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-1-山东省青州市教育和体育局关于开展"树师德、正师风"专项整治活动的实施方案各学区、市直学校、局机关各科室:为深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)、《中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)精神,切实加强师德师风建设,持续保持师德师风治理的高压态势,营造立德树人良好环境,根据省教育厅、潍坊市教育局有关文件精神,现制定如下实施方案.
一、指导思想以市委"工作落实年"精神为指导,以建设"四有"教师队伍为目标,大力加强师德师风建设,全面启动师德师风专项整治活动,坚决遏制违反师德行为,维护优良教育行风,引导广大教师爱岗敬业、恪尽职守,努力办好人民满意的教育.
二、治理时间及范围从2020年5月至12月底,在全市开展中小学在职教师师德师风专项整治活动.
-2-三、治理重点内容《潍坊市教育局关于印发进一步加强师德考核工作十条意见的通知》(潍教字〔2018〕29号)中"中小学教师师德投诉必查内容36条".
四、治理工作措施(一)加强教体局监管1.
建立教师师德诚信档案.
落实市教体局师德师风建设七项机制,全市统一制定教师师德诚信档案,将教师违反师德行为记入教师师德诚信档案,严格落实师德考核前置审核制度,在评先树优、职称晋升中,凡师德达不到优秀等次的,实行"一票否决".
2.
建立月通报制度.
每月梳理汇总教师师德违规投诉事项,每月5日前通过办公平台发送到各学区和市直各学校.
将投诉数量和查实情况纳入教育督导评估.
3.
建立严肃查处机制.
对问题反映集中、性质严重的师德投诉事项,安排专人限时查处.
对问题易发多发的学校,根据性质和严重程度,分别约谈分管负责人或主要负责人.
4.
建立考核评价机制.
教体局与各学区、市直各学校签订师德师风专项整治目标责任书.
根据各单位责任书履约情况、投诉数量和查处情况纳入教育督导.
被教育部、省教育厅、潍坊教育局转办查实的,实行"一票否决".
5.
实施网格化监管.
利用微信公众号、学校网站、宣传栏等平台,公开师德师风专项治理政策措施、投诉举报电话和邮箱.
结合督学责任区建设,在每所学校门前显著位置公布教师师德违规巡查-3-市、镇责任人,建立起全覆盖、拉网式日常监督检查机制.
(二)落实属地管理责任1.
坚持属地管理,压实责任.
按照"谁主管、谁负责"的原则,实施有偿补课治理"一把手"工程,成立由学区、市直学校主要负责同志任组长的领导小组,领导班子成员"一岗双责".
2.
建立师德教育、表彰制度.
在教师校本培训中,安排不少于6学时,加强师德师风教育.
大力选树表彰师德先进典型,组织优秀教师先进事迹报告会.
3.
对违规进行惩戒处理.
各单位制定师德师风专项治理行动实施方案,对教师违反职业道德、行为失信问题作出具体惩戒措施和处理规定.
印发致广大教师的一封信,号召教师自觉遵守良好师德.
4.
严肃查处师德违规投诉举报.
各学区、市直各学校要组建专门查处力量,对社会投诉举报的教师师德违规行为,坚持有报必查、查实必究,事事有回音、件件有着落.
对查实的案件,要依法依规严肃处理,并进行通报曝光.
5.
推进综合治理.
深化课程课堂改革,提高课堂教学质量,尽量把教学疑难问题解决在课内.
加强实践育人和活动育人,加强实践基地建设,丰富学生课外活动.
深化家校融合教育,教育家长正确认识教育规律和孩子成长规律,理性对待课外补习行为.
6.
建立师德师风考核评价制度.
各学区与下属学校签订师德师风专项治理目标责任书,明确任务目标、工作举措和奖惩措施.
严格落实师德考核结果在评优晋级中的前置审核制度.
每学期对下属学校师德师风专项治理情况进行监督检查,列入群众办学满意度调查指标,作为教育综合督导评估重要内容.
-4-(三)落实学校主体责任1.
加强师德教育.
将师德建设的政策措施列入教师日常教育之中,加强反面典型警示教育.
大力选树身边好教师典型,评选月度优秀共产党员、优秀教师,推荐"青州好人",以身边榜样影响带动身边人.
2.
加强师德考核.
把教师遵守职业操守、规范从教情况作为师德考核的重要指标,把学生和家长评教结果作为师德考核系数.
把师德考核结果作为教师年度考核的重要内容,与绩效工资、评优晋级、岗位竞聘、层级认定等挂钩.
3.
组织师德建设系列活动.
教师节前组织教师面向国旗开展集体宣誓活动,组织广大教师人人手写规范从教承诺书,发起教师自觉抵制师德违规行为倡议,开展自觉遵守师德规范签名活动,将贯彻党的教育方针、廉洁从教、规范从教作为必备内容,并做好相关材料的存档工作.
4.
纳入"两学一做"学习教育重要内容.
把违反师德行为列入"两学一做"问题排查,加强对党员教师思想政治教育,按照"民主生活会"、"组织生活会"的要求,以年级为单位组织党员教师开展批评与自我批评,照镜子、正衣冠、做承诺、当表率.
5.
列入家长课程的必备内容.
充分利用家长会和家长课程,由学校安排讲解教育部门加强师德师风建设的政策措施,向家长公开教师承诺,接受家长监督.
发挥家长委员会的作用,印发致家长的一封信,号召家长自觉抵制请客送礼、有偿补课、违规收费,监督教师从教行为.
6.
强化对学校师德师风专项治理不力的制约措施.
一学年内出-5-现1起师德违规并查实的,取消本学年学校评先树优和达标验收资格;一学年查实2起的,取消本学年和下学年学校评先树优和达标验收资格;一学年查实3起的,实行学校考核"一票否决".
(四)落实校长第一责任1.
校长与教师签订师德责任书.
校长与教师每学期签订规范从教、廉洁从教责任书,明确双方权利义务,逐条列明违规惩处措施,与教师考核评价、评优晋级、绩效工资、岗位聘用硬挂钩.
2.
定期研究师德师风专项治理措施.
把加强师德师风建设作为校长办公会常规议题,每月听取教师规范从教情况汇报,分析问题,提出整改措施.
把师德问题作为每次教师会的必讲内容,确保入心、入脑.
3.
建立谈心谈话制度.
校长要结合教师关爱行动,了解每名教师的家庭情况、生活习惯,做到心中有数.
对个别群众有反映、有苗头的老师,早打招呼、早提醒,把苗头消灭在萌芽状态,防患于未然.
4.
加强节假日巡查.
校长要盯紧节假日、寒暑假等关键时间节点,组织专门巡查力量,开展明察暗访.
要通过多种方式,了解节假日教师的生活状态.
5.
明确对校长不担当、不作为的制约措施.
校长作为师德师风专项治理第一责任人,要自觉做到守土有责,看好自己的门、管好自己的人.
对一学期内发生1起教师师德违规并查实的,校长年度职级考核直接确定为"不合格",不得进档;任期内发生2起针对不同教师师德违规并查实的,校长不得晋升高一级职级;一学期内学校发生3起针对不同教师师德违规并查实的,按照干部管理权限,-6-免去校长职务.
(五)落实教师直接责任1.
自觉加强师德修养.
每一名教师都要认真学习习近平总书记关于教育发展、师德建设的重要讲话精神,牢记总书记嘱托,不断提高道德修养,提升人格品质,自觉坚守精神家园、坚守人格底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生,争做党和人民的"四有"好教师.
2.
积极投身立德树人.
每一名教师要牢记党和人民赋予的历史使命,把"教好每一名学生"作为事业追求,认真落实育人为本基本制度,平等对待每一名学生,关爱特殊困难群体学生,把所有知识在课堂上无私的教给学生,当学生喜欢的教师,当家长敬佩的教师,当受人尊重的社会道德楷模.
3.
教师人人作出严守师德底线承诺.
教师违反师德师风与教师"以德施教、以德立身"职业特性格格不入,每一位教师都必须依据"师德投诉必查36条"的内容,作出不违反师德的刚性承诺,接受学生、家长、学校和社会监督.
4.
落实教师严重违反师德的惩戒措施.
在职教师严重违反师德并查实的,调离教师工作岗位、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级(档)职称资格,暂缓其教师资格注册,并视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分.
特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的,由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇,通报全市.
党员教师从事有偿补课的,按照《中国共产党纪-7-律处分条例》,先行给予党纪处分,再进行行政处理.
四、工作要求(一)高度重视,提高认识.
各级各类学校要提高政治站位,严格履行学校师德师风建设为主体责任,从思想建设、制度约束等方面综合治理,精准施策,定向发力,推动师德师风建设与教育教学工作深度融合.
要充分认识在职教师师德违规整治工作的长期性、复杂性和反复性,认真研究治理工作面临的新形势,及时修订相关制度,采取更科学、更严密、更有效的措施,巩固"不敢"、强化"不能"、促进"不想".
要建立健全领导责任制和工作机制,做到层层抓落实,扎实有序开展专项治理活动,坚决制止师德违规行为.
(二)加强宣传,营造氛围.
各级各类学校要结合工作实际,迅速部署此次专项整治活动,在时间节点上,要把抓好教职工"知晓率"作为活动开展的重中之重,确保将上级有关要求传达到每一位教职工,并组织学习讨论,通过多种形式深入宣传,营造有利于治理工作的舆论态势和氛围.
(三)常抓不懈,务求实效.
师德师风建设整治必须坚持常抓不懈,永不放松.
各级各类学校要按照本实施方案要求,根据时间节点,逐项落实,持续深化.
各学校要建立责任落实到岗、工作落实到人的层层负责制,实行校级干部包靠重点人员制度.
要不定期开展对教师违反师德行为情况的明察暗访,实施对重点人员的有效监控.
要认真总结,完善制度,形成治理中小学在职教师师德违规-8-的长效机制.
五、及时上报有关材料各学区、市直学校要立即启动整治工作,严格实行"月报告"制度,每月25日前上报《中小学教师师德整治行动月报表》(1)至教师工作科刘霞平台;12月31日前将专项整治活动工作情况报告报送市教体局教师工作科,电子版通过平台报送,纸质版由主要领导签字,加盖公章后报送.
全市师德整治专项行动投诉电话:3235237,邮箱:qzjsgz@wf.
shandong.
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各单位师德违规投诉电话、信箱2.
在职中小学教师师德违规整治行动月报表青州市教体局办公室2020年4月21日-9-1各单位师德违规投诉电话、邮箱单位投诉电话投诉邮箱王府学区3701018qzwfzxx@163.
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