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劳务派遣与人事代理

信 息

杭州恒晖人力资源服务有限公司

恒晖人力简介

杭州恒晖人力资源服务有限公司是经政府部门批准在杭州上城区工商局登记注册资金为200万元具有独立法人资格的专业人力资源服务机构恒晖人力严格遵循国家的法律法规坚持对用人单位负责对劳动者负责依法为用人单位和劳动者提供劳务派遣、人事代理、薪酬代理、招工招聘、职业介绍、职业培训、就业规划以及有关劳动人事、社会保险政策咨询等方面的服务。

恒晖人力具有全新的人力资源服务理念 “服务至上以人为本立足杭州面向全国”坚持“始于客户需求终于客户满意”的宗旨有效地服务于客户协助用人单位与劳动者用较低的人力资源成本取得较高的竞争力成为客户真诚的战略合作伙伴携手客户共同创造价值。

恒晖人力与全国多个省份的职业技术学校和政府的就业服务部门建立长期的战略合作关系在当地建立劳务基地有针对性的开展劳务法规教育和职业技能培训提高劳动者的综合素质与就业技能。

恒晖人力将与用工单位签订劳务派遣协议与劳动者签订劳动合同做好员工劳动纪律、职业道德教育进行跟踪服务和管理协助用工单位处理劳资纠纷使用工单位用人无后顾之忧并依法维护劳动者合法权益为劳动者创造良好的就业环境实现用人单位与劳动者的双赢目标。

恒晖人力在宁波设立分公司杭州公司与宁波分公司共同处理劳动者相关劳动与人事事务。

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优惠政策说明

解决中国工业化、城市化进程中无法回避的农民工问题被党中央、 国务院列为建设中国特色社会主义的战略任务。

为减轻企业负担维护劳动者的合法权益促进外来务工人员参加社会保险保障其基本权益进一步规范企业用工宁波特区根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 国发〔2006〕 5号和宁波市委、市政府《关于加强外来务工人员服务管理工作的意见》

甬党〔2007〕 15号精神经宁波市人民政府第13次常务会议审议通过,制订《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》 甬政发

〔2007〕 101号 ,该办法从二○○七年十月十五日起执行。

根据宁波市人民政府《关于印发宁波市外来务工人员社会保险暂行办法的通知》 甬政发[2007]101号制订《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》 甬劳社办[2007]222号。

该社会保险新模式被称作“宁波模式”由全国人大代表在两会上面向全国推广它的特点是“个人不缴费企业少缴费”。个人不用缴费就可享受养老、失业、工伤、生育、大病医疗五大保险。 2008年1月宁波独创的外来工“社保套餐”开始实施广大务工人员成为这项重大政策的直接受益者。企业少缴费让企业甩掉包袱轻装上阵提高竞争力更让企业在新的经济环境中焕发新的活力。

时任国务委员兼国务院秘书长、国务院农民工工作联席会议总召集人的华建敏曾先后两次批示肯定了宁波的做法。浙江省委、省政府也在总结推广农民工问题的“宁波解法”。

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社保费用明细表

宁波市社保套餐费用表2009.5.1起执行

大杭州市社保费用表2009.5.1起执行

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单位社保及用人成本对比表

宁波社保成本月

杭州社保成本月

注残疾人保障金收费公式 单位在职职工总数×1.5%单位已安排残疾职工数×上年度全省职工平均工资=本年度应征缴金额。杭州市2008年度职工平均工资为 27863元。

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劳务派遣的优势

一、降低企业的用人成本直接减少企业社保成本。

二、降低企业的管理成本减少企业在人事管理方面的工作负担提高企业的市场竞争力。

三、与员工签定劳动合同确保企业合法用工。

四、解决企业与员工签两次劳动合同后的无固定期限劳动合同问题降低企业用人的政策风险。

五、企业通过劳务派遣的方式选择员工实现优胜劣汰用人更灵活。

六、通过劳务派遣可以更专业的处理劳动纠纷企业可以转移一定的风险和责任。

七、解决企业的用工编制人员使用不占企业人员编制不占企业工资总额也不在劳动年检人员范围内。

八、帮助企业合理避税通过劳动派遣企业支付给员工的工资与福利费用、以及支付的社保费用与残疾人金均由恒晖公司开具劳务服务费发票直接计入企业生产成本减少企业所得税。

九、通过劳务派遣恒晖公司更专业的办理员工入职、离职手续保管员工档案、办理员工社会保险的转移与享受手续更妥善地处理员工工伤、死亡事故协助企业做好员工的劳动保护工作。十、通过劳动派遣 员工100%签定劳动合同合法权益得到有力的保障。

十一、通过劳务派遣,员工没有个人社保负担可以充分享受国家优惠的社保政策。

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劳务派遣服务内容

一、办理派遣人员的入职、离职手续。

二、与派遣人员签定派遣劳动合同。

三、建立派遣人员的个人信息库。

四、办理派遣人员的社会保险及公积金。

五、代缴残疾人保障金。

六、发放派遣人员工资代扣个人所得税。

七、管理派遣人员的档案、 出具档案中已有记载的证明。

八、代办大中专毕业生转正、专业技术职务初定及职称评审。

九、代办人才引进及集体户口的挂靠。

十、办理解除劳动关系及档案转移的手续。

十一、代办党组织接转及流动党员的管理。

十二、提供有关劳动人事、社会保险政策的咨询。

人事代理服务内容

一、代理缴纳单位员工和个人的各项社会保险与公积金。

二、办理单位员工和平友好个人的医疗保险、女工生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险的申报、代缴、享受等事宜。

三、代办大中专毕业生转正、专业技术职务初定及职称评审。

四、代办应届毕业生落户、集体户口的挂靠

五、代办党组织接转。

六、按政策规定代办人事档案转移手续。

七、提供有关劳动人事、社会保险政策的咨询。

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恒晖公司服务报价

恒晖公司很高兴能成为您的合作伙伴我们将为您提供真诚的服务专业为您办理各项劳动与人事事务。根据您的需求服务费用报价如下特别事务价格另议

劳务派遣费用

1、宁波社保

费用组成 社保金 + 残疾人金 + 服务费

现行标准 179.40 + 12 + 60 = 251.40 元

2、杭州社保

费用组成 社保金 + 残疾人金 + 服务费

现行标准 383.62 + 34.83 + 60 = 478.45 元

个人应缴 146.56 元

合 计 478.45 + 146.56 = 625.01 元

人事代理费用

1、宁波社保

费用组成 社保金 + 残疾人金 + 服务费

现行标准 179.40 + 12 + 60 = 251.40 元

2、杭州社保

费用组成 社保金 + 残疾人金 + 服务费

现行标准 383.62 + 34.83 + 60 = 478.45 元

个人应缴 146.56 元

合 计 478.45 + 146.56 = 625.01 元

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劳务派遣办理流程

一、用人单位提供营业执照副本复印件1张或单位法人登记证副本复印件1张。

二、用人单位与恒晖公司签订劳务派遣协议。

三、用人单位提供派遣人员名单及相关资料。

四、派遣员工提供身份证复印件2张相片2张。

五、恒晖公司与派遣人员签订劳动合同办理社保、公积金等事务。人事代理办理流程

一、用人单位提供营业执照副本复印件1张或单位法人登记证副本复印件1张。

二、用人单位或个人与恒晖公司签订人事代理协议。

三、用人单位提供人事代理人员名单及相关资料。

四、人事代理员工或个人提供身份证复印件2张相片2张。

五、恒晖公司为用人单位或个人代理社保、公积金等相关事务。会员单位需要办理者请与商会联系

电话 88861296、 88820159

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