阿里巴巴阿里面试问题汇总

阿里云团购  时间:2021-05-06  阅读:()

面试问题汇总

1 .语言表达、仪表

序号 面试要点参考

观察应试者的语言是否流畅、 有条理、层次分明讲话的风

度如何。

如果能迅速作答 则应试者反应灵敏 或可能是应试者善于

总结教训。

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应试者对■自■■■■己■■¥!■!的■■■■!判imriLii断ii■■Li是iiaiuiii否IILJII ir中uiiaiiH肯iBiiieiinm■■■■自LiBiai信iBBiiim、-11™in自mii卑irnniim和iriiarmi自imtni傲weni im倾rur»■■向■■■J如IIIBILI何IIIIIJIII。imi

考察应试者是否有感性。

序号 题目 ““ * liaaa—aaa- »» : 面试要点参考ry■■■■ J- ii»JH—i J—»»■■ ia at,—■ ia --a—, ■ —>

应试者是否曾关注自己的工作 是否了解工作的重点表述

■—■Tfns~T! :■ssi-siirriniiwrsirr-■ rr~sn■■ "B!I■■■TII re1 rr"ss■ ■■ ■ss—ss 1 1 1:r—■■1 s■—■11 rrs■■rr^111LL:IL I ; 11 ST- 了解对方对“成就”的理解 了解对方能力的突岀点 是否I2 你认为你在工作中的成就是什么 能客观的总结回顾自我

■:mmiinvi■■■r^a iiiraInnmH■■■K Baaiir■■■ ■■■'wiiiamH i■mu■ rvi■ ■ ■ ■■ra i■■I^KI“r^ai “IM1“naa■■■MB■■■raMiiimMiiirMn 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题? I细I节。pl—JIIIIUU■■■UUIIIU JMIIIB—1■■■LM IIIi UUI ■I^U■ ■■ ■■I—4■Ilk-M I 11 ■11 a—11 IiI IIILM■■■!»—■ ■■■U-S II IIU U 了解对方对U—工41■作的改U善I■■能力。 Tl■■■■—! 要U-B追IIIIU J问IIIU 4细1■■■U节iJIIIUU IIIU避&«■免■■L对方随■■■意BMJ■编■ ■IM^I I■■I—M■■ ■■Hi il|4 以前工作中有过什么良好的建议和计划 造或夸夸其谈。

3•应聘动机与期望

序号 题目 面试要点参考

你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选择

工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工作条 同时可判断对方的分析能力和自知力

件■■■L»■■■UJI ■IU1II■I&UIBIU4IBIIEU■■ll&II ■ IU4 IIIUJ■■■■I^B■ ■■M-BI■ ■IM J■ I■■■I&MIBIU4IIlUuj

喜欢什么样的人 自己也将最终成为那种人

你认为在一个理想的工作单位里 个人事业的价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人 但基本观

成败是由什么决定的 念不能和企业文化相差太远

当对方专业与本职位关联不大时使用本条

你更喜欢什么样的公司 判断对方在本公司的适应性和稳定性。

事业心'、—!SS_5S进H_SS取心、 自信心

你的职业发展计划是什么如何实现这个计划 有计划的人才是真正有进取心 但要看对方所描述的是否适

合本职位。

5.工 作态度、组织纪律性、诚实可靠性

序号 题目 面试要点参考

*I你II I认为公司管得松一些好还是紧一点好? 无标准答案关键在于对方思路

你如何看待超时和周末、休息日加班? 理想情况是既能接受加班又不赞成加班

你认为制定制度的作用是什么怎样才能保

证制度的有效性? 观察对方是否言不由衷

分析判断能力

序号 题目 面试要点参考

希望对方能切实结合自己的性格、 能力、经历特点有条理地你认为自己适合什么样的工作为什么?

你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后追 问题你平时主要采取一些什么学习方式

“失去监督的权力必然产生腐败” 对于这句虽与工作无关但主要观察对方的观察问题

话你怎么理解? 的角度与推导的思路

吸烟有害健康但烟草业对国家的税收有很大 虽与工作无关但主要观察对方的观察问题的角度与推导的的贡献你如何看待政府采取的禁烟措施? 思路

7. 应变能力

序号 ! 题目 面试要点参考

^•― ■■■ sma—: »■■■la-idj i■ ■■■■—»!■■ aiii inu^d ■■■Li—sms—KII is-uiiiu^am r■■—aniB—aHB8-am ■■ na—JBII an—J■■ SIIIJInud■■■■S-UIIdinLUIIIIi-ani S-_MI II秒内还没有如何处理 |niir■■■■vriii miiinHiaimiHirwai■■■mri■■rwaannfHiirHM ninH■■■rmiiiirBaiiiriB'aiiirBaiiiiiwiiiiraHiiiiiiBiiiiirBMiimiiiiw im rwrui rnrii■ravi■ ■ ■ran■ ir

^■viiiiifw iiiirHniiirnlHiiiM Hiiir wnirHMiiiawiiiHrvriii inni mHiHirwnHirmiiunriMrwa “iw “nan■■■■■■iiirn raiiireainrM-iiiirBamirvimraHiiii

在一次重要的会议上领导做报告时将一个重 反馈的时间应作为主要参考因素若对方在 20秒内还没有2 要的数字念错了如不纠正会影响工作。这时你会怎么办 回答 自然转入下一个问题

序一一号 题目 面试要点参考

你认为自己的长处和短处是什么怎样才能做到扬长避短 关注对方对自己短处的描述

8. 自知力、 自控力

9.组织协调能力、人力关系与适应能力

序| ,*8号■■■ ■■■Ui{■■■■■■―I ■■■k ■I «■■■ ■8-il■■ la-idd■ ■I—i I■■■ M■ ■题■■k-M目■11^1■■■0 ■■Ia i ■■UM■■■ »fc-B■■■h-K■■■!&—JIIIUJill 11*8■■lUkl■IlkI>—■ ■■■ ■■Ul" ■8-81■■M-MI ■■ »-■I■■ ■ ■■■ ■■1^4■ ■■ 『T面■■Ir '试I ■■要■■■»■点—«■参■■ h-B考■■■m4II

^1rwnirnn ■■■ rviiiirr 你担任remiirn过H'i■■什■wriia么mi i社团工■■LI作IIBIIUIIBIIBII laisii■ iman■!■■■■ list urreiiiiiiLS Biiiri-Biiirra^iimTiiirrimiiiB 顺势追■■■■■■问»■■■细■■JII■节imia miBimi全iIIIBII面laiLJiBi观iiBiBiii察u i■■m对■■■r方reain rn mi

营造轻松氛围尽量让对方放低戒心展开阐述从中观察2 你喜欢和什么样的人交朋友

■■细»■■■m节i■ imia imhra niin iwi■■■ raniiiiB fcu ma ■rimi■miH im riaiw■imn■UMiH mraii m■■■■!■■ irmn im niimimraHi■■■n fam■■Hinn'i■■ a iHirMii■■ ■■rMi■■ ■ ■■ran ■■IHB■ur miiiinaamr mi lira■ ■■■■■win I ran■■■■■■Bn-ill rBn iiiaaHiiirwniiIUII■rm iia ■■■■■■■3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境 你会怎样不妨先举个实例引导对方 女口想象你到了一个陌生的城市

努力去适应大概需要多久 ^ '^ * ' ^ 拓展市场业务

IMMIbifeMiIHBH■IMHii lliMiIiMIIHMdlli dlll i riUlliMrilll«aAillH UlliMillM|Hili!MJIIIMiMilMHhMMInu■■■ ii naimi IlMMailtWIliMJlltbdlli-MMIliiMrillliBKillHMilliMilliABUlIbMiil一MAUlIBMMIIitMillHAHIUniBnaiiiii«|你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工 两类人都有可取的地方 当对方选择其中 个时 可追问他作你喜欢独立工作还是与别人合作 对另一类人的看法

10. 精力、活力与兴趣、爱好

题目 面试要点参考

二: :/、一亠 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触

你喜欢什么运动

对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析

你业余时间怎么度过你喜欢什么电视节 将爱好与应聘的职位一起分析试寻找共同点后对职业感兴趣的可能 判断对方今目一喜欢读哪些书籍你 般什么时候休息什么时候起床? 休息有规律者优先

4很晚则上进心不足____

11.专业知识水平及特长

序号 题目 面试要点参考

为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察寻求共同点

IMIIIliMIIIMHIIIIMiIIH«4llll+MII IHEIIIIIH ii IIIHijHIIIMcilIIIH4IIIIhHIIIIH4IIIIH4IIIIBHIlli««| lM4IIIIH4ll IlfiHIIIHaIIIll««IIIIHillllHMlllt Hllll II亠HMII ll>HI IIHHII IbMIIIH« III lll-H-IIIIH!Ml IIWIIIIMIIIIIM|

、 、 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力

你有什么级别的专业资格证书和能力证

明你认为它们能证明你能应付工作中 对本专业的深度理解

1!的1 ■—J什III■&么—U11具IU411体问题aill—UIII i 也 jI

你最近阅读、写作或发表了什么专业文 I■I■anI ■11 mt—Iin is—■iiiiMain ixJJIIILuiiiiB^AiiiaA^iiII IMJII II^JIaia^iaiI&^UIIIHimi"iniU-BHI IJJJII IIAJJII一般侧重于问阅读

章或书籍有何收获? 的收获 以及看是否经常自我学习充电。

阿里巴巴集团面试问题汇总

1.阿里巴巴对候选人的价值观比较重视如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致他们就不会考虑的

阿里的价值观体现在

在阿里巴巴的价值观里面 /客户第一/这点非常重要

2.支付宝阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、 口碑、阿里软件是什么关系

这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了

3.管理上呢独立的还是分开的

分开的

4.阿里巴巴集团下面包括阿里巴巴B2B阿里妈妈支付宝淘宝阿里软件,口碑等等

5.客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、 敬业、激情这些就是现在阿里巴巴

的六大价值观

客户第一排在最前面

6.拥抱变化是指创新吗

一部分是指创新一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度

阿里巴巴每年都会有组织结构战略等方面的调整这些都是公司为了应对挑战做出的调整这个时候 员工就要有积极正面的态度心态去面对这些变化。

7.激情在阿里具体是怎么体现的

遇到困难不放弃乐观的心态影响周围的人

8. 阿里的工作环境例如制度方面是什么政策本身现在对员工的考核制度政,行

制度

这些怎么说呢阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展每个人都有一个IDP行政制度这些跟其他大公司没有什么太大的差别

价值观方面他们不会很具体的问的只会通过交谈通过你举的一些例子他们来把握的 上面几个表格就是面试官面试问你每个问题 他的用意是什么 是

希望这些问题来考察你哪些方面一定要好好看看。 

9. 阿里巴巴分成两种职业发展路线的?pro fes s ional和management技术和管理对吧

对?m就是管理路线 p就是专家路线

10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的在阿里巴巴每个人都会有

KP I都是可以量化的数字

技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家p6属于比较资深的层级也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找

如果是管理人员层级按照m来的

11.福利都是杭州市最高的标准?一般员工都能拿到3个月薪水的年终奖?表现优秀的可以拿到6个月

还有公积金等方面呢?住房公积金当然有的?

12.在面谈的时候一定要注意表现积极的一面积极的心态对自己的职业发展方向要很明确和别人沟通要表现出随和坦诚在专业上 要多讲讲你之前所取得的成绩 总之就是要给别人一种积极成熟坦诚容易沟通/合作/交流对自己所从事的专业又是充满激情,成熟坦诚容易沟通/合作/交流

13.如果问到你现在公司的一些管理状况 千万不要有太多抱怨只要讲事实就行你也可以说说现在这样的管理、组织结构不利于配置管理人员的发展也可以说说你的建议关键是不能抱怨如果一个人要跳槽的时候到处说自己以前的公司这里不好那里不好会显得这个人很不成熟的是面试时候的大忌,每个公司都会有或多或少的问题的作为员工积极的做法应该是了解事实提出建设性意见/建议而不是抱怨这点要注意。

14.阿里巴巴喜欢什么样的员工 积极、激情、诚信、 以创业者的心态工作不能太斤斤计较偶尔的加班。 第一次面试尽可能不要谈薪酬 如果面试官主动问起 你就说说目前自己薪酬的构成 然后说不要低于现在的水平就可以了 尽可能不要把话说死给自己留点会选余地这样我们猎头就可以在中间帮你协调了。

15.面试开始一定要问到面试官的名字一方面是出于礼貌另一方面也方便我们后续跟他们沟通跟进。

16.面试完以后把具体面试中主要问了些什么问题你自己又是如何回答的及时跟我们反馈一下让我们掌握你每次面试的情况这样我们和用人单位的HR沟通就比较有针对性、有效性。

17.应聘者必须和推荐人保持积极、经常和及时的沟通只有这样猎推荐人才能根据最新的进展来制定下一步的策略 以和用人单位更高效准确的沟通来确保应聘者面试成功。

以上加粗部分是需要特别注意的 

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