oa是什么职位企业OA系统、ERP、CRM等是公司什么岗位的人在管理的？

oa是什么职位时间:2021-06-02 阅读:()

OA职位，需要熟悉些什么

OA职位,要看你是是面试OA实施,还是OA开发了,这2中是不同的,我们公司就有做OA办公自动化,实施和开发是不同的.如果是实施的话就要知道一般工作流,因为OA主要还是流程审批.上岗后认真学习应该是没有问题的/ 但是OA开发就要会一些编程语言了,php,SQL等,不同的OA开发语言也会不同.

OA是什么意思?OA是干什么的？

OA就是平常所说的办公自动化。

OA是Office Automation 的简写，是利用电脑或手等移动终端进行办公。

目的是提高办公效率，减少办公流程，降低办公成本，提升企业管理水平，让企业的效益更好。

OA的核心问题是如何提高日常的办公效率问题。

因此我们日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、档案管理、客户管理、订货销售，库存管理，生产计划，器材需求，技术管理，质量管理，成本、财务计算、劳资、人事管理……等等，那么这些都是日常办公工作的处理范围。

企业对OA的需求：企业通过OA可以让让管理制度规范执行、内外部信息动向的自动获取和推送、知识经验分享利用、高效率的沟通渠道、行政类事务的集中处理；新一代的管理小系统厂商伟峰科技认为：企业对于OA的满意度一般都不高，原因很简单，企业要的是管理体系，但是OA仅仅是给了个信息传递的工具和信息共享的工具，企业的需求起于信息的共享和传递，但是不至于此。

其实传统OA干了两件很容易理解的事情： 1，把纸面传递的单据表格搬到电子流上面来了。

2，把原来的文件共享服务器搬到OA的知识库中来了。

其实它只是“搬”，借助网络的优势提速了，但是没有提升层次。

这对企业有帮助，但是，时间长了之后，企业往往抱怨OA束缚了他，为什么？在企业对OA认知不高的时候，特别是缺少高效规范的电子流，方便安全的知识库时，他会觉得传统OA的这两项利器对其有帮助。

等用了一段之后，相关领域的信息都在OA中之后，问题出现了，企业希望将这些信息关联起来，对其决策和管理提供更高层次的帮助，此时由于一般OA定位就是做单一的工作流和知识库，不是用来构建企业所需要的“系统”的，而信息又在OA系统中，所以总是追着OA供应商提供所谓更强的功能。

这些功能无非都是更高程度的数据关联，通过有关联的一体化数据将某种管理思想体现出来，从而得出管理者要的决策依据或者管理模型。

如在企业中的合同管理，一般OA干了与此有关的两件事，一，走一个合同审批流，二，搞一个合同归档库。

给大家带来的好处是，合同审批方便了些，合同查询方便了些。

但是管理者如果想知道： 1，还有多少合同还没有执行完？ 2，此合同的收款已有多少，开票有多少 3，此合同属于哪个项目，这个项目还有其他合同吗? 4,合同如何在执行过程中发生了变更怎么办？ 5，某个客户总共签了多少合同？这些问题是一个工作流和一个知识库能解决的吗?不能！伟峰OA看到了企业类似的需求不被满足的现状，提出OA是用来做“小管理系统”的概念。

用其深厚的平台型OA的底蕴，通过非代码的方式让很多不懂开发人员也能构建自己的系统了。

这种高性比的管理系统的构建方式是对生产力的一次极大的释放，他让很多企业都找到了快速的高性价比的信息系统的建设方案，是中小企业管理系统的福音。

使思维简单的OA变得更有管理的思想了。

伟峰OA是扩展性最强的OA，伟峰让你的OA融入管理思想，让你的OA从简单的工作流转变为真正的协同管理。

为帮助您方便快捷的选择合适的OA软件，我们建议如下： 1，充分理解“系统”的概念。

OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务，涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域，企业不同，细节差异很大，是一个典型的“打杂”的系统。

常规OA提供的是多个“无关联”的工作流，通过在不同领域构建很多电子流，使得信息传递的速度提升、规范提高。

但不同“流”之间没有关联关系，不能构成“系统”，而伟峰OA，如公交系统，不但有多条线路（如多电子流），并且不同线路之间交叉关联，方便信息“换乘”，构成一体化企业信息“公交”系统，真正服务企业信息运转。

2，理解“系统”与单一的“流”的价值差异：单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值，用电子流加快传递速度，固化传递规范，属于最初级的管理。

“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性，提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计，真正达到“管理”的要求。

3，企业选OA的矛盾：由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同，这些周边业务表现得个性化差异很大。

如果企业要构建这么多的系统，所需要的开发费用十分高昂，只有少数企业能选择动辄几十万，甚至是数百万的OA系统，通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。

而大多数企业对这样的投入是望而却步的，退而居其次的选择了“通道型OA”。

用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点，对管理提升没有帮助，价格虽低，但是效果也很“鸡肋”，价值空间很窄，用不了多久就“过时”了。

OA选择时两级分化的矛盾十分突出。

4，企业希望适当提高一点费用，获得性价比更高的效果。

为满足此需求，解决OA应用的尴尬现状。

我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验，锲而不舍，持续积累，打造了伟峰“零代码”开发平台，成为构建企业个性化管理系统的“利器”，使用者无需IT功底，只要能写excel的公式，稍加培训，就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。

5，同时，为方便用户，提升用户打造个性化管理系统的效率，借鉴相对成熟的管理模式。

我们在“零代码”开发平台基础上，提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM（具体功能请到伟峰OA官方网站了解）。

用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”，在仍不能满足个性需求的情况下，还可以用我们预留的“自建系统套件”构建完全个性化的系统，助力企业管理水平的提升。

OA部门主要工作职能

OA部门从名称上来讲，是负责公司办公自动化，一般大集团公司才会在信息大部门下细分OA子部门，OA部门的主要职责在于通过信息化软硬件设施，提升公司各单位之间的信息协同，达到提升公司整体办公效率的目的，具体的工作基本就是，维护、优化甚至参与开发公司的一套OA办公系统，这套系统涵盖公司各单位日常办公的各项作业流程，比如请假作业、财产报废作业、公文传签等等。

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做OA主要是偏软件方面，因为经常需要一些软件编程方面的操作，所以以后可以向软件行业发展。

软件培训机构工作的话，主要是给别人做培训，如果没有好的技术能力的话，还是最好先别去，毕竟你现在才刚毕业，理论知识跟实际应用还是两码事，一般培训机构的老师都是多年实际开发经验的。

刚毕业，踏踏实实练就一身真本领很关键，并开始给自己制定远景职业规划。

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OA是啥意思？

谈到OA大家都只说是办公自动化，但是办公自动化的含义太泛了。

其实OA你可以简单的把它理解为：公司内部各部门、各分公司、各分支机构合作做完某件事情。

大部分的公司没有做信息化之前都是通过QQ、msn、或其他远程沟通工具来完成某项需要合作的工作。

但是上述工具无法使企业领导，对事件的整个过程进行进行管控、也不善于原理还容易造成一定程度的泄密。

OA的作用就是使各部门、各分公司、各分支机构做到完美合作，并且让领导可以看到他们的工作过程、做到可以审批可以管控、避免工作的失败。

OA管理岗是什么职位？

OA是OFFICE AUTOMATION的缩写，本意为利用技术的手段提高办公的效率，进而实现办公的自动化处理。

OA从最初的以大规模采用复印机等办公设备为标志的初级阶段，发展到今天的以运用网络和计算机为标志的现阶段，对企业办公方式的改变和效率的提高起到了积极的促进作用。

管理和维护公司OA系统的岗位就是OA管理岗。