郑州it外包经验不多的新人在外包it公司能坚持下去吗?

换工作，是进IT外包还是国企？

你的年龄? 如果还年轻，如果还有追逐梦想的勇气，不推荐进国企 如果想稳定下来（家庭原因，孩子神马的云云...）国企吧，养老不错的 编外话: 说下我自己，毕业后在郑州折腾了几年，一家做系统集成的公司，而且这个公司还是专注做政府采购的。

在外面做事就自由自在一些，忙的时候固然忙，闲的时候也不少，别在老板面前游手好闲就行，玩消失玩得出神入化，结交到的也多是合作公司的技术员，和技术员交流挺省心的，没有太多的尔虞我诈。

然后家里给找了个国有大型企业的差事就回来了，第一感觉就是不自在，做什么都有人管。

动不动的**管理办法，**条例，**年奋斗目标是什么 神马的。

领导 安检是不是的去看看还提问还罚钱真213，长假很不好请，不像在郑州，市时常出差了就“顺路”去游玩一圈，回去找公司报销差旅 在郑州平时月薪不到2k，也就够买菜交房租水电和一些小花销，年终了年终分红会发个几万的红包，多少视老板那几天心情以及年度经营情况 在家里的话薪水要低一些 但是消费也低得多，在家里住了嘛... 情不自禁说多了，见谅

专业IT外包项目都有哪些

简单的说是企业将公司的全部电脑、网络及外设的维护工作转交给专业从事电脑维修维护的公司来进行全方位的维护。

深入的讲还包括高技术含量高附加值的应用系统和业务流程外包服务，协助企业用较低的投入获得较高的信息化建设和应用水平。

什么是IT外包啊，IT外包好做吗？

不好做。

我就是一个跳出外包的it，不和否认做外包会高。

但是在牺牲你的时间的前提下。

不可否认有一个很屌很专业的外包公司，同时他们的门槛也高，如果你只是个刚毕业或者刚转行的，外包公司要你，多半要你去加班的。

所以好好考虑吧，一入外包深似海

IT外包工资

从技术含金量社会地位和个人收入角度了讲，你可以往这几方面发展： 1）软件开发工程师。

上手快，机会多，工作枯燥，1年入道，月薪3K-8K（以北京中小规模公司为例，不含合资或外企，下同）,有项目奖金，35岁必挂 2）数据库工程师。

要有OS、应用基础，收入高，3年入道，月薪3K-20K,终生职业 3）网络工程师。

上手快，提高永无止境，就业机会多，劳动强度大，月薪3K-12K，有项目奖金或13月工资，45岁退休 4）维护工程师。

上手要1-5年，收入空间大，责任大，月薪2K-20K，有项目奖金或13月工资，终生职业 5）销售经理。

要有技术特长或行业客户资源，工作压力大，优秀者非常好找工作，工资低，奖金高，年收入2W-30W,终生职业 6）当老板。

但你精通以上1-2个职业，就可以当老板或在大公司谋个高管了，5年以上

经验不多的新人在外包it公司能坚持下去吗?

非常多的人说作为IT外包的程序员，发展空间小，我只能说这样的人并没有接触到外包IT的核心，我在外包做了2年多，当然现在正面临跳槽，而且目标首选是甲方优先，为什么后面再说，先说一下第一个问题：我现在的小组老大，在技术方面，基础扎实，编码能力强，工作效率高，他一个人一天就能完成我和另一个主要开发人员加起来的工作量，而且作为一个项目经理，他要关心的事情要比我这种开发要多的多，比如评估工作量， 比如协调各个模块的整合工作，比如整个项目的框架搭建，比如数据库的维护……同时他还要和公司里的产品、销售、甲方公司的需求提出人员等等非常多的日常杂事需要他去处理，因此他本人的情商也并不低，相反他能在这么错综复杂的人际关系里游刃有余，在日常工作还能兼顾开发，只能说明他的个人能力已经非常牛逼，而就是这样牛逼的一个人，他也是在外包公司历练出来的，一个一个项目做下来，你只要能获得公司骨干、核心人物的肯定，你当然就可以向更上面的职位升迁，因此，很多人说外包IT发展有限是错的，至少不完全是，反过来说，你以为在甲方公司呆着呆着就莫名其妙让你当上领导了吗？ 第二个问题，我觉得一码归一码，必须说清楚，因为很多人说过的这个问题的确是存在的，也就是归属感。

我以前也在甲方做过2年，工资可以说挺低，干的活其实也并不少，但我依然觉得每天上班并不会非常枯燥，因为我有一帮非常开朗而且喜欢开玩笑的同事，我本身是个内敛木纳的人，但原先的那个办公室的工作气氛就是非常好，开开玩笑做做事，一天就过去了，并不会一上班就像行尸走肉一样等下班。

但在外包IT，这的确是个很大的问题，大到什么程度呢，这次我跳槽就是因为，我现在所在的小组，因为公司接的项目的调整，必须被拆散，分散到不同的甲方，做不同的项目，原本我们小组几个人都是很有默契，私下也是能聊到一起的，如果经常把你调来调去到不同小组，那么每次都要磨合，或者你可以选择封闭自己，就像一个机器人一样接受安排，完成自己的工作……甲方和外包最大的区别也在于此，哪个你能接受，权衡一下利弊就是。

另外，外包的IT公司，并非清一色全是在甲方场所办公的，一般外包项目，分驻场项目和离场项目，所谓驻场，就是程序员必须全在甲方公司指定的场所开发办公，大多情况下，开发的上下班时间什么的都是跟着甲方走的，而离场相对的就是程序员在自己公司办公，做好的项目由项目负责人带到甲方去发布等…… 第三个，福利待遇问题；外包的确是要比甲方保守一些的，外包公司节省成本是必须的。

但也不尽然，关键看你自己价值，和怎么跟面你的人谈。

最后总结一下，如果你只在乎技术上的提升，对自己社交圈的维护和发展不屑一顾的，大可以选择外包，锻炼人完全是看自己的，和在哪里做没有太大关系。

但如果你对工作环境、福利待遇、前面提到的有所介怀的，那么以甲方作为优先面试的对象比较好。