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中共台州市委组织部台州市人力资源和社会保障局台人社发〔2014〕58号关于开展2014年省151人才期满综合考评和培养成果统计工作的通知各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局,市直有关单位:根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于开展2014年省151人才期满综合考评和培养成果统计工作的通知》(浙联办〔2014〕2号)精神,现就做好省151人才期满综合考评和培养成果统计工作的有关事项通知如下:一、省151人才培养期满综合考评(一)考评对象2009年度入选省151人才工程第三层次培养人员.
上述培养人员中,2009年后已从第三层次选拔为第一、二层次、调离浙江省或调离专业技术岗位已满3年的,不列入此次考评范围,原所在单位应对岗位变动等有关情况作出说明.

(二)考评内容与要求考评主要内容是:思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩4个方面.
考评基本要求是:热爱祖国,遵纪守法,弘扬科学精神和恪守职业道德,有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神;入选后较好地完成培养计划,达到预期培养目标,在科学技术、教育事业和经济社会发展中做出较大成绩和贡献,其学术技术水平得到省内外同行认可.

(三)考评程序考评工作按照个人总结、所在单位评价、专家评议相结合的方式进行:1.
考评对象填写《浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表》,由所在单位评价(工作单位已变动的,由现单位负责评价),经各地组织人社部门、市直有关单位汇总并签署意见后,报台州市人力社保局专技处;2.
市人力社保局转报至省联席会议办公室进行综合评议,评议结果报省151人才工程联席会议审定;3.
符合综合考评要求的人员由联席会议成员单位联合发文公布,并颁发"浙江省151人才证书".
(四)报送材料1.
综合报告,包括人员参评情况、综合考评组织过程、考评结果建议意见等,1份;2.
2014年浙江省151人才工程综合考评人员情况一览表,1份;3.
浙江省151人才工程培养人员综合考评登记表,每人1份.
二、省151人才培养成果统计(一)统计对象和内容2012年(含)之前入选省151人才工程的所有培养人员,自入选工程至今所做出的主要业绩成果.
(二)工作要求1.
2011年、2012年入选的培养人员填写《浙江省151人才业绩成果表(一)》,由用人单位整理汇总;2010年(含)之前入选的培养人员业绩成果由用人单位填写《浙江省151人才业绩成果表(二)》.

2.
各县(市、区)和市直有关单位对人才培养工程实施情况,特别是省151人才工程新的十年实施意见出台以来的情况进行总结,内容包括与省151人才工程相衔接的人才培养工程制定实施情况;对省151人才工程人选的培养情况;省151人才发挥作用情况,突出总结他们在服务企业创新驱动和转型升级过程中发挥的作用;以及对更好实施省151人才工程的意见建议.

(三)报送材料1.
汇总后的《浙江省151人才业绩成果表(一)》、《浙江省151人才业绩成果表(二)》,各1份;2.
实施情况总结,1份.
请各县(市、区)和市直有关单位认真组织实施151人才综合考评和成果统计工作,将通知要求的相关材料于4月18日前报送省151人才工程联席会议办公室,同时,将电子文档发至abao1234@sina.
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