多地养老金迎来新调整2020年2月退休开始领养老金,下半年还能调多少？

退休什么时候调整新方案

目前为止，全国仅有上海出台了2018年退休人员养老金调整方案。

2018上海涨养老金方案出炉！5月18日到账！ 根据国家和本市规定，上海市从2018年1月起，对企业退休人员（含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员）、城乡居保领取养老金人员增加养老金，将于5月18日发放到位。

本市对2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为： 一是每人定额增加60元； 二是按本人职保缴费年限（含视同 缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算； 三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。

另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。

与此同时，本市还将从2018年1月起，增加城乡居保基础养老金，每人每月增加80元。

增加后,本市城乡居保基础养老金标准（含中央确定的基础养老金最低标准）为每人每月930元。

上述增加的养老金将于5月18日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：12333，或就近前往社保经办机构咨询。

对本市机关事业单位退休人员，也将从2018年1月起增加养老金。

按惯例，机关事业单位退休人员增加的养老金，将比企业退休人员晚一个月左右，于6月20日发放到位。

养老金上调

2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。

同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。

居民基础养老金最低标准从55元提高到70元，1.4亿城乡老年居民受益 经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3％，提高待遇从2014年7月1日算起。

2009年，我国启动新农保试点，确定基础养老金最低标准为每人每月55元。

2011年，城镇居民养老保险开始试点。

2014年，新农保和城居保实现并轨。

居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。

人社部有关负责人解释说，由于前几年处于制度从局部试点向全覆盖推进的过程中，部分地方尚未纳入国家试点，不宜统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准，但授权了地方根据实际在55元基础上增加基础养老金。

许多地方适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。

2014年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。

据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。

此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。

“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。

”人社部有关负责人表示。

基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50％。

人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。

中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。

据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。

企业退休人员养老金“11连调”，跑赢CPI，跑赢GDP 在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。

人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10％，预计将有近8000万退休人员受益。

据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。

连续较大辐度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。

特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。

企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。

与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10％的增速已略高于前者，与后者接近。

目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。

人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等到情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。

此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。

国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。

个人缴费标准提高30元，达到人均120元。

新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担

2018退休金上调新政策

人社部、财政部日前联合下发通知，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，预计将有1.14亿退休人员受益。

通知要求，各地要按照“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法，结合本地区实际，制定具体实施方案，并在2018年5月31日前报送人社部、财政部。

人力资源和社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，再由各地抓紧组织实施。

退休人员工资怎么规定的及调整最新消息

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。

个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。

为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。

1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。

(3)其他津贴。

高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。

一般每年上调一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

2018年的政策要2018年7月左右才公布。

2020年2月退休开始领养老金,下半年还能调多少？

会的。

经国务院批准，自2020年1月1日起，调整企业、机关、事业单位退休人员（以下简称退休人员）的基本养老金水平。

此次调整将适用于2019年12月31日前已办完退休手续并领取基本养老金的退休人员。

2019年全国退休人员月人均基本养老金调整率确定为5％。

各省以全国调整比例的最高限额确定调整比例和调整水平。

扩展资料： 实行配额调整： 1、挂钩调整与适度倾斜相结合，基本统一了企事业单位退休人员调整办法。

配额调整应体现公平原则；联动调整应体现“多薪多得”和“多薪多得”的激励机制。

2、可以与退休人员的缴费期（或工作期）和基本养老金水平挂钩。

老年退休人员和边远困难地区退休人员的调整标准可以适当提高。

参考资料来源：中国人社部－人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知