博客求职博客吸引招聘方五大妙招

求职博客吸引招聘方五大妙招

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如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光在上万个的求职博客中脱颖而出强国博客的编辑隋芳表示求职博客虽然具有一般博客的一些共性但也有其特殊性。在继承一般博客共性下要尽量发挥求职博客的特殊性。

内容上定位要准确求职

博客既不是普通的简历也不是一般的博客。隋芳认为相对普通简历而言求职博客不再单一的是文字内容其形式更加多样化 内容也更加活泼和生动 中国教育在线的编辑朱堂良介绍在求职博客上求职者除了简单地使用文字说明外还可用多张图片、 flash、声音和视频等去全方位地展现自己。可以看出求职者通过对图片、 flash、声音、视频等多种方式的组合运用可以充分展示自己的个性吸引招聘单位。

与一般的博客相比求职博客的定位也不是日常生活的体会或感受而是偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。求职博客的内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合若对专业有自己的见解最好若暂时不能很好达到这个要求也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯并有着良好的规划和整理。

具体的博客们要认真分析自己求职的行业和岗位有针对性地展现自己的特长或优势。 比如应聘文字方面的工作可多用一些文字注意文笔应聘广告设计的要多用一些图片突出创意和设计应聘编程等技术岗位的可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。

结构上提供about页面求职

博客提供了多种方式丰富自己的求职“简历”但是并不意味着可以天马行空为所欲为。专业人士建议博客求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行合理地安排丰富多彩的内容符合招聘的阅读习惯合理地安排图片、 flash、声音和视频等 以迎合招聘单位的“口味”增加求职成功的砝码。

比如对整个博客内容进行合理的分类分成个人简历、工作体会、个人作品等。在整个结构的设计上要提供“about”页面快速导航到你希望向招聘方展示的内容。形式上适当增加形象照片

在以往招聘会现场有些求职者也会向招聘单位递交自己的形象照片而求职博客很好地融入了这个功能不必另起炉灶。 中国教育在线就业频道上笔者在黎莉的求职博客上看到其“真我地带”板块上贴出了8张与自己相关的照片包括学习照、生活照、实习照等。黎莉表示 自己的形象照片无论好坏都为自己的求职博客积攒了一些人气很多人都在其照片后留言跟帖。强国博客的编辑隋芳也认为在同等条件下求职博客上有照片更加有竞争力。

时间上及时更新和回复留言

博客另外一个最大的特点就是及时性和互动性可以随时把自己最新的体会、观点放到博客上与人分享并且及时了解到其他人的反馈。隋芳说虽然求职博客不用每天更新或者有规律更新但是必要的更新必不可少让招聘单位浏览人员及时掌握求职者的动态进一步了解求职者。另外更新频率低的博客不会被作为推荐对象从而失去一个很好展示的机会。

营销上加入专业的团队求职

博客制作好以后为了增加成功的概率推广非常必要。在众多hr当中并不是所有hr为了需要寻找合适人选而去浏览纷繁复杂的求职博客 因此在向某单位递交简历时写上自己求职博客的网址 以便引起hr的关注。