清华大学武亦姝被清华录取

清华大学经济管理学院教师手册(仅供内部使用)2016年9月清华大学经济管理学院教师手册II清华大学经济管理学院教师手册VI目录前言1第一章学院综述.
2第二章教师聘用、考核、长聘、专业技术职务晋升.
8第一节教师职务聘任.
8第二节教师行为准则.
8第三节准聘长聘系列教师招聘9第四节教师考核.
9第五节教师专业技术职务聘任10第六节长期聘用(TENURE)制度.
11第七节讲席教授聘任.
11第八节关于规范学院管理的若干规定12第九节聘用非事业编制教学科研人员12第三章工资、假期、因公出国(境)、保险、福利.
13第一节学院教师年薪制实施规范13第二节学院教师学术假制度规范13第三节学院教师无薪假制度规定13第四节清华大学因公出国(境)管理规定143.
4.
1学院教师因公出国(境)申报审批程序143.
4.
2因公出国(境)学校主要文件及相关表格153.
4.
3海外专家入境申办签证程序16第五节清华大学教职工考勤及各类假期规定17第六节学院教师年薪发放办法说明17第七节外籍教师医疗保险说明18第八节教师子女入托清华洁华幼儿园程序18第九节教师子女就读清华附小程序18第十节教师子女就读清华附属实验学校程序18第四章教学工作20清华大学经济管理学院教师手册II第一节清华大学年度校历.
20第二节本科教学项目.
204.
2.
1本科教学管理.
204.
2.
2大学生研究训练(SRT)计划254.
2.
3首次开课教师达标评估264.
2.
4本科生指导教师制度264.
2.
5班主任制度.
26第三节研究生教学项目.
27第四节MBA教学项目.
374.
4.
1MBA培养目标.
374.
4.
2MBA学习目标.
374.
4.
3MBA课程教学文件的发放和提交374.
4.
4MBA教学指南.
38第五节EMBA教学项目.
434.
5.
1EMBA教学师资.
434.
5.
2EMBA培养目标.
434.
5.
3EMBA教学指南.
43第六节清华大学精品课程评选50第七节高层管理培训项目.
50第八节其他教学管理规定.
524.
8.
1教师课程教学安排办法524.
8.
2教学安排中教学评估数据的使用524.
8.
3教学项目考试监考管理办法534.
8.
4关于进一步推动英文授课工作的决定53第九节学生就业服务.
53第十节校友服务.
54第五章教师研究55第一节科研事务办公室职能55第二节学院科研奖励条例.
56清华大学经济管理学院教师手册VI第三节学院学科建设专项经费管理办法57第四节关于支持教师参加学术会议的政策57第五节关于推动定期学术研讨活动的政策58第六节研究机构.
585.
7.
1行为与沟通实验室595.
7.
2企业资源规划实验室605.
7.
3管理信息实验室.
605.
7.
4新兴信息技术商业应用实验室60第七章学院学术资源、行政支持和IT支持.
61第一节图书馆及电子数据库资源.
61第二节信息及资源管理/IT服务/电教服务627.
2.
1信息及信息技术管理627.
2.
2教师IT服务.
627.
2.
3电教服务.
63第三节学院印章、介绍信、公文管理,多媒体教室及会议室管理.
63第四节财务制度及报销管理规定67第五节沟通及学院形象管理102第六节办公场所、办公设备、办公用品、安全管理1037.
6.
1办公室、信箱钥匙管理及信件管理1037.
6.
2办公设备、设施.
1037.
6.
3办公用品.
1047.
6.
4停车场.
1047.
6.
5环境及安全管理.
105第七节法务工作105清华大学经济管理学院教师手册1前言从2011年开始,我们学院编制并不断更新《教师手册》,同时编制的还有《职员手册》.
我们编制《教师手册》的目的是整理和归纳出清华大学和经济管理学院与教师相关的各种规章、制度、政策和惯例中最重要的内容.
这些内容涉及学院历史、使命、聘用与提职、教学、研究、服务、学术支持资源等各方面.
《教师手册》以简明扼要为原则.
许多具体的内容可以在学校和学院的网站上查询到,我们在《教师手册》中提供了网址.
《教师手册》是为教师服务的,为教师提供必要的信息,使教师得以更好地从事教学和研究工作.
同时,它也清晰地列出了教师应该承担的责任和义务.
学院发展环境在不断变化,《教师手册》中的各项内容也将随之修订.
如有变动,应以最新公告的学院制度和政策为准.
我们编制《教师手册》,是学院管理更加制度化、规范化、国际化的一项具体实践.
存在不足或不准确之处,请同事们及时提出修改建议.
2014年9月16日院长清华大学经济管理学院教师手册2第一章学院综述正在发生迅速而深刻变化的中国呼唤着众多经济类、管理类英才.
成立于1984年的清华大学经济管理学院(以下简称"清华经管学院"),以"创造知识,培育领袖,贡献中国,影响世界"为使命,在人才培养、科学研究、社会影响、国际交流等方面保持国内领先水平,并为建设世界一流的经济管理学院而努力.
清华大学经济管理学院的源流可以追溯到1926年成立的经济学系,朱彬元担任系主任.
1928年起陈岱孙担任经济学系系主任,直至1952年的院系调整,经济学系并入其他院校.
1979年,为适应改革开放的需要,清华大学设立经济管理工程系,董新保、傅家骥担任正、副系主任.
1984年,清华大学经济管理学院正式成立,朱镕基担任首任院长(任期:1984-2001),赵纯均担任第二任院长(任期:2001-2005),何建坤担任第三任院长(任期:2005-2006),学院现任院长是钱颖一(任期:2006-).
清华经管学院现有会计系、经济系、金融系、创新创业与战略系、领导力与组织管理系、管理科学与工程系、市场营销系等7个系,覆盖管理科学与工程、工商管理、理论经济学、应用经济学等4个一级学科.
全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处设在清华经管学院.
2007年,清华经管学院获得国际商学院联合会(AACSB)管理教育认证、AACSB会计教育认证,成为中国内地率先获得AACSB这一全球管理教育顶级认证的商学院.
清华经管学院共有全职教师154人,其中3位教授是国家"千人计划"教授,9位教授获聘教育部"长江学者特聘教授",8位教授是国家杰出青年科学基金获得者.
清华大学经济管理学院教师手册3经管学院有在校学生4000余人,约占清华大学全校学生总数的九分之一,他们分别在本科、博士、硕士、MBA、EMBA等学位项目中学习.
除此而外,清华大学其他院系在经管学院攻读本科经济学和管理学第二学位的本科学生约有900余人.
学院还拥有博士后流动站.
清华经管学院的国际化办学理念和优秀的办学环境吸引了来自世界各国的留学生,目前在校外国留学生约300人.
清华经管学院还同100多家海外知名院校签署了学生交换协议,每年可以为各种学生提供到海外院交换学习的机会.
清华经管学院设有中国工商管理案例中心、中国企业研究中心、中国创业研究中心、中国零售研究中心、中国金融研究中心、中国保险与风险管理研究中心、领导力研究中心、医疗管理研究中心、公司治理研究中心、国际经济研究中心、中国-拉丁美洲管理研究中心、中国产业发展研究中心、中国企业全球化研究中心、清华大学现代管理研究中心、清华大学技术创新研究中心、清华大学现代管理与技术创新研究基地、清华大学中国经济研究中心、清华大学中国与世界经济研究中心、清华大学财政与税收研究所、清华大学中国经济社会数据中心、清华大学中国企业成长与经济安全研究中心、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心、清华大学体育产业发展研究中心、清华大学产业创新与金融研究院.
其中,现代管理研究中心和技术创新研究中心是教育部人文社科重点研究基地,同时也是国家哲学社会科学创新基地.
2013年4月,清华经管学院联合清华大学12个院系创办"清华x-lab"(清华x-空间),成为清华大学创意创新创业的教育平台.
2000年10月成立的清华大学经济管理学院顾问委员会,由国际、国内知名企业的董事长、总裁或首席执行官,世界知名商学院院长,以及我国政府及财经部门的领导人组成.
学院首任院长朱镕基担任清华大学经济管理学院教师手册4顾问委员会名誉主席.
高盛集团时任首席执行官亨利保尔森先生(HenryM.
Paulson)是顾问委员会的首任主席(2000-2002),英国BP集团时任首席执行官约翰布朗勋爵(LordBrowneofMadingley)是顾问委员会的第二任主席(2003-2007),沃尔玛百货公司时任首席执行官李斯阁先生(H.
LeeScott)是第三任主席(2007-2009),华盛顿布鲁金斯研究院理事会主席约翰桑顿先生(JohnL.
Thornton)是第四任主席(2009-2013),凯雷集团共同创始人兼董事总经理大卫鲁宾斯坦先生(DavidM.
Rubenstein)为现任主席.
顾问委员会成立以来,为把清华经管学院建设成为世界一流的经济管理学院积极出谋划策.
委员会提出学院发展的战略规划建议,帮助学院建立广泛的国际合作关系,并帮助学院建立了若干研究机构,对学院发展作出了重大贡献.
发展历程1926经济学系建立,朱彬元担任系主任1928陈岱孙担任经济学系系主任1952中国高等学校院系调整,经济学系并入其他高校1979经济管理工程系建立,董新保、傅家骥分别担任正、副系主任开始招收管理工程专业研究生1980开始招收本科生1981开始举办国企管理干部研究班1984清华大学经济管理学院成立,朱镕基担任首任院长1986获得"系统工程"和"技术经济"博士授予权"经管老楼"落成并投入使用1991全国试办MBA学位教育,清华开始招收首届MBA学生1994举行学院建院10周年庆祝大会,朱镕基院长发表讲话,清华大学经济管理学院教师手册51997并指出"你们每个人都搞好一个企业,中国经济就有希望了.
"学院迁往由利国伟夫妇捐资建成的伟伦楼与美国麻省理工学院斯隆管理学院合作的"国际MBA"项目招收首届学生1998获得"数量经济学"和"企业管理"博士授予权2000顾问委员会成立,朱镕基院长担任名誉主席获得"工商管理"博士授予权2001赵纯均担任第二任院长"管理科学与工程"、"技术经济及管理"、"数量经济学"三个学科被评为国家重点学科与哈佛商学院合办的"清华-哈佛高层经理研修项目"正式开办2002成为首批正式开展高级管理人员工商管理硕士(EMBA)学位教育的学院之一由伍舜德先生捐资的舜德楼落成并投入使用2003开创特聘教授制度获得"政治经济学"博士学位授予权2004举行建院20周年庆典活动企业管理系分为人力资源系、市场营销系和企业战略与政策系2005常务副校长何建坤兼任第三任院长2006钱颖一担任第四任院长获得"理论经济学"和"应用经济学"博士学位授予权开始招收经济学本科第二学位学生2007通过国际商学院联合会(AACSB)的认证,成为中国内地首家获此认证的学院"管理科学与工程"、"工商管理"、"数量经济学"三个学科清华大学经济管理学院教师手册6被评为国家重点学科清华-INSEADEMBA双学位项目开始招生2008通过欧洲质量发展认证体系(EQUIS)的认证,成为中国内地首家获此认证的大学商学院2009实施新版本科培养方案实施新版清华MBA2010会计专业硕士开始招生信息战略一期工程建设完成启动MBA招生改革启动硕士教育改革,推出中国第一个"管理硕士"项目(MiM)并开始招生,金融专业硕士项目开始招生2011《清华管理评论》创刊百年校庆之际朱镕基院长回学院经济系建系85周年博士教育改为按照学系项目招生和培养学院通过EQUIS再认证信息战略二期工程建设完成2012教师准聘长聘制度生效并执行学院国内首家通过AACSB认证维护学院启动"MBA+X"双学位计划推出以清华EMBA全新课程体系为核心的"清华EMBA创新发展2012计划"清华-INSEADEMBA双学位项目首次参加位列英国《金融时报》EMBA课程排名,全球排名第四,中国内地排名第一信息战略三期工程建设完成2013创新创业与战略系建立清华X-Lab创建清华大学经济管理学院教师手册7恢复招收管理学本科第二学位学生启动清华-MIT全球MBA项目启动清华后EMBA项目清华-INSEADEMBA双学位项目在英国《金融时报》EMBA课程的全球排名上升到全球第二,中国内地第一20142014启动本科招生改革2015《经济学报》创刊举办建院30周年师生校友重聚共叙活动学院新教学楼奠基学院校友会成立开始举办与麻省理工学院斯隆管理学院合作的清华-MIT全球MBA项目学院核心价值成立本科教育改革获国家级教学成果奖一定奖开始举办清华大学-哥伦比亚大学商务分析硕士双学位项目清华-INSEADEMBA双学位项目在英国《金融时报》EMBA课程第三、中国内地第一学院东南亚校友会暨新加坡校友会分会成立MBA教育改革获中国学位与研究生教育学会研究生教育成果奖一等奖开始举办清华-新加坡管理大学首席财务官高级管理硕士项目清华经管创业者加速器创建学院北美校友会成立管理学本科第二学位项目增加创新创业领导力方向清华大学经济管理学院教师手册8第二章教师聘用、考核、长聘、专业技术职务晋升第一节教师职务聘任当前和今后相当长的一段时间,学校正进入"综合性、研究型、开放式"世界一流大学的重点建设阶段,建设高水平的教师队伍是实现跻身世界一流大学的关键.
为加强教师队伍建设,学校决定在实行岗位聘任和岗位津贴制度的基础上,进一步深化人事制度改革,完善教师职务聘任制.
教师按岗位职责划分为三个职务系列:教学-科研系列;研究系列;教学系列.
各系列的教师都应有高尚的师德、学术道德和良好的教风;有教书育人的职责,也必须承担一定量的公共服务工作.
根据各系列的不同特点,在职责和任职条件方面有所不同.
为了实行教师职务聘任制,取消专业技术评审委员会,学校成立以校长为组长的聘任工作领导小组,统一领导教师职务和其他专业技术职务的聘任工作.
各院(系)成立聘任工作小组,由院长(系主任)为组长,由学术、教学、学位委员会主任、院(系)核心主要成员组成.
"关于完善教师职务聘任制的实施办法"具体内容请点击文件名查看全文.
第二节教师行为准则为了促进学校学术、教育事业健康持续的发展,维护清华大学的学术声誉和教学质量,学校制定了"清华大学教师学术道德守则(试行)"、"清华大学关于学术不端行为的处理办法(试行)"、"清华大学保护知识产权的规定(试行)"、"清华大学关于教学责任事故清华大学经济管理学院教师手册9的处理规定"等制度.
清华大学的教师、研究人员及管理者有义务遵守各项规定和守则,并在学术实践和教学中引导、教育学生和新从事学术活动的教职员工树立良好的学术道德和职业道德,具体内容请点击文件名查看全文.
学院教师应恪守中国法律法规和学校与学院各项规章制度.
教师应坚持自身修养,建立并维护个人正直品格.
教师应爱岗敬业,尊重学生和同事,合作互助,专注于教学、学术和服务.
在与社会各界的交流中,教师应恪守行为规范,维护学校和学院形象.
教师不应以性别、年龄、种族、信仰、国籍、财富或者工作为由歧视他人;不应使用辱虐性质的言词;不应以不当方式与他人发生肢体冲突.
学院于2014年5月颁布实行"清华大学经济管理学院教师行为准则"具体内容请点击文件名查看全文.
第三节准聘长聘系列教师招聘为了规范教师引进工作,学院制定了"清华大学经济管理学院准聘长聘系列教师招聘程序规定",该规定适用于学院准聘长聘系列助理教授、副教授、有长聘的副教授、教授的招聘.
具体内容请点击文件名查看全文.
第四节教师考核学院教师考核工作包括年度考核、大学人事合同期满考核、学院薪酬合同续签考核.
"清华大学经济管理学院教师考核规定"具体内容请点击文件名查看全文.
年度考核工作在每年7月至9月间完成.
主要考核教师在教学、科研及服务等方面的工作业绩,包括工作量、学术道德、教学成绩、科研成果及承担学院、学校、社会服务等方面的情况.
清华大学经济管理学院教师手册10大学人事合同期满考核通常安排在人事合同期满5个月前进行,特别是要加强对首期合同到期人员的考核.
第五节教师专业技术职务聘任教师专业技术职务聘任工作通常在每年秋季学期进行,学院教师申请专业技术职务聘任时需满足"学院教师长聘和专业技术职务晋升评审程序规定细则"相应学术条件,具体内容请到教师人事办公室查询.
主要工作程序如下:1.
系资深教师会根据学院评审标准确定本时期符合本学科情况的职称晋升和长聘的学术标准指导线(guideline),作为评审时的参照,并报学院聘任工作小组.
2.
系资深教师会应定期(每年至少一次)讨论本系助理教授、无长聘副教授、有长聘副教授的职业发展计划,系主任(或指定的资深教师)应及时与教师本人沟通系资深教师会的意见.
3.
申请者提交个人申请材料.
4.
系资深教师会讨论并推荐副教授、长聘、教授人选.
在讨论并推荐教授人选和相关事宜时,只有教授参加会议.
5.
在每年评聘副教授、长聘、教授期间,系主任(或指定的资深教师)应召集系全体资深教师会议,逐一讨论申请人的情况,并向学院聘任工作小组写出推荐意见的书面报告,包括无记名投票(赞成、反对、弃权)的结果.
6.
申请材料公示.
7.
召开学院教授提名委员会会议,由系主任或系主任指定的资深教师系统介绍发言,教授提名委员会委员投票推荐.
8.
学校、学院进行校外同行专家隐名评议.
清华大学经济管理学院教师手册119.
学院聘任工作领导小组会确定限额推荐名单.
10.
学校召开教授提名委员会会议,审议申请材料、听取正高候选人答辩并投票推荐,审议推荐副高候选人名单.
11.
学校专业技术职务聘任委员会审批聘任.
第六节长期聘用(TENURE)制度清华经管学院是清华大学确定的教师人事制度改革试点学院.
"学院TENURE(长期聘用)制度管理规范化方案"制定了学院准聘长聘系列(TenureTrack)教师获得长聘(tenure)的有关规定,具体内容请点击文件名查看全文.
另外,"学院教师长聘和专业技术职务晋升评审程序规定细则"进一步明确学院准聘长聘系列(tenuretrack)副教授、长聘、教授(含新聘)的评审程序和决策规则.
第七节讲席教授聘任为了建设世界一流经济管理学院,吸引和保留杰出学者在经济管理学院担任教职,更好地发挥学术带头人的作用,学院设立规范的冠名讲席教授制度.
关于学院讲席教授的资格、聘用及薪酬补贴等规定请见"清华大学经济管理学院讲席教授聘任办法规定",具体内容请点击文件名查看全文.
清华大学经济管理学院教师手册12第八节关于规范学院管理的若干规定为进一步加强学院管理的规范化,明确教师和学生的身份职责,推进世界一流经济管理学院目标的实现,经广泛征求教师和学生意见,特制定以下四项规定,于2009年11月23日院务会通过,即日起执行.
1.
为保证博士培养质量,强化学术标准,清华经管学院各专业均停止招收非全时博士研究生(注:在职博士班除外).
2.
为促进学术交流与公平学术评价,获清华博士学位者,在获得博士学位后,至少应在清华之外工作两年才可受聘为清华经管学院全职教师.
3.
清华经管学院全职教师在校外兼职或授课在学期内不得超过每周一天,即每学年44天;并应每年如实通报学院.
有违反者,年度考核以不合格处理(注:教师应在年终填写在院外兼职或授课情况表.
特殊情况超过时间限制者需经主管相关工作的院务会成员事先批准).
4.
清华经管学院原则上不提倡教师在学院外(包含教学和培训机构,以及学院的培训客户企业)讲授EMBA和高层管理人员培训中心课程.
清华经管学院禁止学院以外的任何机构和个人利用本院教师做招生和培训的宣传广告,违者必究.
"关于规范学院管理的若干规定"具体内容请点击文件名查看全文.
第九节聘用非事业编制教学科研人员建设一支高水平的教师队伍是实现跻身世界一流经济管理学院之列的关键,结合学院的实际情况和教学研究发展的长远需要,同时为了规范非事业编制教师的任职资格、岗位职责、聘用程序、薪清华大学经济管理学院教师手册13酬和合同管理,特制定本管理办法.
"清华大学经济管理学院关于聘用非事业编制教学科研人员管理办法的规定"具体内容请点击文件名查看全文.
第三章工资、假期、因公出国(境)、保险、福利第一节学院教师年薪制实施规范年薪制是教师薪酬制度的一种形式,有利于保证学院使命的达成与教师队伍的和谐发展.
"清华大学经济管理学院教师薪酬年薪制实施规范"具体内容请点击文件名查看全文.
第二节学院教师学术假制度规范学术假制度是为了学院的可持续发展,保证教师不断的调整、充实和提升,促进交流与影响,而实行的教师管理制度,在学院薪酬体系规范化的基础上得以实施.
实行年薪制的全职教师,在学院服务年数每满六年(以实际在院工作时间计算),可以享受半年期全薪学术假(或一年期半薪学术假).
学术假期间不要求承担教学与服务工作.
"清华大学经济管理学院教师学术假制度规范"具体内容请点击文件名查看全文.
第三节学院教师无薪假制度规定教师无薪假制度是为了促进学院教师的学术交流与影响,而实行的教师管理制度,在学院薪酬体系规范化的基础上实施.
实行年清华大学经济管理学院教师手册14薪制的全职教师,因为合作学术研究、国际学术交流与进修的需要,可以向学院提出无薪假请求.
无薪假一般不超过一年.
"清华大学经济管理学院教师无薪假制度规定"具体内容请点击文件名查看全文.
第四节清华大学因公出国(境)管理规定为进一步规范我校因公出国(境)工作,积极推进我校综合性、研究型、开放式世界一流大学建设进程,根据外交部、教育部关于因公出国(境)管理工作的有关规定,结合学校实际情况,制定该规定.
因公出国(境)工作实行校、院(系、所)两级管理.
国际合作与交流处(港澳台办公室)负责对全校因公出国(境)工作实施归口管理,按有关规定和程序进行审核、申报、审批工作;各院(系、所)、部(处)负责本单位师生因公出国(境)任务的审核工作.
学校监察、审计等部门负责因公出国(境)工作的监督检查工作.
教师因公出国(境)需经过学院、学校审批同意.
"清华大学因公出国(境)管理规定"具体内容请点击文件名查看全文.
3.
4.
1学院教师因公出国(境)申报审批程序1.
按照清华大学因公派出任务申报的要求在线填写相关表格,具体流程如下:登录教工登陆学校信息门户(info),登入个人账号.
进入"综合"中"外事",进入"因公出国(境)申报系统(新)".
2.
在线填写并提交申请基本信息、日程、出访预算,上传邀请信.
打印自动生成的申请表并本人签字、系主任签字.
各系秘书可以协助老师填写上述表格,征求系主任意见.
将已签字的申请表、清华大学经济管理学院教师手册15邀请信复印件交至教师人事办公室.
由教师人事办公室在线初审,初审通过后将由学院外事主管在线审批.
3.
凡申请由学校经费支付20天(含)以上在外费用者需填写费用审批表,并由项目负责人签字后,将纸质版交至教师人事办或国际办.
"费用审批表"请点击下载.
4.
因公短期出国(境)申请至少需提前2周递交材料;因公长期出国(境)申请至少需提前3周递交材料;因公出国(境)30天以上含30天的申请,需要通过院务会讨论.
请提前申请确保出国(境)前已得到学院及清华大学的因公派出的批准.
5.
学院教师人事办公室工作人员将教师的申请材料提交给主管院外事、财务、本硕博教学、MBA教学、科研、人事工作的院务会成员审批;待审批通过后,将上述申请材料交到学院国际事务办公室.
6.
学院国际事务办公室工作人员递送因公出国(境)申请材料到校国际合作与交流处派出办公室,其后,领取因公派出批件、换汇单及因公护照.
3.
4.
2因公出国(境)学校主要文件及相关表格1.
申办因公出国(境)批件,具体内容请点击文件名查看全文.
(1)因公短期出国(境)办理流程(2)因公出国办理程序详细说明(3)因公赴港澳地区办理程序详细说明(4)因公赴台湾地区办理程序详细说明(5)教工长期因公出国(境)(三个月(含)以上)办理程序指南2.
申办证件,具体内容请点击文件名查看全文.
(1)申办因公护照清华大学经济管理学院教师手册16(2)赴港澳地区详细说明(3)因公赴台证件办理(4)因私出国(境)证件办理3.
申办签证,具体内容请点击文件名查看全文.
(1)电码查询(2)互免签证国家(3)短期出国签证(4)长期出国签证4.
财务标准,具体内容请点击文件名查看全文.
(1)临时出国(境)人员费用开支标准和管理办法(2)教育部、财政部关于印发"调整国家公派留学人员奖学金资助标准"的通知(摘要)(3)因公临时出国(境)人员费用开支标准及报销规定也可见"教师手册""第七章第四节学院财务制度及报销管理规定".
5.
"常见问题"具体内容请点击文件名查看全文.
3.
4.
3海外专家入境申办签证程序海外专家聘请及申办入境签证程序,具体内容请点击文件名查看全文.
1.
长期外专手续2.
短期外专手续3.
港澳台来访专家手续4.
表格下载清华大学经济管理学院教师手册17第五节清华大学教职工考勤及各类假期规定"清华大学教职工考勤及各类假期规定(2004-2005学年度第24次校务会议讨论通过,2010-2011学年度第2次校务会议修订)"具体内容请点击文件名查看全文.
第六节学院教师年薪发放办法说明教师年薪发放办法如下:1.
年薪按月发放,每月年薪发放数=年薪/122.
每月年薪发放数由两部分组成:每月学校发放的工资、补贴、津贴合计+每月学院发放的部分①每月学校发放的工资、补贴、津贴合计从学校数据库中采集相关项目数据,计算方法如下:"本月应发合计"+"本月各项补发合计"-"本月购房补贴"及"购房补贴补发"②每月学院发放的部分=每月年薪发放数-每月学校发放的工资、补贴、津贴合计3.
教师从清华大学信息门户系统登录后,右下角"工资查询"中可查询校发工资、补贴、津贴数据.
4.
每月学校发放的购房补贴为年薪外收入.
5.
每月学院发放的部分月底前可发至个人工资卡中,教师可从清华大学信息门户系统登录后,在"财务网上办公"下"银行代发查询"中查询发放数额及纳税情况.
清华大学经济管理学院教师手册18第七节外籍教师医疗保险说明学院为外籍教师提供的商业保险由美国友邦保险公司代理,为外籍教师购买的保险计划包括:门诊、急诊、住院、二十五种重大疾病等项目.
该保险公司提供中英文的医疗保险方案.
具体保险计划可向学院教师人事办公室询问.
第八节教师子女入托清华洁华幼儿园程序每年8月31日前年龄在2-6岁间的教师子女可申请入托清华大学洁华幼儿园,招生时间一般在当年的2-3月,具体程序请留意当年学校幼儿园在学校信息门户发布的招生通知,学院教师人事办公室通常通过电子邮件转发通知.
第九节教师子女就读清华附小程序清华附小通常在每年5月对符合入学条件的教职工子女进行入学登记,例如,2014年清华大学本部事业编制教职工子女入学条件为父母有一方为清华大学本部事业编制教职工,子女年满六周岁(2008年8月31日前出生),身心健康的适龄儿童.
具体程序请留意当年清华附小在学校信息门户发布的招生通知,学院教师人事办公室一般通过电子邮件转发通知.
第十节教师子女就读清华附属实验学校程序清华大学附属实验学校一般在每年5月份进行招生报名工作.
报名条件以2014年为例是"具有在海淀区升学资格的2014年小学清华大学经济管理学院教师手册19毕业的清华大学事业编制教职工二代子女",具体程序请留意当年清华大学附属实验学校在学校信息门户发布的招生通知,学院教师人事办公室一般通过电子邮件转发通知.
清华大学经济管理学院教师手册20第四章教学工作第一节清华大学年度校历"清华大学年度校历"具体内容请点击文件名查看全文.
第二节本科教学项目经管学院本科一学位有经济与金融专业、信息管理与信息系统专业、会计学专业和工商管理专业(经体班),还有本科经济学、管理学第二学位专业.
项目概况请见学院网页"本科"栏目.
4.
2.
1本科教学管理1.
本科培养本科培养依据各专业本科培养方案进行,培养方案由课程和必修环节构成.
必修环节以各种实习实践组成,安排在大一至大三的暑期进行.
2.
本科课程本科课程包括本科一学位课程、本科二学位课程、经体班课程和全校性任选课程.
一学位、二学位、经体班课程的安排以各专业的培养方案为依据,未列入培养方案的课程须先向本科培养专业所在系提出申请(一般在5月份),在修订培养方案时准许列入,经学院批准报教务处后做新课申报.
3.
新课申报每年3月份和9月份是学校规定的新课申报时间,新课申报需按学校规定的时间,由教师本人使用个人账号登录学校教学门户网,清华大学经济管理学院教师手册21在网上完成申请并提交,经学院主管教学工作的院务会成员审批,学校教务处计划科审批后,获得课程编号,方能进入排课程序.
4.
课程安排本科课程由教学办按照教师教学任务书将当学期教学任务录入学校排课系统,由学校统一排课.
学校的排课和调课原则如下:(1)除非特殊需要,任课教师不得自行指定上课时间、上课地点;(2)全校性选修课一律安排在周二、周三、周四晚上,学校的新生研讨课如果不注明时间要求,也安排在晚上;(3)教务处规定,上课周次必须采用全周上课、单周上课、双周上课、前8周上课、后8周上课的形式;(4)上课周学时为3或大于3的课程,不得排前8周、后8周或双周上课,使周学时超过5,可采用单周4、双周2学时排课方式排课;(5)每学期选课结束后,对于选课人数少于10人的本科课程,教务处将书面通知开课院系停开该课,由教学办通知任课教师本人;(6)由于学校教学资源紧张,家住在校外的讲课教师,应尽可能克服困难,原则上不予照顾,特殊情况请提出书面申请,请教务处领导批示;(7)为了保证学生选课,课表一旦确定,一律不得变更.
因特殊原因(新增课程、停开课程、课程变教室、变时间、扩容等)需要课表变更,必须由本人提出申请,填写《调课审批申请表》,通过学院主管教学工作的院务会成员签字同意(盖章、复印无效)后,报教务处审批.
5.
课程信息维护为使学生在选课前能及时查询开课教师及课程的相关信息,学校要求任课教师及时、准确地完成选课指导信息的录入及更新工作.
如果信息录入不及时或不完整,将在一定程度上影响学生对课程的清华大学经济管理学院教师手册22了解,甚至影响学生选课.
任课教师可以使用个人账号及密码登录学校教学门户网,在"教学信息"页面进行维护.
选课指导信息分为"个人简介"及"课程信息"两部分,第一次维护后,以后的开课学期根据新学期授课情况进行修改,无需重新录入.
6.
英文授课经教务处认定的全英文课程授课教师在教学过程中需用全英文授课,从而为国际交换生(国际进修生)创造课堂上的语言环境,保证他们的正常课堂学习.
7.
课程教学大纲任课教师应在教学任务书确定后,即将符合AACSB教学大纲模板要求的、下一学期任课课程教学大纲电子版(中英文)交教学办公室备案(一般为每学期第9周),并在开课学期第一堂课上将教学大纲发选课学生,或上网放置课程讨论区.
教学过程中,教师应严格按教学大纲内容执行.
学生提交作业的形式由任课教师确定.
无论以纸版形式或电子版形式提交的作业,都须有任课教师的批改,并请妥善保存,以备教学评估检查或质量认证需要时作为支撑材料上交.
期末课程考核形式要与教学大纲中规定的相一致;构成学生期末总成绩的各部分内容及比例应与教学大纲中规定的相符合;如果学生课堂表现在期末总成绩中占有比例,该项也须有成绩记录表备查.
8.
课程讨论区本科课程在开课学期由注册中心在学校教学门户网开通网络学堂,提供任课教师使用.
学院信息办在学院网络平台也为本科课程建立课程讨论区,并将账号及密码通过邮件通知老师,提供使用.
教师可根据个人习惯或学生需求选择一种使用.
9.
课程助教本科一学位、本科二学位课程,一般学分不少于2,选课人数清华大学经济管理学院教师手册23在20人以上,可根据选课人数申请配备助教辅助教学工作.
全英文授课课程因有国际交换生选课,助教应具备良好的英文沟通能力.
助教聘用须按照"关于本科课程助教管理的规定"进行,各系秘书负责协助安排落实助教,具体内容请点击文件名查看全文.
10.
课程资料复印本科一学位、本科经济学第二学位课程、本科管理学第二学位课程,可提供每个课堂每个学生50页(A4)资料复印额度,在学院指定的复印室复印,由教学办统一支付复印费,如有超支,须经教学办批准,否则费用由任课教师自行支付.
11.
选课名单凡是由教学办统一安排的课程,任课教师可以用自己的工作证号和密码,登陆"清华大学教学门户"(http://academic.
tsinghua.
edu.
cn/index3.
jsp),在教学信息—教学过程模块中点击"其他学期教学过程"选择学年学期后即可查询到各学期选课名单.
12.
调课管理学校规定教师在任课期间原则上不安排出差.
确需出差的,一学期只安排一次,时间尽可能控制在一周以内.
任课教师因出差需要调课,需提前一周向教学办公室提交书面调课申请,填写"调课申请表",经教师所在系主管教学主任审批后提交教学办,经学院主管本科教学工作的院务会成员批准后方可调课.
教师因急病或急事不能按时上课的,应及时通知教学办公室做相应处理.
13.
期末考试管理我校春、秋季学期均有18周,其中1-16周上课,17-18周为期末考试周.
按学校教学管理规定,本科课程为"必修/考试"的课程应进入考期考试.
期末考表由教务处统一安排,考试时间、地点确定后不能更改.
如果对考试时间有特殊要求,需在第9周与教学办清华大学经济管理学院教师手册24沟通,以便协调.
未进考期的课程考核由任课教师自行安排,可通知教学办协助落实考试用教室及监考人员.
期末考试的命题、监考及试卷归档需按学校相关规定进行,教学办将按教学进度,届时将相关规定印发任课教师.
14.
远程考试管理国际交换生(国际进修生)应和我校学生一样参加学校(学院)统一的期末考试.
国际交换生(国际进修生)或派出交换的本科生如遇交换院校下一学期开课较早,而和交换当学期期末考试发生冲突的,可向教学办提出远程考试申请.
申请将由任课教师、教学办及对方交换院校相关负责人共同审批.
审批通过后方可安排远程考试.
任课教师需在考试前将考题及考试说明电子版发至教学办,教学办在我校考试开始后转发考题及考试说明给对方监考老师.
远程考试结束后,教学办将即刻转发答卷扫描版至任课教师批阅;并会在收到对方邮寄的纸版答卷后转交任课老师.
除学期冲突外的其它原因(如提前回国过圣诞节等)将不予以批准远程考试.
15.
成绩评定及登录自2015级本科生起,学校实施等级制成绩,2015级之前的在读本科生成绩记载适用过渡期方案.
详细规定可在教学门户GPA专栏查询.
具体课程成绩评分标准参照"清华大学经济管理学院课程评分标准"执行,具体内容请咨询教学办公室.
考试成绩应在学校规定时间内,由任课教师在教学门户网中录入,录入成绩的账号和密码由教学办发各系秘书,由系秘书发任课教师.
国际交换生和留学生成绩评定标准与本校本科生同等要求.
16.
试卷管理清华大学经济管理学院教师手册25进入考期安排考试阅卷完毕后的试卷交教学办统一保管,未进考期课程的试卷由任课教师保管,存期1-3年.
学生本人对考试成绩评定有异议的,可以办理试卷复核申请,申请时间须在下一学期开学第二周结束前(个别提前或第八周结束的课程应在考试成绩公布后两周内)提交书面申请,超过规定时间的,不再受理申请.
17.
综合论文训练综合论文训练一般时间为12-18周,正常应在第四学年第八学期结束之前完成.
每个学生要有确定的指导教师对综合论文训练全面负责.
确定导师工作在第七学期末前完成,由学生与教师双向自由选择确定,不允许学生跨专业选择指导教师.
每个导师所带本院学生原则上不超过3人,加上基科班学生不超过4人.
指导教师一般应具有助理教授(含)以上职称.
综合论文训练选题可由教师提出,也可由学生提出,论文选题需经各系审批后,汇总至教学办备案,再报教务处备案.
指导教师要保证有足够时间直接指导学生.
在综合论文训练全过程中,应对学生进行三阶段检查(即开题、中期检查、论文答辩),填写《综合论文训练记录表》,每周对学生工作进展和质量进行一次检查,记录《本科生综合论文训练手册》.
详细规定见《本科综合论文训练手册(教师用)》.
4.
2.
2大学生研究训练(SRT)计划为加强学生创新意识及实践能力的培养,使本科生及早接受科研训练,了解科学研究的基本过程,掌握独立开展科学研究的基本方法,学校在1996年开始开展大学生研究训练(StudentResearchTraining,简称"SRT").
由教务处负责组织"SRT"项目的立项、审批、报名、实施、结题、成绩管理、经费管理及评优等各项管理工作.
具有中级(含)以上职称的在校教师及一至三年级本科生均可清华大学经济管理学院教师手册26申请立项.
立项申请每年两次,分别在秋季和春季学期进行.
项目执行时间一般为半年至一年,1-4个学分.
执行时间为半年的最高为2学分.
项目结题后,学生可获得相应的学分,教师计入相应的工作量,指导教师的指导成果可申报校级优秀教学成果奖.
4.
2.
3首次开课教师达标评估为保证授课质量,加强对首次开课教师的培养和管理,学校要求首次开课教师,必须进行达标评估,详细内容请查阅《清华大学首次开课教师达标评估实施办法》.
4.
2.
4本科生指导教师制度为了在本科生培养中很好地发挥教师教书育人的作用,在本科新生面临学习方法、生活态度、人生观念和思维方式等多方面从不成熟走向成熟的关键时期,老师热诚关心和正确指导对学生健康成长至关重要.
为此学院设立本科生指导教师制度,"经管学院本科生指导教师职责"具体内容请点击文件名查看全文.
4.
2.
5班主任制度班主任受学校委派到学生行政班进行工作,是我校人才培养工作的重要组成部分,担负教书育人、落实教学管理、指导学生德智体全面发展的任务.
班主任具体工作职责、工作内容和具体要求请见"清华大学本科生班(年级)主任工作暂行条例",条例具体内容请咨询教学办公室.
班主任的管理工作由教学办公室负责.
清华大学经济管理学院教师手册27第三节研究生教学项目清华大学经济管理学院博士项目的培养理念为"追求真理,崇尚科学".
博士项目招收具有学术研究潜质的优秀学生,每年7月和9月招生,标准学制为3至5年,仅招收脱产攻读的博士研究生.
清华经管学院充分利用多学科优势,力争培养顶尖的经济类和管理类的学术研究人才,特别是国内外重点高校教师.
从2009年开始,学院推进了多项博士生培养环节的改革,以提高博士生培养的质量.
清华经管学院博士项目教育改革集中在四方面:第一,由考生报考博导改为考生按专业方向报考,目前共开设七个博士专业方向,分别为:会计学、应用经济学和西方经济学、金融学、创新创业与战略、领导力与组织管理、管理科学与工程和市场营销.
博士生通过资格考试后,再通过双向选择,确定导师,并成立由3名教师组成的论文指导小组.
每个博士项目设有一位教师担任博士项目委员会主席,全面负责协调、制定和落实博士生培养方案,以及博士项目的全面管理.
第二,坚持学术研究导向,严格控制培养质量.
为规范课程建设,设立三个博士生基础课程平台,分别是经济金融会计、综合管理、管理科学与工程.
市场营销专业博士生在这三个基础课程平台间选择,创新创业与战略、领导力与组织管理专业的博士生选择综合管理平台的基础课程.
博士生一、二年级以修课为主,每一个平台都规定了平台必修课程系列及专业必修课程.
要求博士生在规定年限内通过博士资格考试,采取全过程隐名评审,且有一定的淘汰率.
以系为单位开设"专题研究"课程,要求学生在此课程中展示二年级论文和其他论文,各系设有专门的教师负责指导和点评,给学生创造展示、探讨研究成果的机会.
学院拨付专门的活动经费,清华大学经济管理学院教师手册28每个系定期组织博士生与教师共同参加的茶话会,增进师生间的交流、沟通.
博士生论文全部实行双向隐名评审制.
第三,加强项目管理和就业辅导.
每个博士项目都有一位教师专门负责博士生的就业辅导,帮助其进行职业发展规划,安排博士生在学期间有参与教学的机会,提供海外攻读博士后的信息,向相关学术单位推荐即将毕业的博士生,为博士生进入重点高校和研究机构提供有效的帮助.
第四,提供资源,创造良好的学习条件.
学院于2013年起设立了博士生奖助学金,为博士生的课程学习和学术研究提供更好的生活条件,同时鼓励学生在高年级参与助教工作.
尽量资助优秀博士生在学期间到海外著名研究型大学学习一学期或一学年,以及参加国内、国外的学术会议,开阔学生视野,推进学生培养的国际化.
更好地为博士生提供研究数据和研究软件以及学习空间,创造良好的学习条件.
经管学院普通硕士学位教育定位于三个类型:研究型硕士(经济学、管理科学与工程)、专业应用型硕士(金融专业硕士、会计专业硕士)、以及综合应用型硕士(管理硕士,简称MiM,是MastersinManagement的缩写).
从2011年入学的硕士研究生开始,清华大学经济管理学院实行新的硕士培养方案.
研究型硕士项目延续学术导向传统,分别在经济学和管理科学与工程这两个学科培养研究型人才,为学生继续深造或从事学术研究工作打下坚实基础.
每年7月、9月(推荐免试)和次年1月(全国统考)招生,秋季入学,标准学制为全日制两年.
1.
研究生培养研究生培养依据各专业培养方案进行,培养方案由公共课、基础理论课、专业课、选修课和必修环节构成.
研究生课程阶段不分导师,由各专业项目委员会主席统一指导选课.
进入论文阶段前,清华大学经济管理学院教师手册29采取双向选择制确定导师(博士为导师指导小组).
论文阶段为导师负责制.
2.
研究生课程研究生课程的安排以各专业的培养方案为依据,未列入培养方案的课程须先向专业所在系教学主任申请,由教学主任在修订培养方案时经讨论批准列入培养方案后,再按新课申报程序进行申报,获批准后方能排课.
3.
新课申报每年3月底前是学校规定的新课申报时间,新课申报需按学校规定的时间,教师用个人账号登陆学校教学门户网,在网上完成并提交,打印出纸版申请表交教学办.
经学院主管教学工作的院务会成员及院学位分委员会主席审批,报研究生院培养办批准后,获得课程编号,方能进入排课程序.
4.
课程安排研究生课程由教学办按照培养方案要求,将教学任务书统一发给各系主任,由系里统一协调任课教师,教学办根据各系反馈回来的任务书进行排课.
学校教务处有如下规定:(1)上课周次必须采用全周上课、单周上课、双周上课、前8周上课、后8周上课的形式.
(2)上课周学时为3或大于3的课程,不得排前8周、后8周或双周上课,如周学时超过5,可采用单周4、双周2学时排课方式排课.
(3)学生选课结束后,对于选课人数少于45人的研究生课程,无特殊情况将会停开该课.
5.
课程信息维护为使学生在选课前能及时查询开课教师及课程的相关信息,学校要求任课教师及时、准确地完成选课指导信息的录入及更新工作.
清华大学经济管理学院教师手册30如果信息录入不及时或不完整,将在一定程度上影响学生对课程的了解,甚至影响学生选课.
选课指导信息分为"个人简介"及"课程信息"两部分,第一次维护后,以后的开课学期根据新学期授课情况进行修改,无需重新录入.
教师需在每学期学生预选课前(14周左右)完成课程信息维护.
6.
英文授课英文授课教师在教学过程中需用全英文授课,从而为国际交换生(国际进修生)创造课堂上的语言环境,保证他们的正常课堂学习.
7.
课程教学大纲任课教师应在教学任务书确定后,即将符合AACSB教学大纲模板要求的、下一学期任课课程教学大纲电子版(中英文)交教学办公室备案(一般为每学期第9周),在第一堂课上将教学大纲发选课学生,或上网放置在课程讨论区.
教学过程中,教师应严格按教学大纲内容执行.
学生提交作业的形式由任课教师确定.
无论以纸版形式或电子版形式提交的作业,都须有任课教师的批改,并请妥善保存,以备今后遇有教学评估检查或质量认证需要时作为支撑材料上交.
期末课程考核形式要与教学大纲中规定的相一致;构成学生期末总成绩的各部分内容及比例应与教学大纲中规定的相符合;如果学生课堂表现在期末总成绩中占有比例,该项也须有成绩记录表备查.
8.
课程讨论区所有课程在开课学期由注册中心在学校教学门户网开通网络学堂,提供任课教师使用.
学院信息办在学院网络平台也为学院课程建立课程讨论区,并将账号及密码通过邮件通知老师,提供使用.
教师可根据个人习惯或学生需求选择一种使用.
9.
课程助教清华大学经济管理学院教师手册31一般学分不少于2,选课人数在20人以上,可根据选课人数申请配备助教辅助教学工作.
英文授课课程因有国际交换生选课,助教应具备良好的英文沟通能力.
助教聘用须按照"清华大学研究生助教、助研和助管岗位管理细则"进行,各系秘书负责协助安排落实助教,具体内容请点击文件名查看全文.
为了鼓励博士生参与教学实践环节,从2013级博士生开始,在培养方案中有"教学实践"的必修环节,有学分要求,同时教学办制定了《博士生教学环节工作要求》,并延用《清华大学研究生教学实践考核表》,具体文件可在内网查询.
对于直博三至五年级(普博三至四年级)的学生,承担课程助教工作,所在教学项目将支付助教津贴,同时还将获得学院的博士生奖助学金;未承担的,则没有该奖助学金.
10.
资料复印研究生可提供每个课堂每个学生50页(A4)资料复印,在学院指定的复印室复印,由教学办公室统一支付复印费,如有超支,须经教学办批准,否则费用由任课教师自行支付.
11.
选课名单凡是由教学办统一安排的课程,在选课结束后(一般为第2周)任课教师可以用自己的工作证号和密码,登陆"清华大学信息门户"(portal.
tsinghua.
edu.
cn),在"教学工作"模块即可查询当学期所开课程的时间、地点、选课名单等,也可以在学院的课程讨论区中查询本院学生的选课名单.
12.
调课管理任课教师因出差需要调课,需提前一周向教学办公室提交书面调课申请,经教师所在系主管教学主任审批提交教学办,经学院主管教学工作的院务会成员批准后方可调课.
学校规定:教师在任课期间原则上不安排出差.
确需出差的,一学期只安排一次,时间尽可能控制在一周以内.
清华大学经济管理学院教师手册32教师因急病不能按时上课,应及时通知教学办公室做相应处理.
13.
期末考试我校春、秋季学期均有18周,其中1-16周上课,17-18周为期末考试周.
研究生课程是否进入考期,由教学办与任课教师沟通后决定.
期末考表由教学办统一安排,考试时间、地点确定后不能更改.
如果对考试时间有特殊要求,需在第11周前与教学办沟通,以便协调.
未进考期的课程考核由任课教师自行安排,可通知教学办协助落实考试用教室及监考人员.
14.
期末考试管理本校学生或国际交换生(国际进修生)均须参加学校(学院)统一的期末考试.
研究生课程考核不及格者,允许"重修"或"重考"一次.
"重修"课程的学生应参加下一次课程的学习,并参加考核.
"重考"的学生不需参加课程全过程学习,只参加下一次研究生课程的考核.
研究生因病不能参加考试者,须在考试前申请缓考,但必须提供清华大学校医院出具的证明.
因事一般不能申请缓考.
15.
成绩登录自2015级研究生起,学校实施等级制成绩,2015级之前的在读研究生成绩记载适用过渡期方案.
详细规定可在教学门户GPA专栏查询.
为消减不同课程或不同教师评估标准差异对学生选课和学分绩的影响,学院颁布了《清华经管学院课程评分标准》,可在教学办查询.
考试成绩应在学校规定时间内,由任课教师上网录入,录入成绩的账号和密码由教学办发任课教师.
国际交换生成绩评定标准与本校学生同等要求.
16.
试卷管理课程的试卷由任课教师保管,存期1-3年.
清华大学经济管理学院教师手册33学生本人对考试成绩评定有异议,可以办理试卷复核申请,申请时间须在下一学期开学第二周结束前(个别提前或第八周结束的课程应在考试成绩公布后二周内)提交书面申请,超过规定时间,不再受理申请.
17.
博士资格考试博士资格考试是正式进入博士学位论文阶段前的学科综合性考试.
考试内容包括综合笔试、文献综述与选题报告两个部分,这两部分都通过,才能认定资格考试通过.
资格考试不通过者,将进行相应的学籍处理.
(1)综合笔试:以考察基础理论知识和方法论等的掌握为目的.
按不同专业设置考试科目.
采取隐名评卷的形式.
每年举行一次,时间为第三学期的9月举行,教学办公室会提前一个月通知.
如综合笔试没有通过,可在下一年补考一次,且只能补考一次.
(2)文献综述与选题报告:以考察学生的独立研究能力为目的.
博士生在论文指导小组的指导下,独立查阅文献资料,深入调查研究,确定具体课题,并尽早完成文献综述与选题报告(以下简称选题报告).
选题报告应包含文献综述、论文选题意义、主要研究内容、工作特色及难点、预期成果及可能的创新点等.
选题报告由本学科有关教师组成的考核小组评审.
评审通过的选题报告以书面形式提交院教学办公室备案.
博士生需在第五学期内完成并通过选题报告.
自选题报告通过至申请答辩的时间一般不少于一年半.
18.
博士论文指导小组的确定博士生通过资格考试中的综合笔试后一年之内,最晚不超过博士开题以前,需确定论文指导小组,并提交学院及研究生院备案.
博士生应在小组指导下,学习有关课程,查阅文献资料,参加学术交流,确定具体课题,独立从事科学研究,取得创造性成果.
清华大学经济管理学院教师手册3419.
"专题研究"课程"专题研究"课程由博士生所在专业负责组织,以加强学术交流,促进专业和学科交叉,增强博士生创新意识为目的.
每位博士生在二、三年级至少要选修两个学期的"专题研究"课程.
在此课程中,需宣读自己的二年级学术论文,并由任课教师给出成绩.
各系指定一名教师负责专题研究课程,由任课教师记录学生出勤情况,并组织教师进行评审,给出论文成绩(通过或不通过).
20.
博士生专题研究(二年级学术论文)专题研究由博士生所在专业负责组织,以加强学术交流,促进专业和学科交叉,增强博士生创新意识为目的.
每位博士生在二、三年级至少要选修两个学期的"专题研究"课程.
在此课程中,需宣读自己的二年级学术论文,并由任课教师给出成绩.
各系指定一名教师负责专题研究环节,由负责教师记录学生出勤情况,并组织教师进行评审,给出论文成绩.
21.
教学实践为加强对博士生学术就业的帮助,要求博士生通过博资考后完成不少于64学时(课程学时)的助教工作.
本科、普硕、管理硕士、博士、MBA、金融硕士、会计硕士的课程均可.
22.
学术活动和学术报告博士生在学期间应定期参加课题组的学术讨论会,应参加不少于30次的一级或二级学科的学术活动,每次讨论会或学术活动后需写出小结,经导师签字后自己留存,最晚在答辩前一个学期交教学办公室记载成绩.
博士生至少应参加一次所在学科领域的全国或国际学术会议,并在学术会议上宣读自己撰写的论文.
硕士生在学期间应参加10次以上(其中2次为跨二级学科)的学术活动,并写出不少于500字的小结.
填写"硕士生参加学术清华大学经济管理学院教师手册35活动记录",经导师签字后自己留存,最晚在答辩前一个学期交教学办公室记载成绩.
23.
社会实践按《清华大学博士生必修环节社会实践管理办法》执行,由学院研究生工作组具体负责.
24.
预答辩最迟于正式申请答辩前三个月进行论文工作总结报告.
邀请5位以上相关领域教师对论文的主要成果和创新性等进行评议,广泛听取意见.
25.
学位论文博士学位论文是博士生培养质量和学术水平的集中反映,应在导师指导下由博士生独立完成.
博士学位论文应是系统完整的学术论文,在学术上做出创造性的研究成果,能反映出博士生已经掌握了坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,具备了独立从事研究或教学工作的能力.
博士论文必须经过至少两位专家双向隐名评审和两位专家公开评审.
博士生必须在预答辩通过后,在研究生院规定的送审时间内,向研究生院提交两本论文进行隐名评审.
论文要求不包含导师及博士生姓名,不包含致谢和个人简历.
隐名评审论文送完后,由导师和博士生本人送公开评审专家.
评审意见返回并通过后,方可申请答辩.
26.
博士生奖助学金为提高博士生资助水平,鼓励学生在高年级参与助教工作,经管学院设立博士生奖助学金,从2013年1月起发放,详细规定可到教学办查阅.
奖助学金标准:一年级学生,全年10000元;二年级学生,通过博士资格考试笔试者,全年18000元;未通清华大学经济管理学院教师手册36过博士资格考试笔试者,仍为全年10000元;直博三到五年级、普博和提前攻博(不含硕士生阶段)三到四年级学生,且通过博士资格考试的,申请到学院各教学项目认可的助教岗位(课程学分每学期累计不少于2学分,每门课选课人数在20人以上,建议每周工作15-20小时)以及学院各部门设立且教学办认可的助管岗位(建议每周工作时间15-20小时),每学期8000元.
27.
博士生出国访学项目(1)国家建设高水平大学公派研究生项目——博士生联合培养项目"国家建设高水平大学公派研究生项目"是教育部为了配合科教兴国和人才强国战略以及《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020)》的实施而于2007年起设立的资助优秀学生出国留学项目.
2012年至2016年为该项目的第二期,计划每年从全国选派6000名研究生出国留学.
其中攻读博士学位生2500名,联合培养博士生3500名.
入选学生在获得国外大学免除学费的前提下,可以得到国家留学基金委对其国外期间生活费和一次性国际往返旅费的资助.
每年11月-12月校内启动选派通知、院内预报名;第二年3月院内正式报名并网上填写基金委项目申请表;5月国家留学基金委确定并公布当年录取人员名单(具体时间以当学期info公布的通知为准).
(2)清华大学博士生短期出国访学基金为拓宽博士生学术视野,增强国际交流能力,提高研究和创新能力,培养具有国际竞争力的未来学者,清华大学设立"清华大学博士生短期出国访学基金".
该项基金为博士生赴国外一流大学短期访学并开展研究工作提供资助.
学校资助博士生在国外访学期间的生活费,资助期限为3至6个月;往返国际旅费由导师资助或学生清华大学经济管理学院教师手册37自理.
每年5月底启动选派通知,6月底递交申请材料,7-8月确定派出名单.
如有空余名额,学校会在每年9月启动第二批博士生短期出国访学基金申请工作,10月底确定第二批派出名单.
具体时间节点以当期info公布的通知为准.
28.
博士生自习室、研讨室为了给博士生创造良好的学习研究环境,经管学院特意开辟博士生自习室及博士生研讨室.
各博士项目的教师、学生可通过系秘书在学院内网预订博士生研讨室的使用时间,开展专题研究课程、师生茶话会、组会等活动.
第四节MBA教学项目4.
4.
1MBA培养目标培养具有综合管理能力的未来领导者.
4.
4.
2MBA学习目标具有把握全局的战略思维和科学决策能力;具有领导组织变革的能力;掌握和运用现代管理的基础理论和技能;理解和运用现代经济的原理和运行规律;拥有正直品德和承担社会责任.
4.
4.
3MBA课程教学文件的发放和提交MBA教学管理部将在学期末发放下一学期"MBA课程教学文件的发放和提交的重要提示"文件,并按"提示"中的时间将各类课程教学文档发放到各系秘书处,请老师们注意查收;同时收集AACSB认证要求提交的教学文档.
清华大学经济管理学院教师手册384.
4.
4MBA教学指南为便于老师顺利完成教学任务,现将学院的教学管理规定提示如下,请老师参照执行.
第一条开课前(第1周前)1.
通过课程试讲拟给MBA学生上课的教师,一般应参加MBA教育中心组织的课程试讲,试讲合格,方可给MBA学生开课.
2.
多媒体使用证按照学校规定,教师需持多媒体使用证在学校公共教室上课.
如果您没有多媒体使用证,且下学期又在学校公共教室(四教、五教、六教除外)上课,请提前到学校培训中心参加相关培训并办理多媒体使用证,具体培训时间请关注学院内部网通知.
3.
参加案例教学培训MBA任课教师均应经过有关案例教学的培训,如:IVEY班、HARVARD班、MIT课程教学进修、全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会案例班等学院认可的培训.
此要求已于2001年秋季学期开始成为MBA授课的必要条件.
4.
教学案例申请学院鼓励采用案例教学,目前可使用的案例库有:中国工商管理案例库、中国管理案例共享中心、毅伟案例中心、哈佛商学院案例中心.
由于申请案例途径有限,所以其他案例暂不受理.
"MBA授课教师案例使用办法"具体内容请咨询MBA教育中心.
5.
上课教材通常MBA教学管理部会在"MBA课程授课教师聘任表"中与任课教师确认下一学期上课用教材,如果因各种原因当时未能确定教材,请各位老师在学期末前提供下一学期上课用教材信息:教材名称、作者、版次、出版社、出版年,以便及时发给学生提前购书.
清华大学经济管理学院教师手册39第二条课程进行中(第1周至第16周)1.
聘用助教学院支持MBA课程配备助教,辅助教师的教学工作.
学分不少于2及选课人数在25人以上的课程可以申请配备助教,教师依据"MBA课程助教工作管理规定"指导并监督助教的工作,具体内容请咨询MBA教育中心.
2.
更新并提交课程教学大纲任课教师应按照AACSB教学大纲模版要求将教学大纲电子版(中英文)于每学期第18周前发给MBA教学管理部.
3.
课程考勤及课堂纪律(1)课程考勤按照全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会的要求,MBA课程必须记录学生出勤情况.
MBA教育中心教学管理部在每学期第一周发给任课教师课程的初选名单,请您按此名单进行考勤.
(2)课堂纪律请老师维持自己所担任课的秩序.
对上课迟到、不遵守课堂秩序的学生加强教育,严格管理.
以下是MBA学生课程纪律要求,供老师参考执行.
·学生必须准时上课,并在课程考勤表上签字,不得代签.
迟到15分钟以上不得在考勤表上签字,连续三次迟到15分钟以上,记为缺课1次;缺课三分之一(含请假)不能参加期末考试.
·学生因病或出差等原因不能上课,需填写请假单,向任课教师请假,以便老师记录学生出勤情况.
·学生上课必须携带桌牌,未经老师允许不得使用电脑;·学生上课期间应关闭手机等通讯设备,不得吃东西和随意进出教室.
清华大学经济管理学院教师手册404.
作业要求及标准任课教师可根据不同的课程采用不同的作业方式,即个人作业或小组作业.
请您在课程大纲中明确要求,严格评分.
5.
复印每门课每位学生限印资料150页.
按每页0.
1元计算,每个课堂复印总金额=150页*选课人数*0.
1元.
开学初由MBA教学管理部按选课人数将任课教师讲授课程可复印的总页数和总金额提供给经管复印室,任课教师可带资料直接到经管复印室复印.
6.
调课学期当中,国家规定的节假日放假由MBA教学管理部按学校规定统一调课.
任课教师因出差需要调课,必须到MBA教学管理部办理调课手续,填写"MBA调课申请表",经学院主管项目工作的院务会成员批准后,由MBA教学管理部进行调课,并由教师将调课结果通知学生;教师因病不能上课,应通知MBA教学管理部,以便通知上课学生.
一学期内教师因出差等原因累计调课不得超过2次.
7.
外聘专家讲座学院鼓励教师在MBA课程中邀请知名专家、学者、企业高管围绕课程内容进行讲座/讲学.
学院经费支持每门32学时以上(含32)的课程2次外聘专家讲座,16学时课程1次,外请讲学的交通补助费用为1000元/次.
若您在教学中拟外聘专家,请填写"MBA课程外请嘉宾交通补助申请表",于讲课一周前向MBA教育中心教学管理部申请,经MBA教育中心执行主任签字批准后,方可支付相关专家交通补助金.
8.
参考书及教材学院鼓励教师积极进行课程建设.
学院经费支持教师购买参考书和教材费用,2学分以下(含2学分)的课程,每人每学年200元,2学分以上的课程每人每学年400元.
相关费用将于每学期开清华大学经济管理学院教师手册41学第八周前下拨到任课教师的教学账户.
9.
停课由于学院师资紧张,为提高办学效率,学院规定选课人数不足25人的MBA课程将停开.
MBA教育中心教学管理部将于学期末将下学期停开课程通知相关授课教师.
第三条课程结束后(第17周至学期结束前)1.
交换生考试及成绩每学期有大批交换生选修MBA课程,因国外的学期与我们不同,且有些交换生面临毕业,需要提前回国.
因此,针对这些有特殊需求的学生,会请您提前给他们安排考试,并于第18周前提交成绩,以便通知对方学校.
2.
课程期末考核期末考核可以是堂内闭卷或开卷考试,其中学位课、必修课必须采取课堂考试方式,方向课和任选课可采取交报告的考核方式.
课程成绩评定可向MBA教育中心咨询"MBA课程评分标准".
根据清华大学注册中心规定,考试成绩在考试结束后一周内,由任课教师上网登录成绩,然后打印出成绩单并签字交MBA教学管理部.
请任课教师务必于考试结束后一周内(最迟不得迟于本学期结束)提交以下材料:(1)经您本人签字的成绩单;(2)课程初选考勤表;(3)课程正选考勤表;(4)课堂学生参与情况记录表;(5)课程成绩明细表;(6)课程平均成绩、方差和不及格率;清华大学经济管理学院教师手册42(7)各次作业样本或案例分析报告(每次5份),特别是涉及商业伦理方面的作业;(8)课程考核相关文件(根据课程考核具体方式提交不同教学文件).
3.
课程评估根据清华大学的统一要求,所有学生必须对当学期所选的每门课程进行网上教学评估,以了解课程教学情况,这也是保证教学质量的措施.
每学期开学初,任课教师可通过清华大学信息门户网(http://info.
tsingua.
edu.
cn)查询上一学期所教授的MBA课程评估结果.
第四条其它1.
新课申请如果您要开设一门在目前MBA培养方案中没有的课程,请您按以下时间办理新开课程的申请报批手续:每年3月(或9月)教师本人用个人帐号登陆学校教学门户网,在网上完成并提交,同时审批表及课程大纲的电子版发MBA教学管理部,经学院主管MBA项目领导、学位分委员会主席及学校研究生院审批后,获得课程编号,方能进入排课程序.
2.
毕业报告请指导教师督促学生在确定导师后一个月内,将"MBA毕业报告工作计划表"和报告大纲交MBA教学管理部.
3.
答辩申请MBA教学管理部将根据每学期研究生院毕业安排,确定MBA论文答辩时间段,并及时公告给各老师和学生.
希望各位老师在论文答辩申请阶段尽量不安排出差,以便学生能及时找到您办理签字手续.
若因特殊原因不在学校,您可提前将同意申请答辩的学生名清华大学经济管理学院教师手册43单报MBA教学管理部,以保证答辩申请工作顺利完成.
第五节EMBA教学项目4.
5.
1EMBA教学师资EMBA项目依托学院雄厚的师资力量,为EMBA学生度身打造具有中国特色的国际课程.
EMBA项目实行规范的师资选拔聘用制度.
要求任教教师获得国内外一流大学的博士学位,具有教授职称者优先考虑;具有丰富的MBA或者高层管理人员培训项目教学经验;具有较高的学术成就和大量的企业实践,参与过国家或企业大型项目的策划、调研、实施或咨询;教学条理清晰,体系严谨,重点突出,善于沟通.
满足上述条件的老师提交个人简历和以往授课教学评估后,将通过试讲或讲座形式由清华EMBA荣誉评审委员会审核评估,反馈良好的老师将受聘执教EMBA课程.
4.
5.
2EMBA培养目标培养具有良好商业道德、创新精神、领导能力和战略决策能力,适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人.
4.
5.
3EMBA教学指南为便于老师顺利完成教学任务,现将学院及中心的教学管理规定提示如下,请老师参照执行.
第一条开课前清华大学经济管理学院教师手册441.
课程试讲有意向执教清华EMBA课程的老师需提供个人简历(包含个人教育背景、工作经历、个人专著、发表文章、科研成果、获奖情况等),以及在高层管理人员培训中心、其他EMBA项目或MBA项目的教学评估.
上述材料经EMBA教学开发部审核后提交总监会讨论并安排专题讲座,由往届EMBA同学组成的荣誉评审委员会出具书面教学评估意见,教学评估成绩优异者经总监会再次集体讨论通过后方可正式讲授EMBA课程.
2.
新课申请如果您要开设一门在目前EMBA培养方案中没有的课程,请您按以下时间办理新开课程的申请报批手续:教师本人用个人帐号登陆学校教学门户网,在网上完成并提交,同时审批表及课程大纲的电子版发EMBA教学管理部,经学院主管EMBA项目领导、学位分委员会主席及学校研究生院审批后,获得课程编号,方能进入排课程序.
3.
上课教材教师授课前两个月确定教材,以中文教材为最佳,英文教材要有中译本.
关于教材,授课教师需要提供以下信息:教材名称、作者、版次、出版社、出版年,以便我们及时发给学生提前购书.
4.
课前问卷教师授课前一个月需要根据学生背景设计课前调查问卷,旨在了解学生对该课程的期望和建议,使课程更有针对性,同时需要根据学生反馈的情况认真编写课件,做到因材施教,有的放矢.
5.
课件编写教师授课前一周需要向EMBA教育中心提供课件,完整的EMBA课件包括:(1)最新个人简历(一页);(2)课程大纲,内容依次为课程概要和教学目的、教学方法、清华大学经济管理学院教师手册45考评方式(如有课程报告则要求在4000-6000字之内)、教材及推荐读物、教学计划;(3)课堂讲义(要求为PowerPoint形式);(4)案例及练习.
第二条课程进行中1.
聘用助教助教的两个来源分别是教师指定和公开招聘,均要通过学期初的助教统一培训方可上岗,授课老师及班级主管负责监督助教的工作.
2.
更新并提交课程教学大纲任课教师应按照AACSB教学大纲模版要求,在上课前一周将教学大纲电子版(中英文)发给EMBA教学管理部,以用于课件制作.
3.
课程考勤及课堂纪律(1)课程考勤EMBA教育中心教学管理部在上课前发给任课教师课程的学生名单,班级主管会严格进行考勤记录,考勤成绩记入课程总成绩.
(2)课堂纪律请老师维持自己所担任课的秩序.
对上课迟到、不遵守课堂秩序的学生加强教育,严格管理.
4.
作业要求及标准任课教师可根据不同的课程采用不同的作业方式,即个人作业或小组作业.
请您在课程大纲中明确要求,严格评分.
5.
复印授课老师在课程前三天提供讲义内容及相关资料,EMBA教学管理部负责提前安排复印制作发给同学.
清华大学经济管理学院教师手册466.
调课授课老师因公务等原因需要调整课程时间,需至少提前一个月向EMBA教学管理部提出申请,协商确定课程安排修改方案.
第三条课程结束后1.
教学评估为保证EMBA教学质量,EMBA教育中心会在每次上课期间组织学生为授课教师的教学效果进行评估,每名学生会匿名为教授评分,分值分五个档次,最高为五分,最低为一分,授课教授的最终得分为参与教学评估的所有学生的加权平均分.
每次课程结束后,我们会将评估报告提交给担任此次课程教学任务的教师.
教学评估报告中除提供了评估的具体结果外,还包括学生对课程教学中正面和负面的评价,以及具体的改进意见.
2.
课酬发放学院对EMBA教师课酬制定了统一的发放标准.
教师授课之前,需要签署正式的授课合同,合同明确课程名称、授课时间、课酬金额及发放时间等,课程结束后,由教学开发部相关人员报送EMBA综合部审核,审核无误后上报学院财务办公室进行发放,发放时与您在清华大学校内其它收入(例如:工资、奖金等)合并计税.
课酬发放后,我们会通过电子邮件的形式通知授课教师.
3.
作业批改授课教师必须亲自批改作业,并向学生说明作业应提交给何人和规定提交作业的时间;授课教师须在课后2个月内向EMBA教育中心提交学生成绩单,成绩采用百分制,成绩单须由授课教师亲笔签署后,将正本与电子版一并提交,若为课程报告需加注评语,考卷和课程报告批阅后请交还EMBA教育中心统一保管.
第四条学位论文写作与答辩清华大学经济管理学院教师手册471.
开题报告开题报告是论文写作和答辩前的一个关键环节,对于论文写作具有重要的指导意义,开题之后(即选题报告会后)才进入正式的论文写作阶段.
从开题至论文答辩的时间应不少于6个月.
开题报告的主要内容包括选题意义、该领域国内外研究动态(文献综述)、本课题研究的目的、预期成果、研究方案、研究方法及其论证、关键难点拟采取的解决措施、论文工作总体日程安排、预计答辩时间、参考文献等.
(1)开题报告要求开题报告的考核由两部分组成:书面报告(即开题报告)和口头报告,由指导教师和两位参加选题报告会教师分别评分后给出一个总成绩.
开题报告的字数一般不少于三千字.
开题报告要求查阅一定数量的中、外文献资料.
文献综述部分不是将文献内容进行简单的堆砌,而应通过阅读、消化、提炼,对已有的研究成果和动态进行全面的综述.
(2)开题报告流程选题:通常第一学年课程结束后,EMBA教育中心向学生布置论文工作,发放论文写作与答辩相关资料,学生开始着手准备论文研究方向.
EMBA学位论文是以毕业报告方式提交,其形式可以是企业实际问题解决方案、案例分析、调研报告、政策建议报告等.
遴选导师:EMBA教育中心提供经管学院"教师资源手册"供学生遴选导师时做参考.
学生也可以自己上网查找有关师资情况.
选题报告会:指导教师(或导师所在教研室)根据中心的时间要求组织选题报告会并负责通知学生.
学生将填好的"研究生选题报告及论文工作计划"表和开题报告一起在选题报告会上交给导师,针对开题报告的各部分内容进行扼要阐述,由导师和其他两位参加报告会教师提出指导性意见和建议,并分别评分给出总成绩.
选题清华大学经济管理学院教师手册48报告会后由指导老师将学生的"研究生选题报告及论文工作计划"表和开题报告一起交给EMBA教学管理部.
完成开题时间:学生必须在规定时间完成开题报告环节,论文写作时间(即开题后至论文答辩时间)应不少于6个月.
如上述时间内完不成开题报告,EMBA教育中心为保证论文质量,将不允许学生进入论文写作及答辩环节.
开题结束:开题结束后学生即进入论文写作与答辩环节.
2.
学位论文写作环节EMBA学位论文是以毕业报告形式提交,字数在2万字以上,学位论文要求进行答辩.
(1)在导师指导下撰写学位论文并完成终稿初稿不需要精装订,由指导教师对报告的总体结构、内容、水平、格式审查严格把关,决定是否同意答辩.
(2)完成个人学位报盘论文初稿经过导师指导修改、内容审查通过后,学生应通过网络填写研究生毕业申报学位论文信息.
(3)学位论文密级审定研究生学位论文的密级应在与导师充分协商的基础上,按照国家保密局颁发的有关文件慎重确定,由中心主任对论文进行密级审定,并签署意见.
研究生撰写涉密(非公开)论文时,需要填写"清华大学研究生学位论文密级申请表"、"清华大学涉密毕业研究生保密承诺书"以及"清华大学研究生学位论文保密协议书"三表.
学院人事办可直接审定密级为内部的论文,若要定秘密、机密,须向学校科研院申报,批准后方可定密.
有关报告的密级执行"清华大学涉密研究生学位(毕业)论文管理办法",具体内容请点击文件名查看全文.
3.
论文答辩环节(1)答辩前准备清华大学经济管理学院教师手册49检查课程学习计划:进入最后一学期,学生本人要认真检查所修学分是否满足培养方案中不低于32学分的要求.
只有完成个人培养计划、满足学科培养方案要求的学生方可提出硕士学位论文答辩申请.
成绩不合格或未能完成课程培养计划的学生请与班级主管联系以便及时安排重修或重考.
学生按教学要求修完全部课程,即达到32学分.
学位论文格式审查:学生在正式提交纸版与电子版论文之前,应在导师的指导下再仔细检查论文格式是否符合标准.
硕士研究生论文格式如果不符合标准将直接影响学位授予.
在截止日期前提交论文最终稿:将装订好的纸版论文一式五份和电子版全文送至EMBA教学管理部.
办理申请答辩手续:学生在完成个人学位信息报盘并提交由导师签字的打印页.
申请答辩手续办完后等候EMBA教育中心通知答辩的具体时间、地点安排.
学生答辩时间确定后不能更改.
完成论文答辩演示幻灯片:同学们在答辩前应准备好将论文主要内容做成演示幻灯片(PPT格式)在答辩时使用.
(2)答辩中答辩安排:答辩日期、时间和地点由EMBA教育中心统一安排并在答辩前两周通知学生.
答辩会由EMBA教育中心组织,答辩时间为每位研究生自述时间15分钟,由答辩委员提问5分钟.
答辩委员会给出论文成绩,由委员会秘书做成绩汇总,填写硕士专业学位审批材料,并复印一份.
(3)答辩后工作答辩后一周报论文全文电子版:答辩后,学生必须向学校图书馆提交学位论文全文电子版.
学位审批与授予:答辩后,由学位分委员会审批;审批通过,上报清华大学学位委员会审批;审批通过,授予学位.
审批没通过则限期修改论文,过期不再受理.
清华大学经济管理学院教师手册50第六节清华大学精品课程评选清华大学精品课评选工作每年进行一次,由教务处和研究生院负责组织评选工作.
对参加评审的课程有五个方面的要求.
评选通过的课程由学校授予"清华大学精品课程"称号,在课程教学建设经费上学校给予优先支持.
对承担"清华大学精品课程"的课程负责人及骨干教师,学校将在专业技术职务聘任时给予优先考虑.
第七节高层管理培训项目1.
高管培训项目概况2001年12月,在经管学院顾问委员会的积极推动下,学院成立高层管理人员培训中心,将原有的各类非学历、学位培训项目进行系统整合,并纳入学院整体教学体系之中,形成了多个脱产和在职高层管理人员培训项目的课程体系,并为大企业提供专业的、量身定制的培训服务.
2.
教学要求及新教师参与授课的程序高层管理人员培训中心的授课,要求教师既有完整的学术训练和理论功底又要了解企业实践,能够做到理论联系实际.
教师在管理培训项目的授课内容可以来自于教师的研究成果,也可以来自于对管理现实问题的深入了解和思考及对于管理实践的总结.
最重要的是要和当前企业现实紧密结合,使企业家从管理培训课程中有所收获.
培训中心鼓励年轻教师通过管理培训课堂锻炼教学能力,扩大与企业及企业家的接触.
新教师入职后,培训中心负责项目开发的同事们会关注到您,当有相关培训需求与您的专业领域匹配时,会去找您具体商谈,进一步了解您的专业背景、教学领域及研究兴趣等信息.
您若有意愿参与培训项目授课,也可以直接与培训中心联系,进行自我推荐,清华大学经济管理学院教师手册51培训中心会选择适当的机会为您安排与培训课程相关的教学活动环节,中心会对参与结果进行评估分析并给予您反馈及改善建议,并根据需要逐渐安排在一些培训项目中授课.
3.
新课开发培训中心鼓励教师积极进行新课开发及教学创新,希望授课教师能够更多地将自己的研究成果与授课内容相结合.
教师个人创新开发的公开招生项目,如能获得市场认可并取得良好授课效果,培训中心将发放一定的课程开发费给予鼓励.
如您有新开发的培训课程希望加入我们的产品线,请随时与培训中心联系,中心将对新课程进行了解和市场评估,以便做出决定.
4.
在培训项目中授课,教师可以获得什么发展高层管理人员培训项目是学院师资队伍建设的重要手段,在管理培训项目授课,教师除获得学院规定的教师培训项目授课课酬外,更重要的是能够获得与各种企业接触的更多机会,向来自企业的优秀管理人员了解企业管理中的现实问题,探讨解决方案,获得更多的企业资源或研究课题.
教学相长,增加自身对企业的实践认识,积累更为丰富的教学经验.
5.
学院对教师参与培训项目教学的规定和约束学院鼓励院内教师在认真完成学位课教学任务的同时,积极参与学院高层管理人员培训项目的授课工作.
优秀的师资力量是经管学院高层管理人员培训项目的核心竞争力,为了保持学院的核心竞争力,树立清华经管学院的品牌,学院不鼓励教师在院外参与其它机构组织的培训项目授课,特别是不应私自在已与学院建立培训合作关系的企业进行授课.
此外,为了维护培训项目的严肃性,严禁授课教师在课堂上以任何方式宣传或销售个人著作、光盘等物品.
6.
培训项目授课课酬的发放方式学院对培训课酬制定了统一发放标准,课酬金额由您所授课项目的班主任根据学时以及您对项目的贡献度(如:担任责任教授、负责课程开发或对项目的成功及客户满意度起到关键作用)进行计清华大学经济管理学院教师手册52算,并报送到培训中心综合管理部审核,审核无误后上报学院财务办公室进行发放,发放时与您在清华大学校内其它收入(例如:工资等)合并计税.
7.
推荐企业内训或个人学员报名的方法高层管理人员培训中心欢迎学院教职工积极引荐、推荐优质企业或个人到我院参加管理培训课程.
如有以上情况请与中心招生推广部联系(联系电话:62781818).
第八节其它教学管理规定第八节其他教学管理规定4.
8.
1教师课程教学安排办法课程教学工作是学院培养人的首要工作,是学院使命达成的基础,应得到全院教师的高度重视,并由相关的管理部门妥善有效的安排、实施.
本规定待安排的课程范围包括为清华大学和清华大学经济管理学院学生开设的、由清华大学经济管理学院教师讲授的本科生课程、本科生第二学位课程、博士生课程、硕士生课程、MBA课程(EMBA课程和非学位课程暂不包括在内).
为了更好地协调学院不同项目的课程教学需求,在系、教师之间平衡有序,学院设立课程安排协调小组,由下列人员构成:分管教师人事的院务会成员、分管本科、博士和各类硕士(含MBA、MiM、金融硕士、会计硕士、学术型硕士等)教学的院务会成员.
根据需要,教师人事办公室主任、各项目办公室主任、课程主管参加会议.
"教师课程教学安排办法"具体内容请点击文件名查看全文.
4.
8.
2教学安排中教学评估数据的使用为了进一步落实教学评估实施办法,保证授课质量,促进教学清华大学经济管理学院教师手册53改革,学院针对期末教学评估效果较差的授课教师教学安排制定相应管理办法.
"对于教学安排中使用教学评估数据的管理办法"具体内容请点击文件名查看全文.
4.
8.
3教学项目考试监考管理办法课程考核是教学过程中的主要环节和保证教学质量的重要措施.
为建设和维护清华大学优良的教风学风,进一步加强各项目教学管理,强化考试纪律,根据"清华大学本科考试工作管理细则(教务处,2003年12月修订)"中监考工作的相关规定,特制定清华大学经管学院本科生、研究生、MBA课程考核监考管理办法,"清华大学经济管理学院教学项目考试监考管理办法"具体内容请点击文件名查看全文.
4.
8.
4关于进一步推动英文授课工作的决定为了进一步推动学院的国际化,培养具有国际视野和跨文化交流能力的学生,打造一流的教学和交流平台,更好地吸引优秀的留学生、国际交换学生生源,经2006年11月6日院务会讨论通过,决定在全院范围内加大力度,进一步推动英文授课工作,"关于进一步推动英文教学工作的决定"具体内容请点击文件名查看全文.
第九节学生就业服务职业发展中心负责本院学生(MBA学生、本科生、硕士生和博士生)的职业指导工作,为用人单位提供招聘支持.
职业发展中心致力于帮助学生获得职业生涯成功发展需求的职业素质和技能,搭建学生与企业之间的桥梁,为学生提供更多的就业机会,为企业提供最好的招聘服务.
推荐雇主或校友招聘请联系清华大学经济管理学院教师手册54cdc@sem.
tsinghua.
edu.
cn;发现学生有职业困惑或问题请联系career@sem.
tsinghua.
edu.
cn.
第十节校友服务校友发展中心以"建立紧密和活跃的校友网络,促进校友和学院的发展"为学院校友工作的宗旨,通过建设校友专享的"清华经管学院校友网"网络平台,完善安全且使用便捷的校友数据库,每年筹办校庆日(4月最后一个周末)校友重聚和校友日等大型活动,组织讲座、报告、研讨会,组建各地分会及主题俱乐部,为27000多位学位项目校友、2600多位合作学位项目校友、70000多名高管学员创造继续获取新知、拓展社会资源、共建合作渠道、互助职业发展的机会,助力校友事业成功,鼓励校友为学院做出持续贡献.
教师登录"新版清华经管校友网"后(从院网主页或校友网主页),可以按照班级、所在地区、行业、公司等信息查询校友.
校友办每月以邮件方式向校友、教师发送电子版《清华大学经济管理学院校友电子通讯》.
借助新媒体工具,校友办通过"清华经管校友"微信、微博公众账号,向校友传递信息,吸引校友关注与互动.
学院高度重视校友与学院的共同发展,2000年成立MBA校友会、2002年成立EMBA校友会、2013年12月成立博士校友会、2014年3月成立本科校友会、2014年9月成立硕士校友会、2015年10月成立高管教育校友会.
2014年4月26日,清华校友总会经管学院分会(简称:清华经管学院校友会)正式成立,涵盖所有按照教学项目、按照地域、按照行业、兴趣等其他维度划分的学院校友组织.
按照地域,学院在中国大陆地区成立了上海、深圳、四川、沈阳校友会,在海外成立了香港校友会,于2014年11月成立东南亚校友会、2015年4月成立北美校友会、2015年11月成立欧洲校友清华大学经济管理学院教师手册55会.
按照行业和兴趣,学院在2014年9月成立了清华经管学院创业联盟,2015年校庆期间成立了清华经管学院读书协会、清华经管学院摄影协会和清华经管学院户外协会,2015年7月成立了清华经管学院互联网协会,2015年10月成立了清华经管学院足球联盟.
各校友会组织在学院校友会的协调下相互融合,协同合作,共谋发展.
校友发展中心作为学院校友的秘书处,定期组织各种不同的校友活动,各地校友分会、校友俱乐部也不定期地举办各种形式的活动,校友活动的信息将通过校友网站、电子邮件、班级联络人等方式向校友发送.
第五章教师研究第一节科研事务办公室职能科研事务办公室业务直接由学院分管科研工作的院务会成员领导.
学校主管部门为校科研院、校文科处、校科技开发部、校学科建设办公室、校国际合作与交流处.
科研事务办公室为学院教师的科研项目提供良好的服务与管理,保证学院科研管理机制的正常运行.
主要业务为六部分:科研项目日常业务、研究机构、学科建设、学术资源建设、研究成果宣传、学术交流与学术活动,及与以上业务相关的捐赠.
具体为:1.
科研项目日常业务-学院各类科研项目的申请、立项、报批、存档、通知、到款经费认领、对账、进展检查、结题;-科研数据库维护与数据更新;-各类科研报奖;-学院年度科研统计与奖励.
2.
科研机构清华大学经济管理学院教师手册56-成立研究机构(中心和基地)可行性预审;-院校两级报批、相关事务协调、存档等;-校院两级科研机构年度检查、评估.
3.
学科建设管理-协助主管院务会成员做好学院中长期科研规划的组织与协调;-协助学院学科点申报与评估并提供科研相关数据;-学院核心学术期刊目录修订的组织与协调;-院学术刊物申报与管理.
4.
学院学术资源建设与相关信息发布-学院科研相关公共软硬件购买需求调研和购买计划;-学院学术资源相关信息发布.
5.
学院教师与科研网页维护-组织教师研究成果(研究前沿)的编写与宣传;-报道学院科研新闻.
6.
学院学术交流与学术活动管理-学院召开的国际/国内学术会议的报批、组织协调、统计;-落实学院鼓励教师出国参加国际会议的预算及划拨;-学院各系学术活动信息发布;-学院学科领域有关国内专家、访问学者的接受与管理.
7.
学科建设、科学研究、研究中心有关的捐赠的管理-指导以上有关捐赠的文本起草、检查、上报、协调与跟进、存档.
第二节学院科研奖励条例为鼓励积极申请和参与高水平科研项目和学术探讨、扩大学院清华大学经济管理学院教师手册57的学术影响和社会作用,2011年3月学院院务会通过了"清华大学经济管理学院科研奖励条例(2011年版)",该条例于2012年生效,具体内容请点击文件名查看全文.
学院鼓励教师发表学术论文、开发企业案例、完成科研项目(结题)、获得科研类奖项,以提升学院科研实力和影响力,对申请到重要科研项目的项目负责人给予一次性经济奖励,对在科研工作中有突出贡献或成绩的个人或群体,颁发院年度优秀科研荣誉证书.
奖励人员包括清华经管学院全时教师及在站博士后.
相关项目、获奖、论文等的代表单位应为清华大学经济管理学院.
第三节学院学科建设专项经费管理办法学院学科建设专项预算经费旨在促进学院的学科建设与发展,加强学科领域学术交流,扩大学术影响,提高学术声誉.
经费使用范围包括院系主办学术会议经费、教师参加学术会议费用、邀请国内外专家学者来院访问费用、教师出版著作/发表论文的出版费、主办学术刊物经费、系网站建设维护经费.
经费的申请流程、开支范围与资助额度、报销手续等具体规定请参见"学院学科建设专项经费管理办法",具体内容请点击文件名查看全文.
第四节关于支持教师参加学术会议的政策国际、国内学术交流是学院学科建设的重要内容之一.
为此,学院自2006年起设立的学科建设专项经费,主要用于支持学院教师参加学科领域高水平、高层次的国际/国内学术会议.
资助教师参加的国际学术会议应是国际相关学科领域重要会议,资助教师参加的国内学术会议应是国内相关学科领域重要会议.
"经管学院关于支持教师参加学术会议的通知"具体内容请点击文件名查看全文.
清华大学经济管理学院教师手册58第五节关于推动定期学术研讨活动的政策为促进学科建设,给教师和博士生搭建定期的、开放式的学术研究和交流平台,决定在全院各系建立和完善定期学术研讨活动制度.
各系应定期举办学术研讨活动,安排一位教师担任"协调人"(Coordinator),负责组织本系的学术研讨活动,学术研讨活动经费由学院每年拨付各系的学科建设经费中支出.
"关于推动定期学术研讨活动(Seminar)的决定"具体内容请点击文件名查看全文.
第六节研究机构截至2016年7月,依托学院研究中心24个.
其中政府部门批准3个,学校批准8个,学院批准13个.
相关科研机构管理参见《清华大学经济管理学院科研机构管理办法》(2016).
政府部门批准建立的科研机构:1.
清华大学现代管理研究中心(普通高等学校人文社会科学重点研究基地)2.
清华大学技术创新研究中心(普通高等学校人文社会科学重点研究基地)3.
清华大学现代管理与技术创新研究基地(国家哲学社会科学创新基地)学校批准建立的科研机构:1.
清华大学中国经济研究中心2.
清华大学中国与世界经济研究中心3.
清华大学财政与税收研究所4.
清华大学中国经济社会数据中心清华大学经济管理学院教师手册595.
清华大学中国企业成长与经济安全研究中心6.
清华大学绿色经济与可持续发展研究中心7.
清华大学体育产业发展研究中心8.
清华大学产业创新与金融研究院学院批准建立的科研机构:1.
中国工商管理案例中心2.
中国企业研究中心3.
中国创业研究中心4.
中国零售研究中心5.
中国金融研究中心6.
中国保险与风险管理研究中心7.
领导力研究中心8.
医疗管理研究中心9.
公司治理研究中心10.
国际经济研究中心11.
中国-拉丁美洲管理研究中心12.
中国产业发展研究中心13.
中国企业全球化研究中心第七节实验室学院现有4个实验室,分别为:行为与沟通实验室、企业资源规划、管理信息实验室和新兴信息技术商业应用实验室,为学院相关学科的学术研究、教学和人才培养提供支持.
5.
7.
1行为与沟通实验室行为与沟通实验室为清华大学211工程支持项目之一.
行为与沟通实验室的建设紧密围绕着人力资源管理、组织行为学、市场营清华大学经济管理学院教师手册60销等学科与国际接轨,支持学院将这些学科建设为国内一流,为工商管理学科整体达到国际先进水平提供必要的支持.
该实验室可以为管理类相关学科及课程提供充分的研究、教学实验研究平台,规范管理行为的理论研究和教学活动.
详情请见学院主页"实验室网页链接".
5.
7.
2企业资源规划实验室企业资源规划(ERP:EnterpriseResourcePlanning)实验室是由学院和德国的SAP公司于1998年合作建立.
SAP公司为该实验室提供其世界级的ERP软件系统-SAPR/3系统.
实验室主要目标在于支持教学.
详情请见学院主页"实验室网页链接"5.
7.
3管理信息实验室管理信息系统实验室包括1个教学机房和2个科研机房,教学机房有机位40个;科研机房有机位55个.
管理信息系统实验室面向全院本科生、研究生、MBA以及高层管理人员培训人员开放.
详情请见学院主页"实验室网页链接".
5.
7.
4新兴信息技术商业应用实验室清华大学经济管理学院新兴信息技术商业应用实验室(AdvancedICTLab)由清华经管学院和英国电信于2012年联合创立.
作为创新纽带,其及时将英国电信的创新技术和中国在此行业的创新和市场信息进行交流;作为清华x-lab信息技术应用工作室,帮助学生将其在新兴信息技术方面的创意和创新转化为现实生活及商业应用;同时还主办了两届"智能生活挑战赛",专注于发掘新清华大学经济管理学院教师手册61兴信息技术在商业环境和生活中的应用创新.
第六章教师服务教师在教学、科研之外,为学院使命达成,应承担一定的公共服务,为学院的建设和发展贡献力量.
"学院教师公共服务管理规定"、"学院教师公共服务管理补充细则"、"学院教师服务岗位设置与安排规定"的具体内容请点击文件名查看全文.
第七章学院学术资源、行政支持和IT支持第一节图书馆及电子数据库资源经管学院图书情报中心,成立于1985年,2000年成为清华大学图书馆的经管分馆,在行政与预算上隶属于经管学院,在业务上接受学校图书馆的指导与帮助,作为学术支撑机构承担着主要服务于我院教学科研的重任,并利用现有资源为清华大学内的其他读者提供服务.
1.
图书馆文献检索及信息咨询情况在学院图书馆进行文献检索一般都是利用校园网,登录校图书馆主页(www.
lib.
tsinghua.
edu.
cn)方便快捷地用INNOPAC系统进行书刊的目录检索,同时也可以查找数据库资源,进行文献摘要及全文的检索.
2.
借阅使用经管学院的教师凭借工作证可以使用清华大学图书馆、人文分馆、法律分馆、经管分馆、金融分管、建筑分馆、美术分馆的资料和图书.
您的工作证可以借阅30本图书,借期为8周.
建议新报到教师登录清华大学图书馆把自己的联系方式填全,这样一旦发生过期,清华大学经济管理学院教师手册62系统可以提醒您.
3.
推荐购买在您从事教学与科研过程中如果发现您需要的图书或者电子资源目前不能满足您的需要,请您及时与图书情报中心联系.
同时,为了使订购的中外文图书以及数据库有很好的质量,图书情报中心的工作人员也会请您为我们提供推荐图书以及数据库的意见.
关于图书情报中心的其他服务与更加详细的内容,请您登录经管学院主页,找到图书馆栏目进行阅览.
第二节信息及资源管理/IT服务/电教服务7.
2.
1信息及信息技术管理信息及信息技术的应用应当遵守国家有关法律、法规,清华大学及经济管理学院的相关规定,不得利用相关信息及信息技术设施从事危害国家利益、集体利益和公民合法利益的活动,具体规定请咨询学院信息办公室.
7.
2.
2教师IT服务信息办公室提供网络接入、计算机及多媒体等技术支持服务、以满足教师的需求;建设信息技术基础架构、多样化的教学科研应用系统,购买教学科研用软件以推动学院教学、科研和服务工作的顺利开展.
"教师IT服务手册"具体内容请点击文件名查看全文.
清华大学经济管理学院教师手册637.
2.
3电教服务信息办公室承担学院多媒体教室的电教设备维护,提供远程视频教学(会议)以及重大活动的电教支持工作.
学院规定由课程主管或助教自己负责多媒体教室电教设备开关和基础操作.
教室、会议室、讨论室可在学院内网预订.
第三节学院印章、介绍信、公文管理,多媒体教室及会议室管理学院印章、介绍信、公文处理、多媒体教室及会议室由院长办公室负责管理.
1.
印章管理印章管理的使用和管理需遵照2016年7月11日院务会通过的《清华大学经济管理学院印章管理规定》执行.
1)院章的使用须首先填写《加盖院级印章申请表》.
申请表中的经办人、申请人需手签,主管院领导审批意见处原则上需要手签,如果加盖人名章,则需要附上院领导同意加盖人名章的证明文件.
2)主管院领导已授权部门负责人签字的,在授权范围内,主管院领导无须在《加盖院级印章申请表》上签字.
3)劳务费包括中心劳务费报销用章,只需签到主管部门意见处即可.
4)在读证明不需主管院领导审批意见,学生组或各项目负责人在主管部门意见处签字即可.
5)涉及教育基金会的所有财务盖章,只需签到主管部门意见处.
6)申请在加盖校级印章申请表上盖章时,可以不提交加盖院级清华大学经济管理学院教师手册64印章申请表,但加盖校级印章申请表中院领导签字处须有院领导的签字.
7)如是合同、协议,除审核《加盖院级印章申请表》外,还要审核合同内容是否得当.
涉及重要合同、办学协议等文件盖章时,必须留有复印件并存档.
8)在证书、奖状上加盖院级印章时,申请者除提交《加盖院级印章申请表》外,还需提交证书、奖状的获得人员名单.
9)跟制作、设计相关的文件要请申请人到沟通办审核并在其他审批意见处填写意见.
跟科研相关的文件,请申请人到科研办审核并在其他审批意见处填写意见,跟国际事务相关的文件,请申请人到国际事务办公室审核并在其他审批意见处填写意见.
2.
开具介绍信1)校外介绍信(加盖骑缝章)a.
学院教职工外出联系工作、调研或去邮局取汇款、包裹等,均可开具校外介绍信.
b.
学生开校外介绍信一律凭导师批条,需要开具介绍信的情况一般包括社会实践、调研等.
此外,有个别学生因身份证丢失或还没有办身份证的新生要到邮局取汇款或包裹,也可凭学生证开具校外介绍信,但须查验学生证上的姓名与汇款单或包裹单上的姓名是否一致.
c.
学生或教学部门办理校外介绍信时,开具给外单位的实习证明时需要导师和各教学项目负责人在"加盖院级印章申请表"第6项主管部门负责人签字处签字.
(本科生如无导师,班主任也可)如果教学项目的负责人不在,可由教学项目同事盖签名章并附盖章者签名.
2)校内介绍信(不盖骑缝章)a.
学院教职工开校内介绍信一般用于住宿、订餐等,其它情况还包括借材料、借场地等.
用于校内住宿地点的会议室借用时,属清华大学经济管理学院教师手册65于活动审批,需要借用说明,写明借用时间、目的、参与人数并附部门负责人签字,介绍信上需要加盖党委书记签名章.
b.
教师办理饭卡等与工作职责无关的介绍信时,统一由教师人事办公室的吴淑媛老师在"加盖院级印章申请表"在第6项主管部门负责人签字处签字,方可开具介绍信.
c.
职员办理与自己相关的入职手续(凭职员人事办公室开具的加盖公章的"证件办理通知单"办理相关权限开通等事宜,图书证、校园网登陆、车证)和证明类文件时(本人填"加盖院级印章申请表"后由职员人事办公室签批并统一前来办理),院办只对职员人事办公室,不直接对职员.
d.
学生开校内介绍信,一般只开具用于住宿或因学生证丢失(凭借书证)但需领取本人挂号信或汇款、包裹等的介绍信.
开介绍信办理深圳、珠海边境证明须要导师或相关教师的批条.
遇到学生办理暂住证和边防证时需要前来开具介绍信时,介绍信上应注明学生姓名、学生住址、学生负责人姓名(暂住证);介绍信上应注明前往地点、时间(边防证办理的时间必须是在假期,否则不予办理)学生未完成报到需要开介绍信时(只含因导师要求提前到校做课题时),需要填写"加盖院级印章申请表"并有导师签字.
e.
在校学生、博士后、在职教工及家属涉及借用户口卡均不需开具校内介绍信,按学校2011年1月1日《关于变更集体户口借用办法的通知》(见5.
1)办理.
3)注意事项a.
开具去档案馆的介绍时要使用专用介绍信(定时去档案馆领取);开具校内、校外介绍信一律要写明单位(部门、系、研究中心、班级、学号等)、姓名、前往何处和事由,禁止开具空白介绍信;存根也要填写清楚,要求上下一致.
校外介绍信除在年月日上清华大学经济管理学院教师手册66加盖公章外,骑缝处也须加盖公章.
b.
以下特殊情况不需要填写"加盖院级印章申请表":各中心、各系秘书或其他部门的职员为访问学者或外请教师办理餐卡或图书证;(介绍信上需要加盖党委书记签名章)学生、教职员工因家属在校内住宿开具介绍信.
3.
公文处理各系、各部门、研究中心以学院名义报送学校的公文,需经由院长办公室报主管相关工作的院务会成员批准签字后给出文号,并加盖院章,上报学校相关部门,可通过院长办公室向学校相关部门询问反馈意见.
上报的文件与批复均须留复印件存档.
4.
多媒体教室及会议室管理借用教室流程:登录学院内网→自助服务→资源管理→资源预定一览表模块里查询并申请预约教室(黑色字体教室不能网上预约).
网上教室资源预订注意事项:伟伦楼401、409、501、508教室优先教学排课,顺序依次为教学办、硕士项目办、MBA教育中心、其他部门.
其他部门预订新学期教室时间为每学期开学第一周以后,如发现与常规课冲突,将优先常规课使用.
舜德楼101、102、201、202、伟伦232、305均为高管培训专用教室,舜德301、302为EMBA教育中心专用教室,伟伦楼404,513优先MBA教育中心使用.
如需借用,请先分别向这两个部门咨询相关借用规定,(高管培训95198,EMBA教育中心96268,MBA教育中心89745).
部分教室、会议室(请登录内网自行查看)只具有查看功能,如使用,请在网上查询是否空闲,然后到院长办公室(伟伦258)清华大学经济管理学院教师手册67填写教室预定单,院办确认后,将单子送至舜德物业前台完成预订.
为保证正常的教学秩序,预约人应清楚的说明借用教室的用途,严禁用于具有营利性质的活动.
网上借用教室审核的时间是周一至周五08:00-12:00,13:00-17:00,其他时段如有特殊需要,请联系舜德楼物业前台(83650).
教室取消使用,需立即撤销网上预订.
超过三次逾期不撤销者,登记黑名单.
撤销教室的预订,方法如下.
待审批状态下,请申请人在网上自行取消;审批通过状态下,请通知院长办公室(85515)取消.
各部门均有网上预订教室的权限,有需求请按规定自行办理.
除上述特殊说明,院长办公室拥有教室审批及最终解释权.
第四节财务制度及报销管理规定第一条借款规定和报销流程1.
借款规定1)借款是针对公务之用,不对个人私用.
2)各项借款应在年末前报销或归还.
2.
报销方式及流程1)借款借款人填写清华大学借支款单(一式三联),填写摘要、单位编号(051)、项目编号、用款方式、借款日期、金额、负责人、领款人,交学院财务办公室审核,盖财务主管院长章,然后借款人持借款单到东区会计核算中心办理支票、现金或转账手续.
2)报销清华大学经济管理学院教师手册68取得发票后,项目负责人、经办人应先在发票背面签字,填写经管学院借支款单.
涉及固定资产、家具、低值易耗品、软件的,则需先到行政办理相关手续,然后经办人将发票和行政办建账记录交学院财务办公室.
3)院财务对报销单据按规定审核,盖财务主管院长章,经办人持审核单据到东区会计核算中心领取支票、现金.
3.
清华大学基本账户信息4.
校财务对外办公时间、地点一般经费8:30—12:00,13:00—16:00国库经费8:30—12:00(周四:8:30—11:00),13:00—15:00注意:1.
财务处每周四下午不对外办公2.
寒暑假办公时间另行安排第二条开支标准1.
国内差旅费开支标准及报销规定1)长途出差清华大学经济管理学院教师手册69a.
差旅费报销范围差旅费应严格按照【中央和国家机关差旅费管理办法】和【教育部直属高校直属单位差旅费管理实施细则】,差旅费报销应与所使用项目的工作任务相关,严禁报销无关人员或无关事项的差旅费用,禁止无明确业务和公务事项的差旅费活动.
b.
城市间交通费人员级别分类火车(含高铁、动车、全列软席列车)轮船(不包括旅游船)飞机其他交通工具(不包括出租小汽车)专业技术岗位人员管理岗位人员院士和相当于院士的人员二级及以上人员火车软席(软座、软卧),高铁/动车商务座,全列软席列车一等软座一等舱头等舱凭据报销教授等正高级职称人员及岗位工资在五级(含)以上其他高级职称专业技术人员三、四级人员火车软席(软座、软卧),高铁/动车一等座,全列软席列车一等软座二等舱经济舱凭据报销其余人员其他职级人员火车硬席(硬座、硬卧),高铁/动车二等座,全列软席列车二等软座三等舱经济舱凭据报销专业技术岗位人员,包含在职人员、离退休人员、长期聘用人员,按专业级别执行以下标准:院士和相当于院士的人员,出差可乘坐火车软席(软座、软卧)、高铁/动车商务座、全列软席列车一清华大学经济管理学院教师手册70等软座、轮船一等舱、飞机头等舱;教授等正高级职称人员及岗位工资在五级(含五级)以上其他具有高级职称的专业技术人员,出差可坐火车软席(软座、软卧)、高铁/动车一等座、全列软席列车一等软座、轮船二等舱、飞机经济舱;其余人员出差乘坐火车硬席(硬座和硬卧)、高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座、轮船三等舱、飞机经济舱.
对于乘坐夕发朝至的全列软席火车,乘坐普通软席时,不受出差人员级别限制.
管理岗位人员,包含在职人员、离退休人员、长期聘用人员,按照《办法》中规定的级别报销.
实行职员制改革的单位,被聘到二级以上的人员,按照《办法》中"部级及相当职务人员"差旅费标准执行;被聘为三、四级的人员,按照《办法》中"司局级及相当职务人员"差旅费标准执行;其他职级人员,按照《办法》中"其余人员"差旅费标准执行.
对既在管理岗位、又有专业技术职称的人员,可以按照"就高"原则报销.
学生参与教学科研活动所发生的差旅费,可以按照《办法》中"其余人员"差旅费标准执行;学生实习实践、社会调研活动所发生的差旅费,由各单位制定管理办法,但报销标准不得超过《办法》中"其余人员"差旅费标准.
c.
其他应注意的问题出差购买机票,执行财政部、中国民用航空局印发的《关于加强公务机票购买管理有关事项的通知》(财库〔2014〕33号)的规定.
住宿费在规定标准内,据实报销,按人均标准实行上限控制.
超标部分费用自理.
对于参加其他单位举办的会议和培训,举办方清华大学经济管理学院教师手册71统一安排住宿且费用自理的,凭举办方出具的有效证明,据实报销住宿费.
出差人员伙食补助费包干使用,按自然天数包干发放,发放时,出差人员不需要出具向接待单位缴纳伙食费的凭据.
对于参加会议和培训,举办方承担伙食费用的,发放在途期间的伙食补助费;举办方不承担伙食费用的,凭有效证明,按照出差自然天数发放伙食补助费.
出差人员市内交通费包干使用,发放时,出差人员不需要出具向接待单位缴纳市内交通费的票据.
根据规定,火车交通意外险由强制保险变为自愿保险,乘坐火车或者轮船的,允许购买交通意外险.
乘坐一次交通工具限报一份交通意外险,多买费用自付.
单位可以统一购买交通意外险.
对于出差任务结束后,探亲休假的,返程票按照级别对应的出差返程和探亲返程最低费用标准报销.
出差期间,因游览或非工作需要的参观而开支的费用,均由个人自理.
邀请专家开会或者参加调研,按规定报销受邀人员城市间交通费、住宿费、咨询费或劳务费,但不得同时发放伙食补助费及市内交通费.
国内出差可以借款,但金额要根据出差地点、人数和日期合理确定,出差回来后在两周内及时将出差期间的相关发票、车票等单据按类、按出差日期粘贴整齐,交财务审核后报销.
无正当理由,出差借款长期挂账的,财务有权停止继续借款.
2)短途出差北京市内短途,凭有效票据实报实销.
清华大学经济管理学院教师手册722.
因公临时出国人员费用开支标准及报销规定1)因公出国(境)人员出境计划由学校外事部门审批.
国际处开具出国任务批件和兑换外汇预算单.
出国人员根据出访任务需要在一个国家城市间往来,未列入出国计划的,财务部门不予报销.
报销方式项目凭票报销项目注册费城市间交通费住宿费国际旅费其他包干项目伙食费公杂费上述出国报销项目,一般情况下,除国际旅费和其他两项外,其余五项由国际交流与合作处在预算中明确标准和额度.
2)因公出国(境)人员必须持用因公护照,并通过因公出国渠道办理手续.
因公出国(境)执行公务不得以任何名义携带配偶、子女同行.
因公出国(境)不得通过中介机构"打包"付费.
3)因公出国人员除国家明确规定者外,一般应乘坐飞机经济舱,并尽量选乘我国民航飞机.
报销时,除任务批件及机票发票外,还需提供行程单、登机牌、护照首页及签证页复印件.
4)因公临时出国购买机票,应尽量通过本单位银行转账(或刷卡)方式支付,不得使用现金;出国前可凭换汇标准借取外币现钞,不得借人民币备用金.
5)出国人员应当严格按照规定安排住宿,院士和相当于院士的人员可安排普通套房,住宿费据实报销;其他人员安排标准间,在规定的住宿费标准之内报销.
6)参加国际会议等的出国人员,原则上应当按照住宿费标准执行.
如对方组织单位指定或推荐酒店,超出费用标准的,须事先报经本单位外事和财务部门批准.
经批准,住宿费可据实报销.
7)出国人员伙食费、公杂费可以按规定的标准发给个人包干使用.
包干天数按离、抵我国国境之日计算.
公杂费指用于市内交清华大学经济管理学院教师手册73通、邮电、办公用品和必要的小费等项目.
在出国(境)费用报销中,国际长途电话费,应包含在公杂费中,一般不单独报销.
8)因公临时出国人员出国(境)期间,不得与我国驻外机构和其他中资机构、企业之间用公款互赠礼品或纪念品,不得用公款相互宴请.
9)出国签证费用、防疫费用、国际会议注册费用等凭有效原始票据据实报销.
因公出国3个月以下的出访人员可购买一份"意外伤害、医疗级紧急救援保险",凭保单及发票等有效原始票据科报销,3个月以上的出访人员购买保险费用自理.
10)出境人员确需因公需要或不可控因素导致在境外的实际天数超出出国、赴港澳任务批件批准天数的,应先到国际处办理补批手续,然后持国际处签字的文件等,再到财务报销;在境外实际天数少于所批天数的,应按实际出国(境)天数报销.
11)因公长期出访期间,临时回国执行公务,需到国际处办理报批手续.
12)因公临时赴香港、澳门、台湾地区的人员,均执行上述规定.
13)外专机票报销,需提供发票、行程单、登机牌、护照首页及签证页复印件及短期海外来访人员登记表.
3.
接待费标准即报销规定1)学校接待活动分为公务接待和业务接待.
2)各单位与教学、科研有关的接待活动应坚持必要、真实和相关的原则,严格控制宴请,本着"谁招待、谁负责、谁解释"的原则.
3)接待活动实行接待清单制,严格接待审批,并严格控制陪餐人数.
4)接待以工作餐为主,不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和清华大学经济管理学院教师手册74用野生保护动物制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水,不得使用私人会所和高消费餐饮场所.
5)财政性质的拨款不允许开支餐费,横向科研经费和科研发展金等允许开支少量餐费,但应严格加以控制.
6)学术沙龙、讲座等按照工作餐标准执行.
7)用餐标准餐费标准报销要求适用人群内部加班工作餐50元/人工作用餐审签单、工作用餐清单、发票校内教职员工及学生接待餐(国内)工作餐50元/人自助餐60元/人桌餐100元/人接待审签单、接待清单、发票、公函、外单位人员接待餐(国外)150元/人接待审签单、接待清单、发票、短期海外来访人员登记表、护照复印件外宾接待接待陪餐规定(1)内宾:接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;接待对象超过10人的,陪餐人数不得超过接待人数三分之一;(2)外宾:5人(含)以内的,中外人数原则上在1:1内安排;外宾超过5人的,超过部分中外人数原则上在1:2内安排.
4.
加班费开支标准1)平日、星期六(日)、寒暑假标准为每人每天不超过120元.
2)国家法定节假日标准为每人每天不超过240元.
3)学院工作人员享受寒暑假,确因工作需要加班的,一般应安排调休.
4)事业编制人员的加班费从人员费项目开支,不得从科研项清华大学经济管理学院教师手册75目、教育培训项目和代管款项的业务费中支出.
5)发放加班费需要通过银行代发系统统一代发,并提交加班时间明细表.
5.
探亲费开支标准1)探亲职工应提供单位人事部门出具的探亲证明已婚职工探望父母可以四年一次报销探亲费用,费用在本人国家工资30%以内的,由职工本人自理,超过部分由学校负担.
国家工资为职务工资和活工资两项之和.
未婚职工(包括已婚离异)探望父母、两地分居的已婚职工探望配偶可以一年一次全额报销探亲费用.
2)应纳入报销范围的探亲费用包括:车船费、市内交通费等乘火车的,不分职级,一律报销部分硬席座位.
如果年纪在50岁以上,并且连续乘车时间超过48小时的职工,可以享受硬卧标准.
乘轮船的,报四等舱位费.
若乘飞机应按直线火车硬座(非空调车)、船票价报销,并将机票、船票作为原始凭证.
探亲途中的交通费,可按起止站的直线长途汽车、电车或轮渡费凭据报销.
北京市内短途交通费,凭票报销往返公交车票,最高限额为10元.
3)其它a.
报销线路应为最短行程b.
如果需要转车,可报销一个晚上的住宿费c.
春运期间应考虑铁路系统票价上浮比例.
如探亲期间遇火车票季节性上浮,且火车票日期在上浮期间的,可按上浮硬座票价报销.
4)流程清华大学经济管理学院教师手册76凭车票到院教师人事办公室开据证明→院财务审核盖章→东区会计核算中心报销6.
独生子女费、婴幼儿补贴开支标准1)独生子女开支标准独生子女父母奖励每月10元,由双方单位各发一半,发至子女18岁止.
享受增休产假三个月的,减免三年独生子女费,发至其独生子女年满15岁止.
2)婴幼儿补贴开支标准不论小孩是否入托,从出生后的第七个月开始至上小学为止,但最长不超过七周岁,由父母双方单位各发给每月40元托儿补助费.
3)独子费、婴幼儿补贴当年发放,过期不补,学院年底由计生部门统一计算发放.
第三条个人所得税的相关规定1.
关于工资、薪金1)纳入工资、薪金的范围a.
教职工在本院(系、所、中心)取得的讲酬金、加班费、人工费、评审费、课时费等b.
学校(院)统一发放的工资、津贴等c.
本校职工为学校其它院系进行教学、科研等取得的个人收入等d.
回聘人员的回聘收入e.
人事档案转入我校的博士后工资等f.
长期临时工(指三个月以上的临时工)工资和奖金清华大学经济管理学院教师手册77g.
与在校任职、受雇有关的其它收入2)可以税前扣除的项目"四金"收入:对于个人提取的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金,根据国税总局财税(2006)10号文件规定执行,商业保险不适用此规定.
事业编制人员预扣职业年金不超过岗位工资与薪级工资之和百分之四部分.
根据国家标准发放的公有住房提租补贴、政府特殊津贴、其他补贴、购房补贴等符合免税政策的.
2)工资、薪金个税的计算a.
计税依据:个人所得税的计税依据是应纳税所得额,计算个人应纳税所得额,以某项应纳税项目的收入额减去税法规定的该项费用减除标准后的余额为该项应纳税所得额.
b.
计算方法工资、薪金所得应纳税额=(工资、薪金所得-住房公积金-医疗保险金-基本养老保险金-失业保险金-公有住房提租补贴-购房补贴-院士津贴-政府特殊津贴-其他补贴-费用扣除额)*工资、薪金适用税率-速算扣除数c.
高访学者(签订聘任合同)的收入按工资、薪金所得计算.
国内高级访学者费用扣除额为3500元;外籍高级访学者费用扣除额为4800元.
d.
对于符合国家税务总局规定的华侨身份的人员,在学校工作期间取得的工资、薪金所缴纳个人所得税时,费用扣除标准适用4800元.
华侨指"定居在外国的中国公民"(1、已经确认归侨身份的,2、清华大学经济管理学院教师手册78有所居住国有效永久居住证,但持有我国有效身份证、户口本者不在上述规定之内)e.
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505(本表中的用纳税所得额是指每月收入额减去费用和税前扣除的余额)2.
关于劳务报酬所得1)劳务收入的范围校外人员为我校提供劳务、学生勤工俭学等取得的收入.
2)劳务报酬纳税计算方法按劳务报酬所得纳税方法,以每次收入不超过4000元的,减除费用800元;每次收入超过4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额.
应纳税额=(劳务报酬所得-800)*20%(适用每次收入在800元至4000元之间的,含4000元)应纳税额=劳务报酬所得*(1-20%)*适用税率-速算扣除数(适用每次收入在4000元以上的)3)个人所得税税率表:劳务报酬适用清华大学经济管理学院教师手册79级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过20000元的部分2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分4070003.
年终奖的计税规定1)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工作办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.
2)纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税.
3)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许用一次.
4)雇员取得除全年一次性奖金外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.
4.
有关个人所得税的其他规定1)同样性质的个人收入各单位原则上一个月发放一次.
2)学生的奖学金、困难补助免征个人所得税.
3)教职员工的困难补助免征个人所得税.
4)残疾人所得、孤老人员所得、烈属所得经税务机关审批后减半个人所得税.
5)对于来自和我国签有税收协定的国家或地区的人士来我国从事教学或科研所取得的收入,按照税收协定的具体规定计算个人清华大学经济管理学院教师手册80所得税.
第四条营业税及附加的相关规定(一)对于餐饮、住宿、场地费、会议室租金、会议费等服务性收入,开具北京市地税局通用机打发票,同时学院按照票面金额的5.
6%提取营业税及附加.
(二)对于使用税务发票开具内容为房租性质(住宿、场地、会议室租金等),在计提税款时除了按照票面金额的5.
6%提取营业税及附加外,还需按照票面金额的12%提取房产税,室外场地除外.
第五条增值税及附加的相关规定(一)从2014年8月1日起,清华大学为增值税一般纳税人.
我校可开具增值税专用发票和增值税普通发票,两种发票税率一致.
(二)对于研发和技术服务、信息技术服务、测试加工、设备及车辆等有形动产租赁服务、广告、设计及展览服务等应税服务收入,设备、材料、期刊等实物销售收入,开具北京增值税普通发票或北京增值税专用发票,按下列公式提取增值税及附加:增值税=票面金额/(1+6%)*6%增值税附加=增值税*12%清华大学经济管理学院教师手册81(三)我校收取对方开具增值税专用发票是需提供以下信息:(四)清华大学税务登记证号110108400000624第四条会计事项的审批1.
大额资金支出的会计审批事项1)正常大额资金的支出的审批a.
金额小于20万元(含),在有关的合同、批件完备、资金足额的情况下,由所在院系的财务主管院长审批后,方可支出.
b.
金额超过20万元但50万元(含)的支出,由会计核算中心各财务室主任根据学校有关规定审核、签署同意意见后,方可支出.
c.
金额超过50万元(不含)的支出,由会计核算中心主任根据学校有关规定审核签字同意后,方可支出.
d.
以下几种情况可免于审批向学校后勤部门支付的正常水电费等开支;清华大学经济管理学院教师手册82符合财务制度和经济管理办法的规定,转存商业银行等金融机构代发的劳务费、奖金等;与校内招待所、餐厅等部门进行内部结算的费用.
2)大额现金支出的审批a.
应尽量减少大额现金支出,使用校内转账、支票、银行卡、POS机和银行代发等形式进行结算,特殊情况需要以现金方式支付的,5万元以上的由会计核算中心主任负责审批.
b.
单笔金额小于1000元(不含)的支出,可直接使用现金.
c.
单笔金额在1000元以上的(含)的支出,应通过支票、银行汇款、银行卡、公务卡、银行代发系统、网银、校内转账等方式支付.
违反现金使用规定者,需写书面说明并经财务主管院长同意后方可报销.
d.
现金提取金额如果在2万元以上的,需提前1-2天向东区会计核算中心财务室出纳报数,以保证项目经费的正常使用.
2.
捐赠管理及审批1)为了保证法律上的有效性,争取社会捐赠应该由受赠人与捐赠人签订捐赠协议,确认资金的赠予性质.
捐赠活动和协议应该遵守国家法律法规,且不能有损于学校利益.
2)凡由学院取得的捐款,应纳入清华大学财务处、清华大学教育基金会、清华经管之友账户进行管理、核算.
校级捐赠和大额捐赠由财务处负责审批,一般捐赠款由会计核算中心审批.
3)学院合作发展办负责对各类捐赠的管理.
4)捐款审批立项流程:双方签订捐赠协议→合作发展办审核→财务处或会计核算中心审批→捐赠协议交学院财务办公室(一式两份,原件、复印件各一份)→立项→交清华大学经济管理学院教师手册83东区会计核算中心入账.
5)清华大学教育基金会入账审批流程参见清华大学财务处入账流程.
3.
转拨外单位协作费的审批1)项目外转经费应当以合作(外协)项目合同为依据,按照合同约定的拨款金额、拨付时间、拨付方式和收款人银行信息等条款办理.
2)用科研及学科建设类经费支付的外拨(含1万元以上的测试加工费),起合作(外协)项目合同由科研院审批签订.
3)用教育培训业务费支付的合作费,其合作项目合同由教育培训管理处审批签订.
4)严禁以发票报销形式超比例外转合作经费.
4.
国内会议的管理和审批根据【中央国家机关会议费管理办法】(财行【2013】286号)文件规定,结合教育部直属高校直属单位会议费管理实施细则执行.
1)会议分类和审批按照【办法】规定,将会议分为一类会议、二类会议、三类会议和四类会议,我院主要涉及四类会议.
四类会议是指除了校级名义召开的会议之外的其他业务性会议,包括小型研讨会、座谈会、评审会、答辩会、论证会、招投标会、论坛、招聘会、宣讲会等.
四类会议要求由学院分管领导审核并报批准后执行,并列入单位年度会议计划.
2)会议会期、时间安排、会议规模和地点清华大学经济管理学院教师手册843)开支范围会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件复印费、医药费等.
其中交通费是指用于会议代表接送站,以及会议统一组织的代表考察、调研等发生的交通支出.
会议代表参加会议发生的城市间交通费,按照差旅费管理办法回单位报销.
4)开支标准会议费开支实行综合定额控制,标准可调剂使用.
各单位在综合定额标准内据实报销.
会议费综合定额标准如下(单位:元/人.
天):会议类别住宿费伙食费其他费用合计三、四类会议24013080450不安排住宿的会议,综合定额按照扣除住宿费的定额标准执行,住宿费不能调剂使用;不安排就餐的会议,综合定额按照扣除伙食费后的定额标准执行,伙食费不能调剂使用.
5)收费标准对于全部使用财政拨款举办的会议,不得再向参会人员收取费用,严禁转嫁摊派会议费.
清华大学经济管理学院教师手册85对于使用多种资金渠道举办的会议,按照成本补偿的原则,各单位可以适当向参会人员收取会议费,收取的标准不能超过综合定额标准.
6)报销规定a.
各单位应当严格会议费预算管理、控制会议费预算规模.
会议费预算要细化到具体会议项目,执行中不得突破.
会议费应纳入部门预算,并单独列示.
三、四类会议费原则上在部门预算公用经费中列支.
b.
各单位召开会议应当改进会议形式,充分运用电视电话、网络视频等现代信息技术手段,降低会议成本,提高会议效率.
电视电话会议费用开支标准按与电信部门的协议价格结算,不按照《办法》规定的会议费综合定额标准结算,参会人数不受限制,但会场要从严控制,节约支出.
c.
传达、布置类会议优先采取电视电话、网络视频会议方式召开.
电视电话、网络视频会议的主会场和分会场应当控制规模,节约费用支出.
d.
不能够采用电视电话、网络视频召开的会议实行定点管理.
各单位会议应当到定点饭店召开,按照协议价格结算费用.
对未纳入定点范围、价格低于会议综合定额标准的本单位内部会议室、礼堂、宾馆、招待所、培训中心等,优先作为本单位会议场所.
e.
三、四类会议应当在四星级以下(含四星)定点饭店召开.
对于在五星级定点饭店召开的会议,除经过审批的国际性会议,且有国务院领导出席外,不能报销.
f.
参会人员在50人以内且无外地代表的会议,原则上在单位内部会议室召开,不安排住宿.
清华大学经济管理学院教师手册86g.
参会人员以在京单位为主的会议不得到京外召开.
各单位不得到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开会议.
h.
对确因工作需要,邀请专家、学者和有关人员参加会议所发生的城市间交通,可以在差旅费中报销.
i.
会议举办者根据需要,向邀请参会专家发放的咨询费、讲课费和会务工作人员劳务费,按有关规定执行,不得在会议费中列支.
j.
严禁各单位借会议名义组织会餐或安排宴请;严禁套取会议费设立"小金库";严禁在会议费中列支公务接待费.
k.
各单位严格执行会议用房标准,不得安排高档套房;会议用餐严格控制菜品种类、数量和份量,安排自助餐,严禁提供高档菜肴,不安排宴请,不上烟酒;会议会场一律不摆花草,不制作背景板,不提供水果.
l.
不得使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及与本次会议无关的其他费用;不得组织会议代表旅游和与会议无关的参观;严禁组织高消费娱乐、健身活动;严禁以任何名义发放纪念品;不得额外配发洗漱用品.
m.
会议结束后应当及时办理报销手续.
会议费报销时应当提供国内学术会议预算表、会议通知及实际参会人员签到表、定点饭店等会议服务单位提供的费用原始明细单据、电子结算单等凭证.
财务部门对未列入年度会议计划,以及超范围、超标准开支的经费不予报销.
n.
"国内学术会议预算表"下载路径:信息门户→部门信息→财务处→表格下载→国内学术会议预算表5.
国际会议的管理和审批我校召开的国际学术会议是指我校主办或承办的,有海外学者清华大学经济管理学院教师手册87参加的学术科研等方面的专门性会议.
各单位召开国际会议,应先报国际合作交流处审核,然后到学院财务立项.
召开国际会议应坚持厉行节约、以会养会的原则.
收入预算要扎实稳健,支出预算要从严控制,学校原则上不进行经费补贴.
举办国际会议的单位应在会议结束后壹个月内,向国际合作交流处提交会议决算.
举办单位应及时按照会议决算办理结余分配.
国际会议结余的20%上交学校,40%作为举办单位的发展基金,40%作为举办单位的酬金.
国际会议按照财政部【在华举办国际会议费经费管理办法】(财行【2015】371号)文件规定管理.
1)会议分类在华举办国际会议分为三类:会议正式代表在300人以上的,为大型国际会议;会议正式代表在100人以上、300人以下(含300人)的,为中型国际会议;会议正式代表在100人以下(含100人)的,为小型国际会议.
除特殊情况报经批准外,国际会议工作人员人数控制在会议正式代表人数的10%以内,驻会工作人员不得超过会议工作人员的50%.
2)会议收入管理在华举办国际会议的收入主要包括:会议注册费收入、国际组织专项资助、中央财政拨款、赞助收入、其他收入.
在华举办国际会议取得的各项收入,必须统一纳入预算管理,单独核算.
清华大学经济管理学院教师手册883)会议支出管理a.
场地租金.
大型、中型、小型国际会议正式代表人均开支标准分别为每天100元(人民币,货币单位下同)、150元和200元.
b.
会议开幕式或闭幕式一次冷餐招待会(酒会)费用.
会议正式代表人均开支标准为150元(含酒水及服务费用).
c.
会议期间工作人员食宿费用开支标准为每人每天300元.
d.
会议期间志愿人员工作午餐费用及误餐补贴.
志愿人员仅安排午餐或发放误餐补贴,开支标准为每人每天100元.
志愿人员不安排住宿.
e.
同声传译人员劳务费及同声传译设备和办公设备租金.
同声传译开支标准为口译每人每天5000元,笔译每千字200元;同声传译设备和办公设备租金,会议正式代表人均开支标准为每天50元.
f.
境外同声传译人员国际旅费.
只承担同声传译人员乘坐经济舱的国际旅费,据实结算.
g.
交通费.
租用车辆安排会议代表往返驻地与会场,租金开支标准为:大巴士(25座以上)每辆每天1500元,中巴士(25座及以下)每辆每天1000元,小轿车(5座及以下)每辆每天800元.
h.
其他会务费用.
实行综合定额控制,会议正式代表人均开支标准为每天100元,开支范围包括:办公用品、消耗材料购置费用,会议文件印刷、会议代表及工作人员的制证费用等.
上述各项费用之间可以调剂使用,在综合定额控制内据实报销.
i.
会议如有注册费收入,中方可承担国际组织官员及秘书处人员会议期间的食宿费用.
4)会议代表往返国际国内旅费(包括往返机场的交通费)、食清华大学经济管理学院教师手册89宿、医疗、参观游览、个人消费等费用,由个人承担.
5)除劳务费及境外国际旅费外,同声传译人员的食宿、交通等各项费用,由个人承担6)会议所有支出必须经会议承办单位财务主管签字同意方能报销.
7)申请中央财政拨款的国际会议,未经财政部同意,一律不准购买设备.
8)会议劳务费不得超过会议支出的1/10.
如必须超过,则超过部分从会议结算后的酬金中支出.
9)会议经费的管理和监督国际会议承办单位要加强对国际会议经费的财务管理,严格执行会议预算开支项目、标准及金额,不得擅自改变会议资金用途,不得挪用、截留、侵占会议经费.
要建立追踪问效机制,对于违反规定的开支项目和超过开支标准的费用,不予报销.
6.
外汇业务的审批在会计核算中心7.
代管款项的审批双方需先签订委托协议书,审批权限在会计核算中心.
流程:双方签订委托协议或意向书→主管院长审批→盖学院公章→财务处审批→审批协议交学院财务办公室(一式两份,原件、复印件各一份)→立项→交东区会计核算中心入账.
第五条会计报销和财务管理若干规定1.
票据的相关规定1)报销的票据应是国家税务部门和财政部门允许使用的发票和收款票据.
清华大学经济管理学院教师手册902)票据报销时要求有抬头"清华大学".
涉及经营项目的票据,要求填列完整(即:品名、规格、单位、数量、单价、金额).
票据金额大、小写必须一致,如金额大、小不符或有改动的,要求经办人与出具票据的单位取得联系重新换取符合规定的票据.
3)借款、报销大小写需一致.
金额改动时,非项目负责人本人,金额可以往小改动并签字确认;金额往大改动,需项目负责人本人签字确认.
4)各项费用的报销,各部门(项目)负责人应对支出的真实性审核,对符合规定(预算)的予以签字批准,然后到财务办理报销手续.
5)购买办公用品、文具、日用品、材料、电料、书籍等,应与项目任务相关,实体店购物,商家需提供发票及加盖公章的货物明细清单;网站购物,其明细单即为送货单.
要求明细金额与发票金额相符.
6)学校经费一般不允许报销购买、制作礼品的费用,国家和学校另有规定的从其规定.
7)对于发票金额在5000元(含)以上的(或相关项目同一事项支出累计金额达到上述标准的),应通过税务部门网站核查发票真伪,核查无误后将核查确认票据的结果打印后与发票一同作为财务报销依据.
8)上一年度发票报销截止到当年的3月底,超过有效期的发票财务不予报销.
9)国外汇款的报销通过会计核算中心汇往国外的会费、会议费、注册费等,凭发票原件、电子邮件或传真复印件可报销;通过自行网上支付,如有发票原件,则可直接签字报销;如果是电子邮件或传真件,则需提供银行支付记录,学院财务主管院长签字后可报销.
清华大学经济管理学院教师手册9110)高级访问学者、外籍专家报销的清洗费、天然气费等,需学院人事部门出具文件.
11)对超出规定、预算的费用,必须经相关主管院长批准后方可报销,否则不予报销.
12)原始发票如有遗失,应取得原开出单位盖有公章的证明,并注明原来的凭证号码、金额和内容等(或发票存根复印件),当事人说明情况并保证不重复报销的情况下,由院财务主管院长签署同意意见后报销.
信用卡支付凭证确实无法取得证明的,如火车、机票等,应由当事人写出详细情况,证明人签字,并由院财务主管院长同意后方可报销.
探亲丢失车票的,按规定不予报销.
2.
预借发票的规定1)合同生效后方可预借发票,合同生效前不予借票.
2)一般情况下,应按照合同付款条款预借发票,即本次预借发票金额和本次即将到款的金额一致.
禁止出现预借发票金额合计大于合同总金额.
3)借票人填写科研经费暂借票据保证书后,经项目负责人、财务主管签字后方可开具发票.
4)建立预借发票备案制度,借款人保证在2个月内足额入账,且必须在12月31日前保证当年预借发票涉及的款项全部(或将所开具票据交回),所借票据不得跨年.
3.
签发支票的规定1)支票金额大于2万元(含)、限额支票金额大于1万元(含)的,应提供收款单位名称,以避免支票万一丢失或被盗造成损失.
如果支票丢失,请立即与财务联系,争取银行及时止付该笔款项,以减少项目经费损失.
清华大学经济管理学院教师手册922)凭发票直接开支票的情况,支票抬头须和发票签章一致4.
固定资产购置规定固定资产是指学校持有的使用期限超过一年(不含一年)、单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产.
单位价值虽未达到规定标准,但使用期限超过一年(不含一年)的大批同类物资,作为固定资产核算和管理.
1)不论何种经费购置的、接收捐赠的和自制的仪器设备,均应建账,固定资产统一建账标准为1000元(含).
2)不建议、不鼓励在国外购置固定资产.
3)根据"清华大学仪器设备购置管理规定",国内订货金额在5万(含)元以上的必须签订合同.
国内订货合同由实验室与设备处代表学校签订,签字并加盖"清华大学合同订货专用章"后生效,学校其他各二级、三级单位的公章不得用于仪器设备(含家具)的商务合同.
单价或批量5万元人民币以下的审批暂由各院系按照相关规定执行.
4)接收捐赠的固定资产学院的文件与证明材料包括:捐赠方出具的捐赠函、捐赠设备及家具详细清单、受赠方向学校提交的接受捐赠申请等,其中单价1000元及以上的家具必须建家具账;1000元及以上的仪器设备建固定资产账;对于接受捐赠的车辆,使用捐赠车辆的单位,还应办理注册登记(或过户)等相关手续,持捐赠协议、固定资产建账证明到会计核算中心办理入账.
5)使用"一流大学建设缴费"经费购置的图书资料须建固定资产账,会计核算中心凭各单位出具的"清华大学固定资产(图书资料类)建账证明"和购货发票审核报销.
注:"图书资料"指一切印刷型(如:图书、期刊等)和非印刷清华大学经济管理学院教师手册93型(如:录音带、录像带和存储数据资源的介质等)的实物文献.
6)因工作需要购置汽车的,需向国有资产管理办公室提交设备购置申请表,经学校主管领导审批通过后方可购买新车.
7)一般设备购置的工作程序申请(指用预算经费购买的,应首先通过行政办或信息办审批,其他经费购置设备略过此环节)→填借支款单学院财务审核盖章→东区会计核算中心借款→取得发票后做设备卡片(行政办)→核销暂付款(院财务办)5.
家具、低值易耗品、软件的购置规定1)家具等建帐标准为1000元(含).
2)行政办公室是学院装修和家具采购的唯一负责部门,学院预算内单位不能使用本部门经费装修和采购家具;各单位预算中不包含此类费用,财务部门对来自行政办公室以外的学院预算内其他各单位的此类费用不予报销.
行政办公室应本着勤俭节约的原则,在保证质量的前提下,降低采购成本,修旧利废,减少浪费.
3)各单位使用985经费购置办公家具是,必须自筹50%的经费,购置用于教学科研方面的画案和实验台(桌)等不属于办公家具,学校不强求进行经费配套,可以全额在985经费中列支.
注意:购买家具、低值易耗品或软件的后,应先到行政办设管理员建立家具卡片、低值易耗品或软件账,然后到院财务办理报销手续;用公款购买的家具,须放置在办公室使用.
6.
装修、修缮等工程项目的规定清华大学经济管理学院教师手册94装修、修缮等工程项目应按规定程序进行招标.
在借款时应有工程预算和合同.
预付工程款应留有一定的工程尾款.
基建处主管的工程项目尾款一般不少于送审金额的10%;修缮中心主管的工程项目尾款一般不少于送审金额的20%;其他单位主管的工程项目尾款一般不少于送审金额的30%.
报销时应有工程决算和发票.
对于超过20万元的工程项目,在支付工程尾款以学校审计室出具的审计报告上的审计金额作为最后结算金额,并将工程决算、审计报告及发票附后.
7.
购置通讯工具、通讯费报销的规定1)一般不能用公款购置手机.
2)家庭住宅电话费及网费不予报销,手机费(本人)凭缴费单据据实报销,预存话费发票不予报销.
8.
私车公用费用的报销规定1)需要报销费用的公车,应提请实验室与设备管理处审核并到财务部门备案.
车辆的保险费、汽油费、过路过桥费和车辆维修等费用,由各单位财务主管院长、项目负责人和具体管理人员共同签字方可报销.
履行报销手续时,应注明车辆牌号.
2)长期租用车辆应事先报实验室与设备处审批并到财务处备案后,租车费、汽油费和过路费等方可报销,报销手续同上.
3)使用私车发生的各类费用,原则上不予报销.
9.
科研收入的入账规定各类科研经费的入账均需通过科研院(含科技开发部)签订合同或协议,并作"清华大学科研信息管理系统"中有科研项目编号,对于没有科研项目编号的科研经费到款,需科研院添加科研项目编号后才能入科研收入科目.
清华大学经济管理学院教师手册95纵向科研经费以及横向科研经费由分拨或外拨时,由科研院认领款并拨款;没有分拨款或外拨情况的纯横向科研经费,通常由教师通过"科研信息系统"填写入账通知单,经学院科研办公室确认后,学院财务办公室根据科研合同的性质立项,开据正式发票,并按照经管学院科研经费管理办法分配入账.
对于科研经费已到学校,但合同手续不齐备的,该经费可先转入学校待转款,待合同手续齐备后,再转入正式的科研收入.
10.
餐费额度1)科研经费按到款金额的5%-10%可报销餐费、手机费(本人).
学院财务办设立餐费备查账,对其使用情况逐笔登记,并在额度内控制使用.
经费类型性质控制比例项目代码代管科研国内纵向5%0415代管科研国内横向10%0415代管科研海外纵向10%04192)报销范围:科研项目(0415)、科研发展金(1200*)11.
科研经费结余分配管理的规定1)科研项目应按项目合同规定的时间结题,项目负责人应主动办理结题手续,经学校科研部门确认后通知财务部门.
2)确认结题的科研项目,项目负责人可以选择以下两种方式之一进行科研经费结余的分配.
方式一:按照《清华大学经济管理办法》中的相关规定进行分配和使用,即:"完成科研任务后的项目经费,上交学校10%,项目单位事业发展基金40%,奖励福利基金50%".
方式二:将科研经费的结余100%转做"科研发展金",由项目清华大学经济管理学院教师手册96组提出继续使用方案,办理相应财务手续,可用于补助仪器设备的维护运转﹑人才培养及其他研究发展项目的预研和启动.
3)"科研发展金"除了不能为本单位在职人员开支人员费用以外,经费使用规定及管理比照发展基金进行管理.
12.
博士后日常经费管理、使用规定1)进站:合作导师应交校博士后管理办公室自筹经费,两年一次交清.
2)博士后日常经费的使用:博士后在站期间,学校两年共下拨博士后日常经费5000元,此项经费主要用于发表论文的版面费、复印费、购书、办公电话等.
3)奖酬金:博士后奖酬金可从合作导师的科研经费中支付.
4)出站:可聘请3~5名专家,评审费为150元/人,从合作导师科研费中支付.
5)博士后申请到的《中国博士后科学基金》,按规定单独立账.
并应按照《中国博士后科学基金资助条例》执行.
13.
学生活动费、博士后活动费的使用规定1)学生组织各项活动发生的笔记本、文件夹等办公用品;水、电池等易耗品;活动场地等支出可以报销.
学生活动购买鲜花、食品以及餐费等不能报销.
2)博管办拨给各院系的博士后活动费,是用于博士后组织学术活动的经费,与学术活动无关的费用支出,不能从博士后活动费中报销.
14.
经费使用和管理责任经费使用人员应当了解和遵守财经法规和财务制度,具备必要的法律知识和财务知识,规范使用经费.
项目负责人和经办人员应对经济业务的真实性、与项目任务的清华大学经济管理学院教师手册97相关性、取得发票的合法性承担直接责任.
项目负责人制度.
为明确责任,各项经费支出均需项目负责人签字,其他人不得代签.
15.
人员经费发放及签字规定1)人员经费应保证经费来源符合规定.
2)人员经费均为实名制发放,严禁虚报冒领人员经费.
一经发现查实,除要求退还全部不当所得外,还将移交检察部门处理.
3)严禁以报销票据的方式变相发放人员经费.
一经发现查实,除要求退还全部不当所得外,还将移交检察部门处理.
4)不得给本单位员工的餐卡、校园卡充值.
5)个人收入不得发放现金,校内人员应通过银行代发系统代发至个人账户;校外人员应通过汇款或网银方式支付,并提供姓名、单位、身份证号、提供劳务的内容及时间段.
16.
银行代发的相关规定1)学院银行代发管理规定学院的银行代发的管理模式为"集中管理、专人负责"的形式,即由院财务负责全院的代发工作,教师或职员个人不单独制单,不单独代发.
院财务每月定期将应发款项存入个人的专用存折中,并按国家税法规定代扣代缴个人所得税.
2)实行银行代发的范围校内各单位发给在职职工、回聘人员、学生和外聘人员的个人收入,包括工资、奖酬金、人工费、回聘费、劳务费、课时费、评审费、答辩费、加班费、非在册人员的工资补贴及学生勤工俭学和奖学金收入等;校外人员费全部采取银行汇款方式,不得发放现金.
3)代发操作流程按学院要求做代发"基础表"→交学院财务办公室制单→加盖财务主管院长印章→加盖学院公章(勤工俭学教学办公室盖章)→东区会计核算中心代发.
清华大学经济管理学院教师手册984)财务信息查询方法第一步:首先进入清华大学信息系统网址:http://portal.
tsinghua.
edu.
cn/index.
jsp,第二步:在用户登录处-用户名:录入新的工作证号(10位数字,如:2004990001),密码:*****(如有疑问请拨打62771940)第三步:进入财务信息栏,就可查到工资、公积金、银行代发及各项经费使用情况.
17.
项目负责人增减及变更的规定1)增加项目负责人的手续如果一个项目需要两个以上负责人,项目主要负责人需向财务提交签字授权书,说明其签字的权限或期限.
2)项目负责人的变更手续由于工作等原因需要变更项目负责人时,原项目负责人需到院财务办理负责人变更手续,变更后新项目负责人签字方可生效.
18.
培训的相关规定1)办班收入入账应有经过教培处审批的合同或协议以及批准的立项审批表.
2)办班经费支出要符合培训项目立项书中审批通过的项目内容,严禁开支以出国名义进行公款旅游或无实质内容的一般性考察活动费用.
3)学院各类办班培训费中,50%酬金已包含教师授课酬金,因此30%业务费中不应再开支讲课教师人员费.
4)学院人员因工作需要接受教育培训产生的培训费,应由受培训人、项目负责人和财务主管院长共同签字方可报销.
19.
海外人员来访海外人员是指我校各单位因公邀请来校开展学术交流、科研合作、短期讲学和参加在华国际会议的各类在职海外人士.
人员:目前在海外单位工作的外籍人士和中国籍人士(包含港清华大学经济管理学院教师手册99澳台地区人士);已持有中国出入境部门签发的居留许可在华工作的外籍人士.
申报:国际会议提前三个月申报,其他提前一个月申报,受邀海外专家/学者已结束来访并离境、但尚未履行报批手续的情况,国际处不受理各单位补报的申请.
20.
外物主管审批事项序号审批内容1超10万元的大额支出(手签)2资本预算支出(手签)3购买5万元以上设备(网签)4机票改签退票费(手签)5发票、登机牌丢失(手签)6其他(手签)审批时间周一3:00-5:00周四1:00-3:00第六条外汇业务1.
外汇账户1)我校外汇账户是按照国家外汇管理局指定用途和使用范围在中国银行总行营业部开立的,共分以下三个账户:账户类别账号使用说明清华大学经济管理学院教师手册100人民币户(结汇户)778350033647国外汇款入此账户按到账日期结成相应人民币,此账户的使用较多,范围较广,如合同款、会议费、培训费、学费等不应保留外币的款项都应入此账户.
美元户778350014320美元户和日元户均为捐赠款账户,即只有捐赠款项才能入此账户,保留外币,或折算成相应的美元和日元,并且在附言中要有捐赠字样,如:DONATION.
日元户778350016859为确保老师及时收款,在向汇款方提供汇款信息时,请务必提供以下信息:NameofAccount(账户名称):TSINGHUAUNIVERSITYAccountNo.
(银行账号):AccountOpeningBank(开户行名称):TheBankofChina,HeadOfficeAddress(开户行地址)::No.
1,FuxingmenNeiAvenue,Beijing,PRC,100818SwiftCode:BKCHCNBJTelexNo.
:22254BCHOCNMESSAGE(汇款附言)栏内要求汇款方写明收款人信息,如:收款人所在系(单位)名称(例:SCHOOLOFECONOMICSANDMANAGEMENT)收款人姓名(例:PAYMENTFORPROF.
WANGJIANG)收款人电话(例:TEL:62783653)2)国外汇款查询办法清华大学经济管理学院教师手册101清华大学信息门户部门信息财务处或会计核算中心汇款认领3)涉及会议费及培训费等大量汇入汇款情况,请参照相应的第三方支付平台使用说明.
2.
额度换汇1)凡缴纳会议注册费、版面费、会费,支付外国专家工资、机票、支付购置图书、资料、仪器设备款等,需要办理票汇或电汇业务的,需先到院财务办公室办理请款手续,并提交用汇申请书,然后到学校东区会计核算中心和本部外汇柜台办理相关换汇手续.
外汇额度换汇材料(中国银行清华园支行)2)若用汇金额超过等值5000美元(含),并符合用汇支付范清华大学经济管理学院教师手册102围的用汇申请,必须经会计核算中心相关负责人审批后,方可办理用汇手续;等值5000美元以下(不含)符合用汇支付范围的用汇,直接到会计核算中心外汇柜台办理即可.
3)由于外汇牌价当天有效,老师必须当天去银行办理,过期作废(银行营业时间:9:00-12:00,13:00-4:30)4)办理国外电汇的老师需要提前确定国外银行手续费的扣费问题.
5)办理汇票的老师,请妥善保管银行底单.
如需要办理汇票的挂失与退回,请出具该单据.
第七条附则1.
本规定由学院财务办公室负责解释.
2.
实际执行过程中如遇国家、学校、学院政策发生变化,以新规定为准.
第五节沟通及学院形象管理沟通与推广办公室承担学院品牌管理的职能,具有市场与公关两项主要功能,具有以下责任和职能:1.
维护和提升学院品牌形象,制定品牌战略,在全球范围内树立学院的品牌影响力.
2.
学院门户网站、自媒体平台、学院LED屏幕的内容维护.
3.
学院媒体关系维护及媒体传播管理.
4.
学院品牌形象广告投放管理.
5.
学院内部和公开院级出版物/宣传品的编辑管理.
6.
学院视觉识别(VisualIdentity,简称VI)系统的管理和优化.
7.
学院大型活动推广和传播方案的策划及执行.
清华大学经济管理学院教师手册1038.
学院市场宣传供应商管理.
9.
学院重大历史事件资料档案留存管理.
第六节办公场所、办公设备、办公用品、安全管理学院办公场所、办公设备、办公用品、停车场、环境安全管理与支持工作由学院行政办公室负责,并聘用物业公司提供专业的服务与支持.
7.
6.
1办公室、信箱钥匙管理及信件管理1.
教师、博士后办公室与信箱由行政办公室统一分配,教师、博士后进院、离院时需凭教师人事办公室手续单到行政办公室办理相应手续并到物管中心领取或退还钥匙.
2.
物管中心负责学院房间、信箱钥匙的保管、发放、借用工作.
3.
物管中心负责日常信件的收发及订阅.
7.
6.
2办公设备、设施1.
学院内公共区域提供饮水设备,并由物管中心负责饮用水补给.
2.
教师、各机关办公室所用的基本办公家具由学院行政办配备,物管中心负责维修;基本办公设备如:计算机、打印机、电话等由学院信息办公室配备并维修.
3.
舜德楼中央空调由物业公司负责管理;伟伦楼各办公室、教室分体空调由行政办统一配备,物业公司负责维修管理.
伟伦楼空调遥控器由行政办负责保管、发放,各办公室使用人登记领用,领用人离院时需将遥控器退还行政办公室,丢失者按价赔偿.
清华大学经济管理学院教师手册1044.
各系需要配备其它办公设备的,经系主任批准用各系教学、科研经费购买.
5.
教师可用自己的教学、科研经费购买教学、科研所需设备.
6.
预算类部门须经院批准后方可使用院经费购买家具、设备.
7.
购买家具、设备后需到行政办公室办理国有固定资产建账手续,再到院财务报销;未按规定购买的,行政不予建账.
8.
购买家具、设备需遵守学校相关招标规定.
9.
学院经费购置的所有家具、设备均属国有资产,任何人不得私自拿到院外使用.
如因工作、会议需要暂时拿到院外借用的,须到行政办公室办理出院手续.
长期在院外使用的设备需填写"借用设备登记表".
10.
教职员应爱护办公室内的设施及其它公物,发现有损坏的可与物业联系及时修理.
7.
6.
3办公用品1.
教师、博士后可从学院指定的办公用品供应商网站购买办公用品,由供应商直接送至教师办公室,采购账号由行政办提供.
2.
在指定网站购买的办公用品费用按月结算,由教师、博士后提供经费项目号,行政办汇总交院财务转账.
3.
办公用品供应商网址:www.
staplesadv.
cn7.
6.
4停车场在职教师本人驾驶的机动车进入内部停车场,需持本人行驶证、工作证复印件到行政办办理登记手续方可入内.
清华大学经济管理学院教师手册1057.
6.
5环境及安全管理第一条办公环境1.
学院内公共设施的维护、院馆内外及各办公室内卫生,由物业公司负责,由行政办公室监督指导.
2.
良好的工作环境,使人工作愉快、工作效率提高,请学院每一位教职员工自觉维护办公环境,尊重物业工作人员.
3.
公共办公区应保持安静,不准喧哗、唱歌.
讨论要小声,遇到问题需较长时间讨论时,请离开公共办公区,到会议室或洽谈室讨论.
4.
请每一位教职员工响应政府号召,增强节约意识,自觉节约用水、用电.
第二条安全保卫工作1.
学院安全保卫工作由院行政办公室和物业管理公司共同负责.
各办公室的安全工作由各室防火安全责任人负责.
2.
学院办公区由物业管理公司定期进行安全检查,各室的防火安全负责人应认真履行职责并配合物业管理公司作好本室的日常安全检查工作.
3.
学院全体人员应遵守院馆安全保卫规定,提高安全意识,发现险情及时报警.
(行政办公室:62783654,物业中心:62783650)第七节法务工作为规范学院合同文本及各项制度的管理,保护学院的相关利益,防范法律风险,杜绝因签订合同协议造成经济损失,学院自2013年7月起聘请北京市金杜律师事务所担任常年法律顾问,为学院提供服务和支持.
清华大学经济管理学院教师手册106常年法律顾问服务主要包括:日常法律问题咨询,培训协议、对外合作协议、捐赠协议、劳动合同等法律文件的拟定和修改,规章制度的法律风险控制咨询,最新法律法规资讯提供,法律培训等.
常年法律顾问服务不包括:非常规业务相关法律服务,涉及仲裁或诉讼的法律服务,与商标和专利申请有关的知识产权法律服务等.
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