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本报讯近日,一批新能源汽车关键材料"IGBT模块"用铜板带材在中铝洛阳铜业有限公司下线交付客户.
新能源汽车是国家"十三五"规划的重点发展方向.
根据目前发展趋势,预计到2020年,中国新能源汽年销量将在140万辆左右,至少需用铜5.
6万吨.
"IGBT模块"作为新能源汽车能源分配中心的关键材料,是新能源汽车的"心脏".
长期以来,该材料主要从国外进口.
中铝洛铜以市场需求为导向,抓住国家大力发展新能源汽车的政策和市场机遇,加快研发这种流程短、可替代进口、市场前景好的产品.
目前该公司产品在性能、成分和导电率等方面均达到了市场要求.
日前,用于新能源汽车"IGBT模块"和电池极板的5个规格的铜材料已在中铝洛铜形成批量供货,成为该公司新的经济增长点.
(汪恒玉)洛铜材料入驻新能源汽车洛铜材料入驻新能源汽车""心脏心脏""图为洛铜铜板带厂员工在测量新能源汽车用铜带材图为洛铜铜板带厂员工在测量新能源汽车用铜带材.
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汪恒玉汪恒玉摄摄2016年7月份氧化铝质量提升劳动竞赛通报(截至7月31日)公司网址http://www.
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cn本版编辑赵敏中国铝业报CHINALCONEWS中国铝业公司主管国内外公开发行国内统一刊号CN41-00632016年8月13日星期六丙申年七月十一总第495期1月至7月,云铜集团以"加减乘除提质量,精准管理增效益"为指导思想,在提质增效攻坚战这场特殊的战役中,以咬定青山不放松的坚韧和勇气投入工作,取得了较好成绩.
从3月份到7月份,连续5个月实现单月盈利,为完成全年任务目标打下了坚实基础.
优化指标提高产量中铝公司2016年工作会议召开后,云铜集团上下拿出初战即是决战的气魄投入战斗,进一步优化生产组织,提升技术指标,确保产量质量.
云铜集团进一步理顺了集团、股份生产管理机制,由云铜股份产供销管理部统一管理全集团的生产运行工作,理顺原料进出两条线,发挥集团化、大兵团作战的优势.
为全面提升精益生产管理水平,该集团建立健全了生产调度工作日例会制度,于每个工作日的7时准时召开,对上一日产供销存运行情况作小结汇报,对决议事项执行情况作反馈汇报,及时调度,确保生产满负荷平稳运行.
该集团通过日跟踪、月分析,集中管控各矿山、冶炼厂和营销的存货,将连续两年的存货周转率纳入重大持续改进项目管理,系统分析和跟踪项目进展.
运营转型持续发力,上半年实现收益1.
69亿元(按照项目法计算),完成年度目标的67.
6%.
营销分公司第一时间把提质增效的任务安排到一线,落实到每一个员工,以天为时间单位,切实做到"天天在改变、天天有成效",精准落实到每一道程序、每一个环节,提高精准度和完成率.
该集团开展的"三率"劳动竞赛,经初步测算,4家矿山"三率"劳动竞赛合计创效3000余万元.
凉山矿业拉拉公司采矿车间生产技术组作为参赛小组,技术员朴智强和同事们每天都进入露天生产作业现场,监督做好剔夹石管理工作,特别是矿岩分界处的作业面管理,减少矿石的损失和贫化,做到高品位矿石不流失,废石(低品位)不进矿仓,有效控制采矿的贫化损失,带来良好的经济效益.
据该集团选矿首席工程师张仪介绍,玉溪矿业大平掌铜矿经竞赛专家组的指导,在金的回收上大做文章,经过摸索实践,金回收率同比提高9.
11%,相当于每月多生产9公斤黄金,带来了可观的经济效益.
竞赛也促使各级管理人员更加重视技术指标,让绩效和班组指标挂钩,形成赛马机制,极大地调动了一线员工的工作积极性.
全力推进重点项目建设中国铜业入滇,为云铜集团带来了千载难逢的发展机遇.
鼓足干劲,抢抓机遇,以超常规的工作状态,超常规的工作方法,打好提质增效这场硬仗,是云铜集团的不二选择.
云铜集团的希望工程——普朗铜矿项目的各项建设工作正按照葛红林董事长提出的2016年年底建成投产的目标要求,全面强势推进.
为全面推进普朗铜矿项目建设,普朗铜矿建设指挥部和迪庆有色于4月20日启动了普朗铜矿一期采选工程建设项目"战天工程、百日会战"行动,动员部署各家施工单位迅速掀起项目全面建设新高潮,快速推进项目建设.
由昆勘院勘查公司承担的普朗铜矿一期采选工程尾矿库防渗系统工程(二标段)自5月13日开工以来,项目组在普朗铜矿工程项目指挥部的统一协调和指导下,"三拳"出击,抢抓时间,紧张施工,顺利完成"战天工程、百日会战"第一阶段目标任务,确保普朗铜矿一期尾矿库防渗工程顺利推进,各关键工程标段均按部署向前推进.
远在昆仑脚下的青海鸿鑫项目部(公司),按照既定的年度工作重点目标和措施全力以赴开展工作,基建剥离、选场平基、尾矿库建设、110千伏输变电线路4大核心任务顺利推进.
截至2016年6月,该基建剥离工程量已完成年计划工程量的52.
4%.
谋勇兼备如果说做加法需要的是谋,做减法不光需要谋更需要勇.
5月底,根据中国铜业转发的国务院国资委《关于进一步核对确认"僵尸企业"及特困企业名单及数据的通知》要求,云铜集团基本确定8户企业纳入"僵尸企业"及特困企业范围.
目前这8户企业基本已确定处置方向,根据中国铜业通知要求,正在加紧制订处置实施方案.
此前已列入处置名单的清远云铜,在2015年12月31日取得法院受理裁定书,正式进入破产清算法定程序,目前相关工作正按法定程序推进.
云南国际公司今年以来下大力气解决历史遗留问题,使问题的解决逐步明晰.
云铜稀贵、云铜铂金、澳通化工、明晨进出口、云港投资、云港金属、三木公司、云铜杆业等17户企业的破产清算工作都在推进中.
在该集团党委扎实推进"两学一做"学习教育,认真学习习总书记"七一"重要讲话精神之际,云铜集团党风企风持续好转,干部员工执行力明显提升,积极践行"不亏损、超常规、减问题"的总体要求,用好的工作状态、快的工作节奏、大的工作力度、硬的工作作风投入到下半年的工作中,为云铜荣誉而战、为员工利益而战,朝着全年目标不断前进,众志成城打一场漂亮的提质增效攻坚战.
初战即是决战——云铜集团精准管理增效益侧记邓巍秦萍本报讯8月9日,老挝人民革命党中央政治局委员、老挝国会主席巴妮·亚陶都专程前往中铝云铜老挝琅勃拉邦酒店项目现场视察.
琅勃拉邦省委副书记、省人民议会主席赛沙蒙·空塔冯陪同视察.
在项目有关负责人陪同下,巴妮一行冒雨深入项目建设现场,实地了解情况,对酒店项目的建设情况给予充分肯定,并提出具体工作要求.
巴妮表示,很高兴看到在云铜集团、云南国际公司的精心组织下,中铝云铜老挝琅勃拉邦酒店项目建设运营顺利推进,希望大家继续努力,将项目建设成为老中合作的典范工程,为老挝的社会经济发展作出更大贡献.
(陈志翔)老挝国会主席巴妮勉励——把琅勃拉邦酒店项目建成中老合作典范简明新闻本报讯8月3日至4日,中铝公司党组成员、副总经理,中国铜业董事长,云铜集团董事长刘建平到云铜集团地处雪域高原的迪庆矿业和迪庆有色两家矿山单位调研.
3日,刘建平深入到迪庆矿业井下3450中段,实地查看和了解了KT6系统工程的施工组织和工程进度.
在认真听取和了解该公司的基本情况、历史沿革、生产经营、2016年主要工作等情况后,刘建平对迪庆矿业多年来不畏艰难、扎根藏区的工作给予高度肯定.
刘建平要求,迪庆矿业全体干部职工一定要坚定信心,进一步增强紧迫感和责任感,充分发挥矿石含铜品位较高等优势,全面深刻总结历史经验教训,按照抓产量、抓安全、抓成本的工作思路,加强选矿技术攻关,进一步优化各类生产经营指标,不断提升企业竞争力;要全面加强施工队伍的组织能力提升,全力加快井下开拓系统、供矿系统建设;积极争取政策支持,充分研究和利用好国家和地方的相关政策,认真做好降电价、保稳定、低效无效资产的清理和抵消等工作,进一步发挥优势,渡过目前暂时难关,走出困境,成为优秀的矿山企业.
4日,刘建平到迪庆有色普朗铜矿查看项目建设推进情况.
他先后到选矿厂粗矿堆、主厂房,井下3600旋回破碎硐室、3660卸载站以及3720S2现场了解自然崩落法拉底进展和实施情况.
他代表中铝公司对普朗铜矿全体员工扎根高原、艰苦奋斗的工作精神和付出的辛勤劳作表示慰问.
他要求普朗铜矿要紧盯进度,盯人盯事,千方百计克服困难,实现年底建成投产目标,为明年达标达产创造条件,并实现盈利.
他指出:一是要紧抓项目进度,大力督促项目经理和工程负责人员,层层传导压力,加快项目进度;二是施工单位要增加人员、设备,为项目大干营造积极热烈的氛围;三是要保证安全生产,在加快项目建设进度的同时确保安全,做到"超常规,不越规";四是指挥部、新领导班子、业务骨干和各兄弟单位,要坚定信心、齐心协力,紧密合作、各负其责,为实现年底建成投产的目标共同努力.
(杨建萍吴宏毅)刘建平到云铜集团调研本报讯近日,中铝公司组织召开全公司安全生产仿真视频会,部署基层基础安全管理工作.
中铝公司党组成员、安全总监刘祥民出席会议并讲话.
会议传达了《中国铝业公司关于切实抓好基层基础安全管理的通知》要求,各板块事业部安全管理部门负责人、各企业分管安全生产的负责人参加了会议.
刘祥民强调,基础管理是安全生产的根本,企业要重点抓好全员安全持证上岗、全员安全防护、全员安全确认、危险作业审批监管、班组长履职等五项工作,夯实安全基础.
刘祥民指出,扎实抓好基层基础安全管理工作,一是要立足于实.
夯实基础,落实"关口前移、重心下移"的要求,以对员工生命安全负责的态度,下狠心把基础管理工作抓好.
二是要立足于早.
安全生产重在平时,重在抓早、抓小、抓苗头,做到防患于未然.
以预防为主,从预防安全风险抓起,从基层、基础抓起.
三是要立足于严.
以严格的要求、更高的标准去抓安全基础,抓实抓到位.
四是要立足于细.
把安全管理工作体现在细节上,落实在细节上.
(李福文)刘祥民出席中铝公司安全视频会部署抓好基层基础安全管理工作本报讯8月3日至4日,中铝公司党组成员、副总经理、中铝股份高级副总裁卢东亮到中铝宁夏能源集团调研.
卢东亮一行先后实地调研了中铝宁夏能源集团所属王洼煤业公司600万吨改扩建工程、600万吨选煤厂、固原至王洼铁路工程、六盘山热电厂、新能源管控中心、银星电厂2*660兆瓦工程、银星煤业公司等项目建设现场.
调研期间,卢东亮听取了中铝宁夏能源集团领导班子及现场负责人对相关企业生产经营、项目建设、改革发展思路以及需要总部协调解决的问题等情况汇报,对中铝宁夏能源集团生产经营、工程建设、精准管理等方面取得的成绩给予充分肯定,同时,对中铝宁夏能源集团扭亏脱困、转型升级思路进行了具体指导.
卢东亮要求,中铝宁夏能源集团今年要确保实现两个目标:一是要实现年度预算目标,二是银星能源今年要确保实现盈利.
围绕上述目标,中铝宁夏能源集团一要内挖潜力,调动并发挥好干部员工的积极性,群策群力搞好生产经营、项目建设等重点工作.
二要紧盯市场,拓展煤炭销售渠道.
发电企业要深化精准管理,确保机组安全稳定运行,争取发电量,最大限度减少电量损失,度电必争.
三要进一步深化改革,提质增效,从各个环节、各个方面精打细算、降本增效.
(秦岭)卢东亮到中铝宁夏能源集团调研提质增效进行时本报讯今年1至7月份,中铝股份广西分公司以"两学一做"学习教育为契机,进一步强化作风建设和执行力,狠抓提质增效各项措施的落实,生产组织平稳有序,各项指标持续受控,全面完成总部考核目标,实现利润完成年度目标进度的119%.
"公司在严峻的市场形势下保持持续盈利,主要得益于正确制订对内降本降耗、提质增效,对外积极争取政策支持的经营策略,以及全体干部员工的共同努力.
"该公司总经理、党委书记黄卫平说.
启动"两学一做"学习教育以来,该公司将学习教育与生产经营中心工作相结合,以强化作风建设和执行力为切入点,以安全生产专项整治活动为主要抓手,先后制订出台了一系列制度措施,强化督查督办,狠抓工作落实,严格问责追责,各级领导干部牢固树立"快执行是态度、会执行是能力、能执行是水平"的理念,在执行上比精神、比速度,创新发展思路,破解发展难题,推动各项工作全面加速.
6月中旬,该公司开展"两学一做"谈心谈话活动,该公司主要负责人与各单位党政一把手、各单位党委书记与党支部书记逐级进行谈心谈话,总结工作经验,查找问题不足,做到层层传导压力,逐级落实责任,实现认识再提高、工作再推进.
"以前对一些比较棘手的工作,总是习惯性地等一等,看一看,拖一拖,现在每一项工作都分解到人、责任到位、明确时限,各级领导时刻紧盯、经常问询,再也坐不住、等不起、慢不得了.
"该公司一名基层管理干部表示.
矿业公司列出21项重点推进工作计划清单,以"做一名合格的矿山管理者""做一名合格的矿山员工"主题大讨论凝聚共识,激发斗志;热电厂制订工作推进督办制度,进一步强化对工作的检查、落实和考核,促进干部员工以更严更高标准做好各项工作;工服公司通过开展"党员身边无事故"活动,将各项安全控制指标以责任制的方式落实到每位党员身上,以党员先锋模范作用影响和带动身边职工做好安全工作.
营销采购部将"两学一做"与采购降本、氧化铝发运等具体考核指标相结合,促进各项工作取得实效.
1至7月份物资采购费用同比大幅下降,氧化铝产品累计发运量创下历史新高;广西壮族自治区"五一劳动奖章"获得者王飞自编教材,加班加点开展义务培训,把自己多年积累的检修经验和心得传授给同事,带动岗位员工精心维护设备,促使矿山二期设备保障率由81.
4%提升到97%.
该公司广大党员干部把在"两学一做"学习教育中激发出来的精神力量转化为推动企业改革发展的强劲动力.
该公司工作组加强了跟地方政府的沟通,企地携手破解难题,使长期进展缓慢的平南屯赤泥堆场和龙律低品位矿区两个建设项目顺利推进.
6月20日,平南屯赤泥堆场开始进入全面场平施工阶段.
6月28日,龙律低品位矿区正式投入生产并顺利出矿.
"守住成本底线,必须抓好提质增效,生产和设备管理水平都要优化.
"该公司常务副总经理陈广展介绍.
面对严峻的市场形势,该公司上下一心,坚决守住指标上限、成本底线,同时主动出击,积极争取优惠政策,各项主要生产工艺和设备运行指标以2015年平均水平为基准,想方设法力争优化;氧化铝全口径完全成本以总部下达的考核指标为底线,多管齐下严防死守;充分利用国家各项优惠政策,积极争取政策性补贴,千方百计增加员工收入.
"非常时期必须要有非常措施.
"该公司财务部经理马业双说.
在预判铝行业市场将处于长期低迷的前提下,该公司确定了将争取政策支持作为帮助实现全年利润目标的一项重点工作来抓,将各单位和部门的政策争取收入目标纳入其绩效考核指标范围内,同时出台激励办法对创收得力的单位进行专项奖励.
5月份,该公司财务部就矿产资源综合利用重点工程——赤泥选铁项目产品申请财政退税,经过多方努力,获得广西壮族自治区财政退税200余万元.
(黄少华)强化作风建设,狠抓措施落实,中铝股份广西分公司——两学一做助推生产经营持续向好习总书记说,唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜.
贯彻落实习总书记重要指示精神,中铝公司党组书记、董事长葛红林强调,要坚守改革有为的锐气.
国企改革已进入深水区,到了攻城拔寨、闯关夺隘、啃"硬骨头"的关键时刻,如果不能坚守改革有为的锐气,而是左顾右盼、畏葸不前,很可能不进则退、半途而废.
一要坚决冲破"不敢改".
改革是对既定制度和利益格局的调整,必然要触动一些人的神经和利益.
有的领导干部担心,不改没事,一改就会有杂音,就会有人出难题,因此最好不改.
这种"不敢改"的思想观念束缚了一些干部的思想,必须坚决破除掉.
越是攻坚克难,越要有"明知山有虎,偏向虎山行"的勇气和"咬定青山不放松"的毅力,迎难而上.
二要不达目标不罢休.
有了改革的清晰目标,就要形成具体化措施,百折不挠、坚韧不拔地去推进.
改革往往是两头难:开头难,要克服许多的不理解和许多的抵制;结尾难,稍一松劲,就会功亏一篑.
因此,改革就要有"追穷寇"的精神,做到积小胜为大胜,改一件成一件,让每一项改革工作都画上圆满的句号.
三要加快取得新成效.
习总书记提出,要尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效.
近年来,公司一批企业迎难而上深化改革,改出了新生机.
比如贵州企业在连续7年巨额亏损、面临停产的严峻形势下,改革锐气不减,通过"三进三退"、盘活存量土地、实施转型升级、发展现代城市服务业等,使企业发生了巨大的变化.
改革取得新成效,反过来又坚定了大家的信心,促进了改革和发展.
L文慧微评坚守改革有为的锐气言之齐优胜排名1.
贵州华锦铝业有限公司2.
山西华兴铝业有限公司3.
中铝股份广西分公司4.
遵义氧化铝有限公司5.
中铝股份山西分公司6.
中铝山东有限公司7.
中铝中州铝业有限公司8.
中铝股份河南分公司优化排名1.
遵义氧化铝有限公司2.
山西华兴铝业有限公司3.
贵州华锦铝业有限公司4.
中铝山东有限公司5.
中铝股份山西分公司6.
中铝股份河南分公司7.
中铝股份广西分公司8.
中铝中州铝业有限公司本报讯入伏以来,连续高温,骄阳似火.
近日,由重庆市总工会副主席杨帆带领的慰问组,到西南铝慰问奋战在高温下的一线职工.
重庆市机械冶金工会主席张伟军、西南铝相关负责人等陪同慰问.
杨帆一行先后来到熔铸厂熔铸二部、熔铸四部的生产现场,在机台、熔炉等高温作业场所开展慰问活动,为坚守在高温一线的职工们送去了清凉和工会组织的关怀.
在各个作业现场,杨帆与广大一线职工一一握手并亲切问候,为大家送去清凉饮料、药品等防暑降温物品.
每到一处,慰问组都仔细询问职工的工作和身体情况,并叮嘱大家要合理安排好作息时间,在做好本职工作的同时,务必保重好身体,做到生产、安全两不误.
为开展好此次慰问活动,重庆市总工会投入专项资金,主要用于为熔铸工种职工购买防暑降温物品,以切实维护和保障高温工种职工的身体健康安全.
(杨磊)重庆市总工会副主席杨帆慰问西南铝一线职工2中国铝业报CHINALCONEWS经济2016年8月13日星期六编辑张秀晨电话010-82184628航空铝材是指制造航空器用的各种铝合金,包括变形铝合金与铸造铝合金,以及先进的铝合金.
变形铝合金用于加工板、带、管、棒、型、线材、锻件与粉材等半成品,铸造铝合金用于生产压铸件,它们都用于深加工航空器的种种零部件.
航空器指的是离地面100千米的大气层内飞行的各种器械,如飞机、直升机等.
本文所说的"五部引擎"系指ARJ21支线客机、C919干线客机、Y-20大型喷气式运输机,往往又把它们称为大飞机;另二部引擎是所有军机和通用航空器.
从2015年至2035年的20年是中国航空工业大发展时期,也将是这五大板块的高速持续稳定增长期,且将拉动铝材进入黄金需求期,在此阶段的年复合增长率可达10%.
ARJ21与新舟60型支线客机2015年3月ARJ21-700飞机完成首次航线演示飞行,2015年11月29日正式交付成都航空公司.
根据上海飞机制造厂计划,至2016年年底,将有5架完成交付,其中2架90座级,3架78座级,预计今后五六年将完成30架交付.
至2035年可交付550架,每架用铝约42吨.
在2015至2035年期间,中国可能制造400架新舟系列支线客机,其结构件几乎全是铝合金的,铝化率可按80%匡算,每架飞机的铝材投入量若按25吨计算则需要铝约1万吨.
C919干线大客机C919的前机身、中机身、中后机身、机头与机翼的结构件几乎全是用铝材制造的,而发动机吊挂、垂尾、平尾、后机身前段、后压力框、后机身后段、中央翼等则是用复合材料或钛合金锻件制造的.
截至2015年12月,C919客机国内外用户为21家,订单数520架,定价约5000万美元/架,比波音737的9000万美元/架便宜45%,同时于2016年首飞后打破了中国民航市场波音和空客飞机的垄断.
在今后20年内,可能制造1200架,每架铝的投放量按75吨匡算,需采购铝材9万吨.
运-20重型军用运输机运-20(中国代号:Y-20、鲲鹏)大型喷气式运输机是中国自主研发的新一代重型军用运输机.
Y-20净质量若按154吨,铝化率按70%计算,则铝制零部件质量为108吨,材料利用率如为50%,则需投入216吨/架.
从解放军所面临的抢险救灾、部队集结和武装力量投送需求来看,中国对运-20的需求数量将非常庞大.
仅以一个空运批次来看,如果需要在主要战役方向上投放一个坦克装甲旅,两个空降战车团,外加1500人的伞兵及伞兵配属的突击车、指挥车、武装直升机等,就至少需要250架左右的运-20.
中国军方对运-20的实际需求,最起码的数量是300架以上,如此庞大的规模,足够两个飞机制造厂开足马力生产10年,需投放铝材64800吨.
军用航空器中国军用飞机从上世纪50年代初全盘从苏联引进米格-15型歼击(战斗)机开始,到目前自主研发的第三代战机"枭龙"/FC-1,其材料中铝材一直唱主角,绝大部分是中铝公司的东北轻合金有限责任公司、西南铝(集团)有限责任公司、西北铝加工厂生产的.
军用机是一个庞大的家族,包括诸如歼击机、轰炸机等等.
虽然当前总体上铝材仍是主要制造材料,但趋势是铝材占的比例在单一机种上会一代比一代少,而复合材料及钛合金等占的比例则会相应地上升,如美国的第四代战机F-22和F-35,以隐身性能、超声速巡航能力、高机动性、中距离空战能力、短距离起降能力和维护费用低为特点,在它们的用材中,钛合金、复合材料及隐身材料之和是超过铝材的.
估计在2015年~2035年期间,中国需要新增加约3400架各种军用航空器,它们对铝材的匡算总需求12万吨.
通用航空器笔者在此所说的通用航空器是指除ARJ21、C919、军用航空器以外的所有航空器,品种繁多,名目复杂,不胜枚举,估计这些在2015至2035年期间的铝材总需求量约21万吨.
在航空器消耗的铝中:平轧材约占60%,挤压材约占28%,锻件约占7%,铸件约占5%.
此比例是平均值,在不同的航空器中会有不同的比例,有的甚至相差很大.
中国航空器制造业有了很大发展,但与国防所需、大国所需、强国所需的航空器数量及其性能还有较大差距,与美国相比也有较大差距,必须努力赶超,今后20年是我们赶超的时期,也是中国航空工业持续高速发展时期.
铝材仍是航空器的主体材料,在这段时间内,民用航空器的铝材用量会大于70%,军用航空器的不会低于55%.
铝材虽然会受到复合材料的挑战,但替代量不会大,在可预见的时间内,铝仍是性价比最强的航空材料.
不过铝工业不可掉以轻心,必须加强研发,加强创新,研发新的合金,创造新的材料加工工艺.
此外,航空铝材生产企业宜与航空器制造企业合作,建设航空铝零件深加工生产能力,为它们提供可直接进行组装的零部件,这将大大提高企业的经济效益与产品市场竞争力.
(本文摘自8月6日《中国有色金属报》,作者王祝堂,有删减)航空铝材迈入黄金需求期近日,持续的高温天气给中铝股份河南分公司氧化铝厂动力车间空压站区域的安全供风带来了严峻考验,气温升高导致空压机运转效率降低、冷却效率下降.
为此,该车间抽调供风系统生产骨干临时组建了设备检修维护班组,针对问题集中进行系统维检.
大家克服气温高、人员少、任务重等困难,发扬不怕苦、不怕累的连续作战精神,勇挑重担,圆满完成了区域内设备的系统维检任务.
图为该厂动力车间生产骨干正在对供风设备进行系统检修.
张卫霞雷洪超摄影报道8月8日,第八届中国包头稀土产业论坛召开.
论坛发布数据显示,包头稀土产业在国内国际稀土行情欠佳的局面下逆势上扬,实现产值144亿元,同比增长5%.
展望"十三五",稀土行业仍处于发展的战略机遇期,并依托创新逐步迈向中高端.
过去,我国大量出口稀土,却只能卖出"白菜价".
工信部原材料工业司、国家稀土办主任贾银松认为,稀土是功能性材料,必须与应用紧密结合.
"把稀土的优势发挥出来,唯一的出路就是创新.
具体来说,就是要依靠原始创新实现稀土资源高效利用及绿色发展,开展系统集成创新优化稀土生产工艺流程,通过协同创新拓展稀土功能材料中高端应用新领域.
"贾银松说.
"十二五"期间,稀土产业基础不断夯实,成为"十三五"迈向中高端的前提.
工信部原材料工业司司长周长益表示,国务院发布《关于促进稀土行业持续发展的若干意见》5年来,有关部门和地方政府齐心协力,认真完善稀土行业管理体系,不断开展技术创新,组建稀土大集团,稀土行业发展迈入新阶段.
国家成立了稀土办公室以及部际协调机制,组建了稀土行业协会,相关稀土产区地方政府成立了相应管理机构,各级管理部门陆续实施了稀土开采、生产总量控制计划.
周长益介绍,5年来,我国共查处案件113起,捣毁非法采矿点14个,关闭企业28家.
内蒙古白云鄂博、江西赣州、四川凉山等重点矿区建成开采监管系统,工信部牵头建设的稀土产品追溯体系启动运行,稀土违法违规行为得到遏制.
"产业布局也更趋合理,全国23家稀土矿山中的22家、59家冶炼分离企业中的54家进入6家大型稀土集团,化解过剩产能10万吨,基本上扭转了小、散、乱的局面.
"周长益说.
当前,稀土产业创新能力显著增强,许多环节已经开始升级.
在产业链上游,包头白云鄂博氧化矿实现稀土、铌、萤石等资源综合回收.
在产业链下游,新型永磁体实现低成本生产,稀土永磁体磁性能基本接近国际先进水平.
经过多年发展,包头稀土产业规模不断壮大,产业集群基本形成,产业链条逐步延伸,目前已建成国内最大的稀土产业基地,培育认定稀土高新技术企业21家.
江西赣州、福建龙岩、内蒙古包头等一批重点资源地实现转型升级.
业内人士指出,实现稀土产业迈向中高端,形成"合理开发、有序生产、高效利用、技术创新、协同发展"的稀土行业发展格局,眼下依然要严厉打击稀土开采中各类违纪违规行为,完善稀土行业管理政策法规,加强行业运行监管.
尤其要完善创新机制,推动科技成果转化,培育产业发展新动能.
同时,通过财税支持政策加强稀土与下游产业对接,扩大稀土材料在新能源汽车、工业机器人、节能环保等领域的应用,扩大高端运用市场.
(本文摘自8月10日《经济日报》,作者陈力)小散乱局面基本扭转稀土出口告别白菜价据国家发改委网站消息8月10日,国家发改委官网发布消息表示,随着党中央、国务院一系列稳增长、调结构、促改革措施的实施,政策效应持续释放,新旧动能加快转换,中国产业总体保持平稳态势,结构调整持续推进.
据介绍,随着产业结构调整的深入,装备制造业投资快速增长,占整个制造业投资的比重已上升到32.
6%,钢铁、有色、化学原料、化学纤维、建材、石化等高耗能行业投资比重继续呈下降趋势.
今年以来,国家发展和改革委员会认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,以推进供给侧结构性改革为主线,努力推动产业结构调整和优化升级.
经国务院批准,国家发改委会同有关部门发起设立先进制造产业投资基金,首期规模200亿元,创新中央预算内投资管理方式,推动基金以市场化模式投资运作.
先进制造产业投资基金将贯彻落实建设制造强国战略,聚焦国民经济发展重大需求,积极吸引社会投资参与,加大对高端制造业发展的支持力度.
发改委:将设立先进制造产业投资基金XINXI信息JINGJI经济用好安全管理"三板斧"山西华泽铝电电力管理中心脱硝车间原伟结合工作实际,用好安全管理"三板斧",实现了安全零事故是山西华泽铝电电力管理中心脱硝班在安全管理方面的一大经验.
这"三板斧"一是不断提升全员安全生产意识,做到安全工作全覆盖.
我们要求班组严格执行五必学、六必做.
五必学,即公司安全相关文件、精神必学;中心安全相关文件必学;车间安全例会文件必学;安全培训、事故案例必学;事故处置方案必学;六必做是指岗位危险辨识必须做;岗前安全确认必做;设备点检必须认真做;设备隐患必须查;隐患整改必须督促做;当天问题必须当天做.
二是加强全员培训力度,提升安全技术能力支撑.
三是规范两票执行,卸氨操作执行军事化.
对卸氨操作采用军事化管理,对参与卸氨人员进行具体分工,确保卸氨操作100%无差错.
奖励带来新面貌西南铝压延厂电气车间调整组罗文涛自从成为"安全生产标准化示范班组"以来,除了班组休息室比以前更整洁之外,最大的变化出现在"班前五分钟"上.
现在大家迟到的情况大大减少了,而且能认真听取、记录当天的工作和安全防护措施,真正做到时刻讲安全,心中有安全.
我觉得这个称号真的对我们的安全工作起到了很大的促进作用,在对待安全工作方面,大家的态度也出现了积极改变.
当然,安全工作没有最好只有更好,作为班长,我认为我们还有很多工作需要做,今后我会更加努力带领全班成员立足岗位,做好示范引领作用,为安全生产工作继续贡献力量.
落实到人以人为本赤峰云铜硫酸厂电工班吴晓辉赤峰云铜硫酸厂电工班始终坚持以人为本,将人身安全和电气设备的安全、高效、稳定运行作为工作重点,在班组内实行分包负责制,明确任务、指标落实到人等措施充分调动了员工的积极性;积极推广预防性维修制度,在预先安排好设备使用和检修时间的同时,对设备可能发生的事故进行隐患排查,确保了设备安全运行.
注重发挥班前班后会作用,强调安全注意事项,制订有效措施,起到了为员工鼓劲打气的作用.
同时定期开展班组安全活动,学习国家法律法规、职业健康、操作规程等,提高了员工安全责任意识和安全防范意识.
据《经济参考报》消息国家发展和改革委员会8月9日就《循环发展引领计划》(征求意见稿)公开向社会征求意见.
根据计划内容,到2020年,主要资源产出率比2015年提高15%,资源循环利用产业产值达到3万亿元,75%的国家级园区和50%的省级园区开展循环化改造.
据介绍,到2020年,绿色循环低碳产业体系初步形成,循环型生产方式得到全面推行,实现企业循环式生产、产业循环式组合、园区循环式改造,单位产出物质消耗、废物排放明显减少,循环发展对污染防控的作用明显增强.
城市典型废弃物资源化利用水平显著提高,生产系统和生活系统循环链接的共生体系基本建立,生活垃圾分类和再生资源回收实现有效衔接,绿色基础设施、绿色建筑水平明显提升.
根据计划内容,未来将鼓励绿色产品消费,大力推动节能、节水、环保、资源综合利用、再制造、再生产品使用,加大新能源汽车推广力度,加快电动汽车充电基础设施建设,实施绿色建材生产和应用行动计划.
产业发展开征意见2020年资源循环产值将达3万亿元据《中国矿业报》消息记者近日从山西省环保厅获悉,该省出台了《山西省环境保护督察实施方案(试行)》《山西省环境保护工作职责规定(试行)》《关于在全省开展环境保护大检查的通知》等重要文件,明确今后山西省要建立完善环保督察机制,强化环境保护"党政同责"和"一岗双责",开展环保大检查,从细从严从实抓好自查自纠工作.
《山西省环境保护督察实施方案(试行)》旨在督促地方党委、政府及相关部门落实环境保护责任,进一步改善全省环境质量.
《山西省环境保护工作职责规定(试行)》旨在明确党委、政府及相关部门和审判、检察机关的环保工作职责.
《关于在全省开展环境保护大检查的通知》旨在督促各地和有关部门认真履职,集中解决当前环境保护工作的重点难点问题,要求各市、各部门用两个半月的时间开展自查自纠工作.
目前,该省环保大检查工作已全面铺开.
山西省环境保护出台三个重要文件据《人民日报》消息记者日前从国土资源部获悉,今年上半年国土资源主要统计数据出炉.
据初步统计,受宏观经济指标持续改善影响,上半年全国土地市场逐步回稳,上半年国有建设用地供应总量20.
15万公顷,同比减少2.
3%,降幅较一季度略微扩大2.
2个百分点,但与去年同期降幅相比,已经明显收窄.
土地出让面积和成交价款出现"双增",超七成省份价款增长.
受货币政策向宽松方向调整等影响,全国土地出让成交价款同比增长较快.
上半年,全国土地出让面积和成交价款分别为9.
15万公顷和1.
32万亿元,同比分别增加0.
1%和24.
8%,而去年同期二者降幅均超过30%;与一季度相比,出让面积同比由负转正,出让价款同比增幅扩大.
全国31个省(区、市)中,有22个省份土地出让价款同比增加,浙江、安徽、海南、广东增幅较大.
二季度,全国105个主要监测城市综合、住宅地价环比、同比变化延续了今年一季度以来的态势,增长率持续扩大,进入了温和上行区间;同时,商服地价环比增长率微升、同比增长率放缓;工业地价的环比、同比增长率则均有所下降.
上半年土地出让面积和成交款双增据《上海证券报》消息据商务部消息,在8月5日结束的《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)第四次部长级会议上,东盟10国和中国、日本、韩国、印度、澳大利亚和新西兰的商贸部长重申尽早结束RCEP谈判.
中国商务部部长高虎城在会上提出了力争尽早结束谈判等四点倡议.
业内专家据此认为,RCEP年内达成是大概率事件.
RCEP是由东盟10国领导人在2012年的第21届东盟峰会上提出的,随后得到中国、日本、韩国、印度、澳大利亚和新西兰的响应,因此,也称作"10+6".
截至目前,相关各方已经进行了13轮谈判.
8月10日至19日,RCEP第14轮谈判在越南举行;10月16日至22日,第15轮谈判将在天津举行.
在中国市场学会理事、经济学教授张锐看来,RCEP如若建成,作为中国对外缔结的最大规模的FTA,不仅将帮助中国拥抱更为广阔的贸易空间,同时,"一带一路"战略也将得以站在全球最大的自由贸易区平台上强力延伸.
他还认为,RCEP还将倒逼日本增强中日韩自贸区谈判的主动性,使中日韩自贸区谈判步入快车道.
编者按重视安全工作在任何时候都不为过.
它是企业长治久安的保驾者,是员工幸福生活的护航员.
它需要制度严密,更需要扎实落实.
为在工作中持续构建安全生产氛围,本报本期起刊发中铝公司多家单位的安全管理经验及员工心声,推动安全管理工作再上新台阶.
本报讯据了解,得益于现场管理水平的提高以及卓有成效的班组安全文化建设,今年1到7月份,山东华宇合金材料有限公司实现了轻伤以上安全事故为零的工作目标.
该企业给全员普种安全"疫苗",真正助力了该公司的健康发展.
今年年初,该公司党委书记、总经理高喜柱提出了"安全就是幸福,是员工尽孝、持家、实现个人价值的具体体现"的安全文化理念,这一理念的引导和责任体系的完善让山东华宇逐步形成"时时有人管、事事有人管、处处有人管"的"我要安全"的文化氛围.
全员参与一个不能少今年以来,山东华宇高度重视"查保促"及职工全员安全培训工作,按照"全员参与、一个不漏"的原则,开展了员工安全培训,切实做到"现场无死角、不做假记录、习惯性零违章".
该公司成立了以总经理任组长,副总经理任副组长的"查保促"暨职工全员培训专项活动领导小组,大力开展查"扭掉安全生产坏习惯"等专项活动.
"现在大家都知道,除了承担本职工作,还要承担好安全管理工作.
"山东华宇副总经理李志强表示.
该公司颁发"党政同责、一岗双责"文件后,大家已经形成了各司其职、各负其责、员工参与、齐抓共管的安全生产责任体系,共同推进了安全生产工作.
"以前各班组月度安全例会上都是班长或安全员念文件,班组成员听,现在发电区域运行四值将班组成员分为五个小组,各小组成员轮流担任活动代表,根据活动主题和要求作交流发言.
这样每个班组成员均可在班组活动上亮相,提高了大家的参与度.
"该公司发电区域主管杨传楷说.
这一做法调动了员工参与安全管理的积极性.
不久前,发电区域的做法因效果明显还被该公司予以推广,成效显著.
此外,对外来施工人员,该公司采用和本公司员工一样的教育培训力度.
得益于多项行之有效的管理方式落实,外来施工人员的安全认知能力得到了提高,安全基石也更加牢固.
守住细节构建标准化在山东华宇停车场,所有车辆都是车头朝外停放的.
这一要求是因为该企业认为,车头朝外不但应急启动时省时间,倒车省油,车辆驶出时还有利于观察车外动向.
"如果连走斑马线、进厂佩戴安全帽这些小事都做不到,安全意识就无从谈起;安全对于我们就是幸福,对于企业就是效益,我们都会从细节上注意安全.
"这些,几乎是记者在采访过程中听到最多的话.
山东华宇对主动查隐患、及时发现隐患等举措一直积极给予嘉奖.
今年1至7月份,该公司对46项隐患的排查发放了奖励12000余元,奖励的同时也加大处罚力度,做到赏罚分明.
7月份,该公司在安全检查中发现一分厂高空作业时有作业人员没有系安全绳,存在重大安全隐患,对该分厂厂长、副厂长分别处以5000元、4000元、3000元罚款考核,对主管安全的生产安全环保部经理罚款2000元,对该厂安全员处以撤职处分.
该举措对培养基层员工讲安全、重安全、会安全的风气,弘扬独具特色的企业安全文化起到了很好的推动作用.
此外,在日前向中铝公司领导汇报时,该公司与自身对标同时也不忘与同行业的海内外先进企业对标的做法获得了充分肯定.
据有关负责人介绍,该公司先后与日本远轻公司对标,学习远轻公司用标识、数据说话的精细化管理;与广东宝丽华电厂对标,做到了厂容厂貌干净整洁、生产安全有序可控.
当前,山东华宇在给全员接种安全"疫苗"后,正将对标经验转化为自身的标准,以切实实现安全、生产经营、管理的标准化.
(刘欢)山东华宇全员接种安全"疫苗"今年以来轻伤以上安全事故为零市场SHICHANGGUANCHA观察一涵盖16国的自贸区或年内"出世"经验谈JINGJISHIDIAN经济视点安全标准示范岗近日,新入职中铝公司的12名企业"未来之星"在中铝股份贵州分公司碳素事业部接受军纪厂规教育训练.
本批刚入职大学生包括本科、硕士和博士学历的专业人才,他们在盛夏酷暑,炎炎烈日下上好入职实习第一课.
张伟摄影报道3中国铝业报CHINALCONEWS2016年8月13日星期六编辑张琼文电话010-82298271党建与管理能不能利用机械自动化的高效来代替人工捡球利用"头脑风暴"发挥有一技之长党员的长处在玉溪矿业狮子山矿选厂一个拥有16名党员,占比人数15%的党支部,以"励精图治,创新求强"的企业精神,突出"四抓",实现"四提升".
2015年,该厂党支部团结带领党团员和职工,完成原矿处理量78万多吨,选矿回收率实现约93%,产量和主要技术指标创造了该厂历史最好水平.
抓攻坚克难推动发展力不断提升2015年,面对铜金属价格持续低迷的严峻形势,选厂党支部紧紧围绕安全生产经营目标,以"三严三实"专题教育为契机,持续开展"两项示范""三型"党组织创建及"党员责任区"活动,激发每一个党员想办法出主意,在破解生产经营难题、承担急难险重任务、完成生产经营工作中发挥先锋模范作用和支部战斗堡垒作用.
作为选厂主要生产材料,钢球一直占据生产成本的较大比重,每次清理出Ⅰ段磨淘汰钢球,都需要派出不少人工捡出以供Ⅱ段磨可用的钢球.
该厂经过反复试验,通过在一段磨的出口处自行设计安装排球孔,经过Ⅰ段磨使用后,直径在40毫米以下的钢球,会自动通过排球孔进入到Ⅱ段磨中循环使用.
"这样一来,按每月节约4吨计算,一年可创效约96000元,而且还大大节约了人工捡球成本.
"选厂支部书记张仕才介绍说.
选厂党支部党员在小改小革的创新中不断获得实效,成绩单的背后是一个个生动的创效数字:每年节约衬板480块,创效43万余元;经过草酸和稀硝酸浸泡后,将滤板使用周期从半年延长到两年;尾矿库54个DN100放矿闸阀,使用水泥将闸阀的下端包裹改造后,使用周期比原来延长8个月;废旧物资二次改造利用,回收废旧物资20余吨,创效10万多元.
选矿厂党支部通过一系列工作的展开,确保了选矿系统安全、高效运行,为完成全年生产经营任务奠定了硬指标.
抓工作创新改革创新力不断提升选矿厂在矿山生产中是一个极其重要的独立生产单元,包括磨浮车间综合车间、选矿技术管控车间至尾矿车间,多岗位多工种,工作战线长,每一个车间或岗位的生产都要确保工作质量,才能保证矿山产品合格输出.
选矿党支部深感责任在肩,以精细管理为主线,在创新中提升管理,对全年工作目标进行了分解落实,充分调动了党员职工在安全生产工作中的积极性.
该厂各车间班组以开展劳动竞赛为契机,设置选矿技术指标综合奖,"碎矿粒度合格率奖、安全文明卫生奖、年度优秀班组奖、转炉渣专项工作奖、尾矿无污染事故奖、小改小革奖",一系列奖励有效提高车间及党员、职工安全生产积极性和竞争意识,促进选矿生产技术各项考核指标的完成.
针对选厂重要专项工作,支部成立党员技术攻关小组及浮选技师工作站,完善了选厂转炉渣选矿生产组织指导书,清晰操作程序,明确工作职责.
2015年共处理炉渣矿8万多吨,入选品位约5.
9%,精矿品位31.
5%,回收率93%,产出精矿含铜4700多吨,为狮子山矿持续发展作出了积极的贡献.
抓责任落实凝聚保障力不断提升对于矿山工作来说,安全是重中之重.
选厂党支部始终牢记"安全是员工的第一权益"的安全理念,把安全红线作为"生命线""责任线"和"高压线".
一直以来,该矿以开展"安全生产月""六类"事故隐患专项整治、安全事故案例教育、事故应急演练、"党员责任区""党员身边无事故"等活动,有效提升了职工的安全意识和安全水平.
2015年,选厂支部书记和委员入户家访,为职工子女发放助学资助金,特困职工得到了困难补助,看望和慰问了生病住院职工,选厂支部"无缝隙"深抓责任落实,使保障力不断升级.
抓组织建设政治引领力不断提升面对严峻的经营形势和繁重的安全生产任务,选厂党支部认识到只有夯实好组织根基,让每一个支委成员和党员明责担责,才能发挥支部政治引领力.
工作中,选厂党支部细化工作职责,让每一名党支部委员在抓好各自分管工作的同时,实行集体领导和个人分工相结合,既有分工,又有合作,既有工作侧重,又紧密配合,"目标同向,思想同心,工作同力",有力推进了支部工作.
同时根据"创新创效"型一线党组织的总体要求,量化细化考核,明确季度创建目标,由党员代表和职工代表对每季度目标完成情况进行群众测评,测评结果作为考核的依据.
此外,利用"三会一课"形式,扎实开展形势任务教育、党员培训教育,进一步促进党员履职尽责,强化责任担当意识,提高了该支部的凝聚力和战斗力.
狮子山矿选厂党支部正是紧扣"四抓""四提升",努力攻克一道又一道难关,融入中心,提升管理,扎实履行"安全生产、党政同责",发挥党员先锋模范作用,积极推进矿山稳健持续发展,不断谱写一线战斗堡垒新篇章.
"四抓""四提升"发展蓄能量——记玉溪矿业公司狮子山矿选厂党支部卢长渺本报讯中铝洛阳铜业有限公司动力厂党委在"两学一做"学习教育中,创新党课形式,将"融入式"党课与生产实际有效对接,使党课教育具体化、贴近化、精准化,达到学用结合、层层带动,助推该厂精准供能.
据了解,中铝洛铜动力厂主要担负着为全公司生产安全连续供能任务.
近期,在开展"两学一做"党课活动中,该厂党委紧密联系生产实际和职工思想实际,讲课方式坚持因地制宜、灵活授课,结合中心组学习、微信平台和"三会一课"开展讲座式授课学习,做到学习教育和生产供能两手抓、两不误、两促进.
该厂所属党支部结合生产实际组织专题党课.
水处理车间党支部,让老党员、普通党员联系个人实际讲"微型党课";配电车间党支部结合夏季供电生产形势任务上党课、讲党章,要求每位党员立足岗位,努力成为合格党员的标杆表率;气体车间党支部将党课教育落实到"两学一做"具体实践中,通过激发党员力量,以精准管理助力供能降本增效;机关党支部党课利用生产综合会时机,要求发挥党员优势,补齐生产短板,全力推动综合治理、提质降本等各项工作.
该厂党委在做好党课教育规定动作的同时,注重把抓好学习教育与抓好岗位建功结合起来,把加强党建与推动供能保障工作结合起来.
该厂配电车间主配所作为该公司高压供电枢纽,直流系统蓄电池组是所内操作、控制、信号和应急的直流电源,由于夏季气温高、蓄电池组设备老化,多次发生电池缸体开裂故障,若不及时处理,主配所将无法正常操作、控制供电系统,直接威胁公司安全供电.
配电党支部组织党员突击更换蓄电池120块,他们放弃午休时间、争分夺秒连续奋战,仔细检查每一块电池、制作引线,重新合理布置电池,直至恢复直流系统运行正常,为公司高压供电可靠运行提供安全保障.
水处理车间负责全公司雨排水管网系统,且现场生产泵站多为地下厂房,党支部针对汛期工作重点和生产实际,发挥党员示范岗作用,多次组织党员深入细致排查雨排水管网和地下泵站,做好各种应急防范措施,全力以赴保障汛期动能的安全供应.
气体车间党支部开展"挖掘动能生产、保障内在潜力"的党员先锋工程活动,针对压缩空气生产品质持续改进,组织党员围绕精准辨识、高效生产献计献策,实施空压站3台螺杆机加装过滤网,既洁净设备进气质量,提高生产效能,又降低空气过滤器清扫更换频次,节约备件费用,有效地助推了该厂的动能保供工作.
(林卫青)具体化贴近化精准化中铝洛铜融入式党课教育助力精准供能本报讯近日,中铝股份兰州分公司按照《生产现场及设备专项治理行动实施方案》,深入开展生产现场及设备专项治理行动,切实提升现场文明生产和设备维护保养水平.
据了解,该公司通过现场整理整顿、清洁清扫,生产现场安全文明生产明显改善.
电解现场严格定置管理,通过抓定置管理,电解作业区位设备间隙、电解槽边,管道下每一个死角都做到干净整洁,井然有序.
同时,该公司进一步强化设备管理细化工作,严格设备使用和维护保养制度,杜绝"跑、冒、滴、漏",做到设备见本色;建立每日检查通报机制,坚持每天检查、每天通报,形成计划、执行、检查、总结环环相扣的PDCA循环.
通过不断加强管理、固化,该公司针对现场需要整治的问题制定了详细的推进计划,时间节点、责任人、工作量、工作标准、对应考核等均一一体现,利用工区生产例会向各作业组详细布置.
与此同时,该公司自备电厂结合生产实际情况,从源头治理做起",扎实开展自备电厂生产现场及设备治理专项行动,取得了阶段性成果.
(王鸿波)本报讯近期,受强降雨影响,山西境内汾河水位上涨,沿线堤坝多处受损.
由于上游水流湍急,致使汾河河津阳村段水位逼近堤坝,随时可能发生漫溢险情.
山西企业防汛办启动应急预案,从武装保卫部抽调30余人组成的企业民兵应急分队准时赶赴抢险现场参加抢险行动.
据了解,根据现场防汛指挥部要求,必须尽快形成高出水平线1.
7米、宽1.
2米的抗洪大坝.
险情就是命令,企业民兵应急分队顶着酷暑、冒着烈日,加紧装填沙袋,加高堤坝,顺利完成了加高堤坝任务.
由于在新绛段出现洪峰,必须加派人员、车辆参与抢险.
接到指令后,防汛办公室立即从部分二级单位抽调80余人,2辆装载机赶赴汾河阳村段堤坝现场.
虽然现场应急队员来自不同单位,统一听从指挥,争分夺秒参与抢险行动.
目前,汾河上游泄洪水流已顺利汇入黄河,汾河全线无决口、无溃堤、无人员伤亡.
(卢鹏博刘国亮)中铝山西企业民兵应急分队积极参与地方防汛抗洪"希望能针对东轻公司的实际情况,为基层党员设置'私人定制'的争做合格党员的行动计划.
"东轻公司党委书记、董事长袁力在认真倾听包装事业部党总支书记、经理李海涛的汇报后,提出了新的要求.
近年来,东轻公司包装事业部通过狠抓党建工作,使全体党员在新常态下,充分发挥了先锋模范带头作用,真正依托党建推动了该事业部的转型发展.
思想教育奏起"满院红歌"思想是行动的先导.
东轻公司实施结构调整和人员优化后,包装事业部员工只剩余162人,其中,党员共计35人,下设四个党支部.
事业部党总支充分调动每名职工的积极性和主动性,对于思想不稳定、表现消极的个别职工,坚持不放弃、多鼓励的原则,通过党员干部与其结成帮扶对子,在工作中和工作之余经常以谈心的形式深入现场进行交流、鼓励,使职工感受到党组织的关心和温暖.
在制箱作业工区,多年不上班、泡病号的年轻职工小刘,在支部书记的劝说下重新回到了工作岗位.
此前,小刘工作状态不好,专挑轻活干,为此,从包装事业部党总支到包装作业工区党支部书记经常找他谈心,正面引导他要做一个有为的青年.
2015年年底,刘强向组织递交了入党申请书.
"我的想法很简单,就是踏踏实实地干出个样来.
我不求大家对我竖起大拇指,但求事业部哪里需要我,哪位同事有需要帮助的地方,我能尽自己的一分力,在这里,希望党组织能够接收我.
"刘强真诚地表示.
依托党建推动发展,包装事业部真正在思想教育上奏起"满院红歌".
长效机制构筑"鲜明主题曲"2016年,包装事业部党总支将党建工作的出发点和落脚点放在企业生产经营上,认真落实一岗双责,做到党建与生产经营"三同步",即同谋划、同部署、同实施,实现"两融合、两促进".
包装事业部包装作业工区党支部书记、工长李凤民向笔者介绍,"今年年初以来,事业部要求各班组生产前必须召开班前会,班长要讲安全、讲生产前准备、讲形势任务,并形成常态化机制.
二三级班子也要定期参加班前会,抽查会议落实情况,传达贯彻公司精神和文件要求.
"同时,包装事业部制定实施了《包装事业部党建工作经济责任制考核办法》,对党支部实行季度奖惩考核,集上下之合力共同抓好党建.
2015年,该事业部党总支连续两个季度得到东轻党委通报表扬,制箱党支部被评为了"三季度基层先进党组织".
规范管理唱响"纪律之歌"说一千道一万,不如踏实地去做一件事.
包装事业部的党员干部们身先士卒,亲身参与到生产中.
他们把工区办公地点下移到现场,要求工区和办公室人员每天在办公室的时间不超过三个小时.
"我们更多的时间都在现场,让员工们时时能看到我们的身影,生产是什么情况、出现了哪些问题,我们第一时间掌握,第一时间解决,保证了生产的连续性.
"包装事业部制箱作业工区党支部书记、工长刘韬介绍说.
一支队伍正气如何,工作开展怎样,党员起着至关重要的作用.
去年,包装事业部承接了原民品板带事业部南线铺装地板任务,包装事业部全体党员干部、机关党员利用工余时间、放弃周末休息,冒着高达36摄氏度的高温,苦战6天,圆满完成了4万块近400平方米的地板铺装任务.
在月末包装任务紧张的情况下,包装作业工区班子人员、机关二三级班子、部分党员到各个工序支援生产,连续几天跟班生产到后半夜,白天还要正常工作.
包装事业部运行部主任贾宝亮告诉记者,"这不仅是产量任务,更是把它看作政治任务去完成,即使再苦再累,都要咬牙坚持住.
我们用实实在在的行动,得到了职工的信服与拥护,让职工主动向党组织靠近,这是一个非常好的开始.
"工作成效放飞"群歌嘹亮"如何凝聚职工信心,提高职工的归属感,激发团队干事创业的不竭动力包装事业部党总支认为,这是他们党建工作的出发点和落脚点,也是提升竞争发展软实力之所在.
包装事业部党总支从做好职工后勤服务入手,不仅重新建立了职工浴池,还设立了职工洗衣房,每周四对职工工作服进行统一收取、洗涤.
他们对弱势群体进行义务帮扶,让其在精神上有所依靠.
包装事业部副经理、工会主席白海涛向记者介绍,"事业部班子成员每人每月捐出100元,其他人员5~20元不等,每月发工资后的第二天,大家都会主动把钱捐出来,由专人负责送到困难职工手中,帮助困难职工解决了实际困难.
"在东轻公司工会的大力支持下,他们建立了职工书屋,开展了亲情寄语活动,职工与家人合影,让家属亲笔写下祝福与寄语,贴在职工的更衣箱上,职工带着家人的爱与寄托投入到工作中.
2015年,包装事业部创造了日产520余个包装箱的最高纪录.
2016年1至7月份,模拟利润完成100多万元,完成全年指标超过75%,完成阶段性目标约122%,超额完成了上半年的任务目标.
党建软实力构筑起企业发展的基石,他们用行动践行着"两学一做"学习教育,耀眼的光芒不打折扣地照进了现实生活.
"我们更多的时间都在现场"——东轻公司包装事业部依托党建推动企业转型发展姜炎妍孔敏中铝股份兰州分公司现场治理精准目标本报讯近日,山西省企业联合会、山西省企业家协会第六届会员代表大会,对2015年度为山西省经济社会发展作出突出贡献的企业和企业家进行命名表彰,中铝山西兴华科技公司获"2015年度山西省优秀企业"荣誉称号.
2015年,面对异常严峻的市场形势和复杂多变的生产建设环境,兴华科技公司紧紧围绕工程项目建设和生产经营目标任务,克服工期紧、资金短缺,环境条件恶劣等不利因素,攻坚克难,整体联动,统筹部署,协同推进,全力以赴确保一期35万吨项目一年建成,一次投料试车成功,并先后生产出低钠氢氧化铝、双五氢氧化铝、低钠氧化铝、优晶低钠砂状氧化铝等产品,产品质量优于国家一级标准,当年跨入规模以上工业企业行列.
(武海英)中铝山西兴华科技公司获2015年山西省优秀企业称号党员风采学党章党规学系列讲话做合格党员本报讯近日,云铜锌业公司召开重大持续改进项目推进会,截至目前,该公司重大持续改进项目实现收益1600多万元.
今年年初,该公司项目评审团队以年度生产经营目标为出发点,对各单位上报的重大持续改进项目进行了层层筛选、严格把关,最终确定了提高产量等9个项目.
据了解,各项目KPI指标设定严格参照该公司预算化指标,并与历史最好指标进行对比后确定,极大增加了项目开展难度.
上半年,提高产量项目在该公司生产团队的共同努力下,通过精心组织生产,保证生产系统的锌金属供应量,保证新液供应的质和量,对锌片产量的完成情况进行日跟踪、周分析、月总结,保证安全供水供电等重要措施,实现了生产系统平稳运行,锌锭产量完成年度KPI目标值的53%,实现了时间过半任务过半的目标;营销创效项目团队紧紧围绕公司生产经营目标,通过增加锌锭销售利润、提高原料综合价值、降低辅料及备品件采购成本等措施,该项目上半年实现收益800多万元,有力的支撑了生产经营目标的实现.
目前,各项目KPI指标仍在持续改进,改善效果明显.
(杨情妹)云铜锌业重大持续改进项目实现收益稳增本报讯近日,十二冶与中铝国际组成联合体,共同参与贵州省贵安新区大学城"幼小初高"15亿元融资、施工及采购总承包项目的招标,并以新的投融建模式成功中标.
贵安新区作为国务院批复的第八个国家级新区,目前处于快速发展阶段.
此次大学城招标项目预计总投资15亿元,工期要求2017年7月31日前完工.
十二冶中标该项目,不仅为其区域分公司提供了可施工任务,还探索出了在投融建方面新的合作模式,对今后开发投融建项目具有很好的示范引领作用,同时实实在在推进了十二冶投融建工作,为下一步更好地开拓贵州省市场奠定了基础.
十二冶中标该项目得到了中铝公司的大力支持,从2015年10月起就对此项目进行了跟踪,投融资开发部派专人常驻项目现场加强与业主的联系.
项目进入投标阶段后,十二冶高度重视,专门成立了项目投标组,采用"多兵种集团作战"的方式,技术、投标造价、市场、财务、投融资等多个部门和西南分公司全力参与,加强配合,做好投标环节的每一项工作.
投标过程中编制了多套方案,进行了多次报价测算,最终在投标中取得了报价与方案的"双第一",一举中标该项目.
(王鹏飞)十二冶中标贵安新区15亿元投融建项目图为包装事业部制箱作业工区正在制作外销木托盘图为包装事业部制箱作业工区正在制作外销木托盘.
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姜炎妍姜炎妍摄摄企业快讯QIYEKUAIXUN图为新员工训练现场图为新员工训练现场.
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耕耘中铝股份兰州分公司褚巍明摄在我家旁边有一条马路,路边水泥方砖砌成的人行道的缝隙中,生长着一丛马兰.
多年来,我一直注意着这丛马兰花的生长情况,她从刚开始的一株发展到如今的一丛,总共用了七年时间.
这是很不容易的事情.
每年春天是这株马兰花最美的时候,她从潮湿的方砖缝隙中探出头来,拱起亭亭玉立的身躯,在明媚的春光里沐浴着.
她的叶尖上顶着一些黑,稍往下带着一些黄,那是早春寒流冻过的痕迹.
而再往下看,则是碧绿的让人心醉的剑叶了.
没过几天,叶尖上冻过的枯黄脱落了.
马兰花似出落成了一位清纯无瑕的少女,用寸草之心回报着春天带给她的那份生机.
然而好景不长,毕竟这株生错了地方的马兰,躲不过来往行人的践踏.
她弯曲地生长,艰难地分蘖,带着被踩压过的伤,默默地承受命运的捉弄.
春去秋来,一年的时光很快过去.
当冬天来临时,马兰花伤痕累累的叶子枯萎了,再经过行人不断踩踏,砖缝里什么痕迹也没留下.
而生命却悄悄蕴藏在马兰花深扎在砖缝下的根里,静静地等待着来年的春晖.
七年来,我从没见过这株马兰开过花.
那些马兰每年都应绽放的蓝色的美丽花朵,对她来说是个不可能实现的梦想.
其实她也含苞待放,但却经不住行人无意间的一脚.
有许多植物生错了地方,比如路面上破土而出的沙棘;烟囱顶上悄悄生长的杨树苗;麦田里醒目扎眼的马齿苋;花坛中不得善终的杂草……可是不要忘了,还有更多植物连生错地方的机会都没有.
植物没有思想,有土壤就生长,有阳光就灿烂.
不怕生命坎坷,不怕经历磨难.
它们纵然生错了地方,也是快乐的生命.
因为没有思想,所以它们不会和同类相比较,所以它们不会有卑贱和委屈的感觉,所以它们快乐.
幸好她没有思想,我才有机会可怜她生错了地方,同情她从不能开花.
否则若让她知道,一定以为我看不起她,把她当成了弱者.
我崇拜这丛路边的马兰.
仅就生命而言,但愿我能从她那里学到些什么.
作者单位中铝股份青海分公司路边的马兰苏义明雨婴儿对母亲的依恋雨童年对百事的好奇雨读书时代额头萦绕的理想雨蜕去稚嫩还站不稳的奢求雨爱情亲情事业的交响曲雨慈祥安康的长者谆谆教导雨那个小木匣周围的哀思雨忧伤孤独时对空洞的惧怕一切尽失的那刻无助地哀嚎渴望滋润时不一定温顺需要施绶时不一定慷慨像给大地的凉被如在平静湖面悠然泛舟犹如恋人喃喃细语犹如久别重逢的情人独处雨的感觉无尽的遐想偎靠着塑料制的躺椅驾驭狂澜的思想蹭摸雨的肌肤……夜渐浓去作者单位中铝股份连城分公司雨的感觉李福光国画龙潭深千尺唐梅越千年云铜集团李淑芳剪纸老鼠娶亲中铝股份山西分公司杨毅珠峰,所有人都能去的最高处,她就像块磁石一样深深地吸引着我,梦想总是在召唤着内心的渴望.
坚持训练,一直没有放弃骑行,通过近两年的强化训练和准备,我们三人利用年休假,在2016年6月1日起程坐火车到拉萨,3号从拉萨开始向珠峰骑行.
海拔5000+从拉萨到珠峰,要翻越八座高海拔雪山,其中有四座是海拔5000米以上的高峰.
在西藏,高原反应是每个进藏者都很担心但却必须要面对的.
出拉萨遇到的第一座山是岗巴拉山,海拔4978米,爬坡25公里,从山脚到山顶海拔高度一下抬升了1200米.
同行的车友初到高原很是兴奋,骑行速度较快,消耗了大量体能,爬行至半山腰,出现了体力透支,每前行一段就要张开嘴大口大口地不规则深呼吸,我也感觉呼吸困难,高海拔,低气压,缺氧,像要把肺抽空,快速跳动的心脏,也无法给机体输送更多的能量,双腿如灌铅,举步艰难,头昏欲睡,不得不放慢了骑行速度走走停停,随后在翻越海拔5248米的嘉措拉山和海拔5208米的加乌拉山时,也是如此.
在这里骑行,真正感受到了高原缺氧的厉害,也深深意识到,不仅仅是对体质的考验,更是意志、精神、信仰和用生命才能挑战的地方.
圣湖羊卓雍措艰苦的骑行总是有回报的.
当翻过海拔4978米的岗巴拉断魂的25公里爬坡时,越过垭口,心情感觉一下从地狱到了天堂,眼前只见一湾清水悄然横亘在崇山峻岭之间,如一大片晶莹的玉石,这就是圣湖羊卓雍措.
我静静地坐在岗巴拉垭口的山坡上,出神地注视着眼前的圣湖,许久没有说话,羊湖的蔚蓝洁净透着无比的圣洁,不自觉间会让人感到这里肯定是有神灵的地方.
初见羊湖的一刻被她的美丽所感动,那种感受可能只有在此地此境中才有.
一路下坡,很快就骑行到山下湖畔.
近看羊湖,一片蓝色的宝石在山峰中泛起层层涟漪,微风吹过,在阳光里闪烁着无数的光芒,湖岸边那些被折射成了金色的光带,犹如仙女身上飘逸的彩带,这些真实而又空于幻想的光芒和线条在欢快地跳跃、摆动,醉得失去了自我,忘记了呼吸,醉得时间停止了脚步,仿佛在此穿越了千年的时空,在这里我从未离开.
"天女"卡若拉冰川在西藏,时不时总能从远处的山峦看到雪峰,似乎那些洁白的雪峰和冰川在等待着我的到来.
告别了圣湖羊卓雍措,过浪卡子县连续爬坡30公里,一座高大圣洁的冰峰随着清冷的山风映入了我的眼帘.
在这片离天空最近的土地上,卡若拉身躯挺拔,连绵蜿蜒,雪峰用黑白勾勒出了一道迷人的曲线,宛若天女,美轮美奂.
崇拜自然的当地人在卡若拉冰川下建筑了白塔,燃烧的香火柏枝在塔中化成阵阵香烟,飘散于净空里,隐隐香气平添几份神秘和静逸.
"后藏之心"扎什伦布寺到了西藏,总会随处见到大大小小的寺庙,过江孜就到日喀则市,这里有后藏最大的寺庙扎什伦布寺.
扎什伦布寺始建于1447年,是西藏历代班禅驻锡之地,历经五百多年,这座藏语意为"吉祥须弥山"的寺庙早已成为了所有佛教信众心中的圣地.
寺院依山坡而筑,背靠尼色日山,周围筑有宫墙,宫墙沿山势蜿蜒迤逦,寺内殿宇依次递接,疏密有序,和谐对称.
金顶红墙的高大主建筑群更为雄伟、深厚、壮观.
远处眺望,楼台醒目,殿堂叠耸,金碧辉煌,宏观而壮美.
扎什伦布寺是让人浮想联翩的圣地,佛祖充满慈爱和善念,到了这里人们已经没有了恶念,我想这便是佛境的功德,不论是真实还是迷信,这都是极好的,就让我长久行走在这佛境,少沾些尘垢,做一个干干净净的凡人吧.
"心归处"珠峰过日喀则,翻越海拔5248米的嘉措拉山就进入定日县境,一路爬坡就到海拔5208米的加乌拉山,这是到珠峰的最后一座高山,远望前方,天际边一字排开数座高峰,全部是海拔8000米以上的山峰,中间最高的就是珠峰.
我尽可能地平静着自己的心情,就像一个虔诚的佛徒,一路走过万般磨难来到佛前,跪俯在佛脚下屏息宁声,静静感受终成正果的解脱.
此时已是傍晚时分,珠峰大本营周围的峡谷和绝壁已渐渐暗淡下来,只有夕照斜射到高处的珠峰,被光明映照得冰雪透亮.
一缕旗云漂浮在峰顶,似少女头披白纱,迎风飘舞.
随着天色被黑暗挤压,光亮越来越小,珠峰峰顶也很快变换了颜色,从起初的洁白明亮变得微红,逐渐通红亮丽,仿佛天地间所有的光明都被收集浓缩到了峰顶,最后峰顶和漂浮的旗云终被烈火点燃,天地暗黑,唯有珠峰峰顶一团烈焰越燃越亮,越亮越艳……峡谷的寒风吹过,几点冰凉打在脸上,伸手从地上捡起一块石子,轻轻敲击脚下的巨石,清脆的声响迅速向四周散去,很快峡谷四面传来了回声,清脆的回响叮叮咚咚,峡谷中热闹了起来,无数教义中的神灵,无数神秘的符号,无数奇妙的文字,伴随着一朵朵美丽的莲花,慢慢地展现出来,这画面是那样的从容不迫,那样的寂静安详.
我轻轻地将手中的小石子放在巨石上,心想这就是我的玛尼石,我相信这块石头就是我初世的化身,在这远离尘世苟且的圣洁之地,它会用沉默替我述说着对美好的祈祷,就让"我"在这里守望珠峰千年.
作者单位西北铝召唤在高处张正平寺院依山坡而筑,背靠尼色日山,周围筑有宫墙,宫墙沿山势蜿蜒迤逦,寺内殿宇依次递接,疏密有序,和谐对称.
金顶红墙的高大主建筑群更为雄伟、深厚、壮观.
远处眺望,楼台醒目,殿堂叠耸,金碧辉煌,宏观而壮美.
中国铝业报CHINALCONEWS2016年8月13日星期六地址:北京市西直门北大街62号中铝大厦邮政编码:100082发行:010-82298640印刷:解放军报印刷厂4编辑薛瑞玉电话010-82298295副刊七月的大山,雨水充沛,草木繁茂,燥热的风在山野回荡.
大山寂静却不寂寞,到处都是草木、鸟虫竞相生长所发出的窸窸窣窣的声音,偶尔有农夫背着锄头走过,惊起树枝上正在捉虫的鸟儿,或者远处半山腰闪过一头牛的身影,哞哞的叫声,穿过层层叠叠的树木远远传来,大山里的每一天都是这样寂静空悠.
可是,夏天不一样,夏天这里有夏枯草.
在向阳的坡面,夏枯草大片大片地生长,自在而坦荡.
仔细看,成熟的夏枯草就像一串没有麦芒的麦穗,平凡又普通,看起来和其他一切装点大地的野花野草一样,但它确实又如此不同,那漫长夏日的每个清晨或午后,大山深处的一阵阵喧闹都是因它而来.
暑假一到,镇上的收购站就会挂出牌子,粉笔字歪歪斜斜写着:夏枯草,三块钱一斤.
在90时代初,三块钱可以买个新的文具盒,一只熊猫自动笔还有一块水果橡皮.
对十来岁的小孩子来说三块钱是一笔可观的收入,父母也很积极鼓动自家孩子去采摘夏枯草挣点零花钱,只要给孩子找个事情干就不用担心他们在家捣蛋,制造一连串的麻烦.
孩子们成群结队挎着篮子,沿着弯弯曲曲的山路,走进大山的褶皱,为寂静的大山带来一阵阵喧闹.
采摘夏枯草本是一件轻松惬意的事情,可是要把那一支支果穗晾干,攒够一斤却很难.
我记得,在小学最后一个暑假,我和一个伙伴走到离家很远的一个山下,我们都猜测山上可能会有很多夏枯草,两个小姑娘穿着布鞋,提着篮子往山上跑,那是一个缓坡,走到山顶,那上面没有夏枯草,却看见整个山顶被一大片的花海覆盖,纯白细碎的花瓣,在风里轻轻摇曳,我们忘记了没有夏枯草的失落,扔下篮子,在那一片花海中奔跑,远处的晚霞染红了半边天,夕阳金色的余晖温柔地洒满整个山坡,宁静美好,我们看着晚霞一点点消失在茫茫群山的那一边,才拎着空篮子下山.
那个夏天我总共采摘了三斤夏枯草.
那个夏天过后,我上初中了,再也没有采摘过夏枯草.
作者单位山西华泽铝电夏枯草陈小萍狼在我的记忆里是既可怕又凶残的动物,小时候父母经常在我们耳边说:"不听话的小孩就会被狼吃掉.
"后来,上小学的时候学过一篇课文叫《狼来了》,虽然是教育我们要做一个诚实的孩子,可当时我印象更深刻的是狼把羊吃了,所以我对狼的认识就是可恶和憎恨,这样的想法一直伴随着我成长.
2012年5月,是侯伟先生发行《狼道》一周年的日子.
下班后,我习惯性地打开手机QQ查看好友动态,突然被一位做酒店管理的朋友的动态震住了,他写到"我要做一个像狼一样勇敢与智慧并存的人".
我看完N多个地雷的评论后,接下来就是一连串的争论,最后的结果是我被他影响了.
他给我推荐了《狼道》这本书,同时还分享了他的实战经验,第一次让我对狼的看法有了改变.
狼是非常注重合作的群体,即使面对比它们强大的敌人也从不畏惧,因为他们相信团队的力量.
今天是合作的时代,合作精神已成为现代企业的核心竞争力之一,无论你是想要成为一名优秀的员工或是优秀管理者,团队合作精神都是最基本也是必备的条件.
一位哲学家说过:"人的价值除了具有独立完成工作的能力外,更重要的是具有与他人共同完成工作的能力.
企业中的每位成员只有把自己融入到团队中与大家共谋共筹、齐心协力,才能使团队力量提升企业竞争力,同时使个人价值得到最好的体现.
"2010年,我来到昆鹏公司中控分析班,五年多来我们一直跟着公司的步伐前进.
近两年来公司开始创建"五型班组"、模范工厂,引进了5S等一系列的创新管理,让我们整个班组的管理质量和员工素质迈进了新的台阶.
以前每次检查卫生,虽然我们都竭尽全力地去做,可都没有达到理想的效果.
自从模范工厂创建以来,我们充分发挥每个员工的优势,实行责任划分、共同协作制,对整个分析室进行了规划,所有物品定点摆放,仪器、设备、卫生区域实行专人负责.
区域负责人请假或休息就由他的合作人完成工作,用我们班长的话说就是联盟,这样不仅解决了因为请假、休息造成的工作缺陷,还增强了大家的团队合作精神.
在大家的共同努力下,班组工作环境越来越好,大家的工作积极性也越来越高.
狼还有一个特别珍贵的品质——忠诚与奉献.
狼对它赖以生存的群体总是倾注着热情与忠诚,它们共同狩猎、互相保护,它们生存的目的就是确保狼群的生存.
古人云"不信不立、不诚不行",忠诚是一个人应有的道德品质,不忠诚的人会遭到朋友、组织乃至民族的唾弃.
作为企业的员工,我认为把自己当作企业的主人、把工作当成自己的事业,在公司和团队发展顺利时,踏踏实实工作就是忠诚,在公司和团队的事业遭受挫折时,无怨无悔就是奉献.
作者单位凉山矿业昆鹏公司狼李敏遨游彭仲葳女8岁家长中铝股份贵州分公司彭吉军每次姐妹们在练习瑜伽过后,都会在一起聊练后的体会,而话题始终与身体上的变化脱离不了干系.
盛夏的火热,就算是吃个饭,都会使人大汗淋漓,更别说普拉提课后了.
前两晚,经过一个小时的普拉提,感受了汗如雨下的舒畅,大家开玩笑地说:"这堂课,少说也流掉了一斤汗水,体重也应该瘦了一斤半斤了吧"我听着大家说笑,思索半刻,笑着不参与她们的话题.
当天晚上回到家,习惯发朋友圈的我发表了自己的见解,瑜伽的魅力是减肥的概念是不是太过于片面、过于笼统就拿我自己来说,从去年三月份接触瑜伽,到如今已一年三个月的时间,体重由116斤到现在的106斤,且一直都保持这个幅度,再没有往下减的迹象,与我所期待的减重无一丝关系.
尽管我在努力地坚持着练习的出勤率,甚至还习惯了晨练,每天花在瑜伽练习上的时间加起来差不多两个小时,也依然无法将自己的体重还原成当年的96斤.
瑜伽让我感触最深的是无论形体或内心,都感受到了和以往不一样的体会.
通过练习瑜伽,我学会了接纳、隐忍和更多内心上的收获,在这一吸一呼中,让呼吸和体式能在练习中平稳进行,不必一味单纯地追求高难度动作或体重的变化.
在我对瑜伽的认知里,瑜伽不是健身操,它也许就是你的呼吸,在你稳定地舒展一招一式里,就算你只能完成简单的盘腿坐姿,只要你能安静下来,倾听自己的内心,听到自己的呼吸,这就足够了.
如果你能感受到瑜伽的魅力在于身体与心灵的对话,那么瑜伽已经悄然在你的内心生根发芽了.
当你能安静地盘腿打坐,安静地闭上眼睛坐于地垫冥想,卸下一天的烦躁或压力,或开心或不快,就在那一刻得于释放,这就是瑜伽的魅力所在.
不记得在哪里看到了这样的一句话:"心静才能听到万物的声音,心清才能看到万物的本质.
心如莲花不着水,又如日月不住空.
"阅尽浮华,作为这个时代和时间赛跑的我们,要不做生活的俘虏,不因未尽人意而自怨自艾.
心中犹如莲花盛开,收放自如,不为谁开不为谁败,用心感受生命里的酸甜苦辣.
不急功近利,有所为,或有所不为,静心接纳,简单最好.
让生活淡而有味,徐而不疾,从从容容地过日子.
胖的瘦的,贫穷的富有的,来者自来,去者自去,面对和接纳所有.
生活不是竞技比赛,无须与他人一较高下.
回头看看,是不是很多烦恼都是因自己而起人生里真正的关卡,说到底,不过是有关过关而已.
作者单位广西华银铝业有限公司瑜伽与生活谭娟摄影大赛中铝财务有限责任公司协办线最美一