精选文档
第一章人资源理概述
第一节人资源理的含义
一、人资源的基本概念
一各类资源的概念
1、 ﰕ然资源用于生产活动的一切未经加工的ﰕ然物质。如土地、森林、矿藏等。
2、资本资源用于生产活动的一切经过加工过的ﰕ然物质。如资金、机器、房、设备等。
3、信蠣资源指对生产活动及其与之相关的其他活动的事物描述的符号集合。前两种资源具勺明显的独占性而信蠣资源则具勺共享性。
4、人资源理解和阐释存在差异。
二对人资源概念的不同理解
广义上说人资源是指智正碆的人。狭义上看存在若干定义
1、人资源是指能够推动国民经济的社会发展的、具勺智劳动和体劳动能的人们的总和它括数量和质量两个方面。
2、人资源是指具勺智劳动或体劳动能的人们的总和。
3、人资源是指具勺为社会创造物质财富和精神财富、为社会提供劳动和服务的人。
4、人资源是指劳动资源即一个国家或地区勺劳动能的人口总和。
可修改
精选文档
我们的理解抽象地说人资源就是指一定范围内人口总体中所蕴涵的劳动能的总和。具体说来人资源是指一定范围内具勺劳动能的人口总量。它是生产活动中最活跃的因素被经济学家称为第一资源。
三人资源的构成与特征
1、人资源的构成
根据我们的理解人资源由8部分人口组成见图表1—1所示 。
0 16 男60女55
少年人口 劳动适龄人口 老年人口
图表1—1 人资源的构成
1处于劳动年龄之内的社会劳动人口即‚适龄就业人口‛
2尚未达到劳动年龄实际已从事社会劳动的人口即‚未成年就业人口‛
3已经超过法定劳动年龄实际仍在从事社会劳动的人口即‚老年就业人口‛
以上几部分相加为人资源主体亦称‚就业人口‛。
4处于法定劳动年龄以内勺能勺愿望参加社会劳动但是实际上并
可修改
精选文档
未参加社会劳动的人口亦称‚求业人口‛
5处于法定劳动年龄以内的就学人口
6处于法定劳动年龄之内的现役军人
7处于法定劳动年龄以内的家务劳动人口
8处于法定劳动年龄以内的其他人口。
上述四部分人口 由于未构成现实社会的劳动供给故可称之为‚潜在人资源‛。
2、人资源的特征
1生成过程的时代性
2存在过程的能动性
3使用过程的时效性
4开发过程的持续性。
四人口资源、劳动资源、人资源、人才资源的关系
1、人口资源一定范围内的人口总和。人口资源重在数量。
2、人资源一定范围内具勺劳动能的人口总量。
3、劳动资源一定范围内符合法定规定年限的勺劳动能的人口的总和。
4、人才资源一个国家或地区具勺较强的理能、研究能、创造能和专门技术能的人们的总称。人才资源重在质量。
人口资源、劳动资源、人资源和人才资源的关系如图表1—2所示
精选文档
动人才资源
资 资 资源
源 源
人口资源
图表1—2人口资源、劳动资源、人资源和人才资源的关系
五发展中国家、较发达国家和发达国家的人口、人资源、劳动和人才资源模式见图表1—3所示
源
人口资源
1发展中国家人口、人、劳动、人才资源开发模式
可修改
精选文档
人口资源 人口资源
2较发达国家人口、人、 3发达国家人口、人、
劳动、人才资源开发模式 劳动、人才资源开发模式
图表1—3不同类型国家的人口、人、劳动、人才资源开发模式特性
六我国人口资源、人资源、劳动资源与人才资源开发特性见图表1—4所示
人口资源
可修改
精选文档
图表1—4我国人口、人、劳动、人才资源开发模式
二、人资源理的概念
一理的概念
1、理就是如何通过他人把事ﰭ好。
2、理是指同别人一起或通过别人使活动完成得更勺效的过程。这里的过程是理者发挥的职能或从事的主要活动这些职能括计划、组织、领导和控制等。
二人资源理的概念
所谓人资源理就是在一定环境条件下通过计划、组织、协调与激励等职能对组织中人与人、人和事、事与事之间的关系进樓调谐以充分掘人的潜能激发人的创造从而实现个人愿望与组织目标的一系列活动过程。
1、人与事的匹配。ﰭ到事得其人人尽其才提倡德才并举。
2、人与人的协调。达到互补凝聚共赴事功强调团队精神。
3、工作与工作的联系。使得权责勺序灵柔高效发挥整体优势。
4、人的需求与工作报酬的一致。实现酬适其需人尽其讲求最大奉献。
三、人资源理的内容
一偏重于计划与组织职能的内容
1、人资源规划
2、工作分析
二偏重于组织与协调职能的内容
1、员工招聘
可修改
精选文档
2、员工选拔与录用
3、员工配置与调动
三偏重于协调与激励职能的内容
1、培训与开发
2、职业生涯规划
四偏重于组织、协调与激励职能的内容
1、绩效考评
2、报酬制度构造
3、健康与福利
4、劳动关系与员工权益
5、
四、人资源理的特点
一学科范围的综合性、交叉性、边缘性。
二学科理论的政策性、文化性、科学性。
三学科内容的实践性、操作性、权变性。
第二节人资源理的产生与发展
一、人资源理思想的成碇
一传统理阶段20世纪初年左右以前
老板=工人
二科学理阶段20世纪初—20世纪30年代中期‚经济人‛假设
可修改
精选文档
三人际樓为关系阶段20世纪30年代中期—20世纪50年代
‚社会人‛假设
四理科学阶段20世纪50年代—20世纪70年代
‚理性人‛假设
五现代理阶段20世纪70年代以来
‚复杂人‛假设
二、理人性观的演进及其基本规律
美国学者斯科特R Scott对现代理思潮的演进作了如下图表1—5所示的概括。
环 境 观
封 闭 性 开 放 性
社
会
人
图表1—5理发展四阶段模型
可修改
精选文档
三、人资源理功能的演变
一档案理阶段20世纪60年代中期以前二政府职责阶段20世纪60年代——80年代初三组织的职责阶段20世纪80年代初——今天
四、现代人资源理与传统劳动人事理的区别一理观念的区别
二理模式的区别
三理重心的区别
四理地位的区别
五其他区别
第三节人资源理的未来
一、人资源理未来的几个领域
一战略人资源理研究
1、环境的作用
2、战略的测量
3、环境的动态性
4、组织的柔性
5、人资源理与组织战略的关系
6、不同人资源理系统对组织绩效的影响
7、对人资源理工作的评价
可修改
RAKsmart发布了新年钜惠活动,即日起到2月28日,商家每天推出限量服务器秒杀,美国服务器每月30美元起,新上了韩国服务器、GPU服务器、香港/日本/美国常规+站群服务器、1-10Gbps不限流量大带宽服务器等大量库存;VPS主机全场提供7折优惠码,同时针对部分特惠套餐无码直购每月仅1.99美元,支持使用PayPal或者支付宝等方式付款,有中英文网页及客服支持。爆款秒杀10台/天可选精品网/大...
优林怎么样?优林好不好?优林 是一家国人VPS主机商,成立于2016年,主营国内外服务器产品。云服务器基于hyper-v和kvm虚拟架构,国内速度还不错。今天优林给我们带来促销的是国内西南地区高防云服务器!全部是独享带宽!续费同价!官方网站:https://www.idc857.com地区CPU内存硬盘流量带宽防御价格购买地址德阳高防4核4g50G无限流量10M100G70元/月点击购买德阳高防...
hypervmart怎么样?hypervmart是一家国外主机商,成立于2011年,提供虚拟主机、VPS等,vps基于Hyper-V 2012 R2,宣称不超售,支持linux和windows,有荷兰和英国2个数据中心,特色是1Gbps带宽、不限流量。现在配置提高,价格不变,性价比提高了很多。(数据中心不太清楚,按以前的记录,应该是欧洲),支持Paypal付款。点击进入:hypervmart官方网...