2018年春节放假2018年法定节假日是多少

2018什么节日放假

2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假，具体放假时间如下： 根据《关于2018年部分节假日安排的通知》： 经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。

2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。

4月8日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。

4月28日（星期六）上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

扩展资料 《全国年节及纪念日放假办法》中规定： 第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

《中华人民共和国劳动法》中规定： 第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

参考资料来源：中国上海-国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知

2018年法定节假日是多少

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1、元旦：1月1日放假，与周末连休。

2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。

2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。

4月8日（星期日）上班。

4、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。

4月28日（星期六）上班。

5、端午节：6月18日放假，与周末连休。

6、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

扩展资料 中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。

北大专家吴必虎称因为需求太大，所以国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况，授权各个省政府自己来制定第3个长假，能够让长假达到21天或者15天总的供给量。

关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150％＊日工资报酬） 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％×日工资报酬）； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（300％＊日工资报酬） 参考资料来源：搜狗百科：国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知