1.如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。
D.至少2年,2年后我计划再出国深造。
解答:选择B最多,A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。
2.除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?
A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。
B.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。
D.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。
解答:最理想的回答是C。
C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。
3.说说你的缺点,好吗? #
千万别说“我最大的缺点是工作太投入,不注意休息”。
#求职,就业上
巧妙回答:我认为自己的缺点是性格过于内向,不擅于过于复杂的人际交往(面试会计专业)。
#我是应届生
提醒:不要忌讳谈缺点,也不能口无遮拦地谈缺点。
请不要回答“我刚毕业,没有经验”,未免有些俗气。
更不要闹诸如“我最大的缺点就是工作太投入,不注意休息”这样的笑话,。
所谓的缺点其实可以从性格特征出发去谈,性格特点无优劣之分,只有适合与不适合某项工作。
最优的做法就是谈一些从一个角度讲是一种缺点,从用人单位的人才需求出发却有可能是优点的个人特质,四两拨千斤地化解尴尬问题。
#
4.对于我们公司以及你应聘的职位,你有什么问题想了解?
#我是应届生
如果有信心就提出尖锐问题,更容易出彩。
巧妙回答:我对我们公司的文化略有了解,不过能否介绍一下和主要对手相比,我们公司最特别的地方在哪里?或者,在公司里新员工一般需要学习哪些东西呢?
提醒:这个问题往往会在最后出现,有时只是为了完成某种仪式,但是你并不因此就可以随便回答,既不能问薪水、升级等敏感的问题,也不要问些无聊的问题。
可以问一些比较有意义、面试官回答起来也比较轻松的问题。
当然如果你很有信心和见地,也可以提一些尖锐的问题,让面试官发现你与众不同的思想,是一个容易出彩的开放式问题。
5.你为什么想来我们公司工作?
A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。
解答:最理想的回答是D。
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