java架构师学习路线一般程序员有以下几种发展路线

JAVA架构师需要掌握那些技术，希望大家给点建议。

脱离开java，注重业务，你才能成为一个好的架构师。

架构师不在于能把一个系统设计的多美完美，而在于能精准的把业务解析为代码模块。

干java越到后面，越发现java的缺点越多，你也只能更多的借助C,C++,VB,.NET这些其他工具配合来完美的实现客户的需求。

没啥好的书能推荐的，没事多研究研究C,C++,VB,DELPHI,DB2,ORACLE,weblogic,webshpere这些东西才有用，不要老钻到java里面，那些个技术要用的时候再花个几个小时看看就可以了。

我现在是在校大学生。学的软件开发 我以后想做系统架构师就是走技术路线。 问一下前辈我要是往架构师方

首先架构师不是学出来的，是从程序员开始慢慢积累起来的、是高级程序员的升华，没见过那个架构师不会写程序。

其次，成为软件高手甚至架构师，涉猎的知识越宽泛越好，因为您的架构可能会涉及不同语言、不同技术的框架。

再次，关于java c 还是、php问题，本就是见仁见智的，我个人更喜欢java和c语言

java架构师 需要什么条件

java架构师，现在很多新手都知道的名词，这个职位最早在IT领域是没有的，是由于最近几年来，互联网的迅猛发展，网站对于对数据量和高并的活跃度发所引发的需求，引起了众多传统的技术人员的力不从心，越来越多的企业关注到了系统架构的重要性，所以不同行业开始招募架构技术人员，架构师就诞生了。

那么架构师的薪资一般是多少呢： 那一般的java工程师薪资又是多少呢？ 从上述资料图标可以看到，java的发展前途还是很不错的，（ps：这张图有点来老，现在PHP只适应于小性网站开发，android也不如前两年了，尤其是一些坑人的机构把很多学了andr和ios的学员又召回去学习java，至于.NET，貌似现在很少用到了也，依然坚挺只有java！） 你现在你连java都不清楚，现在就想java架构师有点想多了。

那两者有什么区别： 【Java开发程序员】 奋斗在代码一线，痛并快乐着，有技术没话语权，中产收入水平一般年薪20万左右，与架构师仅一步之遥！代码一线，痛并快乐着，有技术没话语权，中产收入水平一般年薪20万左右，与架构师仅一步之遥！ 【Java架构师】 整个开发项目的灵魂人物，负责整个技术关口的把控，分分钟干掉产品经理的绝对话语权，年薪50万+，广大程序员的职业梦想 所以，你的疑虑和担忧不应该放在java架构师有没有前途，因为问出这个问题，说明你对“java的力量一无所知”。

你应该先搞清楚，自己适不适合这个行业，适不适合学习java，Java架构师在公司那是除了cto之外技术发展路线最高成就了！ 原文地址：https:///question

Java工程师学习路线

Java工程师学习一般路线 1 计算机语言：C->C++->JAVA。

2 数据结构与数据库。

3 配合数据结构和数据库，在javaSE平台多编一些程序，熟练掌握javase，jdbc。

4 进入jsp和web编程，与此同时，学习Dhtml编程和XML编程，此阶段可以学习些Ajax等。

5 接下来可以分两条路线，可以选择JavaEE和JavaMe ： JavaMe 路线，可以进行手机等设备开发； JavaSe又分重量级框架，和轻量级框架，力求都掌握，这两款框架先学哪个都可。

6 研究WEB运行原理，和框架原理及实现，能够开发类似的框架，能够应用主流架构风格开发。

一般程序员有以下几种发展路线

1、技术路线，要求能力强智商高，把握公司核心技术和公司的技术发展。

初级程序员，中级，高级，系统架构师，技术部经理、技术总监。

总经理 初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、产品经理、研发总监，总经理 3、实施路线。

初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，实施总监 4、销售路线 初级程序员，中级，高级，系统分析员，项目经理、实施经理，产品经理，售前顾问，销售经理 职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。

职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。

一、内外因最佳匹配 找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。

职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。

通过测评找到最佳匹配点，通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英。

二、职业定位要“准” 定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比如你定位I T行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。

三、把握市场大脉搏 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的基本保证。

如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。

四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起 善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。

人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。