定能找到好的办法,脱贫致富,过上好日子.
二是,举办实用技术培训班,掌握致富本领.
邀请县农业局、职业高中、当地高校的老师、专家,具体解读种植辣椒的市场前景、技术标准、管理模式.
观看一些成功案例的视频,实地参观成功典型,进行严格考试考核,做到培训一人,就业一人,脱贫一户.
三是,邀请县里电商工业园的专业人士、老板,来村里进行实地考察,进行签约合作.
采取成片包干、常年包干的办法,把优质的辣椒等名特优产品,以合同的形式,固定下来,做到"产—供—销"一体化,让老百姓吃下定心丸.
四是,加大宣传,邀请种植专业人士深入田间地头,耐心解读农业政策,介绍新品种,出示相关的种子合格证书,并协调种子公司与合作社、农户签订诚信合同,打消群众的心理顾虑.
如果有必要,也可以带村民代表到附近村屯去参观种植辣椒成功的现场,用事实说话,赢得群众的信任.
做基层群众的思想工作,不能一蹴而就,不能一劳永逸,需要有足够的耐心和细心,需要科学的工作方法,谁把群众的利益扛在肩上,群众就把谁记在心里.