重庆大学学生就业指导与服务中心

二〇一六年十二月重庆大学2016届毕业生就业质量年度报告I目录前言.
I第一部分:毕业生就业基本情况.
1一、毕业生的规模和结构1(一)毕业生人数及学历结构.
1(二)学院(中心/研究院)结构.
1(三)性别结构.
2(四)生源地结构.
3二、毕业生的就业率3(一)总体就业率.
4(二)不同特征群体就业率.
4(三)各学院(中心/研究院)及专业的就业率.
5(四)未就业情况分析.
9三、毕业生就业流向9(一)就业单位性质分布.
9(二)就业地区分布.
10(三)就业行业分布.
13(四)就业职业分布.
15(五)世界500强、中国500强及央企单位分布.
16(六)主要企事业单位分布.
16四、继续深造情况18(一)国内升学.
18(二)出国(境)22五、自主创业23第二部分:就业状况相关分析.
25一、薪酬水平25二、专业相关度27II三、工作满意度28四、工作稳定性28五、用人单位对毕业生的满意度29六、毕业生对学校就业创业指导服务的满意度评价30七、求职过程分析32(一)落实工作途径.
32(二)职业规划目标的明确度.
32(三)择业标准.
33(四)求职困难.
33第三部分:学校就业发展趋势分析.
35一、毕业生就业率变化趋势35二、就业流向发展趋势35(一)依托企事业单位合理分配人才资源.
35(二)服务西南地区经济和社会发展为主旋律.
37(三)行业分布呈现多样化,重点行业保持较高流向.
38三、毕业生就业质量发展趋势41(一)高薪酬人数增加,低薪酬人数减少.
41(二)工作满意度与专业相关度保持在较高水平.
42第四部分:就业工作主要特色及举措.
43一、贯彻创业引领计划,探索创新创业教育新途径43(一)依托课程项目培养创新创业意识.
43(二)依托讲座活动提升创新创业能力.
43(三)依托孵化平台服务创新创业实践.
43(四)依托竞赛体系培育创新创业团队.
44二、广泛拓展就业市场,提供优质就业岗位44三、强化队伍建设,提供专业化、精细化就业指导45四、坚持引导基层就业,为国家发展提供人才支撑45五、关注就业困难群体,建立全程帮扶机制46III六、完善就业服务平台,做好精准信息服务46第五部分:就业工作对教育教学的反馈.
47一、建立就业反馈机制,形成"就业—教学"良性互动47二、加强通识课程教育,培育"通专融合"型人才47附录.
49一、2016届本科毕业生各专业就业率分布49二、2016届硕士毕业生各专业就业率分布51三、2016届博士毕业生各专业就业率分布55I前言重庆大学是教育部直属的全国重点大学,国家"211工程"和"985工程"重点建设的高水平研究型综合性大学,国家"2011计划"协同创新入选高校.
八十七年来,学校秉承"研究学术、造就人才、佑启乡邦、振导社会"的办学宗旨,弘扬"耐劳苦、尚俭朴、勤学业、爱国家"的重大精神,已为国家培养和输送了30余万名优秀专门人才.
重庆大学全面贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的重要指示,结合国家经济建设、社会发展需求及我校实际情况,积极开拓毕业生就业市场,不断完善就业指导与服务体系,努力提供精准化就业帮扶,大力推进创新创业教育,有力地促进了毕业生的就业创业工作,保障了毕业生充分就业和高质量就业,为国家经济建设和社会发展做出了重要贡献.
目前,重庆大学正深入实施"世界一流大学和一流学科"建设,朝着中国特色世界一流大学办学目标不懈奋进.

为全面反映毕业生的就业状况,积极发挥就业创业状况对教育教学的反馈作用,进一步完善学科专业预警、退出管理办法,健全就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置、专业调整的联动机制,促进人才培养与经济社会发展紧密对接.

学校根据《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学[2015]12号)文件精神,编制和正式发布《重庆大学2016届毕业生就业质量年度报告》(以下简称《报告》).
《报告》内容包括2016届毕业生就业基本情况、就业状况相关分析、就业发展趋势分析、就创业工作特色及举措、对教育教学的反馈五部分.
数据来源于两个方面:1.
《重庆大学2016届毕业生就业方案》.
数据统计截止日期为2016年11月29日.
使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向等.

2.
第三方数据调查公司(北京新锦成数据科技有限公司)调研数据.
《重庆大学2016届毕业生社会需求与培养质量调研问卷》,面向全校2016届毕业生,有效问卷回收率为47.
03%;使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈等部分.
《重庆大学2016届毕业生用人单位调研问卷》,面向本校毕业生所在用人单位;使用数据涉及用人单位对毕业生满意度及能力评价、用人单位对学校就创业服务工作评价等部分.
1第一部分:毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构(一)毕业生人数及学历结构重庆大学2016届毕业生共10731人,其中本科毕业生6715人(占毕业生总人数的62.
57%),硕士毕业生3615人(占毕业生总人数的33.
69%),博士毕业生401人(占毕业生总人数的3.
74%).
图1-12016届不同学历毕业生规模分布(单位:人)(二)学院(中心/研究院)结构重庆大学2016届毕业生分布在32个学院(中心/研究院),其中毕业生较多的学院(中心/研究院)为经济与工商管理学院、机械工程学院、土木工程学院、材料科学与工程学院、电气工程学院和城市建设与环境工程学院等.
各学院(中心/研究院)具体毕业生人数分布如下表1-1所示.
表1-12016届毕业生各学院(中心/研究院)分布(单位:人)学院(中心/研究院)本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体经济与工商管理学院36542543833机械工程学院52926028817土木工程学院42224115678材料科学与工程学院42419227643电气工程学院42118227630城市建设与环境工程学院37821419611建设管理与房地产学院3111374452通信工程学院305128104436715361540110731本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体2学院(中心/研究院)本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体计算机学院27513029434建筑城规学院21718111409光电工程学院24612021387公共管理学院2131691383动力工程学院2699612377自动化学院2401306376化学化工学院22112720368艺术学院289610350法学院14412423291美视电影学院236310267汽车工程学院157824243资源及环境科学学院1585919236生物工程学院1169028234数学与统计学院1387317228外国语学院13494-228软件学院17934-213新闻学院11675-191物理学院1073911157航空航天学院45151070体育学院3917-56汽车协同创新中心-46-46生命科学学院17141344人文社会科学高等研究院414220药学院-15116合计6715361540110731(三)性别结构重庆大学2016届毕业生中,男生6758人,女生3973人,男生人数较多,男女性别比为1.
70:1;从各学历层次来看,男生人数均多于女生.
表1-22016届毕业生的性别分布学历男女性别比(男:女)人数比例人数比例本科毕业生428463.
80%243136.
20%1.
76:1硕士毕业生218160.
33%143439.
67%1.
52:1博士毕业生29373.
07%10826.
93%2.
71:1总体675862.
98%397337.
02%1.
70:13(四)生源地结构重庆大学2016届毕业生以西南地区生源为主(44.
36%),华东地区(19.
16%)和华中地区(16.
47%)生源次之;不同学历毕业生具体生源区域分布如下所示.

表1-32016届毕业生生源地区结构1生源地区本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体人数比例人数比例人数比例人数比例西南地区302545.
05%156943.
40%16641.
40%476044.
36%重庆市171225.
50%83923.
21%8922.
19%264024.
60%四川省87413.
02%61917.
12%6115.
21%155414.
48%西南其他省份4396.
54%1113.
07%163.
99%5665.
27%华东地区132619.
75%65518.
12%7518.
70%205619.
16%华中地区81912.
20%85923.
76%8922.
19%176716.
47%华北地区5618.
35%2717.
50%348.
48%8668.
07%西北地区5047.
51%1474.
07%174.
24%6686.
22%华南地区3074.
57%511.
41%82.
00%3663.
41%东北地区1732.
58%631.
74%122.
99%2482.
31%总体6715100.
00%3615100.
00%401100.
00%10731100.
00%二、毕业生的就业率就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据,根据教育部发布的《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》,高校毕业生的就业率的计算公式为:毕业生就业率=(已就业毕业生人数÷毕业生总人数)*100%;其中已就业群体包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、国家基层项目、地方基层项目、应征义务兵、升学、出国(境)、自主创业及自由职业.
1华北地区:北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区.
东北地区:辽宁省、吉林省、黑龙江省.
华东地区:上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省.
华中地区:河南省、湖北省、湖南省.

华南地区:广东省、广西壮族自治区、海南省.
西南地区:重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区.

西北地区:陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区.

4(一)总体就业率截止到2016年11月29日,重庆大学2016届毕业生已就业人数为10302人,总体就业率为96.
00%.
其中本科毕业生已就业6386人,就业率为95.
10%;毕业研究生已就业人数3916人,就业率为97.
51%(其中,硕士毕业生已就业3533人,就业率为97.
73%;博士毕业生已就业383人,就业率为95.
51%).
表1-42016届不同学历毕业生就业率分布学历毕业生人数就业人数就业率本科毕业生6715638695.
10%硕士毕业生3615353397.
73%博士毕业生40138395.
51%总体107311030296.
00%(二)不同特征群体就业率不同性别就业率:重庆大学2016届毕业生中,男生就业率(96.
35%)比女生就业率(95.
42%)高0.
93个百分点.
分学历层次来看,男生就业率均高于女生.
图1-22016届不同性别毕业生就业率分布重庆市/非重庆市生源就业率:重庆大学2016届毕业生中,重庆市生源就业率(96.
70%)较非重庆市生源就业率(95.
77%)高0.
93个百分点.
分学历层次来看,本科毕业生和硕士毕业生中,重庆市生源就业率均高于非重庆市生源.
95.
19%98.
62%96.
25%96.
35%94.
94%96.
37%93.
52%95.
42%本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体男生女生5图1-32016届重庆市/非重庆市生源就业率分布不同生源区域就业率:重庆大学2016届毕业生中,华南地区(96.
99%)、华中地区(96.
55%)生源就业率相对较高,西南地区(96.
07%)和华北地区(96.
07%)生源就业率次之.
表1-52016届毕业生不同生源地就业率分布生源区域本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体华南地区97.
07%96.
08%100.
00%96.
99%华中地区95.
48%97.
79%94.
38%96.
55%西南地区95.
11%98.
15%93.
98%96.
07%华北地区95.
37%97.
42%97.
06%96.
07%华东地区95.
17%97.
25%97.
33%95.
91%西北地区93.
65%98.
64%100.
00%94.
91%东北地区92.
49%92.
06%100.
00%92.
74%(三)各学院(中心/研究院)及专业的就业率本科毕业生:2016届本科毕业生分布在30个学院(研究院),其中体育学院、动力工程学院、外国语学院、软件学院和建设管理与房地产学院等19个学院的就业率均在95%及以上.
表1-62016届本科毕业生各学院(研究院)就业率分布学院(研究院)毕业生人数就业人数就业率体育学院3939100.
00%动力工程学院26926799.
26%外国语学院13413399.
25%95.
91%98.
45%95.
51%96.
70%94.
82%97.
51%95.
51%95.
77%本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体重庆市生源非重庆市生源6学院(研究院)毕业生人数就业人数就业率软件学院17917798.
88%建设管理与房地产学院31130598.
07%材料科学与工程学院42441597.
88%航空航天学院454497.
78%汽车工程学院15715397.
45%城市建设与环境工程学院37836897.
35%建筑城规学院21721197.
24%电气工程学院42140997.
15%数学与统计学院13813497.
10%计算机学院27526797.
09%自动化学院24023397.
08%土木工程学院42240996.
92%新闻学院11611296.
55%机械工程学院52950996.
22%物理学院10710295.
33%公共管理学院21320395.
31%生命科学学院171694.
12%经济与工商管理学院36534193.
42%资源及环境科学学院15814692.
41%法学院14413392.
36%通信工程学院30528192.
13%艺术学院28926692.
04%美视电影学院23621490.
68%化学化工学院22119085.
97%光电工程学院24620984.
96%生物工程学院1169783.
62%人文社会科学高等研究院4375.
00%重庆大学2016届本科毕业生分布在88个专业,其中工程造价、英语、核工程与核技术、体育教育、信息与计算科学等51个专业的就业率均在95%及以上;本科毕业生各专业就业率分布详见附表1.
硕士毕业生:2016届硕士毕业生分布在32个学院(中心/研究院),有21个学院(中心/研究院)的就业率均处于98%以上;其中机械工程学院、城市建设与环境工程学院、电气工程学院等14个学院(中心/研究院)的硕士毕业生实现了完全就业,就业率达到了100.
00%.
7表1-72016届硕士毕业生各学院(中心/研究院)就业率分布学院(中心/研究院)毕业生人数已就业人数就业率机械工程学院260260100.
00%城市建设与环境工程学院214214100.
00%电气工程学院182182100.
00%通信工程学院128128100.
00%法学院124124100.
00%动力工程学院9696100.
00%汽车工程学院8282100.
00%汽车协同创新中心4646100.
00%软件学院3434100.
00%美视电影学院3131100.
00%航空航天学院1515100.
00%药学院1515100.
00%生命科学学院1414100.
00%人文社会科学高等研究院1414100.
00%土木工程学院24124099.
59%建筑城规学院18118099.
45%建设管理与房地产学院13713699.
27%自动化学院13012999.
23%光电工程学院12011999.
17%计算机学院13012898.
46%材料科学与工程学院19218998.
44%经济与工商管理学院42541697.
88%物理学院393897.
44%外国语学院949196.
81%数学与统计学院737095.
89%化学化工学院12712195.
28%体育学院171694.
12%公共管理学院16915792.
90%新闻学院756992.
00%资源及环境科学学院595288.
14%艺术学院615386.
89%生物工程学院907482.
22%重庆大学2016届硕士毕业生分布在164个专业,其中电气工程、土木工程、建筑与土木工程等127个专业的就业率均处于98%及以上;硕士毕业生各专业就业率分布详见附表2.
8博士毕业生:2016届博士毕业生分布在25个学院(研究院),其中机械工程学院、电气工程学院、法学院、城市建设与环境工程学院等15个学院(研究院)的博士毕业生均实现了完全就业,就业率达到了100.
00%.
表1-82016届博士毕业生各学院(研究院)就业率分布学院(研究院)毕业生人数已就业人数就业率机械工程学院2828100.
00%电气工程学院2727100.
00%法学院2323100.
00%城市建设与环境工程学院1919100.
00%数学与统计学院1717100.
00%土木工程学院1515100.
00%动力工程学院1212100.
00%建筑城规学院1111100.
00%物理学院1111100.
00%通信工程学院1010100.
00%自动化学院66100.
00%建设管理与房地产学院44100.
00%汽车工程学院44100.
00%人文社会科学高等研究院22100.
00%药学院11100.
00%计算机学院292896.
55%材料科学与工程学院272696.
30%化学化工学院201995.
00%经济与工商管理学院434093.
02%生命科学学院131292.
31%光电工程学院211990.
48%航空航天学院10990.
00%资源及环境科学学院191789.
47%生物工程学院282382.
14%公共管理学院100.
00%重庆大学2016届博士毕业生分布在69个专业,其中电气工程、机械工程、土木工程、动力工程及工程热物理、应用经济学等54个专业的就业率均达100.
00%,实现了完全就业.
博士毕业生各专业就业率分布详见附表3.
9(四)未就业情况分析重庆大学2016届未就业的毕业生共429人(占比4.
00%,其中本科毕业生329人,硕士毕业生82人,博士毕业生18人),对未就业毕业生进一步调研显示:本科毕业生目前主要在"准备升学考试"(53.
55%)、"准备参加公务员、事业单位等公开招录考试"(17.
54%)和"正在选择就业单位中"(10.
90%);毕业研究生主要在"准备参加公务员、事业单位等公开招录考试"(35.
14%)和"正在选择就业单位中"(24.
32%).
图1-42016届毕业生未就业原因分布注:毕业研究生包括硕士毕业生和博士毕业生.
三、毕业生就业流向(一)就业单位性质分布重庆大学2016届毕业生就业流向主要以国有企业、其他企业和升学为主.
其中本科毕业生就业流向以升学(27.
10%)、国有企业(23.
99%)和其他企业(22.
14%)为主;硕士毕业生就业流向以各类企事业单位为主,占比较高的企业类别是国有企2.
70%5.
41%10.
81%5.
41%5.
41%24.
32%35.
14%10.
81%0.
00%0.
47%4.
27%5.
21%8.
06%10.
90%17.
54%53.
55%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%50.
00%60.
00%已确定创业项目和方向,正在进行创业的各项前期准备及筹建工作暂时不想就业已确定就业意向,近期准备签订协议或合同其他准备出国出境学习或工作正在选择就业单位中准备参加公务员、事业单位等公开招录考试准备升学考试本科毕业生毕业研究生10业(38.
56%)、其他企业(25.
62%)和三资企业(7.
11%).
此外,到科研院所、高等教育等事业单位就业的比例达到13.
55%;博士毕业生就业流向以高等教育单位为主(65.
09%),国有企业(10.
97%)、博士后流动站(4.
74%)和科研设计单位(4.
74%)次之.
表1-92016届毕业生单位性质流向分布单位性质本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体人数占比人数占比人数占比人数占比党政机关440.
66%1594.
40%92.
24%2121.
98%事业单位高等教育单位80.
12%1975.
45%26165.
09%4664.
34%科研设计单位170.
25%1173.
24%194.
74%1531.
43%其他事业单位460.
69%952.
63%41.
00%1451.
35%中初教育单位290.
43%691.
91%--980.
91%医疗卫生单位40.
06%120.
33%51.
25%210.
20%企业国有企业161123.
99%139438.
56%4410.
97%304928.
41%其他企业148722.
14%92625.
62%133.
24%242622.
61%三资企业3094.
60%2577.
11%10.
25%5675.
28%国家、地方基层项目691.
03%350.
97%--1040.
97%部队981.
46%340.
94%10.
25%1331.
24%自主创业2563.
81%371.
02%30.
75%2962.
76%自由职业1922.
86%270.
75%--2192.
04%出国、出境3965.
90%511.
41%41.
00%4514.
20%升学或进入博士后流动站182027.
10%1233.
40%194.
74%196218.
28%未就业3294.
90%822.
27%184.
49%4294.
00%合计6715100.
00%3615100.
00%401100.
00%10731100.
00%注:其他企业指除国有企业和三资企业之外的所有企业,主要包括民营企业、集体所有制企业等.

(二)就业地区分布2就业区域:西南地区(50.
98%)为重庆大学2016届毕业生就业主战场,华东地区(17.
30%)和华南地区(13.
77%)次之;不同学历毕业生就业区域分布如下所示.
2毕业生就业地区分析群体不包括升学、出国(境)、未就业毕业生.
11图1-52016届毕业生就业地区结构3就业省市/自治区流向:重庆大学2016届毕业生就业地区较为分散,其中在重庆市(33.
79%)、四川省(13.
13%)、广东省(11.
80%)就业的毕业生人数占比较高.
表1-102016届毕业生就业省市/自治区流向分布就业省市/自治区本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体人数占比人数占比人数占比人数占比重庆市124429.
87%122936.
59%19153.
06%266433.
79%四川省48911.
74%51115.
21%359.
72%103513.
13%广东省54313.
04%37911.
28%82.
22%93011.
80%湖北省2095.
02%1203.
57%51.
39%3344.
24%上海市1894.
54%1374.
08%30.
83%3294.
17%浙江省1874.
49%1233.
66%82.
22%3184.
03%北京市1593.
82%1364.
05%41.
11%2993.
79%江苏省1343.
22%1123.
33%102.
78%2563.
25%山东省952.
28%882.
62%113.
06%1942.
46%湖南省1092.
62%501.
49%71.
94%1662.
11%贵州省831.
99%441.
31%164.
44%1431.
81%河南省531.
27%732.
17%154.
17%1411.
79%广西壮族自治区1162.
79%210.
63%10.
28%1381.
75%3华北地区:北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区.
东北地区:辽宁省、吉林省、黑龙江省.
华东地区:上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省.
华中地区:河南省、湖北省、湖南省.

华南地区:广东省、广西壮族自治区、海南省.
西南地区:重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区.

西北地区:陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区.

46.
63%54.
54%68.
06%50.
98%17.
89%17.
03%13.
06%17.
30%16.
13%12.
06%2.
50%13.
77%8.
91%7.
23%7.
50%8.
13%6.
72%6.
31%5.
00%6.
47%2.
71%2.
05%1.
94%2.
40%1.
01%0.
77%1.
94%0.
95%本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体西南地区华东地区华南地区华中地区华北地区西北地区东北地区12就业省市/自治区本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体福建省771.
85%531.
58%61.
67%1361.
73%云南省902.
16%431.
28%30.
83%1361.
73%陕西省591.
42%441.
31%41.
11%1071.
36%安徽省451.
08%451.
34%41.
11%941.
19%河北省501.
20%210.
63%20.
56%730.
93%天津市390.
94%190.
57%20.
56%600.
76%山西省180.
43%210.
63%92.
50%480.
61%西藏自治区360.
86%50.
15%--410.
52%新疆维吾尔自治区320.
77%90.
27%--410.
52%江西省180.
43%140.
42%51.
39%370.
47%吉林省160.
38%140.
42%20.
56%320.
41%内蒙古自治区140.
34%150.
45%10.
28%300.
38%辽宁省170.
41%50.
15%51.
39%270.
34%甘肃省40.
10%120.
36%20.
56%180.
23%海南省130.
31%50.
15%--180.
23%黑龙江省90.
22%70.
21%--160.
20%青海省100.
24%10.
03%10.
28%120.
15%宁夏回族自治区80.
19%30.
09%--110.
14%总计4165100.
00%3359100.
00%360100.
00%7884100.
00%生源地与就业地域交叉分析:重庆市生源中,65.
68%选择留在本市工作;非重庆市生源中有45.
05%的毕业生在其他省份(市/自治区)就业,32.
63%的毕业生回生源所在地就业,有22.
32%的毕业生留在重庆市就业,具体分布详见图1-6、图1-7.
西南地区、华东地区、华南地区、华北地区生源回生源所在区域就业为主,其中西南地区和华南地区回生源所在区域就业占比相对较高,分别为76.
79%和71.
92%;而华中地区、西北地区和东北地区生源流向西南地区就业为主,占比分别为32.
62%、38.
35%和30.
81%,具体分布详见表1-11.
13图1-6重庆市生源毕业生就业地区分布图1-7非重庆市生源毕业生就业地区分布表1-11不同生源区域毕业生就业区域流向就业生源西南地区华东地区华南地区华中地区华北地区西北地区东北地区西南地区76.
79%6.
79%8.
92%4.
18%2.
64%0.
43%0.
24%华东地区22.
10%54.
11%14.
24%4.
41%4.
04%0.
22%0.
88%华南地区15.
77%6.
92%71.
92%3.
46%1.
92%0.
00%0.
00%华中地区32.
62%14.
07%18.
78%27.
07%5.
86%1.
29%0.
30%华北地区27.
59%12.
59%11.
03%5.
52%39.
66%1.
90%1.
72%西北地区38.
35%15.
26%8.
66%4.
33%3.
92%28.
87%0.
62%东北地区30.
81%14.
53%12.
21%4.
65%15.
12%1.
16%21.
51%(三)就业行业分布4重庆大学2016届毕业生签约单位主要分布于制造业(20.
00%)、建筑业(15.
36%)及信息传输、软件和信息技术服务业(12.
75%).
其中,本科毕业生签约单位所在行业以制造业(22.
39%)、建筑业(20.
43%)和信息传输、软件和信息技术服务业(13.
24%)为主;硕士毕业生签约单位所在行业以制造业(19.
07%)、信息传输、软件和信息技术服务业(13.
46%)和建筑业(11.
25%)为主;博士毕业生签约单位所在行业分布较为集中,以教育(73.
39%)为主,科学研究和技术服务业(7.
84%)和电力、热力、燃气及水生产和供应业(4.
20%)次之.
4毕业生行业流向统计仅为签约单位(签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、国家基层项目、地方基层项目、应征义务兵)毕业生数据,不包括升学、出国出境、自由职业、自主创业、未就业毕业生的情况.
重庆市就业,65.
68%非本市就业,34.
32%其他省份就业,45.
05%回生源地就业,32.
63%重庆市就业,22.
32%非重庆市生源重庆市生源14表1-122016届毕业生行业流向分布行业本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体人数占比人数占比人数占比人数占比制造业82022.
39%62219.
07%143.
92%145620.
00%建筑业74820.
43%36711.
25%30.
84%111815.
36%信息传输、软件和信息技术服务业48513.
24%43913.
46%41.
12%92812.
75%教育1574.
29%3209.
81%26273.
39%73910.
15%电力、热力、燃气及水生产和供应业38810.
60%3029.
26%154.
20%7059.
68%金融业1724.
70%2417.
39%71.
96%4205.
77%科学研究和技术服务业1133.
09%2587.
91%287.
84%3995.
48%房地产业1845.
02%1715.
24%10.
28%3564.
89%公共管理、社会保障和社会组织752.
05%1715.
24%92.
52%2553.
50%交通运输、仓储和邮政业782.
13%792.
42%20.
56%1592.
18%文化、体育和娱乐业902.
46%461.
41%--1361.
87%军队1002.
73%331.
01%10.
28%1331.
83%批发和零售业992.
70%160.
49%--1151.
58%居民服务、修理和其他服务业260.
71%722.
21%10.
28%991.
36%租赁和商务服务业411.
12%491.
50%10.
28%911.
25%水利、环境和公共设施管理业280.
76%491.
50%51.
40%821.
13%卫生和社会工作320.
87%160.
49%41.
12%520.
71%采矿业110.
30%30.
09%--140.
19%农、林、牧、渔业80.
22%40.
12%--120.
16%住宿和餐饮业70.
19%30.
09%--100.
14%总计3662100.
00%3261100.
00%357100.
00%7280100.
00%15(四)就业职业分布5重庆大学2016届毕业生所从事的职业主要为工程技术人员(47.
97%)、其他人员(16.
26%)和教学人员(8.
32%).
其中,本科毕业生和硕士毕业生职业流向主要集中于工程技术人员和其他人员;博士毕业生职业流向主要集中于教学人员(63.
87%)和科学研究人员(19.
33%).
表1-132016届毕业生职业流向分布职业本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体人数占比人数占比人数占比人数占比工程技术人员194653.
20%151646.
49%287.
84%349047.
97%其他人员58215.
91%58718.
00%143.
92%118316.
26%教学人员1193.
25%2587.
91%22863.
87%6058.
32%科学研究人员621.
69%2577.
88%6919.
33%3885.
33%其他专业技术人员2005.
47%1233.
77%10.
28%3244.
45%金融业务人员1313.
58%1755.
37%71.
96%3134.
30%办事人员和有关人员1333.
64%802.
45%--2132.
93%商业和服务业人员1333.
64%260.
80%--1592.
19%公务员401.
09%922.
82%82.
24%1401.
92%军人972.
65%290.
89%10.
28%1271.
75%经济业务人员782.
13%280.
86%10.
28%1071.
47%法律专业人员290.
79%351.
07%--640.
88%文学艺术工作人员481.
31%80.
25%--560.
77%生产和运输设备操作人员360.
98%90.
28%--450.
62%新闻出版和文化工作人员130.
36%280.
86%--410.
56%农林牧渔业技术人员60.
16%50.
15%--110.
15%卫生专业技术人员40.
11%30.
09%--70.
10%体育工作人员10.
03%20.
06%--30.
04%总计3658100.
00%3261100.
00%357100.
00%7276100.
00%5毕业生职业流向统计仅为签约单位(签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、国家基层项目、地方基层项目、应征义务兵)毕业生数据,不包括升学、出国出境、自由职业、自主创业、未就业毕业生的情况.
16(五)世界500强、中国500强及央企单位分布重庆大学2016届毕业生就业质量较高.
2016届毕业生中,被世界500强企业录用的人数达到1773人,占签约企业的毕业生总数的29.
34%;被53家中央骨干企业录用的毕业生人数达到1218人,占签约企业的毕业生总数的20.
16%;被中央企业录用的毕业生人数达到1442人,占签约企业的毕业生总数的23.
87%;被中国500强企业录用的毕业生人数达到1901人,占签约企业的毕业生总数的31.
46%.
这与重庆大学的办学实力、人才培养质量及多年来引导毕业生高质量就业的理念密切相关.
表1-142016届毕业生就业单位流向分布企业类型世界500强企业6中国500强企业7中央骨干企业8中央企业9人数占比10人数占比人数占比人数占比统计结果177329.
34%190131.
46%121820.
16%144223.
87%(六)主要企事业单位分布整体而言,在我校招录人数较多的用人单位包括中国建筑工程总公司、国家电网公司、京东方科技集团股份有限公司、中国兵器装备集团公司、东风汽车公司、华为技术有限公司、美的集团、中国移动通信集团公司、中兴通讯股份有限公司、碧桂园集团和中国航空工业集团公司等.
录用我校本科毕业生和硕士毕业生较多的企事业单位如下表1-16及1-17所示.
表1-152016届毕业生主要就业企事业单位前三十位分布排名单位名称人数排名单位名称人数1中国建筑工程总公司43516软通动力技术服务有限公司成都分公司292国家电网公司32217中国农业银行283京东方科技集团股份有限公司11918重庆猪八戒网络有限公司286世界500强:《财富》杂志每年评选的"全球最大五百家公司",本调查统计以《财富》2016年发布的世界500强名单为依据.
7中国500强:《财富》(中文版)杂志每年评选的"中国最大五百家公司",本调查统计以《财富》(中文版)2016年发布的中国500强名单为依据.
8中央骨干企业:中央直管的53户国有重要骨干企业,如中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司等.
9中央企业:由中央政府监督管理的国有企业,本调查以国务院国有资产监督管理委员会发布的央企名录为依据.
10各类企业签约人数占比=签约该类别企业毕业生人数/签约企业毕业生总人数*100%.

17排名单位名称人数排名单位名称人数4中国兵器装备集团公司11419中国工商银行275东风汽车公司5620中国南方电网有限责任公司266华为技术有限公司5521重庆惠科金渝光电科技有限公司267美的集团4922中国船舶重工集团公司258中国移动通信集团公司4723中国第一汽车集团公司259中兴通讯股份有限公司4424中国航天科工集团公司2510碧桂园集团4225中国长江三峡集团公司2411中国航空工业集团公司3826海信集团有限公司2312重庆大学3827重庆新东方培训学校2213中国广核集团有限公司3628恒大地产集团有限公司2114重庆机场集团有限公司3629中国中车集团公司1915中国联合网络通信集团有限公司3430中冶建工集团有限公司19注:主要就业企事业单位根据就业人数降序排列;而就业人数相同的单位,则采用音序排列.

表1-162016届本科毕业生主要就业企事业单位分布排名单位名称人数排名单位名称人数1中国建筑工程总公司36620中国联合网络通信集团有限公司162国家电网公司14921重庆惠科金渝光电科技有限公司153京东方科技集团股份有限公司6622四川长虹电子控股集团有限公司154中国兵器装备集团公司6223中国南方电网有限责任公司155东风汽车公司3024中国第一汽车集团公司156软通动力技术服务有限公司成都分公司2925中国核工业集团公司157中国广核集团有限公司2626东风柳州汽车有限公司138中国长江三峡集团公司2427顾家家居股份有限公司139重庆新东方培训学校2228中国航天科工集团公司1310中国航空工业集团公司2229上海汉得信息技术股份有限公司深圳分公司1211恒大地产集团有限公司2130中国农业银行1212碧桂园集团2131成都市工业设备安装公司1113美的集团2032海信集团有限公司1114中冶建工集团有限公司1933重庆农村商业银行股份有限公司1115重庆机场集团有限公司1834中国工商银行1116重庆猪八戒网络有限公司1835中国船舶工业集团公司1117比亚迪股份有限公司1736深圳市长盈精密技术股份有限公司1018华为技术有限公司1637中国水利水电第十四工程局有限公司1019中国移动通信集团公司1638中国船舶重工集团公司10注:1.
主要就业企事业单位是指就业毕业生人数≥10人的单位;2.
主要就业企事业单位根据就业人数降序排列;而就业人数相同的单位,则采用音序排列.

18表1-172016届硕士毕业生主要就业企事业单位分布排名单位名称人数排名单位名称人数1国家电网公司17321广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院152中国建筑工程总公司6922中国船舶重工集团公司153京东方科技集团股份有限公司5323宁德新能源科技有限公司144中国兵器装备集团公司5224中国电子科技集团公司第二十九研究所145中兴通讯股份有限公司4425中国汽车工程研究院股份有限公司136华为技术有限公司3926重庆市设计院137重庆大学3827中国航天科技集团公司138中国移动通信集团公司3128中国建设银行139美的集团2929海信集团有限公司1210东风汽车公司2630中国市政工程西南设计研究总院有限公司1211碧桂园集团2131中国航天科工集团公司1212中国中车集团公司1932重庆惠科金渝光电科技有限公司1113重庆机场集团有限公司1833中国南方电网有限责任公司1114中国联合网络通信集团有限公司1834重庆猪八戒网络有限公司1015北京现代汽车有限公司重庆分公司1735烽火通信科技股份有限公司1016国家知识产权局专利局专利审查协作四川中心1736中国市政工程中南设计研究总院有限公司1017中国兵器工业集团公司1737腾讯科技(深圳)有限公司1018中国航空工业集团公司1638中国广核集团有限公司1019中国农业银行1639中国第一汽车集团公司1020中国工商银行1640中国银行10注:1.
主要就业企事业单位是指就业毕业生人数≥10人的单位;2.
主要就业企事业单位根据就业人数降序排列;而就业人数相同的单位,则采用音序排列.

四、继续深造情况(一)国内升学升学率:重庆大学2016届本科毕业生中,共有1820人选择国内升学深造,升学率为27.
10%;硕士毕业生中,共有123人选择国内升学深造,升学率为3.
40%;博士毕业生中,共有19人进入博士后流动站,占比为4.
74%.
其中,本科毕业生中,生物科学(70.
59%)、工程力学(51.
11%)、汉语言文学(50.
00%)和金融学(44.
68%)专业的升学率较高,升学率在30%及以上的专业具体分布详见下表.
19表1-182016届本科毕业生升学率在30%及以上的专业分布专业升学率专业升学率生物科学70.
59%景观建筑设计34.
48%工程力学51.
11%材料科学与工程33.
33%汉语言文学50.
00%电子科学与技术32.
81%金融学44.
68%给排水科学与工程32.
52%物理学41.
38%建筑节能技术与工程32.
14%生物医学工程40.
00%热能与动力工程32.
04%数学与应用数学40.
00%法学31.
94%制药工程40.
00%软件工程31.
84%环境工程39.
47%统计学31.
25%应用物理学38.
78%城市规划30.
77%测控技术与仪器38.
46%公共事业管理30.
77%生物工程37.
70%化学工程与工艺30.
67%德语36.
36%经济学30.
56%药学35.
71%通信工程30.
36%自动化34.
52%物联网工程30.
00%升学院校层次分布:重庆大学2016届毕业生到"211"工程大学深造的毕业生占升学总人数的92.
97%,到"985"工程大学深造的毕业生占升学总人数的85.
88%,到"2+7"高校深造的毕业生占升学总人数的14.
22%.
这说明重庆大学重视人才培养质量,鼓励学生求学深造取得一定成效,本科、硕士、博士毕业生的升学质量较高.
表1-192016届毕业生升学院校层次分布院校类别本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体人数占比人数占比人数占比人数占比"211"工程大学11169292.
97%12198.
37%1157.
89%182492.
97%"985"工程大学12156185.
77%11593.
50%947.
37%168585.
88%"2+7"高校1326314.
45%1310.
57%315.
79%27914.
22%科研院所14553.
02%10.
81%421.
05%603.
06%其他高校734.
01%10.
81%421.
05%783.
98%总计1820100.
00%123100.
00%19100.
00%1962100.
00%11"211"工程大学是指国家"九五"期间提出的高等教育发展工程——211工程大学名单内的高校,共计112所.
12"985"工程大学是指1998年5月提出的"世界一流大学建设项目"——985工程大学名单内的高校,共计39所.
13"2+7高校"是指首批入选"985工程"的高校,包括清华大学、北京大学、复旦大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、上海交通大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学.

14科研院所是指普通全日制大学以外的重要科研院所,如中国科学院、中国电力科学研究院、中国农业科学研究院等.
20重点升学院校:选择国内升学的本科毕业生除流向本校(872人)以外,主要流向同济大学、西安交通大学、上海交通大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、西南大学、东南大学、浙江大学、天津大学、清华大学、中国科学技术大学的人数较多;硕士毕业生升学院校主要流向了本校(86人).
各学历毕业生主要流向院校分布如下表所示.
表1-202016届本科毕业生升学主要流向院校分布院校名称人数院校名称人数重庆大学872中山大学16同济大学80电子科技大学15西安交通大学60西南财经大学15上海交通大学46厦门大学14华中科技大学42中国科学院大学14哈尔滨工业大学37北京大学13武汉大学37国防科学技术大学12西南大学37中国矿业大学10东南大学35兰州大学9浙江大学34北京理工大学8天津大学32湖南大学8清华大学23吉林大学7中国科学技术大学23复旦大学6北京航空航天大学22南京航空航天大学6南京大学21南开大学5华南理工大学20上海财经大学5山东大学20西南交通大学5四川大学17--注:1.
主要流向院校指升学人数≥5的院校;2.
主要流向院校根据升学人数降序排列;而升学人数相同的院校,则采用音序排列.

表1-212016届硕士毕业生升学院校流向院校名称人数院校名称人数重庆大学86大连理工大学1东南大学5东北大学1复旦大学3东北师范大学1上海交通大学3江苏师范大学1同济大学3清华大学1哈尔滨工业大学2西安电子科技大学1四川大学2中国工程物理研究院1武汉大学2中国科学技术大学121院校名称人数院校名称人数浙江大学2中国矿业大学1北京大学1中国人民大学1北京科技大学1中国药科大学1北京体育大学1中山大学1注:升学流向院校根据升学人数降序排列;而升学人数相同的院校,则采用音序排列.

表1-222016届博士毕业生进入博士后流动站分布院校名称人数院校名称人数重庆大学4清华大学1北京大学1上海大学1北京工业大学1深圳大学1北京理工大学1四川大学1第三军医大学1西南政法大学1国家行政学院1浙江大学1科技部科技评估中心1中国工程物理研究院激光聚变研究中心1南方科技大学1中国科学院理论物理研究所1注:升学流向院校根据升学人数降序排列;而升学人数相同的院校,则采用音序排列.

升学专业一致性:针对国内升学或进入博士后流动站的毕业生进一步调查其升学专业一致性,其中本科毕业生升学专业与原专业一致或相关的比例为94.
12%,毕业研究生专业一致或相关的比例为92.
31%.
专业深造延续性较高,表明毕业生对原专业的认可度也相对较高.
图1-8本科毕业生升学专业一致性分布图1-9毕业研究生升学专业一致性分布一致,63.
87%相关,30.
25%不相关,5.
88%一致,57.
69%相关,34.
62%不相关,7.
69%22(二)出国(境)出国(境)地区分布:重庆大学2016届毕业生中,共有451人选择出国(境)(4.
20%);其中本科毕业生396人,硕士毕业生51人,博士毕业生4人(出国(境)地区为美国、香港特别行政区、新西兰和英国).
本科毕业生主要流向了英国(28.
79%),美国(26.
77%)和澳大利亚(18.
69%);硕士毕业生流向相对分散,主要流向了美国(27.
45%)、法国(11.
76%)、德国(9.
80%)和香港特别行政区(9.
80%).
图1-10本科毕业生出国(境)地区分布1-11硕士毕业生出国(境)地区分布出国(境)深造专业一致性:针对出国(境)留学的本科毕业生进一步调查其深造专业一致性,其中89.
33%的本科毕业生反馈其出国(境)深造专业与原专业一致或相关,95.
00%的毕业研究生出国(境)深造专业与原专业一致或相关.
图1-12本科毕业生专业一致性分布图1-13毕业研究生专业一致性分布英国,28.
79%美国,26.
77%澳大利亚,18.
69%香港特别行政区,7.
07%日本,6.
06%德国,3.
03%其他,9.
60%本科毕业生美国,27.
45%法国,11.
76%德国,9.
80%香港特别行政区,9.
80%澳大利亚,7.
84%荷兰,5.
88%其他,27.
45%硕士毕业生一致,32.
67%相关,56.
67%不相关,10.
67%一致,55.
00%相关,40.
00%不相关,5.
00%23五、自主创业创业率及行业流向:重庆大学2016届毕业生中,共有296人选择自主创业(2.
76%);其中本科毕业生256人,硕士毕业生37人,博士毕业生3人.
2016届毕业生创业行业呈多元化分布,主要集中在"批发和零售业"(27.
46%)、"文化、体育和娱乐业"(21.
02%)和"信息传输、软件和信息技术服务业"(11.
86%).
具体创办的企业如:仁心药店、衡阳晔斌商贸有限公司、重庆领英教育、重庆锐云科技有限公司、重庆映纱文化传播有限责任公司等.
图1-142016届毕业生自主创业行业分布创业原因:2016届毕业生选择创业的主要原因是"希望通过创业实现个人理想"(79.
41%),其次为"对创业充满兴趣、激情"(61.
76%);而因"未找到合适的工作"选择自主创业的占比相对较低.
0.
34%0.
34%0.
34%0.
68%0.
68%1.
02%1.
69%2.
37%5.
76%7.
80%8.
81%9.
83%11.
86%21.
02%27.
46%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%电力、热力、燃气及水生产和供应业卫生和社会工作制造业金融业水利、环境和公共设施管理业科学研究和技术服务业租赁和商务服务业农、林、牧、渔业建筑业住宿和餐饮业居民服务、修理和其他服务业教育信息传输、软件和信息技术服务业文化、体育和娱乐业批发和零售业24图1-152016届毕业生自主创业原因分布注:该题目为多选题,因此选项的百分比之和不是100%.
毕业生认为有助于促进自主创业的在校活动:"社会实践活动"(51.
43%)和"顶岗实习/假期实习/课外兼职"(31.
43%)是毕业生认为有助于促进创业的主要活动.
图1-162016届毕业生认为有助于促进创业的活动分布注:该题目为多选题,因此选项的百分比之和不是100%.
5.
88%20.
59%35.
29%35.
29%61.
76%79.
41%0.
00%20.
00%40.
00%60.
00%80.
00%未找到合适的工作受他人邀请进行创业预期可能有更高收入有好的创业项目对创业充满兴趣、激情希望通过创业实现个人理想2.
86%5.
71%8.
57%17.
14%20.
00%22.
86%31.
43%51.
43%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%50.
00%60.
00%模拟创业活动学校和政府提供的创业培训和咨询创新创业大赛创新创业课程或讲座其他学生社团活动顶岗实习/假期实习/课外兼职社会实践活动25第二部分:就业状况相关分析15从"学生"和"用人单位"视角综合评价高校毕业生的就业质量,可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势.
其中,毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬情况、目前工作与所学专业的相关情况、对目前工作的满意度等;用人单位对毕业生的评价指标包括用人单位对毕业生工作表现的满意度和毕业生的优势能力等.
相关统计分析结果如下所示.
一、薪酬水平总体薪酬水平:2016届本科毕业生月均收入为4748.
88元,有50.
41%的毕业生月薪区间集中在3001-5000元.
毕业研究生月均收入为6415.
50元,有42.
60%的毕业生月薪区间集中在4001-6000元,此外有32.
00%的毕业研究生月均收入在7001元及以上.
图2-12016届毕业生薪酬区间分布三资企业薪酬优势较高,党政机关薪酬较低:其中本科毕业生在三资企业就业的月均收入为5651.
43元/月,比本校本科毕业生平均水平高902.
55元;毕业研究生在三资企业就业的月均收入为7830.
22元/月,比本校毕业研究生平均水平高1414.
72元.
15就业状况部分将硕士毕业生和博士毕业生合并为毕业研究生分析.
2000元及以下2001-3000元3001-4000元4001-5000元5001-6000元6001-7000元7001以上本科毕业生4.
02%15.
08%24.
55%25.
87%15.
13%5.
50%9.
85%研究毕业生1.
12%5.
54%9.
61%22.
11%20.
49%9.
12%32.
00%0.
00%5.
00%10.
00%15.
00%20.
00%25.
00%30.
00%35.
00%26图2-22016届毕业生主要就业单位薪酬分布(单位:元/月)注:1.
本科毕业生列举答题人数≥30人的就业单位;毕业研究生列举答题人数≥20人的就业单位.
2.
三资企业包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业;其他企业指除国有企业和三资企业之外的所有企业,主要包括民营企业、集体所有制企业等.
不同行业领域薪酬存在差异:其中"信息传输、软件和信息技术服务业"薪酬优势较高,这与我国当前普及发展"互联网+"等高新技术产业的发展密切相关;而"公共管理、社会保障和社会组织"领域薪酬相对较低,分别为本科毕业生3896.
19元/月(比本科毕业生平均水平低852.
69元)、毕业研究生4986.
09元/月(比毕业研究生平均水平低1429.
41元).
图2-32016届毕业生主要就业行业薪酬分布(单位:元/月)注:列举答题人数≥30人的就业行业.
5651.
437830.
225314.
767298.
185240.
166975.
524299.
446230.
313962.
56159.
373882.
294933.
824424.
325011.
825989.
145540.
320200040006000800010000本科毕业生毕业研究生三资企业民营企业其他企业国有企业科研设计单位党政机关其他事业单位高等教育单位中初教育单位3896.
194269.
304336.
444416.
004531.
924670.
474722.
864748.
884940.
915215.
825221.
775578.
575862.
910.
002000.
004000.
006000.
00公共管理、社会保障和社…建筑业电力、热力、燃气及水生…科学研究和技术服务业制造业交通运输、仓储和邮政业批发和零售业本校本科毕业生平均水平文化、体育和娱乐业金融业教育房地产业信息传输、软件和信息技…本科毕业生4986.
095054.
555526.
555693.
865768.
735806.
195870.
976409.
266415.
506572.
777621.
637648.
958376.
100.
001500.
003000.
004500.
006000.
007500.
009000.
00公共管理、社会保障和社会…文化、体育和娱乐业建筑业电力、热力、燃气及水生产…教育卫生和社会工作交通运输、仓储和邮政业制造业本校毕业研究生平均水平科学研究和技术服务业房地产业金融业信息传输、软件和信息技术…4986.
095526.
555693.
865768.
735870.
976409.
266415.
506572.
777621.
637648.
958376.
100.
003000.
006000.
009000.
00公共管理、社会保障和社…建筑业电力、热力、燃气及水生…教育交通运输、仓储和邮政业制造业本校毕业研究生平均水平科学研究和技术服务业房地产业金融业信息传输、软件和信息技…毕业研究生27二、专业相关度不同学历专业相关度水平:重庆大学2016届本科毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为81.
14%,毕业研究生目前就职岗位与所学专业的相关度为88.
06%,偏向"比较相关"水平(均值分别为3.
62分和3.
83分).
可见学历越高,毕业生择业时针对性越强,另外也表明我校专业设置比较符合社会需求,毕业生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高,能够学以致用.
图2-42016届本科毕业生专业相关度分布图2-52016届毕业研究生专业相关度分布注:相关度="很相关"占比+"比较相关"占比+"一般"占比;并针对毕业生的反馈分别赋予1-5分,其中1="很不相关"、5="很相关",计算其均值.
从事低专业相关工作的原因:本科毕业生从事低专业相关工作的原因主要为"不想找相关工作,因为个人兴趣"(30.
38%)和"想找相关工作,但是机会太少"(24.
56%),毕业研究生从事低专业相关工作的原因主要为"想找相关工作,但是机会太少"(37.
06%).
图2-62016届毕业生从事低专业相关工作的原因很相关,28.
71%比较相关,31.
39%一般,21.
04%比较不相关,11.
01%很不相关,7.
85%很相关,28.
79%比较相关,40.
87%一般,18.
40%比较不相关,8.
29%很不相关,3.
65%8.
24%5.
88%17.
65%17.
65%37.
06%13.
53%6.
33%8.
35%13.
67%16.
71%24.
56%30.
38%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%不想找相关工作,因为收入待遇其他不想找相关工作,因为工作环境想找相关工作,但是不符合要求想找相关工作,但是机会太少不想找相关工作,因为个人兴趣本科毕业生毕业研究生28三、工作满意度不同学历毕业生对目前工作的满意度处于较高水平:其中本科毕业生对目前工作的总体满意度为90.
97%,毕业研究生对目前工作的总体满意度为91.
55%.
可见毕业生对初入职场的岗位、工作内容及薪资方面均比较认同.
目前所从事的工作整体比较符合自身的就业期望.
图2-72016届毕业生对工作各方面的满意度分布注:满意度="非常满意"占比+"满意"占比+"比较满意"占比.
四、工作稳定性毕业至今,2016届本科毕业生工作稳定率达93.
44%,毕业研究生工作稳定率为94.
36%,工作稳定性较高.
而曾离职的毕业生离职次数主要集中在1次.
图2-82016届毕业生离职率分布注:稳定率=(未更换工作单位的人数/更换和未更换工作单位的总人数)*100.
00%.

职业发展前景工作内容薪酬工作总体本科毕业生91.
85%91.
62%87.
69%90.
97%毕业研究生91.
92%91.
64%88.
29%91.
55%0.
00%20.
00%40.
00%60.
00%80.
00%100.
00%93.
44%5.
51%0.
72%0.
33%94.
36%4.
02%1.
13%0.
49%稳定率(0次)1次2次3次及以上本科毕业生毕业研究生29五、用人单位对毕业生的满意度将我校毕业生质量测量主体放到用人单位身上,能够比较真实地反映毕业生的质量,进而更加全面地反映学校人才培养过程中存在的问题.
因此,建立毕业生质量外部测评体系,对于我校人才培养模式的改进和完善具有积极意义.
总体满意度:本校毕业生工作表现获得用人单位的广泛认可,91.
58%的用人单位均对本校毕业生工作表现感到很满意和满意,整体满意度较高.
可见我校毕业生各项职业素养及能力水平与当前社会需求契合度较高,毕业生在就业市场中具有较高的社会竞争力和良好的就业口碑.
图2-9用人单位对毕业生工作表现的满意度分布优势能力:用人单位最认可我校毕业生的"专业技能和能力"(74.
30%)、"学习能力"(57.
04%)和"适应能力"(34.
86%);这与长期以来我校毕业生的社会声誉相吻合.
图2-10用人单位对毕业生优势能力的评价分布注:该题目为多选题,因此选项的百分比之和不是100%.
很满意,17.
54%满意,74.
04%一般,8.
07%不满意,0.
35%0.
70%9.
15%9.
86%11.
97%16.
90%17.
61%18.
66%25.
35%30.
99%34.
86%57.
04%74.
30%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%50.
00%60.
00%70.
00%80.
00%其他计算机应用能力英语能力创新能力抗压能力动手实践能力敬业精神团队合作能力沟通能力适应能力学习能力专业技能和能力30需进一步加强的能力:用人单位认为我校毕业生最需加强的三方面能力为"创新能力"(28.
93%)、"沟通能力"(27.
86%)和"抗压能力"(27.
50%).
一方面,学校将在后期的教育教学及人才培养环节中注重培养;另一方面,也需要用人单位建立适合人才发展的培养机制,创造多元化沟通机会,协助毕业生锻炼能力,快速成长,适应企业发展节奏与要求;此外,作为学生本人,亦应加强自身能力提升,补足技能短板,尽快实现学生与职场人的身份转换.
图2-11用人单位对毕业生需加强能力的评价分布注:该题目为多选题,因此选项的百分比之和不是100%.
六、毕业生对学校就业创业指导服务的满意度评价2016届毕业生对学校各项就业指导服务的满意度均处于94%以上:其中本科毕业生对母校就业指导服务总体的满意度为95.
18%,毕业研究生对母校就业指导服务总体的满意度为92.
81%.
可见学校就业指导活动、就业信息系统及所举办的招聘活动等方面均得到了毕业生的认可;另一方面也体现了学校就业工作在促进毕业生顺利就业、高质量就业中所发挥的重要作用.
4.
64%7.
14%9.
29%12.
50%18.
93%19.
64%20.
71%21.
07%22.
50%27.
50%27.
86%28.
93%0.
00%5.
00%10.
00%15.
00%20.
00%25.
00%30.
00%35.
00%其他计算机应用能力学习能力英语能力专业技能和能力动手实践能力团队合作能力敬业精神适应能力抗压能力沟通能力创新能力31图2-122016届毕业生对学校就业指导服务的评价2016届毕业生对母校创业教育/指导活动总体的满意度为89.
56%:其中本科毕业生对母校创业教育/指导活动的满意度为90.
22%,毕业研究生对母校创业教育/指导活动的满意度为88.
03%.
从均值来看,分布在3.
5-3.
8分之间(5分制),偏向"比较满意"水平.
毕业生对母校各项创业教育/指导活动的满意度评价详见表5-8.
图2-132016届毕业生对母校创业教育/指导服务的满意度评价表2-12016届毕业生对母校各项创业教育/指导服务的满意度评价学历创业课程和讲座创业培训创业资源扶持创业项目指导本科毕业生88.
92%87.
26%88.
39%88.
63%毕业研究生87.
79%83.
94%86.
50%87.
76%总体88.
59%86.
24%87.
82%88.
36%就业指导活动就业信息系统举办的招聘活动就业指导服务总体本科毕业生94.
78%96.
41%96.
68%95.
18%毕业研究生92.
62%94.
66%95.
40%92.
81%总体94.
10%95.
84%96.
27%94.
46%0.
00%20.
00%40.
00%60.
00%80.
00%100.
00%本科毕业生毕业研究生总体满意度90.
22%88.
03%89.
56%均值3.
713.
583.
6790.
22%88.
03%89.
56%1.
001.
502.
002.
503.
003.
504.
000.
00%20.
00%40.
00%60.
00%80.
00%100.
00%32七、求职过程分析(一)落实工作途径重庆大学2016届本科毕业生中有82.
98%主要通过学校组织的现场招聘会及发布的就业信息获得工作;毕业研究生中有81.
66%通过学校组织的现场招聘会及发布的就业信息获得工作.
可见学校的就业服务在毕业生落实工作方面发挥了重要的作用.
图2-142016届毕业生主要求职途径分布(二)职业规划目标的明确度重庆大学2016届本科毕业生中有72.
06%的毕业生有明确的短期或长远目标,毕业研究生中有83.
39%的毕业生有明确的短期或长远目标;仅有少数毕业生无职业目标或对自身的职业规划未曾想过.
图2-152016届毕业生职业目标规划明确度分布3.
79%4.
06%4.
02%6.
47%37.
59%44.
07%2.
97%3.
07%4.
25%6.
72%31.
29%51.
69%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%50.
00%60.
00%校方(包括导师)的直接推荐校外的现场招聘会父母及亲友推荐专业化的招聘求职网站学校网站发布的就业信息学校组织的现场招聘会本科毕业生毕业研究生21.
10%50.
96%25.
09%1.
92%0.
93%28.
30%55.
09%15.
50%0.
69%0.
42%0.
00%20.
00%40.
00%60.
00%有明确的长远目标有明确的短期目标目标比较模糊无职业目标没有想过本科毕业生毕业研究生33(三)择业标准重庆大学2016届本科毕业生在选择工作时,首先考虑的因素为"晋升空间及发展前途"(30.
29%),其次为"薪资福利"(25.
05%)和"工作内容是否感兴趣"(10.
27%);毕业研究生首先考虑的因素为"晋升空间及发展前途"(27.
44%),其次为"薪资福利"(21.
07%)和"与职业目标的符合度"(15.
18%).
可见毕业生的择业标准趋于理性化,学校就业引导与指导工作卓有成效.
图2-162016届毕业生择业标准分布(四)求职困难重庆大学2016届本科毕业生和毕业研究生在求职过程中遇到的主要困难均为"实践经验缺乏",占比分别为34.
94%及35.
67%.
具体分布如下所示.
0.
69%1.
04%6.
72%3.
19%6.
58%8.
25%15.
18%9.
84%21.
07%27.
44%1.
66%2.
13%3.
89%5.
08%5.
65%6.
64%9.
34%10.
27%25.
05%30.
29%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%其他(请注明)培训及进修机会用人单位的行业地位用人单位的工作氛围工作强度及稳定性是否与专业对口与职业目标的符合度工作内容是否感兴趣薪资福利晋升空间及发展前途本科毕业生毕业研究生34图2-172016届毕业生求职困难分布5.
84%10.
22%18.
78%17.
94%11.
54%35.
67%4.
92%8.
68%13.
08%18.
51%19.
87%34.
94%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%其他求职信息渠道少社会关系缺乏求职方法技巧缺乏知识、技能达不到要求实践经验缺乏本科毕业生毕业研究生35第三部分:学校就业发展趋势分析一、毕业生就业率变化趋势重庆大学历来重视毕业生的就业工作,将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心.
如下图所示,近四届毕业生就业率处于较高水平,就业状况良好;其中近四届本科毕业生就业率始终保持在94.
00%以上,毕业研究生就业率始终保持在97.
00%以上.
图3-12013-2016届毕业生就业率变化趋势二、就业流向发展趋势(一)依托企事业单位合理分配人才资源图3-22013-2016届本科毕业生单位性质流向分布97.
94%97.
27%97.
47%97.
51%95.
00%94.
99%95.
72%95.
10%80.
00%85.
00%90.
00%95.
00%100.
00%2013届2014届2015届2016届毕业研究生本科毕业生2013届2014届2015届2016届机关及基层项目1.
30%1.
41%1.
64%1.
68%事业单位3.
22%2.
79%1.
52%1.
55%企业53.
48%54.
26%54.
99%50.
74%部队1.
50%1.
01%1.
45%1.
46%出国、出境4.
03%4.
38%4.
59%5.
90%升学24.
54%23.
43%25.
21%27.
10%其他11.
93%12.
72%10.
60%11.
57%0.
00%20.
00%40.
00%60.
00%36图3-32013-2016届毕业研究生单位性质流向分布1.
2016届毕业生就业流向整体合理重庆大学2016届毕业生到党政机关及国家地方基层项目、事业单位、企业、部队、出国(境)、升学各有一定占比.
本科毕业生就业以企业、升学为主,毕业研究生就业以企业、事业单位为主.
2.
企业为毕业生就业主要流向近四届本科毕业生和毕业研究生签约各类型企业单位的比例皆在50%以上,其中2015届和2016届毕业研究生签约各类型企业单位的比例较前两届增长了约15个百分点.
3.
升学比例有所提升重庆大学2016届本科毕业生升学率达到27.
10%,毕业研究生为3.
54%,较前几届均有一定增长.
升学院校以本校为主,此外流向同济大学、西安交通大学、上海交通大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、西南大学、东南大学、浙江大学、天津大学、清华大学、中国科学技术大学的人数较多.
2013届2014届2015届2016届机关及基层项目2.
70%2.
13%3.
25%5.
05%事业单位34.
08%34.
81%20.
04%19.
40%企业51.
87%50.
15%66.
32%65.
61%部队1.
98%1.
54%1.
53%0.
87%出国、出境3.
29%5.
69%1.
10%1.
37%升学3.
00%2.
16%3.
35%3.
54%其他3.
08%3.
52%4.
41%4.
16%0.
00%20.
00%40.
00%60.
00%80.
00%374.
考取党政机关及基层项目比例逐年上升近四届毕业生考取党政机关及国家、地方基层项目的比例有较大提升,2015届本科毕业生中选择国家、地方基层项目就业人数为88人,2016届本科毕业生中选择国家、地方基层项目就业人数达104人.
2015届毕业生被党政机关录取的人数为159人,2016届毕业生被党政机关录取的人数达212人,较上一届有较大增长.
5.
本科毕业生出国出境人数略有提升从2013年到2016年,重庆大学本科毕业生出国出境的比例均在4%-6%之间,2016届选择出国出境的比例较以往有较大提升,高达5.
90%.
对于毕业研究生来说,2016届毕业生出国(境)的比例(1.
37%)较2015届增加了0.
27个百分点.
(二)服务西南地区经济和社会发展为主旋律如下图所示,重庆大学近三届毕业生就业地区以重庆市为主,比例呈上升趋势.
其中,2016届本科毕业生中有36.
20%在重庆市就业,较2014届增加了16.
80个百分点;2016届毕业研究生在重庆就业比例为39.
18%,较2014届增加了2.
41个百分点.
此外,近三届毕业生在广东省、上海市、北京市、浙江省等经济发达地区就业的毕业生比例均有所提升.
38图3-42014-2016届本科毕业生主要地区流向图3-52014-2016届毕业研究生主要地区流向(三)行业分布呈现多样化,重点行业保持较高流向总体而言,重庆大学毕业生行业流向保持相对稳定,本科毕业生主要集中在制造业、建筑业、信息服务业、能源业和房地产业等;毕业研究生主要集中在制造业、教育、信息服务业、建筑业、能源业等.
在具体行业流向上呈现出如下趋势:1.
制造业就业比例总体下降近三届本科毕业生在制造业就业人数占比从23.
74%下降到20.
93%,2016届(17.
40%)毕业研究生在制造业就业人数占比相比2015届(14.
85%)略有上升,但相比2014届(19.
58%)仍呈现下降趋势.
长安汽车集团股份有限公司、北京现代汽车有限公司、东风汽车集团股份有限公司、通用五菱汽车股份有限公司等汽车制造业招录我校毕业生人数较多.
3.
27%3.
80%1.
55%3.
64%1.
08%10.
67%7.
89%19.
40%4.
39%3.
99%4.
52%4.
37%4.
41%13.
22%11.
16%29.
17%2.
15%2.
19%3.
71%3.
82%4.
89%4.
93%5.
75%9.
15%9.
89%36.
20%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%40.
00%湖南省陕西省浙江省江苏省北京市湖北省上海市四川省广东省重庆市2016届2015届2014届2.
88%2.
36%3.
18%3.
16%2.
71%2.
90%2.
49%8.
16%13.
53%36.
77%3.
25%2.
50%3.
68%3.
42%3.
47%2.
73%3.
60%10.
01%15.
71%35.
53%2.
28%2.
56%3.
29%3.
37%3.
47%3.
88%3.
94%10.
10%14.
27%39.
18%0.
00%20.
00%40.
00%河南省山东省湖北省江苏省浙江省上海市北京市广东省四川省重庆市2016届2015届2014届392.
信息传输、软件和信息技术服务业就业比例稳步上升2016届重庆大学毕业生到信息传输、软件和信息技术服务业就业的比例与2015届基本持平,相比2014届有明显上升.
本科毕业生由8.
84%(2014届)增加到13.
09%(2016届),提升了4.
25个百分比;毕业研究生由7.
18%(2014届)增加到12.
30%(2016届),提升了5.
12个百分点.
今年以来,国家大力提倡"互联网+"就业创业,重庆大学学子积极响应,投身互联网信息技术行业就业发展.
前往信息、软件和信息技术服务行业就业主要流向包括京东方光电科技有限公司、中国移动通信集团公司、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司等.
3.
金融业就业比例呈波动上升趋势近三届重庆大学在金融业就业的毕业生总体呈现波动上升趋势.
2016届本科毕业生在金融业就业的比例为4.
44%,相比2014届增加了0.
70个百分点;2016届(6.
78%)毕业研究生相比2014届(5.
97%)增加了0.
81个百分点.
金融业成为我校毕业生就业的重要选择.
中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行股份有限公司等金融机构录取我校毕业生人数较多.
4.
电力、热力、燃气及水生产和供应业就业比例相对稳定近三届本科毕业生到电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人数占比相对稳定,维持在10.
00%左右.
而毕业研究生到电力、热力、燃气及水生产和供应业就业比例呈波动上升趋势,2016届占比为8.
66%,相比2015届(9.
33%)略有下降,但较2014届(6.
31%)仍增加了2.
35个百分点.
国家电网公司及下属公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国能源建设集团有限公司等企业录用我校毕业生较多.
5.
科学研究和技术服务业比例下降近三届本科毕业生和毕业研究生在科学研究和技术服务业就业比例均呈现逐年下降的趋势.
其中本科毕业生人数占比从5.
46%(2014届)下降到2.
96%(2016届),降低了2.
50个百分点;毕业研究生在科学研究和技术服务业就业的人数占比从19.
50%(2014届)下降到7.
81%(2016届),下降了11.
69个百分点.
中国电子科技集团、中国建筑西南设计研究院有限公司、国家知识产权局专利局专利审查40协作四川中心、重庆市设计院、中国市政工程西南设计研究总院有限公司等招录我校毕业生人数较多.
6.
建筑业需求波动较大受地产行业宏观环境影响,近三届本科毕业生建筑业从业人数占比从23.
36%(2014届)下降到19.
53%(2016届);毕业研究生从业人数呈波动上升态势,2016届从业人数占比为10.
11%,相比2015届(11.
86%)略有下降,但相比2014届(4.
85%)仍增加了5.
26个百分点.
这与房地产企业、施工企业对应届毕业生学历层次需求提高有关.
中国建筑集团下属三局、五局等企业持续来我校招聘,录用人数名列前茅;前往房地产行业就业主要流向包括恒大地产集团有限公司、重庆市碧桂园房地产开发有限公司、上海新城万嘉房地产有限公司、华润(集团)有限公司等.
图3-6本科毕业生主要行业流向统计图3-7毕业研究生主要行业流向统计5.
46%1.
76%3.
74%2.
73%6.
26%10.
09%8.
84%23.
36%23.
74%3.
68%2.
84%4.
81%3.
07%4.
29%10.
16%13.
38%20.
58%22.
74%2.
96%3.
80%4.
42%4.
44%4.
59%4.
70%9.
93%13.
09%19.
53%20.
93%0.
00%10.
00%20.
00%30.
00%科学研究和技术服务业文化、体育和娱乐业批发和零售业金融业教育房地产业电力、热力、燃气及水生产和供应业信息传输、软件和信息技术服务业建筑业制造业2016届2015届2014届5.
11%5.
61%5.
97%19.
50%6.
31%4.
85%7.
18%17.
39%19.
58%4.
94%4.
97%7.
33%9.
28%9.
33%11.
86%12.
16%14.
41%14.
85%2.
35%4.
70%4.
95%6.
78%7.
81%8.
66%10.
11%12.
30%16.
12%17.
40%0.
00%5.
00%10.
00%15.
00%20.
00%25.
00%居民服务、修理和其他服务业房地产业公共管理、社会保障和社会组织金融业科学研究和技术服务业电力、热力、燃气及水生产和供应业建筑业信息传输、软件和信息技术服务业教育制造业2016届2015届2014届41三、毕业生就业质量发展趋势(一)高薪酬人数增加,低薪酬人数减少重庆大学近四届本科毕业生低签约薪酬人数比例逐年降低,高收入薪酬比例人数逐年增加.
2013-2016年,月薪在3000元以下的比例从37.
92%降至19.
10%,月薪在4000元以下的比例从70.
35%降至43.
64%,而月薪在5001元以上的比例从29.
65%提升至56.
36%,月薪在6001元以上的比例从7.
00%提升至15.
35%.
2016届毕业研究生薪酬在7001元以上的比例较2015届增加了2.
92个百分点.
图3-82013-2016届本科毕业生薪酬区间分布注:薪酬包括能折算为现金的工资、福利等.
图3-92015-2016届毕业研究生薪酬区间分布注:薪酬包括能折算为现金的工资、福利等.
2000元及以下2001-3000元3001-4000元4001-5000元5001-6000元6001-7000元7001以上2013届5.
52%32.
40%32.
43%17.
33%5.
32%1.
80%5.
20%2014届2.
60%21.
53%32.
38%21.
70%12.
71%3.
30%5.
78%2015届1.
91%14.
24%29.
33%28.
02%11.
03%5.
40%10.
07%2016届4.
02%15.
08%24.
55%25.
87%15.
13%5.
50%9.
85%0.
00%5.
00%10.
00%15.
00%20.
00%25.
00%30.
00%35.
00%40.
00%2000元及以下2001-3000元3001-4000元4001-5000元5001-6000元6001-7000元7001以上2015届0.
48%3.
88%8.
94%27.
79%18.
47%11.
36%29.
08%2016届1.
12%5.
54%9.
61%22.
11%20.
49%9.
12%32.
00%0.
00%5.
00%10.
00%15.
00%20.
00%25.
00%30.
00%35.
00%42(二)工作满意度与专业相关度保持在较高水平重庆大学近两届毕业生工作满意度和专业相关度均维持在较高水平.
其中就业满意度均在90.
00%以上,专业相关度均在81.
00%以上.
图3-102015-2016届毕业生就业满意度图3-112015-2016届毕业生专业相关度97.
49%98.
65%90.
97%91.
55%本科毕业生毕业研究生2015届2016届89.
60%94.
60%81.
14%88.
06%本科毕业生毕业研究生2015届2016届43第四部分:就业工作主要特色及举措2016年,面临依然复杂严峻的就业创业形势,重庆大学全面贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的重要指示,结合国家经济建设、社会发展需求及我校实际情况,开拓毕业生就业市场,完善就业指导与服务体系,提供精准化就业帮扶,在将我校本科生和研究生就业率稳定在较高水平的基础上,努力推动我校毕业生实现更高质量就业创业.
一、贯彻创业引领计划,探索创新创业教育新途径重庆大学高度重视学生创新创业能力培养,将创新创业培养固化于人才培养体系并贯穿到人才培养全过程.
2016年学校被评为"全国高校实践育人创新创业基地".
(一)依托课程项目培养创新创业意识学校常态化开设《创新思维》、《媒介创意》、《机器人探秘》、《创新思维与创新实践》、《创业与企业发展》、《创业管理》等创新创业类课程26门,89门次,修读学生6800余人次;积极推动国家级、市级、校级大学生创新创业训练项目,2016年大学生创新创业计划项目共立项778项,参与学生2438人.
学生在各类项目支持下本科生正式发表论文80篇,申请及获权专利46项,开发实物装置103套.
研究生发表论文1171篇,申请专利37项,开发实物科技作品94项.
(二)依托讲座活动提升创新创业能力开展名家会客厅、系列专题培训、科研实训活动、科技研发实践活动、企业零距离、GYB创业训练营、创业沙龙、创业讲座、创新实践征文与主题研究报道、创新主题文化活动等各类创新创业主题实践活动200余场,邀请57名来自百度、猪八戒网等校外知名企业的创业精英提供专业指导,覆盖学生1.
5万余人.
(三)依托孵化平台服务创新创业实践学校整合国家重点实验室、工程中心、教育部重点实验室等资源打造创新创业实践平台,并向学生开放.
科技园、校团委联合打造的重庆大学科技园科慧众创空间,聚集创业企业25个,创客团队18个,吸收和转化各类成果20余项,吸引各类创客200余人次.
2016年10月,科慧众创空间被认定为国家级众创空间,纳入44国家级科技企业孵化器的管理服务体系,享受相应的税收减免政策.
空间孵化出的"伏特猫"团队与美国硅谷孵化器(PNP)签订了投资协议,并受到凤凰财经等多家媒体的报道.
(四)依托竞赛体系培育创新创业团队充分发挥学科与专业优势,整合资源,完善赛事体制,打通"创意·创新·创业"三类培育链条.
在两届中国"互联网+"大学生创新创业大赛上共斩获银奖2项、铜奖2项;2016年7月,我校计算机学院研究生刘智鹏团队的"CampusSay平台V2.
0"项目获第六届全国大学生电子商务"创新、创意及创业"挑战赛全国一等奖;向教育部推选出"社交APP-feeling"等5个项目代表重庆大学参加全国大学生网络创新创业大赛,其中Feeling团队荣获大赛一等奖.
2016年4月,学校组织学生创新创业项目参加第十二届重庆高交会暨第八届军博会创新创业展览,中共中央政治局委员、重庆市委书记孙政才,重庆市市长黄奇帆等领导莅临现场,与创业学生亲切交谈,并高度肯定了重庆大学的创新创业工作.
二、广泛拓展就业市场,提供优质就业岗位结合新形势下"一带一路"、"长江经济带"、"京津冀协同发展"等国家重大发展战略,抓住重庆自贸区建设、中新项目推进等重庆市发展机遇,主动与沿海沿江经济带无锡、宁波、惠州、顺德、青岛等30余个城市的人社部门联系,建立深度合作机制.
引入美国花旗银行、德国大陆集团等倍受毕业生青睐的用人单位来校招聘,与中央直管重要骨干企业建立了稳固的人才合作关系,与华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、新东方集团等单位以奖教学金方式进一步加强了协同合作,与益海嘉里等一批世界500强外资企业签订人才合作协议,共筑发展.
2016年,学校加大力度推进"就业市场拓展计划",组建八支团队分别奔赴北京、上海、广州、深圳、武汉等城市(地区)回访调研30余家重点企业,积极宣传学校发展,推介我校毕业生,并收集企业对学校人才培养、产学研合作等方面的意见、建议.
发挥校园招聘的主渠道作用,学校为2016届毕业生举办各类招聘会2769场,接待用人单位2823家,为毕业生提供了更多优质就业岗位.
45三、强化队伍建设,提供专业化、精细化就业指导学校高度重视学生就业创业指导工作,近年来依托各学院建立起一支47人的生涯规划与就业创业指导专业化队伍,全年组织"高校就业指导人员系统培训"等培训项目24次,覆盖课程组教师及辅导员171人次.
优秀的师资力量为我校学生生涯规划和就业创业指导各项活动的开展提供了强有力的保障.
同时加大第二课堂建设力度,做好职业测评、个体咨询、团体辅导、就业指导工作坊、生涯规划大赛等品牌活动.
首次运用"就业指导+校园招聘"思路,从来校的两千余家企业中深度挖掘一汽丰田、电信、万达、龙湖、中兴等知名重点企业代表,为学生提供多角度广视野的成功人士经验分享,让就业指导活动与企业需求充分结合,贴近校园招聘市场第一线,全年通过各类就业指导活动覆盖学生3万余人次,广受学生好评.
学校在弘深学院连续三年开展"拔尖人才生涯教育"经验做法——《重庆大学积极探索拔尖人才生涯教育模式》被教育部网站专题报道.

四、坚持引导基层就业,为国家发展提供人才支撑2016年,重庆大学继续将倡导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业作为就业工作的重点之一,努力构建毕业生面向基层就业的长效机制.
充分发挥互联网+的作用,加强宣传,确保基层就业信息全覆盖;设立"奉献奖"表彰志愿到基层就业毕业生;每年开展"寻找身边的求职明星"活动,评选基层就业典型代表,营造良好舆论氛围;定期举办基层就业训练营,为学生提供分类指导,提高基层就业能力;组织开展特色征兵活动,加强国防教育宣传.
此外,学校与重庆市、四川省、江苏省等15个省市组织部建立合作关系;以教育帮扶团、博士服务团、挂职锻炼等多种形式组织学生基层实习实践;实地回访基层就业毕业生,关心其工作和生活;积极落实学费补偿和国家助学贷款代偿政策.
我校2016届毕业生共有10731人,有36.
02%的毕业生(3865人)进入全国基层单位工作.
其中,1976人投入了西部和边疆地区基层单位工作,133人进入部队工作,104人通过基层项目就业.
《重庆大学鼓励引导毕业生到基层就业》经验做法被教育部门户网站专题报道,并作为典型高校在重庆市2016年就业创业会上交流经验.
46五、关注就业困难群体,建立全程帮扶机制就业困难群体帮扶工作一直是重庆大学就业工作的重点之一,学校通过实施"三个一"帮扶机制,每年针对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、残疾人毕业生、离校未就业毕业生进行重点帮扶,确保他们顺利就业.
一是建立一次台账.

在毕业年度内,学校专门针对就业困难毕业生进行调查,建立专门台账,实现针对性帮扶.
学校及时宣传学费代偿政策,保证符合条件的毕业生顺利办理学费代偿.

二是发放一次补贴.
重庆大学认真贯彻落实重庆市关于城乡居民最低生活保障家庭毕业生、残疾毕业生、获得国家助学贷款毕业生的就业帮扶政策,配合完成报名申请、材料初审、补贴发放等工作,保证符合条件的毕业生及时享受到国家和地方帮扶政策,2016届毕业生中共有678人享受求职创业补贴,共计54万余元;学校结合虎溪校区毕业生求职过程中的实际困难,每年特别发放求职交通补贴近50万元.
三是给予"一对一"的重点帮扶.
学校优先为就业困难群体推荐就业岗位,组织参加贫困毕业生专场双选会、残疾人专场招聘会,针对新疆西藏等少数民族毕业生,定期为他们召开信息交流会.
针对离校未就业毕业生,做好未就业分类统计,提供"一对一"辅导,做好就业追踪工作.
六、完善就业服务平台,做好精准信息服务学校充分发挥新媒体作用,多措并举,及时发布各类就业创业资讯,力求精准推送,打造良好就业氛围.
"重庆大学学生就业"官方微信公众平台推出"小职"虚拟漫画人物及就业微漫画等原创作品,形象亲切,宣传效果得到有效提升;采用"新媒体平台宣传—微信扫码搜集报名—电子问卷反馈活动效果"一体化模式,有效快速收集学生反馈意见,及时改善就业指导服务.
通过微博微信等新媒体平台编发就业信息近8000条,微信关注人数从3000增至18000余人,同比增长了6倍,受到腾讯官方认可,荣登腾讯2016全国高校公众号排行榜六月西部明星榜.
就业信息网注册企业8470家,通过就业信息网为毕业生提供有效岗位近5万个,就业信息网年访问量达324万人次.
47第五部分:就业工作对教育教学的反馈一、建立就业反馈机制,形成"就业—教学"良性互动多年来,学校已基本建立起就业反馈机制,通过就业情况反馈教育教学,科学调整专业设置与招生计划,充分实现就业工作与教育教学之间良性互动.