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与网络有关的职业，专家来

网络发展的职业需求

一：从目前的情况看：

企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等；工程技术岗位设置为网络工程师、 软件工程师和数据库工程师等； 运行维护岗位设置为数据库管理员、 系统管理员、 网络管理员、 设备管理员等； 操作岗位则设置为办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统；几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。

因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。

而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约3000～5000元，高的则在8000元以上。

二:中华英才网发布的最新就业指数调查显示

从全国行业职位整体分布来看，计算机、信息服务行业仍以近20％份额占据着招聘热点行业首席，职位需求主要集中在一些互联网公司，需求量最大、争夺最为激烈的是技术和研发人才，包括当下抢手的网络搜索引擎研发人员。

市场调查公司的研究表明，中国有上网用户1．03亿，在“用户经常使用的网络服务”中，“搜索引擎”以64．5％排在第三位，仅次于电子邮箱和浏览新闻。

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事实上，在高校计算机人才培养之外，近几年快速发展的it职业教育机构为社会输送了众多的人才。

例如，著名的it培训机构北大青鸟aptech开设的培训班，在短短两年多时间里为社会培养了近5万名，这些学员毕业后被百度、sina、方正、雅虎、sohu、金山等知名企业聘用。

需求旺,每年缺20万

国家相关部门的统计显示：未来5年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万－100万人，供需缺口十分巨大。

中华英才网职业专家分析，随着互联网业的全面复苏，市场对网络人才的需求正与日俱增。

目前，在各大招聘网站，对的需求持续排在前列。

据了解，过去一个季度，用人企业在中华英才网发布的招聘广告中，不仅成为最热门的招聘职位之一，而且在薪酬上也排在“高薪职位”的前列。

除it企业的巨大需求外，信息化浪潮下传统企业对网络人才的需求正呈爆炸式增长。

近几年，在政府上网工程的推动下，需要配备大量的网络应用、网络管理人才，对网络人才的需求明显增加，业内人士分析，我国每年的缺口在20万左右。

“实际需求要远远大于这个数字。

中国目前有政府、媒体以及各类专业网站，以及1000万家中小企业，它们要跟上信息化发展的脚步，最急需的就是系统掌握网络技能的专业人士。

”在我国著名it培训机构北大青鸟aptech的一家培训中心，一位负责人对记者说。

稀为贵,合格的没几个

两个月前，一家网络公司开出年薪10万元的条件招聘20名高级，但截至目前，只招到了5名合格人才。

该公司负责招聘的人员表示，网络人才，尤其是合格的网络人才的严重短缺，导致很多企业面临高薪难聘工程化网络人才的尴尬局面。

“我们年初就制订了半年内引进50名的招聘计划，但到目前为止，招聘情况并不理想。

我们已经尝试了多种招聘的渠道，但效果甚微。

这个过程让我们体会到，目前要招到一名理想的实属不易。

”北京一家著名网络公司人力资源部经理如是说。

而在求职过程中的“八面玲珑”也印证了目前人才市场对该职位的渴求。

具有三年工作经验的李先生日前从深圳来到北京，在一家招聘网站公布了自己的求职简历后，短短一周之内就收到了10多家用人单位的面试电话，其中不乏一些具备很强实力的著名企业。

经过比较，李先生最终选择了一家从事网络搜索业务的知名it企业，其薪水也在这轮对用人企业的“筛选”过程中翻了一倍多。

“一将难求”使得it职业培训机构的毕业学员成了求职市场的“宠儿”。

记者日前在北大青鸟aptech的培训中心看到，这里的学员一毕业就被抢购一空，许多班级的学员甚至还没毕业就与用人单位签订了就业合同。

网络工程师的抢手由此可见一斑。

巧入行 “职业技能深造”受追捧

中华英才网职业专家认为，导致我国网络人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外，还在于目前供应的网络人才中合格人才的缺乏，“即具有较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格严重不足。

”

在我国，虽然传统高校培养的计算机相关专业学生每年都在增加，但由于课程设计与市场的脱节，以及“重理论轻实践”的传统教学方法，使得高校计算机学生的实际操作技能不足，动手能力不强，毕业后不能快速满足用人企业的需求。

而要成为市场真正急需的网络人才，提升自身的实际操作技能就变得非常关键。

为提升实际技能，it职业培训正受到人们的重视。

许多大学生为了毕业后能成为一名理想的，而选择到一些专业的it培训机构学习培训课程，通过参加职业培训来提升自己的实际操作技能，以便在毕业后的求职中拥有更大的优势。

据北大青鸟aptech（湘计立德）培训中心负责人介绍，在该中心参加培训的学员中，大学生所占比例越来越高。

根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有至少60万之众，而实际需求远远大于这个数字信息化的发展，使一千万的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。

应该说网络工程师比软件工程师的就业机会和范围要大的多。

网络工程师不仅IT专业企业需要，（当然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。

前景是非常乐观的。

在过去的5、6年中，网络技术的发展、网络应用的普及，使得现代社会网络无处不在，我国上网计算机总数呈现出高速的增长态势，网络在国民经济中的重要性日益凸现。

企业信息化——引发网络人才“牛市”

网络在向社会生活渗透的同时，也在与传统产业紧密结合，并且已经渗透到传统企业开发、生产、经营和售后服务的各个环节。

2000年至今，企业信息化与电子政务已经成为中国信息化领域最受关注的发展重点，并被明确列为我国“信息化带动工业化”战略国策的实施重点。

企业对网络的利用率大幅度提高。

网络技术人才迎来了一个“牛市”。

我建议你在工作稳定以后，可以往以下方面发展,当然，往高管发展,那最好.

计算机软件开发商

个人计算机的繁荣创造了“盖茨神话”，一个个世界巨富从计算机产业中诞生出来。

随着计算机产业的迅速发展，计算机软件业也呈直线上升之势。

在我国，1995年个人计算机产值高达400亿元，其中软件约占25％，今年更是有增无减。

据资料显示，以我国目前的硬件配备来分析，PC机总量为200万台，那么软件市场总需求至少达100亿元以上，而实际上，我国软件行业的产值只有4亿元左右。

在我国，目前约有软件设计人员198万，年薪收入在5万元以上。

计算机软件开发商，愈发成为当今最受人们青睐的职业之一。

但是一点，很重要:心态要摆正，在毕业的三年内一定要好的把技术搞好（真心话，信不信由你），因为技术对我们这行当的大多数人来讲，将是你以后的一个跳板，也是你以后想更高的方向发展的基础，三年后要凭着自己的技术实力转型，如管理，再如提高学历当老师。

催收短信平台

确实难，催款短信本身就是敏感的，抄内容容易涉及法律威胁。

轻度的还款通知，银行已经下发了。

那催款的中袭介公司，肯定是要发送重度催款，才觉得有效。

现在106短信bai通道运营商监管严格，不是du随便编辑一段文字，就给下发的。

即使是发送轻度减免通知，内容里zhi的联系方式也得留400电话，不是个人手机dao号码，106催款短信通道属性要求是多些。

怎样才能有自己的前途？

具体怎样实施： 1 先建立一个梦想，这个梦想不是凭空想象，是建立在你经常关注，总会有的，只是时间问题，才能与前途共舞，吸引力法则自然为你前途开路、知识积淀最多、有部分相关经验和资源集中的点上进行分析、判断整合运作环节可能出现的结果，反复酝酿对称信息带来的利弊关系。

2 需要多少人帮你完成进入“前途模具”过程，必须做不一般的事情，恭喜你所提的问题具备了吸引力法则的要件。

3 提升自己的价值。

如果你什么都一般，但又不想一般，想改变一般。

总之只要想前途。

切不可看别人某方面有前途一时冲动去复制，但想复制也行，条件是，每个环节所需的资源 是否存在你所追求的一切，只要符合社会价值观，怎样都有前途

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