peoplesoftpeoplesoft 到底是什么？

EBS和Peoplesoft的发展前景怎样呀？本人做了9个月PS开发，现在有两个机会，一个继续PS开发，一个转做EBS

看你对EBS这家公司到底有多了解多熟悉了。

如果是好朋友在那或者在里面呆的比较舒适就去了。

如果一般般的话，建议去PS，因为毕竟是你拿手的。

专心开发PS收获会更大

Oracle公司为什么要收购PeopleSoft公司?

不同的公司有不同的运行策略，像暴雪等，比较不喜欢收购别人的公司；而甲骨文确很喜欢通过收购来壮大自己或是来弥补自己公司运营需要的模块（往往这些模块是自己不擅长的）。

比如google收购moto，就是因为google是个纯软件公司，如果他想让他的android利于不败之地，那他收购moto是再好不过的选择了。

moto也是老牌的硬件厂商，如果google自己去做硬件，那么估计android都过时了也不一定能赶上现在的moto。

收购都是为了壮大自己和拓展自己的业务，让自己的公司运行的更稳定和强大

如何系统地自学使用HRIS系统，如Peoplesoft，SAP等

baan,great plains,jd edwards,lawson,oracle,peoplesoft,sap 这些厂商为国际上著名的ERP厂商。

金蝶，用友为国内著名的ERP厂商。

你使用的U8为用友公司的ERP产品，但如果你没有使用生产系统，谈不上真正的ERP系统的。

ERP在国内的厂商当中，概念比产品更重要。

炒作得多，国外的ERP产品成熟度更高一些，但价格也高出不少。

peoplesoft人力资源系统中工作计划是什么意思

在人力资源中提到的offer是录取的意思。

人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

peoplesoft 到底是什么？

PeopleSoft 拥有一段不断创新改革的历史岁月.这家公司从80年代中期开始运作，当时公司的创办人DaveDuffield和Ken Morris制作出PeopleSoft第一套人力资源应用方案.他们将这套应用方案建构于一个主从式平台上，而非传统的主架构，并加入必要的弹性，从而将更多的控制权交付于使用者手上.由主从式架构转换成网际网络架构的世代交替趋势，使企业机构大幅地加强他们与客户，伙伴和员工之间的互动. 尽管网际网络架构的消费性应用方案已经发展至大量使用的阶段，改变了人们每天的生活方式，但企业在这方面应用却是刚开始起步而已.1998年，PeopleSoft 意识到许多龙头公司都逐渐投向网际网络，藉由更快速且更完善地处理客户和厂商之间的交易作业来增加获利能力.因此，我们在两年多的时间内将5亿美元的大量资金和2,000名研发人员，投入研发全新的完全网际网络化平台.PeopleSoft 8 便是我们的努力成果—结合各式各样的应用方案，完全不需安装用户端软体.所有的设计都是为了建立忠诚的客户关系，实现更佳的供应商沟通，并在人员招募及任用方面达到更高的效率. PeopleSoft 于1993年进军亚太市场.在澳洲雪梨设立亚太区总部之后，PeopleSoft在亚太的业务不断扩张，亚洲区域中国，中国香港，印度，马来西亚，新加坡及台湾设有分公司. 2005年1月，PeopleSoft 被Oracle收购。