岗位互易中国

中国科学院心理研究所2012年科技、管理和支撑岗位工作人员招聘启事中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构.
主要探索人类心智本质,揭示心理与行为健康的生物学基础和环境影响机制,为提高国民心理素质和促进社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑.
根据工作需要,心理研究所现面向社会公开招聘科技、支撑和管理岗位工作人员.

一.
招聘课题组(部门)、岗位职责、专业及其他要求1.
黄昌兵研究员课题组岗位需求:国内应届毕业生或出站博士后或海外留学回国人员等1-2人.
主要职责:从事弱视等异常视觉系统的功能损害机制/知觉学习的神经机制等方面的研究.
要求:神经生物学、认知心理学、实验心理学、计算机、电子工程等相关专业;有较强数理基础和编程能力.
2.
高文斌研究员课题组岗位需求:国内应届毕业生1人主要职责:从事网络心理学研究,重点开展网络心理加工模型、网络成瘾、网络攻击行为等问题研究.
要求:具有医学心理学或生理心理学背景,具有网络心理学研究的相关经验.
3.
李兴珊研究员课题组岗位需求:海外留学回国人员1人主要职责:从事语言认知研究.
要求:具有认知心理学、认知神经科学或计算机科学专业背景.
4.
张弢研究员课题组岗位需求:海外留学回国人员1人主要职责:独立和协助课题组长开展科研工作.
要求:具有认知神经科学相关领域专业背景.
精通各种神经电生理实验技术,尤其是胞外记录技术;有较强物理、神经生理和生物统计背景;能熟练地使用英语进行写作和口头交流,至少已发表高水平研究论文1-2篇.

5.
刘勋研究员课题组岗位需求:副研究员岗位,海外留学回国人员1人主要职责:开展认知控制、情绪加工或奖励决策的行为和神经机制研究;协助课题组的日常运作.
要求:熟悉认知神经科学、计算模拟、统计学的基础知识;熟练地运用计算机进行实验设计和数据分析;娴熟地中英文阅读、写作、互译和文献管理;有国外学习或工作经历者优先.
6.
韩布新研究员课题组岗位需求:国内应届毕业生或出站博士后或海外留学回国人员1人主要职责:开展认知年老化或色彩认知研究.
要求:具有认知神经科学或光学背景.
7.
朱莉琪研究员课题组岗位需求:国内应届毕业生或出站博士后或海外留学回国人员1人主要职责:在课题组研究方向范围内能够独立开展科研工作;协助课题组长管理课题组相关事务.
要求:具有发展心理学或认知神经心理学专业良好训练;具有良好的团队合作精神.
8.
罗非研究员课题组岗位需求:国内出站博士后1人主要职责:主要负责清醒动物行为与电生理学的研究和相关项目的运作管理;清醒动物行为电生理研究方法的发展与完善.
要求:具备神经生物学和认知神经科学研究背景,熟练掌握清醒动物行为与电生理研究的技术与设备运行;9.
吴昌旭研究员课题组岗位需求:助研或者副研岗位,海外留学回国人员1人主要职责:独立和协助课题组长开展科研工作.
要求:具有工程心理学或者工业工程专业背景.
10.
隋南研究员课题组岗位需求:国内出站博士后或海外留学回国人员1人主要职责:完成课题组长分配的科研任务;从事药物精神依赖记忆机制的基础研究.
要求:具有神经生物学或精神药理学或细胞与分子生物学专业背景.
熟练掌握常规的细胞与分子生物学实验技术,熟悉行为学研究,了解小动物成像技术和表观遗传学相关技术者优先.
11.
李娟研究员课题组岗位需求:国内出站博士后或海外留学回国人员1人主要职责:在PI统筹下,围绕课题组研究方向开展科研工作;协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作.
要求:有志于研究成人晚期认知或情绪发展特征及机制,并应用于相关疾病的早期防治与干预;能够熟练用英文写作论文,进行学术交流;具有良好的团队合作精神.
12.
网络中心岗位需求:国内其他单位调入人员1人(须具有北京市常住户口),计划招聘如下三个岗位当中的一个.
岗位一:高技术支撑人才(高级工程师)岗位职责:负责项目核心设计开发和总体协调.
能够及时组织编制项目开发计划,根据项目需求制订工作目标和实施方案;有能力承担一定的信息化科研项目,按照要求编写各种开发报告;能够组织开发人员按时完成项目负责人分配的开发任务,定期总结项目开发进度和风险,并及时与项目的其他工作人员沟通,保证项目的整体性和功能的完善.

专业及其他要求:计算机相关博士以上学历,熟悉C++开发环境,精通c++或java以及各类主流数据库,开发经验5年以上.
曾参与大型系统架构设计,或负责其中重点模块的开发工作;能够承担核心难点的技术开发工作;精通各种开发方法和编程知识;能制定开发计划,能按照项目流程规范编写流程文档,设计及算法文档;熟悉NET架构;能熟练进行面向对象的分析和设计;熟悉Linux/Unix开发优先.

岗位二:软件开发工程师(工程师)岗位职责:参与项目开发设计和数据库建设及管理;能够完成项目中代码编写及项目中各类相关技术文档的撰写.
专业及其他要求:计算机硕士学历,3年以上编程工作经验.
熟练掌握VC++和C/C++或java开发,具有系统分析和任务分解能力;熟悉html/javascript/css等页面技术,了解互联网相关规范;熟练掌握mysql或Oracle数据库相关技术及管理操作;具有面向对象系统分析和设计的实践经验,熟悉Linux操作系统;有较好的代码能力和科技文档撰写能力.
岗位三:虚拟现实技术工程师(助理工程师)岗位职责:负责虚拟现实三维建模,基本的虚拟现实语义提取,场景漫游,三维UI设计;网页设计、封面设计等其他相关设计工作.
专业及其他要求:动画设计相关背景本科以上学历,有虚拟现实平台两年以上开发经验;熟悉三维动画和建模技术;精通3DMAX、Photoshop、AutoCAD、Flash等工具软件的操作;对色彩感觉好、能熟练渲染各种场景的效果(包括建筑场景效果及游戏场景效果);熟悉软件UI设计.
熟练应用Dreamweaver等相关网页制作工具且熟悉DIV+CSS布局设计者优先.

13.
张雨青副研究员课题组岗位需求:国内出站博士后1人主要职责:开展灾害与创伤心理的神经机制研究;协助课题组的日常运作.
要求:具有应用心理学/认知神经科学专业背景.
有灾害与创伤心理学研究经验,具有从事认知神经科学研究的基础或经验,已发表3篇及以上SCI/SSCI论文,热爱科学研究,具有良好的合作精神.

14.
祝卓宏副研究员课题组岗位需求:助研岗位,国内出站博士后1人主要职责:协助开展网络心理行为项目研究.
要求:具有心理学专业背景,有从事网络心理行为研究经验.
15.
李纾研究员课题组岗位需求:助研岗位,海外留学回国人员1人主要职责:独立和协助课题组长开展科研工作.
要求:具有神经经济学专业背景.
16.
科研业务处岗位需求:国内应届毕业生或出站博士后或海外留学回国人员等1人主要职责:参与科研项目的组织申报工作;项目运行管理制度和工作流程编制;科研项目和经费的管理、统计;承担各类项目的开题、年度报告、中期评估和结题验收的管理工作.
要求:具有心理学专业博士学位;为人诚实,吃苦耐劳,踏实肯干,办事认真,有团队合作精神;有国家科技项目申请和管理经验者优先考虑.
补充说明:1.
上述招聘岗位中,网络中心为支撑岗位,科研业务处为管理岗位,各个课题组为科技岗位.
2.
上述招聘岗位之外的其他课题组,如有达到破格副研条件的应届毕业生或其他单位职工联系应聘且课题组急需用人,可纳入此次招聘.
二.
应聘者应具备的条件(一)科技岗位1.
敬业勤奋,品德优良,有团队精神,身体健康;2.
具有博士学位;3.
1助研岗位的应聘条件如应聘者为应届毕业生,应满足:①年龄为30岁及以下(1982年1月1日以后出生);②以第一作者身份至少发表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章(含接收)或1篇影响因子不低于10的SCI/SSCI期刊文章(含接收).

如应聘者为第一站出站博士后,应满足:①年龄为35岁及以下(1977年1月1日以后出生);②2年博士后在站期间以第一作者身份至少发表了2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章(含接收)且其中至少1篇发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上.
原则上不接收非第一站出站博士后.

3.
2破格副研岗位的应聘条件如应聘者为应届毕业生,应满足:①年龄为30岁及以下(1982年1月1日以后出生);②至申请日期为止,以第一/通讯作者身份至少发表了4篇按JCR分类相关学科Q1档的SCI/SSCI期刊论文.

如应聘者为已具有中级专业技术职称的非毕业生,应满足:①龄为35岁及以下(1977年1月1日以后出生);②在中级专业技术职称岗位上任职时间短于2年;③至申请日期为止,以第一/通讯作者至少发表了3篇按JCR分类相关学科Q1档的SCI/SSCI期刊论文(指在其任中级专业技术职称期间被接收的文章);④主持过国家自然科学基金或相当于自然科学基金的国家级项目1项及以上.

(二)管理支撑岗位1.
敬业勤奋,品德优良,有团队精神,身体健康;2.
满足招聘岗位相关的要求.
三.
招聘程序及要求(一)自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员均可以信件或电子邮件方式报名,报名时间截至2012年3月18日17时(以收到有关材料为准).
(二)应聘者须提供以下材料:1.
岗位竞聘申请表(见)(SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明,并注明影响因子和JCR的分区);2.
代表性论文(须为第一/通讯作者)全文1-3篇;3.
对于应届毕业生须出具学校开具的统招证明;4.
获奖证书复印件或其他个人认为需要提交的材料.
(三)通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会,竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等.
若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回.