解析2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）kyw

kyw 时间:2021-02-21 阅读:()

2019年最新公务员、事业单位面试题库含答案

一、解答题

1在什么样的条件下你工作最有效

解析 分析此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息还可以知道应聘者的不足在哪里。

错误回答 “只要明白要我做什么只要用心我干任何事情都会不错的。 ”

评价这个回答的错误在于应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反大多数公司都希望在短短的面试时间里发现有创造力的人才。如果把自己表现得像个唯命是从的人你的面试结果只能以失败告终。

制胜回答 “我解决问题的方法很系统包括四个步骤收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了直接从解决方案入手这是不妥当的。只要获取了足够的信息对问题有一个充分的认识我可以解决任何事情。 ”

评价这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题有思路 已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。

2谈谈你的工作经历。

解析 应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。回答这个问题时不可摸棱两可含糊其词。没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人最好强调自己的相关工作能力。如果你有丰富的工作经验这固然是你的一项重要资产但千万不要因为繁琐的陈述减低了你在工作经验上的优势重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有正面的积极作用这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。

3你受过挫折吗?若有请告知具体是什么事又是如何渡过难关的?

解析 有。我在大学三年级参加四级英语考试时只考了47分我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训奋发努力在大四时我终于考了74分又如在大一暑假回家的路上我的钱包丢了在中途转车时我打了3天工凑齐了路费才回家。

4你如何看待社会上的跑官现象

解析 1跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求为了当官拉关系用金钱等种种手段跑官现象助长了贪污腐败之风在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正

之风

2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后能力不足办不好事必会影响领导干部队伍的整体素质而且权钱交易会产生恶性循环也更容易腐败变质。使一些有能力有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

3加强社会监督作用在领导干部中大力开展思想整顿工作健全法制约束滥用职权牟取利益完善领导干部任免制度实行“三公开”保证领导干部的素质。

5史书里有一句话察察不明意思是说不要自以为聪明 以为别人都不如自己对此你的看法

解析 三人行必有我师别人必有长处 只要是自己不知道而别人知道的就可以向他学习不可自以为是否则就没有进步的机会了。

6现在单位的同事(或学校的同学)对你是如何评价的?

追问1你受过哪些表彰或奖励?

追问2对所受的表彰或奖励你是如何看待的?

解析 诚实坦率工作责任心强态度认真积极向上叙述条理清楚说服力强。

7联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。

解析 善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥难免造成思想负担或其他影响如处理得当既可放手工作在需要时又易于得到支持和帮助。对这个问题可从以下几个方面回答

①领导者与被领导者在人格上是完全平等的但领导者是代表组织或单位进行领导工作的尊重上级的正确领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

②应对上级领导的决策进行深入的分析研究反复领会其意图 明确自已工作在整个决策方案中的地位和作用 以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。

③如果是副职切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时主动起参谋和助手的作用做好自己分管的工作只是在该请示时才请示。

④如果上级是靠爬上去的平庸无能者应该顾全大局在适宜时机主动出谋划策在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者最好私下据理力争切勿胆怯盲从唯唯诺诺 以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者应该予以提醒工作不少不分主次缓急样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者可在适当时委婉规劝之可用虚怀若谷的诚意感动之。

⑤向上级取经学习有益的领导经验 同时从其失误中吸取教训。

8平时喜欢阅读哪类书籍

解析 在面试过程中特别是面试即将结束前 主考官常会问类似一些相对"轻松"的问题。面对这类问题主考官虽然"轻松" 应试者却不可太"随意" 。因为透过这些问题

主考官可以考察一个人的兴趣爱好进而看到一个的价值观、态度、愿望、动机等个性心理特征。比如假如你说你喜欢阅读哪些书最好你对那些书有些概念假如你说你喜欢哪本书最好你能说出一些心得来。否则你最喜欢的那本书若碰巧也是主考官所熟知的非常自然的他会借机问你几句有关的问题。一旦发现你答得牛头不对马嘴你的面试成绩必然会因此大打折扣。

9谈你对生活的态度。

解析 一位应试者的回答是这样的 "我的人生观基本上是乐观奋斗这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活如有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃洒席还要过瘾躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。 "相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分但是应试者在面试时回答这个问题最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度把握分寸适度表达。

10一次你的朋友病了你买了礼物去看他在楼道里碰见你单位领导的爱人她以为你是来她家的顺手接过礼物并说谢谢 问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬解析 我会说你也是刚看完他才回来的吗那你带我再上去坐坐我买的这些礼品和你买的一样吗对他的病有帮助吗领导近来好吗明天我也得去看看他或:你应该马上说 “不我应该谢谢你这楼梯的太多了提了这袋东西实在很累啊谢谢你。 ”我想这样就可以马上接过自己的东西了。

11这次参加公司副总经理的竞争强手林立竞争者都各具优势据我了解你是竞争者中最年轻的一个你对这次竞争有信心吗?

解析 我注意到了这次竞争者不少都有自己优势但我充满信心年轻就是优势年轻者不保守年轻者敢于创新公司需要创新精神。当然能不能竞争上这不重要人事部长说了竞争不上是正常的但信心是必要的。不然还来竞争什么?

以上回答全是短句没有一句超过八个字。但是节奏明快语势流畅声声入耳。由此可见面试答辩根据内容的需要选用短句答辩效果的确更为理想。

12如果我们录用你你能在本单位服务多久?

解析 不一定要回答一肯定数字最好用有条件的口气来说 “相信自己可以在这儿获得发展、有机会获得更多培训如果这儿的环境适合自己我很乐意长期服务下去。 ”

13据不少职工反映采购中存在着不少的回扣问题但是要查处这些问题似乎又难以找到证据不便处理。你如果作为监察室主任怎样解决这一问题?

解析 职工对这个问题一直反映很强烈但这是一个普遍存在的问题我作为监察室主

任准备这样解决这个问题。

①建议学校成立采购组 由主管部门干部和监察室干部共同组成。凡是单位的划、器材首先通过批准后再由采购组负责采购。

②关于基建和校产设施维修的问题采取招标的方法学校由主管部门干部和监察室成立招标小组改变过去那种所有大小工程都由一二个包工队承包的方法防止可能出现的腐败。

③除采取上述措施外还要加强对有关干部和职工的思想教育使他们充分认识廉政的重要意义在思想上筑起一道防腐拒腐的长城这样才能从根本上解决这些问题。

总之我认为要解决这个问题既要加强思想教育解决思想上存在的问题 同时又要加强法制教育和采购制度建设采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成缺一不可。

14请你结合实际谈谈我市的依法治市工作。

解析评价你的专业知识和专业技能

适用对象 司法管理部门

答题要点

(1)市政府和市直各部门要依法建章立制法律、法规尽快规范化、制度化。使各项工作依据其理由是什么

评价你的专业知识和专业技能

适用对象统计部门

答题要点

第一问采取抽样调查的方法。

第二问理由有如下四条。

(1)抽样调查与全面调查相比又能提高资料的时效性。既节省人力、

(2)抽样调查能够对无法用全面调查方法进行调查研究的事物进行调查 以取得总体数量特征。

(3)用抽样调查资料可以对全面调查资料进行验证和修正。

15你面临棘手问题时你如何处理

解析 主考官有时可能会问一些比较模糊、不易找到回答切入点的问题在回答这类问题时应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述不防也"虚"一点。比如刚才这个问题可作如下回答 "不同性质的问题有不同的处理方式基本原则是处理任何棘手的部下都需要理智、冷静和智慧。 "但是 当主考官提出一个带有具体情景的棘手的问题时你就要认真对待了。如 “假如你的领导提出一个新的工作方案设想 其他同事们也都赞同而你却觉得这个方案有致命的弱点若付诸实施会造成不良的后果你及时向领导谈

了自己的看法领导没有采纳这时你怎么办 ”应试者要通过回答这类问题 向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任力、对原则性与灵活性的恰当把握等。

16你希望从工作中得到的最大回报是什么

解析 分析这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意不能谈金钱。除非你是在谈判桌上否则一定不要牵扯到金钱。

错误回答 “我工作的公司必须是重视工作质量的敢于奖励业绩较佳的员工。因为我希望能在工作中超过其他同事所以我希望我的成绩能得到恰当的报酬。 ”

评价 回答听起来不错但这种回答反映了应聘者有期望过高报酬的想法会给主考官造成此人“难伺候”的印象。

制胜回答 “对我而言最重要的是工作能发挥我的特长能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平不断地提高自己。

评价这种复合式回答——成就感与能力的提高会给主考官留下很好的印象。

17请你结合实际谈谈如何开展党史宣传教育工作。

解析 评价你的专业知识和专业技能

适用对象党史研究部门

答题要点

(1)结合重大党史事件和重要人物的纪念活动

2开展宣传抓好党史研究成果转化编写、制作普及读物和影视

(3)办好党史宣传刊物加强同其他大众传媒、宣传阵地的合作全方位开展宣传教育。

(4)加强党史宣传教育基地建设通过基地开展教育。

18在目前一部分企业不太景气的情况下职工再就业问题压力较大。请你结合实际谈谈工会组织应从哪些方面协助政府部门搞好“再就业工程”。

解析 评价你的专业知识和专业技能

适用对象群团类组织

答题要点

(1)利用各种基地对青年开展针对性培训。

(2)策划育人载体设计和开展适合青年人特点的丰富多彩的活动。

(3)充分发挥青年人才作用为广大青年在政策、信息、资金方面提供支持和帮助。

19 中国农村发展信托投资公司因长期经营管理不善等原因 出现严重的资不抵债。国务院决定对其关闭、停业 由中国建设银行等金融机构接管。如果你是一家大型的信托投资公司的主要负责人之一你认为应从“中农信事件”中吸取哪些教训?

解析 (1)作为一个信托投资公司必须有高度的信用意识全力保支付、保信用。

(2)必须合法、合规经营。

(3)必须加强内部管理并努力提高科学决策的水平。

(4)必须注意内涵增长改善资产质量提高经济效益。

20如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上你将如何办?

解析 评估你的应变能力

答题要点

我感到非常遗憾。不过我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解才报名来贵单位工作的所以无论在哪个部门都会努力工作。当然也许在工作若干时间后有机会到我期望的部门去工作那时我将很高兴。

21为了解决干部、职工子女的就业问题厅直属某单位准备招收十名合同制工人。老王的儿子参加了体验但身体明显不合格。如果你作为厅人事处处长老王向你求情你怎样处理这个问题

解析 对这个问题的处理既不能一口拒绝也不能表示同意这是因为如果一口拒绝老王肯定接受不了并且会产生意见甚至还有可能说出一些过激之词弄得双方都会尴尬。因此对老王的请求只能委婉拒绝 即首先对老王的儿子的身体情况表示同情然后说明身体条件是国家规定的最后劝老王加紧治疗儿子的身体并说明只要身体符合要求就一定会有机会的。这样委婉的拒绝之中又留有希望 既表现了处理问题的原则性又可以避免矛盾。

22你如果当上公务员怎样处理与上级的关系

解析 我如果当上公务员我一定会认真处理与上级的关系。首先是尊重上级对于上级的工作安排无条件服从对于上级的正确批评虚心接受 同时如果对于上级原意见一定及时沟通。另外保证不背后说上级的坏话损害上级的形象。

23在提倡创新思维你对创新有什么看法

解析 创新思维是一种重要的思维形式。因为只有创新才能发展如果不创新就会永远停滞不前人类的进步就是在不断地创新中实现的。因此企业要发展也只有不断的创新。

24故事休假事件车辆钢琴清楚

解析 现在的孩子压力越来越大,小林子刚读小学就过了钢琴7级妈妈为了奖励她答应假日全家到庐山旅游,小林子清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的。在休假去庐山旅游的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候,前面交通堵塞,原来前面出现了汽车追尾事件,等到事故排除天色也渐渐黑了下来,全家人只得在庐山山顶过夜。

25请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。

提示与追问

提示可从“可持续”与发展的关系不要“竭泽而渔”、 “吃祖先饭、断子孙粮”等方面着手。追问

①只求发展不讲可持续性的危害是什么?

②注重可持续性会影响发展的速度吗?

解析 能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。能够较为清楚的论述只求发展不讲可持续性的危害并能辩证的看待可持续性与发展的速度的相互关系。回答应做到逻辑性强思维清晰、严密。

26你在任科长期间经常采取什么方法鼓励你的下属从而调动他们的积极性解析 在担任科长期间我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处我经常在科务会议上表扬他们平时见面时用赞扬等方式鼓励他们 因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高大家的精神风貌都很好工作任务也完成得很好所以我科连续两年被评为先进集体。

27如果让你牵头何开展工作?

解析 汇同有关科(室)制订你单位业务工作1997—2000年发展规划好考生能综合各方面因素进行计划、组织协调能力强工作有条理说明问题清楚开展工作有一定计划性采取的措施基本可行并基本能说清楚。计划安排有漏洞反映出的组织、协调能力不强又未能说清楚。

28到本世纪末我省农业和农村经济将再上一个新台阶尤其是粮食生产要增加50亿公斤任务是艰巨的。请你结合实际谈谈财政部门应如何支持、促进农业和农村经济的发展。

解析 (1)把支持农业和农村经济的发展放在财政工作十分重要的位置。

(2)完善财政支农政策确保每年对农业的投资增长幅度高于财政收入的增长幅度。

(3)优化财政支出结构确保财政支农重点(农业基础设施建设、商品粮基地建设、改造中低产田、农业综合开发、农副产品深加工、科技发展、乡镇企业发展、服务体系建设等) 。

(4)加强支农资金的管理提高资金使用效益。

29烟有害健康但烟草又是我国的重要财政收入你怎么看这问题。

解析 ①吸烟有害健康这在人们心中已有共识不可置疑但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入也是一个事实所以二者是一对矛盾。

②中国人有很长的吸烟历史想一下子让烟厂停止生产让大家戒烟是不可能的也不现实所以当前应采取缓冲政策一方面利用科学手段提高卷烟质量减少有害物质 同时

打击假烟的生产和销售 另一方面加强对吸烟有害的宣传教育劝导人们少吸烟不吸烟并通过一些措施来控制吸烟如公共场合不得吸烟等。

③所以这对矛盾的解决不是说没有办法但不能要求一促而蹴它需要有一个过渡期需要通过各方配合和努力才能彻底解决矛盾。