峰峰无极限发布会

全身心投入会战攻坚——记河北金宝钢丝绳有限公司6万吨优质钢丝绳项目建设大会战为推进河北金宝钢丝绳有限公司6万吨/年钢丝绳项目建设项目会战全面开展,贯彻落实"决战四十天,打好项目建设攻坚战动员大会"精神.
近日,冀中能源国际物流集团驻金宝公司工作组赶到金宝公司6万吨/年钢丝绳项目建设现场和金宝钢丝绳老厂区进行实地调研,全面了解金宝公司6万吨/年钢丝绳项目建设实施进展、规划、实施方案的落实情况及前期手续跑办工作准备情况.
在6万吨/年钢丝绳项目建设现场,工作组顶着高温,对项目施工质量和进度进行全面摸底,逐一摸排对工程项目施工过程中存在的问题,工作组按照分管的范围摸清底数的基础上进行倒排工期,使各项工程项目做到分工负责、责任落实到人.
设备基础施工项目负责人说:"要利用现在工程施工的黄金季节,争分夺秒,抢工期往前赶,争取早日完工.
"何涛因为看上去顺眼一注号码守十年双色球2014108期一等奖639万元大奖得主于先生(化姓)50多岁,是霸州本地人.
早在2003年双色球刚上市时就开始了他的双色球生涯,至今从未间断,每期10元5注,其中一注是自选守号,另外4注则是随意机选,每期更换.
9月18日,中得639万元大奖,正是于先生坚守多年的幸运号.
他说:"其实这注号码也没有什么特殊之处,就是当初选出来后看着很顺眼,自己十分喜欢,所以就坚持下来了.
"媳妇吓得六神无主自己照常喝酒应酬一听说中了639万,于先生倒没有什么异常反应,只是媳妇早已经六神无主了.
于先生说:"原来计划得知消息的当天就来领奖,可媳妇说啥也不肯,就怕万一被人发现了,安全没有保证.
一连几天,媳妇精神高度紧张,天天睡不着觉,再好的饭菜也没有胃口.
"直到坐在兑奖大厅里,于先生还在不停地安慰她.
相比之下,于先生显得镇定多了.
他说:"等待领奖的几天里,自己照常出去和朋友喝酒吃饭.
"六尺汉子悄然落泪这辈子实在不容易走访即将结束,戏剧性的一幕发生了.
当笔者问及奖金用途时,没想到刚才还镇定自若、谈笑风生的于先生突然失态,眼泪夺眶而出:"这几年家里全靠媳妇一个人维持,太难了.
现在好了,媳妇不用再吃苦受累了,再买套大点的房子,把老父亲接来安享晚年.
"昨日的苦难已经成为过去,幸福生活正在招手,于先生终于迎来了人生中的重大转折.
孟保国霸州双色球2014108期一等奖得主大奖突降心慌意乱媳妇天天寝食难安9月份以来,冀中能源峰峰集团大社矿工会组织群监员针对重点区域、重点岗位、关键设备开展精细化检修和隐患排查,全力杜绝了检修操作无违章,确保了机电设备安全运转.
图为群监员正对压风机高开柜进行检修.
何向杰孙伟栋精细检修精细检修大社矿工会组织群监大社矿工会组织群监员排查隐患员排查隐患确保了机电设备安全确保了机电设备安全运转运转峰峰集团新三矿工会把温暖送到一线本报讯(通讯员尚金平)峰峰集团新三矿工会充分利用各种形式的活动,积极开展多种形式的送温暖活动,把温暖送到职工的心坎上.
矿工会经常组织女工协管员深入井口和生产一线,送上关怀和慰问,开展了"春季送安全鞋垫"、"夏季送清凉"、"中秋送平安"和安全演讲进现场等活动.
邢台矿业集团总医院搭建展示平台培养精英人才冀中能源邢台矿业集团总医院始终把人才培养作为提升医院核心竞争力的重要措施来抓,想尽一切办法,为他们广搭展示自己才华的平台,成就他们的梦想.
该院创建了管理大讲堂、道德大讲堂、员工培训中心、新项目发布会、青年读书吧、岗位练兵、技术比武、"精英式"导师制人才培养工程等一系列平台,为各级、各类、各专业人才脱颖而出创造条件,为医院发现、选拔、培养人才提供源泉.
特别是该院每月一次的成果发布会,要求学者在2分钟内将自己最近开展的新技术、研究的新成果、引进的新项目,用最简单的语言,最简化的方式发布出去.
活动开展以来,先后有15人,发布新技术、新项目15项.
今年以来,该院组织开展大讲堂、成果发布、业务培训60余次,参与人员6000余人次.
赵雪山艳超邯矿集团云宁公司节支降耗从严从细见成效邯矿集团云宁公司节能降耗从严从细抓管理,从车间、班组抓起,严把材料成本关,在材料、设备投入上精打细算,实行材料费用节奖超罚,效果明显.
该公司在职工中大力开展降本增效、节支降耗活动,发动职工从自身做起,从班组做起,深入开展节约一度电、一滴水、一张纸、一锨煤、一颗螺丝等活动,立足本职岗位,开展节支降耗.
电气车间成立了修旧利废活动小组,全厂一些小的电气修理不出厂,修理电风扇、饮水机等全部由他们进行修理,每月节省费用达2万余元.
运行小班人员按时开、关全厂照明灯,定时开关,不浪费一度电;汽机车间提倡勤巡检、勤维护、勤调整运行参数,使机组达到最佳运行出力效果;锅炉车间做到巡检到位,保证锅炉稳定运行,降低事故率;化水车间在保证锅炉用水的前提下,在降低锅炉软化水成本、节约使用制水药品方面开展班组节约竞赛,降低了制水成本.
在公司降低生产成本大会战活动中做出了积极的贡献.
薛洪河丰南区供电公司稻地供电所员工佳节奉献在岗位"中秋"佳节期间,国网冀北唐山市丰南区供电公司稻地供电所营业大厅到处可以看见繁忙的工作场面,供电员工放弃节日休息和与家人团聚的机会,默默无闻坚守着工作岗位,奋战在事故抢修、南湖生态城重要政治保电任务等现场,用自己的实际行动,谱写出一首首动人的中秋节保电之歌.
中秋佳节,丰南供电公司稻地供电所全体员工正在进行着南湖生态城重要政治保电任务,9月6日下午2点,该所值班员接到用户报修电话称:西葛镇工业园区内的鸿美骨质瓷有限公司变压器高压引线被大风挂断,该所员工赶到现场后,做好停电措施,立即对变压器紧急处理,更换了新的高压引线,直到下午4点左右恢复送电.
供电员工抢修及保电洒汗水,平凡岗位做奉献.
佳节期间,在南湖生态城内进行保电任务的供电员工们徒步行走在杆塔下,用望远镜正在对一基基杆塔设备、一条条线路认真的巡视,以确保南湖生态城的可靠安全正常供电.
这正是:中秋节的快乐说不尽,中秋保供电任务的供电员工最光荣.
周宇翔为充分发挥职工代表在安全生产工作中的监督作用,9月底,峰峰集团新闻传媒通信中心工会结合安全大检查活动,组织6名职工代表成立2个巡查组,对运维车间进行了实地安全巡视检查.
在巡查过程中,为确保能够切实发现问题,职工代表巡视组主要对安全大检查活动开展情况;劳动安全管理、人身安全管理、劳动竞赛活动开展情况;网络机房制度、线路巡查制度等执行情况;干部作风、职工"两纪"、现场作业控制情况、通信设备存在的安全隐患及整改情况等面进行了仔细检查.
为确保检查工作取得实际效果,检查组对检查内容进行了进一步的细化和量化,采取"一听三看四查"的方法逐项进行检查.
"一听"即听车间、班组当前生产经营状况和各项管理制度的制定、落实情况,安全大检查、人身安全工作情况等汇报.
"三看"即看车间、班组的管理制度及各项台账是否齐全,看线路、设备整治的质量,看职工安全作业的环境.
"四查"即查干部作风、职工"两纪"情况,查现场作业控制作业人员是否牢固树立了"安全第一"的意识,查工作中各项管理制度是否认真执行,查设备及线路存在的隐患是否整改落实到位.
检查组"实打实"抽查了5个矿厂的通信线路和通信设备质量、1个棚户区三网建设的施工防护情况.
检查组共查出各类问题3个,当场处理3个.
对查出的问题及时与车间、班组交换了意见,制定了整改措施.
张睿峰峰集团新闻传媒通信中心工会"实打实"巡查通信防护情况本报讯(通讯员范玮)冀中能源邢矿集团工程公司创新青工安全教育方式方法,通过"阵地化、直观化、经常化"的安全教育方式增强了青工安全意识.
公司组织团员青年及时更新设置安全"温馨提示牌";采取更加直观的教育方法,提升职工安全技能;实行安全教育经常化,为公司实现安全生产奠定了基础.
冀中能源邢矿集团工程公司"三化教育"促安全峰峰集团梧桐庄矿工会加强车间工会建设本报讯(通讯员吴俊平李纯洁)峰峰集团梧桐庄矿工会采取有力措施加强基层建设,他们召开动员大会,成立了加强基层建设活动领导小组,实施"捆绑式"考核竞赛,矿工会各部室包保基层工会,每周下单位进行一次指导帮助,全力使基层工会建设驶上快车道,保证了整体工作的效果.
葛泉矿党委结合党的群众路线教育实践活动要求,进一步加强服务型党组织建设,把建立健全党内激励关怀帮扶机制作为党建研究课题,建立健全党内以激励为核心,以关怀为宗旨,以帮扶为途径的长效机制,激发了党员队伍活力,促进了党内和谐,进一步增强党组织的号召力、向心力和凝聚力.
该矿党委坚持精神激励和物质激励相结合,每月为支部提供800-1000元的党务经费,保证基层党支部有效开展活动和工作;广泛开展争当政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行责任好、思想作风好的"五好"党员活动.
矿党委注重典型激励,在党员中广泛开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗以及党员佩戴党微上岗、党员奉献日等主题实践活动,先后形成了《党内激励关怀制度》、《党员困难救助制度》、《领导干部服务职工群众接待日》、《党员志愿者服务队》等11项制度.
矿党委建立党委委员与支部班子成员定期交心谈心制度,在党的群众路线教育实践活动中,13名矿领导班子成员每月深入基层区队、班组开展"一线听音"调研活动,收集到涉及安全生产、挖潜增效、营销管理以及作风建设等方面意见建议100余项,已解决了20余项制约企业发展的难点、热点问题.
开展生活困难党员走访慰问活动,想方设法帮扶救助困难职工.
矿党委对3名患病党员积极申请"一日捐"救助金共计25000元,对2名弱困党员申请帮扶基金8000元.
该矿党委还建立了党员服务中心,成立了28个党支部服务站和600个党员服务岗,形成了多元化服务网络.
各基层支部全部建立困难党员台账和电子信息档案,采取党员"一带二"、"一帮一"的方式,在思想上、技术上、能力上对普通职工和困难党员提供指导和帮助,使广大党员深切感受到党组织的温暖.
郝建华服务型党组织凝聚力增强葛泉矿健全激励机制体现关怀宗旨本报讯(通讯员曹杰张立民)近日,平泉县茅兰沟乡烧锅营子社区和柳溪镇马架子村代表相继将锦旗送到平泉县供电公司.
两地处在县城边远山区,当地百姓种植蔬菜和大棚食用菌对供电需求日显突出.
该公司优化设计,新增配变4台,架设低压线路7.
8千米,更换智能电度表600余块,解决了村民的用电需求.
平泉县供电公司为老百姓办实事本报讯(通讯员索陆恺)9月20日,峰煤焦化公司工会举办"决战后四月,渔乐无极限"钓鱼大赛.
通过角逐,评出了单尾最重奖、尾数最多奖、总计重量奖三个奖项的冠亚季军,本次活动营造了"工作紧张有序,生活轻松快乐,心情娱乐无穷"的浓厚氛围.
峰煤焦化公司工会钓鱼大赛营造快乐氛围新闻速览本报讯(通讯员冯建业)邯郸矿业集团云驾岭煤矿完善生产成本目标责任管理体系,由事前计划和事后分析为主,变成了着重加强成本的事中控制.
各种材料费用由过去的"花了算",变成现在的"算着花".
该矿成本管理主要以标准消耗为依据,矿上每班安排人员到工作面清点回收量,材料码放整齐等待复用.
邯矿集团云驾岭矿生产成本事中控制072014年10月1日星期三编辑:孟伟风采业百编辑热线:0311-87018853Email:hbgrb3bzk@126.
com本报官博:http://t.
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com/hbgrb2011本报讯(通讯员贾承武孙艳宇)承德县供电公司扎实做好农电安全生产工作.
按照"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的原则,重点检查农村线下各种违章用电行为,组织各供电所成立"农村安全用电服务队",备齐各类抢修物资,坚持24小时应急抢修,做好农民秋收用电保障,防范用电安全事故.
承德县供电公司加强秋季农村用电管理本报讯(通讯员刘俊卿)峰峰集团九龙矿工会开展了"天天六个一"安全协管活动,即每天送一句安全警句;每天为下班职工送一壶热水;每旬由服务员为所包职工缝补一次衣服;每月与职工谈一次心;每季为职工拆洗一次被褥;每季与职工家属座谈一次或写一封信.
峰峰集团九龙矿工会探索协管安全互动管理本报讯(通讯员赵艳平)近日,峰峰集团万年矿工会在全矿开展评选"最美万年人"活动.
旨在以培育和践行社会主义核心价值观为根本,以挖掘、选树、宣传先进典型为目的,在全矿上下扬清风、树正气、赶先进、争先进的活动热潮,为企业健康可持续发展集聚合力,传递正能量.
峰峰集团万年矿工会评选"最美万年人"拉歌比赛"歌唱祖国"冀中能源峰峰集团邯郸洗选厂洗选车间工会在祖国母亲65华诞来临之际,拉开了"歌唱祖国"合唱周拉歌比赛序幕,车间工会以3个生产班和车间管理组组成四个比赛队伍,利用工作之余自行组织练习,合唱歌曲突出爱国奉献、团结向上、催人奋进的时代主旋律.
通过开展职工"合唱周"活动,进一步激发了广大职工爱国、敬业、团结、奉献的主人翁精神.
高永平许振祥面对当前安全生产面临的形势,邯矿集团金地公司深刻剖析安全工作中存在的问题和不足,不断强化安全措施,确保公司各项工作稳步发展.
提高思想意识.
通过在月度安全例会通报全国煤矿近期安全事故案例,教育广大干部职工认清当前安全形势,牢固树立"安全重于泰山"的责任意识.
加强奖罚措施.
将工作重心放在抓督查、抓落实上,对安全工作措施力度大、效果好的总结经验;对安全工作不到位,造成严重后果的进行惩罚.
强化重点工作.
把工作重点放在现场,特别是重点部位、关键岗位、薄弱环节,认真研究制定对策,确保措施不折不扣地执行.
强化安全检查.
对排查出来的安全隐患,制定整改措施,明确整改时限,对逾期不整改或整改不合格的进行严厉处罚,坚决从根本上杜绝安全隐患.
韩向芬邯矿集团金地公司安全工作强措施重落实